招聘面试辞退及其管理实用表格徐剑.docx

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招聘面试辞退及其管理实用表格徐剑

应聘申请书

应微职称年月日

应聘人姓名

年龄

岁

性别

已婚

未婚

血型

型

藉贯

通讯处

自评

目前服务机构

对本公司

之希望

个性

嗜好

担任职务

负担工作项目

欲离职原因

1

2

到职日期

职薪

3

年月日

本薪

元

4

专长

津贴

元

5

6

7

合计

元

8

我的抱负

摘要

公司供

给宿舍

需要

不需要

希望

待遇

本薪

元

其他

希望

津贴

元

合计

元

备注

现场人员工作应征表

编号

应征人员

姓名

身份证字号

户藉所在

地地址

学历

识字小学毕业高中毕业职高毕业

工

作

经

历

服务机构

服务时间

目

前

生

活

状

况

与家人同住，家人共人

与新友同住

自己在外住宿

与同事住于工厂内

自年月至年月

自年月至年月

自年月至年月

来本公司后住宿

住工厂住家里在外与亲友同住

通行交通工具

步行自行车公共汽车

健

康

检

查

1·身高公分，体重公斤

2·视力：

左右眼镜度数：

左右

3·色盲：

4·听力：

5·外观气色：

6·病症异常：

7·反应

人

事

部

门

主

管

意

见

1·安排工作：

2·正式上班日期：

3·工资：

4·补贴：

新员工甄选报告表

甄选职位

应聘人数

人

初试合格

人

面试合格

人

复试合格

人

需要名额

人

合格比率

初试%，面试%，录用%

甄

试

结

果

比

较

说明

预定

实际

学历

年龄

相关工作经历

具

备

条

件

待遇

录用人员名单：

新员工甄试表

应聘

职位

面试人数

人

面谈日期

口试人员

面

度

记

录

应聘人员

姓名

学历

年龄

专业知识

态度仪表

工作经历

反应能力

特别技术或专长

口才

口试人员意见

优

良

可

劣

优

良

可

劣

相关

非相关

优

良

可

劣

优

佳

平

新员工甄试比较表

甄试职位

应征人数

人

初选合格

人

面试日期

月日至月日

甄

试

结

果

姓名

学历

年龄

工作经验

专业知识

态度仪表

语言能力

其他

口试人员意见

相关

合计

面试人员签章

应聘人员复试表

应聘职位

面试人员

姓名

日期

需要人数

初试合格

人

复试人数

人

需要人数

人

姓名

专

业

知

识

管工

理作

或看

法

工及

作领

积导

极能

性力

发

展

能

力

要

求

待

遇

其

他

意口

试

人

见员

停薪留职/辞职申请单

停薪留职

辞职年月日

申请单位

申请人

当事人主管代理人

姓名

职务

到厂日期

原

-

因

停薪留职期限

离职日期

批

示

人

事

部

门

单

位

主

管

直

拦

主

管

移

交

手

续

有关部门移交

单位移交

办理项目

日期

签章

指示移交项目

接交人

监交人

总务

仓库

合计

人事

警卫

员工辞职申请书

部附

门属

姓名

备注

离

职

日

期

年月日

离

职

原

因

主

动

离

职

体弱多病

另有他就

志趣不合

要服兵役

在

公

司

服

务

年

资

由年月日起

至年月日止

共年月日

被

动

解

职

开除

试用不合辞退

资遗

其他

核准人

会计部

总务部

本部门主管

填单人

新给

借支

伙食

缴回

公物

退伙

记事资料

业务交代

借物

增补人员申请书

年月日

申请单位

编定

制额

职员名

作业员

现人

有数

职员名

作业员

拟增加（补充）

人员

原报到

日期

月日

报到单位

增经

加办

补之

充工

人作

员项

日

增理

加

补

充

人

员由

人意

事

室见

人员调职申请书

年月日

申请到调职单位

调职人员姓名

调职日期

年月日

调至单位

调

职

理

由

单

位

主

管

对

调

职

评

议

人

事

单

位

意

见

人员调动申请单

年月日

申请人员单位

所需协助人员

申

请

人

员

协

助

原

因

起记

日期

自年月日起

至年月日止计天

协

助

人

员

担

任

工

作

人

事

单

位

意

见

员工招聘申请书

申请单位

申请日期

申请人数

职位名称

原有人数

职务类别

原有，新增

永久，临时

职员，工人

雇

用

理

由

拟核薪资

试用期间：

正式

津贴

雇

用

人

员

条

件

姓名

年龄

最低最高

教育程度

特别训练

工

作

经

验

种类

程度或年数

种类

程度或年数

打字

机械设计

珠算

管理分析

现场管理

市场调查

帐务

销售

其他能力

直接主管：

拟到职日期：

核示

承办

人事变动申请表

姓名

员工号码

性别

出生年月日

编号

申请事项（例如雇用、升级、调动、辞职等）

申请日期

希望生效期

自职位名称：

新阶及新资：

服务部门：

部门代号：

到职位名称：

新阶及新资：

服务部门：

部门代号：

（如果雇用人员请将此栏填妥）

需要人数：

班次：

所担任之工作：

资历要求：

年龄：

教育程度：

性别：

经验或特殊技能：

其他：

申请人：

签名：

电话号码：

批准人：

签名：

职位：

人员增减申请书

申请部门：

部年月日编号字第号

职位

编制人数

现有人数

拟增减人数

工作内容

需要日期

所需条件

增减理由

年龄

学历

董事长

总经理

人事部门

意见

招聘申请书

申请日期：

年月日

申请部门

申

请

日

期

需

要

日

期

拟

选择日期

拟选择方式

所需条件

工作内容

增补理由

批示情形

名称

编制

人数

现有

人数

拟增补

人数

性别

年龄

学历

经历