在农村基层组织建设调度会上的讲话.docx

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在农村基层组织建设调度会上的讲话

在农村基层组织建设调度会上的讲话

今天召开这次会议，主要任务是简要回顾今年以来我县农村基层组织建设的基本情况，总结交流经验，研究部署今后一个时期的各项工作任务。

刚才，各镇（办）作了简要汇报。

从总体上看，通过大家的共同努力，今年以来我县农村基层组织建设取得了很大成绩，我们圆满完成了县、镇党委、人大和政府换届工作，村党支部换届工作也已全面铺开，在防治“非典”的斗争中，各级党组织和广大共产党员，起到了应有的战斗堡垒作用和先锋模范作用。

在做好各项中心工作的同时，大家一直把农村基层组织建设抓在手上，在开展“三级联创”、“党员致富工程”、后进村班子治理、非公有制经济组织党建等方面做了许多工作，取得了很好的经验，但也存在一些问题。

比如，村党支部换届工作的进展还不够平衡；后进村的数量还比较多，问题还比较突出；在解决一些长期困扰基层组织建设工作的矛盾和问题方面创新不够、办法不多，等等。

希望大家要结合各自工作实际，互相学习，互相取长补短，把工作做好。

下面，我就今后一个时期农村基层组织建设几项重点工作，讲几点意见。

一、积极稳妥地做好党支部换届选举工作

今年，我县大部分农村党支部任期届满，部分乡镇已按照“两票制”的要求，对农村支部进行了换届。

截止目前，全县858个行政村今年到届的党支部有834个，其中有216个已经完成了换届。

从总体上看，这项工作还不够平衡，少数乡镇还存在等靠的思想。

当前，各镇（办）工作头绪较多，工作任务比较繁重，各镇农村支部到届时间也不一，为便于各镇（办）统筹安排，县委组织部对这项工作没有做出统一部署，但并不是说这项工作不重要。

恰恰相反，搞好农村支部换届，是进一步加强以党支部为核心的基层组织建设的一项重要措施，这项工作搞好了，对包括基层组织建设在内的农村各项工作的顺利开展，有着非常重要的作用。

因此，大家要把这项工作放到进一步强化基层、打好基础的高度去认识，作为能否实现“三级联创”目标的基础性工作去把握，作为进一步提高我县农村基层组织建设整体水平的一项重要工作抓在手上。

近年来，我县在加强以党支部为核心的村级组织建设方面下了很大力气，取得了很大的成果，广大农村“有人管事、有章理事、有钱办事”的水平有了很大提高，农村干部的整体素质有了很大改善，全县呈现出政治安定、社会稳定、经济发展的良好局面。

同时，应当清醒地认识到，与我们面临的形势与任务相比，我县农村基层组织建设工作仍存在较大差距。

如在一部分村中，仍然存在支部、村委两张皮的问题；有相当一部分村干部“有能力办事”的问题还没有真正解决；村镇工作规范化建设各项制度还没有完全落到实处，还没有形成长抓不懈的机制，等等。

这些都需要我们进一步统一认识，努力增强抓好这项工作的责任感和紧迫感，特别是以党支部换届为契机，切实配强班子，使我县农村基层组织建设首先从“人”的整体素质上得到新的提高。

农村党支部换届选举实行“两票制”，是农村经济体制改革和民主政治建设的内在要求，也是加强和改善党对农村工作领导的有效途径。

实行这一制度以来，改变了传统的“少数人选少数人、在少数人中选人”的封闭模式，提高了公开、民主程度，受到了基层干部群众的欢迎。

从近两年的情况看，这一制度体现出了旺盛的生命力。

因此，要坚定不移地把这一制度推行好、落实好。

关于村党支部换届实行“两票制”的总的要求，县委组织部先后下发了两个文件，作出了明确规定，关键是要做好与本镇（办）实际相结合的文章。

在具体工作中，要首先处理好以下几个方面的关系：

一是处理好推荐评议与加强领导的关系。

要特别注意克服两种倾向：

一种是撒手不管，借公开选拔放弃领导；一种是包办代替，不认真对待党员和群众的意见，主观臆断，不按照有关规定程序操作。

二是处理好推荐评议与组织考察的关系。

推荐评议、组织考察、依法选举是换届工作的三个重要环节，这三个环节各有侧重，互为补充，缺一不可。

要坚持既尊重党员、群众的意见，又要注意对支部初步人选实际工作能力的考察，在充分尊重和最大限度地利用推荐评议结果的前提下，具体问题具体分析，不搞一刀切。

三是处理好推荐评议与依法选举的关系。

民主集中制是我们党的根本组织制度，推行“两票制”并不是否定现行的党内选举制度和任命程序，而是上述制度和程序的坚持和细化。

因此，在支部换届过程中，一定要严格按照党章、《中国共产党基层组织选举工作条例》和《中国共产党农村基层组织工作条例》的规定办事。

总之，希望大家要坚持标准，拓宽视野，扩大民主，严格把关，真正把一批政治素质好、致富能力强、群众威信高的党员选进村党支部班子，通过换届，使全县村党支部班子整体素质明显提高，结构明显改善，战斗力明显增强，为全县两个文明建设提供强有力的组织保证。

二、充分认识全县农村基层组织建设面临的形势和任务要求，切实把“三级联创”各项要求落到实处

关于“三级联创”工作，我县在庆祝建党八十周年大会上已作了安排部署，去年“七一”县委又专门下发了文件，召开了动员会议。

最近*里又专门下发了文件，对先进县创建内容、主要指标和考核办法作出了明确规定。

按照县委文件要求，到2004年，我县要达到全*农村基层组织建设先进县验收标准；90％以上的镇（办）党委要达到“六好”标准；70％以上的农村党支部要达到“五好”的目标，基本实现无软弱涣散、瘫痪村党支部。

对照*里的要求，我们有些指标的差距也非常大。

从现在的情况看，达到这一目标，任务还非常艰巨。

创建基层组织建设先进县的不少任务需要镇（办）党委来落实；开展创建“五个好”农村党支部活动关键在村级，成败在乡镇；再加上镇（办）党委自身创建“六个好”的任务，因此，镇（办）党委是整个创建活动的关键环节，起着承上启下的重要作用。

各镇（办）党委首先要从思想上引起高度重视。

这次会上下发了*委组织部的文件，要求大家要逐条逐条地对照，看看哪些方面还存在薄弱环节，抓紧查缺补漏。

在做好面上工作的同时，要紧紧抓住两个重点：

一是抓深化，二是抓延伸。

抓深化，具体地说，就是要下大力气解决长期困扰基层组织建设的深层次问题，特别是后进村治理和少数村五年以上不发展党员的问题。

要把解决这两个问题作为“三级联创”活动的切入点和突破口。

从今年排查出来的73个后进村的情况看，有些村的问题解决起来难度很大，其中长期后进的村有28个，有些矛盾是长期积累形成的，转化的任务还非常艰巨。

在长期不发展党员问题方面，尽管各级做了很大努力，但据初步统计，目前全县仍然有63个村五年以上不发展党员，其中10年以上不发展党员的村还有13个。

虽然数量较去年有了大幅度降低，但解决起来的难度却有增无减。

这两个问题解决不好，“三级联创”就是一句空话。

因此，解决这两个问题，要作为下半年开展“三级联创”活动的重中之重。

对后进村问题，已经要求各镇办列出了名单，对这些村存在的问题及原因、解决问题的责任人、转化时限等提出了明确要求。

要制定详细的治理计划，通过领导干部驻村蹲点、派驻工作组、选派机关干部到村任职等多种方式，下大力气解决遗留问题，落实“双提”工程的各项要求，规范村“两委”的关系，帮助群众找准致富路子，促其尽快转化。

对五年以上不发展党员的村，县委组织部已从今年发展计划中拿出了100名左右集中使用，重点解决少数村长期不发展党员的问题。

希望大家要根据各自实际情况，研究提出下一步的工作计划和措施，按照发展党员的程序和要求，提出解决时限。

抓延伸，就是要抓好“三级联创”向基层站所的延伸。

要结合开展党员先进性教育活动，针对基层组织工作与全县经济发展要求不相适应的薄弱环节和突出问题，下大力气开展创建群众满意的基层站所活动。

从创建党建工作先进县的角度看，县直部门和基层站所在一定程度上还是盲区，具体到镇（办），盲区就是站所。

因此，要切实把这项工作抓在手上，并且以此来充实党员先进性教育的内容，做到互相促进。

创建工作的重点，是解决少数部门和站所存在的吃拿卡要、作风粗暴、办事不公、效率低下等群众反映强烈的问题。

通过让人民群众和社会各界直接评议和监督基层站所的服务行为，树立典型，表彰先进，督促后进。

在组织实施方面，按照“条块结合、以条为主”的原则进行，与党员先进性教育活动同部署、同检查、同落实、同考核。

今年“七一”将至，是再掀“三级联创”活动高潮的一个有利时机。

在鞭策后进的同时，要大力表彰先进，在全社会营造争先创优的良好氛围。

关于今年“七一”表彰问题，刚才广建同志已经传达了文件，大家要按照文件规定的程序和时限要求，做出周密部署，切实加强领导，采取得力措施，抓好工作落实，切实把最优秀的基层党组织和先进个人评选出来，起到弘扬正气、鼓舞干劲的作用。

三、扎实开展好“三带三帮”活动，并以此为载体，加强对农村弱势群体的帮扶力度

四、继续深入开展“党员致富工程”，加大对农村党员的培训力度

关于“党员致富工程”，通过一年多来的工作，已经形成了一整套行之有效的操作办法，取得了明显的效果。

今后要在加强培训方面多动脑筋，确保收到实效。

首先，要增强培训的实效性。

我县农村有近2万名党员，每个党员的年龄、文化程度、从事行业、接受能力等，各不相同。

因此，要收到好的培训效果，必须结合党员的实际，因材施教，按需施教，做到缺什么学什么，需要什么教什么。

去年有的镇根据本镇畜牧业、蔬菜生产规模较大的情况，从外地聘专家讲授畜牧和蔬菜生产方面的知识，参加培训的党员群众积极性都很高，充分说明了这个道理。

因此，必须要依据本地资源优势、生产环境、主导产业和党员实际，精心设计培训内容，努力在增强培训工作的针对性上下功夫。

其次，要立足效果，积极探索培训的新形式、新方法。

多年的实践证明，培训的方式方法好，农村党员干部欢迎，就会收到事半功倍的效果。

反之，如果培训搞“大锅饭”，“一个方子吃药”，就会事倍功半，甚至流于形式。

因此，我们必须从农村党员干部的实际出发，积极探索和实践农村党员干部科技培训的新形式、新方法。

在适当时机，要继续以组织外出参观学习等方式，走出去搞培训，使广大基层干部换脑筋、长见识、学本领；要采取聘专家来上课、到示范基地观摩、致富能手现身说法等方式，请进来搞培训，面对面传授“致富经”。

要发挥典型的示范带动作用，让典型干给群众看、带着群众干、帮着群众富。

总之，不管培训采用哪种形式，哪种方法，归根结底，是要真正收到实实在在的效果，让农村党员干部学到实实在在的致富本领。

第三，要抓好培训载体建设。

*里确定，从今年开始实施全*农村党员干部科技知识培训“百、千、万”工程，主要目的是分层次建立农村党员干部科技知识培训载体，以此为抓手，推动培训工作上台阶。

目标是用3年左右时间，规范建设100个农村党员干部科技知识培训基地，规划建成1000个科技示范村，扶持培养10万个党员科技致富带头户。

这是加强农村党员干部科技知识培训工作的一项重要举措。

对这项工作，市里已经组织召开了专门会议进行了部署。

具体到镇（办），就是要以建成的具有一定规模和档次的示范服务基地为依托，形成各具特色、涵盖不同产业、适应本地经济发展要求的示范培训基地。

要选择有基础有条件的村进行重点扶持，同时下大力气培养党员科技致富带头户，努力扩大我县争创的基数。

最近，县委组织部已拨出专款，为镇（办）购置了部分VCD等电教设施。

希望各镇（办）也要在建立完善创建培训基地、示范村和党员带头户激励政策，拿出具体的扶持意见，县里在安排科技项目、组织科技下乡时，可以考虑优先支持帮助培训基地。

五、积极探索非公有制经济组织党建工作的新路子

我县在抓非公有制经济组织党建工作方面有着比较好的基础。

目前，在有3名以上党员的私营企业中，已建立党组织的66家。

同时，共向非公有制经济组织和民间组织选派党建指导员89名。

向非公有制企业派驻党建指导员，是我县的一项特色工作，得到了*、市领导的肯定。

但也存在一些问题。

如在党建指导员的管理方面，还比较松散，在职责、下步工作中，主要侧重于抓调度、抓巩固提高。

最近市委组织部计划在我县一次大规模的调研，希望大家借此机会，找出工作中存在的问题和不足，有针对性地提出改进措施。

通过我们卓有成效的工作，使这项工作继续成为我县农村基层组织建设的一个亮点。

同时，要建立非公有制企业党建工作责任制，做到工作有部署、有检查。

要按照发展党员的十六字方针，切实做好发展党员工作，把非公有制经济组织党建工作推向新水平。

六、狠抓落实，整体推进全县基层组织建设水平

今年初，县里连续召开了四级干部会、人代会、党代会等几次重要的大型会议，对今年和今后一个时期的重大工作提出了明确要求。

下步的关键，就是抓落实。

要全面完成今年基层组织建设的各项目标任务，需要大家进一步强化责任意识，明确各自职责，分兵把关抓好落实。

一是要进一步落实党建工作责任制。

前段工作中，通过“三级联创”和“党员致富工程”的开展，我们已经初步建立起了“县委组织部牵头抓总，镇（办）党委具体实施，相关部门密切配合，齐抓共管”的工作格局。

可以说，落实责任是开展“三级联创”活动的关键，是开展农村基层组织建设的总抓手。

实践证明，县委的决策在哪个镇得以贯彻落实，哪个镇能够真抓实干，哪个镇的工作效果就明显。

下一步工作中，要进一步强化各级抓好党的基层组织建设的责任感和使命感，增强全局观念和“一盘棋”思想，形成党委书记带头抓、成员分工抓、有关部门具体抓的工作格局，形成抓党的基层组织建设的合力。

各镇（办）党委要按照三级联创实施方案的要求，根据不同时期的不同情况和特点，不断完善党建工作和措施，做到有部署、有落实、有检查、有奖惩；要始终以坚持思想作风为重点，加强镇、村领导班子和干部队伍建设，不断深化各项规范化的制度。

具体到村这一级，要针对不同的村情、民情，明确具体的创建目标和责任人，确保创建工作收到实效。

在县直部门联动方面，我们也探索了一些经验，下一步还要在这方面加大工作力度，特别是要努力做到职责明确、任务清楚、目标具体，真正形成共同配合、齐抓共管的局面。

二是要坚持与时俱进，开拓创新。

当前，影响和制约我县农村基层组织建设的因素还很多，解决这些问题，关键看我们的各级干部能否适应新的形势，坚持与时俱进，开拓创新。

特别是在解决长期困扰基层组织建设工作的难题方面，希望大家多动脑筋。

比如，对落后村问题，我们每次会上都强调，每年都制定出一些措施，但是否收到了实实在在的效果？

是不是还存在我们工作不到位的问题？

近几年来，县委从村镇工作规范化建设、到“双提”工程、再到“三级联创”活动，制定了一系列的文件，是不都真正落实到位了？

具体到镇这一级，如何围绕经济抓党建？

等等。

所有这些，都需要大家按照县委部署，结合各自的实际，认真总结来经验，不断创新思路，创新机制，真正深入下去，扎扎实实地开展工作，增强工作的针对性，促进农村基层组织建设工作整体上台阶、上水平。

三是要切实加强对基层组织建设工作的领导。

各级党组织特别是各级主要领导同志一定要引起高度重视，要把党的基层组织建设工作作为头等大事，结合部门和单位的实际，研究制定具体办法和措施，切实抓紧抓好。

要按照全县党建工作会议要求，结合各自实际，积极探索新时期党的基层组织建设的有效形式和途径，在内容、形式、方法、手段上不断改进和创新，使党的基层组织建设在继承中创新，在创新中不断得到改进和加强，切实增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

县委组织部要加大督查力度，对敷衍应付、落实不力的单位和个人要作出严肃的处理。

各级各部门要不折不扣地执行县委的安排部署，按照县委要求，创造性地开展工作，使我县农村基层组织建设取得实实在在的效果。

同志们，经过大家的共同努力，上半年的各项工作已经有了一个良好的开端。

从现在起，“三级联创”和基层组织建设各项工作进入了新的攻坚阶段。

希望大家进一步认清形势，坚定信心，再鼓干劲，再创佳绩，在全县上下形成比、学、赶、帮、超的良好氛围，为顺利实现县委、县府提出的奋斗目标提供可靠的组织领导保证。

今天的座谈会开得很好。

刚才有二十位年青干部作了发言，谈了他们的工作心得体会和经验，同时也对如何进一步做好培养选拔年轻干部工作提出了很好的建议，我们将在下一步工作中有针对性地予以改进。

年轻干部的培养选拔是一项继往开来的伟大的革命事业，从中央到地方的各级党委、政府都非常重视培养选拔年轻干部工作。

毛泽东同志就曾提出，“要培养造就千千万万个无产阶级革命事业接班人”。

中央几代领导同志也反复告诫全党，培养好我们事业的接班人是一个关系到党和国家长治久安、甚至生死存亡的战略问题。

近年来，各级党组织在贯彻干部路线尤其是“四化”方针过程中，在培养造就德才兼备的年轻干部方面做了大量工作，使大批年富力强的年轻干部走上各级领导岗位，改善了干部队伍的年龄结构、文化结构，使各级领导班子充满活力。

我们区也是如此，在各级党组织的重视和努力下，区的干部队伍发生了较大变化，正朝着健康的方向迈进。

当然，在培养选拔年轻干部过程中，我们也存在不足，如全区年轻干部所占比例仍然偏低。

一些单位的领导认为年轻干部不成熟、缺乏经验、挑不起重担，因而不敢大胆使用年轻干部，不敢把年轻干部放到关键岗位上去。

产生这种认识既有领导干部对青年干部了解不够全面、不够实事求是的因素，也有青年干部自身的问题。

但是，正因为青年干部经验少、经历简单，更加需要各级党组织加大对青年干部的使用和培养力度。

实践证明，早压担子早成才，不压担子难成长。

不把青年干部放到关键岗位锻炼和考验，他们的经历很难丰富，他们的水平也很难得到提高。

使用是最好的培养。

青年干部往往优点和缺点共存，我们应当舍其短用其长。

青年干部只要本质好、素质好、有发展潜力、群众拥护，我们就要大胆使用。

今后区将加大对青年干部的培养力度。

借此机会，我谈谈青年干部应该具备什么样的素质，才能真正符合“三个代表”的要求。

一要大力提高自身的政治素质。

青年干部要做建设有中国特色社会主义的中坚力量，首先要做到在复杂恶劣的环境下保持清醒的头脑。

坚持正确的政治方向，在一切方面维护党的根本利益，这将直接决定着建设中国特色社会主义事业的成败。

因此，坚定的政治立场是优秀青年干部首先必须具备的基本素质。

所谓坚定的政治立场就是对党的根本利益的绝对忠诚。

这种忠诚表现在政治信念和政治实践两个层次上。

在政治信念方面，要树立牢固的共产主义世界观、人生观和价值观。

共产主义世界观、人生观和价值观，体现了共产党人对世界的根本看法，也指示着正确的终身的奋斗目标。

只有牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，才能坚持共产主义的根本信念，才能保证在任何时候、在大是大非面前保持清醒的头脑，在人生道路上把握正确方向。

因此，青年干部一定要自觉加强党性锻炼。

如果说政治观念是属于内在的精神活动，那么政治实践就表现在领导干部的公务活动也就是具体工作中，可以通过考察加以认定。

在这个政治实践的过程中，青年干部一定要确立三个观念：

一是组织纪律观念。

即个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央，这是我们党的一条基本的政治原则。

二是民主法制观念。

新世纪的特点决定优秀的青年干部必须具备较强的民主法制观念，必须对社会主义民主政治和依法治国的重要性有较深刻的理解，牢固树立依法行政和依法办事的观念。

三是公仆观念。

优秀青年干部要有强烈的公仆意识和执政意识，要正确认识到我们手中的权力只能用于为人民服务，决不能用于谋取个人私利，真正做到情为民所系，利为民所谋，权为民所用。

二要大力提高自身的理论素质。

青年干部担负着建设中国特色社会主义这一没有先例可借鉴的历史重任，也面临着国际风云变幻莫测、国内改革不断深入的复杂环境，政治任务需要青年干部具备较深厚的马克思列宁主义素质。

这就要求青年干部要认真研读马列主义的经典著作，掌握马列主义的基本原理和基本方法，尤其要深刻学习领会邓小平理论和“三个代表”重要思想，以武装我们的头脑，指导我们的行动。

三要大力提高自身的道德素质。

道德品质是一个人在社会实践基础上，在道德问题上形成的比较稳定的品质。

这种品质是靠平时养成的。

青年干部要努力培养如下几种品质：

要正气凛然、廉洁奉公，决不能用手中权力谋取个人私利或者小团体利益，要自觉抵制不正之风，坚持维护党和国家的尊严；要忠诚老实，坚持真理，不唯书，不唯上，只唯实；要谦虚谨慎，尊重科学，尊重知识，尊重群众的智慧，尊重集体的决定；要胸襟广阔，尊重人才，大公无私，任人唯贤，善于团结他人开展工作；要不图名、不图利，不务虚名，不阿谀奉承、人云亦云。

四要大力提高自身的作风素质。

作风是指在公务活动中表现出来的比较稳定的行为、特点和态度。

一个人的作风也是在平时养成的。

党的作风是我们党性质和宗旨的体现，是关系到人心向背，关系到我们党生死存亡的大问题。

对青年干部而言，道德思想品质、人生观、世界观和价值观的形成都需要围绕着继承和发扬党的优良传统去树立和强化。

五要大力提高自身的能力素质。

作为一名胜任工作的优秀青年干部，要具备七方面的能力：

一是善于从政治上考虑问题的政治洞察力；二是善于集思广益、择善而从的决策能力；三是善于知人善任、调动下属积极性的组织管理能力；四是善于处理与公众及有关方面关系的召集能力；五是善于表达思想、情感的语言表达能力；六是精通业务的专业能力；七是出色的科学思维能力。

六要大力提高自身的知识素质。

主要包括：

政治理论知识和历史知识、现代经济学知识、领导知识、法律知识、现代学科和现代科技常识。

七要大力提高自身的心理素质。

心理素质是指一个人的个性特点或性格特征，对一个人的才能有一定的影响和制约。

作为青年干部，要着重培养以下几方面心理素质：

一是情绪稳定、态度专一；二是意志坚强、不怕困难和挫折，有顽强的意志力和自信心；三是心胸广阔。

青年干部提高自身素质，要着重从如下几方面努力：

一要强化党性锻炼，打牢思想政治根基。

要强化党性锻炼，树立正确的权力观、地位观和利益观；要自觉到艰苦复杂环境锻炼自己；要经得起各种风浪的考验，严于律己，用好自己的权力。

二要奋发进取，不断增强提高自身综合素质的自觉性。

真正做到为官不为发财，为民不遗余力，办事不图回报，工作不带私心。

三要努力拓宽视野，培养善于观察世界、把握政策要求的时代眼光。

四要把握好四个关系，促进自身素质提高和协调发展。

即：

把握好理想与现实之间的辩证关系；把握好有所为与有所不为之间的辩证关系；把握好思想活跃与行为稳健的辩证关系；把握好一生与一时的辩证关系。

同志们，青年朋友们，青年干部是我们党的宝贵财富，是我们党的未来和希望所在。

我衷心祝愿你们在各自岗位健康成长，希望大家不断努力，为*的各项工作作出应有的贡献！

谢谢大家！

各位学员：

忻城县2018年农村党员干部培训三班今天顺利开班了，我代表县委向各位学员表示热烈的欢迎和诚挚的问候！

今年以来，我们广西遭受了建国以来最为严重的一次旱情，数以万计的农田颗粒无收，我们忻城是其中的一个重灾区，这一点相信在座的各位比我有更深的机会，在这抗旱的非常时期，大家能够来到这里参加培训学习，这本身就是对我们工作的一大支持，在这里我本人对大家表示衷心的感谢！

忻城县是一个传统的农业县，为实现城乡经济社会一体化协调发展，全面加快建设忻城、实现新跨越的步伐，统筹城乡发展的任务和要求显得尤为紧迫，我们今天举办的农村党员干部培训班，是实践“三个代表”重要思想的具体体现；是深入贯彻党的十六届三中、四中全会精神，加快富民兴县新跨越步伐，全面建设小康社会的迫切需要；是积极推进农村基层组织建设，不断深化“三级联创”活动，进一步提高农村党员干部和群众骨干依靠科技致富的具体措施。

因此，希望大家一定要珍惜这个难得的机会，安下心来，认真学习，刻苦钻研，深入思考，加强交流，努力做到学以致用,学有所成。

下面，我讲两个问题:

一、认清形势，提高认识，认真领会农民增收新政策

二、端正态度，认真学习，圆满完成培训任务

我县是一个农业大县，农业人口36.5万人。

由于当前大多数农民思想不够解放、市场经济意识不强、科技文化素质不高，严重制约和影响了我县农村经济的发展。

因此，提高广大农民特别是农村党员干部和群众骨干的科技文化素质，是我们面临的一项艰巨任务；举办这期培训班的目的，就是通过集中培训，大力推广和普及先进实用技术，使大家进一步提高科技致富能力，成为科技致富领头雁，从而更好地引导、带动广大农民走科技致富奔小康之路，