市卫生局党委委员纪委书记述职述廉报告多篇范文与市卫生局创建医德医风示范医院总结多篇范文汇编.docx
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市卫生局党委委员纪委书记述职述廉报告多篇范文与市卫生局创建医德医风示范医院总结多篇范文汇编
市卫生局党委委员、纪委书记述职述廉报告(多篇范文)与市卫生局创建医德医风示范医院总结(多篇范文)汇编
市卫生局党委委员、纪委书记述职
根据组织安排,我于6月任市纪委派驻纪检十七组组长,市卫生局党委委员、纪委书记。
根据市卫生局领导班子分工,我主要分管纪检监察、财务监督、计划生育、信访、党务、工会、妇委会、共青团和机关内勤工作。
协助局长同志做好规划财务和行风建设等工作。
一年来,在各级领导关心指导下、在单位同志们的帮助支持下,我尽心尽力做了一些工作。
现将任职以来的履职和廉洁自律有关情况报告如下。
一、主要工作实绩
(一)抓住关键,强化对驻在部门权力运行重点环节与部位的监督
1、加强对干部选拔任用工作的监督。
严格按照对干部选拔任用的监督要求,对局组织人事工作的方案,先行审查;对笔试、面试、考察、公示、录用等进行全程监督,确保整个工作公开、公平、公正。
向社会公布了监督电话、网上监督信箱和来信地址,接受群众的举报。
去年9月份以来,事业单位招录人员,通过竞争上岗,全员直选方式选拔科级干部,均没有违规违纪情况发生。
2、加强对资金运行方面的监督。
严格财务支出审核程序。
严格执行财务报销事前监督审查制度。
重点审核支出内容、支出依据、报销程序、报销时限等,对每张发票都仔细过目,对不符合规定的票证一律退回不予审批。
制定下发《xx市卫生局对财务管理不规范行为进行责任追究办法》。
3、加强对国有资产管理的监督。
建立固定资产备案、核查制度。
对固定资产建立台帐资料,定期进行检查。
对需要添置的资产,报纪委审核批准后实行政府采购,同时,新增固定资产一律登记,建立台帐。
对发生变更的资产,每年核实一次,并按规定程序办理变更登记。
4、加强对党务政务公开的监督。
制定了《xx市卫生局党务公开实施方案》、《党务公开工作实施细则》等,编制了卫生系统党务5大板块、42项公开内容,对卫生系统行政许可权力进行全面清理。
在市卫生信息网站上主动公开本部门、单位所涉及到的相关内容信息,还在办公区域设置办事指南,主动向群众介绍工作流程。
5、加强对领导干部廉洁自律的监督。
市局党委与市直卫生单位党组织、局机关各处室签订了xx年度党风廉政建设责任状,形成横向到边、纵向到底的工作格局。
贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,并组织全体干部开展学习交流活动,进一步提高卫生系统党员干部廉洁从政意识。
6、加强对落实党风廉政建设责任制的监督。
成立了市卫生局党风廉政建设责任制领导小组。
下发了《全市卫生系统xx年度党风廉政建设目标管理考核细则》、《市卫生局党委委员、领导班子成员党风廉政建设责任分解》等文件,对全系统党风廉政建设目标任务、纪检监察各项工作、行风建设等实行百分考核。
每季度,召开市直卫生系统各单位主要负责同志参加的党风廉政建设工作例会。
(二)立足实际,积极打造部门纪检监察工作新亮点
1、开展“三走进”活动。
即廉政文化进机关、进医院、进直属卫生单位。
在机关,打造“廉政文化长廊”,立足现有条件,在市局机关院内建成廉政文化绿色长廊,并在全系统开展“廉文警句”征集活动。
全系统共征集廉文警句200余条,从中精选形象生动、符合卫生行业特色的格言警句,并做成廉文警句警示牌,悬挂于廉政文化长廊。
在医院,组织开展了“廉政文化进医院”主题演讲会、岗位知识竞赛等活动,增强广大医务工作者廉洁意识;在市直卫生单位,通过制作宣传栏,构建廉政文化长廊,举办专题讲座等形式,开展廉政文化宣传活动。
2、完善干部廉政教育制度。
实行廉政谈话。
对新提拔的领导干部实行任前谈话制度和任前教育制度;对于调整的领导干部,实行述职述廉、离任审计等制度。
开展廉政警示教育。
邀请有关专家讲述有关典型案件事例,介绍职务犯罪的特征、危害及如何预防职务犯罪,增强大家拒腐防变能力;对新提任的13名市直卫生单位科级领导干部进行勤政廉政警示教育,组织观摩市局廉政文化长廊,参观市预防职务犯罪警示教育基地,观看警示教育图片展和专题片;召开了科级干部及家属廉政警示教育会议,签订《廉洁自律承诺书》。
3、创新财务管理方式。
开展财务季度会审。
制定下发了《市直卫生单位财务检查考核标准》,每季度对市直卫生单位的财务运行情况进行审查,针对审查中存在的问题,要求责任单位进行落实整改。
实行财务人员轮岗制度。
6月份,根据工作需要,对市直卫生系统6个单位财务人员进行了轮岗交流。
(三)健全机制,推进卫生系统政行风建设扎实有效开展
1、健全廉洁行医监管机制。
严格执行国家卫生部“八条纪律”和省卫生厅“五条禁令”,深入开展“全面改善医疗服务,推进医德医风建设”专项行动。
进一步加强医德医风教育,杜绝大处方、收受红包等违纪违规行为的发生。
2、健全医疗机构和医务人员行医行为监督机制。
出台了《xx市医疗机构及卫技人员诚信管理暂行办法》和《xx市医务人员医德考评考核细则》,建立医疗机构诚信档案和医德档案。
3、健全院务和医务公开监督机制。
大力推行院务公开、医务公开,充分发挥(政)行风热线信息平台作用,畅通沟通渠道,听取群众的意见和建议,确保社会监督全面到位,去年卫生系统行风评议前移2个位次。
(四)注重配合,分管各项工作整体有序推进
1、科学发展和创先争优工作。
9月中旬开始,以“落实医改任务,提高服务水平,改进医德医风,增进人民健康”为实践载体,组织全市基层医疗卫生单位扎实开展学习实践科学发展观活动,圆满完成了学习调研、分析检查、整改落实阶段及各个环节的工作任务。
我市有1人获全国基层医疗卫生单位学习实践活动先进个人,市卫生局荣获全省基层医疗卫生单位学习实践活动先进集体,我市有3人荣获全省基层医疗卫生单位学习实践活动先进个人,有2个单位荣获全市学习实践活动先进集体。
在全市卫生系统广泛开展创先争优活动,通过选树先进典型活动,我系统沈谨同志获得“全省优秀基层党组织书记”光荣称号,是全省卫生系统和全市基层党组织中惟一一位,省内各大媒体都进行了集中报道。
2、妇委会、工会工作。
组织开展春蕾女童六一儿童节慰问活动;开展我市特困家庭妇女妇科疾病筛查工作;开展“我为留守儿童献爱心”捐书活动;市卫校、口腔医院、疾控中心质管科荣获“巾帼文明岗”称号。
举办“全市护理技能操作大赛”活动,选拔出的优秀护理人员荣获了市劳动能手等光荣称号;经我局推选,市疾控中心工会主席沈谨同志获得“省五一劳动奖章”。
自评得分:
92分。
二、品行修养、理论学习及廉政建设情况
(一)品行修养方面。
认真贯彻落实科学发展观,始终保持党员先进性和政治上的坚定性、敏锐性和鉴别力,讲政治、讲党性、讲原则、讲纪律,树立正确的权力观。
工作上勤勤恳恳、兢兢业业,注重团结同志,不心浮气躁,不好高骛远,低调做人,埋头干事。
(二)理论学习方面。
坚持以邓小平理论、“xxxx”重要思想为指导,深入学习党的xx届四中全会精神和科学发展观的重要论述,不断提高政治和业务素质。
自觉地把市委、市政府的工作部署与发挥本部门职能作用结合起来。
注重学习纪检和卫生相关业务知识,拓宽知识面,提高分析问题、解决问题的能力。
(三)廉政情况方面。
始终牢记“两个务必”,严格执行党风廉政建设责任制各项规定,筑牢思想道德防线。
正确处理工作圈、生活圈和社交圈的关系。
老老实实做人,勤勤恳恳干事,清清白白为官。
没有存在《关于开展党风廉政建设责任制检查考核暨县处级领导干部勤廉公示工作的通知》文件中的14种违规情况。
三、最不满意的一项工作和急需提高的能力
在纪检工作创新上,虽然做了一些探索与思考,但思考不够深,创新力度还不够,没有形成较有影响的创新亮点。
个人的学习力还需要进一步提升。
今后我将不断提升自己,努力工作,为xx实现更大突破作出应有的贡献。
第二篇:
党委委员、纪委书记年度述职
XX年度述职
党委委员、纪委书记朱德顺
(XX年5月15日)
根据省委的安排,本人于XX年8月由宿州学院到淮北煤炭师范学院任党委委员、纪委书记职务。
转瞬已三个年头,回顾几年来学习、工作、生活的历程,十分感谢煤师院各级领导、同志们及广大煤师院人给予我的厚爱、关心、支持和帮助,使我很快适应和融入煤师院这个大家庭里,并扎根于这片人杰地灵的沃土之中。
现将XX年的学习工作等情况简要汇报,不足之处恳请学校领导和广大教职员工批评指正。
一、学习情况
按照上级党组织和学校党委的要求,通过党委中心组、基层党组织、自学、调学等形式认真学习贯彻党的十七大会议精神,学习党章,学习胡锦涛总书记在中纪委二、三次会议上的讲话,学习省纪委、教育系统纪检监察会议精神,学习实践科学发展观,学习党的路线方针和政策及省委的工作部署。
在学习过程中,力求做到学习与思想实际相结合,学习与工作实际相结合,真正通过学习提高自己的思想觉悟、理论水平、政治素质、党性修养,提高执政能力与水平。
特别是在深入学习实践科学发展观活动中,能边学习边思考边调研,密切联系自己的思想工作实际,按照科学发展观的要求提出做好我校纪监审工作的建议。
二、工作情况
根据学校党委的意见,本人协助学校党政领导分管保卫处、国有资产管理处和实验于设备管理处,联系生命科学和经济管理两个学院。
在校党政的领导关心支持,在职能部门积极工作、密切配合下,较为圆满地完成校党政交办的各项工作任务。
1、维护校园安全稳定工作取得显著成效
XX年是高校维稳工作的特殊年份,时间紧、任务重、要求高。
作为学位维稳工作领导小组成员之一,认真贯彻上级党组织关于维稳工作的政策、部署和工作要求,按照“谁主管、谁负责”的原则,建立严格的包保责任制,积极协调有关部门和单位做好维稳的各项基础性工作,为学校的维稳工作提供了强有力的保障。
第一,全面排查校园安全隐患。
协助相关部门排查学生宿舍安全、个别危房、食堂饭菜价格、食品安全、水电通讯、化学药品、图书馆、实验室等重点部位,配合市综治部门对校园周边环境进行综合治理,消除安全隐患。
第二,贯彻预防为主的原则,加强安全稳定的宣传教育工作。
重点抓好新生入学的安全教育,毕业生实习安全教育及就业安全教育,增强大学生的安全意识和自我防范意识。
第三,建立健全安全应急机制。
进一步修订完善《淮北煤炭师范学院突发公共事件应急预案》,成立突发公共事件应急处置工作领导小组和办公室,建立了应急保障体系,提高学校应对各类突发公共事件的快速反应和应急处置能力,确保师生员工的生命和财产安全,保障学校正常的教育、教学和生活秩序。
第四,加强消防安全工作,组织应急演练。
08年为新生和附小举办两次消防、地震知识讲座,组织近千名学生参加灭火演练和应急疏散工作,努力提高师生员工的安全意识和应急逃生能力。
加强重点部位的消防检查和制度建设,确保校园平安。
第五,加强综合治理,确保校园长治久安。
重点加强对学生宿舍区,节假日关键环节和部位的管理,完善校园安全巡逻和快速应急处置机制,与市有关部门配合,对校园周边网吧、出租房进行综合治理。
配合市综治委成功地取缔了几次有我校学生参与的非法宗教集会活动,并对学生进行深入的思想教育和正面引导工作,取得了比较好的效果。
2、反腐倡廉和制度建设取得新进展
在学校党委的正确领导下,纪检部门积极发挥组织协调作用,强化监督检查,认真履行职责,各项工作都取得了新的进展。
第一,深化反腐倡廉学习教育活动。
把上级党组织和学校制定的各项制度和法律法规纳入到校、院两级党员领导干部政治理论学习之中,深入开展理想信念、廉洁从政、党的作风和纪律教育,努力营造自觉学习、掌握法律法规、坚持和维护法规制度的良好氛围,着力构建抵御腐朽思想侵蚀的思想道德和党纪国法两道防线。
并对党员干部进行了《建立健全惩治和预防腐败体系XX—XX年工作规划》知识的学习测试工作。
第二,深入落实党风廉政建设责任制。
按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的要求,对党风廉政责任制进行分解。
落实到单位、部门和具体责任人,各负其责,齐抓共管,一级抓一级,层层抓落实,把反腐倡廉要求同行政工作一起部署,一起检查、一起考核,协调和督促行政职能部门切实履行反腐倡廉工作职责。
第三,加强制度建设。
XX年度省委在全省开展了反腐倡廉制度建设推进年活动。
纪委按照省委、省教育工委和学校党委的要求,结合学校反腐倡廉的工作实际,制定了淮北煤炭师范学院反腐倡廉制度建设推进年活动的实施方案,活动分为宣传发动,制度建设立、改、废和检查总结三个阶段,成立了反腐倡廉制度建设推进年活动领导小组和办公室,确立了领导小组和办公室的工作职责。
在宣传发动,统一思想,提高认识的基础上,明确工作重点,开展调查研究,进行分类指导。
领导小组及办公室多次召开会议,了解宣传发动,调查研究,制度清理等阶段的工作开展情况,对重点单位、部门与反腐倡廉密切相关制度进行了清理,计达50多项,经过分类、整理,继续执行的36项,充实完善的10项,废止4项,新出台5项。
如《关于进一步加强党风廉政教育工作的意见》等,并在去年底顺利通过省教育工委的检查验收。
第四,加强监督监察工作。
一是加强对干部任用、教师聘任、职称评定、基建工程项目招投标、仪器设备、教材图书采购等项工作进行全程监督。
二是加强对各种招生、录取、考试、考风考纪的监督。
三是加强审计的监督功能。
第五,认真做好信访和案件查处工作。
08年共接到各类举报9件次,3件转有关部门处理,自办6件。
如查处了久而未决的假学生事件。
在工作过程中,严把政策,事实清楚,处理恰当,手续完备。
3、国有资产和实验仪器设备管理工作取得好成绩
第一,强化国有资产产权管理。
08年度完成物资设备入帐921台件,金额539万元,房屋登记验收3140万元;申请办理报废设备39台件。
清退不合格产品led彩屏,为学校挽回损失59万元,索赔2.9万元,追回南京某公司欠款50万元。
完成16#、18#学生公寓等工程结算审核53项,施工单位申报结算金额3852.7万元,核定金额3236.5万元,核减616.2万元。
第二,依法把计划采购纳入政府采购。
全年完成采购额2455万元,其中省部共建1400万元,纳入省教育厅政府采购935万元。
我校被省教育厅评为08年度政府采购先进单位。
第三,加强职工住房管理。
协调有关部门做好引进人才的住房安置工作,同时做好校内职工住房的调整工作。
三、勤政廉政,服务大局
作为一名纪检干部,能认真学习中纪委二次、三次和省纪委、教育系统纪检监察会议精神,带头落实廉洁从政的各项规定和党风廉政建设责任制,严格要求自己,常修为政之德,常怀律己之心,常思贪欲之害,努力做到用言正聚人,用心正服人,用身正带人,用行正感人。
在学习工作中具有大局意识,以身作则贯彻实行民主集中制,积极维护党委的形象和威望,支持主要领导和班子其它成(更多内容请访问好范文网)员的工作,与诸位团结协作、和谐共事,贯彻党委的决议和部署。
对负责的几个部门,工作中充分发扬民主,通过民主和协商解决工作中的矛盾和问题,充分发挥部门领导和群众的工作积极性和主动性。
四、存在的不足
一、学习不够深入、细致。
今后要进一步端正学习态度,探索好的学习方式与方法,勤于学习,勤于思考,勤于实践,以适应新形势对领导干部综合素质的要求。
二、调查研究不够。
今后要加强调查研究,多分析研判,多听群众的意见和呼声,想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需。
三、工作创新意识不强。
今后要克服因循守旧思想,勤于思考,善于分析,创新工作,努力提高工作能力和水平。
谢谢大家!
第三篇:
卫生局党委书记XX年度述职
按照《xx市市直单位市管干部年度考核办法(试行)》要求,现将本人xx年度思想、学习、工作、廉洁自律等情况汇报如下:
一、思想和学习情况
认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想,学习党的xx届四中全会精神和科学发展观,积极参加局党组中心学习组学习。
通过学习,增强了贯彻落实科学发展观和党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性,树立了科学发展观的意识,增强了党性和全心全意为人民服务的宗旨意识。
在面对国际金融危机、雪凝灾害、汶川地震、奥运盛会等重大事件中,思想上始终与党中央保持高度一致,坚决贯彻执行市委、市政府决策和部署,抢抓机遇,开拓进取,努力推进我市卫生改革与发展。
二、工作情况
xx年,根据市委安排,到xx特区担任市党建扶贫工作团团长,并挂任区委常委副书记。
在工作中,能认真履行岗位职责,较好地完成各项工作任务和目标。
(一)党建工作情况
各工作队到点后加强了村委会班子建设,夯实了发展基础。
“群众富不富,关键看支部”,为了帮扶村有一支高素质的领导班子,各工作队到点后按照“五个好”的要求,全面加强以党组织为核心的村组织建设,实施“村为主”的工作机制,帮助党员干部提高自身素质,在建设社会主义新农村的伟大实践中发挥好先锋模范作用。
一是根据村委会工作和发展需要,配齐、配强队伍。
按照能者上,平者下,劣者汰的原则和村委会现行工作的需要,对村委会领导班子进行调整,各工作队队长和队员分别挂任了乡党委副书记和村委副支书,在工作队的努力下制定和完善了村级规章制度。
二是以“基层组织建设年”活动为契机,加强了基层队伍建设。
各工作队在联系村有序开展了“基层组织建设年”活动,切实做好沟通信息、上传下达、查找问题、具体指导等工作,通过活动,促使村委队伍的战斗力、号召力、凝聚力不断得到提高。
同时加强了对27个村委会干部、党员的文化素质和技能培训,帮助他们先富裕起来,从而充分发挥其辐射带动作用。
三是做好党员发展工作。
各工作队严格按照要求在农村致富能手和有一技之长的返乡农民工中发展入党对象,培养入党积极分子82名。
(二)扶贫工作情况
各工作队按时到位后,认真开展调查研究,制定帮扶方案和计划。
并能够按照制定的帮扶计划,认真开展帮扶工作。
一是破解“行路难”。
针对边远乡村交通基础设施滞后的现状,各工作队积极协调市、特交通、发改、财政等部门,多方争取“乡乡通油路”、“村村通公路”建设项目,努力满足乡村干部群众“要想富,先修路”的迫切愿望,解决山区村民祖祖辈辈在运输上“肩挑背驮”的历史大问题。
xx年度,市驻六枝党建扶贫工作团各队积极争取通村公路项目和村寨道路硬化工作。
新华乡党建扶贫队争取了公路改造资金6万元,用于王家冲至甘家寨的改造,现已通车使用;牛场乡党建扶贫队为牛场至化乐的过境公路750米建设项目共向市、特协调资金59万元,现已全面施工;折溪乡党建扶贫工作队协调上级资金3万元,修建折溪到隆茂通村公路,现已建成使用,使300余户口村名受益;陇脚乡党建扶贫工作队协调市扶贫资金10万元,修建月亮河大寨至阿内公路3公里;新场乡党建扶贫队为新寨村解决水泥40吨,硬化水泥路面570平方米,受益群众300余户;箐口乡党建扶贫工作队协调资金20万元,用于箐口大街的路面硬化,现项目已实施。
二是破解“就业难”。
针对乡村群众信息不够畅通,掌握就业信息相对困难的实际,市驻六枝特区党建扶贫工作团各队把解决群众“就业难”问题作为一项帮扶工作任务,利用部门优势、人力资源等通过企业招工、单位招聘、公开招考、培训转移等,多渠道解决乡村大中专毕业生、农村剩余劳动力等各类人员的就业问题。
xx年至今,市驻六枝特区党建扶贫工作团共为乡村协调解决就业问题80件(次),帮助2890人解决了劳务输出、工作就业的困难。
三是破解“生活难”。
各党建扶贫工作队建立了“扶贫送温暖”工作机制,9个乡党建扶贫工作队深入到27个村调查核实,全面实施农村最低生活保障制度,帮助380名特困群众纳入农村低保范围。
同时,实施党建扶贫包村党员干部和农村贫困户“1+1”对口帮扶制度,多渠道、多方式解决农村生活困难群众的问题。
xx年4月至今,市驻六枝特区党建扶贫工作团就农村群众的“生活难”问题办好事、实事46件;平时和春节期间发放慰问金及物资26.5万元解决了1000余人的生活困难。
牛场乡党建扶贫工作队为该乡协调了15万元的雪凝灾害救助资金及20万元的救灾物资。
四是破解“上学难”。
工作团建立了党建扶贫帮扶助学工作机制,明确要求包村单位、联系村领导和驻村队员在教育教学基础设施、项目建设、解决贫困学生就读物资问题等方面加强协调帮助,努力营造上下联动、全社会参与帮助办学的氛围。
xx年4月至今,市驻六枝特区党建扶贫工作团折溪队为把仕小学协调投入6.25万元改造校舍;中寨乡党建扶贫工作队由市气象局出资为四方井小学安装了防雷设施;梭戛乡党建扶贫工作队协调资金10万元,保障了修建梭戛小学的资金缺口,使工作顺利实施。
各队积极落实国家“两免一补”政策,受助范围基本覆盖9个乡的中小学校及32个品学兼优的贫困学生。
五是破解“看病难”。
市驻六枝特区党建扶贫工作团和驻村队员深入村组和农户家中做好农村合作医疗保险的宣传、动员和参保资金收取、办理,为帮扶村群众看病就医提供基础条件。
当群众出现就医兑现医保资金困难时,由党建扶贫包村单位和驻村队员共同帮助协调,及时解决帮扶村群众的看病就医经费问题,共同严把新型农村合作医疗运行监管,确保农村群众在就医中得到实惠。
自xx年4月份以来各队帮助了158名贫困户参加了农村新型合作医疗,新华乡党建扶贫队为该乡解决了5万元的卫生院经费,牛场乡党建扶贫队为该乡解决了6.6万元卫生院经费。
新场乡党建扶贫工作队下乡义诊两次,发放药品折合资金2万元,受益群众6000余人,免费组织了乡领导干部到市二医进行体检;市驻六枝特区党建扶贫工作团于xx年11月3日到11日组织了市医疗集团、水钢医院、水矿医院19名医生到党建扶贫的9个乡进行了巡回义诊,共发放药品10000余盒、健康宣传知识5000余份、投入资金达6余万元,使2万余群众直接受益。
六是破解“用水难”。
针对农村饮水不方便、不卫生及农田灌溉沟渠防渗条件差的情况,市驻六枝特区党建扶贫工作团始终坚持把改善农村“用水难”问题作为帮扶工作的一项要务,逐村解决自来水建设工程,并结合帮扶乡村实际情况全面实施“三小”(小山塘、小水池、小水窖)建设工程。
4月份至今,通过党建扶贫工作团各队的努力,9个帮扶乡在“用水”工程上共投资62万元,大力实施沟渠防渗、“三小”工程建设以及部分人饮解困工程建设,解决农村饮水困难1900余人。
三、廉洁自律方面
认真履行“一岗双责”制度,切实加强党风廉政建设,认真执行民主集中制原则。
严肃财经纪律,加强财务管理,认真落实中央、省、市关于党政机关厉行节约的有关规定,不讲排场,不摆阔气,勤俭节约。
认真遵守中纪委三次全全廉洁自律五条规定。
遵守国家法律法规,依法行政,没有违反纪律和社会道德的行为。
四、不足之处与今后努力方向
不足之处:
理论学习自觉性不够,科学发展观意识树立不够牢固,工作作风不够扎实,工作效率和质量有待提高。
努力方向:
加强政治理论学习,深入学习实践科学发展观,解放思想、更新观念、开拓思路、转变工作作风,提高工作效率和质量,适应新形势新任务的要求。
第四篇:
XX年卫生局党委书记述职
尊敬的领导:
你们好!
一年来,我始终坚持贯彻落实基层党建责任制,紧紧把握自身在基层党建工作中第一责任人的具体职责定位,带领系统广大党员干部全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,切实增强了卫生系统广大党员干部的凝聚力、战斗力和创造力。
下面,我就XX年度履行基层党建工作责任情况进行述职,
请审议。
一、抓好班子和队伍建设,切实提高党组织的执政能力和水平
一是始终贯彻落实民主集中制原则,实施科学决策,民主决策。
我们在坚持《科级领导集体重大问题议事规则》的基础上,先后又健全完善了《区卫生局党委会议议事规范》、《区卫生局局长办公会议议事规范》。
XX年上半年我们针对各单位的重大财务开支、医疗机构的设置、重大问题的决策、人员岗位的调整一系列事项制定出台了《市区卫生系统重大事项审批报告制度》。
通过各项制度的严格执行,XX年为五三卫生院和木头沟卫生院争取资金66万元,新建设业务用房400平方米,改造业务用房1330平方米;为区铁东和富河2个社区卫生服务中心争取资金380万元,共计新建业务用房2800多平方米,目前铁东社区卫生服务中心已投入使用。
XX年度区卫生局党委班子被区委、区政府评为“XX年度个性目标考核实绩突出班子”,被市卫生局表彰为“基