企业招人演讲稿.docx

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企业招人演讲稿

企业招人演讲稿

篇一：

招聘演讲稿

　　XX年9月19日，阿里巴巴集团成功登岸纽交所，成为中国最大的互联网上市公司。

马云成为中国的首富。

　　马云的创业故事相信在座的同窗们都或多或少的了解，现在，“阿里巴巴”效劳的商人达到240万，马云即便在睡梦中，“阿里巴巴”天天也有100万元的收入。

　　XX年7月17日，他乃至成了中国大陆第一名登上国际权威财经杂志《福布斯》封面的企业家，《福布斯》杂志的封面故事是如此描述他的：

深凹的颧骨，扭曲的头发，调皮的露齿笑，一个5英尺高、100磅重的顽童样子。

　　大学毕业后，马云当了6年半的英语教师。

期间，他成立了杭州首家外文翻译社，用业余时刻接了一些外贸单位的翻译活。

1995年，马云受浙江省交通厅委托到美国追讨一笔债务。

结果是钱没要到一分，倒发觉了一个“宝库”—在西雅图，对运算机一窍不通的马云第一次上了互联网，他竟然就想到了为他的翻译社做网上广告，上午10点他把广告发送上网，中午12点前他就收到了6个email，别离来自美国，德国和日本，说这是他们看到的有关中国的第一个网页。

马云那时就意识到互联网是一座金矿。

　　回到杭州，马云身上只剩下1美元和一个疯狂的念头。

成为“阿里巴巴”马云的方式是，把中国企业的资料集中起来，快递到美国，由设计者做好网页向全世界发布，利润那么来自向企业收取的费用。

找了个学自动化的“拍档”，加上妻子，一共三人，两万元启动资金，租了间房，就开始创业了。

这确实是马云的第一家互联网公司——海博网络，产品叫做“中国黄页”。

　　1995年他第一次上中央台，有个编导跟记者说，那个人不像好人！

其实在很多没有互联网的城市，马云一概被称为“骗子”。

但马云仍然像疯子一样不屈不挠，他天天都先如此提示自己：

“互联网是阻碍人类以后生活30年的3000米长跑，你必需跑得像兔子一样快，又要像乌龟一样耐跑。

”

　　1996年，马云的营业额难以想象地做到了700万！

1999年，马云回杭州开办“阿里巴巴”网站。

临行前，他对他的伙伴们说：

“我要回杭州开办一家自己的公司，从零开始。

情愿同去的只有500元工资；愿留在北京的，能够介绍去收入很高的雅虎和新浪。

”他说用3天时刻给他们考虑，但不到5分钟，伙伴们一致决定：

“咱们回杭州去，一路去！

”马云继续挥动着他那双干柴般的大手，到世界各地演讲：

“b2b模式最终将改变全世界几万万商人的生意方式，从而改变全世界几十亿人的生活！

”

　　XX年，“非典”来袭，阿里巴巴也被攻击了。

杭州市总共才4个“非典”病人，其中一个确实是阿里巴巴的员工。

面对“非典”危机，阿里巴巴是如何应付的呢？

“先是临时取消一切活动，不让阿里巴巴有‘非典’那个消息对别传播。

阿里巴巴那时预备了3套预警方案，那时，马云最重要的一个决定是让所有员工搬回家办公。

后来政府宣布他们全数隔离，500多户人家全数在家里上班，从早上8点半到晚上都循序渐进。

没有一个人有任何的抱怨。

非典期间，“阿里巴巴”不但没有受到重创，业务量反而增加了5-6倍。

　　马云的咒语是什么？

只要看看“阿里巴巴”的团队就明白了。

治理层绝对能够算得上超奢华阵容。

孙正义和前世贸组织总干事萨瑟兰是它的顾问；那个地址聚集了来自16个国家和地域的网络精英，而尤其令人惊讶的是，创业5年，“阿里巴巴”从来没有人提出来要走，公司最初的18个创业者，此刻一个都很多。

别的公司出3倍的工资，员工也不动心。

马云还说风凉话：

“同志们，3倍我看算了，若是5倍还能够考虑一下。

　　显然，当初选择创业，马云并非具有成功的因素，他不懂互联网，没有足够的资金，没有良好的市场形势。

更多的人把他看成是骗子。

可确实是在如此的环境下马云创业成功并成为今天的中国乃至亚洲的首富。

其实马云成功的缘故归根究竟是足够的毅力，盈利的模式+起到伯乐和凝聚核心的效用+超前的市场前瞻性+成功的融资模式+普遍的草根的客户群

　　体。

　　在座的同窗们想过没有，在以后一切都是未知的前提下，是什么样的力量让他的伙伴舍弃舒适高薪的工作，甘愿跟从他一路创业打拼？

　　我相信这确实是信仰的力量，马云的信念鼓励了他们，有效的鼓励应是由内而外的，第一确信你的信念（whyyoudoit），第二是找到方式（howyoudo），最后自但是然的表现功效（whatyoudo）。

鼓励型的领导或组织都是遵循那个模式做出卓有成效的鼓励。

马云正是如此，他明白自己什么缘故要这么去做，明白自己该如何去做，而且明白坚持下去会呈现出什么结果。

因此他们情愿跟随具有领袖能力的马云创业，不是因为他们必需如此做，他们追求的不是一份固定的工资，而是一份一起的追求和事业，也只有那些从“什么缘故”这点动身的人材有能力鼓励周围的人，或找到能够鼓励他们的人。

　　这也确实是什么缘故此刻企业在招聘职位人材的时候。

企业希望找到的是能够一起成长具有相同理念信仰的人，因为只有当公司的信仰足够吸引你，你才会情愿付出热血汗水和明天，不单单是为了工资、公司，更是为了自己的事业。

事业心不是口号，而是一种对工作的执着追求和理念。

也只有情愿把这份工作当做一份事业去做的人，在工作中才会更有责任心。

那么，责任心是什么？

梁启超曾说过：

“凡属我应该做的事，而且力量能够做到的，我关于这件事便有了责任，凡属于我自己打主意要做的一件事，即是此刻的自己和以后的自己立了一种契约，即是自己关于自己加一层责任。

”这句话更好的认证了什么是责任心。

作为员工，认真做事才能做对，用心做事才能把情形做好。

每一个身在职场的人，若是不付出尽力，终究有一天被猛烈的竞争所淘汰，工作中的责任心是对企业更是对自己的负责。

尽力做好才会被重用。

才会被好运青睐。

　　在工作中，责任心和事业心结合会相得益彰。

只要你具有高度的事业心和责任心，并用踊跃的心态对待工作和生活，你将会发觉个人的成绩感会慢慢增强，幸福指数也会不断上涨。

有人会问，事业心确实是野心吗？

这一点仁者见仁，就我明白得而言，二者尽管不是一个概念，也无法做到对等，但其实这是一个问题的两个方面。

起点都是希望能够在自己的领域取得必然的成功，只要好好把握方向，在工作的道路上会助咱们一臂之力。

　　宝洁公司的前任首席执行官曾经说过：

“在公司内部，我看不到比招聘更重要的事了”。

招聘工作处于人力资源治理价值链的前端，这意味着假设企业在招聘选拔这一关犯了错误，将会在后期为这一错误付出庞大的代价：

工资、培训费、工作不力造成的损失、沟通本钱、辞退本钱，还有招到一个更适合员工的机遇本钱。

　　企业和求职者之间是一个相互选择的关系，也是一个彼此的机遇，企业在选择自己想要的人材时，求职者也在选择自己中意的企业。

因此，企业在招聘之前，必需先把自己介绍的清清楚楚。

公司更多的关注的你的以后的职业计划是是什么？

你的自我定位是什么？

企业希望招进来的员工认可公司的企业文化，具有一起的理念信仰，从而真正把这份工作看成是自己的一份事业一样去打拼，而求职者在应聘前，需要有一个明确的职业进展计划，做好准确的自我定位，明确明白自己想要进入到一家什么样的公司、取得什么样的职位。

选择对了，你或许会在新的环境里如鱼得水，或选择了不是自己最为适合的，你会轻率的选择舍弃，这确实是机遇本钱。

　　那么什么是机遇本钱？

人一辈子是一个不断选择取舍的进程，有选择就会有本钱。

经济学中是这么概念“机遇本钱”的。

简言之确实是为了取得某种东西而舍弃的其他东西。

在人一辈子的各个时期，都面临着各类选择，都有一个机遇本钱是大仍是小的问题。

不同的选择造就不同的人一辈子。

　　有如此一那么寓言：

有一头毛驴快好几天没吃东西了，主人拿了两捆看起来一样多一样鲜美的草料放在它眼前，毛驴左右为难，到底应该先吃哪一堆呢？

毛驴在犹豫不觉中就这么饿死了。

林肯讲，所谓伶俐的人，就在于他明白如何选择。

许多人一生碌碌无为，确实是因为舍

　　不得舍弃机遇本钱。

这确实是机遇本钱对人一辈子的阻碍。

　　或许有的同窗以为，毕业后找的第一份工作确实是养活自己，不是职业，更不是事业，其实，这是一个误区。

第一份工作关于一个人的职业来讲超级重要，除非那个人具有做高级白领的天才或运气或机缘超级好，不然一个人一旦工作以后，以后将在多大的圈子里面流动，大体上从第一份工作开始划圈。

大学生方才踏入社会，第一份工作为你带来的是一种职业适应的养成。

因此，大学生选择工作的时候，不能抱着临时养活自己的心态，也不能说今天干的不是自己的事业，也不是职业，因此明确了解企业、了解自己，谨慎认真的选择才是全然。

　　那么，除机遇本钱，人一辈子还有哪些不可忽略的本钱呢？

　　时刻本钱。

一个人，生命长短，事业成败，经济贫富，幸福与否，无不直接或间同意到时刻的制约。

大自然给一个人的时刻最长也只是百年，在那个时刻段中，不管你的生命是何种状态，都被限定在这百年之内。

　　第二是健康本钱。

“躯体是革命的本钱。

”这句话尽管个别词不太合现今时尚，但它说明的道理却是永久的。

对此，有位老教授的比喻既形象又富哲理。

他说，健康是“1”，其他的如财富、官职、地位等等都是“0”，若是没有前面的“1”，那么“0”再多也没成心义。

　　健康，不仅决定着一个人活于世的时刻和人一辈子机遇的多少，还决定着生活的质量高低。

因此，健康本钱是与其他人一辈子本钱紧密相联的。

　　最后是幸福本钱。

关于幸福（本文来自：

wwW.xIAocAofaNwEn小草范文网:

企业招人演讲稿）的明白得，没有人能够做出一个标准的答案，但对它的明白得有一个一起点，它是一种心理感受。

为了自己心目中的幸福，每一个人都在苦苦地追求。

但咱们是不是意识到，在追求中，咱们正在不知不觉地付出自己的幸福本钱。

也确实是说，我捐躯着今天的幸福，去换取明天的幸福。

　　或许有的人最终成功，取得了自己追求的东西，但转头一看，自己为此竟付出了几十年，所追求的东西也只是如此，看着镜中的白发和皱纹，想一想自己的上下求索，失落之感油但是生；或许有的人最终也没有取得所追求的东西，却白白花费了自己的大好青春和幸福生活，所追求的只是是水中月、镜中花，这时才翻然悔悟—自己付出的幸福本钱太大了！

　　人一辈子的本钱还有很多，这四种应该是比较大体和重要的。

固然，人一辈子是复杂的，各类要素之间在不断发生转变，用计算本钱的方法不能把人一辈子算得绝对清楚，但它至少能够给咱们一种理性的试探，让咱们在人一辈子之路中走好每一步，做好每一个选择，每一个取舍。

　　就像今天，若是你青睐的是一家外地的公司，若是那个公司的企业文化、以后的职位进展前景足够吸引你，而且职位需求与你的能力相符。

可是你的家人希望你能够留在本地进展，那么，你该如何选择呢？

一个选择或许会改变你以后人一辈子的进展轨迹，鱼和熊掌不可兼得，维持久远的目光，机遇眼前不犹豫，选择并为之付出尽力，成功其实并非遥远。

　　以上确实是今天我和在座的同窗们分享的内容。

做好准确的自我定位，做好以后的职业进展计划，明确明白自己想要的是什么？

取舍间把握机缘，相信自己。

没有最好的路，选择当下你最想走的那条路，坚持并为之付出热血汗水和明天。

每一个人的以后都会是一片光明。

预祝列位同窗求职成功！

篇二：

招聘会演讲稿

　　招聘发言稿

　　尊重的领导列位同窗：

　　大伙儿好！

我是丹东远佳工程咨询的领导曲鹏飞，很荣幸今天能在辽宁地质工程职业学院举行这次招聘会，请许诺我代表远丹东佳工程咨询的总领导-王总和列位教师们表示最真诚的谢意，同时也超级感激列位同窗的参加。

第一由我向大伙儿介绍下丹东远佳工程咨询

　　我公司遵守国家法律法规并继续坚持“以质量求生存、以治理求效益、以创新求进展、以科技求进步”的方针。

为测绘行业做出更优质的效劳，为国民经济建设和社会进展提供顽强的测绘保障。

　　丹东远佳工程咨询位于辽宁省丹东东港市，于XX年成立。

并由丹东市测管办推荐，特向辽宁省测绘局申请取得了资质。

现有员工21人，工程师12人。

　　工程测量、操纵测量、地形测量、计划测量、建筑工程测量、市政工程测量、矿山测量；不动产测绘：

地籍测绘、房产测绘等等

　　二.从事项目：

　　本公司立足前后完成了土地增减挂钩、土地开发整理、高标准大体农田建设、农村地籍测量、不动产测绘、城镇

　　1:

500、道路放线、面积核量、地形图等。

省外数字化城市及国情调查等等。

　　1.测量相关专业，理论知识强，对本行业有浓厚的钻研精神。

　　2.注重团队合作，服从领导安排，有较好的判别能力。

　　3.家住东港或丹东周围城市最优先，学习成绩突出优先，技术达标突出优先，在学校担任过班级干部、学校干部优先。

　　1.凡是通过录用学生，本公司将按时由专人进行仪器培训（GPS、全站仪），软件培训（CASS、aicgis、建库软件等等），能专门快投入作业进程中，让个人技术取得专门好的提高。

　　2.本公司发觉具有领导能力者，会注重培育，让个人能力有专门好的发挥。

　　实习工资每一个月XX由大体工资1400，实习期间补助天天20。

吃住由公司全数负责。

也确实是说。

实习期三个月。

实习期完毕后，交保险。

签定劳动合同。

实习期后工资由大体工资加绩效工资，（设有职位工资）保守情形在4000左右应该是没有问题，要紧得看个人能力，多劳多得。

　　我公司在今年预备升资质。

继续跨大规模和业务，因此列位同窗应聘我公司进展空间专门大。

只要你有能力我公司绝对注重。

能够现场报名或招聘会终止后简历交给各班导员。

篇三：

招聘会演讲稿

　　13级理学系的同窗们：

　　大伙儿中午好！

超级感激大伙儿能够报名咱们电信天翼先锋队员的招聘会。

第一，请许诺我代表中国电信对怀揣妄图、追求进步的精英们，为你们即将迎接出色生活，实现人一辈子价值而表示真诚的祝愿。

　　在前期的宣传中，相信大伙儿对中国电信已经有了必然的了解。

中国电信是一家诚信合作，在共创中寻求共赢的企业，咱们需要的正是像现场列位一样，对生活充满信心，对工作充满激情的人。

相信有着最激情最自信的理学系精英，必然能够通过咱们天翼先锋那个自由、开放的平台取得超级美好的前途。

欢迎列位加入中国电信！

　　那么，接下来咱们就正式进入今天的招聘会流程：

　　好，那让咱们第一进入第一个环节，我来给列位介绍一下咱们中国电信秋季营销的政策和业务。

　　（做一个简短干练可是激情彭湃的介绍，激发队员对中国电信的信心，顺势带到新队员购机政策的环节）

　　好了，为了让大伙儿更深切的了解咱们电信的业务，接下来，进入提问时刻，请提出你想要了解的问题，我会为大伙儿解答。

　　（提问解答环节）

　　由于时刻有限，咱们的提问环节到此终止。

感激列位的提问。

在那个地址，咱们真诚地接待您加入到那个家庭中，和咱们一路为了团队的以后而一起尽力！

　　今天的招聘会到此终止！

再次感激大伙儿的参加！

　　（最后扫尾时进行新队员机的统计工作）