银行安全保卫工作总结精选3篇.docx

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银行安全保卫工作总结精选3篇

银行安全保卫工作总结（精选3篇）

【第1篇】银行安全保卫工作总结

20ｘｘ年，在抓好业务经营的同时，我们围绕上级行安全保卫工作年度工作意见，针对上年存在的问题和不足，立足于“预防为主”的工作方针，通过对全支行职工的安全意识教育和安全技能教育，提高了全支行员工的安全防范意识和防范能力。

全年辖内各网点实现了无盗窃案件，无抢劫案件，无诈骗案件，无火灾事故，无财产损失等，确保了支行资金、财产和职工人身安全，为支行持续、健康、稳定的发展提供了有力的保障。

一、基本情况：

我支行现有职工20人，配有兼职保卫人员、消防员1人，营业网点2个，其中：

地处城区的营业网点2个。

二、工作开展情况：

（一）完善组织领导，落实安全责任。

根据“谁主管，谁负责”的安全工作原则，我支行成立了以文琦为组长和主办信贷、主办会计、二级支行负责人为成员的“ｘｘｘ安全保卫工作领导小组”负责对我支行安全保卫工作的部署、安间的预案各环节进行了分工，明确了处置措施。

制订了各种案件防范预案，对义务消防员进行了消防知识教育，定期组织操作技能训练。

向每位职工详细讲解了各种安全器具和设施的保养及使用，进一步提高了全支行员工防止经济案件和灾害事故的能力。

（四）加大设施投入，提高物防能力。

我支行长期把落实安全防范经费，按安全设施达标要求配齐安全设施、灭火器具作为确保安全的重要手段。

遵循安全牢固，经济美观和超前防范相互兼顾的原则。

（五）完善安全制度，规范操作程序。

我支行认识到完善内控机制是衡量企业经营水平的重要指标，支行内控机制贯穿于业务经营和管理的全过程，任何一个环节的疏漏都有可能给支行的经营带来隐患或损失。

因此，我支行根据上级行的有关规章制度制订了切合我支行实际的部分安全管理办法，通过制订和修改内部管理办法，明确了岗位职责，严格了操作规程，强化了岗位制约机制，使我支行业务操作各环节更具体、细致、规范。

（六）签订联防协议，增强群防群治水平。

抓安全工作，我支行始终立足于“预防为主，群防群治，突出重点，保障安全”的工作方针。

年初，我支行就及时的与区域内的各派出所联系，达成共识，签订了联防协议。

协议规定支行作为要害部门，派出所将按月对支行的安全保卫工作进行业务上的指导，有权对支行的安全工作进行检查，如发生针对支行的侵害行为，派出所应优先出警。

同时我支行还积极与各住段民警联系，通过沟通与协调，取得了各住段民警对我支行安全保卫工作的大力支持。

各营业网点还与友邻单位、友邻住户签订了联防协议，如发现可疑人员和可以情况各友邻单位和住户将通报和协助支行作好防止工作。

通过与各方签订的联防协议，我支行多层次，多方位地加强了群防群治水平。

（七）坚持经常性检查，促进规章制度落实。

根据上级行的有关要求，我支行在对各营业网点的安全检查中不摆花架子，不做表面文章，注重在事前、事中、事后加大检查监督的力度。

重点检查了在营业、守库期间基本制度的执行情况，安全设施到位和使用情况，就安全检查中发现的问题我支行进行了及时的纠正和处理，使安全隐患消除在了萌芽状态，取保了规章制度的贯彻和落实。

三、存在的问题及原因：

近年来，我支行的安全保卫工作较以前有了较大的改进，但在检查中发现还存在一些不容忽视的问题。

表现在：

部分员工安全意识不强;不按基本制度和操作规程办理业务等。

造成这些问题的原因：

一是对职工的教育和帮助不够，对职工违规事件分析思想和实质不深刻。

二是部分职工安全警惕性不高，防范意识不强，过于相信同事，存在侥幸麻痹思想，认为各类经济案件离自己还很远，思想上没有足够的重视。

三是我支行女职工较多，部分营业网点人员搭配不合理，造成客观上的安全隐患。

四、整改措施：

今年，我支行虽未发生各类经济案件和治安案件但从检查中发现的问题引起了我支行的高度重视，拟从以下几方面来加强管理。

一是加强对职工的思想教育;通过法律法规、职业道德、警示、典型案例学习，使职工养成自觉抵制腐朽思想和不良生活方式的侵蚀，构筑牢固的思想防线。

二是加强规章制度学习;以后将有计划、有针对性的组织职工认真学习各项规章制度和业务操作规程，在熟悉和掌握的基础上使职工真正认识到执行制度是保证各项业务安全运行的基础，也是消除隐患的前提。

【第2篇】银行安全保卫工作总结

20ｘｘ年，ｘｘ县支行安全保卫工作在省市分行的正确领导下，在县公安局和人行的大力支持下，坚持“预防为主、安全第一”的安全工作中心，不断完善安全各项规章制度和安全防范设施建设，加大安全工作检查力度，促进了我行各项邮政金融业务的健康稳定发展，现将安全工作开展情况汇报如下：

一、抓安全制度完善，做到责任分工明确

今年以来，我行牢固树立“安全无小事、安全就是效益”的理念，始终坚持“安全工作一票否决制”。

根据邮政金融网点安全防范的具体要求，制订了一整套安全规章制度和安全防范工作程序，并结合实际，在原来安全工作的基础上加以补充和完善，年初，我行制订和完善了《ｘｘ县支行安全保卫工作制度及岗位职责》，行领导与行里各部门、各网点负责人签订了消防、安全工作责任状，各网点负责人与员工同时签订了安全防范工作责任状，把安全保卫工作不断渗透延伸到网点、业务、财务、信贷等金融业务的各个环节，使之常态化、制度化，同时成立了安全保卫工作领导小组，行长亲自抓，分管领导具体抓，其他职能部门配合抓的工作格局，并层层签订安全保卫工作目标管理责任状，建立一级抓一级，一级对一级负责的安全责任制，进一步明确了各岗位安全保卫工作职责。

二、加强安防设施建设和管理，增强抵御和防范的能力

由于国家经济体制改革的不断转型，城乡贫富差距的不断拉大，社会的不安定形势依然非常严峻，一些犯罪分子的作案手段也越来越多样化，犯罪的动机和目标瞄准银行业金融机构，这无疑给我行安全防范工作提出了更高的要求，思想高度重视是关键，但安全防范设施建设是保证，为了提高安全防范能力，我行主要领导本着“安全工作不容忽视、安全就是创造效益”的原则，虽然我行四个网点：

除营业部、十里营支行、桂五镇支行已改造建设办公条件稍微好一点，金谷园路支行是老网点硬件设施非常差，目前营业面积不足90平米，办公场所十分简陋，各种线路老化，监控设施陈旧。

但行领导十分重视安全防范工作，在经费十分困难的情况下，舍得花小钱投入，保大钱单位稳定。

根据GA38-2004《银行业营业场所风险等级和安全防护级规定》的相关要求，对照该网点的现状，我们及时有效地进行了整改落实，20ｘｘ年7月份投入近20000元更换了监控探头，网点虽然工作环境差一点，但都能实行员工封闭作业，有室内卫生间，网点均配备防卫器材狼牙棒，消防器材灭火器等，有保安人员，对ATM机自助区都安装了紧急求助远程对讲，与省行监控中心联网，安装ck红外线探测自动报警网点5个。

20ｘｘ年9月份投入近22000元对营业部监控主机进行了更新，根据公安部门要求，20ｘｘ年上半年所有网点营业厅外环境安装了高清云台摄像机，投入16000元，有效地缓解了安防设施-技防建设不足的现状。

三、加强安全学习教育，提高员工的防范意识和能力

在安全保卫工作中，“人防、技防、物防”是融为一体的，且再完善的安全规章制度，再坚固的防范设施，起决定作用的是人，人防是关键是实现技防，设施防预期效果的根本保证。

因此在日常工作中我们紧紧围绕人这一因素，始终把员工思想政治工作放在首位，加强安全教育引导。

一是采取多种形式对全行职工进行法律法规培训，行里根据年初工作计划安排，不定期地以会代训形式对全行员工进行《银行业监督管理法》、《反洗钱法》《商业银行法》、《商业银行风险合规操作指引》、《票据法》、《担保法》等金融法规的知识培训，平时还经常性地利用下班时间晚上，集中网点一线员工采取光盘和视频授课的方式对有关信贷业务、公司业务、职业道德风险、服务规范礼议、安全知识、防抢防盗预案演练等方面的知识进行系统学习和培训，不断提高员工的职业技能和防范意识，20ｘｘ年6-8月份，根据公安部门及上级行的要求，对所辖网点所有员工进行了金融安全防范知识培训，对防抢、防盗及消防灭火器进行了一次预案演练，收到了较好的效果。

二是行领导重视逢会必讲安全工作，每次行务会、经营分析会、员工大会，下网点检查工作，行领导都进行了强调和要求。

三是所辖网点每月都要召开一次安全教育工作会议，组织员工学习经济法规、金融法律法规，安全保卫工作制度，通报安防形势，分析典型案例，做到有内容、有要求、有记录、有部署、有检查，提高了员工的安全防范意识。

四是加强对网点保安人员的思想政治教育，经常性的组织召开安全工作会议，反复学习有关安全保卫制度，规范保安人员工作操作规程，遇有银监、人行、公安及上级行紧急通知或案例通报，随时进行传达和组织学习，通过法制教育和制度的学习，全行上下干部员工都能凝心聚力，做到遵纪守法、依法办事。

四、加大检查监督力度，使安全保卫工作制度化、规范化

总结金融系统发生的案件教训，多是由于制度执行不到位和检查监督不力酿成的悲剧，为了确保各项安全制度落到实处，行领导要求，各职能部门到所辖网点无论做什么事，安全检查首当其中，形成了人人抓安全，时时抓安全的良好氛围，做到警钟长鸣。

我们平时还对各个网点进行定期不定期的专项安全检查，每逢节假日行领导都亲自出征带队，各相关部门积极配合，开展多次安全防范检查活动，对检查中发现的不安全隐患，现场提出了安全隐患整改通知书，有的问题当场要求立即落实整改，不能现场整改的限期整改，随后并要求网点负责人将整改情况书面上报县行综合管理部，并进行跟踪督促组织复查，对发现的违规违纪问题的书面通报批评，严格按照《ｘｘ县支行安全保卫工作考核办法》和《ｘｘ县支行从业人员违反金融业务管理规定和业务操作规程处罚办法》，及时给予责任人和负责人进行处罚，不仅教育了当事人，又警示了其他干部员工，堵塞了安全漏洞，起到了防微杜渐的作用。

我行在抓网点安全的同时，也毫不放松县行自身的安全管理。

一是继续坚持节假日值班制度，当班人员全权负责安全和日常事务的处理工作，遇有重大紧急情况要及时向领导报告，在抽查中未发现过迟到脱岗现象。

二是进一步明确兼职安保人员的职责，认真扎实做好安全各项工作。

三是加强电源线路的安全管理，检查下班后各种电器及电脑设备是否正常关闭，有无可疑迹象，以防火灾事故发生等。

四是严格加强出纳现金管理，我行两名出纳员从不计较工作性质单调枯燥、天天长时间拖班等，不言苦、不言累，爱岗敬业，严格按制度和操作程序办事，严格遵守缴拨款现金配钞制度，准确及时，从未发生过差错，为保证各项资金安全运行发挥了应有的作用。

今年以来，我行安全保卫工作虽然取得了一些成绩，但还存在许多不足，主要表现为：

近年来网点新进员工较多，对社会治安和金融安全的严峻形势认识不足，制度执行不够到位，安全防范意识仍很淡薄，存在麻痹思想和侥幸心理，今后，我们将继续加强全员的金融法律法规教育和安全防范意识教育培训，进一步完善防控体系建设，强化安全检查督促，继续开展平安金融单位创建活动，为保障我县经济繁荣发展和经济建设的顺利进行，保障我行金融秩序运行健康发展做出应有的贡献。

【第3篇】银行安全保卫工作总结

20ｘｘ年里，我行紧紧围绕“平安农行整体推进年”工作主线，进一步深化“三化三达标”创建、扎实抓好诈骗案件防控、强化安全生产、充分发挥远程视频监控巡查功能，确保了不发生刑事案件和事故，为全行业务经营持续健康平安发展起到保驾护航作用。

我们在安全保卫方面主要做了以下工作：

一、进一步强化安全职责。

为明确责任，支行党委在确定全年工作思路和目标时，把安全防范作为全行管理工作的第一位工作来抓，从“三个层面”确保责任的落实。

一是领导决策层依据谁主管、谁负责的原则，逐级签订安全保卫与责任性刑事案件防范责任书。

支行领导班子始终重视案件防范工作，每月都要在行务会上研究分析一次防范案件工作形式，分析盗窃、诈骗案件的新动向、新特点，结合工作实际，有针对性地提出防范建议，制定防范措施，并注重抓好落实。

二是进一步细化支行网点管理部、网点负责人、部门负责人岗位职责，不断充实完善安全保卫责任制内容，强化岗位制约，对责任履行情况进行考核，严格实行责任追究，把安全责任纳入综合考评，按季兑现，使安全责任与责任人业绩考核、工资收入直接挂钩。

三是落实员工责任，将制度、措施、责任嵌入每一个岗位和业务操作环节，形成以自控、他控为目标的监督检查体系，加强了全员安全意识，杜绝责任不落实现象，从而形成了“人人想安全，个个保平安”的安全运营格局。

二、进一步加强风险提示制度。

今年以来，针对严峻社会治安形势和诈骗案件频发的情况，我行进一步强化了风险提示制度。

即：

在工作中主动发现安全方面的风险点，加以提醒、整改，切实做到防患于未然。

年初至今支行领导和网管部门同志在日常安全保卫工作检查中，及时准确地发现风险隐患10/处条，并对有关单位实施了风险提示和整改措施，及时消除了案件和事故隐患。

如：

对责任部门个人金融部及时发出银地农机大市场离行自助设备区“95599”客服电话不通；仁慈、医学院离行自助设备区无“95599”客服电话；世纪华联、高铁离行自助设备区前仓门不能自锁；医学院（食堂）离行自助设备有1防护罩损坏等安全风险点提示，加大了安全系数，有效防范了案件的发生。

除此外，我们还在重点时段、重点环节、重点人员及时进行风险提示，特别是重大节假日，上级行和公安部门下达案情通报时，支行都及时向所属单位发出预警提示，明确提出要求，周密部署，有效防范案件发生。

三、进一步强化安全防范教育日常性、针对性、实用性。

思想教育是安防工作的根本、基础、前提。

今年元月份开始,支行按照市分行要求,就部署了全年每个月的安防教育计划，有步骤地开展了安全防范教育活动，坚持把加强员工特别是一线临柜人员的思想及安全防范意识教育当作一项重要的基础性工作长抓不懈。

要求基层每周集中学习时都要把安全防范教育内容纳入进去，真正做到年年讲、月月讲、天天讲，通过不厌其烦地讲，使全行员工在头脑中形成了条件反射，每时每刻都蹦紧安全防范这根弦。

支行只要召开全行性的中层干部会议、内部主任会议，甚至每周的行务例会，都要把安全保卫工作作为一项重要内容进行强调，使大家切实认识到安全保卫工作的确是一项重中之重的工作，从而形成了上下齐重视、人人讲安全的良好氛围。

我们除了把各项安全保卫制度作为安全教育的主要内容外，还结合业务经营形势，教育全员牢固树立“经营离不开安全，安全就是效益”的思想理念；通过剖析系统内外案件教训，使大家懂得“我与农行息息相关，安全与我密切相连”的道理，从而自觉履行岗位职责，严格遵守安全制度。

在教育的形式上，尽可能注意灵活多样与实用性，如组织员工座谈讨论，联系实际排查问题，实际操作处置应急等。

20ｘｘ年里，全行22个营业网点分别开展了3次的防火灾、防抢劫预案演练，有效提高了一线员工遇险抗暴应急能力。

4月20日，支行在本部举办20ｘｘ年保安队员培训班主要有三方面内容：

一是进行专业理论知识考试。

二是对20ｘｘ年一季度保安工作进行总结分析。

三是进行队列和格斗训练。

增强了保安队员安保工作意识，提高其专业素质，切实有效为农行业务经营发展起到保驾护航作用。

四、进一步强化安全保卫自律监管工作。

严格要求，加强内部管理，是银行安全、高效、稳健运行的前提和基础，是防范事故和案件发生的重要手段和有效途径。

20ｘｘ年以来，我行网点管理部能够严肃地贯彻《中国农业银行保卫部门自律监管实施细则》，认真落实好《江苏分行20ｘｘ年安全保卫工作要点》，依照监管程序、监管内容、监管方式，高标准、严要求地对所辖的22营业机构进行安全保卫自律监管。

并做到每月监管前有计划、有方案，监管时有目的、有内容、有重点，监管后有分析报告、有隐患整改记录、有后续再监督检查。

据统计：

全年共组织各类安全检查小组8种，有50余人参加，每月对营业网点现场检查达100%。

通过监管检查累计发现隐患和问题计52个/处，已整改52个/处，；较好地完成了上级行规定的监管目标。

五、进一步强化安全管理关键环节。

今年以来，我们重点排查全行在安全管理方面存在的问题，然后对照制度，逐项落实各项整改措施，堵塞各种安全漏洞，从根本上消除安全隐患：

一是狠抓营业期间安全防范制度的落实，确保每个环节不出问题。

针对基层网点营业期间仍然存在一些不符合安全制度要求现象，今年我们继续认真抓好营业网点当值班期间安全管理制度的落实。

重点主要放在营业期间柜员是否能够坚守岗位，因故临时离岗是否能做到“两清一退”（即印章、现金清理入柜上锁、微机终端退出操作程序），中午不营业柜员款箱是否入库（箱）保管，中午和节假日是否确保1带班、2人以上当班，ATM装填款是否做到2人以上，是否坚持监控回放制度，是否正确使用联动门等主要环节上，是否坚持维修设备人员进入网点核对身份。

由于我们加大了检查和处罚力度，大大增强了一线员工营业期间遵守安全操作规程的自觉意识，基本杜绝了以上违章违规现象的发生。

二是采取多种措施，提高ATM安全防范。

针对近年来不法分子连续在银行ATM区暴力抢劫这一新的作案手段，我行按照上级行要求，快速反应，制定多种防范措施，遏制案件频发高发态势，有效保护了银行财产和客户资金安全。

主要有：

（一）提高远程视频监控利用率。

我行在费用紧张，网点多，分布广的情况下，始终坚持以“科技兴安”为指导思想，进一步加大了对安全防范设施建设的投入。

今年4月份我行监控中心新增1名监控人员、1块监控显示屏、2套办公终端到位，将22个营业网点，100台自助设备全部联网，并实行24小时双人值班制，实现案件发生时，即时报警，及时处置，有效震慑了犯罪分子，降低了案件发生。

（二）完善制度，明确职责，确保ATM安全运行。

完善的制度是抵御风险的有效屏障，我行按照上级行有关规定，结合本行实际情况，进一步完善了远程视频监控管理的各种规定。

如：

《可疑情况明细及处置流程》、《突发事件处置预案》、《监控中心值班制度》等制度规定，杜绝管理断层和风险控制“盲区”，明确各岗具体职责和要求，保持了风险的可控性。

（三）积极推行自助设备夜间安全巡检外包。

上半年里完成了与徐州云龙、泉山公安分局，徐州市保安公司自助设备巡查协议签订，巡查在行、离行所有自助设备，覆盖率达100%。

六、进一步加强物防、技防设施建设。

一是全面普查，逐点解决，确保所辖营业网点物、技防设施达标。

对照有关配置要求，年初了支行组织对辖内所有营业网点、自助银行、物防、技防设施进行一次普查，彻底摸清全行营业网点达标的数量、不达标的数量、需要改造的数量，一点一表，列出缺项清单，逐网点过堂，由支行配置相应费用指标，实现全行物、技防设施“零缺陷”。

据统计：

全年更换灭火器120具，更换监控主机6台，更换CK联动报警等3套，改造后墙透风口40处，费用支出约29万元。

七、进一步强化“三化三达标”创建工作。

在过去三年创建“三化三达标”工作的基础上，我们今年着重在精细化管理上下功夫、在下沉创建重心上求突破，以创建促规范、以创建保平安，为全行业务发展提供安全保障。

我行共有ｘｘ个二级支行被评为安全保卫“三化三达标”“优秀”网点，其余9个支行被评为“良好”网点，良好率达100%；同时在市银行业金融机构安全评估工作中，被市公安局、银监分局评为优秀单位。

主要抓了四方面工作：

一抓人员履职。

要求各网点进一步明确了主持工作行长、会计主管、自助设备管理员、监控兼管员以及营业柜员、大堂保安的安全工作职责，把各项安全制度合理分解到每个岗位，做到分工明确，各施其责，环环紧扣，关口严密，并将其列入创建考核的重要内容，定人定岗定责，确保安全保卫各项责任落实到位。

二抓常规检查不松懈。

按照安全保卫工作操作规范要求，日常检查与重点检查相结合、支行全面自查与市分行抽查相结合，认真查找营业网点、自助设备安全设施及相关人员执行安全保卫制度等重点部位和重要环节管理中存在的问题，并按季通报，督促整改，消除隐患。

三抓突击检查。

结合下沉管理重心，通过各级行班子成员带头查、分管领导跟车查，对全辖网点接送款制度执行情况进行了穿透式检查，对各级行起到了极大的震慑作用。

三抓整改处罚不手软。

对各类检查发现的问题及时提出整改意见，“定时间、定责任人、定措施”，限期整改，并做好整改情况的“回头看”，保证检查成效。

对相关责任人，除直接予以通报批评和罚款外，各二极支行还进一步加大绩效工资的扣罚力度，高的甚至达上千元，有力地提高了处罚的威慑力。

20ｘｘ年10月ｘｘ日对大黄山支行款包交接事故5人进行了通报罚款处理，最高处罚ｘｘ00元。

八、严格各项制度执行，严防各种诈骗犯罪活动。

（1）为确保银行和客户资金安全，支行坚持按季分析诈骗犯罪新动向，制定针对性防范措施。

（2）加强对外包自助设备日巡查的检查力度，安排监控中心值班人员利用远程监控进行每天，每时段检查，及时妥善进行夜间应急处警等工作，为营造安全优良的营业环境作出了努力。

（3）严格审查客户身份证件、存单（折），严防柜面诈骗案件发生。

3月27日塔东支行成功堵截了一起犯罪嫌疑人冒用他人身份证办理借记卡行为，并机智与嫌疑人周旋，配合警方将其抓获。

此前该嫌疑人已在徐州多家银行成功开卡多张。

3月31日塔东支行又成功堵截一起冒用他人身份证（且为假身份证）办理挂失业务的诈骗行为.20ｘｘ年6月25日中午12时20分翟山支行宋春蕾柜员成功堵截一起巨大金额冒名挂失银行卡案件，金额达128111.95元。

（4）坚持“三问、二看、一核对”识别和防范电信诈骗流程，对于神色慌张、不停接听电话、有可能受骗的汇款客户，柜面人员能做到问清汇款缘由，善意提醒客户防止上当受骗，指导客户及时识破骗局，尽可能避免案件发生。

如：

今年5月19日中午大黄山支行成功堵截一起电话诈骗25万元案件。

据统计:

至11月底全行共堵截各类诈骗案件25起，涉案金额71.37万元，成功率达100%。

九、五是认真落实安全生产各项工作。

一是在元旦、春节和“两会”时期，我们紧紧围绕安全生产“十一项重点”工作，按照上级行要求建立了日、周、月报告制度，每周定期召开由一把手行长主持召开的安全生产例会，及时解决安全生产中出现的新情况、新问题，认真查找工作中的不足和薄弱环节，不断完善工作方法，落实改进工作措施；二是强化安全生产检查。

从20ｘｘ年12月—20ｘｘ年6月，支行各部门组织50个检查组，ｘｘ0多人次，对22家营业网点、10处离行式自助服务区及机关大楼、施工现场、食堂、会议室、机关各部室、单人（集体）宿舍等进行安全检查，共发现隐患36处，全部现场或限期进行了整改。

三是支行分管行领导每月坚持对基层营业单位检查一次，检查覆盖面为100%。

支行网点管理部坚持每月对营业网点检查不少于一次，检查覆盖面为100%。

检查时坚持“四不两直”检查方式，不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和接待，直奔网点、直插现场，做到暗查暗访。

十、存在的问题。

上半年我们在市分行正确领导下安全保卫工作取得了较好的成绩，诈骗案件防控、监控中心运行、以及“三化三达标”创建工作得到了上级行的认可。

但是，我行安全保卫工作仍然有不少有待进一步提升的地方，主要表现在：

一是各项安全制度执行仍待进一步提升。

日常检查中，总是发现个别网点制度执行不到位，不连续，没有形成良好的习惯。

二是案件防范措施，各类物、技防设施仍需进一步完善。

三是精细化水平有待提升，营业网点安全保卫工作所涉各岗位的风险防控责任仍需进一步深化落实。

十一、明年工作打算：

一是进一步强化制度建设，狠抓各项安全制度的落实，加大对违反安全管理制度行为的处罚力度，加大违规成本，使少数违规人员的违规行为由“不敢为”变成“不愿为”。

尤其是在“三化、三达标”创建工作，要使各个岗位、各个环节的安全管理制度执行由“要我做”变为“我要做”，逐步形成执行制度的良好习惯。

二是进一步规范技防、物防设施维护，落实岗位责任，确保安全设施正常运行。

三是加强诈骗案件防控专项治理工作。

按照省、市分行对诈骗案件防控专项治理工作的要求，认真排查风险隐患，制定整改措施，防范诈骗案件发生。