工作目标责任状具体.docx

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工作目标责任状具体

福州金桥学校德育工作目标责任状

为巩固提高现代化水平，大力提升学校精细化管理水平，走好内涵发展之路，规范办学行为，继续落实减负增效举措，以人为本，全面深入实施素质教育，不断提升学校办学品味，特与学校德育处签订工作目标责任状：

一、责任对象

德育处主任为第一责任人，宿管部成员、班主任、德育辅导员为相关责任人。

二、责任目标

1、德育科研：

全面贯彻党的教育方针，实施素质教育，坚持正确的德育方向，将传统文化教育融入学校的德育工作中，不断开拓德育工作新局面；

研究德育规律，加强德育科研，特别是加强对德育载体的研究，不断探索适合学生心理、生理特点的德育工作新途径；

开展德育工作研讨会，德育队伍学期发表或获奖德育论文5篇以上。

2、教育管理：

学生违纪率0件；

加强学生的爱国主义教育、法制教育，确保学生无违法和犯罪行为；

在市县局组织的关于宿舍、教室、操课等各项常规检查中，名列前三；

协助校长选配好班主任，审批班主任工作计划，检查、指导班主任工作，保证学生与家长对班主任的满意率在100%以上；

选配好德育辅导员，检查，监督辅导员工作，保证学生与家长对德育辅导员的满意度在100%以上。

3、教育活动：

每月都有专题教育安排，每学期开展1-2次以上的大型教育活动。

4、班级创建：

创建11个特色班级或特色团支部，全校文明班级率达100%；

5、固生工作：

流生率控制在3%以下。

6、共青团工作：

做好发展新团员工作，定期开展团课，业余团校活动正常。

7、社团活动：

组织正常开展活动，每月组织一次黑板报评比。

8、文体活动：

正常组织开展文体活动，保留1-2个特色节目，组织开展趣味运动会，正常广播操。

9、安全管理：

加强学校安全工作，确保学生安全零事故。

10、创建工作：

参与各种迎接验收评估的创建工作。

11、办公管理：

考勤及时，部门无迟到旷工现象；值班导护到位准时，有详细的检查记载；办公室卫生良好；

三、本责任状有效期兹2012年9月1日起至2012年8月31日止。

四、本责任状一式两份，签订双方各持一份。

校长（签字）：

德育处主任（签字）：

2012年月日2012年月日

福州金桥学校德育工作目标责任状

为巩固提高现代化水平，大力提升学校精细化管理水平，走好内涵发展之路，规范办学行为，继续落实减负增效举措，以人为本，全面深入实施素质教育，不断提升学校办学品味，特与学校德育处签订工作目标责任状：

一、责任对象

德育处主任为第一责任人，宿管部成员、班主任、德育辅导员为相关责任人。

二、责任目标

1、德育科研：

全面贯彻党的教育方针，实施素质教育，坚持正确的德育方向，将传统文化教育融入学校的德育工作中，不断开拓德育工作新局面；

研究德育规律，加强德育科研，特别是加强对德育载体的研究，不断探索适合学生心理、生理特点的德育工作新途径；

开展德育工作研讨会，德育队伍学期发表或获奖德育论文3篇以上。

2、教育管理：

加强学生的爱国主义教育、法制教育，确保学生无违法和犯罪行为；

在市县局组织的关于宿舍、教室、操课等各项常规检查中，名列前三；

协助校长选配好班主任，审批班主任工作计划，检查、指导班主任工作，保证学生与家长对班主任的满意率在80%以上；

选配好德育辅导员，检查，监督辅导员工作，保证学生与家长对德育辅导员的满意度在80%以上。

3、教育活动：

每月都有专题教育安排，每学期开展1-2次以上的大型教育活动。

4、班级创建：

创建2个特色班级或特色团支部，全校文明班级率达5%

5、固生工作：

流生率控制在3%以下。

6、共青团工作：

做好发展新团员工作，定期开展团课，业余团校活动正常。

7、社团活动：

组织正常开展活动，每月组织一次黑板报评比。

8、文体活动：

正常组织开展文体活动，保留1-2个特色节目，组织开展趣味运动会，正常广播操。

9、安全管理：

加强学校安全工作，确保学生安全零事故。

10、创建工作：

参与各种迎接验收评估的创建工作。

11、办公管理：

考勤及时，部门无迟到旷工现象；值班导护到位准时，有详细的检查记载；办公室卫生良好；

三、本责任状有效期兹2012年9月1日起至2012年8月31日止。

四、本责任状一式两份，签订双方各持一份。

校长（签字）：

德育处主任（签字）：

2012年月日2012年月日

福州金桥学校教务工作目标责任状

为巩固提高现代化水平，大力提升学校精细化管理水平，走好内涵发展之路，规范办学行为，继续落实减负增效举措，以人为本，全面深入实施素质教育，不断提升学校办学品味，特与学校教务处签订工作目标责任状。

一、责任对象

教务处主任为第一责任人，科任教师为相关责任人。

二、责任目标

1、学科成绩：

2、教学管理：

严格执行教学规范，认真实施国家课程计划，开全开足上好所有课程。

保证每班每节课按课表上课（特殊情况须有调课通知单）；

督促教师认真上好每节课，定期、不定期进行教学工作检查，确保教师备课规范、认真，作业批改及时、规范、有效；

不定期对各学科教学质量进行检测分析，召开教学工作例会，组织教师教学工作检查，期中、期末各开展一次教学工作全面总结，期初工作计划得到有效落实，目标达成度高，各类档案资料健全；

及时做好月考、学期考试的组织分析。

3、师资队伍建设：

做好老教师带年轻教师的工作，帮助年轻教师快速成长；

做好教师继续教育培训，培养学校骨干教师，打造学科带头人。

4、科研工作：

组织教师参加上级部门组织的各类教学比武、学科竞赛等活动，尽力多获奖；

积极组织教师撰写论文，协助发表和参评，发表或获奖教学论文5篇以上。

5、学籍管理：

按主管教育局要求建立好学生学籍档案，把好录取、编班、学生升学、退学、休学、转学、毕业等关；

严格管理休、留、转、复学生的学籍，做到零误差。

6、图书器材

抓好教材、教参的订阅、分发、使用和管理，确保教材征订无误差；

加强实验室、图书室、阅览室、电脑室、艺体器材、教学用品等的使用和管理，减少浪费，确保无实验室事故。

9、学生活动：

组织考试过程中，确保不发生重大事件；

组织优秀生、进步生评选、表彰工作，提出对违纪违规学生处分建议。

10、创建工作：

参与各种迎接验收评估的创建工作。

11、办公管理：

考勤及时，部门无迟到旷工现象；值班导护到位准时，有详细的检查记载；办公室卫生良好；

三、本责任状有效期兹2012年9月1日起至2012年8月31日止。

四、本责任状一式两份，签订双方各持一份。

校长（签字）：

教务处主任（签字）：

2012年月日2012年月日

福州金桥学校总务工作目标责任状

为巩固提高现代化水平，大力提升学校精细化管理水平，走好内涵发展之路，规范办学行为，继续落实减负增效举措，以人为本，全面深入实施素质教育，不断提升学校办学品味，特与学校总务处签订工作目标责任状：

一、责任对象

总务处主任为第一责任人，后勤工作人员为相关责任人。

二、责任目标

1、每月定期进行一次对教学区用房、办公楼及体育设施、用电设施进行检查，发现有安全隐患要迅速及时加固维修，消除隐患。

2、落编辑校产清册，完善校产登记制度，落实校产维护与保管条例，对校产实行每年检查一次，保证校产完好，发现丢失或使用损坏要及时上报。

3、对全校水电、公物进行管理，落实责任人。

4、切实做好“水、电、电话”三费工作。

定期检查供水、供电设施，及时维修；节水、节电防止浪费。

5、管理和教育后勤人员（食堂工人、水电工、宿舍教师）做好安全工作，对相关人员赋予一定的安全责任，做到责任到人。

6、食堂、小卖部规范管理，为师生提供良好的服务，确保无食物中毒等事故发生。

7、做好防火、防盗、防电等工作，确保全年无重大安全事故发生。

8、做好教育教学的后勤保障，及时做好学校教学等物资的采购、安装、维修工作。

9、按时高质量的完成校长室布置的各项工作。

10、创建工作：

参与各种迎接验收评估的创建工作。

11、考勤及时，部门无迟到旷工现象；值班导护到位准时，有详细的检查记载；办公室卫生良好；

三、本责任状有效期兹2012年9月1日起至2012年8月31日止。

四、本责任状一式两份，签订双方各持一份。

校长（签字）：

总务处主任（签字）：

2012年月日2012年月日

福州金桥学校校长办公室工作目标责任状

为巩固提高现代化水平，大力提升学校精细化管理水平，走好内涵发展之路，规范办学行为，继续落实减负增效举措，以人为本，全面深入实施素质教育，不断提升学校办学品味，特与学校办公室签订工作目标责任状：

一、责任对象

校长办公室主任为第一责任，校长办公室职工为相关责任人。

二、责任目标

1、认真贯彻执行党的方针、政策，实事求是，坚持原则，办事公道、严守机密。

2、加强教职工的思想工作，保证学校安全零事故，无教师越级上访，创设安全、愉快、健康、向上的工作氛围，创设良好的校风。

3、协助校长抓好师德师风建设工作，保持学生和家长对师德师风的满意率在95%以上。

4、及时做好教育局及上级部门文件的收转发工作

5、及时向教育局和其他上级部门上报各类学校的工作材料

6、做好学校行政会议、教师会议和其它一些重要会议的记录工作，出好各类校会、通知，及时更换校务公开栏的内容。

7、及时收集并归类存放学校各类档案。

8、做好全校教工考勤考核工作，每月公布一次。

9、在校长的领导下，经办教职工考核转正、晋级、奖惩、的具体工作。

10、制定考核方案，做好教职工、部门等考核工作。

11、与各部协调，做好校车接送学生的工作，实现校车接送零投诉，零事故。

12、创建工作：

参与各种迎接验收评估的创建工作。

13、考勤及时，部门无迟到旷工现象；值班导护到位准时，有详细的检查记载；办公室卫生良好；

三、本责任状有效期兹2012年9月1日起至2012年8月31日止。

四、本责任状一式两份，签订双方各持一份。

校长（签字）：

办公室负责人（签字）：

2012年月日2012年月日

福州金桥学校小学部工作目标责任状

为巩固提高现代化水平，大力提升学校精细化管理水平，走好内涵发展之路，规范办学行为，继续落实减负增效举措，以人为本，全面深入实施素质教育，不断提升学校办学品味，特与小学部签订工作目标责任状：

一、责任对象

分管小学部的副校长为第一责任人，小学部全体教职工为相关责任人。

二、责任目标

1、学科成绩：

在闽侯县统考中，语文、数学科目在闽侯县前3名，英语在闽侯县前6名；

优秀率达30%以上，及格率达90%以上；