企业法律顾问企业管理知识考试试题.docx
《企业法律顾问企业管理知识考试试题.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业法律顾问企业管理知识考试试题.docx（45页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
企业法律顾问企业管理知识考试试题
公司法律顾问考试试卷公司管理知识
一、单项选取题（每题l分。
每题备选项中，只有l个最符合题意）
1.依照“治病不如防病，防病不如讲卫生”这一说法，如下几种控制方式中（）最重要。
A.前馈控制
B.反馈控制
C.集中控制
D.分散控制
【真题解析】
本题所考查考点是管理职能中控制类型。
AB项属于一种类型，即按照控制阶段进行分类。
A又称预先控制、事先控制。
B属于事后控制。
与AB并列控制方式尚有现场控制，这是一种事中控制。
CD项是一种类型，即以与否有一种稳定控制中心为原则进行分类。
集中控制是有一种稳定控制中心控制方式，而分散控制则与之相反。
本题中强调防病和讲卫生显然属于事先控制和预先控制范畴，对的答案是A.
2.公司中流言飞语属于（）。
A.正式沟通
B.非正式沟通
C.横向沟通
D.分散沟通
【真题解析】
本题所考查考点是管理协调职能中信息沟通方式。
其中，正式沟通与非正式沟通是相相应，横向沟通则与向下沟通、向上沟通、越级沟通共同构成正式沟通详细沟通方式。
正式沟通是指按照组织明文规定原则、方式进行信息传递与交流，如传达文献、召开会议等，而非正式沟通则是正式途径以外、不受组织层级构造限制沟通方式。
本题中流言飞语属于非正式沟通，对的答案是B.
3.彼得·圣吉提出学习型组织修炼技能之一是（）。
A.局部思考
B.单独学习
C.建立共同愿景
D.被动适应
【真题解析】
本题所考查考点是学习型组织五项修炼技能。
学习型组织五项修炼技能涉及建立共同愿景、系统思考、超越自我、变化心智模式、团队学习。
对的答案是C.
4.筹划工作是制定筹划、执行筹划和检查筹划三个阶段工作过程，其基本特性不涉及（）。
A.目性
B.固定性
C.主导性
D.效率性
【真题解析】
本题所考查考点是管理筹划职能中筹划工作基本特性。
筹划工作基本特性涉及目性、主导性、普遍性、效率性。
对的答案是B.
5.关于公司内非正式组织，下列说法错误是（）。
A.非正式组织没有一种拟定正式目的
B.非正式组织成员往往是变动
C.非正式组织活动是由于人们兴趣、兴趣相投，或者由于共同习惯而形成自发、自觉活动，并且相对稳定
D.非正式组织群体之间及其群体成员之间，都没有正式稳定从属关系
【真题解析】
本题所考查考点是非正式组织特点。
非正式组织特点都是与正式组织相对而言，普通而言正式组织均有自己明确共同目的、相对固定成员、明确从属关系，并且成员从事都是自觉活动。
对的答案是C.
6.如果被管理者训练有素，有较强工作能力和丰富工作经验，则（）。
A.公司管理层次可加大
B.公司管理人员应增长
C.公司管理幅度应减小
D.公司管理幅度可加大
【真题解析】
本题所考查是公司组织构造中管理幅度与管理层次考点。
注意本题题干中描述是“被管理者”，而不是“管理者”。
被管理者训练有素且工作能力强、工作经验丰富，意味着被管理者可以自行解决诸多问题，从而可以减少向上司请示时间，因而管理幅度可加大、可以减少管理人员和管理层次。
对的答案是D.
7.产权明晰是当代公司制度鲜明特性，其重要内涵是（）。
A.国家与公司之间财产权利关系明确，责任界限清晰
B.社会与各公司之间财产权利关系明确，责任界限清晰
C.出资人与公司之间财产权利关系明确，责任界限清晰
D.员工与公司之间财产权利关系明确，责任界限清晰
【真题解析】
本题所考查考点是当代公司制度特性。
当代公司制度具备产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学特性。
其中产权明晰内涵是指出资人与公司之间财产权利关系明确，与之相应责任界限清晰。
对的答案是C.
8.在决策程序中，决策方案选取办法普通分为经验判断法、数学分析法和实验法三类。
（）不属于数学分析法。
A.哥顿法
B.盼望值法
C.决策树法
D.后悔值法
【真题解析】
本题所考查考点是决策办法。
普通而言，定量分析办法属于数学分析法。
其中哥顿法是美国人哥顿于1964年提出决策办法。
该法由会议主持人先把决策问题向会议成员作笼统简介，然后由会议成员（即专家成员）讨论解决方案；当会议进行到恰当时机，决策者将决策详细问题展示给小构成员，使小构成员讨论进一步深化，最后由决策者吸取讨论成果进行决策。
盼望值法则需要运用概率论办法进行数学分析。
决策树法中决策树由决策结点、方案枝、状态结点、概率枝四个要素构成，用树枝分叉形态表达各种方案盼望值，剪掉盼望值小方案枝，最后剩余方案即是最佳方案。
后悔值法则要计算收益值和后悔值。
因而A不属于数学分析法。
难确答案足A.
9.公司在行业竞争中所处地位不同，采用经营战略也有所不同。
处在前沿地位公司普通选取战略是（）。
A.攻打战略
B.收获战略
C.收入增长战略
D.求优战略
【真题解析】
本题所考查考点是公司在不同地位上战略规划。
前沿公司是市场地位仅次于主导公司公司。
在此类公司中，有也许满足于现状，甘心充当主导公司追随者；有则不同，它们规定获得更大市场份额和更强市场地位，因而将以挑战者姿态，抓住一切机会，与其她前沿公司一起和主导公司竞争。
前沿公司普通可以采用6种竞争战略：
拾遗补阙战略、专业化战略、求优战略、追随战略、独特形象战略、吃“虾米”战略等。
A是主导公司竞争战略、B是衰落地位上公司竞争战略、C是垂危地位上公司战略。
对的答案是D.
10.从经营内容上看，国内公司集团大体可分为四种类型。
这四种类型不涉及（）。
A.产品集团
B.产业集团
C.行业集团
D.混合集团
【真题解析】
本题所考查考点是常用公司战略中集团化战略有关知识。
从经营内容看，国内公司集团大体有四类：
产品集团，这是以名优产品及其骨干生产经营公司为龙头组建集团。
职能集团，这是以不同部门设计、科研单位或第三产业部门构成以提供某些服务为内容公司集团。
行业集团，这是以行业大型骨干公司为核心组建公司集团。
混合集团，这是以实力雄厚大中型骨干公司为核心，联合关于行业工业、商业、金融和科研公司（单位）构成公司集团。
故产业集团不属于我闷公司集团类型。
对的答案是B.
11.公司实行战略管理一方面必要拟定（）。
A.战略方向
B.战略目的
C.战略规划
D.战略实绩评估办法
【真题解析】
本题所考查考点是公司战略管理基本内容。
公司战略管理就是公司决策者依照内部和外部环境因素，拟定公司长远发展方向和目的，进行资源重点配备，制定战略规划并执行战略规划过程。
其内容重要有：
拟定战略方向——确立战略目的——进行战略规划——战略实行——战略实绩评估与调节。
对的答案是A.
12.在职业生涯设计与管理中，员工、管理者、组织等分别扮演着不同角色，但是最核心是（）。
A.公司最高领导人
B.人力资源部门
C.员工本人
D.工会
【真题解析】
本题所考查考点是职业发展中职业生涯设计知识点。
在员工职业生涯开发与管理中，员工、管理者、组织等分别扮演着不同角色，这对职业生涯设计起着重要作用。
例如，公司最高领导人是职业生涯开发组织者，她们组织人力资源部门和职业生涯委员会制定战略规划和实行筹划。
而人力资源部门负责整个公司各类职业人员开发与管理，但最核心仍是员工本人，她对自己职业生涯设计成功负重要责任，对的答案是C.
13.整个人力资源管理中，重要常规技术性基本工作是（）。
A.人力资源规划
B.人力资源战略
C.人力资源市场调查
D.工作分析
【真题解析】
本题所考查考点是人力资源管理基本工作。
普通以为，工作分析是指以公司工作职责为对象，收集、分析与此有关信息，从而拟定完毕各项工作所需技能、专业和知识管理过程。
它是人力资源管理中一项重要常规性技术，是整个人力资源管理工作基本。
对的答案是D.
14.绩效考核办法有各种，对职能部门考核重要采用（）。
A.核心事件法
B.平衡记分法
C.民意测验法
D.责任中心法
【真题解析】
本题所考查考点是绩效考核办法。
绩效考核对不同人员要采用不同办法，
（1）对普通员工考核重要采用工作记录法（对现场操作人员使用）、配对比较法、等差图表法、要素评估法、核心事件法等。
（2）对职能部门考核重要采用平衡记分法。
将各部门所在寻常工作中需要注意某些重要因素列为考核内容，并给出她们各自成绩一种最低可接受绩效，在所有指标都达到最低可接受指标基本上，依照加权计算成果来决定各部门绩效。
（3）对管理人员可采用民意测验法、目的管理法、责任中心法等办法，规定经理层可以最大限度保持个人与组织目的一致性。
对的答案是B.
15.人力资源管理首要职能是（）。
A.人才开发
B.人才保持和勉励
C.人才获取
D.人才评价与调节
【真题解析】
本题所考查考点是人力资源管理职能。
人力资源管理职能有如下几方面：
（1）获取。
这是人力资源管理首要职能，是指依照人力资源规划拟定公司人力资源需求，通过招聘和录取办法，保证公司可以及时获得所需要人才。
（2）保持和勉励。
通过制定公平合理奖酬制度，维持有效工作关系，充分调动员工工作积极性。
（3）评价与调节。
通过对员工进行合理绩效考核，并以此为根据对人力资源进行再配备，使员工技能水平和工作效率达到岗位规定。
（4）开发。
依照组织和岗位规定，对员工实行培训，不断提高她们知识和技能，并结合个人特点和盼望为她们提供充分发展机会。
对的答案是C.
16.索涅费尔德把公司文化分为四类，倡导忠诚感和归属感公司文化属于（）。
A.学院式
B.俱乐部式
C.棒球队式
D.堡垒式
【真题解析】
本题所考查考点是公司文化类型。
索涅费尔德把公司文化分为四类，即学院式文化、俱乐部式文化、棒球队式文化和堡垒式文化。
（1）学院式文化，对于那些想做好分内工作就能得到稳步提高人来说，具备学院是公司文化公司是最佳选取。
此类公司喜欢招聘刚从学校毕业大学生或研究生，对她们进行恰当培训，然后分派到各职能部门去工作。
（2）俱乐部式文化，此类组织倡导忠诚感和归属感价值观，以为年龄、资历和经验非常重要。
与具备学院式文化组织相比，这种组织主管人员大多为知识渊博通才。
（3）棒球队式文化，此类组织文化倡导冒险和创新。
（4）堡垒式文化，堡垒式文化则是一方面要维持生存。
对的答案是B.
17.作为整体产品涉及各种层次含义，某公司生产空调以其服务在消费者中享有良好信誉，该公司良好服务属于产品（）含义
A.形式
B.核心
C.实质
D.延伸
【真题解析】
本题所考查考点是整体产品概念。
从当代市场营销角度看待产品，就满足消费者需要来说，作为整体产品必要涉及如下几种层次含义，即：
核心含义、形式含义、延伸含义。
产品核心含义是指产品提供应顾客基本效用或利益，也可以说是产品基本功能，这是消费者需求核心内容。
产品形式含义是指产品向客户提供实体或劳务外观，是扩大化了核心产品，也是一种实质性东西。
它由五个标志所构成：
产品质量、款式、特点、商标及包装。
产品延伸含义是指顾客购买产品时所得到附加利益，它能给顾客带来更多利益和更大满足，如维修服务、征询服务、贷款、交货安排、仓库服务等可以吸引顾客东西。
本题题干中强调该公司服务，故属于产品延伸含义。
对的答案是D.
18.在顾客成本当中，不涉及（）。
A.体力成本
B.机会成本
C.货币成本
D.时间成本
【真题解析】
本题所考查考点是消费者行为分析中顾客让渡价值。
消费者在购买产品时，所根据往往不是单纯价格，而真正看中是顾客让渡价值。
顾客让渡价值是指整体顾客价值与整体顾客成本之间差额。
整体顾客价值是指顾客购买产品或服务时所盼望获得一组利益，涉及产品价值、服务价值、形象价值、服务人员态度等。
整体顾客成本是为购买该产品或服务时付出所有代价，涉及货币成本、时间成本、体力成本、精力成本等。
对的答案是B.
19.开展网络营销已经成为市场营销重要内容之一。
（）不是网络营销手段。
A.网络广告和产品展示
B.电子邮件营销
C.有线电视广告
D.搜索引擎注册
【真题解析】
本题所考查考点是网络营销内容。
网络营销也称互联网营销，是以互联网为基本手段增进公司营销各种活动总称。
网络营销是对老式营销一种扩展，它实现了公司通过互联网对顾客直接营销，是直接营销一种新方式。
网络营销作为新营销方式重要有如下某些营销手段：
（1）搜索引擎注册。
搜索引擎是人们寻找新网站基本办法，公司在重要搜索引擎上注册并且谋求靠前位置，有助于提高公司认知度。
（2）互换链接。
即分别在自己网站上放置对方网站标志，并互设对方网站超级链接。
（3）病毒迅速复制式营销。
指借用网络使信息以类似病毒迅速复制传播方式进行营销。
（4）网络广告。
在浏览量大网站，如门户网站等发布公司广告。
（5）电子邮件营销。
在顾客允许前提下，向顾客发送电子邮件进行信息发布和交流。
（6）网上商店。
公司在网上销售产品。
对的答案是C.
20.某公司发行总面值为500万元l0年期债券，票面利率12％，公司所得税税率33％，该债券溢价发行，发行价格为600万元，发行费率5％。
该债券资本成本为（）％
A.7.05
B.8.46
C.10.52
D.12.63
【真题解析】
本题所考查考点是资本成本。
资本，普通是指公司权益资本，涉及运用发行股票所筹集资金和留存利润形成资金，广义资本还涉及负债。
在长期筹资决策中普通使用广义资本概念。
资本成本是指公司为筹集和使用资金而支付费用，涉及资金筹集费和资金占用费两某些。
资金筹集费是指在资金筹集过程中支付费用，如：
发行股票、债券支付印刷费、发行手续费、律师费、资信评估费、公证费等；资金占用费是指因占用资金而发生费用，如：
股票股息、借款和债券利息等。
资金占用费随着资金使用持续发生，而资金筹集费普通在筹集资金时一次性发生，因而在计算资本成本时可作为筹资额扣除项目，一次性所有从筹资总额中扣除。
在财务管理中，资本成本通惯用相对数表达，即资本成本率。
资本成本率是资金占用费与实际筹资总额比率。
资本成本是财务管理中重要概念，被广泛应用于财务管理各个方面。
当公司进行筹资决策时，资本成本是选取筹资方式、拟定筹资方案重要根据，公司应选取资本成本最低方案；当公司进行投资决策时，资本成本是评价投资方案、决定投资取舍原则；资本成本还可以作为评价公司经营业绩基本尺度，即公司资产报酬率应高于资本成本，否则表白业绩欠佳。
由于从不同来源渠道获得资金，其成本有所不同，因而资本成本又分为个别资本成本、加权资本成本和边际资本成本。
个别资本成本，是指某一类资金来源自身成本，如长期借款成本、债券成本、普通股成本等。
前两种为债务资本成本，后一种为权益资本成本。
当公司对各种筹资方式进行比较分析时，需要计算个别资本成本。
债务资本成本是指借款和发行债券成本，涉及借款或债券利息和筹资费用。
由于利息费用计入税前成本费用，可以起到抵减所得税作用。
因而一次还本、分期付息借款或债券成本计算公式为：
债务资本成本=年利息×（1一所得税税率）÷[债务本金×（1－筹资费用率）]
或=年利率×（1一所得税税率）÷（1一筹资费用率）
例如，某公司通过发行债券筹集l00万元，债券年利率8％，每年付息一次，到期一次还本。
筹资费用率为5％，该公司所得税税率为33％。
所发行债券资本成本计算如下：
债券资本成本=100×8％×（1一33％）÷100×（1-5％）=5.64％
或=8％×（1-33％）÷（1-5％）=5.64％
本题计算过程为：
l2％×（1-33％）÷（1-5％）=8.46％
对的答案是B.
21.某公司税后利润为13.4万元，所得税税率为33％，利息费用为l0万元，则该公司利息保障倍数为（）。
A.2.78
B.3
C.1.9
D.0.78
【真题解析】
本题所考查考点是利息保障倍数计算办法。
利息保障倍数，也称为已获利息倍数，指公司支付利息和所得税之前利润（即息税前利润）与利息费用之间比率，可用于衡量公司偿付借款利息能力。
计算公式为：
利息保障倍数=息税前利润÷利息费用=利润总额+利息费用÷利息费用。
公式中利息费用是指应支付给债权人所有利息，涉及计入本期财务费用利息和计入资产成本资本化利息。
由于国内利润表不单独列示利息费用，外某些析人员可将利润表中财务费用视同利息费用。
本题计算过程为：
[13.4÷（1-33％）+l0]÷10=3.对的答案是B.
22.某公司只生产和销售一种产品，筹划本年实现利润00元，筹划销售产品100000件。
该种产品销售单价l5元，单位变动成本l0元，则该公司固定成本不得超过（）元。
A.500000
B.400000
C.300000
D.00
【真题解析】
本题所考查考点是本量利基本公式。
固定成本是指在一定期期内和一定业务量范畴内，不受业务量变动影响，其总额保持同定不变成本。
例如，行政管理人员薪酬、财产保险费、按使用年限法计提固定资产折旧等均属于固定成本。
在一定业务量范畴内，固定成本总额不受业务量变动影响，但是单位业务量所分摊固定成本与业务量成反比，即随着业务量增长，单位业务量分摊固定成本将减少。
变动成本是指在一定期期和一定业务量范畴内，其总额随业务量变动而成正比例变动成本。
例如，生产产品消耗直接材料费、生产工人计件工资、按销售收入一定比例提成销售佣金等，均属于变动成本。
与固定成本形成鲜明对照是，变动成本总额随业务量变动成正比例变动，但单位业务量：
所分摊变动成本不变。
本量利基本公式：
利润=销售收入一变动成本一固定成本
或者利润=单价×销售量一单位变动成本×销售量一同定成本
本题计算过程为：
固定成本=单价×销售量一利润一单位变动成本×销售量=15×100000-00-10×100000=300000
对的答案是C.
23.某投资方案年营业收入为100000元，年营业成本为60000元，所使用固定资产年折旧额为l0000元，公司所得税税率为33％，假设无其她有关费用。
该方案年钞票净流人量为（）。
A.0
B.26800
C.30000
D.40000
【真题解析】
本题所考查考点是钞票净流入量计算办法。
钞票流量是指一定期期内公司钞票和钞票等价物收入和支出金额。
在钞票流量表上，钞票流量分为经营活动钞票流量、投资活动钞票流量、筹资活动钞票流量三类。
国内钞票流量表准则规定，经营活动钞票流入涉及销售商品和提供劳务收到钞票，经营性租赁收到钞票，以及收到税费返还和保险赔款等；经营活动钞票流出涉及购买商品和接受劳务支付钞票，支付给职工以及为职工支付钞票，支付经营性租赁费用，交纳税费，以及其她非投资活动和筹资活动所产生钞票流出，如诉讼赔款，捐赠支出，非常损失等。
国内钞票流量表准则规定，投资活动钞票流入涉及获得债券利息收入，分得钞票股利、利润，收回投资，处置固定资产、无形资产和其她非流动资产，以及处置子公司等所收到钞票等；投资活动钞票流出涉及进行权益性投资、债权性投资或购并子公司等所支付钞票，以及购建固定资产、无形资产和其她长期资产所支付钞票等。
由于三个月内到期短期债券视同钞票，因而投资活动产生钞票流量不涉及此类债券投资产生钞票流量。
国内钞票流量表准则规定，筹资活动钞票流入涉及吸取权益性投资、发行债券和借款所收到钞票；筹资活动钞票流出涉及偿还债务或减少注册资本所支出钞票，以及分派股利、利润或偿付利息所支出钞票等。
本题计算过程为：
l00000－60000－10000一（l00000－60000－10000）×33％=0
对的答案是A.
24.在计算速动比率时，要从流动资产中扣除存货那某些，再除以流动负债。
扣除存货因素在于（）。
A.存货价值变动较大
B.存货质量难以保证
C.存货变现能力较低
D.存货数量不易拟定
【真题解析】
本题所考查考点是速动比率计算公式及其含义。
速动比率，也称为酸性实验比率，指公司变现能力最强速动资产与所有流动负债之间比率。
计算公式为：
速动比率=速动资产÷流动负债。
速动资产涉及货币资金、交易性金融资产、应收票据、应收账款、其她应收款等，等于所有流动资产减去存货和预付账款。
存货和预付账款属于流动性较差、变现所需时间较长资产。
存货需要通过销售和应收账款环节才干转变为钞票，特别是当存货中包括积压和滞销产品或必要通过较长时间储备才干销售产品时（如酒厂产品），其变现能力更差。
预付账款重要是预付购货款，其变现时间比存货更长。
计算速动比率时，将这两项资产扣除，可以比较精确地反映公司短期偿债能力。
速动比率越高，表白公司短期偿债能力越强，但同步也阐明公司拥有较多不能赚钱货币资金和应收账款。
如果速动比率过低，则表白公司将也许依赖出售存货或举借新债偿还到期债务，阐明公司短期偿债能力较弱。
普通以为，速动比率应维持在1左右，它阐明l元流动负债有l元速动资产作保障。
依照速动比率分析公司短期偿债能力时，应注意速动资产中应收账款比例以及应收账款账龄和可收回性。
在速动比率相似条件下，应收账款所占比例越低，账龄越短，阐明速动资产质量越好，变现能力越强，反之则较弱。
分析时可借助应收账款周转率来理解应收账款质量，以便对速动比率做出对的评价。
对的答案是C.
25.下列经济业务中，会引起总资产周转率指标下降是（）。
A.销售商品获得收入
B.借入一笔短期借款
C.用银行存款购入一台设备
D.用银行存款支付一年财产保险费
【真题解析】
本题所考查考点是总资产周转率计算公式。
总资产周转率是反映所有资产营运能力指标，表达公司所有资产在一年内周转了几次，可以衡量公司在既有资产投入水平下产生销售收入能力。
计算公式为：
总资产周转率=销售收入净额÷所有资产平均余额
分母中所有资产平均余额表达在一年内公司平均每天占用资产数额，等于年初余额加上年末余额除以2.总资产周转率也表白公司每一元资产在一年内创造了多少销售收入，该比率越高，阐明资产运用效率越高，反之则阐明资产运用效率较差。
销售商品获得收入导致公司销售收入增长，会引起总资产周转率指标上升。
用银行存款购入一台设备以及用银行存款支付一年财产保险费并不影响公司资产总额，因而，也不会影响总资产周转率。
借入一笔短期借款导致公司资产总额增长，会导致总资产周转率下降。
对的答案是B.
26.某公司上年末资产负债率为60％，流动比率为1.5，本年初该公司偿还一笔银行短期贷款，这一经济业务使（）。
A.资产负债率上升，流动比率下降
B.资产负债率下降，流动比率上升
C.资产负债和动比率均下降
D.资产负债和动比率均上升
【真题解析】
本题所考查考点是资产负债率和流动比率计算公式。
资产负债率，指公司负债总额与资产总额之间比率。
计算公式为：
资产负债率=负债总额÷资产总额。
资产负债率反映公司资产总额中有多大比例是依托借贷筹集。
资产负债率越高，公司债务承担越重，不能偿还也许性也就越大。
但较高资产负债率也也许为公司投资人带来较高投资回报。
因而，不同分析主体，对资产负债率评价也有所不同。
公司偿还一笔银行短期贷款，导致负债总额和资产总额以相似数额减少，导致资产负债率下降。
流动比率是指公司所有流动资产与所有流动负债之间比率，计算公式为
升级会员 