临床工程信息部岗位职责.docx
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临床工程信息部岗位职责
部门：
临床工程科岗位名称：
主任
员工编号：
岗位编号：
130001
执行日期：
工作概要医疗设备配置的计划、论证、招标、采购及验收，并使之符合医院的规范，达到
配置合理，效益良好，技术先进，满足医疗、教学、科研需求的目的。
负责全院
医疗设备、各实验室设备（含动物实验室）、医用气体净化水系统、卫星电视系
统、电话系统、保卫科的自装部分监控系统及停车收费系统、医疗用电冰箱及
ICU的部分进口电动病床、全院手术示教系统及音响设备的维修保养、计量及相
关的质量保证和质量控制工作，并使之符合国家相关法律法规的各项规定，满足
医院正常医疗运转的要求。
请示上报院长。
工作职责组织管理
1．了解和掌握国家相关法规、政策，并结合医院现状修订并实施与医疗设备和医
用材料管理相关的制度，使医院各项制度符合法律规范。
2．根据医院的发展战略，在分析与评估医院医疗资源现状和运行状况的基础上。
在分管副主任的协助下对各科室提出的医疗设备预算申请进行政策、技术及经
济方面的可行性分析，并提交医院设备委员会讨论。
3．负责协调本部门对医院医用材料的组织供应、价格谈判、售后服务的联系等工
作，并评估完成的质量。
4．审核本部门采购的材料和设备的财务单据，指导并监督本部门的采购工作。
5．会同分管副主任完成全院医疗设备采购和维修保养工作，保证医疗秩序的平
稳、有效。
6．定期对本部门的各项工作进行评估，及时改善工作程序和体系结构，使之成为
高效率的团队。
7．遵照政府、医院制定的采购规范，在分管副主任的协助下完成医疗设备及医用
材料的预算上报、采购建议书的编制、招标活动的委托或组织工作。
8．对医疗设备及医用材料的使用情况进行资料收集和分析，为院领导班子制定医
院相关政策提供依据。
9．帮助医院对医疗设备发展趋势和临床科室对医疗设备的需求情况进行信息采
集和分析。
i0．完成院领导所指派的各项临时性任务。
人员管理
1．根据医院文化、规章制度及员工守则要求，负责制订和实施医疗设备维修工程
人员新员工上岗前培训计划。
2．月对本部门员工的工作情况做一次评估和考核。
3．负责做好本部门员工的年度绩效评估工作，并将评估结果及时与被评估者进行
面对面交流。
达到不断提高下属员工工作积极性和主动性的目的，有利于工作
质量和效率不断提升。
4．与分管副主任合作有针对性地组织本部门员工进行职业继续教育及专业培训
（部门内部学习、督促员工自学、参加外部组织培训），主动关心员工的职业生涯发展。
5．及时组织人员解决员工工作上碰到的各种难题。
质量管理
1．积极开展新安装医疗设备的性能检测和操作培训。
2．传达医院周会内容、讨论各岗位的工作状况，分析每个工作岗位中可能会出现
的困难和问题，及时调整和改进相关的流程，保证各项工作顺利、准时完成。
3．负责完成本部门的年度工作总结，并根据医院和部门发展情况制定下年度的工作计划。
4．具有较好的时间管理意识，工作计划性强，并以提高工作质量与效率为前提不
断调整和改进工作流程。
经济有效地利用本部门的人力和物力资源。
反腐倡廉
1．加强自身及下属的反腐倡廉建设：
不违反规定收送现金、有价证券和支付凭证；
不放任、纵容自己、配偶、子女利用职权和职务影响，从中谋取非法利益。
2．关心下属的廉政工作情况，发现有来信、举报或行为不检点的，要进行诫勉谈
话和征询。
3．对关键岗位的员工进行任职谈话，在廉洁自律方面提出严格要求。
4．在科室范围内重要的岗位实行轮岗。
岗位要求责质能力
1．明确医院的使命和服务理念，以主人翁的姿态热情接待每一位来访者，能体现
对工作热情、真诚的职业形象。
2．遵守上下班工作制度，工作时间不做与工作无关的事情，在科内做好表率作用。
3．上班时佩戴工作牌，服装穿着整齐清洁，着装及发型等符合（员工手册）的要求。
4．熟悉并遵守医院的各项规章制度保守工作岗位所要求的机密。
5．掌握行政管理的基础理论和专业知识，了解医院管理学科的新进展，能够将所
学的知识及时应用于本岗位的管理，使医院医疗设备管理工作不断提升。
6．具有独立负责起草与医疗设备管理相关的制度及文稿的能力，熟悉计算机在行
政办公中的功能应用知识并具备基本的操作技能。
7．工作认真仔细，具有较强的责任心，办事公道，能正确处理好员工利益和医院
利益的关系。
8．工作注重细节、具有较强的计划性、预测性及判断能力。
9．愿意接受额外的临时指派性工作任务。
合作交流
l.具有较强的组织、协调能力，与医院各部门主管及员工、医院领导、上级各主
管部门保持良好的关系。
2.与同事友好相处，主动为同事提供帮助，能促进本部门和医院各部门之问的团
队合作精神展开。
3.具有优良的交流和沟通能力，关注下属员工的工作质量，发现问题及时交流，
达到员工的个人目标与医院的组织目标基本保持一致的目的。
虚心接受同事和
主管的建议和意见并及时改进。
4．碰到困难和问题时应保持情绪稳定。
学历要求大学本科及以上学历。
工作经历lO年以上相关工作经验
体能要求健康的身体、充沛的精力、持久的工作干劲。
工作条件独立的办公空间、配备电脑、打印机及其它办公室所需物品。
部门：
临床工程部岗位名称：
副主任（采购）
员工编号：
岗位编号：
130002
执行日期：
工作概要负责医疗设备配置的计划、论证、招标、采购及验收，并使之符合医院的规范，
达到配置合理，效益良好，技术先进，满足医疗、教学、科研需求的目的。
请示上报主任。
工作职责组织管理
1．每年组织全院各科对计划增添、更新的医疗、教学设备进行规划，提出预算申请。
2．根据医院的发展战略，在分析与评估医院设备资源现状和运行状况的基础上，
对预算申请进行政策、技术及经济方面的可行性分析，并提交医院设备委员会讨论。
3．对医院确定的医疗设备购置预算进行落实，根据使用科室的人员、场地和业
务进展计划制订设备采购计划，并在医院内公示。
4．与使用科室、管理部门的相关技术人员一同明确技术需求，编制标书。
5．遵照政府、医院指定的采购规范，完成医疗设备的预算上报、采购建议书申请、
招标委托或组织。
6．制作医疗设备采购合同。
7．组织、协调设备的验收，使新购设备符合验收规范。
8．了解和掌握国家相关法规、政策，并结合医院现状修订并实施与设备预算、采
购相关的制度，使医院各项制度符合法律规范。
人员管理
1．协助科主任做好科室人员管理。
质量管理
1．收集全院各部门设备申请及相关的日常事宜，提交医院方讨论，参与可行性论
证，并及时执行讨论结果。
2．负责每年度全院的设备配置工作总结，并根据医院和部门发展情况制定下年度
的部门工作计划。
3．逐月对设备计划的进程进行回顾，检查计划落实情况。
每年对一些重大的新购
设备进行运行后效益分析。
4．具有较好的时间管理意识，工作计划性强，并以提高工作质量与效率为前提不
断调整和改进工作流程。
经济有效的利用本部门的人力和物力资源。
岗位要求素质能力
1．明确医院的使命和服务理念，以主人翁的姿态热情接待每一位来访者，能体现
对工作热情、真诚的职业形象。
2．遵守上下班工作制度，工作时间不做与工作无关的事情，在科内做好表率作用。
3．上班时佩戴工作牌，服装穿着整齐清洁，着装及发型等符合《员工手册》的要求。
4．熟悉并遵守医院的各项规章制度保守工作岗位所要求的机密。
5．掌握医疗设备的基础理论和专业知识，rr解学科的新进展，能够将所学的知识
及时应用于本岗位的管理，使医院设施的品质和管理工作不断提升。
6．具有独立负责起草与医疗设备预算和采购相关的制度及文稿的能力。
7．具有编制各类医疗设备标书、技术文件的能力。
8．了解各类医疗没备技术特点、市场价格等信息，保证医院的利益。
9．工作认真仔细，具有较强的责任心，严守职业道德，不接受任何商业贿赂。
lo．工作注重细节、具有较强的计划性、预测性及判断能力。
11．愿意接受额外的临时指派性工作任务。
合作交流
1．具有较强的组织、协调能力，与医院各部门主管及员工、医院领导、上级各主
管部门保持良好的关系。
2．与同事友好相处，认真接受科主任的领导，当好助手，主动为同事提供帮助，
促进本部门和医院各部门之间的团队合作精神展开。
3．具有优良的交流和沟通能力，虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。
4．碰到困难和问题时应保持情绪稳定。
学历要求大学本科及以上学历。
工作经历从事行政管理工作十年以上，其中从事医疗设备管理工作至少五年。
体能要求健康的身体、充沛的精力、持久的工作干劲。
工作条件独立的办公空间、配备电脑、打印机及其它办公室所需物品。
部门：
临床工程部岗位名称：
副主任（维修）
员工编号：
岗位编号：
130003
执行日期：
工作概要负责全院医疗设备、各实验搴没备（含动物实验室）、卫星电视系统、电话系统、
保卫科的自装部分监控系统及停车收费系统、医疗用电冰箱及ICU的部分进口电动
病床、全院手术示教系统及音响设备的维修保养、计量及相关的质量保证和质量控
制工作，并使之符合国家相关法律法规的各项规定，满足医院正常医疗运转的要求。
请示上报主任。
工作职责组织管理
1．每年组织浙江省计量检测研究院工作人员对全院所有强制检定的医疗设备进
行一次系统的计量检测。
2每年至少1次对全院医疗设备进行预防性维护和性能检测等质量保证和质量
控制工作。
3．每年组织员工对全院的医疗设备进行一次固定资产清查。
4．每周两次对设备较为集中的科室进行巡查。
5．及时组织人员解决员工工作上碰到的各种难题。
6．及时了解和掌握国家相关法规、政策，并结合医院现状修订并实施医疗设备管
理相关的制度，使医院各项制度符合法律规范。
7．协助科主任做好科室管理工作。
8．完成院领导所指派的各项临时性任务。
人员管理
1．根据医院文化、规章制度及员工守则要求，负责制订和实施医疗设备维修工程
人员新员工上岗前培训计划。
2．每月对维修组工作人员的工作情况做一次评估和考核。
3．负责做好医疗设备维修组员工的年度绩效评估工作，并将评估结果及时与被评
估者进行面对面交流。
达到不断提高下属员工作积极性和主动性的目的，有利
于工作质量和效率不断提升。
4有针对性组织医疗设备维修组员工进行专业培训（部门内部学习、督促员工自
学、参加外部组织培训），主动关心员工的职业生涯发展。
质量管理
1．积极开展新安装医疗设备的性能检测和操作培训。
2．每周组织维修组小组会议，传达医院周会内容、讨论各岗位的工作状况，分析
每个丁作岗位中可能会出现的困难和问题，及时调整和改进相关的流程，保证
各项工作顺利、准时完成。
3．负责每年度医疗设备维修组的工作总结，并根据医院和部门发展情况制定下年
度的工作计划。
4.具有较好的时间管理意识，工作计划性强，并以提高工作质量与效率为前提不断
调整和改进工作流程。
经济有效在利用本部门维修组的人力和物力资源。
岗位要求素质能力
l.明确医院的使命和服务蝉念，以主人翁的姿态热情接待每一位来访者，能体现
对工作热情、真诚的职业形象。
2.遵守上下班工作制度，工作时间不做与工作无关的事情，在科内做好表率作用。
3.上班时佩戴工作牌，服装穿着整齐清洁，着装及发型等符合《员工手册》的要求。
4．熟悉并遵守医院的各项规章制度保守工作岗位所要求的机密。
5．掌握行政管理的基础理论和专业知识，r解医院管理学科的新进展，能够将所
学的知识及时应用于本岗位的管理，使医院医疗设备管理工作不断提升。
6.具有独立负责起草与医疗设备管理相关的制度及文稿的能力，熟悉计算机在行
政办公中的功能应用知识并具备基本的操作技能。
7.工作认真仔细，具有较强的责任心，严守职、Ik道德，不接受任何商业贿赂。
8．工作注重细节、具有较强的计划性、预测性及判断能力。
9．愿意接受额外的临时指派性工作任务。
合作交流
1.具有较强的组织、协调能力，与医院各部门主管及员工、医院领导、上级各主
管部门保持良好的关系。
2．与同事友好相处，主动为同事提供帮助，能促进本部门和医院各部门之间的团
队合作精神展开。
3．具有优良的交流和沟通能力，关注下属员工的工作质量，发现问题及时交流．
达到员工的个人目标与医院的组织目标基本保持一致的目的。
虚心接受同事和
主管的建议和意见并及时改进。
4．碰到困难和问题时应保持情绪稳定。
学历要求大学本科及以上学历。
工作经历10年以上临床工程工作经验。
体能要求健康的身体、充沛的精力、持久的工作干劲。
工作条件独立的办公空问、配备电脑、打印机及其它办公室所需物品。
部门：
临床工程部岗位名称：
秘书
员工编号：
岗位编号：
130006
执行日期：
工作概要协助临工部主任完成日常事务，包括部门制度整理工作、会议的记录等；负责处
理收文工作；负责辐射设备、场所和防护用品的检测和评估工作。
请示上报主任。
工作职责1．承担科室内各项相关会议资料的收集、通知和会议纪要的记录及整理，并及时
联系科室内各小组。
2．完成科主任交办的各种日常事务，如检查及协调工作、报告转交和临时性会议
的通知等。
3．负责科室公章管理，做好小额销售合同、部分维修订货合同、常规政府采购协
议合同和维修、安装验收报告等的验审盖章工作。
4．协助科主任做好各小组协调工作。
5．负责相关证件的年检、更换、更改工作。
6．负责新、改、扩建项目辐射设备的场所及防护安全检测工作。
7．按照JCI要求做好每半年一次的放射防护用品的检测、报损等工作。
8．完成一年一度的辐射设备年度安全评估报告并提交给相关政府职能部门。
9．负责科室每月一次的考勤工作，及节假日加班申报工作。
10．根据科主任指示负责科室每月奖金等发放工作。
11．负责科室内一年一度的年休卡的发放及节假日值班人员调休单的核实、发放。
12．负责部分文件、采购进程等科室内需打印工作，复印需要付款的合同、招标
文件、图纸和申报材料等。
13．负责设备、水、气各类定期或不定期检测报告的接收归档工作。
14．负责水气组各类日常用表格的制作及JCI要求的更改工作。
15．负责一些标书公告或设备采购进程等的院内、外网上挂工作。
16．负责全院所有医疗耗材三证的接收、验审、归档及到期证件的索要、接收、
验审、归档等三证档案管理工作，并实时共享给耗材采购和库房会计。
17．协助科主任做好各项招标工作中的招标公告、开标及竞标过程中的记录，评
标结果等事宜。
18．协助科主任完成院内各项活动的开展、实施。
19．协助科主任做好政府部门或相关执法部门的检查应对工作。
20．保持工作区域内的清洁，各类物品、资料存放整齐有序。
21．完成所指派的各项临时性任务。
工作标准1．及时、准确、高效地完成各项工作。
2．具有较强的保密意识、责任心、条理性。
工作要求1．了解医院的目标及发展战略，明确医院的使命和服务理念。
2熟悉并遵守医院的各项规章制度，上下班不迟到、早退，上班时间不做与工作
无关的事情。
3.具有良好的职业形象意识，外表、着装符合《员工手册》要求。
4．具有创新意识，根据本岗位的实际需要，提出新的方法和建议。
5．能经济、有效地利用工作资源。
具备安全意识，按操作程序及相关制度开展工作。
6．意外情况下仍能灵活、有效地完成工作，并及时向上级主管汇报。
7.具有较好的时间管理意识，工作计划性强，并以提高工作质量与效率为前提不
断调整和改进工作流程。
专业技能1．具有秘书工作经验和专业知识。
2．良好的沟通能力。
3．具有一定的医疗设备专业知识。
4．主动学习新知识、新技能，积极参加相关培训，与时俱进，不断提高自身的业务水平。
合作交流1．以医院服务理念为宗旨，热情对待所有来访者。
2.关心同事、自觉合作、乐于助人，能有效地将已获得的信息和理念与人分享。
3．工作中虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。
4．具有较强的组织、协调能力，与医院各部门主管及员工、医院领导保持良好的关系。
5．碰到困难和问题时应保持情绪稳定，与对方交流时应培养换位思考的能力。
学历要求大学本科及以上学历。
工作经验具有一定的工程技术专业知识。
具备秘书工作经验一年以上。
体能要求健康的身体、充沛的精力、持久的工作干劲。
工作条件普通办公空间，配备电脑、打印机及其它办公室所需物品。
部门：
临床工程部岗位名称：
设备维修工程师
员工编号：
岗位编号：
130007
执行日期：
工作概要保证分管区域医疗设备的工作状态良好，及时完成维修任务，并做好预防性维修
工作，同时指导技术员、进修人员、实习生完成维修工作．协助相关科室做好分
管设备的管理工作。
请示上报主任、分管副主任。
工作职责1．对临床科室的维修请求给予及时的响应，做出妥善安排并做好维修记录。
2．对分管设备做好预防性维修工作并对预防性维修工作的测试数据进行记录。
3．作为维修技术骨干负责对下级技术人员的业务培圳和技术指导。
4．协助相关科室做好分管设备的管理工作。
5．完成一定数量业务学习授课任务。
6．承担一定数量由科室组织的疑难故障维修，并对一些技术难点进行研究。
7．对一时无法解决的疑难问题上报主管科主任，并及时与仪器制造和经销公司联
系，落实维修事宜。
8．参与全院医疗设备的改进，添置，开发等工作的研究，方案审定工作，组织或
参与专项科研工作。
9．了解并掌握医疗设备的发展，提供最新的医疗设备信息。
10．保持工作区域内的清洁，各类物品、资料存放整齐有序。
11．完成所指派的各项临时性任务。
工作标准1．能及时完成维修工作并及时将维修记录输入计算机系统。
2．保证设备完好率95％以上。
工作要求1．了解医院的目标及发展战略，明确医院的使命和服务理念。
2.熟悉并遵守医院的各项规章制度，上下班不迟到、早退，上班时间不做与工作无关的事情。
3．具有良好的职业形象意识，外表、着装符合《员工手册》要求。
4．具有创新意识，根据本岗位的实际需要，提出新的方法和建议。
5能经济、有效地利用工作资源。
具备安全意识，按操作程序及相关制度开展工作。
6．意外情况下仍能灵活、有效地完成工作，并及时向上级主管汇报。
7．具有较好的时间管理意识，工作计划性强，并以提高工作质量与效率为前提不
断调整和改进工作流程。
8．能服从轮流式工作安排、上夜班等。
9．具有较好的成本管理意识，能将与本岗位相关的时间、物品等资源利用达到最优化。
专业技能1．掌握生物医学工程或相关的专业知识。
2．具有较好的英语阅读能力和计算机应用能力。
合作交流1．以医院服务理念为宗旨，热情埘待所有来访者。
2．热情接听每一个报修电话。
3．与本岗位相关的部门保持良好的合作关系，主动关心和帮助同事。
4．工作中虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。
5.碰到困难和问题时应保持情绪稳定，与对方交流时应培养自己换位思考的能力。
学历要求大学本科及以上学历。
工作经验具备5年或以上的维修经验。
体能要求健康的身体、充沛的精力、持久的工作干劲。
工作条件提供维修工具、独立的维修台及办公桌椅等基本设施。
部门：
临床工程部岗位名称：
设备维修技术员
员工编号：
岗位编号：
130008
执行日期：
工作概要保证分管区域设备的工作状态良好，及时完成维修任务，并做好预防性维修工作，
同时指导实习生完成维修工作，并协助相关科室做好分管设备的管理工作。
请示上报主任、分管副主任。
工作职责1．对临床科室的维修请求给予及时的响应，作出妥善安排并做好维修记录。
2．对分管设备做好预防性维修工作并对预防性维修工作的测试数据进行记录。
3．协助相关科室做好分管设备的管理工作。
4．对一时无法解决的疑难问题上报分管科主任，并及时与仪器制造和经销公司联
系，落实维修事宜。
5．完成一定数量业务学习授课任务。
6．保持工作区域内的清洁，各类物品、资料存放整齐有序。
7．完成所指派的各项临时性任务。
工作标准1．能及时完成维修工作并及时将维修记录输入计算机系统。
2．保证设备完好率95％以上。
工作要求1．了解医院的目标及发展战略，明确医院的使命和服务理念。
2．熟悉并遵守医院的各项规章制度，上下班不迟到、早退，上班时间不做与工作
无关的事情。
3．具有良好的职业形象意识，外表、着装符合《员工手册》要求。
4．具有创新意识，根据本岗位的实际需要，提出新的方法和建议。
5．能经济、有效地利用工作资源。
具备安全意识，按操作程序及相关制度开展工作。
6．意外情况下仍能灵活、有效地完成工作，并及时向上级主管汇报。
7．具有较好的时问管理意识，工作计划性强，并以提高工作质量与效率为前提不
断调整和改进工作流程。
8．能服从轮流式工作安排、上夜班等。
9．具有较好的成本管理意识，能将与本岗位相关的时间、物品等资源的利用达到
最优化。
专业技能1．掌握生物医学工程或相关的专业知识。
2．具有一定的英语阅读能力和较好的计算机应用能力。
合作交流1．以医院服务理念为宗旨，热情对待所有来访者。
2．热情接听每一个报修电话。
3．与本岗位相关的部门保持良好的合作关系，牛动关心和帮助同事。
4．工作中虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。
5．碰到困难和问题时应保持情绪稳定，与对方交流时应培养[J己换位思考的能力。
学历要求大专及以上学历。
工作经验具备1年以上的维修工作经验。
体能要求健康的身体、充沛的精力、持久的工作干劲。
工作条件提供维修工具、独立的维修台及办公桌椅等基本没施。
部门：
临床工程部岗位名称：
库房会计
员工编号：
岗位编号：
130009
执行日期：
工作概要每月底至次月5口前准确、及时、完整地将该月各科室领用的材料成本上报财务
科。
请示上报临床工程部主任、财务部。
工作职责1．根据财务制度认真审核验收单与发票内容是否相符并签字。
2．对不符合财务制度的事项不给与受理。
3．对卫生材料、维修材料、低值易耗品、专业设备的入库单进行审核。
4．审核无误的入库单及其发票按单位汇总，随附相应财务报销汇总单，交各级领
导签字。
5．分门别类地对各科室领用的维修材料、卫生材料、低值易耗品、专业设备进行
核算，核算出各室本月实际耗用的成本并在次月5日前将报表送财务科。
6．到出纳处领取签发的支票，分发给各供应商。
7．核对植入性材料登记表内容。
8．参与卫生材料三证的索证工作。
9．为财务科长提供每月高值耗材等统计资料。
10．对外提供已付、未付款项的查询服务。
11．整理并装订报表和凭证，保持工作区域干净整洁。
12．完成所指派的各项临时洼任务。
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