苏南人力资源市场才情分析报告.docx
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苏南人力资源市场才情分析报告
2016年苏南人力资源市场才情分析报告
（2017年1月）
为充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，全面加强市区人力资源供需监管，引导企业与人才合理有序流动，2016年市人才服务中心有效结合苏南人力资源市场现场和镇江人才在线网站线上线下平台，系统采集“进场单位数”、“提供需求数”、“求职人数”、“专业排名前十”等多项要素数据对市场供求信息、就业结构等情况进行了适时监测，现就基本情况分析如下：
一、基本情况
2016年，苏南人力资源市场共举办各类招聘会257场（本地举办196场，赴外61场），其中公益招聘会149场，进场招聘单位4397家次，提供职位需求82878个次，进场交流71812人次，求人倍率为1.15。
镇江人才在线网站求职总数41.63万人次，提供岗位需求42.66万个次，求人倍率为1.02。
此外，根据产业、项目发展和企业需求，市人社部门还专门组织企业赴北京、南昌、重庆、合肥、南京、郑州等20余个城市，成功引进各类人才10000余名。
二、数据监测（见附件1、附件2）
三、才市现状
一、从才市供需数来看。
现场数据显示，相比2015年度，各项主要参数均出现些许程度下滑，其中招聘单位数下降891家次，企业岗位需求下降8469个次，入场求职人数下降13291人次，降幅依次为16.8%、9.3%和15.6%。
在全球经济持续受困于低速增长，我国经济下行压力依然较大的背景下，才市整体下滑，供求有所下降。
从全年数值分析看，走势基本平稳，唯二三月和七八月形成两股高峰曲线，主要是受春节后求职井喷期和高校毕业生毕业就业促进期影响。
镇江人才在线数据显示，2016年求职总数和岗位需求同比2015年增长5.4%、1.8%，处于动态平衡，从全年曲线来看，求职高峰期集中在春节过后的一个月内，且波峰极为明显，而其他阶段曲线趋于平缓。
二、从求职人员的构成来看。
现场应届高校毕业生求职人数为18408人次，占据求职总人数的37.1%，是求职人员的构成主体，新成长失业青年以16087人次，32.3%的占比紧随其后，相比2015年，求职人员总量呈下降态势，应届高校毕业生、新成长失业青年、本市农村人员、外阜人员和降幅依次为27%、14%、22.8%、18.1%。
网站数据显示，26-30岁区间的求职人数最多，占总人数的35.75%，其次是31-40岁的成熟型人员和23-25岁区间人员，分别占比33.26%和19.24%。
可以看出，由于大学生们职业期待和职业能力不匹配、劳动力成本和市场回报不匹配等原因，求职成功率不高，应届毕业生的入场总量有所下滑；失业青年在职场上仍然处于弱势地位，与其他人员相比，他们求职意愿强烈，但就业难度更大；大年龄化的成熟型求职者在才市中比较活跃，他们懂技术、有经验、心态稳，在市场竞争中有较大优越性。
三、从专业需求来看。
现场数据显示，机械电子类以8316个次独领风骚，销售业务类以7301个次稳居第二，其他商贸服务类、金融财会类、计算机类分别以5063、4056、3344个次列三到五位；网站来看，热门专业需求主要集中在机电一体化、会计学、工商管理、市场营销、土木工程、人力资源管理、计算机、物流管理这类。
可见，机械电子类、营销类、金融财会类专业人才占据了较大市场空缺。
随着我市产业结构的转型发展，高端装备制造业和新兴产业对于机械电子人才需求日益增多，不论是中高端岗位还是高级蓝领人才都有着旺盛的需求，而就我市人才格局来看，才市中这一类人才明显稀缺，供不应求，导致需求愈发紧俏；随着经济发展的滞缓，市场竞争日趋惨烈，无论是制造型企业、服务型企业都需要优秀的销售人才推陈出新，打破内外销滞停的僵局，同时随着“互联网+”发展的愈演愈烈，电子商务类营销需求也快速增加。
四、从用工需求来看。
现场数据显示，苏宁云商、九鼎轩餐饮、家福华商贸、稳润光电、豪国窗饰、郎圣食品、捷星游乐园、佳馨健康职业学校等单位存在着较大用工缺口，为市场提供了4000余岗位需求。
中小型企业产生如此大的用工量，一方面是用人单位招不到合适的人才，不少岗位长期空缺，人才储备陷入困境，唯有重复进场“捞人”，需求指数节节攀升。
另一方面是企业因市场需要扩大了生产规模，人才需求增加，有的企业则是处于筹建期，人才储备存在硬性需求，如苏宁广场、粤海国际酒店、捷星游乐园、涵田半岛酒店等企业专场招聘会的举办，解决了800余人的用工缺口，最大化满足新企业的人力资源配置需求。
从网站热门企业点击率来看，排名前八的分别是阿雷蒙、中节能、爱励铝业、鼎胜新能源、中储粮、康飞机器、帝高力和崔苏尔。
这类企业大多数为国有企业和中大型企业，他们更加倾向于通过互联网寻求所需人才，因为随着新一轮信息技术革命和“微时代”的到来，求职者中的年轻群体、高素质群体多会选择网络寻找工作。
不论是刚走出校园的高校毕业生群体，还是年轻的社会失业青年，在择业时千篇一律倾向于薪酬高、压力小、责任小的“三好”职业，数据显示，人力资源类、能源动力类、生产管理类、财务审计类、商务贸易类、计算机类岗位处于网上求职者期望岗位前六，无一例外要么高薪厚职，要么轻松有“面”。
五、从薪酬情况来看。
位列现场薪酬排行榜前五位的有研发人员、机械设计工程师、大客户经理、营销精英和市场经理，其中计算机、机械、电气、工程等研发工程师因专业技术能力月入万元，销售精英、业务经理等专业营销类人才因高额的业绩提成迈入高薪行列，部门管理、生产主管等也因丰富的管理经验享有优厚待遇。
从网站的企业薪酬来看，平均薪酬指数在3000-5000元档，2000-3000元占比21.9%，排第二，5000-10000元占比18.5%，高于10000元的占据5.9%，低于2000元的占据1.8%，可以看出，我市5000元以上薪资比例与3000元以下薪资比例基本持平，高薪工资比例少，底薪工资比例多，总体薪资水平不高。
六、从发布职位情况来看。
苏南人力资源市场职位需求排行显示，力工以8314人次排首位，营销员以7648人次居第二，服务员、电工、电焊工分别以4579人次、3268人次和2760人次排三至五位。
人才在线网职位大类前十名中，销售类和技工类需求最多，其次是生产管理类、机械能源动力类、物流贸易，接下来是互联网、行政文职类、金融证券类、市场营销和酒店餐饮类。
与2015年同期相比，销售类和技工类仍稳居第一、二位。
近年来，一线普工不足的状况困扰着才市，成为招聘难点。
随着科技的快速发展，企业生产的部分环节已经初步达到智能化水平，可以取代部分人工，但对于我市大多数中小型生产制造类企业来说，人工作业仍然是生产流水线上至关重要和必不可少的环节，这也呼吁我市产业急需转型升级。
七、从求职者毕业院校来看。
排在人才在线网前三位的均是驻镇高校。
江苏大学、江苏科技大学、镇江高专连续三年稳居前三甲，紧随其后的是镇江技师学院和南京财经大学。
而南京工程学院、镇江高职、江苏大学京江学院、南京工业大学、江苏广播电视大学也以较多的求职人数，排在5—10位。
可以看出，驻镇高校和南京高校是求职主力院校，随着我市驻镇高校毕业生留镇计划的深入实施，越来越多的本土人才留在镇江就业创业，驻镇高校人才日益在本市经济发展中唱角挑梁；南京院校求职者众多，一是因为地理优势凸显，南京镇江毗邻，交通极为便利；二是就业服务到位，据统计，第九届百家企业高校行系列活动中有10场为驻宁专场。
随着我市第八届“双高”人才交流会和第九届百家企业高校行活动的大力开展，扬州、盐城、徐州等省内周边院校毕业生来镇江就业的人数也明显增加。
八、从企业对工作经验要求来看。
网络数据显示，1—5年工作经验的最受企业追捧，占比71.1%，无工作经验的占比16.2%，5—10年的占比6.7%，1年以下的占比5.2%。
很多用人单位对于工作经验有着明确的要求，一是可以使得人才快速担当岗位职责，二是企业节省了培训新人的成本费用，所以，要求有工作经验的岗位占了总需求的六分之五。
然而工作时间越久不代表着越受欢迎，比起五年以上工作经验的求职者，具备1-5年工作经验的求职者更受青睐。
在六分之一不设工作经验要求的岗位中，更多以毕业生为求职主体，面对激烈的市场竞争，高校毕业生则会以专业基础知识、沟通交流能力和工作热情赢得用人单位首肯。
四、对策建议
一是加大政策激励，丰富人才载体。
政府应加大政策扶持力度，制定出台人才队伍建设意见，实施专项规划，加强宏观引导；应增加人才资金投入，完善以财政投入为导向、用人单位投入为主体、社会资助为补充的多元化投入机制；应更好的落地我市人才引进、创业就业优惠政策，促进人才引进，做好人才留用，最大程度地发挥人才智力资源；应完善各类人才载体，优化人才创业平台供给，通过产业聚才、高新技术项目开发引才、核心人才带动引进等方式实现事业留人，加快建设名副其实的人才高地。
二是加快智力集聚，服务人才就业。
实施人才重点工程建设，重视人力资源引进开发，围绕我市六大战略型新兴产业发展现状，更好地推行新兴产业项目与人才对接洽谈会、新一代信息技术和软件产业人才交流会、“双高”人才交流会、百家企业高校行等产业招才引智品牌活动，全力引进产业发展所需的新兴产业人才及紧缺型人才；继续高举高校人才服务工作，大力推进高校毕业生就业创业工作，依托我市就业补贴、引进补贴、薪酬补贴、租房补贴等人才引进优惠政策，认真做好就业见习、公共就业人才服务、校地企合作等工作，深入实施“驻镇高校毕业生留镇计划实施方案”，支持本地大学生留镇发展，鼓励全国各地毕业生来镇就业，充实和壮大我市人才队伍的主体力量。
三是提升供需服务，促进人才流动。
紧跟人力资源服务业发展方向，以公共服务为重点，以服务全市经济社会发展为要务，进一步完善人力资源供需服务平台，逐步形成社会化、市场化、专业化的人力资源服务体系。
稳步推进苏南人力资源市场日常集市、综合集市、季度大会等经营性服务内容，全力打造“退伍军人”、“残疾人”、“迎‘三八’架金桥”、“小微企”等公益性服务项目；围绕我市产业发展状况，重点培育现代服务业、外商投资企业、小微企业、民营企业、航空航天、人才夜市等特色专场；加快“镇江人才在线”网上市场拓展，积极开辟高级人才、专业人才、紧缺人才等求职频道，提升供需对接效能，壮大网络市场的服务能力；依托镇江人力资源服务产业园，优化委托招聘、猎头服务、精英招聘等服务项目，延伸服务领域，满足企业多层次、全方位的需要。
四是优化市场监测，加强预警预测。
进一步做好人力资源预警体系，依托苏南人力资源市场十大核心数据监测，镇江人才在线每月才情分析等就业数据统计基础，通过线上线下联动，不断完善数据收集机制；进一步加强市和辖市区联动，共同推进信息数据建设，增加监测的广度和深度，共同研判就业形势，准确掌握我市人力资源流动状况，增强人力资源配置前瞻性服务；扎实开展人力资源服务进企业活动，进一步拉近与服务企业的距离，多层次挖掘企业需求，从招聘周期、招聘成功率、用人单位满意度、招聘成本等方面来积极做好招聘效果跟踪评估，指导企业做好人才储备预警，实现人力资源合理、科学、高效流动。
附件1：
苏南人力资源市场十大核心数据
附件2：
镇江人才在线数据监测
镇江市人才服务中心
2017年1月12日
附件1：
（一）进场单位数（即指当月参加苏南人力资源市场举办的现场招聘会的单位数）
监测月份
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
进场单位数
291
486
568
303
430
282
446
480
270
339
269
233
（二）提供需求数（指当月参会单位提供的各类岗位需求人数）
监测月份
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
提供需求数
5699
8790
11429
4867
6970
4636
8243
8628
7927
4508
6484
4697
（三）求职人数（当月进场求职的人数）
监测
月份
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
求职
人数
1665
3123
15086
4766
6185
4123
7985
7191
6214
5985
5900
3589
（四）新进场单位数（指两年内第一次进场招聘的企业）
监测月份
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
新进场单位数
7
15
29
18
14
16
22
21
32
22
18
17
（五）求职人员构成（指入场求职者的类别和来源）
监测月份
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
求职人员构成
新成长失业青年
268
564
3604
854
1829
1235
1252
1885
1852
1085
1258
401
应届高校毕业生
335
685
3784
1105
1854
1582
2199
1383
1721
1254
1854
652
本市农村人员
369
1011
2257
554
814
412
852
1085
653
852
354
652
外阜人员
185
205
885
385
578
321
358
735
558
325
521
258
（六）重复进场单位（当月现场招聘超过3次的单位）
监测月份
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
重复进场单位数
25
53
69
43
28
36
39
38
48
33
31
25
（七）薪酬排位前十的职位
监测
月份
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
薪
酬
排
位
前
十
网络营销顾问
注塑机调试工
质量部经理
投资顾问
模具设计工程师
质量部经理
大客户经理
理财经理
非标机器设计师
研发人员
机械工程师
技术主管（暖通、弱电）
模具设计工程师
市场主管
理财经理
项目主管
机械工程师
理财经理
质量部经理
注塑机调试工
机械设计工程师
销售精英
置业顾问
高压电工
机械设计工程师
机械设计工程师
PE吹瓶工艺员
土建工程师
置业顾问
模具设计工程师
理财经理
市场主管
研发人员
车间主任
电气工程师
机械维修工程师
研发人员
网络营销顾问
销售总监督
电气工程师
网络营销顾问
销售总监督
研发人员
机械设计工程师
投资顾问
外贸经理
jAVA软件工程师
电子工程师
销售精英
模具设计工程师
注塑机调试工
厨师
理财经理
渠道经理
销售精英
网络营销顾问
冲压模设计师
大客户经理
磨具设计
电子工程师
大客户经理
电商运营经理
非标机器设计师
质量部经理
市场行业经理
厨师
车间主任
模具设计工程师
销售总监督
质量部经理
机械设计工程师
生产经理
质量部经理
置业顾问
机械设计工程师
结构设计师
厨师
外贸销售员
外贸经理
质量部经理
注塑机调试工
投资顾问
销售总监督
jAVA软件工程师
理财经理
业务经理
研发人员
渠道经理
渠道经理
研发人员
网络营销顾问
业务经理
质量部经理
冲压模设计师
PHP程序员
PHP程序员
车间主任
理财经理
投资顾问
研发人员
车间主任
投资顾问
模具设计工程师
电商运营经理
理财经理
置业顾问
销售精英
磨具设计
外贸经理
质量部经理
冲压模设计师
招标工程师
质量部经理
电气工程师
机械设计工程师
置业顾问
PE吹瓶工艺员
业务经理
投资顾问
模具工
（八）需求前十的单位（需求总量排名前十位的企业）
监测月份
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11
12月
需
求
前
十
的
单
位
镇江豪国窗饰制品有限公司80
江苏九鼎轩餐饮管理有限公司89
江苏九鼎轩餐饮管理有限公司59
镇江豪国窗饰制品有限公司74
家福华商贸有限公司80
江苏果纤谷农产品商贸有限公司96
江苏瑞尔隆鼎实业有限公司86
江苏瑞尔隆鼎实业有限公司86
镇江苏宁云商有限公司96
镇江市润州区佳馨健康职业学校90
镇江市润州区佳馨健康职业学校90
江苏艾科半导体有限公司56
江苏稳润光电有限公司60
镇江豪国窗饰制品有限公司80
镇江永邦房地产开发有限公司57
苏州蜗牛数字科技股份有限公司
郎圣食品商行75
郎圣食品商行75
江苏华夏制漆科技有限公司65
江苏捷星游乐园管理有限公司66
江苏捷星游乐园管理有限公司66
镇江东方生物工程设备技术有限责任公司55
江苏艾科半导体有限公司56
江苏鼎胜新能源材料股份有限公司45
江苏正恺电子科技有限公司56
镇江宏联电工有限公司61
上海一嗨汽车租赁有限公司50
江苏苏建路桥机械公司48
镇江东方生物工程设备技术有限责任公司66
镇江东方生物工程设备技术有限责任公司66
江苏鼎胜新能源材料股份有限公司54
江苏华夏制漆科技有限公司65
江苏鼎胜新能源材料股份有限公司54
镇江环球建设监理有限责任公司49
镇江市八佰伴商贸有限公司大统华购物中心47
江苏瑞祥集团44
金东纸业（江苏）股份有限公司49
江苏稳润光电有限公司60
镇江市狼牙户外装备有限公司38
镇江胡氏光电科技有限公司46
镇江东亚碳素焦化有限公司63
家福华商贸有限公司61
镇江蓝箭电子有限公司53
江苏鼎胜新能源材料股份有限公司54
镇江强凌电子有限公司50
镇江市八佰伴商贸有限公司大统华购物中心47
镇江贝斯特建材有限公司43
镇江飞亚轴承有限责任公司35
南京清风物业管理有限公司49
江苏正恺电子科技有限公司56
镇江市莎蔓莉莎美容院37
江苏美佳马达有限公司44
江苏建华管桩有限公司42
江苏苏建路桥机械公司50
镇江润港化工34
镇江市天和酒业有限公司51
凯迩必集团46
镇江贝斯特建材有限公司43
镇江东方生物工程设备技术有限责任公司41
镇江先锋汽车零部件有限公司28
镇江东吴医院43
镇江市悦康世纪健康管理中心56
江苏凯德电控科技有限公司53
镇江天顺装饰材料有限公司40
镇江泛美汽车零部件有限公司40
镇江中诺商贸食品有限公司46
江苏领先电子有限公司33
凯迩必集团46
镇江市八佰伴商贸有限公司大统华购物中心39
江苏鼎胜新能源材料股份有限公司37
镇江诺尔信材料有限公司30
镇江厦泰照明电器有限公司26
帝高力装饰材料（江苏）有限公司41
镇江市鼎盛房产买卖代理有限公司45
镇江泛美汽车零部件有限公司41
凯迩必集团33
江苏鼎胜新能源材料股份有限公司39
镇江胡氏光电科技有限公司45
镇江泛美汽车零部件有限公司33
镇江泛沃汽车零部件有限公司35
江苏东恒国际物业服务有限公司镇江分公司36
镇江飞亚轴承有限责任公司35
镇江厦泰照明电器有限公司26
镇江欧尚超市有限公司学府店26
中粮包装（镇江）有限公司34
帝高力装饰材料（江苏）有限公司41
镇江强凌电子有限公司39
镇江泛美汽车零部件有限公司32
华东林业产权交易所39
海德昂设施管理有限公34
易润信息技术有限公司32
大宅门装饰设计有限公司33
镇江胡氏光电科技有限公司33
镇江同立橡胶有限公司26
镇江欧尚超市有限公司学府店26
江苏新易机电工程有限公司23
江苏新民洲港务有限公司21
中粮包装（镇江）有限公司34
镇江科仪电器有限公司30
镇江强凌电子有限公司32
江苏雅狮酒店有限公司29
易润信息技术有限公司32
江苏瑞祥集团31
易润信息技术有限公司32
江苏鼎胜新能源材料股份有限公司32
镇江市名展食品有限公司16
镇江市金阳色材有限公司16
扬州润天石材养护科技有限公司17
江苏中靖新能源科技有限公司20
江苏江大源生态生物科技股份有限公司33
镇江永鹏劳务有限公司30
江苏雅狮酒店有限公司29
正红房产26
镇江市天和酒业有限公司23
江苏科大汇峰科技有限公司21
镇江恒达包装股份有限公司25
镇江泛美汽车零部件有限公司31
镇江市丹徒区粮机厂有限公司13
镇江康飞机器制造有限公司11
镇江市金阳色材有限公司12
（九）职业需求排名前十（指排名前十位的一线员工需求）
监测月份
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
职
业
需
求
排
名
前
十
营销员
696
营销员
719
力工
1599
营销员
662
营销员
895
力工
654
营销员
562
营销员
619
力工
744
营销员
560
营销员
684
力工
488
力工
599
力工
688
服务员
1522
力工
658
力工
691
营销员
621
力工
485
力工
585
营销员
621
力工
469
力工
654
营销员
431
服务员
236
电工
362
营销员
521
电工
236
服务员
364
服务员
321
服务员
235
电工
354
服务员
442
电工
211
电焊工
302
服务员
299
厨工
215
服务员
298
电工
385
服务员
198
电工
298
保安员
202
厨工
225
钳工
315
电工
421
电焊工
199
厨工
300
驾驶员
212
电焊工
198
厨工
296
钳工
354
厨工
185
钳工
277
钳工
154
驾驶员
215
电焊工
305
电焊工
352
厨工
177
电工
299
厨工
198
保安员
188
保安员
265
电焊工
352
保安员
175
驾驶员
215
电焊工
153
电工
211
厨工
288
钳工
285
保安员
176
钳工
285
电工
174
驾驶员
175
钳工
254
保安员
299
钳工
162
厨工
199
电工
148
电焊工
206
保安员
276
保安员
277
钳工
145
服务员
281
保洁员
144
电工
169
电焊工
249
驾驶员
254
电焊工
161
电焊工
185
保洁员
128
保安员
185
服务员
274
驾驶员
266
升级会员 