大学生职业生涯规划与就业指导在线考试题库含答案防灾版.docx

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大学生职业生涯规划与就业指导在线考试题库含答案防灾版

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大学生职业生涯规划与就业指导在线考试题库【含答案】灾2012版）

大学生职业生涯规划与就业指导在线考试题库【含答案】

一.单选题（共10题,共20分）

1.简历写作最重要的因素之一是你应该避免任何的字词和语法错误。

（A）（2分）

A.正确B.错误

2.我国就业制度改革的历程分为几个阶段，下列选项哪个是正确的？

（D）（2分）

A.供需见面、双向选择、自主择业

B.统一分配、供需见面、学校推荐

C.供需见面、双向选择、学校推荐

D.统筹安排、供需见面、双向选择、自主择业

4.李同学来自山西省大同地区，王同学来自河北省廊坊地区，这两位同学在校期间均未签定就业协议书，那么他们毕业后将分别去哪里报到？

（C）（2分）

A.大同市人事局，廊坊市人事局

B.大同市人事局，河北省毕分办

C.山西省毕分办，廊坊市人事局

D.山西省毕分办，河北省毕分办

5.在简历中列出你的志愿者工作是明智的做法。

（A）（2分）

A.正确B.错误

6.不在简历上写下自己的出生日期是正确的做法（B）（2分）

A.正确B.错误

7.在劳动争议中“当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决即发生法律效力。

”这是哪一部法律、法规规定的？

（C）（2分）

A.《民事诉讼法》

B.《劳动法》

C.《企业劳动争议处理条例》

D.《劳动争议仲裁委员会办案规则》

8.你的个人爱好还应该始终能反应出和所申请工作的协调或相关性。

（B）（2分）

A.正确B.错误

9.你应该提到你的最低薪资期望，以免以后获得太低的待遇（B）（2分）

A.正确B.错误

10.以下情况下签订的就业协议书有效的情况是（D）（2分）

A.未经所在高校签证认可的

B.一方以欺诈、胁迫等手段订立的，损害国家利益的就业协议

C.恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的就业协议

D.单位以人事代理的方式与毕业生签订就业协议书

1.《企业劳动争议处理条例》规定，当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起多少天内，可以向人民法院起诉？

（B）（2分）

A.10天

B.15天

防灾科技学院2012版

C.30天

D.7天

2.毕业生的简历始终应该包含课程成绩。

（D）（2分）

A.只有当课程成绩非常突出时才列出

B.始终应该列出

C.不应该列出

D.只列出主要课程或与应聘职位相关课程的成绩

3.在简历中陈述过去经历的最好方式是（A）（2分）

A.用要点方式按照年代递减的顺序陈述，重点叙述与应聘职位相关的工作经历

B.用段落方式按照年代递减的顺序叙述

C.除非与要应聘的工作有关系，否则不要提及

D.用要点方式按照难带递增顺序陈述

4.新劳动法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的，视为（A）（2分）

A.用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

B.用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同

C.自动解除劳动关系

D.自纠正之日双方协商签定劳动合同

5.关于报到派遣，下列说法哪个是正确的？

（A）（2分）

A.报到证分蓝、白两部分，蓝色的部分自带到单位或到指定的省（市）毕分办报到，白色的部分要放入个人档案里。

B.报到证分蓝、白两部分，白色的部分自带到单位或到指定的省（市）毕分办报到。

C.报到证分蓝、白两部分，白色的部分自带到单位或到指定的省（市）毕分办报到，蓝色的部分要放入个人档案里。

D.报到证分蓝、白两部分，蓝色的部分要放入个人档案里。

6.某沿海城市企业在招聘外地农民工的招聘简单中这样写道：

“⋯⋯工资标准：

每月180元+午餐+住宿+劳保用品”。

这个招聘简章明显违反了什么规定？

（A）（2分）

A.有关最低工资标准的规定

B.有关最低工资标准和国家关于劳动物品发放的规定

C.有关最低工资标准与《劳动法》有关工资支付形式的规定

D.有关最低工资标准和非法使用外地农民工的规定

7.失业保险金自（B）（2分）

A.终止或解除劳动关系之日起计算

B.办理失业登记之日起计算

C.办理求职登记之日起计算

D.参加职业培训之日起计算

8.你没有工作经历。

为了给对方一个积极而深刻的印象，其他哪些因素可以用来代替工作经历？

（D）（2分）

A.学术成就

B.校园课外活动的成就

C.能够转换成任职能力的个人才能

防灾科技学院2012版

D.以上全部

9.下面关于试用期限说法不正确的是（B）（2分）

A.劳动合同期限三个月以下的，不能约定试用期

B.三个月以上不满一年为：

不超过一个月

C.一年以上两年以下的：

不超过两个月

D.三年以上的：

不超过六个月。

无固定期限劳动合同的为：

不超过六个月

10.你是个毕业生而且你希望申请尽可能多的职业机会，以便自己能够尽早开始工作。

你很清楚自己需要写一份令人印象深刻的简历。

就你自己的意见，什么样的简历才可以让人目光一扫即留下深刻的印象？

（A）（2分）

A.非常简洁且明确集中的求职目标

B.能够让雇主停下其他事情来给予关注的幽默图片

C.列在开始位置的五句专业水准的内容概述

D.以上全部

1.雇主第一次的简历筛选只需要20秒钟即可完成。

为了确保你的简历通过首次筛选，你需要（D）（2分）

A.准确的列出你所具备的和应聘工作相匹配的技能

B.以递减的时间顺序列出你的经历，陈述的内容尽可能匹配应聘工作的要求

C.强调你的学术及个人成就

D.以上全部

2.报到证丢失之后必须进行登报声明，对报纸的要求是C（2分）

A.省一级的报纸即可

B.必须是《廊坊日报》

C.必须是《河北日报》

D.地级市以上的报纸即可

3.吸引雇主注意力的最好方法是用颜色明亮的纸张打印你的简历。

（B）（2分）

A.正确

B.错误

6.毕业生就业协议明确三方的权利和义务，具有（A）（2分）

A.法律约束力

B.道德约束力

C.行为约束力

D.刑法约束力

7.你在一份报纸上同时发现了你感兴趣的5家公司的招聘广告，你很激动的想要全部应征他们的职位。

为了尽可能多的获得机会，你应该（B）（2分）

A.立刻寄给他们你的标准版本简历和标准版本的求职信

B.针对不同的公司的企业文化和应聘职位的要求，修改标准的简历和标准的求职信，然后寄出，因此，所寄出的简历与标准版本相比，基本内容相同，但更有针对性

C.理科寄给他们你的标准版本简历和为每一家公司专门撰写的求职信（最多用两个段落强调并匹配你的技能和对方的要求）

D.突出标准版本简历和用颜色明亮的纸张打印并能让你的申请显得非常突出的求职信

8.登记失业并自主创业的高校毕业生，如自筹资金不足，可申请（B）小额担保贷款。

（2分）

防灾科技学院2012版

A.3万元

B.5万元

C.7万元

D.10万元

5.劳动合同的解除是指（C）（2分）

A.劳动合同的期限届满

B.双方约定的解除条件出现

C.劳动合同订立后，尚未全部履行前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为

D.即对未履行的部分发生竞争力，同时也涉及已履行的部分

6.《劳动法》规定，法定假日安排劳动者工作时，支付的工资不低于原工资的

（C）（2分）

A.150%

B.200%

C.300%

D.400%

7.搞好同事间的工作协作应掌握一些主要原则，下列哪些原则不予考虑？

（D）

（2分）

A.坚持目标一致

B.互相配合行动

C.坚持求同存异

D.及时汇报工作情况

8.毕业生的简历始终应该包含两个证明人（B）（2分）

A・正确

B.错误

10.制作一份令人印象深刻的简历，你需要（:

B）（2分）

A・使用具有较高水准的语句

B.非常简洁的表达，使用要点并包含工作相关的关键词

C・对收集到的成就和经历做深入的叙述

D.使用色彩明亮的纸张来打印简历

4.毕业生简历上最为关键的因素是什么？

（D）（2分）

A・任职能力

B.课程成绩

C.相关经历

D.如何恰当的陈述上述内容

9.以下不属于就业协议的解除类型的是（D）（2分）

A.单方擅自解除

B.单方依法或依协议解除

C・三方解除

D.学校解除

10.关于三方协议的说法，下列正确的是（C）（2分）

A.三方协议可以申请多份；

B・三方协议只能一人一份，部委高校单独印制，省属高校统一发放。

C.三方协议是没有有效期的。

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1•劳动争议发生后，当事人的哪一行动合法？

（A）（2分）

A・应当向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成方可申请仲裁

B・对仲裁裁决不服的，不可向人民法院提起诉讼

C・对于劳动争议仲裁委员会做出不予受理的通知或决定，裁决不服的，应当乍接到通知六十日后，再行申诉

D.对不予受理的通知不服，可向人民法院起诉，人民法院应予受理

4.一份有专业水准的毕业生简历应该始终包含在一页纸的篇幅内。

（B）（2分）

A.正确B.错误

10.你的教育信息应该始终包括（A）（2分）

A.学校名称和毕业时间，以及主修专业和辅修专业

B・主修专业及课程成绩

C・所有的主修和辅修课程，学校的名字

D.毕业时间、学校名称和完整地址

二•多选题（共5题，共15分）

1.以下情况中签订的就业协议书无效的是（A,B,C,D）（3分）

A.未经所在高校签证认可的

B.—方以欺诈、胁迫等手段订立的，损害国家利益的就业协议

C・恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的就业协议

D.以合法形式掩盖非法目的的就业协议

2.作为一个初始工作的■新人”，下面哪些说法可取（A,BQ）（3分）

A.互相配合、尽快融入集体

B.不断学习，提高业务水平

C・走自己的路，干自己的活

D.少说多做，谦虚谨慎

3•以下说法中不正确的是（A,B,C,D）（3分）

A.薪水高的工作就是好工作

B.热门的职业就是好工作

C・付出少回报高的工作就是好工作。

D・能解决户口和人事关系的工作就是好工作。

4.以下因素中哪些对大学生就业存在影响（A,B,C,D）（3分）

A.高等学校专业设置的问题

B.经济增长速度下降会影响就业的增长空间

C・学生的职业生涯规划缺乏

D・用人单位的一些误区导致对应届毕业生不利

5.编写简历的原则是（A,D）（3分）

A.简洁精练

B.洋洋洒洒

C.格式尽可能花哨

D.简历用语要得休

1.大学生就业困难的原因应该从以下几个方面分析（A,B,C）（3分）

A.高校教育层面的原因；

B.社会和国家的层面

C.大学生自身的原因

D.父母的原因

2.就业协议书包含的内容（ABC）（3分）

A.毕业生、用人单位及学校的基本信息

B.三方管理部门的意见

C.履约责任及其他补充协议

D.福利待遇等

3分）

3.当前的毕业生就业问题面临的新难题是（A,B,C,D）

A.社会需求量明显萎缩，签约率大幅下降

B.预期薪酬明显下降

C.结构性矛盾突出

D.定位城市，不愿去西部、下基层

1.进行大学生就业指导的意义（A,B,C,D）（3分）

A.促进大学生顺利就业

B.有利于学生进行择业

C.有利于心理调整

D.促进学生学习和自我提高

2.大学生择业心理问题产生的原因（A,B,C,D）（3分）

A.不能正确认识自我

B.不能正确认识社会

C.缺乏就业技巧

D.缺乏积极的职业生涯规划意识

4.维护企业信誉必须