妇女之家建设工作总结.docx

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妇女之家建设工作总结

妇女之家建设工作总结

　　妇女之家建设工作总结

　　今年来，XX妇联围绕全市加强社会建设大局，以打造枢纽型社会组织为契机，按照党群共建组织、共建阵地、共建队伍的要求，积极落实，扎实推进“妇女之家”建设，取得了明显成效，现在有关工作总结汇报如下：

　　一、基本情况

　　罗湖区是深圳经济特区最早的建成区，共有10个街道83个社区，常住人口为万人，女性人口有万人，占总人口一半以上。

截至目前，全区83个社区“妇女之家”已实现全覆盖，其中，有全国妇联基层组织建设示范社区一个，广东省首批“妇女之家”示范点一个，深圳市首批“妇女之家”示范点一个。

通过建家、管家、用家增强了基层妇女组织的活力，使妇女学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台，成为妇女群众喜爱和热爱的“温暖之家”。

　　二、主要做法

　　整合资源“建家”，推进“妇女之家”全覆盖

　　一是强化领导，健全组织。

分别成立了区、街道、社区三个层面“妇女之家”项目领导小组,制定下发活动方案和指导意见，统一思想，明确职责，为“妇女之家”建设提供政策支持；各街道、社区利用政府公益岗位均配备了一名专/兼职工作人员负责“妇女之家”工作；文华社区“妇女之家”专门成立了“项目办公室”，通过政府购买服务配备了一名专职社工负责管理，从根本上保证了“妇女之家”工作的顺利开展。

　　二是整合资源，统筹共建。

积极争取各级党委政府的支持，把建设“妇女之家”作为“党建带妇建”的重要内容，按照“资源共享、阵地共建、工作共做”的方针，使“妇女之家”建设与基层党组织阵地建设同步推进。

目前，全区大部分“妇女之家”都设在党员活动室，按照“一室多用、分区布局、分时使用、资源共享”的原则统筹使用。

　　三是主动争取，加大投入。

在解决“有钱办事”的问题上，区妇联按照中央、省、市妇联“三个一点”政策要求，积极落实“妇女之家”工作经费问题。

XX年底，区妇联积极协调，向区委争取了专项工作经费，并纳入年度财政预算。

　　四是以点带面、示范推动。

通过抓省、市“妇女之家”示范点的建设，树立典型，示范引领，推动“面”的全覆盖。

我们将示范点的建设材料共享，统一要求，统一规范，大家在互相学习借鉴的同时，按照“一街一景，一社区一特色”的建家要求，努力打造符合妇女需求、各具特色的“妇女之家”。

黄贝街道文华社区作为广东省首批“妇女之家”示范点，服务效果明显、服务特色鲜明，获得了广东省妇联副主席陈杭的高度评价。

　　科学规范“管家”，提升“妇女之家”工作水平

　　一是建章立制，规范运作。

大力推行“妇女之家”日常管理“五有”规范：

即有专人负责、有管理制度、有计划总结、有活动记录、有档案资料。

完善五项制度：

即学习制度、议事制度、活动制度、联系制度和责任制度。

严格落实工作责任，使各项工作得以有序推进。

推动工作职责及各项规章制度上墙。

　　二是储备人才，发展队伍。

在抓“妇女之家”硬件建设的同时，注重抓好“三支队伍”建设：

1、培育“妇女之家”负责人,增强妇女在基层的话语权。

抓住市、区班子换届契机，积极推动优秀女性进社区“两委”，参与社区公共管理。

2、培育社区领袖及女性公益人才,增强“妇女之家”凝聚力。

如马山社区巾帼巡查队发起人周桂娣十几年如一日，用自己的余热为和谐罗湖、平安社区贡献力量；莲塘街道的胡晓华女士，在妇女展能之家项目的带领下，已成长为一名拼布培训老师，成为女性成功创业、自我服务的典范；翠竹街道母亲学堂发起人之一、东湖中学副校长高凤花为辖区居民传递知识与快乐；人民桥社区“红娘”许少琼搭建全市首个“手拉手”交友活动平台，解决都市未婚青年婚恋难题；梅园社区学校四点半学校负责人，单亲贫困母亲、军嫂陈春红重拾阳光自信，服务社区居民。

3、壮大巾帼志愿者队伍，提高“妇女之家”影响力。

全区113支巾帼巡查队和267支巾帼健身队活跃在社区，擦亮了和谐罗湖的城市名片。

2200多名“巾帼巡查队”骨干队员带领全区近2万名巾帼志愿者融入社区“妇女之家”，充当“四员”提供志愿服务。

文华社区“妇女之家”成立“悦读地带”，盘活社区志愿者资源，以“自我管理、自我服务、自我成长”的运作方式实现“全自助服务模式”，给力深圳志愿者之城建设。

　　三是上下联动，强化推进。

为进一步引领广大妇女参与社会建设、打造枢纽型社会组织，XX年4月，区妇联深入辖区10个街道巡回召开“罗湖区基层妇女组织参与社会建设工作现场会”，并对全区“妇女之家”等工作进行了梳理、总结和探讨，市妇联主席蔡立同志参加总结会并对会议成果给予了高度评价。

　　拓展渠道“用家”，丰富“妇女之家”服务内涵

　　全区各级妇女组织立足社区实际，从妇女需求出发、以服务入手，坚持“以培训提高妇女，以关爱温暖妇女，以活动凝聚妇女”的原则，建“家”用“家”发挥作用。

　　1、宣传培训，提高素质。

充分利用“妇女之家”这一阵地，积极宣传党政方针，开展各类培训，教育引导社区女性弘扬“四自”精神，提高参与经济社会建设的能力和水平。

一是打造各类特色宣教平台。

如笋岗街道湖景社区开设法制教育基地和儿童德育教育基地，常年免费开放，年服务人次1万人，是深圳市“法律进社区”、居民道德素质教育、构建和谐社区的重要阵地。

清水河街道开创罗湖首家社区学校——梅园社区学校，开设宣传教育、文化娱乐、知识技能等四类辅导课程，成为社区居民的“心灵减压站”。

二是依托罗湖区女子素质学校平台提升妇女素质。

素质学校及其22所分校根据不同女性诉求，组织开展婚恋调适、子女教育、女性发展、权益保护、女性健康等培训，去年12月以来，各社区“妇女之家”依托素质学校及其分校平台累计公益授课近50场，面授学员6000人次。

三是开展劳动技能和实用技术培训。

依托有关部门，借助社会力量，为妇女就业、创业搭建学习交流平台。

　　2、扶贫助弱，共同发展。

一是开展单亲贫困母亲帮扶项目。

各“妇女之家”结合社区实际开展极具特色的帮扶项目。

如东湖街道“东湖梅园心灵港湾”以项目化方式运作，以心理关爱为重点，运用社工、心理咨询师的资源辐射单亲贫困母亲及子女；桂园街道人民桥社区“手拉手活动室”以交友联谊为重点，为单亲贫困母亲搭建交友互助络；东晓街道马山社区“巾帼就业扶助中心”以灵活就业为重点，解决单亲贫困母亲就近就业问题；南湖街道文锦社区“妇女就业培训基地”和莲塘街道坳下社区“妇女展能之家”以技能培训为重点，以“社工”引领“志愿者”为运作模式，为单亲贫困母亲再就业提供援助。

XX年深圳第七届文博会上首次展出了由莲塘“妇女展能之家”单亲贫困母亲们手工作品，受到热烈欢迎，并获第八届深圳关爱行动市民最满意活动。

二是开展流动妇女、特殊儿童的帮扶服务。

为实现妇女服务“均等化”，让流动的妇女儿童的心不再流动，作为罗湖区妇联加强基层妇女组织覆盖的大胆尝试，黄贝街道妇联在“同乡村”党支部的基础上成立全市首个“流动妇联”——“四川达州流动妇女联合会”，团结带领达州姐妹积极参与社区服务和公共管理。

成立“流动妇女、读书会”，组织“流动儿童读书活动”，开设“留守儿童辅导班”等，积极构筑社区-家庭-流动妇联“三位一体”的关爱帮扶络。

今年3月，深圳市首家跨境学童服务中心在罗湖区文华社区“妇女之家”挂牌成立，同时启动“蜕变新力量—跨境家庭共建香江”计划，为社区港人家庭和跨境学童提供服务，全国人大常委范徐丽泰、区长贺海涛等领导和嘉宾参加了活动。

　　3、维护权益，共促和谐。

一是依托“罗湖区家庭暴力防护中心”及其分中心，开展维权服务。

通过完善区、街道、社区三级防护络、分别聘请家庭暴力防护工作监督员、规范运作程序等，为社区女性提供婚姻调适、家庭调解、心理咨询等维权服务，努力将家庭暴力和矛盾化解在萌芽、解决在基层。

去年底，全国妇联副主席甄砚率领全国31个省市妇联领导100多人考察我区反家暴及女性维权创新工，并给予了高度评价。

二是设立维权服务站指导服务。

去年底，“罗湖区妇联维权驿站、罗湖区妇联社工心苑维权项目”揭牌，区妇联通过政府购买服务，为服务站配备了7名社工开展专项服务，并指导基层社区开展维权服务。

如东乐社区居民陈某因代理食品与厂家发生经济纠纷，经社区“妇女之家”维权服务站工作人员多次联系法律部门与厂方协调，最终帮助吴某解决此项纠纷，挽回经济损失两万余元；东门街道立新社区“妇女之家”以“化解矛盾见功夫，扶贫助困建行动”为特色，在关爱弱势群体上主动作为，全方位服务社区中心工作。

　　4、丰富活动，共建文明。

基层“妇女之家”结合实际，着眼于妇女实际需求及兴趣爱好，开展健康有益的文体活动，精彩纷呈。

如组织妇女参与“平安家庭”、“文明家庭”等创建活动；成立文娱活动队，自编自演节目，倡扬文明，健康科学的生活方式；举办各种学习交流活动，如文华社区“妇女之家”举办“懿生活·幸福下午茶”活动，感悟哲学人生，引领社区女性如何通过哲学寻找幸福人生；罗湖区女子素质学校翠竹金丽珠宝分校在愉天社区“妇女之家”举办“快乐职场”专题交流会；东门街道东门社区联合深圳晚报、宋庆龄基金、广东省优生优育协会启动“XX全球女性健康防癌关爱公益工程”，为社区妇女提供两癌免费筛查及治疗救助服务；东乐社区“妇女之家”依托社区教育基地开展阳光宝宝活力赛、七彩年华活动，英语朗诵会、小义工社会实践等特色未成年人关爱活动，“中心”辅导员、水库小学曾芷燕老师将《弟子规》改编成歌舞情景剧，并由全国少儿基金会向全国推广。

　　三、存在问题及下一步工作设想

　　推动解决“妇女之家”“有人干事”的问题。

调优配强社区妇工委主任是推进“妇女之家”建设的关键。

一是要抓住“两委”换届机遇，强力推进基层妇女组织建设和女性进“两委”工作，使妇代会主任100%进两委，提高其政治地位。

二是要建立培训机制与考核机制。

通过培训提升社区妇联干部综合素质，以考核激励她们增强责任心。

三是要用好“三支队伍”，即培育妇女骨干队伍、巾帼志愿者队伍、妇女文艺队伍，为“妇女之家”建设提供智力保障。

四是积极争取政府购买公益岗位配备基层妇女工作者，解决基层妇女干部兼职过多的问题。

　　推动解决“妇女之家”“有阵地做事”的问题。

活动阵地是提高基层妇女组织化程度、发挥基层妇联组织作用的重要载体，妇联组织要实现凝聚妇女、服务妇女，必须要有阵地建设作为支撑。

目前，全区虽已实现“妇女之家”全覆盖，但在充分挖掘“妇女之家”功能，提高其综合利用率上做的还不够好。

下一步，基层妇联组织要紧贴党组织阵地建设进一步建好“妇女之家”，使其真正成为基层妇联宣传政策的阵地、传播知识的课堂、丰富精神生活的乐园、展示妇女风采的平台，使广大妇女平时看得到妇联、关键时刻想得起妇联、遇到问题找得到妇联。

　　推动解决“妇女之家”“有钱办事”的问题。

要做好基层妇联工作，在服务大局、服务妇女上有所为，就必须要有一定的经费保障。

因此，各级妇联要想方设法拓宽经费渠道，推动建立多元保障基层妇女组织工作经费长效机制，确保基层妇联正常运转、各项工作有序推进。

一是积极争取政府财政支持。

建议上级妇联应提请政府出台政策性文件，明确规定各级政府应按女性人均1元钱核拨工作经费，并纳入党政年度工作目标考核，使工作经费得到持久性的制度保障。

二是积极争取社会支持，进一步拓展与其他部门的交流合作，积极整合资源、资金、项目等。

三是要积极争取社区集体经济支持。

随着城市化推进，有的地方村级集体经济不断发展壮大，基层妇联应积极整合社区经济实体资助，确保活动的有效开展。