急诊科护士工作总结.docx

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急诊科护士工作总结

急诊科护士工作总结

　　篇一：

急诊护士工作总结

　　工作总结时光荏苒，岁月如梭。

转眼之间，又到了XX年的年终岁尾。

在XX年里，工作充满艰辛与幸福，激情与挑战。

在过去的一年里，在科主任和护士长的领导和关怀下，我严格遵守医院的规章制度，坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的精神，并以严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中。

　　过去的一年中，虽然有很多挫折和辛酸的体会，但是，更多的是成功和收获。

在工作方面，得到患者的称赞和主任、护士长的认可。

现就一年来的工作作如下总结：

　　一、加强思想政治教育，营造团结和谐氛围

　　在过去一年里，我坚持认真贯彻党的基本路线方针政策，通过各种方式积极学习政治理论和医疗法律法规，自觉遵守医院和科室的各项规章制度，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，不断提高思想道德教育修养，力争文明行医，为患者提供优质服务。

同时，在遵守科室规章制度的前提下，认真学习各种先进思想，努力提高自己的思想觉悟，树立了正确的人生观和价值观；积极响应部门号召，踊跃参加医院组织的各项活动，团结同事，和谐相处，并在工作中不断提升自己，锻炼自己，促进自己全面发展。

　　二、努力学习业务知识，提高应急抢救能力

　　我作为一名急诊科护士，协助护士长做好急诊科的护理质量提升工作，认真执行各项操作规程和抢救工作流程，防止差错、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生。

　　按照科室的培训和考核计划，通过翻阅书籍、查阅论文，认真学习业务知识，定期参加业务学习及培训，认真钻研业务，互相交流、互相促进，熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术，并在工作实践中将其贯彻落实，争取做到熟能生巧，以提高急诊急救能力。

如心肺复苏术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术。

　　除了加大业务知识的学习力度外，我还注意各方面知识的扩展，广泛涉猎其他学科知识，提高了自身的思想文化素质。

　　三、认真勤恳工作，提高创新能力

　　过去一年里，我本着“把工作做的更好”的目标，开拓创新意识，积极做好以下工作：

　　协助护士长认真做好病房管理及医疗文书的书写、整理和存档工作，保证医疗文书档案管理的完整化和规范化。

医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。

我下载课件认真学习医疗文书的书写规范，认真书写护理记录和抢救记录。

　　做好实习护士的带教工作。

针对实习护士实行指导、操作、改进等带教流程，并配以讲课、操作示范等教学方式，迅速提升实习护士的操作技能，以保证能够单独工作。

　　做好患者的心理疏导工作。

在工作中，我为了减轻病人的疾苦，每次当我进入病房时，都利用有限的时间鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病，建立战胜疾病的信心，积极配合护理工作。

当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情。

　　严格遵守规章制度。

牢记三基（基础理论、基本知识和基本技能）三严（严肃的态度、严格的要求、严密的方法），并作为工作指导予以落实。

落实医院感染管理规章制度和工作规范，严格执行操作规程和工作标准，防止传染病的传播，做好自身防护、消毒隔离、医疗废物管理，严防院内交叉感染。

　　四、生活方面，诚信、简朴、热情

　　多年来，我养成了简朴的生活习惯，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，严以律己，从不奢侈不浪费，使生活充实而有条理。

而且，在对生活中的人或同事方面，做到热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同事们和睦相处;积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。

今后的目标:

我决心进一步振奋精神,加强个人世界观的改造,努力克服自己存在的问题,做到:

（1）扎实抓好理论学习,保持政治上的坚定性。

（2）在院领导、科主任的关心和指导下,顺利完成医疗护理工作任务,认真履行职责,爱岗敬业。

（3）以科室为家，工作积极主动,对待病员热情、耐心,满足病人的需求。

　　五、加强对科室的宣传，树立窗口形象

　　急诊科是医院面向社会的重要窗口，其医疗水平和服务质量直接影响和反映出医院的精神面貌和社会形象。

急诊是救死扶伤的生命救护者，是保护人民生命健康的“绿色通道”，在日常急救工作和院前急救的时候，做为一名急诊科护士，代表着医院的形象，时时刻刻注重形象，注意和患者及其家属的沟通，缓和医患关系，为医院的全面和谐健康发展奉献出了一份光和热。

同时也向患者及家属做好相关的解释工作，减少工作中的矛盾。

　　护理工作是一个平凡的岗位。

但是，在这平凡的岗位上，我充满了激情，我能坚持用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤，用火一样的热情去点燃患者战胜疾病的勇气。

虽然在过去的一年中，我取得了一定的成绩，但是，与领导的目标和病人的要求，肯定是还不够的。

　　在今后的工作中，我一定会继续加强学习，勤恳敬业，积极投身护理事业，为实现心中的理想，促进医院的繁荣发展，进一步做好服务工作而不断努力。

　　篇二：

XX年急诊科护理工作总结

　　二0一四年急诊科护理工作总结

　　XX年在院党总支院委会的领导下，在护理部的业务指导下，顺利完成护理工作计划，总结如下：

　　一、护理管理：

　　1、完成制订的各项计划。

　　2、完善了护士技术档案，护士能级管理。

　　3、合理安排应急库、机动班人员，确保护理安全。

　　4、认真落实质控小组工作，每月按计划实施，确保护理质量，全年未出现

　　护理差错及事故。

　　5、每日对接诊病人、输液、留观病人进行督导检查，加强环节管理，减少

　　安全隐患，确保护理质量。

　　6、按护理岗位能级核算绩效，做到同工同酬、按劳分配。

　　二、业务管理:

　　1、对抢救药品、抢救仪器、设备严格管理，做到有监测、有记录。

　　2、认真落实不良事件上报制度，提高了安全防范措施，全年无护理安全不

　　良事件发生。

　　3、积极开展护理业务查房4例。

　　4、对输液、留观病人不定期进行满意度调查，对护理工作中存在的问题做到及时反馈、及时整改，大大提高了病人的满意度，收到患者表扬信一封，锦旗两面。

　　5、各项护理质量评价指标均达标。

　　6、完成任务情况:

接诊患者15189人次，120出诊753人次，急诊抢救114

　　人次，静脉输液12886人次，急诊患者陪检率达100%。

　　三、完成各项培训：

　　1、组织科室护理人员参加院内业务学习约25个课题的内容，完成护理部

　　对科室人员分层次培训考核。

　　2、按计划完成护理人员全年24次业务学习，12次理论考核，提高了护理

　　人员的专业知识水平。

　　3、按计划完成护士分层培训及考核（理论及操作）。

　　4、在院领导的支持下完成急诊专科护士外出培训2人，并取得专科护士证。

　　5、加强实习生的带教工作，按计划完成实习生教学任务，出科的理论及操

　　作考核，优秀实习生18人。

　　6、加强了专科技术操作的培训及考核。

　　四、优质护理服务举措及成效：

　　我科开展优质护理服务工作以来，一切以病人为中心，深化优质护理服务内涵、规范流程、落实核心制度，杜绝了护理差错及事故发生，减少了医患纠纷，提高了患者满意度。

具体工作如下：

　　1、按计划完成护士分层培训，使护理人员的专业技能有了很大提高。

　　2、根据急诊工作性质及特点合理排班，做到新老搭配，能力强弱均匀分配，使老护士起到传、帮、带的作用。

　　3、为患者准备了针线盒、梳子、毛巾、一次性纸杯、报纸、电视、电暖气、风扇、毛毯、小儿尿袋、供病人使用。

　　4、接诊“三无”（无证件、无亲属、无钱物）人员多人次，为患者捐衣、送饭。

　　5、为行动不便的患者代交费用。

　　6、对急诊患者做到先看病后交费，及时开通绿色通道。

　　7、按要求对患者进行无缝交接，对急、危、重症病人做到全程陪检。

　　8、发放医患沟通卡，提供科室电话、复诊时间，方便病人。

　　9、输液班护士每天在输液病人集中时间段对患者做自我介绍、环境介绍、

　　疾病相关知识介绍，大大提高了病人满意度，每月不定时对输液、留观病人发放满意度调查表。

　　10、绩效分配做到同工同酬、多劳多得、透明公正。

　　五、努力的方向：

　　1、护理人员的培训做为护理管理工作的重点，按计划认真落实。

　　2、按计划完成专科护士培训工作，使专科护理工作能持续、长远的发展。

　　3、对核心制度的落实还不够扎实。

　　4、对低年资护士的专业知识和技能操作需进一步提高。

　　5、加强低年资护士的素质教育及风险意识教育，提高处理问题及解决问题

　　的能力。

　　6、加强优质护理服务的内涵建设，使优质护理服务工作真正落到实处。

　　六、完成护理工作情况：

　　1、完成四季度的护理质量检查工作。

　　2、对检查中存在的问题认真整改并落实。

　　3、规范输液卡及急诊患者分诊评估单，落实输液病人、留观病人、急危、

　　重症病人的腕带识别制度。

　　4、完成19名实习生的临床带教工作，评定优秀实习生18人。

　　急诊科

　　XX年12月

　　篇三：

XX急诊科护理工作总结

　　XX急诊内二科护理工作总结

　　一年来，急诊内二科在院领导的正确领导和护理部的具体指导下以“三个代表”和十八大会议精神为指导，结合群众路线教育实践活动，在友谊科室的密切配合及急诊内二科全体护理人员的共同努力下，使我科社会效益与经济效益稳步上升，取得了多方面的好评。

为进一步配合我院的改革进程，切实履行上级指示，以质量求生存，加强科室管理，改善服务态度，规范医疗行为，提高医疗质量，加强医德医风建设，做好科室的规范化管理，以推进科室管理的科学化、规范化和标准化建设，更好的为全县人民服务。

　　一、重视提高护士整体素质，优化护理队伍

　　随着医学科学的发展，社会的需求，人们观念的改变，对护士的整体素质提出了更高的要求。

　　1、提高护士的理论与技术操作水平；组织全科护士业务学习，护士长定期对本科护士理论和操作进行考核，入科岗前培训率达100%。

　　2、人才培养：

科室选派护理人员参加急诊专科护士规范化培训二人次，取得急诊专科护士证一人。

　　3、提高护士应急能力和急救水平：

组织科室人员对心电图机、心电监护仪、心电除颤机、创伤急救技术等进行操作培训并熟练操作，护理技术操作考核合格率达90%，定期组织护士轮流授课，对科室常见呼吸、消化系统疾病及急性中毒进行培训学习，共同学习，相互交流。

　　二、提供规范化服务

　　加强护患沟通是做好一切护理工作的前提和必要条件，要求全科护士主动去观察病情，这样不但增加了护患沟通缩短了护患之间的距离，而且有效地预防差错事故的发生。

为更好地开展护理工作起到良好的促进作用。

有效地促进了护士与病人沟通的语言技巧。

　　三、定期检查考核，提高护理质量

　　定期进行检查考核，是提高护理质量的保证。

为了提高护理质量，在总结以往工作经验的基础上，对科室护理台帐重新规划，重新制定了切实可行的检查与考核细则，每月重点查，护士长不定期抽查，护理组长值班必查，护理文件合格率90%。

对于检查中存在的不足之处进行详细地原因分析，定期召开质控会，强化护理人员的服务意识、质量意识。

制定切实可行的改进措施。

及时改进工作中的薄弱环节。

在环节质量上，注重抢救护理记录书写的及时性与规范性，在安全管理方面和消毒隔离方面，严格把关，全年安全达标、消毒隔离合格率达100%，抢救药品完好率达100%。

　　四、实行量化管理

　　全年各科室累计共完成住院14574人次，门诊11492人次，输血158人次，静脉注射1299人次，肌肉注射3189人次，皮试注射1798人次，静脉采血822人次，雾化吸入3727人次，胃镜329人次，导尿45人次，吸氧445人，危重病人抢救34人次，洗胃45人次。

　　新形势和新任务，对我们的工作提出了更新、更高的要求，也为我们工作发展和突破提供了良好的机遇和内在的动力。

我们会紧密团结起来，振奋精神、努力拼搏、扎实工作，朝着提高两个效益，创建和谐医院的目标奋勇前进！

　　急诊内二科XX年10月30日