新题劳务员20套题库试题.docx
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新题劳务员20套题库试题
劳务员20套（上）
◆（ ）是一种主要的养老保险待遇。
-----正确答案：
（D）.
A.失业保险金
B.下岗抚慰金
C.社会保险金
D.基本养老金
◆（ ）是基本养老金的支付形式。
-----正确答案：
（A）.
A.货币
B.物品
C.货币或者物品
D.都不是
◆企业补充养老保险居于多层次的养老保险体系中的◆《社会法》◆根据《劳动合同法》规定,非全日制用工是以（ ）计酬为主。
-----正确答案：
（C）.
A.完成工作质量
B.任务数目
C.小时
D.工程量
◆医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次决定,最短不少于（ ）。
-----正确答案：
（B）.
A.两个月
B.三个月
C.一个月
D.半年
◆各统筹地区要设定一个适合当地职工负担水平的个人基本医疗保险缴费率,一般为工资收入的（ ）。
-----正确答案：
（D）.
A.6%
B.5%
C.4%
D.2%
◆用人单位应当在（ ）与劳动者订立劳动合同。
-----正确答案：
（C）.
A.面试录用日
B.报道日
C.用工之日
D.试用期
◆用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订（）年以上期限劳动合同。
-----正确答案：
（D）.
A.2
B.3
C.4
D.5
◆连续订立（）次“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”,可以订立固定期限劳动合同-----正确答案：
（B）.
A.一
B.二
C.三
D.四
◆（ ）是指施工总承包或专业承包企业将其承包或分包工程中的劳务作业,发包给具有相应劳务分保资质的企业完成的活动-----正确答案：
（B）.
A.劳务转包
B.劳务分包
C.劳务发包
D.总承包
◆用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者不低于工资的（）工资报酬。
-----正确答案：
（B）.
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
◆乙方每日工作时间不超过（ ）小时。
-----正确答案：
（B）.
A.6
B.8
C.10
D.12
◆发包人、承包人应当在每月（ ）日前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。
-----正确答案：
（D）.
A.10
B.15
C.5
D.20
◆总承包企业自收到劳务分包承包人依照约定提交的结算之日起（）日内完成审核,并书面答复承包人。
-----正确答案：
（D）.
A.25
B.26
C.27
D.28
◆支付时限从完成审核之日算起,最长不得超过（）日。
-----正确答案：
（A）.
A.5
B.6
C.7
D.8
◆（ ）是同时进行的、在施工组织上有机的联系在一起的、最终能获得一种产品的工作过程的总和。
-----正确答案：
（D）.
A.劳动过程
B.工序
C.施工过程
D.综合工作过程
◆（ ）是指劳动者和用人单位之间确立、变更和终止劳动权利和义务的协议。
-----正确答案：
（A）.
A.劳动合同
B.劳动调解书
C.劳动纠纷调解书
D.三方协议
◆（ ）是指劳动合同在履行过程中,由于法定原因或者约定条件发生变化,对已生效的劳动合同条款进行修改或者补充。
-----正确答案：
（D）.
A.劳动合同整理
B.劳动合同附加
C.劳动合同解除
D.劳动合同变更
◆用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳工合同约定的内容,变更劳动合同,最好采用（ ）。
-----正确答案：
（D）.
A.◆（ ）指工人中执行定额工日占全部作业工日的比重。
-----正确答案：
（A）.
A.执行定额面指标
B.执行定额工日
C.执行定额面
D.执行定额工日指标
◆（ ）是指劳动合同签订后,当事人双方按照劳动合同的约定各自履行其约定的义务,依法主张其约定的权利,即劳动合同的履行过程。
-----正确答案：
（D）.
A.劳动合同生效
B.劳动合同效力
C.劳动合同履行
D.劳动合同的实施
◆全部作业工日包括制度内实际作业工日和（ ）。
-----正确答案：
（C）.
A.出勤工日
B.停工工日
C.加班工日
D.非生产工日
◆（ ）可依托施工现场根据生产实际组织进行。
-----正确答案：
（D）.
A.安全生产常识
B.职业基础知识
C.普法维权知识
D.岗位操作技能训练
◆用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距离法定退休年龄不足（）的,应该订立无固定期限的劳动合同。
-----正确答案：
（B）.
A.五年
B.十年
C.二十年
D.十五年
◆以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动期限不满（）的,不得约定试用期。
-----正确答案：
（D）.
A.一个月
B.半年
C.两个月
D.三个月
◆实名制系统的管理不包括下列哪些内容（ ）。
-----正确答案：
（A）.
A.入场施工前体检管理
B.入场安全教育管理
C.岗位证书管理、工作卡、床头卡管理
D.施工区人员管理
◆（）是指施工承包单位或者专业承包单位将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包单位完成的活动。
-----正确答案：
（B）.
A.劳务作业承包
B.劳务作业分包
C.劳务作业总包
D.劳务作业下发
◆（ ）是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位,在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中,就劳动权利和劳动义务关或履行劳动合同、集体合同发生的争执。
-----正确答案：
（A）.
A.劳动纠纷
B.劳动分歧
C.分歧
D.纠纷
◆（ ）是指劳务纠纷案件处理中,当事人要及时申请调解或者仲裁,超过法定期限将不予以受理。
-----正确答案：
（C）.
A.公正原则
B.合法原则
C.及时处理原则
D.调解为主原则
◆计算培训项目成本收益就要计算投资回报率,投资回报率为（ ）。
-----正确答案：
（A）.
A.投资回报率=项目净利润/项目成本×100%
B.投资回报率=项目毛利润/项目成本×100%
C.投资回报率=项目净利润/项目成本
D.投资回报率=项目毛利润/项目成本
◆工程承包人确认结算资料后（）天内向劳务分包人支付劳务报酬尾款。
-----正确答案：
（D）.
A.7
B.10
C.15
D.14
◆农民工夜校教育记录有本人签字,且每人每月不少于（）次。
-----正确答案：
（C）.
A.4
B.3
C.2
D.1
◆妇女是一般在工地从事一些辅助性工作、后勤服务工作,但这些工作岗位的比例有限,一般不超过（ ）。
-----正确答案：
（B）.
A.20%
B.10%
C.5%
D.8%
◆用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额的（ ）以上一倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。
-----正确答案：
（C）.
A.30%
B.40%
C.50%
D.60%
◆发包人应当在劳务分包合同订立后（ ）日内,到建设行政主管部门办理劳务分包合同及在京施工人员备案。
-----正确答案：
（D）.
A.8
B.9
C.5
D.7
◆劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起（ ）个工作日内,将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工和用人单位,并抄送社会保险经办机构。
-----正确答案：
（A）.
A.20
B.30
C.45
D.60
◆工伤认定法律文书的送达按照（ ）有关送达的规定执行。
-----正确答案：
（B）.
A.《劳动法》
B.《民事诉讼法》
C.《刑法》
D.《建筑法》
◆从2011年1月1日起,安全生产事故中一次性死亡补偿金标准,按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（ ）倍计算。
-----正确答案：
（C）.
A.10
B.15
C.20
D.30
◆劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起（ ）日内向人民法院提起诉讼。
-----正确答案：
（B）.
A.10
B.15
C.18
D.20
◆（ ）是指企业根据自身经济能力,在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性养老保险。
-----正确答案：
（C）.
A.企业补充生育保险
B.企业补充失业保险
C.企业补充养老保险
D.意外伤害险
◆企业补充养老保险由（ ）管理。
-----正确答案：
（B）.
A.行政机关
B.劳动保障部门
C.公积金保障部门
D.社保部门
◆国务院自2007年8月15日起,将储蓄存款利息所的个人税由现行的20%调减为（ ）。
-----正确答案：
（D）.
A.13%
B.15%
C.10%
D.5%
◆难以治愈的疾病,经医疗机构提出,本人申请,劳动行政部门批准后,可适当延长医疗期,但延长医疗期限最多为（ ）。
-----正确答案：
（D）.
A.四个月
B.三个月
C.一个月
D.六个月
◆用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是（ ）-----正确答案：
（A）.
A.法定代表人
B.具有民事能力的人
C.现役军人
D.离退休人员
◆用人单位应当在（ ）与劳动者订立劳动合同。
-----正确答案：
（C）.
A.面试录用日
B.报道日
C.用工之日
D.试用期
◆劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起（ ）之内不与用人单位签订劳动合同的,用人单位可以免责终止劳动关系。
-----正确答案：
（D）.
A.一周
B.半个月
C.三周
D.一个月
◆召开发标会的上一个流程是（）。
-----正确答案：
（C）.
A.招标登记备案
B.接受投标文件
C.资格预审
D.书面报告备案
◆用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,支付劳动者不低于工资的（）工资报酬。
-----正确答案：
（C）.
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
◆甲方应当保证乙方每周休息至少（ ）日。
-----正确答案：
（A）.
A.1
B.2
C.1.5
D.0.5
◆组织评标的下一个流程是（）-----正确答案：
（D）.
A.发中标通知书
B.订立书面合同
C.书面报告备案
D.提交招投标情况书面报告备案
◆劳务分包队伍得到了（）总承包方书面许可,施工项目现场具备进场条件。
-----正确答案：
（C）.
A.项目经理
B.总工程师
C.总承包方
D.分包方
◆发包人、承包人应当在每月（ ）日前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。
-----正确答案：
（D）.
A.10
B.15
C.5
D.20
◆（）入场前应与项目经理部签订“分包施工合同”。
-----正确答案：
（B）.
A.总包单位
B.分包单位
C.劳务公司
D.工程部
◆分包单位质量◆（ ）是在正常的施工技术组织条件下,为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必须的劳动消耗量的标准。
-----正确答案：
（A）.
A.劳动定额
B.时间定额
C.产量定额
D.生产定额
◆支付时限从完成审核之日算起,最长不得超过（）日。
-----正确答案：
（A）.
A.5
B.6
C.7
D.8
◆（ ）是在选择好典型定额项目后,经过技术测定或统计资料确定出他们的定额水平,以及和相邻项目的比例关系,再根据比例关系计算出同一组定额中其余相邻项目水平的方法。
-----正确答案：
（B）.
A.推理法
B.比例数示法
C.统计分析法
D.典型定额法
◆（ ）是由同一工人或同一工人班组所完成的在技术操作上相互有机联系的工序的总和。
-----正确答案：
（A）.
A.工作过程
B.工序
C.施工过程
D.劳动过程
◆（ ）是指劳动者和用人单位之间确立、变更和终止劳动权利和义务的协议。
-----正确答案：
（A）.
A.劳动合同
B.劳动调解书
C.劳动纠纷调解书
D.三方协议
◆（ ）是指劳务派遣单位与被派遣者之间订立的劳动合同。
-----正确答案：
（C）.
A.全日制用工劳动合同
B.非全日制用工劳动合同
C.劳务派遣合同
D.短暂劳动合同
◆劳动力需求的预测计算方法是在掌握（ ）并确定劳务净需求的基础上,编制劳务需求计划。
-----正确答案：
（C）.
A.劳务企业的工种
B.劳务企业的数量
C.劳务人员余缺
D.工程量
◆（ ）为用工所需日历工日数与月度日历日数只比。
-----正确答案：
（C）.
A.计划平均工资
B.平均工资
C.平均人数
D.计划平均人数
◆我国劳动争议处理的程序一般是按照（ ）阶段顺次组成的。
-----正确答案：
（C）.
A.调解、诉讼、仲裁
B.仲裁、调解、诉讼
C.调解、仲裁、诉讼
D.调解、诉讼
◆已订立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起（ ）订立书面劳动合同。
-----正确答案：
（D）.
A.两个月内
B.半个月内
C.三个月内
D.一个月内
◆总承包企业劳务监督部门于（ ）个工作日内对检查不合格的项目经理部进行复查,复查合格项目经理部将检查材料备案存档。
-----正确答案：
（D）.
A.7
B.8
C.9
D.10
◆签订劳务分包合同的上一个劳务流程是（ ）。
-----正确答案：
（D）.
A.劳务招投标
B.与劳务作业人员签订劳务合同
C.建立工资表
D.确定劳务作业队伍
◆劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同后,（）支付劳动报酬。
-----正确答案：
（C）.
A.每一年
B.每半年
C.按月
D.每三月
◆劳动合同期限一年以上,不满三年的,试用期不得超过（）。
-----正确答案：
（B）.
A.五个月
B.六个月
C.两个月
D.三个月
◆实名制系统的管理不包括下列哪些内容（ ）。
-----正确答案：
（A）.
A.入场施工前体检管理
B.入场安全教育管理
C.岗位证书管理、工作卡、床头卡管理
D.施工区人员管理
◆（ ）是指承包单位承包建设工程,不履行合同约定的责任和义务,将其承包的全部建设工程转给他人或将其承包的全部建设工程肢解后以分包的名义分别转给其他单位承包的行为。
-----正确答案：
（B）.
A.转让
B.转包
C.工程分解
D.让出
◆劳务培训计划的实施需要落实下面哪些方面（ ）。
-----正确答案：
（A）.
A.师资、教材、场地、资金
B.场地、资金
C.师资、教材
D.师资、教材、场地
◆劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员,不得低于注册人数的（）-----正确答案：
（A）.
A.8%
B.13%
C.10%
D.15%
◆农民工夜校教育记录有本人签字,且每人每月不少于（）次。
-----正确答案：
（C）.
A.4
B.3
C.2
D.1
◆已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。
-----正确答案：
（C）.
A.十天
B.十五天
C.一个月
D.两个月
◆（ ）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明,也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。
-----正确答案：
（C）.
A.劳务人员考勤表
B.劳务人员工资表
C.劳务作业人员工资表和考勤表
D.劳务人员工时
◆用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额的（ ）以上一倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。
-----正确答案：
（C）.
A.30%
B.40%
C.50%
D.60%
◆劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起（ ）个工作日内,将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工和用人单位,并抄送社会保险经办机构。
-----正确答案：
（A）.
A.20
B.30
C.45
D.60
◆从2011年1月1日起,安全生产事故中一次性死亡补偿金标准,按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（ ）倍计算。
-----正确答案：
（C）.
A.10
B.15
C.20
D.30
◆劳务管理资料档案最低保存年限统计报表类是（ ）年。
-----正确答案：
（B）.
A.7
B.5
C.9
D.4
◆（ ）是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成的人口提供收入,或补偿的一种社会和经济制度。
-----正确答案：
（A）.
A.社会保险
B.失业保险
C.意外伤害险
D.生育险
◆（ ）是基本养老金的支付形式。
-----正确答案：
（A）.
A.货币
B.物品
C.货币或者物品
D.都不是
◆企业补充养老保险由（ ）管理。
-----正确答案：
（B）.
A.行政机关
B.劳动保障部门
C.公积金保障部门
D.社保部门
◆（ ）是我国多层次养老保险体系的一个组成部门,只由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。
-----正确答案：
（C）.
A.基本养老金
B.企业补充养老保险
C.施工个人储蓄性养老保险
D.员工津贴
◆国务院自2007年8月15日起,将储蓄存款利息所的个人税由现行的20%调减为（ ）。
-----正确答案：
（D）.
A.13%
B.15%
C.10%
D.5%
◆职工患病或因公负伤,停止工作满（ ）以上的,停发工资由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。
-----正确答案：
（B）.
A.一年
B.一个月
C.两个月
D.半年
◆用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订（）年以上期限劳动合同。
-----正确答案：
（D）.
A.2
B.3
C.4
D.5
◆用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者不低于工资的（）工资报酬。
-----正确答案：
（B）.
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
◆用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,支付劳动者不低于工资的（）工资报酬。
-----正确答案：
（C）.
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
◆乙方每日工作时间不超过（ ）小时。
-----正确答案：
（B）.
A.6
B.8
C.10
D.12
◆书面确认时限自发包人收到承包人报送的书面资料之日其计算,最长不得超过（）日。
-----正确答案：
（C）.
A.1
B.2
C.3
D.4
◆分包单位必须在现场设一名技术负责人,专业技术人员应不少于（）人-----正确答案：
（D）.
A.4
B.5
C.2
D.3
◆分包单位（）部门必须对施工管理层进行图纸和方案交底。
-----正确答案：
（B）.
A.工程部
B.技术部
C.安全部
D.后勤部
◆（ ）是把过去一定时期内实际施工中的同类工程或生产同类产品的实际工时消耗和产量的统计资料,与当前生产技术组织条件的变化结合起来,进行分析研究制定定额的方法。
-----正确答案：
（C）.
A.比较类推法
B.技术测定法
C.统计分析法
D.典型定额法
◆（ ）是在选择好典型定额项目后,经过技术测定或统计资料确定出他们的定额水平,以及和相邻项目的比例关系,再根据比例关系计算出同一组定额中其余相邻项目水平的方法。
-----正确答案：
（B）.
A.推理法
B.比例数示法
C.统计分析法
D.典型定额法
◆工序的施工特点是在此生产过程中工人的编制不变、工作地点不变,而（ ）。
-----正确答案：
（A）.
A.材料和工具可以发生变化
B.材料可以发生变化,工具不可以发生变化
C.材料不可以发生变化,工具可以发生变化
D.材料和工具都不可以发生变化
◆（ ）是同时进行的、在施工组织上有机的联系在一起的、最终能获得一种产品的工作过程的总和。
-----正确答案：
（D）.
A.劳动过程
B.工序
C.施工过程
D.综合工作过程
◆用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳工合同约定的内容,变更劳动合同,最好采用（ ）。
-----正确答案：
（D）.
A.◆（ ）是指国家法律、法规规定的特殊情况发生而导致劳动合同自行终止法律效力。
-----正确答案：
（C）.
A.劳动合同变更
B.劳动合同终止
C.劳动合同自行解除
D.劳动合同失效
◆（ ）是指劳动合同签订后,当事人双方按照劳动合同的约定各自履行其约定的义务,依法主张其约定的权利,即劳动合同的履行过程。
-----正确答案：
（D）.
A.劳动合同生效
B.劳动合同效力
C.劳动合同履行
D.劳动合同的实施
◆（ ）是指有关国家机关和其他机构和组织,对劳动合同的订立、续订、履行、变更、中止和接触,依法进行指导、监督、服务、追究责任等一系列活动,以保证劳动合同正常运行。
-----正确答案：
（B）.
A.劳动合同实施
B.劳动合同管理
C.劳动合同变更
D.劳动合同终止
◆某队有生产工人100人,7月份病事假72工日,开会学习40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、联系材料20工日,其中1人协助炊事班,2人守卫,其余工人没有执行定额的620工日,全月共完成定额工日2025日,全部作业工日是（ ）。
-----正确答案：
（A）.
A.2549
B.1929
C.2524
D.1726
◆订立（）劳动合同,除法律、法规另有规定的情况下,劳动者与用人单位之间能够保持较为长期、稳定的劳动关系。
-----正确答案：
（C）.
A.长期劳动合同
B.短期劳动合同
C.无固定期限的劳动合同
D.有固定期限的劳动合同
◆非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）。
-----正确答案：
（B）.
A.5小时
B.4小时
C.8小时
D.6小时
◆用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距离法定退休年龄不足（）的,应该订立无固定期限的劳动合同。
-----正确答案：
（B）.
A.五年
B.十年
C.二十年
D.十五年
◆劳务员要做好劳务管理工作内业资料的收集、整理、归档,不包括以下哪些内容:
（ ）。
-----正确答案：
（D）.
A.企业法人营业执照、安全生产许可证
B.资质证书、劳务合同书
C.安全生产许可证、身份证
D.员工伤亡统计表
◆（）是指企业临时用工下,往往是为了一个工程项目而临时招用工人。
-----正确答案：
（A）.
A.零散的劳务承包
B.劳务承包
C.劳务发包
D.劳务作业总包
◆（）指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程的承包劳务作业。
-----正确答案：
（C）.
A.自带劳务承包
B.零散的劳务分包
C.成建制的劳务分包
D.劳务总承包
◆（ ）是指在◆计算培训项目成本收益就要计算投资回报率,投资回报率为（ ）。
-----正确答案：
（A）.
A.投资回报率=项目净利润/项目成
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