整备部.docx
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整备部
振华海晶物流有限公司2014年度安全管理目标
安全管理目标
加强制度建设，务实安全基础;落实安全责任，严格分级考核；完善机构设置，配备足额人员；强化安全教育，提升员工能力；做好隐患排查，确保整改落实；择优筛选队伍，落实分包协议；定期安全演练，确保预案有效；推进安全文化，维护企业信誉；控制事故发生，实现安全稳定。
整备部安全控制指标
1、企业职工安全生产责任死亡事故：
0
2、企业职工安全生产责任重伤事故：
0
3、重特大安全生产责任事故：
0
4、重特大责任交通事故：
0
5、重特大责任机损事故：
0
6、重大环境责任事故：
0
7、火灾事故：
0
8、重大治安案件：
0
9、重大食品卫生安全案件：
0
10、企业职工有责任轻伤事故率：
﹤0.5％
11、一般有责任交通事故数：
较上年下降4％
公司领导签字：
部门经理签字：
时间：
安全工作目标责任书
为贯彻执行《安全生产法》和国家相关安全法律法规，建立健全公司安全生产管理体系，进一步规范安全生产行为，防范各类事故的发生，继续推行安全运营进程，严格过程控制将安全工作责任落实到岗，落实到人，全面实施安全工作目标责任制。
1、各公司、部门的主要负责人为安全工作的第一责任人、负责分管范围内的安全工作并承担安全责任。
保证并承诺：
按照国家《安全生产法》和国家其他相关安全法律法规狠抓安全基础管理；落实安全生产管理措施；担负应履行的安全管理义务和职责；承担安全生产的法律、经济、行政责任。
2、安全工作第一责任人应保证安全运营的执行力。
监督监督检查安全规章制度和岗位操作规程、岗位安全责任制的落实情况，并不断完善制度、规程和责任制，使其更贴近安全运营实际，更具有操作性。
3、建立以人为本的安全长效机制，将安全责任分别落实到每个操作层面，做到不漏岗、不空岗，使各级员工在工作中能找到安全防范的重点和明确其所担当的岗位安全责任。
保证员工上岗前对其进行相应的安全培训；保证员工在担当特殊作业、复杂作业前对其进行安全技术交底，并与其签订安全技术交底书。
4、贯彻安全工作持续改进的方针，结合所分管单位安全生产实际，认真分析研究作业过程，科学识别危险源，严格排查事故隐患，学会控制危险源，并制定相应的预警和应急救援方案，加强预防控制，消除隐患，保证安全管理的过程。
5、本责任书将根据安全运营进程和安全管理工作的不断提升惊醒修订完善。
6、本责任书一式两份，安全目标责任人与公司机务安全部各存一份。
生产安全保证措施
1、全面贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实国家《安全生产法》等有关安全生产的法律、法规。
贯彻“谁主管谁负责”原则，分层管理，建立健全安全运营保障系统，实行安全生产责任制。
2、全面推进安全目标责任管理,将安全工作目标责任层层分解,落实到单位下设的部、科、队、班组、岗位及个人。
3、建立安全生产领导小组，配备专、兼职安全员、消防员，有效推动安全运营，并将人员变动情况及时向安全监督部报备。
4、严格执行安全生产规章制度，建立健全各工种、岗位安全操作规程，督促有效实施。
并及时根据新岗位设置编写岗位安全操作规程，报安全监督部备案。
5、推行安全档案记录标准化管理，对安全例会、安全检查记录、隐患检查整改情况均应整理存档备查。
6、以各种形式有效组织全员安全教育，教育培训率及合格率达100％。
保证特种作业人员接受培训，持证上岗；员工入职及岗位调动后的三级安全教育率达100％，并留有教育记录。
7、加强对特种作业人员和特种设备的安全管理，加强对有毒有害作业的控制和危险化学品的管理，确保消防设施、器材和消防安全标志的完好，落实对危险源和重点要害部位的动态监控。
8、调动员工安全生产积极性，建立健全安全生产考核奖惩制度，将员工个人利益与安全生产紧密挂钩。
9、及时、如实上报安全事故。
协助有关部门做好事故的善后处理工作。
本着“四不放过的原则”处理责任人和教育员工。
10、组织并实施安全事故应急预案的演练。
消防安全保证措施
1、认真贯彻执行消防法规，掌握本单位的消防设施和安全防范情况，按照《消防法》的要求做好各项消防管理教育和消防设施、设备的维护，确保消防安全。
2、为消防安全提供必要的组织保障，设立专、兼职消防安全员，各科室、车间、库房、班组均须指定消防安全责任人，制定消防安全操作规程并保证有效实施。
3、坚持消防巡查、检查、监察制度，实行“谁主管、谁负责、谁在岗、谁检查”的消防安全责任制，层层落实责任，做好火险隐患自检、自改。
重大节日和季节变化由单位负责人组织消防安全检查，对查出的火险隐患要登记并制定整改方案，确保安全。
4、组织实施对所辖区域消防设施、器材和消防安全标志德维护保养，确保其完好有效。
保证安全疏散通道和消防安全出口不堵塞、不锁闭，保证其畅通。
5、认真贯彻落实“预防为主、防消结合”的消防工作方针，落实全员岗位防火责任制，坚持开展岗前教育培训，做好消防知识的普及，“三懂三会”普及率达到100％。
6、多渠道开展消防知识普及教育，提高员工防火意识及应对火灾的能力。
督促员工积极参加消防知识、技能的宣传教育和培训，参与灭火应急疏散预案的实施和演练。
信息技术安全保证措施
1、推行信息技术安全责任制，由各部门负责人担当信息安全责任人，辅助信息技术部门严密监控信息系统运行情况。
对私自安装使用未经许可的软件（包括游戏等娱乐软件）的行为应予以制止，并采取有效措施予以遏止。
对上述行为发生或造成危害的，要追究机器使用人和使用人所在部门负责人的责任。
2、网内各台机器均安装杀毒软件，使用者应及时更新杀毒软件病毒库，做到经常扫描、查杀病毒。
广泛宣传信息安全知识，培养员工的安全意识，要求员工不轻易打开、复制、传播可疑文件、邮件；不运行来历不明的应用程序；杜绝病毒通过各种方式的广泛传播。
3、在充分考虑网络安全的前提下，选用新设备和新应用软件，不随意引进；因业务需要安装软件，应先提前申请，有信息技术部报公司审批，并由信息技术部检查确认没有安全隐患后指定专人安装。
各部门随时监控业务程序运行环境及运行状态，对各种不正常情况及时反映并协助信息技术部及时处理，保证业务和管理程序等应用的正常运行。
4、所以工作人员应对其所应用的业务程序妥善保管，严禁外传；并对其所作的数据、文档进行及时备份、严格保密。
各部门工作人员应正确使用信息技术设备，杜绝信息技术设备由于非正常使用而造成的损害和对业务应用的影响。
由专人负责建立详细的机器（主机、显示器、打印机及其他外接设备）档案，并定期维护巡查，及时发现问题，向信息技术部及时反映问题，协助信息技术部及时解决问题。
内部治安保卫保证措施
1、贯彻“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针。
落实国家《企业事业单位内部治安保卫条例》等有关法律、法规。
贯彻“谁主管、谁负责”原则，分层管理，建立健全安全运营保证系统，实行内部治安保卫案件问责制。
2、各单位主要负责人应当对本单位的内部治安保卫工作负全责。
3、配备兼职治安保卫人员，保障公司治安及财物安全，并将人员变动情况及时向安全监督部报备。
4、有适应单位具体情况的内部治安保卫制度、措施和必要的安全防范设施。
5、单位范围内的治安保卫情况有人检查，治安隐患及时得到排查单位范围内的治安隐患和问题及时得到处理，发生治安案件、涉嫌刑事犯罪的案件及时得到处置。
6、以各种形式有效组织全员进行法制教育，提高个人防范意识，教育培训率及合格率达100％；各单位兼职治安保卫人员应当接受有关治安保卫业务、技能及相关专业知识的培训，培训率及合格率达100％。
7、各单位负责人应有效制止发生在本单位的打架、偷盗等违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作。
各单位应当确定本单位的治安保卫重点，并设置必要的技术防范设施，设施重点保护。
8、组织制定并实施治安突发事件处置预案，并定期演练。
食品安全保障措施
1、贯彻执行《中华人民共和国食品安全法》等法律、法规，严格执行公司有关食品安全管理制度，结合本单位实际狠抓落实。
2、建立健全食品安全保障机制，认真梳理食品安全运行机制，消除不安全因素，确保食品安全，接受员工监督。
3、建立食品安全风险评估制度，对食品，食品添加剂中生物性、化学性和物理性危害进行风险评估。
4、执行国家或地方有关食品安全标准，确保购置和使用的食品及添加剂的安全性，保证所使用食品货源的可追溯性。
5、保障食品生产场所或工作区域的卫生，工作人员要定期进行健康体检，所使用的餐具、饮具要进行消毒，保持清洁。
6、制度食品安全事故处置方案，定期检查各项食品安全防范措施的落实情况，及时消除食品安全事故隐患。
7、发生食品安全事故应当立即予以处置，及时报告，采取有效措施，防止事故扩大。
环境保护保障措施
1、贯彻落实《中华人民共和国环境保护法》等法律、法规，保护和改善生活环境与生态环境，防治污染和其他公害，保障人体健康。
2、合理开发利用自然资源，不得乱砍乱伐，确保生态环境的可持续发展。
3、建立环境保护责任制度，采取有效措施，防治在生产建设或者其他活动中产生的废气，废水、废渣、粉尘、放射性物质以及噪声噪音等对环境的污染和危害。
4、新建项目和现有项目的技术改造，应当采用资源利用率高、污染物排放量少的设备和工艺，采用经济合理的废弃物综合利用技术和污染物处理技术。
5、制度环境污染事故处置方案，定期检查各项环境保护防范措施的落实情况，及时消除安全隐患。
6、发生环境污染事故要及时报告，妥善采取有效措施，废防止事故扩大。
7、加强环境保护知识普及教育，提高员工环境保护意识及应对污染事故的能力。
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