不得违反请示报告制度.docx
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不得违反请示报告制度
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不得违反请示报告制度
篇一：
请示报告制度（完成）
请示报告制度
请示报告制度是贯彻落实党的民主集中制原则的一项重要制度，旨在充分民主的基础上实行高度的集中，以保证党的集中统一领导。
目录
一、工作中涉及党的路线、方针、政策的重大问题。
二、贯彻上级党委指示、决议、规定中出现的新情况、新问题。
三、超出本级权限范围的警衔和职级的调整、官兵奖惩、士官晋级、重大经费开支、重大工程建设、大宗物资采购等。
四、对所属部队的重大行动、完成重大任务、发生的重大事故案件和所在地区发生的重大事件及其他重要情况，必须按规定向上级党委及时请示汇报。
五、上级党委交办的具体工作进展情况、办理结果的报告。
六、其他有必要向上级党委请示报告的重大问题。
七、对下级党组织的请示应当及时答复、批复。
以书面形式为主。
一、请示报告应当按照逐级原则办理。
二、请示报告要坚持单向性原则，不得同时向党政双头或多头请示报告。
三、请示报告要坚持时效性原则。
党委研究讨论的问题需请示报告的应当在党委形成决议后1天内请示报告；部队参加重大行动、完成重大任务应当及时请示报告，时间任务紧急的，可以边行动边请示报告，任务、行动完成后全面报告；所属部队发生的重大事故案件和所在地区发生的重大事件及其他重要情况的，按照有关规定时限处理。
篇二：
请示报告制度参考
请示汇报制度
为理顺工作关系，提高工作人员的整体意识，加强对上、对下和对（:
不得违反请示报告制度）内、对外的沟通联系，制定本制度。
一、公司各项工作坚持请示汇报制度。
请示汇报必须坚持实事求是的原则，如实、全面反映情况，不准瞒报，要严格按规定和程序办事。
二、本着层级管理和逐级负责的精神，除特殊情况外，一般不得越级请示汇报。
三、凡属本部门职权范围内可以解决和决定的事项，由本部门解决和决定。
超出职权范围或须向上级领导请示报告的事项，必须向上级领导请示、汇报。
三、员工或部门负责人要经常向上级领导请示汇报工作。
请示汇报问题要抓住重点，简明准确，不准随意歪曲。
四、各个部门间的工作交叉和协调不易解决的事项，要及时向领导请示报
告。
五、员工受上级委托参加的各种会议或公务活动结束后，要认真整理汇报材料，如实向上级领导汇报，不得延误。
六、下列情况，可越级请示汇报或处理完后再请示汇报：
（一）遇到重大突发事件和生产事故、火灾等急需有关领导处理的情况时；
（二）时间紧急又无法与直接主管领导联系或直接主管领导授权同意时；
（三）上一级领导在某些事项或某一方面要求向其请示或汇报时；
（四）直接主管领导处理问题或安排工作有偏颇时；
七、各级领导在下级请示汇报工作后，应视情况给予答复。
对要求解决的问题，能当场解决的应当给予解决；对一时解决不了的应说明情况，力求在最短时间内予以解决；对超过职权范围无法答复解决的应尽快向上级请示。
八、实行领导出差、休假请示汇报制度
领导出差、休假回来后，下属部门或工作人员要把上级领导出差、休假期间的工作以书面形式汇报，对于需要请示的的工作以书面形式上报。
九、若遇紧急事情需用电话向上级领导请示时，要做好详细的电话记录。
十、我公司实行定期和不定期请示汇报相结合的制度：
定期汇报请示：
每周六汇报本周工作，每月月底汇报本月工作，遇急需处理工作等可不定期进行请示汇报。
十、部门负责人扣压下属的报告或请示，给下属工作造成不良影响，或者影响下属工作的开展，将按公司有关规章制度予以处罚。
十一、因不坚持请示报告制度，或借口请示报告而推诿扯皮、回避矛盾和将矛盾上交等，造成工作失误或出现其他重大问题的，要视情节轻重分别给予警告直至辞退等处分。
附件一：
请示的写作要求及范文
附件二:
汇报的写作要求
附件三：
请示汇报的排版格式
附件一：
请示的写作要求
（一）一般而言，凡向上级请示的问题，应属于以下几种情况：
1、属于上级领导明确规定必须请示批准才能办理的事项。
2、对现行方针、政策、规章、制度等不甚了解，有待上级领导明确答
复才能办理的事项。
3、工作中发生了新情况而无章可循，有待上级明确指示才能办理的事
项。
4、因情况特殊难以执行现行规定，有待上级重新指示才能办理的事项。
5、因意见分岐，无法统一，难于工作，有待上级裁决才能办理的事项。
6、有章可循，有法可依，可以开展工作，但因事由重大，为防止工作
中失误，需请示上级审核的事项。
7、按公司规章制度，完成一个任务，需报请上级审核的有关事项。
8、事关公司政治、经济利益的任何工作。
（二）撰写请示需掌握的三个要领：
1、详细、准确地写明请示事由。
不仅应在标题上写清，还要在在正文
里写明请示什么问题，为什么要向上级请求。
请示事项要专题专文，以便上级及时答复。
2、明确提出本人或本部门对解决这一问题的意见或建议，供上级参考。
意见或建议要写得有理有据，必要时可引证有关的现行政策、规定条文。
如本部门意见分岐，要分别陈述不同意见的内容，并加以分析比较，还可提出倾向性的意见，供上级权衡、批复。
3、具体提出对上级的建议。
包括希望按某个最佳方案批示；由于时间
限制，或事态严重，希望上级尽快答复；提请上级批复时需要注意或强调的问题，否则可能引起什么不良后果；在上级正式批复前，建议上级同意暂先按什么原则进行工作等等。
向上级提出上述要求的目的，是为了得到上级及时、准确的批复。
附件二：
汇报的写作要求
1.按《请示汇报制度》要求，领导出差休假回来后要以书面形式汇报工作。
2.报告分为综合性报告、专题报告、回复报告等，应注意抓住重点，突出主要问题和问题的主要方面。
3.专题报告，属一事一报，体现其专一性，切忌在同一专题报告中反映几件各不相干的事项和问题。
4.忌将报告提出的建议或意见当作请示，要求上级指示或批准。
5.回复报告。
是根据上级领导的查询、提问作出的报告。
附件三：
请示汇报的排版格式
一、字号
正文：
小4号仿宋体
一级标题：
小2号黑体
二级标题：
3号黑体
三级标题：
4号黑体
若标题较少，字号从三级标题字号标准开始。
二、标题格式
一级标题：
一、二、三、
二级标题：
（一）
（二）（三）
三级标题：
1．2．3．
三、行距：
1.5倍行距
字距：
默认
四、页面设置：
用纸：
a4
页码位置：
下居中
页边距：
上2.5厘米；下2厘米、左2.5厘米、右2厘米
主题词：
请示汇报制度
主送：
董事会
抄送：
生产部项目部质检部计划部技术部采购部销售部财务部行政部库房拟稿人：
签发人：
签发日期：
20XX年3月1日篇二：
学习新《准则》《条例》知识测试题及参考答案
（一）
学习《准则》《条例》知识竞赛试题参考答案
一、单项选择
1.《中国共产党廉洁自律准则》的施行日期为____。
（c）
a20XX年10月12日b20XX年10月18日c20XX年1月1日
2.《中国共产党廉洁自律准则》对全体党员和各级党员领导干部提出了____的总要求。
（b）
a“三个必须”b“四个必须”c“五个必须”
3.《中国共产党廉洁自律准则》对全体党员提出了____条廉洁自律规范。
（b）a3b4c5
4.《中国共产党廉洁自律准则》要求党员领导干部廉洁修身，____。
（c）
a自觉维护人民根本利益
b自觉保持人民公仆本色
c自觉提升思想道德境界
5.《中国共产党廉洁自律准则》要求党员领导干部廉洁用权，____。
（a）
a自觉维护人民根本利益
b自觉保持人民公仆本色
c自觉提升思想道德境界
6.《中国共产党廉洁自律准则》要求党员领导干部____，自觉保持人民公仆本色。
（b）a廉洁用权b廉洁从政c廉洁修身
7.《中国共产党廉洁自律准则》要求党员领导干部____，自觉带头树立良好家风。
（a）a廉洁齐家b廉洁修身c廉洁用权
8.《中国共产党廉洁自律准则》分为两部分：
一是党员廉洁自律规范；二是_____。
（c）a领导廉洁从政规范
b领导干部廉洁自律规范
c党员领导干部廉洁自律规范
9.《中国共产党纪律处分条例》的印发日期为____。
（b）
a20XX年10月12日b20XX年10月18日c20XX年1月1日
10.____是最根本的党内法规，是管党治党的总规矩。
（a）
a中国共产党章程
b中国共产党廉洁自律准则
c中国共产党纪律处分条例
11.对违犯党纪的党组织和党员必须严肃、____执行纪律，党内不允许有任何不受纪律约束
的党组织和党员。
（b）
a公平b公正c公开
12.党的各级代表大会的代表受到留党察看以上（含留党察看）处分的，党组织应当____其代表资格。
（c）
a保留b中止c终止
13.党员受到严重警告处分的，____内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
（b）
a一年b一年半c二年
14.受到留党察看处分的党员，恢复党员权利后____内,不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。
（c）
a六个月b一年c二年
15.党员受到留党察看处分，其党内职务____。
（a）
a自然撤销b暂时保留c视情况而定
16.故意违纪受处分后又因故意违纪应当受到党纪处分的，应当____处分。
（b）a加重b从重c从重或加重
17.党员违纪受到党纪处分后，又被发现其受处分前的违纪行为应当受到党纪处分的，应当___处分。
（a）
a从重b不变c加重
18.一人有《中国共产党纪律处分条例》规定的两种以上（含两种）应当受到党纪处分的违纪行为，应当____。
（a）
a合并处理b分别处理c并案处理
19.一个违纪行为同时触犯《中国共产党纪律处分条例》两个以上（含两个）条款的，依照____的条款定性处理。
（a）
a处分较重b处分较轻c自由裁量
20.预备党员违犯党纪，情节较轻，____。
（c）
a应当取消其预备党员资格
b给予警告处分
c可以保留预备党员资格，党组织应当对其批评教育或者延长预备期。
21.党组织在纪律审查中发现党员有其他违法行为，影响党的形象，____，应当视情节轻重给予党纪处分。
（a）
a损害党、国家和人民利益的
b影响国家利益的
c影响人民利益的
22.党员受到党纪追究，需要给予行政处分或者其他纪律处分的，应当向有关机关或者组织____。
（a）
a提出建议b下达命令c作出指示
23.党员被依法逮捕的，党组织应当按照管理权限____其表决权、选举权和被选举权等党员权利。
（a）
a中止b终止c保留
24.党员或者党员领导干部在其职责范围内，不履行或者不正确履行自己的职责，对造成的损失或者后果起决定性作用的，应当负____。
（a）
a直接责任b主要领导责任c重要领导责任
25.党员领导干部在其职责范围内，对直接主管的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负直接领导责任的，应当负____。
（a）
a主要领导责任b直接领导责任c重要领导责任
26.党员领导干部在其职责范围内，对应管的工作或者参与决定的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负次要领导责任的，应当负____。
（a）
a重要领导责任b直接责任c次要领导责任
27.计算经济损失主要计算____经济损失。
（a）
a直接b间接c所有
28.对于违纪行为所获得的____，应当收缴或者责令退赔。
（a）
a经济利益b政治利益c其他利益
29.党纪处分决定作出后，应当在____内向受处分党员所在党的基层组织中的全体党员及其本人宣布。
（a）
a一个月b二个月c六个月
30.组织、参加旨在反对党的领导、反对社会主义制度或者敌视政府等组织的，对策划者、组织者和骨干分子，给予____处分。
（a）
a开除党籍b留党察看c撤销党内职务
31.在党内组织秘密集团或者组织其他分裂党的活动，违反了党的____。
（a）a政治纪律b组织纪律c工作纪律
32.组织、参加____组织的，对策划者、组织者和骨干分子，给予开除党籍处分。
（a）a会道门或者邪教b老乡会c校友会
33.在国（境）外、外国驻华使（领）馆申请政治避难，或者违纪后逃往国（境）外、外国驻华使（领）馆的，给予____处分。
（c）
a留党察看b撤销党内职务c开除党籍
34.对抗组织审查，违反了党的____。
（a）
a政治纪律b组织纪律c廉洁纪律
35.违反民主集中制原则，拒不执行或者擅自改变党组织作出的重大决定，或者违反____，个人或者少数人决定重大问题的，给予警告或者严重警告处分。
（a）
a议事规则b行政监察法c行政诉讼法
36.下级党组织拒不执行或者擅自改变上级党组织决定，违反了党的____。
（b）a政治纪律b组织纪律c工作纪律
37.驻外机构或者临时出国（境）团（组）中的党员，脱离组织出走时间不满____又自动回归的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。
（b）
a三个月b六个月c一年
38.拒不执行党组织的分配、调动、交流等决定的，给予警告、严重警告或者____处分。
（c）
a开除党籍b留党察看c撤销党内职务
39.驻外机构或者临时出国（境）团（组）中的党员擅自脱离组织，或者从事____等工作的党员违反有关规定同国（境）外机构、人员联系和交往的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。
（a）
a外事、机要、军事b经济、学术、机要c学术、外事、军事
40.利用职权或者职务上的影响，违反有关规定占用公物归个人使用，时间超过___，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。
（b）a三个月b六个月c一年
41.在操办婚丧喜庆事宜中，借机敛财或者有其他侵犯国家、集体和人民利益行为的，依照有关规定___处分，直至开除党籍。
（c）
a加重b从重c从重或者加重
42.克扣群众财务，或者违反有关规定拖欠群众钱款，违反了党的____。
（c）a工作纪律b组织纪律c群众纪律
43.严重违反社会公德、家庭美德，违反了党的____。
（a）
a生活纪律b组织纪律c群众纪律
二、多项选择
篇三：
请示报告制度
请示报告制度
为更好地坚持按程序办事的原则，规范局内重大问题请示报告的管理，特制定如下制度：
1、按程序规定逐级请示报告
（1）各科室遇到本科室职权范围内的重要问题和事项，要及时向科室主要负责人请示报告。
（2）各科室遇到本科室职权范围的重大问题和事项或超越本科室职权范围的重大问题和事项，由科室主要负责人向分管领导请示报告。
（3）分管领导对超出分管范围和事关全局工作的事项，要向局长请示报告。
（4）一般情况下，不得越级请示报告。
如遇特殊情况、急办事项且无法向直接上级请示报告时，可以越级请示报告，但事后应及时向直接上级汇报请示报告的内容及处理情况；特殊情况下，上级可委托下级代表自己行使职权，答复或办理某些具体事项。
（5）局领导班子成员如代表本局在某些场合发表正式意见、讲话或在报刊上发表文章，事先须经请示局长同意。
各科室工作人员未经请示领导同意或授权，不得代表管理局发表意见、讲话或文章。
（6）本局需要向上级机关、领导请示报告的事项和问题，由局长或局长委托班子其他领导汇报。
（7）不得就同一问题多头请示报告。
（8）各科室应首先拿出初步意见以后向分管领导请示工作，再向主要领导汇报。
2、重大事项和问题坚持先请示后办理原则
（1）重大事项和问题是指除正常业务工作开展中的重大事项和问题以外，还包括：
①接待或邀请上级机关、领导和兄弟单位人员及友邻单位人员；
②组织或参加可能在社会或本局产生影响的重大活动；
③接待、安排社会传媒机构或人员采访、报道涉及本局工作的事宜；
④涉及本局工作和人员的突发事件，本局人员及家庭的重要情况及其它重大问题。
（2）发生重大问题时，如情况紧急、急需决断且无法请示报告时，可先行处理并设法请示报告；问题处理后应迅速向上级报告，按上级指示执行。
（3）凡局内各科室向局长或上级机关、领导请示报告的重要事项和问题，都要形成书面材料，经分管领导签署意见后，送办公室，由办公室报局长批示、批转。
（4）局领导班子成员、各科室对请示报告的事项和问题，要严格按有关政策、规定答复。
答复应清楚明确，不推不拖；对一时难以答复的，要先做初步解释，待研究后再做答复；答复请示报告要做好记载，并注意与有关领导、有关单位及局内有关科室通气。
3、请示汇报工作要求
（1）涉及全局性工作的安排、实施等重大问题，经科室集体研究后，由科室主要负责人向分管领导请示、汇报。
（2）各科室工作人员出席上级召开的会议、参加有关培训学习班或接受上级指示后，应及时向分管局领导汇报，并提出贯彻、落实的意见或建议；分管领导出席有关会议后应向主要领导汇报并提出贯彻落实的意见或建议。
（3）各科室工作人员在公务活动中掌握的新情况、新问题，应及时向分管领导汇报。
（4）领导交办工作后，应按照交办要求及时向交办领导汇报完成工作的情况或结果。
（5）对突发事件、安全事件，要及时、主动向分管领导和有关部门报告，不得擅自处理或隐瞒不报。
（6）局属各单位主要负责人按业务对口向有关科室和分管领导请示汇报工作。
五、各部门负责人每月向分管领导至少汇报一次工作，各分管领导要在每月的中心学习组学习会上简要汇报一次工作，以便相互沟通、协调、安排部署下步工作。
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