整理监察部在依法经营遵纪守法主题实践活动动员会发言.docx

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整理监察部在依法经营遵纪守法主题实践活动动员会发言

施工单位应在设备调试开通并投入使用5天后，根据本规范提出的工程验收要求对系统进行自检，在确认达到验收要求后，必须向建设单位提交初验申请并提供自检测试结果。

建设单位确认后，由施工单位与建设单位共同进行初验。

验收测试项目主要包括：

设备安装工艺、WLAN核心网性能、WLAN系统性能、业务及应用测试等项目。

若初验安装、测试不合格，应予返工，并在双方商定时间内予以解决，直到安装测试合格后，按上款组织复验。

试运行期自初验合格后开始计算，时间为六个月。

施工单位应在试运行期间解决初验清单中的全部遗留问题及试运行期间所发生的问题。

若系统在试运行期间中断，则试运行期自中断时间起重新计算。

终验应按合同全部工程试运行期满后统一进行，施工单位应在终验前一个月书面通知建设单位，要求终验，建设单位确认后与施工单位共同进行终验。

终验合格后，双方签署终验证书；若不合格，系统应再延长试运行期三个月，若仍不合格，施工单位应予以返工，并在双方商定时间内予以解决，直到合格。

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电缆线的两头一定要使用标签，注明馈线的连接器件。

在多根电缆线并行的分支处馈线要贴标签

9、向40分钟要质量，提高课堂效率。

测试人：

时间：

设计方案。

8AP防雷接地系统良好可靠□通过□未通过

4电梯内的天线固定，必须用膨胀螺栓牢固固定于电梯井壁□通过□未通过

14

④同心圆：

圆心相同，半径不等的两个圆叫做同心圆。

对接入室内分布系统的AP，要求必须对信号源AP和天线进行驻波比测量，并尽量对每段馈线也进行测量（测试点一般选取无源器件的输出端处），并填写驻波比测试表。

监察部在依法经营、遵纪守法主题实践活动动员会发言

各位领导、同志们：

按照会议安排，我就集团公司成立以来，各级纪检监察部门在依法经营、遵纪守法方面开展的主要工作，纪检监察工作中反映出来的在依法经营、遵纪守法方面存在的主要问题，以及进一步加强依法经营、遵纪守法工作的基本思路作专题发言。

一、集团公司纪检监察部门促进依法经营工作基本情况

集团公司成立以来，各级纪检监察部门积极融入企业经营管理中心工作，扎实推进化工、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，在促进企业依法经营和干部遵纪守法方面作出了积极的努力。

总之，在集团公司党组的领导下，公司系统各级纪检监察部门积极发挥职能作用，稳步推进依法经营和遵纪守法，为集团公司经营管理、改革发展提供了政治保证。

二、公司系统在依法经营、遵纪守法方面存在的问题

从纪检监察部门的职责范围来看，有些单位在依法经营、遵纪守法方面不同程度地存在着一些问题，主要有以下三个方面：

2、违反财经纪律的问题屡禁不止。

2004年，集团公司针对某企业“小金库”被检察机关罚没的问题，及时下发了《关于进一步做好清理“小金库”工作的通知》，在公司系统进行全面清查，并于同年6月和2005年3月，先后对两家单位存在的“小金库”等违反财经纪律问题进行通报，但仍有个别单位心存侥幸，危及集团公司的资产安全和形象安全。

去年年底，集团公司对某企业存在的“小金库”问题进行查处，给予当事人及企业主要领导党纪处分，降职使用，并在公司系统进行了通报。

今年上半年，又严肃查处了某企业“小金库”问题，给予行政主要领导记过处分，给予主要责任人记大过处分并调离岗位。

归纳起来，产生这些问题的原因主要有以下几点：

一是思想认识不到位。

有的企业领导和部门对企业依法规范经营的认识存在偏差，遵纪守法意识淡薄。

对惩防体系建设重视不够，甚至片面地认为是纪检监察部门的事，工作中存在“两张皮”的现象。

有的企业经营决策层和主要负责人大局意识不强，热衷于“小团体”利益，搞违规操作，容易产生违纪违规问题。

二是教育措施不深入。

有的单位满足于面上的宣传和原则性的要求，联系员工特别是有业务处置权的重点岗位人员的思想实际不够紧密，在因人施教、对症下药方面还存在差距，廉洁从业教育的针对性和实效性有待于进一步增强。

三是制度执行不顺畅。

近年来，集团公司先后制定下发了一系列规范经营管理的制度，大力加强行为的规范化、管理的制度化、监督的程序化和制度的科学化建设，基本上形成了以制度管人、按制度办事的制度体系。

但在执行过程中，一些单位落实制度不到位，甚至搞“上有政策，下有对策”，削弱了制度的执行力。

四是监督体系不完善。

对领导干部的监督存在薄弱环节，特别是对“一把手”的监督不到位。

有的企业领导忽视内部监督控制，监督管理体系开口太多。

有的企业职能部门自我监督、自我控制意识不强，往往只管理不监督。

有的企业监督部门不健全，监督力量薄弱，或者在监督中单打独斗，没有形成监督合力，影响了监督效果。

三、积极发挥职能作用，促进依法经营、遵纪守法

建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，是“依法经营、遵纪守法”主题实践活动的重要载体，也是集团公司当前和今后一个时期的重要政治任务。

各企业纪检监察部门要在领导小组的领导下，认真履行纪检监察职责，积极发挥组织协调作用，把主题实践活动同构建惩防体系工作紧密结合，互为推进，着力在建立长效机制上下功夫，确保取得实效。

1、加强廉洁文化建设，建立依法经营的长效教育机制。

廉洁文化是企业文化的一个重要子系统。

将廉洁的理念与企业的价值观和行为准则融为一体，能够有效抵制腐败文化和一些所谓“潜规则”对企业的侵蚀。

在主题实践活动中，各级纪检监察部门要切实加强廉洁文化建设，充分发挥廉洁文化的示范、导向、渗透、教育功效，为提高依法经营、遵纪守法意识提供有力保障。

要坚持教育为先，把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育结合起来，深入开展荣辱观教育、遵纪守法教育、爱岗敬业教育。

要大力开展企业倡廉、家庭助廉、员工守廉活动，不断深化内涵、创新载体、拓展领域，运用系统的典型案例进行警示教育，促进道德自律和行为规范，在企业上下形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚和“依法经营、遵纪守法”的浓厚氛围。

2、深化效能监察工作，健全规范有序的长效管理机制。

效能是企业管理的核心，效能监察是提高企业效能的重要手段，也是促进“依法经营，遵纪守法”的重要途径。

各级纪检监察部门要按照“增强针对性、注重可行性、提高实效性”的要求，继续有重点地组织开展效能监察。

主题实践活动中，各级纪检监察部门要抓住查找出的问题选题立项，深入剖析原因，督促落实整改。

要进一步健全内控制度，根据企业依法经营和规范管理的需要，把反腐倡廉的各项要求融入到企业的规章制度建设中，特别加强有关经营管理、监督约束方面制度的建设。

要进一步完善和优化工作程序，抓住正确行使权力这个关键，建立企业重大决策失误和重大财产损失责任追究制度，完善对企业领导人员的经济处罚、组织处理和职位禁入等规定，努力形成“凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人负责、凡事有人监督”的监督制衡机制，促进企业依法经营和遵纪守法。

3、提高信访办案水平，建立源头治理的长效防控机制。

查办违纪违法案件是贯彻从严治党方针的重要体现，是惩治腐败的重要手段，也是促进企业依法经营、遵纪守法的重要保障。

各级纪检监察部门要继续深入开展治理商业贿赂专项工作，进一步发挥信访举报的监督主渠道作用，认真办理信访举报件。

要重点查处违反“三重一大”规定造成国有资产流失的案件，私设“小金库”、账外账等违反财经纪律的案件，以及经营管理人员以权谋私、贪污受贿、挪用公款、失职渎职和商业贿赂等案件。

对虽然存在违纪行为，但能够在本次活动中认真自查并整改到位的人员，视情节轻重可依纪从轻或免除处理；对自查不认真、整改不到位甚至拒不悔改的违纪人员，要按照有关规定严肃组织处理、纪律处分和责任追究。

要加强对查办案件和信访举报情况的综合分析，研究案件发生的特点和规律，针对企业经营管理中存在的漏洞和问题，及时提出完善制度和强化管理的整改建议，把问题解决在萌芽状态，最大限度地减少违法违纪问题的发生。

各位领导、同志们，大力加强惩防体系建设，促进“依法经营、遵纪守法”主题实践活动深入开展，是各级纪检监察部门的重要责任。

各级纪检监察部门要立即行动起来，切实履行纪检监察职责，确保主题实践活动取得实效，为集团公司履行“三大责任”、提升“三大业绩”、确保“四个安全”、落实“四个着力”作出新贡献。

谢谢大家！

下面我对我本人和领导班子所存在的问题、产生的原因及今后努力方向进行了认真的反思和剖析。

现着重就以下几方面问题作自我批评：

一、本人存在的问题：

1、对自己要求不够严格

一是在工作上不求有功，但求无过。

近一两年来，自己在工作上干劲少了，开拓创新的勇气差了，棱角渐渐地磨平了。

过去那种不甘落后、积极进取、敢创敢拼的锐气逐渐被四平八稳、墨守陈规和不求有功，但求无过的思想所代替。

自担任附中主要负责人以来，刚开始也有很多的想法，想有番作为，也实实在在干了一些事，但近一两年来大气候和小环境的不稳定因素较多，自己感到压力很大，头上好像顶着个大锅盖，如履薄冰，身心疲惫，心力憔悴，觉得难以发挥多大作用，也就降低了对自己的要求，认为只要完成组织交给自己的任务，平平安安，不出大事就行了。

二是在学习上只求过得去，不愿下苦功。

虽然学习了一些教育理论，读了一些经典，听了许多名家的报告，参加了一些培训，但政治理论的学习还不够扎实，特别是工作较忙时，总是把学习放到了次要的位置，没有把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界来认识、来对待。

尤其是对教育法律法规的学习领会上比较薄弱，法律意识比较淡薄。

三是在廉洁自律方面。

扪心自问，我没有以权谋私，凡学校的大事、原则问题都经过校长办公会集体讨论，然后再做决定。

学校采购物品、定购教辅资料我很少插手，但我起到了监督作用，偶尔给学校购置一些物品，我都要把价格压到最低，从未收取过任何回扣。

涉及用车、钱财问题，分清公私，严格按照财务制度办事。

2、工作作风不够深入

一是深入教学不勤。

热衷于坐在办公室看看、写写、讲讲、听听，深入老师、深入教室、深入课堂、深入学生较少，即便做了，也是蜻蜓点水，走马观花。

二是研究问题不深。

为了应付面上工作，有时也被动地参加一些教研教改工作，但没有把它作为工作的一个主要方面来看待，满足于听几节课、发表几句评议。

三是指导工作不力。

在工作指导上，一般号召多，具体措施少；一般要求多，检查落实少；了解情况多，解决问题少。

3、其它方面的问题：

（1）本人的学校管理水平、教学能力还有待提高。

（2）在学校目前的状况下，深感许多问题和矛盾比较突出，如教师的调动问题、职称的评定问题、高中的规制问题、学校的条件改善问题、教师的收入问题等，都是自己所不能左右的，自己的畏难情绪与日俱增，有一种熬不下去的感觉。

这也反映出自己抗打击、抗挫折能力不够强。

二、领导班子的情况：

领导班子团结务实、公正廉洁，作风民主，率先垂范。

能够互相补台，识大体，顾大局，心胸开阔，光明磊落，大事讲原则，小事讲风格，互相尊重，相互信任和相互支持，心往一处想，劲往一处使。

但近一两年班子成员进取心不强，闯劲不足，满足于维持现状，新思路新想法不多；班子成员的管理水平、领导能力需要提高；教育理论学习也需要进一步加强，尤其是国家的法律法规要认真研读，做到依法治校。

分析产生上述问题的原因，从思想上寻根究底，一是理想信念不够坚定，思想上滋生了一些消极情绪；二是为人民服务的宗旨观念淡化，满足于浮在上面，做表面文章；三是主观世界的改造有所放松，满足于已经取得的成绩，不思进取，降低标准，放松自己。

通过这次科学发展观的学习，既触到了痛处，受到了教育，又找到了根源，明确了方向。

最重要的是增添了动力，振奋了精神。

大有一种而今迈步从头越的强烈感受。

我也深深认识到自己肩上的责任重大，只有认真学习，努力工作，才能不辜负领导和人民的重托，我打算重点做好下面几方面工作。

1、坚定理想信念，做理论学习的先行者。

2、提高素质能力，做任务落实的实干者。

3、加强党和群众的密切联系，做群众利益的实践者。

这是我下阶段重点整改的内容。

我会努力在实践中树立正确的人生观和利益观，提高素质，锤炼党性，树立形象，始终走在时代前列，运用科学发展观武装自己的头脑，依据教育规律管理学校、组织教学工作。

　一、个人自查：

　学习方面：

坚持政治理论学习，坚持用邓小平理论、“xxxx”重要思想、科学发展观、党的路线、方针和政策指导新时期的党务工作，重视培养党务工作的政治敏锐性和敏感性，注重理论联系实际开展思想工作和支部建设。

　工作方面：

认真负责，敬业奉献。

。

一是努力抓好教职工的政治理论学习，通过开展一系列的学习活动，提高广大教职工特别是党员教师的政策理论水平和政治思想素质。

二是经常召开民主生活会，加强党性邓小平、宗旨邓小平；通过开展批评与自我批评，促进工作，化解矛盾，解决问题，促进和谐支部、和谐校园建设。

三是做广大教职工的贴心人，经常深入教职工与他们交心谈心，主动关心他们的学习、工作和生活，让他们感受支部的温暖和关怀。

四是支持学校的行政工作，营造了良好的工作氛围；主动思考学校工作，积极出谋划策；通过加强党风党纪教育，发挥党员的先锋模范作用，发挥支部战斗堡垒作用，促进各项工作的顺利开展，推进学校的科学发展。

　党风党纪方面：

不断加强党性修养，始终严格要求自己，坚持勤俭节约，廉洁从政；不以权谋私、损公肥私，不可能有贪污受贿之类的违法行为；在支部书记岗位上，重视加强支部建设，加强廉政法规和政治理论学习，开展批评与自我批评，发挥党支部的凝聚力，推动和谐校园建设和学校的科学发展。

　在生活中，坦诚待人，关心同事，关心和帮助青年人的进步成长。

　二、存在的不足：

　个人创新不够。

平时虽然注重创新，但由于思想政治工作具有很强的政治性，必须坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，不能创新；思想政治工作难度大，要求高，只要不出问题，就是成绩，不敢创新。

因此，个人平时注重的创新，主要是方法的创新，通过创新形式与方法，营造良好的工作和思想氛围，为学校的建设发展创造良好邓小平。

　主动出击不够。

思想政治工作具有很强的针对性和时效性，由于工作人员缺乏，条件有限，加上老师们授课任务重，很大程度上局限于又好又快的完成本职工作，缺乏时间、精力主动策划支部活动进行主动出击。

　三、今后努力的方向：

　1.加强科学发展观的学习，坚持用科学发展观武装头脑，增强走科学发展道路的坚定性，提高推动科学发展的能力，不断研究新情况，解决新问题，使思想和实际相结合，使主观和客观相符合，实事求是、创造性地开展支部工作，促进学校事业的科学发展。

　2.要真正树立以师生为本的理念，切实维护广大师生的根本利益。

要坚持贴近实际、贴近生活、贴近师生的原则，充分发挥广大师生的积极性、主动性、创造性，不断实现好、维护好、发展好广大师生的根本利益；要宣传表彰学校教书育人、管理育人、服务育人的先进典型，营造良好的工作邓小平和氛围。

　3.不断创新工作方法，做好支部工作。

不断加强政治理论学习和业务学习，进一步改进学校各部门工作作风，强化责任意识和主人翁意识，提高工作效率。

　4.加强制度建设，健全行政管理体制，完善各项工作的运行机制，实现规范化和科学化的管理目标。

　5.加强领导班子自身建设，以身作则，严格要求，廉洁从政。

加强理论和业务学习，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新。

进一步转变工作方法，坚持依靠群众，发扬民主，不断提升科学发展、促进和谐、服务群众的水平，努力走出一条符合学校发展实际的科学发展之路。