市解困工作情况汇报多篇范文.docx

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市解困工作情况汇报多篇范文

市解困工作情况汇报

今年，我局把职工解困工作列为深入学习实践科学发展观活动为民办实事的重要内容，以落实优惠政策为契机、以“一个中心”、“两个创建”为抓手、以帮扶就业为目标、以资金扶持为保障，建立规范长效的帮扶解困机制，全力以赴解决困难企业用工难题，切实帮助困难群体解困脱贫，实现了在城镇动态消除零就业家庭，在农村动态消除零转移家庭，登记的每个困难职工都能享受到至少一次的就业岗位援助、就业信息援助和就业优惠政策援助，从根本上解决困难职工的实际问题，确保了重大节日期间的社会稳定。

现将有关工作汇报如下：

一、政策引导，以帮扶就业实现解困脱贫。

今年，我市先后以市委办、政府办名义出台了《关于做好XX年城镇困难失业人员帮扶再就业工作的通知》（大办发[XX]21号）和以市政府名义出台了《大丰市建立就业援助基地安置就业困难人员试行办法》（大政发[XX]61号）、《大丰市公益性岗位认定使用和管理办法》（大政发[XX]60号）三个文件，其共同的目的就是帮助困难失业人员实现再就业，从根本上解困脱贫。

一是继续做好城镇就业困难群体结对帮扶工作。

今年3月，市政府下达给60个有关部门帮扶500名困难失业人员的任务，让全社会都来关心帮助困难人员，形成政府、部门、单位帮扶困难人员就业的合力。

目前已有24个相关部门单位帮扶成功369人。

这部分困难人员，基本上有了稳定的就业岗位和收入，有的单位还为其缴纳了社会保险。

二是开发公益性岗位托底安置困难对象。

我们以街道社区劳动保障平台为依托，积极开发公益性岗位，重点解决“4050”人员及双下岗失业人员的就业问题。

先后在社区、机关、医院的保洁、保绿、保安、护工等岗位安置就业困难人员251人次。

三是对农村零转移家庭贫困户实施帮扶。

对登记在册的202户321名农村零转移家庭人员办理《就业登记证》，及时提供有针对性的就业服务和就业援助，281人实现转移就业。

四是用足政策，加大资金援助力度。

今年，根据有关政策，我们对吸纳困难失业人员较多的企业实行社会保险补贴，企业只要招收困难职工，其企业应缴的社会保险费由财政给予补贴，不增加企业用工成本，调动企业招用困难职工的积极性，促进了困难群体的就业。

今年，我们对19家企业和从事灵活就业人员进行社会保险补贴，涉及困难人员4549人，社会保险补贴资金达970万元，超过以往任何一年。

二、搭建平台，建立解困脱贫的长效机制。

为尽快消除金融风暴对我市困难员就业和企业的负面影响，我们创造性地开展解困脱贫工作，以建立“就业110”服务中心和创建“充分就业社区”以及“四有”试点村为抓手，切实帮助困难群体就业再就业，全力以赴解决企业用工急缺难题。

一是开展“就业110”服务工作。

今年初，在人力资源市场建立“就业110”服务中心。

该中心以“零就业家庭”人员、享受城市居民最低生活保障、就业确有困难的长期失业人员、夫妻双方均下岗失业的人员、单亲家庭下岗失业人员、特困职工家庭有就业能力和就业愿望的人员、有就业能力和就业意愿的残疾人员、驻丰部队的随军家属等为服务对象，向社会公开承诺，求助对象不挑不拣一周内上岗。

并通过开展一系列就业援助活动帮助就业困难人员实现就业再就业，通过一系列用工帮扶活动，加快企业经济复苏步伐。

第一，开设专门窗口。

在市人力资源市场一楼专门设立了“就业110”服务窗口，并设立电话83791110，其后5位数即“就业110”的谐音，让广大求职者明了其意，随时求助。

同时有专人在窗口对有就业愿望的就业困难对象免费发放宣传资料、讲解就业再就业政策等。

同时，提供免费的就业指导服务，帮助推荐工作单位。

第二，岗位援助。

积极主动地与用人单位联系，广泛收集用工信息，将岗位信息送到援助对象家中，对年龄偏大的被帮扶对象，在公益性岗位中安置就业。

第三，培训援助。

对有培训愿望的求助对象，及时推荐安排其参加免费职业技能培训，对有自谋职业和创业愿望的，及时组织其参加创业培训。

第四，资金援助。

对自谋职业和自主创业的被帮扶对象，积极协助其办理工商、税务登记手续及税费减免手续；对创业过程中资金不足的，及时协助其办理小额担保贷款手续。

二是在城区开展充分就业社区创建活动，动态消除零就业家庭。

在去年大中镇育红、沿河、大华、城中等八个社区通过省验收的基础上，今年又在人民、大刘、飞达、康平、新街、大新、西河口等八个社区重点开展创建工作。

一年来，各创建社区对照省统一验收标准，扎实开展工作，在入户调查的基础上，根据下岗失业人员的不同情况，分别建立了《社区失业人员台帐》、《社区失业人员再就业台帐》、《零就业家庭人员台帐》、《再就业优惠证申领台帐》等十本台帐。

社区劳动保障协理员基本做到“五清”：

即家庭情况清楚、就业意愿清楚、专业技能清楚、收入状况清楚、就业动态清楚。

对困难户进行专门登记，专门建账、通过开发公益性岗位、举办专场招聘会、推荐灵活就业、帮助自谋职业、组织劳务输出等形式对零就业家庭进行重点帮扶。

目前，城区各社区通过创建，都实现了零就业家庭动态为零和困难职工再就业率达到83%以上的目标。

三是在全市14个镇建立个15四有试点村，试点村配备了兼职劳动保障信息员，与市人力资源中心实现了信息联网，资源共享。

通过用工牵手行动、市镇联动招聘会等形式，对招工困难企业，发展步伐较快、用工缺口较大的企业，对承担重大发展项目的企业，对招商引进、需要尽快拓展局面的企业所需技术人才及各类工种的劳动力需求难题，都给予全方位协调解决。

三、送温暖献爱心，全力做好元旦、春节期间的解困工作。

XX年元旦、春节期间，在市委市政府的领导下，我们制定了困难职工解困方案，对全市困难职工进行了调查登记，建立了困难职工台帐，节前请市四套班子领导上门慰问特困职工家庭，给每个困难职工送去慰问金和就业岗位信息，体现了党和政府对困难职工的关心。

两节期间，筹集发放解困资金378万元，全市4852户困难职工都领取了春节解困金，并为124名特困职工发放发《特困优待证》，确保春节期间社会的稳定。

XX年元旦、春节将临，为了确保两节期间的社会稳定，让困难职工过上一个欢乐祥和的节日，我局对全市困难职工进行了全面的调查，编制了XX年解困方案。

其主要内容如下：

1、困难职工调查基本情况

今年，我局会同总工会、经贸委研究确定解困的重点调查对象为：

（1）夫妻双失业或一户家庭中有两人或两人以上失业，无其他稳定经济来源的；

（2）离异、丧偶者抚养未成年子女或赡养老人，没有稳定的就业岗位或经济来源；（3）家庭人均收入低于我市最低生活保障线，享受低保的人员；（4）家庭成员中有伤残、患重大疾病、无医疗保障的；（5）收入较低且有子女上大学的。

经各镇、各街道、社区工作人员挨门逐户走访，全市共上报困难职工家庭4155户，与去年相比减少14.4%，其中在职困难职工家庭1094户,与去年相比减少27.8%，涉及14个主管部门下属110个企事业单位。

失业困难职工家庭3061户，与去年相比减少8.2%。

2、解困帮扶措施：

一是组织春节慰问活动。

春节前，由市四套班子领导选择部分特困职工上门慰问，各产业主管部门、各镇积极筹备解困资金与政府下拨的资金配套用于春节期间的企业解困工作。

对市领导没有慰问的特困职工，各企业主管部门及各镇自行组织上门慰问，让困难职工感受到党和政府的温暖，并勉励他们自强自立，不等不靠，早日脱贫。

二是发放解困慰问金。

拟调拨帮困资金190万元，作为4155户困难职工节日期间的生活补助及慰问资金，人均按300元的标准补助，具体分配如下：

（1）14个主管部门上报的困难职工1094户，需解困资金35万元。

（2）黄海、金丰街道劳动保障事务所上报失业特困职工2107户，需解困金65万元。

（3）各镇劳动保障所上报失业特困职工954名，需解困金30万元。

（4）四套班子领导慰问准备金18万元。

（5）处理突发事件预备金18万元。

（6）慰问困难退休老职工12万元。

（7）总工会慰问劳动模范12万元。

三是为特困职工办理《优待证》。

经初步认定，今年拟为150名特困人员办理《优待证》，办证人员可享受下列待遇：

（1）减免子女就读的学杂费；

（2）本人在全市各医疗单位就诊就医时，免缴挂号费、注射费、住院诊疗费，住院床日费减免30%；（3）从事个体经营的，有关部门一年内减免各种行政性收费（含办理证照费用）；（4）免缴一次转岗培训费，职业中介机构优先推荐就业，并免收所有服务费用等。

（5）租用公房的，减收租金50%。

四是购买公益性岗位，托底安置困难职工。

XX年，拟购买社区、机关、学校等“三保”岗位，安置有就业愿望和能力的困难职工就业，利用现有的优惠政策，对用工单位进行社会保险补贴和岗位补贴，彻底解决困难职工的后顾之忧，从根本上解困脱贫。

五是继续开展结对帮扶活动。

充分发挥各部门的作用，在全市机关、事业单位党员干部中开展“10+1”结对帮扶困难职工脱贫活动，形成全社会开展扶贫济困的合力，让困难职工感受到党和社会的温暖和关怀，坚定生活和脱贫的信心。

（wjb）

第二篇：

XX年市解困工作情况汇报

今年，我局把职工解困工作列为深入学习实践科学发展观活动为民办实事的重要内容，以落实优惠政策为契机、以“一个中心”、“两个创建”为抓手、以帮扶就业为目标、以资金扶持为保障，建立规范长效的帮扶解困机制，全力以赴解决困难企业用工难题，切实帮助困难群体解困脱贫，实现了在城镇动态消除零就业家庭，在农村动态消除零转移家庭，登记的每个困难职工都能享受到至少一次的就业岗位援助、就业信息援助和就业优惠政策援助，从根本上解决困难职工的实际问题，确保了重大节日期间的社会稳定。

现将有关工作汇报如下：

一、政策引导，以帮扶就业实现解困脱贫。

今年，我市先后以市委办、政府办名义出台了《关于做好xx年城镇困难失业人员帮扶再就业工作的通知》（大办发[xx]21号）和以市政府名义出台了《xx市建立就业援助基地安置就业困难人员试行办法》（大政发[xx]61号）、《xx市公益性岗位认定使用和管理办法》（大政发[xx]60号）三个文件，其共同的目的就是帮助困难失业人员实现再就业，从根本上解困脱贫。

一是继续做好城镇就业困难群体结对帮扶工作。

今年3月，市政府下达给60个有关部门帮扶500名困难失业人员的任务，让全社会都来关心帮助困难人员，形成政府、部门、单位帮扶困难人员就业的合力。

目前已有24个相关部门单位帮扶成功369人。

这部分困难人员，基本上有了稳定的就业岗位和收入，有的单位还为其缴纳了社会保险。

二是开发公益性岗位托底安置困难对象。

我们以街道社区劳动保障平台为依托，积极开发公益性岗位，重点解决“4050”人员及双下岗失业人员的就业问题。

先后在社区、机关、医院的保洁、保绿、保安、护工等岗位安置就业困难人员251人次。

三是对农村零转移家庭贫困户实施帮扶。

对登记在册的202户321名农村零转移家庭人员办理《就业登记证》，及时提供有针对性的就业服务和就业援助，281人实现转移就业。

四是用足政策，加大资金援助力度。

今年，根据有关政策，我们对吸纳困难失业人员较多的企业实行社会保险补贴，企业只要招收困难职工，其企业应缴的社会保险费由财政给予补贴，不增加企业用工成本，调动企业招用困难职工的积极性，促进了困难群体的就业。

今年，我们对19家企业和从事灵活就业人员进行社会保险补贴，涉及困难人员4549人，社会保险补贴资金达970万元，超过以往任何一年。

二、搭建平台，建立解困脱贫的长效机制。

为尽快消除金融风暴对我市困难员就业和企业的负面影响，我们创造性地开展解困脱贫工作，以建立“就业110”服务中心和创建“充分就业社区”以及“四有”试点村为抓手，切实帮助困难群体就业再就业，全力以赴解决企业用工急缺难题。

一是开展“就业110”服务工作。

今年初，在人力资源市场建立“就业110”服务中心。

该中心以“零就业家庭”人员、享受城市居民最低生活保障、就业确有困难的长期失业人员、夫妻双方均下岗失业的人员、单亲家庭下岗失业人员、特困职工家庭有就业能力和就业愿望的人员、有就业能力和就业意愿的残疾人员、驻丰部队的随军家属等为服务对象，向社会公开承诺，求助对象不挑不拣一周内上岗。

并通过开展一系列就业援助活动帮助就业困难人员实现就业再就业，通过一系列用工帮扶活动，加快企业经济复苏步伐。

第一，开设专门窗口。

在市人力资源市场一楼专门设立了“就业110”服务窗口，并设立电话，其后5位数即“就业110”的谐音，让广大求职者明了其意，随时求助。

同时有专人在窗口对有就业愿望的就业困难对象免费发放宣传资料、讲解就业再就业政策等。

同时，提供免费的就业指导服务，帮助推荐工作单位。

第二，岗位援助。

积极主动地与用人单位联系，广泛收集用工信息，将岗位信息送到援助对象家中，对年龄偏大的被帮扶对象，在公益性岗位中安置就业。

第三，培训援助。

对有培训愿望的求助对象，及时推荐安排其参加免费职业技能培训，对有自谋职业和创业愿望的，及时组织其参加创业培训。

第四，资金援助。

对自谋职业和自主创业的被帮扶对象，积极协助其办理工商、税务登记手续及税费减免手续；对创业过程中资金不足的，及时协助其办理小额担保贷款手续。

二是在城区开展充分就业社区创建活动，动态消除零就业家庭。

在去年大中镇育红、沿河、大华、城中等八个社区通过省验收的基础上，今年又在人民、大刘、飞达、康平、新街、大新、西河口等八个社区重点开展创建工作。

一年来，各创建社区对照省统一验收标准，扎实开展工作，在入户调查的基础上，根据下岗失业人员的不同情况，分别建立了《社区失业人员台帐》、《社区失业人员再就业台帐》、《零就业家庭人员台帐》、《再就业优惠证申领台帐》等十本台帐。

社区劳动保障协理员基本做到“五清”：

即家庭情况清楚、就业意愿清楚、专业技能清楚、收入状况清楚、就业动态清楚。

对困难户进行专门登记，专门建账、通过开发公益性岗位、举办专场招聘会、推荐灵活就业、帮助自谋职业、组织劳务输出等形式对零就业家庭进行重点帮扶。

目前，城区各社区通过创建，都实现了零就业家庭动态为零和困难职工再就业率达到83%以上的目标。

三是在全市14个镇建立个15四有试点村，试点村配备了兼职劳动保障信息员，与市人力资源中心实现了信息联网，资源共享。

通过用工牵手行动、市镇联动招聘会等形式，对招工困难企业，发展步伐较快、用工缺口较大的企业，对承担重大发展项目的企业，对招商引进、需要尽快拓展局面的企业所需技术人才及各类工种的劳动力需求难题，都给予全方位协调解决。

三、送温暖献爱心，全力做好元旦、春节期间的解困工作。

xx年元旦、春节期间，在市委市政府的领导下，我们制定了困难职工解困方案，对全市困难职工进行了调查登记，建立了困难职工台帐，节前请市四套班子领导上门慰问特困职工家庭，给每个困难职工送去慰问金和就业岗位信息，体现了党和政府对困难职工的关心。

两节期间，筹集发放解困资金378万元，全市4852户困难职工都领取了春节解困金，并为124名特困职工发放发《特困优待证》，确保春节期间社会的稳定。

xx年元旦、春节将临，为了确保两节期间的社会稳定，让困难职工过上一个欢乐祥和的节日，我局对全市困难职工进行了全面的调查，编制了xx年解困方案。

其主要内容如下：

1、困难职工调查基本情况

今年，我局会同总工会、经贸委研究确定解困的重点调查对象为：

（1）夫妻双失业或一户家庭中有两人或两人以上失业，无其他稳定经济来源的；

（2）离异、丧偶者抚养未成年子女或赡养老人，没有稳定的就业岗位或经济来源；（3）家庭人均收入低于我市最低生活保障线，享受低保的人员；（4）家庭成员中有伤残、患重大疾病、无医疗保障的；（5）收入较低且有子女上大学的。

经各镇、各街道、社区工作人员挨门逐户走访，全市共上报困难职工家庭4155户，与去年相比减少14.4%，其中在职困难职工家庭1094户,与去年相比减少27.8%，涉及14个主管部门下属110个企事业单位。

失业困难职工家庭3061户，与去年相比减少8.2%。

2、解困帮扶措施：

一是组织春节慰问活动。

春节前，由市四套班子领导选择部分特困职工上门慰问，各产业主管部门、各镇积极筹备解困资金与政府下拨的资金配套用于春节期间的企业解困工作。

对市领导没有慰问的特困职工，各企业主管部门及各镇自行组织上门慰问，让困难职工感受到党和政府的温暖，并勉励他们自强自立，不等不靠，早日脱贫。

二是发放解困慰问金。

拟调拨帮困资金190万元，作为4155户困难职工节日期间的生活补助及慰问资金，人均按300元的标准补助，具体分配如下：

（1）14个主管部门上报的困难职工1094户，需解困资金35万元。

（2）xx、xx街道劳动保障事务所上报失业特困职工2107户，需解困金65万元。

（3）各镇劳动保障所上报失业特困职工954名，需解困金30万元。

（4）四套班子领导慰问准备金18万元。

（5）处理突发事件预备金18万元。

（6）慰问困难退休老职工12万元。

（7）总工会慰问劳动模范12万元。

三是为特困职工办理《优待证》。

经初步认定，今年拟为150名特困人员办理《优待证》，办证人员可享受下列待遇：

（1）减免子女就读的学杂费；

（2）本人在全市各医疗单位就诊就医时，免缴挂号费、注射费、住院诊疗费，住院床日费减免30%；（3）从事个体经营的，有关部门一年内减免各种行政性收费（含办理证照费用）；（4）免缴一次转岗培训费，职业中介机构优先推荐就业，并免收所有服务费用等。

（5）租用公房的，减收租金50%。

四是购买公益性岗位，托底安置困难职工。

xx年，拟购买社区、机关、学校等“三保”岗位，安置有就业愿望和能力的困难职工就业，利用现有的优惠政策，对用工单位进行社会保险补贴和岗位补贴，彻底解决困难职工的后顾之忧，从根本上解困脱贫。

第三篇：

一帮一扶贫解困工作情况汇报

市“一帮一”扶贫解困办公室：

年初以来，我们市直机关工委按照“市总工会”“一帮一”扶贫解困工作部署，全面落实《工委机关“一帮一”活动实施方案》，以强化机制、提高水平，增强帮扶的实效性为目标，上下协调，积极抓好项目落实，进一步推动了“一帮一”扶贫解困工作的顺利开展。

现将帮扶情况汇报如下：

一、领导重视，纳入目标

工委领导班子对“一帮一”扶贫解困工作高度重视，工委常务副书记杨士学同志要求工委每位包扶干部都要从讲政治、讲大局，从贯彻落实“三个代表”重要思想的高度去认识，从切实维护人民群众的根本利益，努力构建和协社会的角度去抓好帮扶工作。

一是把“一帮一”扶贫解困工作摆上工委重要工作位置。

按照市委、市政府“一帮一”扶贫解困工作任务的要求，为认真抓好工作落实。

工委专门成立了领导小组，工委常务副书记杨士学同志亲自挂帅担任组长，机关工会具体负责抓好日常工作，并指定专人抓好具体落实工作。

每年机关工委领导班子都要专门召开会议，认真研究部署“一帮一”扶贫解困工作各项任务，并逐人部署落实。

一年来，工委领导班子先后4次书记办公会，研究解决“一帮一”工作中遇到的困难和实际问题，保证了这项工作的顺利进行。

二是发动工委党员干部积极参与到“一帮一”活动中来。

工委除几名处级领导干部外，还发动全机关党员干部参与到“一帮一”扶贫解困工作中来，在工委上下真正形成了“多帮一”的工作态势。

每当节假日都要动员全工委党员干部集中走访，在开展支部学习交流和各项活动过程中见缝插针，及时安排、随时部署、搞好宣传、抓好推动、明确目标，使机关工委党员干部都能从思想上引起高度重视，从行动上自觉落实，都能把此项工作作为践行“三个代表”重要思想，维护社会稳定，促进经济发展，推动我市“富民兴佳”新跨越战略目标早日实现的高度来积极参与这项工作。

三是切实把“一帮一”扶贫解困工作纳入工委工作目标。

按照谁主管谁负责的原则，工委在部署全年工作时，就把此项工作逐一列入工委全年工作大目标之中，并与市委鉴定了责任状。

为抓好落实，工委按照战线和分工，每位主管书记与所分管的部门形成合力，共同完成好所承担的包扶任务。

工委还专门制定了《市直机关工委XX年度工作目标责任状》，实行季小结、半年初结、年终总结等兑标考评机制，以此，确保“一帮一”扶贫解困工作得到真正落实。

二、采取措施，抓好落实

我们按照“一帮一”工作年度计划，精心组织，认真谋划、采取措施、狠抓落实。

一是加强联络。

为达到真帮实助，我们对锹厂4名特困职工帮扶过程中，积极与特困职工建立了联系卡和联系电话。

实现了有问必答、有求必应、有难必帮，多方联络、及时沟通。

二是坚持走访。

我们把坚持走访作为帮扶工作的一项制度，实行定期与不定期相结合的方式走访慰问，通过走访慰问，及时准确地了解掌握了特困职工的实际困难情况和就业再就业情况。

工委领导班子还经常采取抽查、检查的方式跟踪问效每个帮扶党员干部的帮扶效果，通过跟踪走访不断推动扶贫解困工作是否取得实实在在效果。

一年来，工委党员干部走访慰问活动达到了30次。

三是真帮实助。

在帮扶实践中我们感到，帮钱帮物不如帮助他们寻找就业门路，从根本上实现脱贫致富。

为此，我们一方面向被帮扶户“输血”，送钱送物；另一方面帮助他们寻找脱贫致富门路，提供就业岗位，就业信息。

今年初，机关工委领导带队，13名党员干部都参加了慰问走访所帮扶的特困职工活动，深入到他们的家中和工作岗位，虚寒问暖，捐现金1800元,解决4名下岗特困职工治病、子女上学等方面实际困难，还购买大米、面粉共500斤，豆油100斤。

还为4名特困职工购买了羽绒服上衣，使4名下岗特困职工很受感动。

今年在庆“七一”党的生日活动期间，工委领导带队，分两组走访了4名下岗特困职工，再次为4名下岗特困职工每人捐现金200元，共计800元。

最近，为认真落实好市委、市政府开展送温暖献爱心活动，工委13名党员干部捐款950元，购买米、面、油、肉、鱼，亲自送到特困职工家中，还捐棉衣棉被48件。

一年来，机关工委13名党员干部在“一帮一”扶贫解困和送温暖、献爱心活动中，共累计捐款3550元。

载止到目前，我们所帮扶的4名特困下岗职工，都有了就业岗位，每月都能保证有较稳定的工资收入，他们当中一人在大福源做清扫员，一人在社区做保安员，2人在市场卖水果，他们都摆脱了困境，树立了创业信心。

思想比较稳定，家庭生活有了保障。

三、延深服务，搞好协调

我们工委在完成好自身包扶任务的基础上，同时又承担省直工委包扶佳木斯锹厂6名特困职工任务的勾通联络、上下协调和督办等项工作任务，受省直机关工委的委托经常深入到特困职工家中进行走访慰问，了解掌握具体情况，帮助他们出主意、想办法，提供致富信息。

同时，我们还积极对上做工作，争取帮扶资金。

省直机关工委投入帮扶资金47000

元，为6名特困职工落实了4个致富项目，他们购买了四轮农用拖拉机搞运输，购置了干洗设备开起了干洗店，投资开办了一家铆焊厂和一处市话话吧（屋）等，这些项目的落实，使特困下岗职工在脱贫致富道路上迈出了坚实的一步，切实把“一帮一”扶贫解困工作提高到了一个新水平。

第四篇：

关于企业军转干部解困和维稳工作情况的汇报

关于企业军转干部解困和维稳工作情况的汇报

杨芬皋

（XX年5月6日）

尊敬的巡视调研组各位领导:

首先,我代表繁峙县人社局对省、市各位领导在百忙之中到我局检查指导工作，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

下面，就我县企业军转干部解困和维稳工作情况作以下简要汇报，不当之处，敬请各位领导批评指正。

近年来，我县认真落实上级指示精神，千方百计做好企业军转干部待遇落实和稳定工作，切实解决他们在工作和生活中的困难和问题，取得了明显成效。

我县未出现一例企业军转干部到省进京上访案件。

一、企业军转干部基本情况

繁峙县现有企业军转干部14名，已全部退休,详细情况已在“表一”中说明。

二、重组织建设，确保稳定工作常抓不懈

多年来，我局始终把稳定工作作为加强执政能力建设的一个重要方面，并把它作为落实以人为本，构建和谐社会的一项重要政治任务来抓，为此，我们成立了由局长任组长，各分管领导为副组长，局机关相关股室负责人为成员的企业军转干部稳定领导组。

领导组在每年年初及时分解落实了目标任务，建立健全了各项工作制度，并指派了一名专（兼）职人员抓日常管理和协调工作，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓，相