后勤保障部规章制度.docx

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后勤保障部规章制度

后勤保障部规章制度

【篇一：

后勤保障管理制度】

（一）总务科工作制度

1、总务科在分管院长领导下开展工作，实行科长负责制。

2、加强思想教育，坚持“为临床、病人、职工服务”的宗旨，认真、负责、优质、低耗、高效地

完成后勤保障任务。

3、掌握总务科的工作重点，提高服务质量和工作效率，坚持下收、下送、下修和巡查制度。

4、定期检查后勤保障设施运行情况，及时处理发生的各类问题，确保大型设备设施完好率达标，

确保水、电、气、中央空调、电梯正常运行。

5、坚持勤俭节约原则，制定节能降耗措施，严格按院规程做好物资采购供应工作，把好采购、领

用和消耗监督审核关。

6、认真负责地做好医院房产维修、集体宿舍的分配使用和出租屋的管理，按时收缴房租、水电费。

7、加强对饮食卫生的监管，严格执行《食品卫生法》，切实执行食品卫生“五四”制，对食堂经

常进行卫生督促检查，确保食品卫生。

8、认真做好环境卫生、医疗废弃物、污水处理、环境绿化和美好管理工作，积极开展“灭四害”，

做好环境保护工作。

9、坚持定期安全生产检查制度，经常下班组检查安全生产情况，及时排除安全隐患。

10、认真负责完成院领导交办的各项工作任务。

十九）木工班工作制度

1、负责全院家具、门窗、玻璃及家属区平房的维修，安装制做简易医疗设备及用具等。

2、每月进行两次以上的“三下”检查工作，认真检查科室的木制器具、木门窗情况，每年进行两

次家属区平房的检查工作，并认真填写检查卡、派工单、用料单等报表，并于每月23日前把工作量表

报科室。

3、搞好安全生产、防火、防盗，注意操作避免人身事故，工房内不准吸烟，不准闲杂人员乱用、

乱动木工用具，不允许私人在工房内做私人家具，不准将机械供给他人使用。

4、加强管理，注意节约，量材用料，爱护工具和机械和机械设备，定期检修。

5、搞好木工房区内外的卫生，坚持每周一次的大扫除，创造良好的工作环境。

6、遵守医院、科室的各项制度，服从科长班长的领导，搞好团结，提高工作效益和服务质量。

（二十）洗衣房工作制度

1、洗衣房负责对全院各种医用被服、各科室值班室的被服和工作人员的工作服进行清洗、消毒、

缝补、干燥、烫平、按要求折叠，做好供应工作。

-171-喀什地区第一人民医院

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2、被服由洗衣房按规定时间下送下收，工作人员要坚守岗位，严禁借机脱岗、窜岗和早退。

3、洗衣房与科室进行被服交换时，当面点清，办理交换手续，对破损严重的被服拒收，丢失的要

按价赔偿。

4、被服消毒、洗涤、供应，应做到有色与无色的分开，病员的被服与工作人员服分开，严格遵守

操作规程和隔离消毒制度，防止交叉感染。

5、被服、工作服等破损时要及时缝补，不准有脱扣，破烂被服或未洗涤被服发出。

洗衣房内各种

工具，机械被服要有人专人保管，所用肥皂、皂粉、要定量投入并有计算记录，每月23日要把所有物

品洗涤量报到科室。

6、洗衣房工作人员不能以便谋私，不准在洗衣房洗涤、烘干、烫熨自己的私人衣物，上班时间不

准干私活。

7、搞好服务，对有关部门不配合时，要主动耐心，要团结广大医护人员搞好工作。

8、搞好安全生产、防火、防盗、防水工作，闲杂人员不得进入工作区内，下班离岗时要进行安全

检查。

9、搞好洗涤衣房区间的卫生，坚持每周一次的大扫除，创造良好的工作环境。

10、遵守医院、科室、班组的各项制度，服从科长班长的领导，搞好班组内的团结，搞好工作效益。

（二十二）修理班工作制度

1、负责全院供水、检修水暖、气暖管道、水管阀门、五金设备等，制做各类钢铁制品，保证医院

医疗生活用水，供暖排水通畅，铁制品的安全可靠。

2、坚守工作岗位，严格执行操作规程，出现故障随叫随到，及时处理跑、冒、滴、漏。

积极完成

制作任务，定时定期检查修理常用设备管道，水泵管理责任到人，开水供应责任到人。

3、每月进行两次以上的“三下”检查工作，认真检查科室水咀，阀门管道，暖气包，洗手盆等水

用具，检查病床，铁门，换床等，仔细填写检查卡、派工单、用料单、值班记录、交班记录，各科室、

家属片区内每三个月进行一次水表抄表及水井供水量报表，各类报表于每月23日前报到科室。

4、经常检查发现偷用水暖、浪费水暖、乱接乱用水暖者及时处理，并按情况停止供暖和汇报领导，

尽量督促医院职工、病人节约用水。

5、做好安全工作，对水房、水箱房、水泵房要专人管理门锁，经常检查，闲杂人员不得进入，保

证医院职工，病人饮水安全，对管沟、井盖定期检查，保证行人和供水管路的安全。

6、不断提高职工的技术水平，制作出符合医院使用的铁制用品，提高服务质量，满足医疗后勤的

需要。

一切从节约出发，最大限度的利用可用钢材，阀门等，爱护工具，爱护设备，减少工作中的浪费。

7、搞好修理区间的室内外卫生，坚持每周一次的大扫除，创造良好的工作环境。

8、遵守医院科室的各项制度，服从科长、班长的领导，搞好班组内的团结，提高工作效益。

医院总值班制度

为了处理医院非办公时间的行政、医疗和临时性、突发性事宜，协调好各方

面工作，行政管理机关在非办公时间实行总值班负责制，院领导实行周带班制（节假日２４小时值班制）。

总值班在值班期间，代替院长行使职权，总值班做出的决定，必须认真贯彻执行，不得推诿延误。

１值班人员名单由院办公室受院领导委托负责安排，汇总值班记录。

院办公室

主任随时审阅总值班记录，了解全院非办公时间的各种情况，给以必要的处理，

并向主管院长汇报。

２行政后勤部门有关人员均有参加医院总值班的权利和义务。

３负责处理非办公时间的行政、医疗和临时性事宜，及时传达、处理上级部门的指示和紧急通知，签收机密急件，承接未办事项。

４协调、处理全院各部门、科室在非上班时间的工作。

检查全院夜间工作人员的工作和值班情况。

５重大事件及灾害事故救护车的调度及值班司机的调度工作。

６对值班期间发生的任何事情都应及时处理，并做好值班记录；对于临床科室请求亲临现场处理的事务，总值班人员必须立即赶到现场进行协调和处理，不得以任何理由推诿，若因总值班不到场或延迟到场而造成的一切后果，由总值班本人负责，并且按照医院有关规定对其进行相应的行政和经济处罚。

７对上级部门的重要检查及突发性事件或医院、科室的重大事件，总值班人员要及时果断地处理，并做好详细的记录；若自己不能做主处理时，应及时请示当日带班院领导，带班领导视情节向院长请示汇报。

８值班期间须主动了解当天全院住院患者情况，包括：

各科住院人数、新入院人数、危重患者数量及病情状况，特别是重点部门，并要求在次日到以上科室巡视，交班时作为汇报内容。

９重要问题的处理情况以及本班未完成的事项，除向下一班交接外，还应及时向院办公室及有关主管部门通报。

１０夜间值班人员必须参加晨交班会，遇重要事件还应向主管领导汇报；同时，院办公室、医务、护理等部门应及时查看值班记录。

１１经院长办公室主任同意，以下情况可免予值班：

（１）男６０岁，女５５岁以上尚未办理退休手续的人员；

（２）大中专毕业生见习期人员；

（３）长期病休人员；

（４）在哺乳期的女同志。

１２值班人员在值班期间若临时遇急事需要离开医院时，必须请参加总值班的人员进行代班，绝不允许请没有值班经验的其他人员代替，否则一切后果自负。

因出差、病休等不能值班时，应自寻调换对象并告知院长办公室。

医院车辆管理制度

医院车辆的规范化管理应本着“节约开支，合理使用，减少漏洞，杜绝事故”的原则，合理进行调配和使用，保证每部车辆在医院的行政和医疗工作中充分发挥服务作用。

１医院各种公务车辆由院办公室统一管理和调度，车辆使用范围包括：

院领导和各部门因公外出用车、各种会议用车、医院统一组织的集体活动用车、请专家会诊用车以及经院领导批准的其他用车。

2医疗急救用车，由医务科管理，院办公室应优先保证，医务科安排出车后报院办公室备案。

3各部门使用车辆，需提前一天到院长办公室填写车辆使用申请单，经科室主任、主管院长签字同意后，由院办公室统筹安排，并填写车辆使用派车单通知出车司机；超出市区范围的，必须由院长批准。

凡事先未填申请单的部门，用车不予保障，使用车辆时应按派车单批准的路线行驶，不得随意指使驾驶员更改行车路线。

4医院职工私人用车原则上不予安排，如有特殊情况需要用车，由本人写出书面申请，经院长批准后，院办公室给予安排。

5司机必须凭派车单出车，未经允许不得私自出车，否则发生交通意外，由本人承担全部责任并赔偿损失。

双休日和节假日不出车时，应将车辆停放在医院指定地点，并将钥匙统一交院长办公室保管（值班车辆钥匙由值班司机保管）。

6司机每次出车回院后，要及时告知院长办公室，以便办公室掌握车辆情况，合理调配。

如遇特殊情况不能按时返回，应及时通知院办公室，并说明原因。

7医院每部车辆设专职司机管理，负责车辆的保管和维护，每次出车后要对车辆进行清洗、擦拭，并要定期进行检修、保养，以保证安全行驶。

8救护车内的急救设备和物品必须保持完善，不得随意挪用。

救护车司机实行２４小时值班制度，以适应抢救需要，不得无故脱岗，保证随叫随到。

9司机驾车时应严格遵守交通规则，证件配戴齐全，不酒后驾车、疲劳驾车，凡因自身原因违章或证件不全被处罚，所有后果及费用由驾车司机本人负责。

10所有车辆有关证件的年检及保险资料统一由院办公室保管，并负责安排

【篇二：

后勤保障部管理制度】

后勤服务综合管理制度

第一章总则

第一条为了圆满完成公司各项工作任务，创造一个文明、健康的工作、生活环境，做到责任明确、保障有力、服务到位。

根据公司管理模式并结合公司的实际，特制定本制度。

第二条后勤服务由协作单位承包服务。

第三条后勤服务由综合部负责监督、考核、管理。

第二章管理划分

第四条办公室卫生，员工宿舍、招待所、会议室、领导办公室、综合楼的卫生和餐饮服务、车辆管理由后综合部管理。

第五条安全保卫、环境卫生、医疗卫生、茶炉供水、单身楼管理、维修杂务由协作单位负责，综合部管理。

第六条计算机、电子及通讯设备和设施由信息管理部管理，其他办公、生活用财产、由综合部负责管理。

第三章协作单位

第八条矿区安全保卫、环境卫生、美化绿化、日常维护（修缮）、医疗卫生、水暖、照明都由本矿负责承担。

第九条公司办公室、生活室的卫生工作、餐饮服务、会议服务、接待服务等工作聘用专业服务人员承担。

第十条办公、生活区环境卫生、安全保卫、美化绿化、日常维护（修缮）、医疗卫生、水暖、照明服务等工作优先开发公司。

特殊岗位（如保安）可根据需要与专业保安公司签约。

第四章费用核定

第十一条承包费用包括：

劳务费、社会统筹保险、管理费、福利费、工会经费、教育附加费、劳动保护。

第十二条承包费用每年根据当地劳务市场的水平及公司的实际确定。

第五章考核结算

第十三条考核依据：

承包协议、后勤服务有关管理制度。

第十四条考核部门：

综合部。

第十五条考核方式：

综合部根据《承包协议》和有关《管理制度》定期不定期地进行检查，凡达不到协议和管理制度要求的，综合部有权按规定进行处罚，同时综合部每周（或每月）会同协作单位对所承包服务的工作进行检查考核。

第十六条结算：

服务费用每月25日进行结算。

第十七条结算意见经总经理办公例会审查后兑现。

第十八条处罚：

直接损失5000.00元以下由责任人（包括协作单位）全部赔偿；5000.00－8000.00元，赔偿80％；8000.00元以上赔偿60％，上限为月承包费用以内；个人处罚上限为5000.00元，从本人工资中扣除，每月扣除额不得超过工资总额的20％。

第六章附则

第十九条后勤服务管理制度包括：

《后勤服务材料、备品管理制度》、《卫生管理制度》、《安全保卫管理制度》、《消防管理制度》、《绿化美化管理制度》、《宿舍管理制度》、《服务员管理制度》、《医疗卫生服务制度》、《联合检查制度》、《车辆管理制度》、《救护车管理制度》、《餐厅管理制度》、《厨师管理制度》《伙食管理制度》、《浴室管理制度》、《洗衣房管理制度》、《健身房管理制度》、《多功能厅管理制度》、《后勤管理

制度》等。

第二十条本管理制度为《后勤服务承包合同》附件，与《后勤服务承包合同》具同等效力。

第二十一条本管理制度由总经理办公室负责解释。

第二十二条本管理制度的修改、废止须经总经理办公会通过。

第二十三条本管理制度从下发之日起生效。

榆林市榆阳区永安煤业管理有限公司

后勤服务材料、备品及办公用品管理制度

第一章总则

第一条为保证办公秩序、生产、生活正常进行，维护材料供应及时，同时做到合理控制、避免浪费，特制定本管理制度。

第二条后勤服务材料管理由综合部负责。

第二章管理范围

第三条公司本部办公区、生活区；道路、门卫室、体育场、花房、库房。

第四条办公区、生活区的所有室内外，水、暖、电、家具用具、电器设备；道路、场区、门卫室的照明设施。

第五条办公区、生活区、主干道路的环境卫生工器具。

第六条茶炉、体育场、花房的设施、设备、工器具。

第三章材料类型

第七条清洁用品类：

扫帚、拖把（刷）、抹布、橡胶手套、垃圾袋（桶）、洗涤液、消毒液、洁厕净、洗衣粉、肥皂、香皂等。

第八条门锁类：

会议室专用锁、门暗锁、门把手锁、链锁、抽屉锁、弹子锁等。

第九条照明类：

日光灯、白炽灯、环形灯管、节能灯、效果灯、碘钨灯、泛光灯、钠光灯；镇流器、启辉器等。

第十条电器类：

电视、洗衣机、微波炉、饮水机、热水器、电话、冰箱、食品机械、发电机、空调、排气扇一般故障零配件等。

第十一条工具类：

抛光机、打腊机、吸尘器、草坪机一般故障零配件；大平剪、擦玻璃器、铝梯、管道疏通器、吸盘、扳手、钳子、起子、榔头、刀子、万用表、场强仪、保险丝（管）；水泵配件、胶管、干湿度计、喷壶等。

第十二条娱乐类：

健身器材一般故障零配件；蓝球、羽毛球、乒乓球、象棋、围棋等。

第十三条开关类：

公寓楼面盆阀门、淋浴器、马桶阀门，截止阀、闸阀、球形阀、其它阀；壁式开关、空气开关、行程开关、按键开关、遥控开关；关门器、磁力启动器等。

第十四条插座类：

壁式电源插座、电话插座、电视插座、网络插座、移动插座。

第十五条各类办公用品。

第四章采购

第十六条综合部根据设备材料及配件使用寿命，确定备品备件年用量，每一季度末根据库存量确定下一季度的采购量计划，经分管副总经理审核，报总经理审批后，按计划采购。

第十七条办公用品根据库存短缺和需用量报总经理工作部。

第五章保管

第十八条后勤服务与生产系统共用的备品、配件，在公司材料库保管；其它类材料和办公用品在后勤库房由综合部管理；办公设备、工器具由使用人保管。

第十九条库房管理规范按《库房管理制度》执行。

第六章出入库

第二十条领料

1.使用部门领用材料时，由领用经办人员开立“领料单”，经综合部审核后，向仓库管理员办理领料手续。

【篇三：

后勤保障部管理制度】

后勤保障部管理制度

后勤保障部在销售副总经理的领导下，直接接受后勤保障部部长的领导，全面负责本部门管理工作。

后勤保障部负责本单位的风.水.电.气的运行.维护.保养工作.

（一）后勤保障部部长的职责

1、贯彻公司生产的方针、政策，批准运行管理方面的各项规程，加强人员的培训和定期考核。

2、全面负责本分厂运行方面的安全、经济、文明生产和行政管理、技术管理工作。

3、参加日生产调度会，每天查阅运行日志和班长的交接班记录，了解运行情况和威胁安全经济运行的重大设备缺陷。

4、组织制定并批准各级运行人员培训计划，主持全厂性反事故演习，组织重大的现场安全检查。

5、健全以班长为首的现场运行生产指挥系统。

6、负责批准现场规程及组主要保护的投停工作。

（二）班组长的职责

1、负责制订规程、图纸和有关规章制度。

2、负责设备运行分析、监督、管理工作。

3、负责人员的技术培训工作，开展多种形式的培训活动，不断提高人员的技术水平。

4、领导人员做好设备检查与维护，搞好班组的安全经济运行和人员技术培训、运行分析、清洁卫生和图纸资料管理工作，做好现场规程、工器具等1

保管工作。

5、负责抓好交接班，开好班前、班后会议。

6、负责设备缺陷的联系消缺工作。

7、贯彻执行部长的调度命令。

（三）值班工的职责

1、在行政上和运行操作上受班长领导，在值班期间对所属设备的安全、经济、文明运行负责。

2、根据班长命令完成所属设备的启动、停止、试验等工作。

3、负责所属设备的运行维护和事故处理。

4、在特殊情况下，可接受部长操作命令，但操作结束后必须汇报班长。

5、认真填写值班记录,自觉遵守各项规章记录。

6、负责所属卫生区的清扫工作，保管好卫生用具及公用工具。

（四）炳烷、氩气站值班员职责

1、负责制炳烷装置的运行、维护，做到对所属设备勤监视、勤调整、勤检查，保证安全运行。

2、保证供给数量足够、质量合格的炳烷气，做到及时查漏，及时消除，努力降低补炳烷率。

3、监测车间运行中的炳烷气纯度，及时联系排污换气，并协助有关单位进行查漏和动火的监测。

4、参加有关的调试，设备维修和试验工作。

5、负责所辖的设备、仪器、环境、卫生区清理，清扫及绿化工作。

（五）水处理值班工职责

1、水处理值班工是水处理设备负责人，应保证所管辖设备安全、经济运2

行。

2、应熟知：

水处理系统及全厂主要的汽水系统，熟知所管辖设备的构造及原理。

3、负责水处理设备的运行操作，及时准确的进行水质监督，供给质量合格，数量足够的软化水。

4、认真进行巡回检查，做好定期工作，发生事故或异常情况及时处理，做好记录并报告班长。

5、负责水处理药品，及配合水汽药品的领用验收及保管，并应有足够的储备量。

6、负责水处理运行日志，设备再生操作记录的填写，数据完整、书写清楚、保持整洁。

7、协助检修人员，搞好设备检修时的安全控制和检修后的验收工作。

8、负责水处理分析用仪器、药品的管理和所管辖范

围内的清理卫生。

9、完成班长交办的其它临时性工作。

（六）保安职责

1、维护厂区人员及财产安全，预防各种灾害事件发生。

2、维护厂区秩序，制止员工的违纪或暴力行为。

3、对到厂的送货车辆，进厂时进行检查登记，出厂时凭出门条再次进行检查和登记。

4、对到厂的客户车辆，进行出入厂登记，无公司经理以上人员陪同时，亦需检查。

（七）门卫的职责

3

1、门卫人员要做到衣着整洁，讲究仪表，以礼待人，语言文明。

严禁在值班室内大扑克、棋。

严禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲谈。

2、严格执行来访客人的登记，非本单位人员、车辆登记要严格手续；无合法身份证件人员要与单位内部要关人员、部门联系，经同意后方能进入单位内部；同时要积极配合政府职能部门的相关工作，对有明显标志的车辆（如；警车、工商、税务、供电）等公务车辆可免于登记，提供进入单位的便利条件。

3、值勤、值班人员要坚守岗位，值班时不得擅离职守，不得睡觉，不得从事与值班值勤无关的活动。

4、做好报刊收发工作，对电汇、挂号信函要及时登记，通知、交送有关部门和人员。

5、值勤、值班人员对出入单位车辆、人员有权进行必要的检查，特别是运货车辆应严格检查手续，核对货单，对手续不全或单货不符的不得放行并及时向单位保卫人员报告；对夜间出入单位车辆、人员应进行不定期的检查，发现可疑情况应及时报告单位保卫干部，特殊情况可直接拨打公安机关电话报警。

6、值班、值勤换班交班时要认真做好交接工作，严密交接手续，交代有关未办事宜，明确事宜要求，落实未办事宜。

7、值班、值勤人员要熟悉了解单位带办领导姓名和联系电话。

8、值班、值勤人员要按时开启设防单位有关技防设施，技防设施发生故障时要及时报告单位保卫人员。

第二章管理的内容与要求

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第一节交接班管理

第1条交接班由班长负责主持，后勤保障部及副部长每周抽查一次，进行考评，并按经济责任制进行考核。

第2条人员必须按照轮值表值班，不经部长批准，不得调换值班班次。

第3条运行人员必须按照公司“交接班制度”规定的时间、程序、内容、要求及注意事项进行交接班。

第4条交班前半小时停止一切重大操作（特殊情况除外）。

第5条交班人员在交班前应完成下列工作：

1、按规定进行交班前的检查。

2、完成当班的操作、定期工作及上级布置的有关工作。

3、做好各种记录，整理好工器具，清理好现场卫生。

5、准备好交班后一小时内预计的重大操作前准备

6、做好当班电量、水量、汽量等各种参指标的核算统计工作。

7、交班前半小时各岗位应将运行情况汇报班长。

8、各班长应及时向部长汇报当班运行方式、变更情况及重大操作、设备缺陷、事故处理及采取的措施。

9、交班前20分钟，由交班班长到交接班室对接班人员点名，并交待本班运行情况。

第6条交班人员应向接班人员详细交待下列事项：

1、交清设备的运行方式、主要操作和注意事项。

2、交清设备的检修情况和已做好的安全措施。

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