企业认知实习报告.docx

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企业认知实习报告

企业认知实习报告

为响应学校动员我们实习的号召，根据学校的安排，在五一前我跟同学一起去了天长市机电设备厂实习，可以说我们

在这10天的实习中除了学到了很多在课堂没学到的知识外，还有意外的收获，不但接触了社会，亲历了工作的艰辛，还根据社会的需求和自己的预期来确定自己的社会定位。

1.实习目的

实习是我们工商管理类专业知识结构中不可缺少的组成部分，并作为

一个独立的项目列入专业教学计划中的。

其目的在于通过实习使学生获得各专业的感性知识，理论联系实际，扩大知识面；同时专业实习又是锻炼和培养学生业务能力及素质的重要渠道，培养当代大学生具有吃苦耐劳的精神，也是学生接触社会、了解各专业状况、了解国情的一个重要途径，逐步实现由学生到社会的转变，培养我们初步调查企业的能力、初步了解企业管理的基本方法和技能；体验企业工作的内容和方法。

这些实际知识，对我们学习后面的课程及分专业乃至以后的工作，都是十分必要的基础。

2.实习内容

1了解实习企业的概况及发展历程

2了解实习企业的经营过程，涉及企业经营者所必须考虑的一些问题

3了解实习企业的生产、财务等职能部门不同岗位的工作职责及业务

流程

4了解我国工商管理类不同专业的人才市场需求状况

5确定自己的专业方向和定位

3.实习概况

天长市机电设备厂

企业性质：

私营独资企业

企业类型:

生产型;贸易型

所属行业:

机械及行业设备

主要产品:

清洁球、模具、玻璃仪器

天长市机电设备厂生产的"环球"牌系列产品，主要经营：

各种规格

清洁球，及拉丝模具，玻璃仪器等.本厂在长期的生产实践中积累了丰富的生产经验，生产设备先进，技术力量雄厚，质量可靠、稳定、曾荣获“优质产品”、“名牌产品”称号。

经过几年来不断的精细发展，逐步成为有影响力的企业，是各大厂家较为理想的合作伙伴。

在刚刚开始实习的时候，因为对工厂工作都不熟悉，所以我们的经理安排我做市场，当时主要是协助市场部的刘先生（snake）负责一些同行之间的寻价报价，以及在我们的业务员有价格上的不清楚时也向同行咨询这方面的价格，还有就是在每个星期的固定时间发-e-mail

给我们所有的同行我们公司的有利价格，在这份工作中我学到了很多，工作中的电话交流我学会了很有礼貌的和所有的客户交流，也在

工作中学会了细心和负责任。

在工作了几天后，由于当时的一个出纳走了，所以我被调到了财务部,工厂的财务部并没有太多人，设有一名财务经理，几名出纳.此次负责我实习的是工厂财务经理一张经理，张经理根据我十天的实习时间，主要是让我了解财务软件的使用和会计处理的流程，并做一些简单的会计凭证.

工厂采用的是金碟财务软件，从编制记账凭证到记账，编制会计报表，结帐都是通过财务软件完成.我认真学习了正规而标准的公司会计流程,真正从课本中走到了现实中，细致地了解了公司会计工作的全部过程,掌握了金蝶财务软件的操作.

实习期间我努力将自己在学校所学的理论知识向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合.在实习期间我遵守了工作纪律，不迟到，不早退,认真完成领导交办的工作.

刚到会计部张经理就叫我先看她们以往所制的会计凭证和附在会计凭证上的原始凭证.由于我在学校老师给我介绍过会计凭证，所以对于会计凭证不是太陌生，因此以为凭着记忆加上学校里所学过的理论对于区区会计凭证完全可以熟练掌握•但也就是这种浮躁的态度让我忽视了会计循环的基石一一会计分录，以至于后来张经理让我尝试制单的时候感觉到有些困难.于是我只能加班补课了，把公司日常较多使用的会计业务认真读透.毕竟会计分录在书本上可以学习，可一些银行帐单，汇票,发票联等就要靠实习时才能真正接触，从而有了更深刻的印象.别以为光是认识就行了，还要把所有的单据按月按日分门别类,并把每笔业务的单据整理好，用图钉装订好，才能为编制会计凭证做好准备.

见习了两天后，张经理给了我一些原始凭证，让我审核原始凭证后编制记账凭证.我根据原始凭证所必需的要素认认真真审核了原始凭证后，进入金蝶会计软件的录入记帐凭证的界面，先按此笔业务录入简

明而清楚的摘要，然后按会计分录选会计科目，并在相应的会计科目的借方和贷方录入金额，最后在检查各个要素准确无误后，按下保存并打印出记帐凭证和相应的原始凭证钉在一起.刚开始我制作的速度比较慢,而且在张经理审核凭证时能发现一些错误的凭证•但是通过

几天的联系后在速度和准确度上都提高了不少.通过一周多的编制记帐凭证工作，对于各个会计科目有了更加深刻而全面的了解，并且对

于我把书本知识和实践的结合起到了很大的作用.

除了编制记帐凭证，张经理很有耐心地给我讲解了每一种原始凭证的样式和填写方式以及用途，而且教我记帐，打印所需要的帐簿以及查询凭证等财务软件的一些常用的操作.有了这些基本认识并熟练了财务软件的操作以后学习起来就会更加得心应手了.从制单到记帐的整

个过程基本上了解了个大概后，就要认真结合书本的知识总结一下手工做帐到底是怎么一回事.

除了做好张经理所安排的各项工作后，我也会和出纳学学知识.别人一提起出纳就想到是跑银行的.其实跑银行只是出纳的其中一项重要的工作•在和出纳聊天的时候得知原来跑银行也不是件容易的事，除

了熟知每项业务要怎么和银行打交道以外还要有吃苦的精神.想想寒冷的冬天或者是酷暑，谁不想呆在办公室舒舒服服的，可出纳就要每隔一两天就往银行跑，那就不是件容易的事了.而且,出纳的业务比较繁琐,还要保管现金，支票和收据等等，所以需要非常细心，对于比较粗心的我来说，这也是非常有必要学习的.

但是财务会计岗位并不是我们想象的那样简单，此次的实习只是会计工作中最简单的东西，我在网上看到一篇国际财务管理协会的一份调查显示，现代企业要求财务管理人员不仅承担传统的记账、内控、预算等基本职能，而且要更多地承担企业投融资决策、风险规避、企业理财、并购重组等关系到企业发展的重要责任。

这需要财务人员和企业经营管理者站在企业战略国际化的角度分析和解决问题，使他们能够熟练地运用当代财务管理及金融分析理论和方法，为企业创造价值。

调查还显示了专业人才匮乏。

可是，目前国内的现状是，会计人才过剩，但是财务管理人才奇缺。

根据有关报道，在南京的求职者中，财会、出纳等职位的供求比例，竟然达到了46:

1。

而在广州、西安、重庆三大城市的劳动力市场上，需求排行榜前10的职位，都没有出现会计类职位的身影。

在成都人才市场的人才库中，会计专业是存量最大的一个专业，以至于每5名求职者中至少有一个是学会计的，并且大多数是近几年毕业的。

不少会计专业的大学生，已经陷入了“毕业即失业”的困境中。

而与之相对应的是，在中国资本市场迅速发展的形势下，优秀的财务管理和金融人才相对匮乏，而目前国内财务人才培养机制还不能有效满足这种急切而庞大的需求。

纯粹的国内财务管理，其财务活动局限于本国范围之内，资金的筹集、使用和分配等活动通常不跨越国界，这在计划经济环境下是常见的。

而国际财务管理则不同，企业的财务活动跨越了本国国界，与其他国家和地区的有关企业、单位、个人发生财务关系，企业筹资、投资、分配等活动，均超越国界。

入世后，特别是在公司国际性融资、合并、上市及收购方面，中国需

要有大量具有国际水平的专业财务管理师。

全国人大财经委副主任委员、总会计师协会会长张佑才在谈到决定一个企业或公司效率和效益的高低的因素时表示，三分靠技术，七分靠财务管理。

他认为，中国大约急需30万财务总监类的高级财务管理人才。

而据国际财务管理协会（ifma）中国总部的统计，截至XX年8月31日，中国地区持有国际财务管理师（ifm）证书者人数仅有8000人。

中国的高级财务管理人员还有很大的缺口尚待补充。

是的,但是课本上学的知识都是最基本的知识，比如我们学的《基础会计学》中的会计理论来自于会计实践，是会计实践经验的概括总结，同时又对会计实践工作加以指导，所以我们在专业学习中，不仅需要构建出较完整的理论框架，而且还要树立起完整的操作理念。

然而，专业课本是以系统讲解会计理论为主，列举的典型会计业务只是为印证阐述会计理论服务。

所以我们不仅要学好教材的理论知识，还要在企业中去应用，把企业发生的业务能够熟练地反映出来，这样才能证明作为一个财务会计人员的实力。

比如课本上要求将记帐凭证分为收款凭证、付款凭证及转帐凭证三类凭证，还有就是总账、明细账、银行存款日记账等的填制，虽然现在还有点手生，但只要细心，一步步的填制，我对自己往后熟练的填写很有信心。

然后就要把实训书上各种单子、凭证剪下来附到转账凭证、付款凭证、首款的凭证的后面，方便以后的查看。

最后就是装订，小小的装订还有大学问、、、、、、经过这些天的手工记账，使我的基础会计知识在实际工作中得到了验证，并具备了一定的基本实际操作能力。

在取得实效的同时，我也在操作过程中发现了自身的许多不足：

1比如自己不够心细，经常看错数字或是遗漏业务，导致核算结果出错，引起不必要的麻烦

2.虽然这十天里，每笔业务的分录都有参考答案，但实际工作中还须自己编制会计分录，在这方面我还存在着一定的不足，今后还得加强练习。

通过这十天来的实习还让我让体会到财务会计的客观性原则、实质重

于形式原则、相关性原则、一贯性原则、可比性原则、及时性原则、明晰性原则、权责发生制原则、配比原则、历史成本原则、划分收益支出于资本性支出原则、谨慎性原则、重要性原则，和会计工作在企业的日常运转中的重要性，以及会计工作对我们会计从业人员的严格要求。

总而言之，十天的实训让我对“填制原始凭证根据原始凭证，填记帐凭证等工作有了更进一步的认识，并在实际操作过程中找出自身存在的不足，对今后的财务管理学习有了一个更为明确的方向和目标。

希望在接下来的日子里，学校能给我们这些的多的实训课，以便我们能不断地查漏补缺，这样更能帮助我们财务管理专业的学生学好会计这门课，为以后走向社会奠定良好的基础。

通过实习，我们对会计核算的感性认识进一步加强。

加深理解了会计核算的基本原则和方法，将所有的基础会计、财务会计和成本会计等相关课程进行综合运用，了解会计内部控制的基本要求，掌握从理论到实践的转化过程；熟练掌握了会计操作的基本技能；将会计专业理论知识和专业实践，有机的结合起来，开阔了我们的视野，增进了我们对企业实践运作情况的认识，为我们以后的学习奠定坚实的基础。

所以不管现实情况怎样变化，抓住了最基本的就可以以不变应万变.如今有不少学生实习时都觉得课堂上学的知识用不上，出现挫折感，

可我觉得,要是没有书本知识作铺垫，又哪应付瞬息万变的社会呢经过这次实践，虽然时间很短.可我学到的却是我一个学期在学校难以了解的.就比如何与同事们相处，相信人际关系是现今不少大学生刚踏出社会遇到的一大难题，于是在实习时我便有意观察前辈们是如何和同事以及上级相处的，而自己也虚心求教，使得十天的实习更加有意义。

4.实习总结

此次的实习为我们深入社会，体验生活提供了难得的机会,让我们在实际的社会活动中感受生活，了解在社会中生存所应该具备的各种能力•利用此次难得的机会，我努力工作，严格要求自己，虚心向财务人员请教,认真学习会计理论，学习会计法律，法规等知识，利用空余时间认真学习一些课本内容以外的相关知识，掌握了一些基本的会计技能,从而意识到我以后还应该多学些什么，也意识到我以后该往哪个方向去学习，充实自己。

在此,我感谢工厂的友情合作，感谢老师和工厂师傅们的精心的教导。

为了明天，我会更加努力地奋斗！

中共中央办公厅最近转发了《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》，

并要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。

其实，近段时间以来，在全国已经掀起了一股创先争优活动的热潮，“创先争优”成为近期

基层关注的话题。

那么，到底什么是“创先争优”？

“创先争优”争创的到底又是什么？

我想我们有必要来探讨一下。

有的人说了，“创先争优”就是创先进、争优秀，表面上看来的确也是这样，但是，作为新时期社会主义建设者来说，对于“创先争优”的理解应该更加深刻一点。

笔者以为，其实，“创先争优”的重点并不在这个“先”和“优”上，而应该是在“争创”的过程，也就是说,“创先争优”的价值并不应该仅仅集中体现于最后“争创”出来的

“先进”和“优秀”的结果上面。

而在“创先争优”活动中获得各项荣誉称号既是上级领导和人民群众对自身过去一段时间工作成绩的肯定，更是对继续做好下一阶段工作的鞭策。

从理论上来看，“创先争优”作为一种调动劳动者积极性的有效手段，是非常具有现实意义的，因为“创先争优”能够充分调动社会主义现代化建设者的“精气神”，从某种角度说，“创先争优”争创的就是一种工作中所表现的精神，整个过程中体现的就是一个领域、一个群体的工作激情和干劲。

就是要在实际工作中不断发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”。

事实上也是这样，如果人在干事情的时候没有激情，那么显然就会缺乏自信，工作也是不可能干好的。

因此，“创先争优”客观上要求我们每一个建设者都必须要有一个“不怕吃苦”的良好心态。

“先进”

和“优秀”并不是凭空而来的，而是要通过自身的不断努力来创造的，只有在实际工作中真正付出了辛劳和汗水，才能最终获得“先进”和“优秀”荣誉称号。

怕苦怕累当不了“先进”，在面对困难的时候畏缩不前也同样当不了“优秀”。

那么到底要怎么样才能成为工作中的“先进”和“优秀”呢？

答案很简单，就是要在实际工作中不怕困难、迎难而上，认认真真想问题，踏踏实实干事情。

而且，“创先争优”靠的绝对不是哪一个人的力量，而是要大家一起团结协作，体现团体力量和价值才能够创造出“先进”和“优秀”。

因此，在

“创先争优”活动中只想通过突出个人业绩来实现争创“先进”和

“优秀”的目标是不现实的，也是行不通的。

在“创先争优”活动中涌现出来的“先进”和“优秀”值得我们学习，但是，在相关活动中暂时没有获得荣誉称号的个人和群体也并不意味着自身工作干得就不好，只是还需要更加努力。

“创先争优”要争创的其实就是对工作的那份激情和干劲，我们要相信，只要在平凡的岗位上真正做到塌实肯干，就一定会出成绩，就是先进和优秀的社会主义建设者!

作为我们国家基层审计机关，我认为应该要坚持以下几点：

一要坚持立党为公，执政为民。

做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。

宪法和法律赋予审计机关和审计人员的审计监督权力，只能

用于维护国家利益，维护人民利益，而不能用来谋取个人和少数人的利益。

二要增强依法审计的能力。

审计工作的任务越来越重，新的形势对审计工作的要求越来越高，审计人员现有的工作能力和水平还存在许多不相适应的地方，审计机关和审计人员必须不断提高依法审计的能力和水平，为促进经济社会平稳较快发展发挥积极作用。

三要强化责任意识。

党和人民赋予审计机关和审计人员重任，国家宪法和法律规定了审计机关的职责。

责任重于泰山。

每一个审计项目必须成功，审计人员的一言一行都必须维护审计机关的良好形象，审计

工作要让党和人民满意，所有审计人员都要成为让人民满意的审计人员。

四要树立正确的政绩观。

作为审计机关的共产党员和审计人员，都要认真学习、努力实践科学发展观。

要把贯彻落实科学发展观作为审计工作的重要目标，把科学发展观作为审计工作中衡量是非、处理问题的根本标准。

在审计工作中要坚持实事求是，按照客观规律办事，发扬求真务实的作风。

五要确立正确的利益观。

尽管审计工作非常辛苦，但我们应该以能够成为一名审计人员而感到自豪和光荣。

对于一个审计人员来说，真正能给我们带来幸福的不是物质上的享受，而是在审计工作中的付出，是社会各界和广大人民群众对我们的认可。

审计机关的党员和干部必须做到淡泊名利，无私奉献。

六要增强纪律观念。

作为共产党员、党的干部，在政治上必须同党中央保持一致。

审计机关的共产党员和干部职工要带头执行党和政府的各项决定，维护政令畅通，通过有效地发挥审计监督的作用，维护财政经济秩序，保证国家各项政策的落实。

七要增强法制观念。

审计监督是依法治国、依法行政的重要组成部分，审计机关和审计人员一定要以对党和国家、对人民的忠诚，以对法律的准确理解和忠诚，坚持依法审计，用法律规范审计行为，以事实为依据，以法律为准绳，提高审计质量和水平。

同时，要通过有效发挥审计监督的作用，促进国家各项法律、法规和政策的贯彻落实，促进依法治国、依法行政的进程，增强被审计单位和被审计单位工作人员的法制观念，促进各种行政行为、经济活动更好地步入法制的轨道。

八要增强改革开放意识。

我们必须坚定地坚持改革开放，做改革开放的促进派。

要通过审计工作认真总结各个领域改革开放的新鲜经验，发现制度上、体制上存在的缺陷，促进深化改革，扩大开放，完善各方面的制度和体制，加快经济社会的发展。

九要不断地用先进的科学文化武装自己。

任何一种学历都不可能穷尽知识。

面对经济社会发展对审计工作的新要求，我们现有的知识远远不够，我们要牢固树立终身学习的理念，以各种方式加强学习，不断提高自己。

只有学习，才能使我们每个人充满活力，才能使我们增强自信，才能使我们在工作和事业上有所成就。

十要树立健康向上的生活情趣，发扬艰苦奋斗的优良传统。

审计机关的每一个共产党员和干部职工都要严格要求自己，树立积极的、健康

向上的生活情趣，和那些落后的东西保持距离。

在工作中要言行一致，做好表率，所到之处，都要留下审计机关和审计人员的良好形象。

许多人滑向错误的泥潭是从生活上失去正确的坐标开始的。

要做到警钟

长鸣，善于从别人的身上汲取深刻的教训，向先进人物看齐，努力完善自我。

任务重和力量不足是审计工作长期以来面临的突出矛盾，我们要以革命前辈为中国革命和社会主义建设不惧艰难险阻，艰苦奋斗的精神为

榜样，不管任务多么繁重，不管生活多么艰苦，都要吃苦耐劳，以苦为乐，振奋精神，艰苦奋斗，做好各项工作，团结一致，不断创新，努力探索审计工作更好地为经济社会发展服务的有效途径，把我局的审计工作提高到一个新的水平。

**县工商局城关工商所

创建依法办事示范窗口单位先进事迹

一、健全完善规章制度，强化岗位责任。

为了加强市场管理，规范执法行为，提高办事质量和效率，我所建立健全了《学习制度》、《首问责任制》、《办事时限制》、《服务承诺制》、《责任追究制》、《效能告诫制》、《一次性告知制》、《工作人员办事准则》等一系列制度。

2018年以来，人人遵章守纪，全所无一起执法犯法和违法违纪行为发生。

二、规范办事流程，打造优质服务平台。

一是严格审批事项。

坚持依法、合理、效能和发展的导向原则，严格按照国家和上级审定的事项开展工作，对不符合条件和不利于地方经济发展、危害国家和社会安全稳定的，向申请人做好解释说服工作。

二是简化审批环节。

坚持便民高效原则，合理缩减办事环节，一般工作力争在办证大厅一次性办结，方便了人民群众，提高了办事效率。

三是规范收费行为。

按照国家的有关收费许可规定，公示收费项目和收费标准，严格依规依标准收费。

四是提供优质服务。

推行网上政务，实行企业网上年检，为个体工商户上门办理验照盖章，及时办理消费者投诉举报，受到了广大群众的一致好评。

三、严格行政执法，做到公开公平公正。

在执法过程中严格遵守六个原则，做到依法行政、严格执法。

一是执法公开原则。

在执法过程中

主动出示执法人员资格证件，使当事人了解其身份；告知当事人应有的权利，受罚的事实、理由和依据；充分听取当事人的陈述、申辩和对相关证据进行详细的质问，使处罚决定建立在合法、公开的基础上，增强执法的透明度。

二是程序合法原则。

在处理案件过程中严格遵守

《行政处罚法》规定的程序，即现场检查→立案呈报→调查取证→事先告知→制作决定→送达执行，并按照当事人基本情况、案件来源、案件违法事实清楚，证据确凿，适用法律正确，且引用法律条款项准确完整，按照规范要求制作说理式文书。

送达处罚决定书时，当面告知当事人应有的权利。

当事人按照处罚决定改正违法行为、交纳罚款后，及时填写结案报告并归档。

三是主体合法原则。

对每宗案件都做到了有2人以上执法人员亮证执法，并只在法定职权内和管辖区域实施行政处罚。

这几年来，无一起执法主体错位的案件发生。

四是证据真实完备原则。

执法人员在检查中，认真做好现场调查取证工作，详细记录，并要求当事人签字。

在当事人拒绝签字的情况下，请无利害关系第三人签字确认。

在证据可能灭失或者难以取得的情况下，报请行政负责人批准，对当事人进行笔录或调查，保存相关证据，力求证据事实真实、清楚、完备。

五是时效合法原则。

办理案件严格遵守案件时效性原则，不办超出法定时效的案件，确保当事人的合法权益不受侵害。

六是适用法律合理原则。

执法人员严格按照《行政处罚法》及工商行政管理法律法规自由裁量权的规定，根据案件性质依法给予相应的行政处罚。

对情节复杂或者重大的违法行为给予较重的行政处罚，提请县局集体讨论或召开听证会后再作决定，对属应移送其他机关的案件一律提请县局移送。