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突发事件应急预案范文大全

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突发事件应急预案范文大全

　　篇一：

突发事件应急预案

　　xxx制造有限公司

　　突发事件应急预案

　　第一章总则

　　第一条为确保公司的生产经营安全盒提高处置突发事件的能力，加强突发事件信息报告的规范化建设，建立快速畅通的突发事件信息报告渠道，确保公司的各项应急措施能够得到有效实施最大程度的预防和降低突发事件造成的影响和损失，结合公司实际，特制定本预案。

　　第二条本预案所称突发事件是指突然发生的、有别于日常经营的，已经或者可能会对公司的经营以及对公司的声誉产生重大影响的，需要采取应急处置措施予以应对的偶发性事件。

　　第三条公司应对突发事件工作实行预防为主，预防与应急处置相结合的原则。

　　第四条本预案适用于公司内突然发生，严重影响或可能导致或转化为严重影响正常生产经营的公司紧急事件的处置。

　　第二章突发事件分类

　　第五条突发事件主要包括但不限于：

（一）自然灾害：

主要包括地震、洪涝等；

（二）事故灾害：

主要包括企业的各类安全事故、交通事故、火灾等；

　　（三）公共卫生事件：

主要包括发生传染性疫情、食品安全和职业危害，以及其他严重影响员工健康和生命安全的事件；

　　（四）信息类事件：

主要包括报刊、媒体对公司进行大量、集中的不实报道及负面新闻；

　　（五）群体性事件：

主要包括劳资纠纷、恶性上访等。

　　第三章组织体系及职责

　　第六条公司对突发事件的处置实行统一领导、统一组织、快速反应、协同应对。

　　第七条公司成立突发事件处置工作领导小组（下称“应急领导小组”）组长：

林有成

　　副组长：

王世崇

　　组员：

张宏、秦冀、陈兵、廖弟泽、黄开成、田超平、宋强、卢从强、李朝现

（一）组长职责：

　　1、负责公司突发事件的应急管理工作；

　　2、批准和终止本预案；

　　3、组织指挥突发风险处置工作；

　　4、在突发事件处置过程中对一些重要事项做出决策；

　　5、负责保持与各相关部门或政府有效联系与关系。

（二）副组长职责：

　　1、协助组织进行有关突发风险的处置工作；

　　2、指导公司相关部门及分支机构的突发事件应急体系建设；

　　3、综合协调作息收集、情况汇总分析等工作，发挥运转枢纽作用；

　　4、负责有关突发事件的信息披露工作；

　　5、协调和组织突发风险事件处置过程中对外宣传报道工作，拟定统一的对外宣传解释口径。

　　（三）组员职责：

　　1、各相关组员按照其分管的工作归口负责相关类别的突发事件的应

　　急管理工作；

　　2、督促、落实领导批示、指示及有关决定；

　　3、收集、反馈突发风险事故处置的相关信息；

　　4、指导和协调各部门及分支机构做好相关突发事件的预防、应急处置和调查处理等工作；

　　5、负责组织突发风险事件处置工作的善后和总结工作；

　　6、履行突发事件的值守等职责。

　　第八条应急领导小组是公司突　　

发事件管理以及处置工作的领导机构，统一领导公司突发事件应急处理，就相关重大问题做出决策和部署，根据需要研究决定本公司对外发布时间信息，主要职责包括：

（一）决定启动和终止突发事件处理系统；

（二）拟定突发事件处理方案；

　　（三）组织指挥突发事件处理工作；

　　（四）协调盒组织突发风险事件处置过程中对外宣传报道工作，拟定统一的对外宣传解释口径；

　　（五）负责保持与政府各相关部门的有效联系和衔接；

　　（六）突发事件处理过程中的其它事项。

　　第四章工作原则

　　第九条妥善处理各类突发事件，要遵循一下原则：

（一）反应迅速，果断处理。

对涉及到人身安全的突发事故，要在第一时间内动作响应，坚持以人为本，果断处置，对涉及到政局、社会秩序，影响单位正常生产的公共突发事件，要多方面，准确收集情报，做好应对策略；对涉及到劳资纠纷，恶意上访等，要按“宜散不宜聚，宜顺不宜激”的方针，积极主动化解矛盾；对涉及到重大财产损失、安全事故的各类突发性事件，要及时上报公司应急工作领导小组，共

　　同寻求对策，尽最大限度的减少损失，对出现的负面宣传报道，及时了解情况，深入了解事件真相，及时对接媒体。

（二）迅速上报。

案发事件是指对本单位的正常生产、生活秩序造成影响的事件，发生突发事件后，各单位要迅速处置，启动应急预案，并在事发一小时内上报给公司应急工作领导小组

　　第五章工作程序

　　第十条各单位要本着预防为主的方正，加强对日常工作中可能出现的突发事件的预防。

（一）公司应对可能引发突发事件的各种因素采取预防和控制措施，根据突发事件的检测结果对突发事件可能产生的危害程序进行评估，以便采取应对措施。

（二）公司各部门、各车间负责人作为突发事件的预警、预防工作第一负责人，定期检查及汇报部门或公司有关情况，做到及时提示、提前控制，将事态控制在萌芽状态中。

　　（三）公司相应岗位人员应保持对各类事件发生的日常敏感度，不断地检测社会环境变化趋势，收集整理并及时汇报可能威胁企业的重要信息，并对其转化为突发事件的可能性和危害性进行评估。

　　（四）公司的任何人均可作为信息的报告人，接到电话后立即向公司相关部门负责人报告，相关部门负责人接到信息后应及时向应急领导小组组长，副组长汇报。

有关人员报送、报告突发事件预警信息，应当做到及时、客观、真实，不得迟报、谎报、瞒报、漏报。

　　（五）预警信息包括突发事件的类别、起始时间、可能影响范围、预警事项、应采取的措施等。

公司预警信息的传递主要由公司各部门、各车间主任向应急领导小组组长、副组长进行汇报、然后由组长、副组长协同有关人员对信息进行分析及调查，确定为有可能导致或转化

　　为突发事件的各类信息须予以高度重视，必要时提出启动应急预案的建议。

　　第十一条根据突发事件的具体类别、性质、产生的后果等立即启动应急机制，基本工作程序是：

（一）突发自然灾害事件。

自然灾害发生后，有关部门在接到灾情报告的同时，立即组织专业技术人员赶到现场开展应急调查，判定自然灾害级别及诱发因素，灾害规模等，提出应急处置措施，并按灾害规模级上报政府和上级主管部门。

（二）各类安全事故、交通事故。

对于出现的此类突发事件，要本着“救人第一”的原则开展工作，成立应急救援小组和善后处理小组。

　　（三）公共卫生事件。

根据疫情规模，做出暂停工作、封闭管理等决策，及时联系医院等卫生医疗机构，本着“先救命后治伤、先救重后救轻”的原则开展工作，做好车辆的安排盒调度。

　　（四）信息类事件。

新闻危机一旦爆发，当事人和所在单位要在第一时间上报相关部门，12小时内形成书面报告，上级主管部门及时跟进调查，了解事件真相，明确新闻发言人，积极对接媒体。

　　（五）劳资纠纷、恶性上访事件。

根据具体情况，联合相关部门，迅速开展相关处置工作，控制事态发展，特别是年底、节前，对于人数较多的恶性讨薪等事件，要及时搜集资料，整理政局，并报送公安部门。

　　xxx制造有限公司20XX年11月27日

　　篇二：

公司办公室各类突发事件应急预案

　　公司办公室各类突发事件应急预案

　　为了保障公司职工健康地工作、生活，促进公司各项工作顺利开展，防范安全事故发生，切实有效降低和控制安全事故的危害，依照上级有关要求及相关法律法规，从公司实际出发，特制定本预案。

　　一、火灾事故应急预案

　　预备必要灭火工具，并定期检查培训。

　　1、报告程序：

（1）部门领导

（2）公司领导（3）公安消防部门

　　2、报警程序：

（1）迅速组织有关人员携带消防器具赶赴现场进行扑救。

（2）根据火势如需报警立即就近用电话或手机报告消防中心（电话119）。

　　（3）在向公司领导汇报的同时，派出专门人员到显眼位置或主要路口等待引导消防车辆进入现场。

　　3、组织实施：

（1）参加人员：

在消防车到来之前，以办公室内成员为主，其余人员（孕妇及行动不便者除外）均有义务参加扑救。

（2）消防车到来之后，办公室人员配合消防专业人员扑救或做好辅助工作。

　　（3）使用器具：

灭火器、水桶、脸盆、铁锨，水浸的棉被等。

　　（4）办公室人员要迅速组织人员逃生，原则是“先救人，后救物”。

　　（5）无关人员要远离火场，以便于工作，便于消防车辆驶入或操作。

　　4、扑救方法：

（1）扑救固体物品火灾，如木制品，棉织品等，可使用各类灭火器具。

（2）扑救液体物品火灾，如汽油、柴油、食用油等，只能使用灭火器、沙土、浸湿的棉被等，绝对不能用水扑救。

　　5、注意事项：

（1）火灾第一发现人应查明原因，如是电源引起，应立即切断电源。

（2）火灾后应掌握的原则是边救火，边报警。

　　（3）发生火灾事故时，在向119消防指挥中心报警时，并立即报告公司领导。

　　（4）办公室人员迅速疏散公司职工，撤离到安全区域。

　　（5）积极配合消防人员灭火。

　　（6）在进行灭火的同时，应采取有效的隔离措施，防止火势蔓延。

　　（7）留意消防梯和底层顶层的通畅。

　　二、被盗案件应急预案

　　1、报警程序：

　　及时将情况报告部门领导，经领导同意后向公安机关报案。

　　2、处置措施：

（1）接报后，部门领导迅速赶到现场，同时向公司领导报告。

（2）接报后，行政部人员迅速赶到现场,安排人员保护现场，了解被盗物品的名称和数量，并做好登记。

　　（3）根据被盗物品的数量和价值，经请示后向公安机关报案。

　　（4）积极协助公安人员勘察现场，为侦破案件提供条件。

　　3、注意事项：

（1）此类案件一般内部掌握，知情者未经允许不得向外界宣扬。

（2）注意保护现场，以便为侦破案件提供条件。

　　（3）做好工作，不要因此影响正常的工作秩序和生产秩序。

　　三、大型活动突发事件处置应急预案

　　1、报告程序：

（1）部门领导

（2）公司领导

　　2、处置措施

（1）公司任何人员在大型活动中，发现或确认建筑物或构筑物出现严重安全隐患、电器设备或其他物品爆炸、收到恐吓电话、发现可疑物品、电线断路起火、发生火灾事件、活动特别拥挤且无

　　序进行、人员伤亡、自然灾害无法进行等，要在第一时间报告部门领导。

由行政部请示公司领导后根据预案和实际情况现场发布停止或疏散命令。

（2）应急预案起用后，办公室人员按照分工和职责要求，全面进入紧急工作状态。

　　（3）如果公司职工出现伤情，立即组织人员送往医院救治，情况紧急报警求助。

　　（4）立即确定疏散路线，并组织人员疏通所有安全通道，排除障碍，引导人员分流，确保人员安全疏散。

　　（5）阻止无关人员进入相关区域。

　　3、注意事项：

（1）行政部根据险情结束、隐患消除后宣布应急状态的终止。

（2）原危险区域、事故发生点的警戒撤除与否，必须公司主要负责领导决定。

　　（3）应急预案终止后，办公室应立即组织人员对事故的发生原因作出调查，并就事故原因、事故过程、经济损失、经验教训等作出书面报告。

　　四、房屋倒塌事故应急预案

　　1、报告程序：

（1）部门领导

（2）公司领导

　　2、处置措施

（1）发现房屋倒塌，第一知情人立即报告部门领导，请示公司领导后组织人员立即赶赴现场抢救受伤人员。

（2）疏散围观人员，各部门负责人立即集合各部门员工点名清人数，发现有缺席人员要逐一将缺席人员的去向了解核实清楚。

　　（3）公司立即报告当地政府、监管主管部门。

　　（4）有伤亡人员，要立即拨打“120”请求救助。

将受伤人员送到医院进行救治、并随即通知受伤人员的父母。

　　（5）保护好现场，为堪测现场、确定事故原因提供依据。

　　（6）安抚职工情绪，维护好公司正常的工作秩序。

　　3、注意事项

（1）一旦发生房屋倒塌事故，措施要果断。

稳定职工情绪，不能引起不必要的混乱。

（2）如有媒体采访，必须请示公司领导同意，未经同意，任何单位和个人不得接受采访，以避免报到失实。

　　五、紧急事态预案

　　1、“紧急事态”是指暴力、恶性伤害、严重殴打、恐怖袭击等突发事件。

　　2、报告程序：

（1）部门领导

（2）公司领导（3）根据需要由主要部门领导确定向相关部门报告。

　　3、处置措施

（1）公司一旦发生紧急事态，必须在第一时间报告部门领导，部门领导根据情况决定是否拨打110报警电话或拨打120救护电话。

（2）控制事态发展。

　　（3）救护救治公司职工。

　　（4）配合公安干警制止不法分子，直至抓获。

　　（5）保护现场，保存物证。

　　（6）协助有关部门调查、了解事态发生的真实情况。

　　（7）总结经验教训和书面向上级主管部门报告情况。

　　六、外来人安全管理预案

　　1、报告程序：

（1）部门领导

（2）行政部

　　2、处置措施

（1）公司每一位职工都有权利和义务，依法、规范对到公司的外来人员严格盘查登记，防止有不良意图者进入公司。

（2）全体职工遇到陌生人或可疑人员应上前询问，做到防微杜渐。

　　（3）出现外来人员肇事时，职工应尽可能地稳住肇事人的情绪，机智冷静地确保公司其他职工和自己的安全，同时设法通知办公室主任。

　　（4）行政部根据情况机智、冷静、果断处置或拨打110报警。

　　（5）行政部在到达出事现场后应立即参与解决问题。

　　（6）在警方到达后，公司职工应积极配合警方解决问题。

　　篇三：

安全生产事故应急预案范文1

　　安全生产事故应急预案

　　第一章综合预案

　　全面落实“安全第一，预防为主”的方针，切实搞好现场安全管理工作，将可能发生的事故降低到最低限度，根据《安全生产法》要求，特制订检修一区事故救援预案，具体措施如下：

　　一、组织领导、责任单位、责任人

　　1.组织领导：

组长安全管理领导小组

　　成员：

职能人员

　　二、事故应急救援预案（措施）：

　　1.发生一般火警、火灾事故、设备事故、人身伤害事故，当班值班人员应立即报告领导，逐级上报。

火警火灾拨打119请求救援。

人身伤亡事故应立即送医院治疗，但不管是哪类事故，抢险救护时都要先切断电源或采取防护措施后再组织救护，防止事态扩大。

　　2.发生重大火灾事故，应立即切断电源，迅速向组长汇报。

岗位人员拨打“119”救援电话请求救援后，首先组织自救，使用现场的灭火器进行灭火。

根据着火部位、性质也可用现场备用的防火沙、土、水进行灭火，电气火灾要用干粉灭火器、变压器、油罐等用水冷却时，人要远离，严防爆炸伤人，待消防专业人员赶到后，在专业人员指挥下配合灭火。

　　3.发生人身伤亡事故，发现人员要立即向安全专管员、逐级上报后，还要通知120抢救小组，立即赶赴现场组织救援。

若伤者属擦伤、碰伤、压伤等要及时用消炎止痛药物擦洗患处，若出血严重，要

　　用干净布料进行包扎止血。

若伤者发生骨折要保持静坐或静卧。

若发生严重烧伤、烫伤，要立即用冷水冲洗30分钟以上。

若伤者已昏迷、休克，要立即抬至通风良好的地方，进行人工呼吸或按摩心脏，待医生到达后立即送医院抢救。

　　4.发生重大设备事故，要立即报告，同时停止设备运转，处理事故时，要有专人监护，严格执行检修程序和停送电确认制度，防止打乱仗，冒险作业。

　　5.发生爆炸事故，要立即关闭爆炸源，若有人员伤亡，按人员伤亡预案救援。

　　6.发生各类事故都要保护好现场，待事故调查分析。

　　第二章专项应急预案

　　1突发安全事故应急领导小组

　　成立企业突发安全事故应急领导小组，统一指挥突发安全事故的应急处理工作。

　　领导小组组长：

孙秀义

　　安全专管员：

翟树林

　　成员：

王永波、赵树文、翟生、韩立光、刘俊华

　　2企业突发安全事故种类

　　企业突发安全事故含重大火灾安全事故、重大交通安全事故、工程设危房安全事故、重大特种设备安全事故、外出大型活动安全事故外来暴力侵害事故、食物中毒安全事故、流行传染病安全事故。

安事故造成1人死亡、集体损伤3人以上的，属重大安全事故。

　　3安全事故报告及处理程序

　　1、报告制度实行企业一把手负责制

　　2、企业发生或接到突发安全事故后，必须在5~10分钟内向组长告，并及时向公安、交警、卫生、消防等相关部门报案请求援助，业本着“先控制、后处理、救人第一，减少损失”的原则，果断处理，积极抢救，指导现场员工离开危险区域，保卫好企业贵重物品，维护现场秩序，做好事故现场保护工作，做好善后处理工作。

　　3、对缓报、瞒报、延误有效抢救时间造成严重后果的将予以纪律处分或视情节轻重追究法律责任。

　　4具体重大安全事故应急预案

　　一、重大火灾安全事故

　　1.发生重大火灾安全事故，企业应指挥员工紧急集合疏散，迅速将事故信息报组长、消防大队

　　2.企业组织员工按顺序疏散，及时将员工带至远离火源的安全地段。

　　3.组织员工参与救火，利用一切救火设备救火，及时报打119、120请求援助。

　　4.采取有效措施，做好善后处置工作。

　　二、重大交通安全事故

　　1.严禁超速行驶和醉酒驾车，发生重大交通事故，应指挥员工紧急集合疏散至安全地段，迅速将事故报组长、交警大队、保险公司。

　　2.企业要迅速抢救受伤员工，在最短时间内将受伤员工送至救治，及时报打110、119、120请求援助，保护好事故现场。

　　3.采取有效措施，做好善后处置工作。

　　第三章应急处置方案

　　为了保证企业的安全生产工作落实到实处，认真贯彻落实《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》和《消防法》等法律法规，结合公司的实际情况，特制定此安全生产事故应急救援预案。

　　1目的：

　　制定应急救援预案的目的是快速、有序、高效地控制紧急事件的处置，将事故损失减小到最低程度。

　　2现场应急救援小组职责：

　　负责事故现场应急的指挥工作，进行应急任务分配和人员调度，有效利用各种应急资源，保证在最短时间内完成对事故现场的应急行动。

　　3事故报告程序：

　　生产现场发生重大事故后，应立即组织人员抢救，事故岗位人员立即向现场管理人员报告，向组长汇报。

　　1、生产现场发生重大事故后，应立即组织人员抢救，同时以最快的方式报告应急救援机构，如发生人员伤亡或火警等，根据事故严重程度，必要时应分别第一时间直接打电话报120急救中心和119报火警救助。

　　2、现场应急救援小组成员立即组织人员展开抢救伤员和排除险情，防止事故的扩大和蔓延，力求将损失减少至最低程度，同时注意安排做好保护好事故现场。

　　3、现场应急救援小组成员负责指挥调动企业的一切所需的应急救援排险物资和人员参与抢救救援，确保救援工作在统一指挥下有序地进行。

　　4、现场应急救援小组成员协助企业和上级部门开展事故调查。

调查严格按照“四不放过”的原则，即事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、在关人员未受到教育不放过。

　　5、不得随意拖延和瞒报，切实防止类似的事故重复发生。

　　6、应急救援小组做好事故原因和事故性质的调查，企业办做好伤员医疗及善后工作处理，事故单位抓紧做好恢复生产工作。

　　7、根据生产现场的特点，特确定以下为可能引发生产事故的类别：

　　1.灼伤；

　　2.高处坠落：

包括从行车、架子、卸料平台、屋顶坠落以及从平地坠落地坑等；

　　3.触电：

包括雷击伤害；

　　4.物体打击：

指落物等碰伤伤害；

　　5.火灾爆炸；

　　6.中毒、中暑；

　　7.车辆伤害；

　　8.坍塌：

包括建筑物、堆置物等。

　　8、应急准备中应遵循的原则：