学生会工作总结范文模板大全doc.docx
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篇一：
学生会活动总结范文
学生会活动总结范文
学生会部门联谊活动总结
为加强学生会成员间的交流，使其相互有所了解;增进各部门间的友好关系，促进学生会工作更好的开展。
12月4日下午12：
30~6：
30，由xxx团委学生会主办，xxx文艺部承办的部门联谊活动在xxx举行。
学生会各部门同学参加了此次活动。
首先，我们对部门成员随机分成了4个小组，每个小组由一位常委带队参与之后的活动。
本次活动设置了多个游戏，比如纸杯传水，多人多足等，目的即为了加强学生会各部及各部男女生之间的沟通与交流。
我们还为获胜的队伍准备了各种各样的糖果和饮料作为礼品。
当然失败的队伍也接受了很严厉的惩罚。
游戏间隙，我们要感谢各部带来的精彩演出，为联谊活动增添了亮彩。
最后所有部门成员集体合影留念，各种夸张的造型将此次活动推向了高潮。
通过此次活动，让学生会各部门之间加深了了解，为以后更好、更深层次的合作打下了坚实的基础。
同时我们获得了很多宝贵的的东西：
1、进一步加深了学生会各部门与文艺部之间的合作情谊，给新成员留下了一个很好的印象，以便各个部门此后更久远的合作;
2、达到了加强部门协作的目的;
3、增强了部门各成员的团结协作意识，以便于更好的运用于此后的工作与学习中;
4、丰富了部门成员的课余生活，使学习与娱乐协调发展。
本次活动虽然非常的成功，但在进行过程中也暴露出许多问题：
1、人员不齐：
由于活动组织时间确定仓促，各部门成员有一部分成员未能参加。
2、场地问题：
场地距离学校太远。
3、活动时间：
在活动进行中未能计算好时间，未能按原定计划进行完所有活动。
大学学生会生活部部门学期总结
转眼间一个学期马上就要过去了，各项工作也已经接近尾声，生活部是团委学生会中一个重要的部门，我们的主要职能是：
关心同学生活，尽力解决和满足同学们提出的各种问题和需求，为大家提供方便;定期检查寝室卫生;开展生活部特色活动;配合学院活动的后勤工作;尽量配合其他各部门活动等。
本着“为学生服务”的宗旨，我们圆满
的完成了本学期我们部应尽的职责，并且积极地配合学生会其他部门的各项活动。
做为部长，下面我对过去半学年生活部的工作做一下回顾与小结：
一.部门建设及工作方面：
1、为了使团组织学生会实力更加强大，生活部应时宜，在10月初，我们生活部进行了一次面向全学院的公开纳新活动,经过严格的筛选，最终确定了生活部新一届成员。
2、招新活动过后的第二周，为让部员之间排除隔阂与陌生感，让这个集体内部的气氛变轻松，生活部及时开展了一个小型见面会，让大家彼此了解，进一步增进感情。
与此同时，我们又组织了部员与各班生活委员的见面，讨论。
新部员很快融入到生活部这个大家庭里，同时也感受到了大家对工作的热情，也为部门完成本学期的部内工作打下了一个坚实的基础。
3、生活部还建立了完善的部员档案，目的是根据部员不同的特点及特长安排合适的工作，这样有助于我们安排，管理，记录同学们的工作，提高了整体的工作效率。
4、针对部门活动需要和部员们的性格，我将部员们分成了五个小组，其中一个组，负责例会上的会议记录，以及部门工作的策划与总结部分，搜集部门相关资料，以及做好部员考评工作;四个活动小组，每个小组定期选组长，配合部门要求做好人员安排，负责活动的实施方面工作。
12周起，各个小组以及相应的生活委员根据安排对自己负责的年级进行宿舍卫生抽检，并根据各宿舍卫生情况给出合理的分数。
分组管理既保证了工作的顺利进行，同时也提高了组织的灵活性与效率。
在宿舍卫生检查的过程中，我的部员们礼貌待人，将他们的不足提出并要求其完善。
同时，向他们耐心介绍了我们部的职能，真诚地欢迎他们提出意见和建议，并表明我们一定会把“为同学服务”的宗旨落到实处的决心。
每周定期的宿舍卫生抽查，不仅加强了宿舍卫生管理力度，同时保证了寝室同学和学生会之间的交流，及时发现问题并解决。
二、生活部举办的一些活动：
1、生活小贴士栏目：
“生活小贴士”是生活部为大家发布生活资讯的温馨活动。
信息每隔一周更新，内容根据季节、天气、大家的需要而更改，包括生活方方面面，如饮食健康、出行指南、生活常识，幽默笑话等。
贴近生活，贴近师生。
每次到我们学院每栋宿舍楼下，总能看到火红的生活小贴士宣传栏，它代表了我们对生命的热情，以及对生活的热爱。
每当看到有同学驻足细看，或轻声讨论，或豪不掩饰的赞扬总有一种自豪的感觉。
我们将继续努力将这个活动办好。
2、第二届校园DV大赛：
本次活动我们在全院做了前期宣传工作，宣传部也在工作中给予了我们帮助，协助我们做好宣传。
活动中共征集了3部优秀作品参加校学生委员会社区维权部的评选。
其中07级化学基地1班的作品《校园风采》，其内容积极向上，充满青春气息，有较好的
精神风貌，能表现大学生对祖国，对家乡，对母校的热爱，有一定的深度，内容充实生动。
在众多作品中脱颖而出，闯进复赛，并获得了组织奖，值得表扬。
活动很好的展示了我院大学生朝气蓬勃，奋发向上的精神风貌，展示福大风采，营造健康高雅的校园文化环境，体现向真，向善，向美的校园文化特质，为福大五十年校庆献礼。
活动中仍存在一些不足，就是此类校级活动，我们学院学生的参与度一直不是很高，希望能在以后的活动中，加大宣传力度，充分调动同学们的积极性，让大家都能参与进来，关注起来，以使活动取得更好的效果。
3、化学化工学院学生权益调查权益调查：
针对我校最近无论是在生活区还是在教学区，失窃事件频繁发生，生活部在学院06、07年级展开了学生权益调查，广泛收集相关数据，总共搜集了上百位同学的权益受侵害的事件。
其中包括自行车失窃，钱包被盗，及上当受骗等各类事件。
同学们也提出各种建议来维护自身权益，如学校应加强监督管理，后勤部门应发挥职能，我们自身也应加强防范意识等。
我们将通过学校学生委员会社区维权部，反映给校领导，以维护同学们的权益。
4、福州大学精神文明系列评选活动：
在本次活动中，我院生活部各成员表现积极，但由于通知不够详尽，有的班级的班级情况较为凌乱，给推评工作带来一定困难，有的同学没有将个人简介写得详尽，或是没有将个人简介打印。
此次评选学院最终获得校级文明班级两个，文明宿舍十个，精神文明先进个人十三个，为学院取得了荣誉，为同学们树立了典型。
5、创意DIY大赛
为了活动能够顺利进行，我们通知了学院各班生活委员，让他们进行作品的收集。
等作品收集完毕后，我们部门请各班生活委员对作品进行了评选，初步评出三个作品参加校级评选。
活动中，部门成员团结一致的精神一直是活动成功地源泉，各个工作都能较好的得到落实。
在这次活动中，部门内部的磨合与协调得到了进一步的加强，为日后的工作培养了宝贵的默契。
6、“五星级宿舍”评选活动
在本次活动中，我院生活部各成员表现积极，但由于通知不够详尽，以致有些宿舍上交材料不完全，有的没有打印版的宿舍简介。
在活动过程中，我们认识到了学院开展活动的一个弊端是，本学院同学对于非学术性的活动参与热情不高，关注度也较低。
这是我们学院开展活动中时常遇到的一个难题，如何克服这一点就成了当务之急。
我们通过活动，积累了一定的经验，譬如对活动的宣传力度一定要大，加强鼓励和奖励制度，部门本身应起好带头作用，努力提高同学们的参与热情和关注度。
三、配合其他部门工作方面：
在保证完成好本部门工作的同时，我们也协助其他部门开展好一系列的工作：
1、院运会后勤：
在运动会期间，我部积极配合学院各部门做好工作，认真负责地提供了后勤保障.号码牌的制作，水的保障，以及其他物品的准备;现场卫生的维持，现场物品的检查留守?
?
在此期物品准备方面，我们力求节俭，不惜多花嘴舌，多跑路;在现场，部门所有的成员齐心协力，听从调配，确保校运会期间运动员的舒心.我部在校运会期间表现出来的团结，我们将继续发扬，表现出更好的精神面貌，更好地开展工作。
2、迎新晚会座位安排：
本次学院迎新晚会联合了建筑学院一起举办，可谓强强联手，为08级的新同学献上了一份珍贵的开学礼物。
我们部门负责协助本次迎新晚会开场前的座位次序安排，为每位新生及到场嘉宾安排好座位。
不过由于实际场地大小与先前安排的场地大小有出人，导致现场有些混乱，不过很快控制下来。
而且接下去的晚会也有条不紊的进行，进出场及现场秩序也都维护的很好。
3、校运会帐篷布置活动：
本次校运会中，生活部配合文化部做好运动员之家的布置活动，活动中我们工作迅速、到位，在短期内策划出布置方案，迅速准备好所需的物品。
虽然出现了人手不足等问题，但参与人员在布置帐篷的指定时间内准时到场，各部门人员积极配合，根据帐篷的大小，布置方案进行了适当的调整，还是使校运会帐篷布置工作得到顺利完成，为校运动会的工作进行了全面的准备，这也是运动会成功开展的一个重要保证。
四、工作中的不足：
1、由于人力的关系，有些活动的开展受到许多限制，建议在全院征集所需人力资源，让有才能的同学能够充分发挥所长，同时为学院工作做出贡献。
2、这学期对部员的学习抓的不是很紧，下学期要注重部员们的功课情况，要功课与学习一起抓，防止学习与工作失衡的情况发生。
3、在众多活动中总结出来的经验是，任何活动开展前应该做好实际考察工作，更切实地安排好工作，计划总赶不上变化，所以随机应变也很重要。
这些缺点我们一定会在今后的工作中避免。
从总体上看，本学期本部工作完成较好，取得了一定效果。
在这学期的工作过程中，生活部为了给同学们创造一个良好的学习空间和生活环境、为了保障各部门、各项工作的顺利发展，做到工作规范化、有序化，生活部本着服务于同学的宗旨，努力奋斗、大力协作。
及时到学生中了解各项生活困难，内部能解决的一定给予解决，不能解决的及时作出汇报。
加强同其他部门的联系，协调各部门组织的活动，配合完成各项任务，做好各部门的后勤保障。
在一些大型活动中，能够助主席团一臂之力。
我部所有成员在工作过程中体现了很强的团队精神和个性突破，新成员凭借自己的激情和创新，老成员凭
借自己的热情和经验，使得我们部门顺利的完成了所有工作。
我们会继续以满腔的热情配合支持团委学生会及其他各部的工作，把“为同学服务”的宗旨落实到生活中的点滴之处!
同时，诚恳地希望大家对我们工作的不足之处提出意见、提出批评，对于这些不足，我们会加以改正。
篇二：
学生会工作计划总结格式模板
漳州师范学院学生委员会办公室
2009—2010学年上学期
工
作
计
划
漳州师范学院学生委员会办公室
二〇〇九年九月
校学生会办公室2009-2010学年上学期工作计划
（标题仿宋GB2312小三居中）
新的学期已经开始，经过去年一年的工作，校学生会办公室在不断做好本职
工作，总结过去经验的同时，也对09-10学年上学期的工作进行了规划。
办公室是一个极为重要的部门，是学生会的枢纽，有着自身的特色与优势，所以我们要努力做好各项基本工作，发挥“学生之家，师生之桥”中的纽带作用，更好的为
同学服务。
本学期，我部门对将要开展的各项工作工作制定了计划，具体如下：
一、内部建设：
（一、?
?
宋体小四，加粗）
1.部门分工方面：
办公室作为学生会的重要桥梁，本学期将在指导配合其他
部门工作的同时不断加强自身的内部建设。
我们在继承上学年模式的同时，注重因职设组，将内部人员分为三组，即文秘文档组、考勤组、内务组及宣传联络职能组，时机成熟时考虑增设网络组，（时机成熟的必要条件包括：
与青宣沟通协作达成一致方案；预备组内人员掌握相关必要电脑操作能力；团委及主席团相关授权。
届时将筛选部门内及其他部门干事编入小组）。
（正文宋体小四号、段落行距1.5倍，冒号后文字首行缩进两个字符）
文秘文档组：
认真做好各部门材料的收发和整理，并对各部门活动进行记录、
存档，方便了团委及主席团了解各部门动向。
同时进一步提高干事对发文以及活动策划书和工作总结、计划的写作能力。
另外，本学期办公室的文秘文档组重点加强学生会内部的制度建设（如干事考核制度、宣传栏使用规定细则等），以使．．．．．．．
学生会在发展中逐渐走向制度化，同时树立学生会的良好形象。
具体文秘文档组的工作由张栩统一分配并负责。
考勤组：
合理安排各部门的值班考勤表，对每周各部门值班出勤情况进行汇
总并及时公布考勤状况，为各部门成员考核提供依据；并负责学生会财产管理及内务整理。
具体考勤组工作由蒋彬婕统一分配并负责。
内务组：
内务组是办公室本学期增设的一个职能小组，其主要职能为，第一，
统筹安排学生会所有干事做好学生会办公室的内务整理工作，同时协助老师完成团委办公室、团委书记室以及团委副书记室的打扫工作。
第二，负责分类管理并定期整理学生会内部的所有纸质版材料。
具体内务组工作由张媛媛统一分配并负责。
同时在宣传联络方面，我部门计划由所有办公室干事集体共同完成这项工作。
宣传联络组的职能分为与各系联络、与内部各部门联络。
主要负责向各系（主要为各系学生会）传达近期通知及重要发文的递送；反馈各部门阶段性活动的具体信息，听取各部门会议并作会议记录。
各系联络员：
各系分配1至2名系联络员，主要负责校学生会与各系的联络工作，包含发文递送、消息通知、听取反馈意见等。
部门联络员：
每个部门安排2名部门联络员，主要负责听取并记录各部门会议情况，收集各部门活动材料，核对各部的考勤情况及听取反馈信息。
2.交流联谊方面：
内部及与各部门联谊：
目标为培养锻炼办公室成员的组织能力以及团队协作精神并增进干事之间的交流，整个活动从策划到开展将全部交由干事负责。
办公室成员档案库：
为增强部门凝聚力和亲和力，发扬新老成员“传、帮、带”风尚，初步决定建立并逐步完善办公室成员档案库。
3.干事培养方面：
为增强办公室干事的综合能力，本学期我们的培养目标为，根据每位干事的特点对每个人进行有方向性的培养，重点培养干事的写作能力、表达能力以及创新能力，以利于整个学生会在本学期的制度建设。
同时在培养与挖掘适合学生会人才的同时，我们将引入工作外的评测机制，即对每个人的人品、素质进行考量，从而适应学生会的发展。
二、职能完善：
（1）重点建设职能
1.加强制度建设：
学生会相关制度与规范的拟定与修缮。
本学期初步计划制定干事考核制度、部门例会制度、宣传栏监督与使用制度，完善办公室职能介绍、．．
干部考核制度、办公室财产管理条例及考勤制度等。
2.表格完善：
学期初制作学生会学期活动推进表、完善考勤表以及固定资产公示表与财产外借登记表。
（2）协同职能：
1.考核：
根据主席团指示，协助各部门进行学生会内部成员的考核。
2.应急：
听从主席团安排，随时启动突发事件应急小组进行突发事件应急处
理。
3.监督：
配合主席团以及各部门对学生会活动进行监督以及做好信息反馈工作。
4.协作：
协助学生会各部门工作与活动，完成主席团及团委指派的各项临时工作。
5.安排：
根据主席团指示，对上级临时指派的任务做好人员的安排部署（以表格形式），以便临时工作顺利开展。
三、活动计划
1.宣传纳新，为办公室注入新鲜血液。
随着新学期的到来，校学生会迎新纳新工作也紧锣密鼓地进行筹划。
办公室要在工作中做好组织宣传工作，在迎新形式上力图创新，并将通过海报、咨询点、广播、报名传单等多渠道进行宣传，通过塑造学生干部的形象以展示学生会良好的精神面貌。
纳新工作将延续采用面试、笔试、面试的形式全面考核、选拔人才，同时结合部门工作要求，将迎新纳新工作做出水平、做出特色，致力于在开学初就向新老师生们打出学生会的品牌，使学生会的发展提升一个层次。
在考核方式和方法上力求创新，对新生的综合素质有整体全面的把握，其中在最后一轮将采用团体搭档的形式在合作中展示每个人的综合素质，从中挖掘出优秀的、适应学生会发展的见习干事。
同时特别注重做好本部门的接班工作，特别是在纳新这个重要的环节更要给予充分的重视。
把好关口，为部门吸收、储备较为优秀的人才，以便办公室今后更好地开展工作,服务同学。
2.把握常规工作的优势，着眼办公室的长足发展
一些内部建设工作已进行了规划并在接下来的工作中全面铺开，本学期工作中，我们要对内部建设进行补充和完善，同时继续保持良好的发展势头，做好常规工作。
常规工作：
值班轮勤工作。
根据学生会考勤制度，对学生干部的值班缺勤情况予以登记，以此作为学生干部考核时的参考依据。
信息管理。
学期初由于人员变动，学生会成员信息仍未确定，本学期我部将做好成员信息的存档工作，建立学生会成员档案，方便主席团和各部门的联系。
财务管理。
将对固定资产进行重新登记和审核，严格管理学生会的所有资产，同时根据《学生会财产管理条例》对外借物品及时做好清点和登记，同时增强学生会成员素质，珍惜和爱护办公室的财物。
真正做到把办公室视为“学生之家”。
档案管理。
上学年，办公室重新整理了原有书籍和档案，在本学期中，我们将为新干事提供锻炼的机会，对办公室的资料进行细化整理，做好历史文件存档，使各项文件和材料有据可查。
重点培养09级新干事。
根据每位干事的特点，在工作中对其进行方向性的引导，使每个人都能找准适合自己发展的位置，这样才能使办公室在不断地工作中发展进步。
在分配任务时，重点考虑到人员分配的平均性以及阶段性问题，做到有工作时人人参与，时时有人参与，以避免分配不均而造成的成员阶段性心理失衡。
我们要立足长远目标，充分发挥我们团队的力量，培养学生会干部的综合素质、工作作风和团队精神，为学生会将来的发展奠定基础。
重点抓好制度建设。
首先是考核制度。
针对以往人事考核所出现的问题，本学期，办公室在扬弃历年考核方式的基础上，征求大家的意见并借鉴其它高等院校学生会的考核制度，配合主席团完善我校学生会的考核制度，尽量做到公平、公正、公开，以形成良好的学习竞争氛围，注重通过实际工作检验干事的综合实力。
此外，包括相关的如《学生会财产管理条例》、《考勤制度》及各部门规章等在内的内部规章制度的建设，办公室都将根据具体情况谨慎进行修缮，使其更加合理化、人性化、正规化。
使学生会成员在制度建设中规范自己，展现学生会的良好风貌，提升学生会的档次。
以上是学生会办公室本学期的工作计划。
办公室将继续秉承“为学生服务”的宗旨开展工作。
我们相信，在团委老师和主席团的大力扶持下，在其他兄弟部门的大力支持下，在全体办公室成员的努力下，我们将会取得更好的成绩。
注：
在校团委以及主席团的关心与支持下，在各部门的帮助下，在部门成员的共同努力下，办公室在08-09学年荣获“漳州师范学院青年突击队”荣誉称号。
我们将铭记过往的光辉与荣耀，并以此作为前进的动力，立足当前，着眼未来，为学生会的继续发展而奋斗。
漳州师范学院学生委员会办公室
二〇〇九年九月
篇三：
学生会工作总结的格式
精密系学生会2011年3月份工作总结
学生会3月份工作基本结束，总体来看本月的工作取得了不错的成效，虽然工作过程中依然存在失误，但是在本学期无论是日常工作还是举办活动，都能够比较顺利的完成，在本月末对本月的工作予以总结。
一．日常工作：
1.例会
2.值班
3.与各个校区的合作
二．日常工作中的问题：
1.大多成员对例会的时间有意见，下个月应该有所改革。
2.在值班的时候不知道该做什么
3.平时工作较少，大多成员不知道做什么
（要让每一个成员感到每时每刻自己都是办公室的一员，这样就会经常想办公室的工作，不会感到盲目）
三．本月举办的活动：
1、学习部的“精密系和外语系英语联谊”
2、系纪检部的“放飞梦想”
3、组织部的“助理选拔”
4、生活部的“宿舍的整体检查”
四．工作中出现的问题：
1.
2.
3.
4.物资采购的时间比较晚（活动策划物资清单提前完成）宣传力度比较小，方式少活动的时间比较晚，对活动的影响很大各部门不协调，意见不统一，导致部分任务出现偏差
5.活动安排不够详细，很多问题现场安排
（活动之前尽可能的安排好活动中的任务）
6.活动中工作人员对自己工作具体要求不清楚
（安排工作时应该尽可能的详细，全面）
7.活动中的文件没有整理好
8.部门成员对工作中出现的问题反思不够
五．工作中反映出的其他问题：
1.部门内部和各部门之间的交流比较少
在平时的工作中各个部门在一起工作的时间比较少，又不能够一直举办活动，由于没有较好的方式给部门之间成员交流，甚至部门内部人员交流也比较少。
2.部门成员的积极性下降
由于大一部长助理的选拔，不得不面临竞争的现实，大部分大一学生的工作积极性明显下降，迟到情况比较严重，工作态度有所转变，对学生会的工作有较大的影响。
3.成员对自己的工作思考较少
无论是平时工作还是活动中的任务，成员不能够对自己的工作进行思考，机械的完成安排的任务，一旦出现特殊情况不知道该如何处理
六．工作心得：
在学生会工作这么长时间，组织参加了不少的活动，在一次次活动中同样也收获很多，提高的不止是自己的工作能力，还有自己的思维方式等等，而且在办公室让我感受到的不是同事
之间简单的工作，更多的是朋友之间的沟通与合作，感到更多的温馨与快乐。
至今总结下来对学生会以后工作可能有影响的几点：
1.注重学生会部长思想的培养
学生会的工作多而杂，不但需要细心和耐心等，一种适应学生会的思维方式，一种相对成长的思维方式更有助于学生会成员的成长和工作。
2.更注重新学生会部长助理的工作
由于部长助理刚刚选出来，大家也许会凭自己的一时热情工作，因为刚当上助理的时候大家的好奇心会使积极性维持一定时间，更注重助理的工作，会让助理感受到自己和自己的工作时刻受到关注，能够较好的提高助理的积极性。
3.尽量把部门的工作平均安排给每一个人
最好不要将较多的工作明显的安排给一个人，建议最好不要提前提拔主席助理，让大家感到所有人是平等的发展（不会打击积极性）
4.活动的策划要尽可能的完善
活动策划尽量完善，并且要尽量每一个工作人员对活动达到最大的了解程度，这就要求活动策划要在活动开始前较早的完成，对准备工作也有利
5.学生会系统化
做出“框架”，一个给大家工作最低标准的“框架”，并不是限制大家的创新，而且减少对主席的依赖，也有助于学生会的进步。
七．有关下个月的建议：
1.部门文化的建立
2．回馈制度的完善
3.增强成员之间的交流
4.更注重部长工作
5.主席工作角度的改变
（从负责制逐渐变为辅佐制，在带新助理方面）
6.活动文件备份整理好
（即是学生会各部门的本职工作抓起来）
2011年3月份结束了，每个人在这里都留下了深刻的印记，每个人对我们学生会做出了自己的贡献，有了自己的收获，同样希望学生会下一个月做得更好，精密工程系更好，感受到家的温馨，需要大家共同创造！
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