武装工作心得体会.docx

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武装工作心得体会

2020年武装工作心得体会

　　20xx年武装工作，实行局管新提拔任用干部党风廉政建设一票否决制，建立和完善新任干部廉政知识测试、廉政谈话和廉政承诺制度，加强对干部的严格教育、严格管理和严格监督的心得体会。

下面是小编为大家收集整理的20xx年武装工作心得体会，欢迎大家阅读。

20xx年武装工作心得体会篇1

　　尊敬的各位领导：

　　XX年，是xx公司xx工程全面实施的一年，也是xx公司发展形势遭遇严峻困难的一年。

一方面xx工程全面铺开，周边治安的各种复杂矛盾业以呈现;另一方面，受国际金融危机的持续影响，xx公司出现xx面积的歇工，员工收入明显下降，队伍稳定面临巨大考验。

因而，武装保卫工作所处的形势和遭遇的困难比以往历年来都严峻和复杂，面对着巨大的挑战。

　　一年来，在xx公司和上级部门的关心指导下，在各单位的大力支持和员工的共同努力下，我们以“xxxx”为主线、以内部防范为重点，全力保障xx工程建设，大力开展“平安创建”活动，不断夯实维稳基础，全面完善治安防控体系，出色地完成了各项工作任务。

尤其是在xx工程施工、设备xx、xx竞聘、国庆安保等关键时期，xx公司井然有序的治安秩序和稳定局面更为难得。

一年来xx公司未发生盗窃刑事案件，治安案件仅发生xx起，依法行政拘留xx人;武装工作已输送合格新兵xx名;xx月份，xx公司获得xx市“平安企业”和“治安综合治理先进单位”两项荣誉称号，这些成绩的取得令人欣喜。

为总结经验，进一步促进工作开展，现从六个方面作简要总结汇报：

　　一、以“xx工程”为中心，强化整治与协调，全力保障xx工程建设

　　xx工程是xx市政府“xxxx”重点工程之一，更是xx公司今明两年各项工作的重中之重。

而周边治安状况甚为恶劣，尤其是xx阻挠施工现象，存在的治安隐患较为突出。

为此，我们在年初就明确把“xx工程治安保障”作为今年治安保卫的工作重点，提前启动了xx保障方案，重点从五个方面开展整治和协调。

　　一是开展xx工程治安隐患的排查。

我们从1月到5月用了5个月的时间深入调查摸排治安隐患，对xxxx所属工程队及xx个村民组和xx余名工程承包人的情况进行排查，并依托公安机关对其中重点的xx余名工程承包人开展一定的管控，为xx工程的全面启动做好治安准备。

　　二是加强与政府机关的沟通协调。

针对施工中出现的多起阻扰施工的苗头及违法行为，我们先后向市、县、区政法委及公安机关作了xx次专题工作汇报，建立治安情况周通报制度，加强与各部门的沟通。

市公安局驻xxxx重点工程治安管理办公室在xx公司驻点整治，多次召集协调会，开展协调和整治，有效地维护了xx工程的良好治安环境。

　　三是组建由xxxx人组成的xx工程治安应急保障分队，专门制定《xx公司应对突发事件处置预案》，随时做好打硬战的准备。

在今年xx月xxxx三十余人索要xx赔偿、xx搬迁户xx余人聚集办公大楼干扰工作、xx月份xxxx十余人聚集大楼索要工程、xx月份xxxx工程队有组织地阻扰xx施工等多起突发事件中，应急分队全员投入，开展现场管控和处置，有效防止了事态的扩大。

　　四是强化整治和协调的力度。

针对公安机关整治期间仍发生的阻扰施工行为，我们在加强协调的基础上，及时调整整治措施，顶住多方面的压力，以打促调，通过xx月份对xx管道施工阻扰案件的查处和对为首人员某某的行政拘留处罚，从其效果来看，有效地遏制了阻扰事件频发的事态，对xx工程建设的长期发展具有重要意义。

　　五是加强工程的治安管理，协调落实门卫出入管理。

多次协调组织人员开展xx、xx拆除工程的监场管理，防范物资流失;协调落实有关部门加强工程的监装管控;与工程各部门协调落实门卫管理，根据施工特点，为工程车辆、物资出入门卫提供便利通道;签订《xx人员治安管理协议》，采取登记的办法，对xx人员开展治安掌控。

　　通过近一年的整治，现阶段xx工程建设的治安秩序整体平稳，我们仍将持续保持高度关注。

　　二、强化措施落实，确保大局的平安稳定

　　今年以来，我国的大事及xx公司的大事都比较多，有“两会”、国庆60周年庆典、xx大四中全会、xx人员xx竞聘、xx管理的推行、员工的xx待岗及收入降低明显等等，xx公司维稳工作存在巨大压力。

为此，我们实行目标控制管理，着力强化各项措施的落实，全力维护xx公司大局的稳定。

　　一是强化组织领导，明确职责。

我们定期召开综治执行成员普法工作会议，形成以基层单位为基础、部门负责人为第一责任人的管理体系，既强化了组织领导，也明确各部门的目标责任。

　　二是加强不稳定因素的排查。

在“两会”、国庆60周年庆典、xx大四中全会期间，我们强化了对xx人员、原“xxxx”xx重点人员等的排查，并重点对原“xxxx”xx的xx名人员进行跟踪帮教和管控，实行“xx责任制”，巩固xx成果。

一年来，在xx公司的数个重要时间段里，我们以员工思想动态为重点，梳理出xx个方面的维稳信息，为xx公司维稳措施的制定提供了详实的现实依据。

　　三是制定应急处置预案，落实安保措施。

今年我们在《xx公司维稳工作应急预案》、《突发事件应急处置预案》的基础上，针对国庆60周年庆典专门制定了《xx公司国庆安保具体措施和应急预案》，细化了各项国庆安保措施，强化了各部门的落实。

　　四是推动各部门开展扶忧帮困工作。

针对今年的稳定形势，我们提出了xx个方面的维稳工作建议，强调帮扶员工增加收入、帮助员工解决实际困难。

各部门、单位以沟通理解、掌控动态、帮扶增收、解决困难为内容开展了多项帮扶员工的工作，促进了员工队伍的稳定。

　　通过一系列维稳措施的落实和扎实细致的工作，顺利实现xx公司重大活动期间的稳定，确保了xx公司全年的平安稳定。

　　三、强化打击与防范，全力防止物资流失

　　物资流失是企业面临的突出问题。

打击盗窃行为，维护物资安全，是我们一项长期而艰巨的任务。

打击是治标，防范是治本。

因此，我们突出重点，打防结合，标本兼治，严厉打击盗窃行为，强化内部防范，杜绝物资流失。

　　一是严厉打击盗窃行为，加强物资安全保障。

针对盗窃现象时有发生的现状，我们先后开展xx次“反盗窃”专项整治活动，采取巡逻、检查、秘密守候等方式加大打击力度，严惩盗窃违法人员。

在日常工作中，还多次组织xx队、xx组和xx三大队在上下班、夜间及节假日期间不定期地开展专项整治。

通过活动的开展，共破获治安盗窃案件xx起，行政拘留xx人，挽回经济损失近xx元;一年来未有盗窃刑事案件发生。

通过专项整治活动的持续开展，有力地打击了盗窃行为，震慑了违法分子，确保了xx物资安全。

　　二是加强门卫管理规范化运行，防范物资流失。

自门卫管理引入xx服务机制取得良好成效后，今年仍继续得以加强。

在xx个门的管理中，xx管理已占xx个，已基本实行了全面的规范化运行。

严格落实车辆、物资出入制度，规范出入手续;严格落实出入检查制度，不放过每一出门物资和车辆;严格规范巡逻制度，对xx实行不间断巡查，对重点部位不定期地组织开展秘密守候。

为进一步强化门卫管理工作，今年我们还修订了《xx公司门卫管理办法》（xx月xx日已正式实施），实现了人、车、物出入门卫的统一规章。

这些措施、制度的严格落实，有效地预防了盗窃案件的发生，有力地防范了物资流失。

　　三是加大技术防范投入，全面提升技防能力。

xx公司原有包含xx个摄像头、xx条通道的自动摄像系统，但因xx范围广、xx要害部位多，技防能力仍然较为薄弱。

在xx公司领导的大力支持下，先行对xx、xxxx等这xx个要害部位增设了含xx个摄像头的监控系统。

同时，一套xx万元包含xx个摄像头的监控系统将在xx工程施工中一并安装。

建成后，xx公司的监控系统将24小时实行全方位全程监控。

在巡查监督中，还设置了一套含xx处巡更点的电子巡更系统，强化了技术监管措施。

这些先进技防设施的运行，不仅全面提升xx公司的技防能力，还为xx公司平安创建提供技防保障。

　　四是加强内部防范，整治治安隐患，确保xx安全。

在打击盗窃行为的同时，我们以加强内部防范制度建设为重点，以防范检查管理为手段，着力整治治安隐患，注重机制的长效运行。

今年里，我们在日常“xx防”检查的基础上，又不定期地开展了xx余次消防、治安检查，共整治治安隐患xx处、消防隐患xx处;在xx余次的xx、xx搬迁中开展协调、指导和督促，防止物资流失;对xx个基层治保组织进行了调整，加强了基层单位的内部防范。

在制度建设方面，我们加强了五个制度的落实。

1、实行考核机制。

将各单位的内部防范工作作为重点内容纳入年度综治考核中，对照标准逐月考核;防范不力的，实行经济处罚。

2、实行防盗责任制。

将xx公司划分成若干责任区，由保卫人员分片包干，全面负责责任区内的防盗工作;实行绩效挂钩，促进防范工作的开展。

3、加强贵重物品的管理。

对贵重物品、有色金属等材料实行集中存放，落实专人保管和登记制度，责任到人。

4、实行“举报奖励”制度。

对举报查实的举报人给予一定的物质奖励，并做好保密工作，推进治安特勤队伍建设。

5、实行信息通报制。

每月召开一次治保主任例会，布置治保工作;与基层单位经常化地开展信息沟通，收集信息;每月编发xx期《xx治安简报》制度化地开展信息通报。

　　通过“打防结合”的常抓不懈，xx公司盗窃案件大为减少，物资流失现象有了根本遏制。

一年里，我们破获治安案件xx起，行政拘留xx人;查处治安事件xx起，教育和处理违规人员xx人;协调处置工程突出矛盾xx余起。

xx公司全年未发生一起刑事案件及重大火灾及安全事故，各类案件发案率远远低于市综治委的控制指标，实现了xx公司的平安稳定。

　　四、强化目标管理，夯实综治基础工作

　　XX年xx公司大事多，尤其是xx工程施工、员工xx息工和xx人员竞聘xx等，涉及面广，容易滋生群体性矛盾。

妥善处置突发事件，防止矛盾激化，维护正常的生产和工作秩序，是今年综治工作的重要任务。

为此，我们进一步强化综治领导，利用各种途径，加大普法宣传，加强员工思想教育力度，深入进行矛盾纠纷排查化解;制定应急预案，全力处置突发事件;深入开展帮扶救困，提信心、鼓士气，引导员工共克时艰。

　　一是健全组织网络，落实综治责任制。

今年以来，xx公司党委始终把治安综合治理作为重要议事内容，坚持一手抓发展，一手抓平安，以发展保平安，以平安促发展。

强化综合治理目标管理，落实综治责任制。

以综治各项措施的落实为重点，推进基层综治工作的开展。

我们与xx个成员部门和xx个基层单位签订了《治安综合治理目标管理责任书》，将目标管理纳入xx公司经济责任制考核内容，明确责任，奖罚分明。

今年xx月xx日，我们对XX年度工作成绩突出的xxxx、xxxx、xxxx等单位予以表彰奖励。

　　二是深入开展普法宣传活动。

三月份我们开展了“综治宣传月”活动，调动基层单位参与普法宣传，普及法制观念。

综治办悬挂宣传标语xx条，各单位刊出了黑板报xx张，用广播电视播发普法稿xx件。

全年里，我们还利用多种形式开展普法宣传，截至xx月份共播发广播、电视稿件xxxx篇、悬挂条幅xx幅、制作板报xxxx张、张贴普法资料xxxx份，开设消防培训班xx次。

在“119”消防宣传日，我们制作消防专题宣传ppt，通过网络普及宣传，获得良好效果。

通过持续的宣传教育活动，加强了员工的法制意识，营造出浓厚的守法氛围。

　　三是加强重点人员的帮教工作，成功化解矛盾纠纷。

为了防止原“xxxx”重点人员出现思想回潮，综治帮教小组实行“xx责任制”，开展xxxx，巩固xx成果。

在“五一”、“国庆”及敏感日期间，我们对xx名重点人员实行24小时管控;强化对重点xx人员的管理，及时掌握xx人员思想状况，注重安抚慰问工作;专人开展纠纷调解，力争将纠纷消除在萌芽状态。

今年共调解各类纠纷xx多起，调解成功率100%;各重点人员的思想较为稳定，确保全年xxxx“零指标”的顺利实现。

　　四是积极开展企地共建和护路联防活动。

“xx联防组织”自200xx年成立以来，我们注重密切企地间的联络和合作，促进共建工作良性发展。