副厅级干部考察材料.docx

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副厅级干部考察材料

副厅级干部考察材料

3目前，一个以上海为龙头，优势互补，共同发展，15个大、中城市连成一片的极具整体竞争力的长三角经济圈正在形成。

江、浙、沪已成立了长三角经济合作与发展联络机构，建立完善工作机制和协调体制。

浙江提出“主动接轨、全面融入、发挥优势、实现共赢”。

江苏提出“学习上海、接轨上海、服务上海，是事关江苏发展全局的长远大计”。

广东积极推动珠三角和粤港澳合作协调发展，增创区位新优势。

针对珠三角与东西两翼和山区经济差距不断扩大的趋势，省第九次党代会提出实施“区域协调发展战略”，促进全省共同富裕。

去年省决定安排375亿元专款，扶持山区发展。

不久前，省政府邀请国家建设部部长带专家组到广东考察，共同研究珠三角城市化中长期发展规划。

参考材料4“一流党建促一流开发”、“廉政也是生产力，也是投资环境”，这是上海市喊出的响亮口号。

南京市坚持开展万人评议市直机关作风活动，浙江全省各级机关开展作风转变年和调查研究年活动。

2017年浙江省政府部门砍掉1274项行政审批项目，减幅达50.6％，2017年再砍掉30％，建立了招投标、政府审批、财会结算、申报投诉中心，推行网上办事，“一站式”审批，“一条龙”服务等办事制度。

2017年3月，广东省委作出了《关于实施固本强基工程全面推进党的基层组织建设的决定》；省委、省政府决定开展以“创新观念、创新体制、创新服务，优化发展环境”为主题的省直机关作风建设年活动，省委领导在动员中要求掀起新一轮思想解放热潮。

广东省加大行政体制改革力度，大力推进建设工程招投标、建设用地公开拍卖，推行政府采购，省政府部门减少行政审批项目1091项，减幅49.7％。

参考材料5广东省民营资本总规模居全国首位，但民营企业总户数少于江、浙，经营规模普遍较小，进入民企500强的龙头企业不多，获得中国驰名商标8个，而浙江仅温州就获得6个。

2017年2月，广东省委、省政府召开了全省民营经济工作会议，提出要大力发展内源性经济，出台一系列扶持政策，省委主要领导亲自为优秀民营企业家授奖。

参考材料6上海、南京、杭州汇集了全国三分之一的高等院校和科研院所。

浦东吸引各类中高级人才30万，仅陆家嘴的“金融白领”就多达3万。

目前在沪的“海归派”达

2.8万人，约占全国的六分之一。

2017年江苏高校在校生70万。

广东2017年高校在校生46万，已决定未来三年扩招至70万，正在建设国内最大的“广州大学城”。

江苏提出：

“昨天的文化就是今天的经济！

”上海的国际化视野，江苏深厚的人文积淀，浙江精明灵活的市场意识，使江浙沪文化与经济高度融合，亮点迭出。

通过举办国际艺术节、国际电影节等大型文化节，促进文化大市场形成，将大量民营资本和社会资源引入文化建设。

广东省委、省政府提出了建设“文化大省”的战略目标，文化产业发展加快。

目前全省正在开展“新时期广东人精神”大讨论。

在成功举办全国“九运会”后，广东将加快“体育强省”的建设步伐，到2017年力争竞技体育、群众体育和体育产业三大指标达到全国前3位水平。

一、根据以上材料，请你谈谈从江苏、浙江、上海三省市发展态势中得到哪些启示？

（本题20分，字数要求500字左右）

二、结合广东发展实际，以“从‘标兵·追兵·排头兵’谈起”为副标题，自选角度，自拟主标题，写一篇议论文（本题30分，字数要求800字左右）。

第四篇：

20170601关于公开选拔部分副厅级领导干部的通知中共山东省委组织部办公室文件

鲁组办发〔2017〕29号关于做好公开选拔副厅级领导干部工作的通知各市党委组织部，省委各部委，省政府各部门干部（人事）处，各人民团体组织（人事）部，省委管理的各国有重要骨干企业党委组织（干部、人事）部，各高等院校党委组织部：

为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，吸引更多优秀人才，服务我省经济社会发展大局，经研究决定，面向省内外公开选拔16名副厅级领导干部。

现就有关问题通知如下：

一、选拔职位及资格条件

选拔副厅级职位共16个。

报名人员应具有中华人民共和国国籍，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，2017年以来年度考核为称职（合格）以上，身体健康。

同时，还应符合各选拔职位的任职资格和要求，具体职位及资格条件如下：

1、山东省高级人民法院副院长1名，要求45岁以下，非中共党员，全日制大学以上学历，任正处级领导职务满1年，符合《法官法》规定的任职资格条件。

2、共青团山东省委副书记1名，要求35岁以下，中共党员，全日制大学以上学历，任正处级领导职务满1年或任副处级领导职务满4年，具有基层领导工作经历。

3、山东省归国华侨联合会副主席人选1名，要求45岁以下，中共党员，大学以上学历，任正处级领导职务满1年或任副处级领导职务满4年，具有归侨或侨眷身份。

4、山东省商务厅副厅长1名，要求45岁以下，中共党员，全日制大学以上学历，任正处级领导职务满1年，熟悉商务、流通领域工作，具有分管或从事相关工作经历，有较好的外语应用能力。

5、山东省人口和计划生育委员会副主任1名，要求45岁以下，中共党员，全日制大学以上学历，任正处级领导职务满1年，具有基层领导工作经历。

6、山东省旅游局副局长1名，要求45岁以下，中共党员，全日制大学以上学历，任正处级领导职务满1年，具有分管或从事旅游管理工作经历。

7、山东省人民政府法制办公室副主任1名，要求45岁以下，中共党员，全日制大学以上学历，法律相关专业，任正处级领导职务满1年，具有分管或从事立法、法制工作经历。

8、山东省人民政府研究室副主任1名，要求45岁以下，中共党员，全日制大学以上学历，任正处级领导职务满1年，具有较强的政策研究和综合文字能力，具有起草撰写地方党委、政府重要文稿和调研报告的工作经历。

9、中共山东省委党校副校长1名，要求45岁以下，中共党员，全日制大学以上学历，任正处级领导职务满1年或具有正高级专业技术职务、任副处级领导职务满4年，具有五年以上讲授党校开设主要课程的工作经历。

10、大众报业集团副总编辑1名，要求50岁以下，中共党员，全日制大学以上学历，任正处级领导职务满1年，具有较强的文字综合能力，熟悉新闻经营管理工作，有传媒工作经历。

11、山东省宏观经济研究院院长1名，要求50岁以下，研究生学历，博士学位，经济学相关专业，任正处级领导职务满1年或具有正高级专业技术职务、任副处级领导职务满4年，具有从事宏观经济研究的工作经历。

12、青岛国家海洋科学研究中心副主任1名，要求45岁以下，研究生学历，博士学位，任正处级领导职务满1年或具有正高级专业技术职务、任副处级领导职务满4年，具有从事海洋经济或海洋科技研究的工作经历。

13、山东社会科学院副院长1名，要求50岁以下，全日制大学以上学历，任正处级领导职务满1年或具有硕士以上学位、任副处级领导职务满4年，具有从事、分管社会科学研究的工作经历。

1

4、山东农业大学副校长1名，要求50岁以下，中共党员，研究生学历，博士学位，任正处级领导职务满1年或任副处级领导职务满4年，具有在高校或其他单位从事、分管教学科研或教育行政管理等工作经历。

15、山东工商学院副院长1名，要求50岁以下，全日制大学以上学历，任正处级领导职务满1年或具有硕士以上学位、任副处级领导职务满4年，具有在高校或其他单位从事、分管教学科研或教育行政管理等工作经历。

16、济宁医学院副院长1名，要求50岁以下，全日制大学以上学历，任正处级领导职务满1年或具有硕士以上学位、任副处级领导职务满4年，具有在高校或其他单位从事、分管教学科研或教育行政管理等工作经历。

以上各职位报名资格条件中的年龄和任职时间计算截至2017年6月30日。

符合条件的党政群机关、事业单位、科研院所、高等院校、国有和国有控股企业的人员均可报名。

现职副厅级干部报名不受任职年限限制。

在国有和国有控股企业、事业单位工作的报名人员，应具备与所报职位要求相当的资格。

副省级城市、设区的市报名人员，应为副省级城市、设区的市党委管理的干部。

有下列情况之一者，不得报考：

受过司法机关刑事处罚的；处于党纪、政纪处分规定的提拔使用限制期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；近三年年度考核有基本称职（基本合格）、不称职（不合格）情况的；其他不宜报考的。

二、选拔程序及有关要求

公开选拔程序按照网上报名、资格初审、笔试、资格复审、履历业绩评价、面试和领导干部能力测试、体检、考察和研究任用等步骤进行。

报名采取网上报名方式，每人限报一个职位。

资格初审合格人数与所报职位的比例低于10:

1的，该职位不再公开选拔，报考该职位人员可根据资格条件改报其他职位。

笔试试题按职位命制，采取闭卷方式进行。

根据笔试成绩，按选拔数量1:

10的比例，确定每个职位进入资格复审范围人员。

对于不参加复审、未通过复审或本人放弃考试的，取消资格，按该职位笔试成绩依次递补。

对通过资格复审人员进行履历业绩评价。

按笔试、履历业绩评价分别占60%、40%的比例计算成绩，按选拔数量1:

5的比例，确定每个职位进入面试和领导干部能力测试范围人员。

面试采用无领导小组讨论形式，按职位分组测试。

领导干部能力测试采用人机对话方式进行测试。

按笔试、履历业绩评价、面试、领导干部能力测试成绩分别占30%、20%、30%、20%的比例计算综合成绩。

按选拔数量1:

3的比例，确定每个职位的体检和考察人选，如有体检不合格者，根据该职位综合成绩依次递补。

对考察人选进行考察。

根据综合成绩和考察情况，研究决定拟任用人选。

如经研究无合适拟任人选的，该职位可空缺。

对拟任用人选进行任前公示，未发现影响任用问题的，履行任职手续。

新选拔干部实行一年的试用期。

试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，按原职级另行安排工作。

不适用试用期制的干部，任职一年后经考核不合格的免去所任职务，按原职级另行安排工作。

根据公开选拔工作的进程，相关名单和成绩通过山东省公选网和山东省主要新闻媒体适时公布。

三、组织报名和有关要求

各市、各单位党委（党组）要按照通知有关要求，加强领导，严密组织，认真做好宣传发动和组织报名等工作。

对于符合报考条件的人员，要在征求纪检（监察）部门、检察机关等方面意见的基础上，根据干部德才表现，研究提出报名人选，由组织（干部、人事）部门登录山东省公选网（），提交报名人员有关信息进行报名，每人限报一个职位。

党委（党组）要形成报告（一式两份）连同下载打印的《山东省公开选拔副厅级领导干部报名登记表》一并上报省公开选拔领导干部工作领导小组办公室。

报名时间为2017年6月7日9:

00至6月15日18:

00。

笔试结束后，进入资格复审范围人员按照山东省公选网公布的有关要求，持本人有效证件、证书原件及其他有关材料，到指定地点接受资格复审。

所在单位党委（党组）要对有关材料审核把关并加盖公章。

报考人员及所在单位组织（干部、人事）部门必须实事求是地提供有关信息，如有提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在后续的测试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动等情况，一经查实即取消资格，并追究相关人员的责任。

四、组织领导和时间安排

为加强对公开选拔工作的领导，成立省公开选拔领导干部工作领导小组，领导小组下设办公室，负责公开选拔工作的具体组织实施。

公开选拔坚持阳光操作，省纪委派员全程参与监督，强化社会监督，进一步提高透明度和公信度，确保公开、公平、公正。

这次公开选拔工作，6月上旬组织报名，6月下旬笔试，7月上旬进行履历业绩评价，7月中旬面试、组织领导干部能力测试和体检，此后组织考察，研究确定任用人选。

中共山东省委组织部办公室

2017年5月27日主题词：

干部人事制度改革公开选拔副厅级通知中共山东省委组织部办公室2017年5月27日印发

第五篇：

干部考察材料范本2**同志考察材料政治素质高，党性原则强。

**同志始终认真贯彻落实党的路线方针政策和财政政策法规。

树立爱岗敬业、诚实守信的思想品德，增强责任感和大局观，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持一致。

工作上积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨。

时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，在工作中能坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，具有坚定共产主义理想和建设中国特色社会主义的信念，理论政策水平高。

工作细致，业务能力强。

**同志工作思路清楚，工作计划细致，能够经常深入工程企业，调查研究和了解项目进展实情，工作积极、勤恳、大胆，工作作风扎实，有开拓创新精神，勇于承担责任，工作计划落实比较到位。

落实家电下乡财政补贴政策，确保**市家电下乡财政补贴工作的安全有效顺利开展。

及时下达家电下乡产品财政补贴资金**万元、摩托汽车产品财政补贴资金**万元，全部拨付到各县（市、区）财政，激发了农民购买家电下乡产品的热情。

全市家电下乡财政补贴资金的兑付率达到了100%，排名全1

区首位。

在工作中，能够以正确的态度对待各项工作

任务，有强烈的工作责任心和工作热情，经常加班加点，毫无怨言,埋头苦干。

及时下达（拨付）扩大内需项目中央投资专项资金及自治区配套和各项专项补助资金，为我市国家扩内需项目按期开工建设提供资金基础，确保了这些项目的顺利建设，促进了我市经济发展。

工作责任心强，任劳任怨。

**同志始终勤勤

恳恳，任劳任怨，出色地完成组织交给各项任务，办事不推诿，遇难不回避，身先士卒，为人表率。

团结同志，遵纪守法。

**同志为人坦诚、正

派，能与其他同志处理好关系，在科学分工的基础，坚持协作和配合，充分调动了大家的积极性。

自律较强，在工作和生活上都能严格要求自己，约束自己，自觉遵守纪律和国家法律，做到务实清廉，端正自己的思想作风、工作作风和生活作风，无不良嗜好，无违法违纪行为及问题。

不足之处：

综合协调能力以及领导艺术有待

提高。

**年月日，在全局竞争上岗竞职陈述大会上，**同志得到总分**分，排名**职位第二名；在考察谈话中，干部考察组共找人个别谈话了2解情况，其获优秀票39票，占88.64%；称职票5票，占1

1.36%；基本称职票0票；不称职票0票。

建议提拔票43票，占9

7.73%；建议留用1票，占

2.27%。

考察组意见：

综合评价为优秀，任用建议提拔。

考察组成员：

**局干部考察组2017年5月24日3

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