班主任年度考核个人总结.docx
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班主任年度考核个人总结
班主任202X年年度考核个人总结
班主任对社会和家长起到协调作用，对家长和学生又起到沟通交流的作用，因此，一个好班主任就是一个好班级、一个好学校。
那么班主任的年度考核总结要怎么去写呢？
在这里给大家带来班主任202X年年度考核个人总结范文五篇，但愿对你有借鉴作用!
时间的流逝，分秒的飞逝，中班的上学期很快的过去了，每位幼儿都能愉快地在幼儿园学习生活，不仅个头长高了，各方面都的能力也有了不同水平的提高，幼儿在老师的悉心教养下，良好的情感、态度正逐渐养成，能力、知识与技能也得到了进一步的开展，现将本学期的各项教育、工作作如下总结：
本学期我们中班有32名幼儿，我们创设一个温馨和谐的环境，帮助新来的幼儿尽快适应新的学习生活环境，其次要从每一个细节入手，建立起一系列良好的常规，以保证日后各项教学活动的有序开展在教育教学上，能注重保教结合，全面开展的原那么，尊重每一位幼儿，开展他们的个性。
照本班幼儿的实际情况制定班级，周方案，科学安排幼儿一日活动，保证幼儿动静结合，促进幼儿身心全面开展。
通过开展丰富多彩的区域活动，有目的有针对性对个别幼儿进行耐心细致地，根据本班幼儿的特点寓教于乐，充分调动幼儿的积极性，主动性，趣味性。
以培养幼儿各项生活习惯为重点，抓好幼儿在园生活习惯，照顾好幼儿的身体健康，我们的生活习惯培养包括了：
培养饭前便后洗手，饭后擦嘴等良好卫生习惯，催促幼儿多喝水，对大、小便需要帮助的幼儿给予照顾，对出汗过多的幼儿，及时更换衣服，以防感冒，对体弱多病的幼儿给予特别照顾。
教师每天都能认真地做好消毒和清扫工作，加强幼儿的保健卫生，管理好午睡，做好预防幼儿常见疾病的工作，减少细菌滋生。
幼儿的进步离不开家长的支持。
我们效劳的对象是家长和孩子，要想教育好孩子，家长的作用是举足轻重的。
所以，这就需要我们在教育好幼儿的同时，做好家长工作。
老师和家长通过交流，可以了解幼儿在家和幼儿园的情况，所以，每天放学后，我们都及时向家长反映该幼儿当天的纪律与学习的情况，做的好的给予及时的鼓励和表扬，做得不够的请家长配合，帮助幼儿纠正。
如发现缺席的幼儿，我们及时打与家长问候幼儿的身体健康状况，切实做好家园同步工作。
作为一名幼儿教师不仅要管理好班级，有一颗爱孩子的心，还要不断的提高自身的素质，不断的完善自身修养，不断的吸取经验。
这学期，我努力作好本职工作，但也存在着缺乏，主要表现在班级纪律有待进一步加强，教学与管理有待进一步深化。
表现在：
大局部幼儿大方、活泼，但由于男孩子特别多，比较好动，个别幼儿倾听习惯较差，显得异常好动，不能很好地遵守活动规那么;极个别幼儿的卫生习惯欠佳，还需我们不断地催促和提醒等，这些都有待于我在以后的工作中加以改进。
班主任是班级的者和教育管理者，是学生健康成长的引路人，是各任课教师的纽带。
班主任工作既是艰巨的，也是荣耀的，有乐趣的。
本学期我担任了六年级班主任工作。
下面是我班主任工作的几点总结：
班主任自身建设的关键是提高班主任自身的素质，树立班主任的。
班主任，首先是教师，而教师是知识的传播者，是智慧的化身。
这正是班主任产生的前提。
我尽力用智慧和才干在学生心目中树立起这种，在工作中起到“不令而行”的效果。
（1）不断用新的知识充实自己，做知识的富有者。
教师的天职是“传道、授业、解惑”，而学生最不能原谅的就是教师的一知半解。
在知识更新加快，传播渠道多样化的今天，教师已不再是学生获取知识的途径。
因此学生并不因为教师年龄比他大就信服和尊重你，而是因为你确实有知识才敬重和信任你，班主任如果没有真才实学是很难在学生中树立威信的。
我不仅精通所教学科，还熟悉所学专业的很多知识。
（2）是加强品德修养，做学生的楷模。
班主任是各项工作任务的中间者和具体执行者。
一言一行都对学生起潜移默化的作用，都会在学生心目中留下深刻的印记。
注意自身的修养，努力通过自己的言行举止，为人处事给学生以示范，做学生的典范。
首先，树立良好的班风。
班级是一个整体，学生要在这个里学习、生活、成长。
要在学校的各项活动中显示自己的力量和风貌。
好的环境能够鼓励人，可以改造人。
因此这个需要有一种精神，那就是蓬勃向上的主义精神，争先创优，爱班好学的精神，这种精神从何而来?
它班主任坚持不懈的思想教育工作。
重视思想工作是班主任做好各项工作的根底，是建好班级的法宝。
我充分认识思想工作在班级建设中的地位和作用，利用班会、辩论会、座谈会、报刊等多种途径对学生进行思想教育，帮助他们树立起正确的人生观、价值观。
主义教育是班级思想教育的重要内容之一，是树立好班风建立良好的重要表现。
因此，我除了要求班级在学校性活动中树立班级的形象外，还经常对学生进行“班兴我荣。
班落我耻，以班为家，荣辱与共”的教育。
以此来增强班主任的向心力凝聚力和战斗力，真正做到心往一处想，劲往一处使。
其次，组建强有力的班委会。
做好学生各方面工作、单凭一个班主任是绝对做不好的，而应形成以班干部为中心的学生骨干力量。
有人形象地说，班委会是班主任的左膀右臂，此话很有几分道理。
班干部在班级中起到核心骨干的作用，他们是班级各项活动的者和倡导者。
班级的兴衰与他们的工作密不可分，利用他们的优势做好学生工作，班干部的工作包括干部的选拔、培养、使用和推荐等一系列的工作。
选拔是根底，我通过委任、竞选等各种渠道把那些表现突出，愿为同学效劳，有一定能力的学生选任为班级干部。
班委会组成后，加强对他们的培养和教育。
虽然有些学生担任过班干部，但目前工作内容、工作方法等都发生了变化。
因此要从工作内容，工作方法、工作艺术上进行指导，帮助他们处理好学习和工作的关系。
处理好能力的锻炼与为同学效劳的关系，处理好干部与学生的关系。
同时在学习、生活上严格要求他们，使他们真正成为班级建设的排头兵。
培养是使用的前提，不能光使用不培养，教育是培养的继续，不能光使用不教育，当班干部有了一定的工作经验后，我就大胆地使用他们。
不束缚他们的手脚，让他们充分探索搞好班级工作的新路子，对工作中的缺乏及时指出。
对工作中的困难予以鼓励，对工作中的失误承担责任，对工作的成绩要给以表扬和奖励。
再次，大胆管理学生，严格按校规校纪办事，同时注意工作方法。
经常在班里讲解遵守校规校纪的重要性。
坚持多表扬、公开场合少点名批评。
正面疏导的工作方法。
不放纵学生，下一定力量做好后进生转化工作，对生病的学生从生活上给予关心，让他感到温暖。
实践证明：
这样做效果较好。
此外，要知人，做学生的知心朋友。
了解学生、熟悉学生，学生也了解、熟悉我，二者之间能相互尊重、相互信任。
如此，也就为班级各项工作的开展打下良好的根底。
苏姆林斯基曾经说过，“让每个学生都抬头来走路。
”这就是要使每个人都看到自身的力量、价值、对未来都有希望，充满信心。
自尊心和自信心是学生进步的动力，特殊生往往缺乏这种心理。
如：
犯过错误或经常受到批评的学生都有一种态心理，认为别人瞧不起自己，即使自己尽力做了好事，别人也不会说自己好，因而存在“破罐子破摔”的自卑心理。
像这种学生我班上就有好几个，那么，在学习上我就放低要求，只要他能尽力去完成就行了，对行为方面就要认真观察，善于发现他们身上的“闪光点”哪怕是一点苗头，就给予表扬，倍加爱抚和扶植，这样他们得到了老师的尊重、信任和支持，从而迸出改正自新、发奋向上的决心和力量。
班主任工作任重而道远，在以后的教育中我将在不断提高自身素质的同时，一如既往地努力、学习，争取在班主任工作中有更加突出的表现。
本学期班级工作总结（三年级）这学期，经过认真地探索、不懈地努力，在班级工作上，也积累了一些心得，现作一个总结。
班级管理很大的局部是如何管理学生，如何教育学生，让学生在一套较科学的规章下获得一个轻松和谐的环境。
时代变了，新课程理念也在不断地完善。
这时候，我们如果还是固守以前的管理方式和育人观念，那就是明显地不适应当今的时代。
所以，在班级管理这一块。
我们也要整合新课程的自主、创新、勇于探索的精神。
这学期，我着重在下面几点上努力：
（1）培养学生管理学生，加强自我管理
往常，我们往往无视了学生的能力，班级中的事都是事事亲为。
选出来的班委班干部没有得到很好的利用，心中总有一种想法，觉得现在的孩子没有以前的孩子那么懂事，不放心把一些管理的重担交到他们手上，担忧他们会将班级管理得一团糟。
试想，班级中的事千头万绪，而班主任又不是三头六臂，于是乎就会出现顾得了这头顾不了那头的情况。
但在实践中，我也发现有些学生管理能力不错，虽然才三年级，可在学生中的威信很高。
我就试着设立值日班长。
开学初调整班委时，选正付班长，而只是让学生推选了一个课前喊“起立”的。
这里每日选出两个值日班长，让他们管理班级中的日常事务，像仪表、早自修纪律等等。
我还专门设计了一个本子，让值日班长摘录每天的情况。
班主任根据他们摘录的班级纪录，再结合平时自己的观察来学生。
当然，管理并不是一厢情愿的。
管理方式也不是的，管理者想怎么样就怎么样的做法是不科学的。
一方面，我们要让学生觉得我们这样做确实有利于班级，有利于学生本身。
一方面我们要发动学生的自我管理机制。
自我管理的核心应该是学生自己的心理斗争。
学生的心里面善恶清楚了，知道这事该怎样做，不该怎样做了。
那他在不由自主做出不该做的事时，往往会产生极大的心理斗争。
结果“正”的一方，胜了“邪”的一方，学生的行为得到了自我纠正，而他在这样的自我管理中同时也获得了愉悦感。
有时候，学生心理斗争剧烈或者不分是非，班主任的疏导功能在这里就发挥作用了。
班主任通过讲道理、摆事实等方式让学生看清事实、明辨是非，学生又在恍然大悟中提高了自我管理能力。
因此，在做学生思想工作时，我很少下断言，如“你必须这样做”，“你这样做是不对的”，“你再这样做我就……”等等，而常常用问题式：
“你认为这样做对吗?
”，“你觉得有没有更好的方法?
”“现在你觉得自己做错了，该怎么办?
”等等。
这样一来，即使是违反了纪律要接受惩罚的，学生也心甘情愿去做，因为他知道自己不应该那样做。
我认为，问题式的谈心有利于调动学生思想内部的矛盾，从而自己战胜自己，到达了自我管理的目的。
（2）完整的教育需要适当的惩罚
没有惩罚的教育是不完善的教育。
像特级教师李镇西、特级教师于永正、中国青少年教育办公室主任孙传芳都有类似的说法。
我们并不是拿名人的当权威、当教条。
在现实中，我们反过来想一想，如果孩子的行为都是值得表扬的、处处都自觉，那还要我们这些教师端饭碗干吗?
纵观历史，很多读书人（大多是圣贤）都提出了治理国家用“仁道”，可实际上，一个成功的国王往往都延用韩非子的法学理论，顽固讲仁道的，必败无疑。
即使是现在，我们国家也提倡法制，并不断加以完善。
班级管理道理也是一样，只谈表扬，就跟管理国家的仁道论不二，赏罚不明，学生不知何处何从。
既然班级没有了行为导向，自然就不会有健康地开展。
因此，班级工作实践中，我认为，采取一些较适当的惩罚也是必要的。
不过，我们不要将惩罚错误地理解成了体罚。
用惩罚，首先要弄清惩罚和体罚的关系;用惩罚，要讲究惩罚的方式和成效;用惩罚，要以爱之深责之切为前提。
比方，全班都在读书，可一学生却只顾自己双手在抽屉里玩着什么。
等读书停下后，我会将他请上讲台，不声色俱厉地批评，而是轻轻地说：
“现在请你读一段给大家听好吗?
”读得好，也要表扬;读得不好，要用言语让他引以为戒。
两个学生打架了，我常常让写出情由的方式惩罚他们，并根据情节的轻重决定字数的多少。
这样，一来有利于学生反思自己的行为，二来，也将原本不好的打架变成了练习写作的一局部。
我想，既然学生到校是奔读书做人而来的，我们就要创造一种读书人的气氛，让学生有一种“茶里也是书，饭里也是书”，“抬头是读书，低头也读书”的味道。
学生的注意力集中在书中，完全被书吸引，生活也变得充实了，他们就没有时间去打架、去做其他违纪的事了。
其实，小学生的注意力多变，我们如果多设计一些丰富多彩的活动，他们的注意力也就不再在坏的事情上，不会因为无事去爬双杠、去摘冬青叶了。
为创造健康的文化气氛，我着重做了这样几件事：
（1）培养学生读书的兴趣。
先从生动有趣的故事开始，经常利用兴趣课、班会课的时间讲一段童话或者寓言等体裁的文章，往往先不讲完，留一段在接下来的课中讲。
学生正在兴致盎然时，猛然刹住。
于是他们意犹未尽，会缠着老师让说下去。
老师笑着扬扬手中的书说，其实同学们可以去借这本书去看的。
接着，老师将书名写在黑板上。
下课后，学生们都纷纷抢着传阅老师讲的这本书。
培养学生的读书兴趣还可以开展一些读书比赛、讲故事比赛等形式。
总之，把戏多一些，提倡多一些，容易引起学生的注意。
（2）推荐适合学生读的书目。
时下，学生都喜欢一些娱乐性的书籍，如《脑筋急转弯》，卡通之类的，可对经典性的童话故事寓言故事并没有多的涉略。
这可能是因为娱乐性的书籍文章短、图文并茂、能引起爆发，使学生有了兴趣。
如果只是偶尔地看一下这类书，调节一下读书的口味，我认为是无可厚非的。
但一味地将这种书当作课外阅读的主餐，我认为是不适宜的。
特别是其中一些低级、粗俗的内容不利于学生语言的开展。
所以，当学生沉浸在这种书中，甚至班级中几乎人手一册的时候，我开始禁止学生不要看这类的书，教育学生这类的书看多了无益。
那么，什么样的书适合小学生看呢?
我针对新课程标准提出的要求，引用了“新世纪阅读书库。
小学生阅读书目100种”，向学生推荐其中可能适合本年级的书籍。
学生才不会一看见书就拿来读，开始步入读“有用书”的轨道。
对班级管理的各种设想如果只是停留在大脑中，而不去实施，那也只是空话。
只有落实自己对班级管理的各项设想，并在实践中不断地修正，才会管好班级，才会提高自己的班主任工作能力。
这学期，我班主要落实这么几项：
（1）落实班级常规。
习惯成自然，新时期的学生更注重习惯的培养。
学生行、坐、立、卧都应有明确的要求，行为才不会出偏。
根据学校对学生的行为要求，结合《规》中一些还适合现代儿童开展的做法，我们将学生标准细细分类，步步得到落实，让学生知道一个优秀的学生上课应怎样做，课外又应怎样做，在家怎样做，出门又该如何。
这样，有效地遏制了学生犯了错误还不知道的情况。
（2）学习《新小学生守那么》《新小学生日常行为标准》。
期中时，《新小学生守那么》《新日常行为标准》落到了班级中。
我们认真对照了新旧行为标准的变化，学生进行了学习，利用两节多的班会课时候，对每条守那么及标准作了详细的讲解，并推荐学生中午时分在家中收看湖南电视台的《小学生日常行为标准》栏目。
通过学习，学生对《小学生守那么》和《日常行为标准》都有了充分的认识。
当然，成绩是根本的，我们还要在实践中不断摸索出更科学地管理班级的新路子。
20年月日我们到市区实验幼儿园大三班进行为期六个星期的教育实习，其中第一周为见习周，主要了解熟悉本班幼儿的根本情况与原班老师的教学进度;其余五周为正式的实习，主要是由我们进行带班并完成各项教学与常规工作，原班老师配合我们并给予指导。
教学方面，经过一周的见习活动，我们已根本了解了本班幼儿的实际状况，对于知识的掌握程度、集中教学活动的以及教学过程中幼儿的座位安排等都有了一定的了解。
首先，丰富教具并尊重幼儿。
在教学活动中我们会投入大量的教具，以此来提高幼儿的兴趣，顾及每个幼儿的需要。
实际教学中尊重幼儿，对于幼儿的提问与要求都尽量考虑，并且做到“蹲下与幼儿平等交流”。
对于投放的教具我们也在不断的朝着“美观、实用、可操作性”的方向开展。
其次，突出重点，不忽略整体，并结合随机教学。
幼儿园大班的一日活动是个整体，我在进行集中教学的同时不忘了与幼儿的实际结合，将一日活动贯穿串连，并随时根据幼儿的问题或突况进行随机教育。
在保证集中教学任务完成的同时，有目的、有方案、有针对性的对幼儿进行体、智、德、美的综合教育。
第三，提高自己的整体素质，站在幼儿的角度思考问题。
在每次的课前准备中我都会不断的站在幼儿的角度来考虑所假设的问题，大量吸收幼儿感兴趣的知识。
在实际教学中灵活地根据幼儿的语言来变换自己的语言思路，平时与幼儿多交流，多了解，给予幼儿足够的空间来抒感，并做到与幼儿同时完成任务来放松幼儿的压力，集中与幼儿方面我不仅利用钢琴，还教幼儿手指游戏来辅助等。
生活常规方面，我们提前掌握好幼儿一日的作息时间与常规工作，结合阿姨、老师的帮助来为幼儿创设一个“自由、宽松、愉悦、和谐”的园所环境。
第一，在点心、午餐环节，我在不破坏幼儿已有常规的根底上来纠正改进幼儿所存在的问题。
大班幼儿已根本掌握了此项常规，但个别幼儿吃饭慢、爱说话、挑食、用左手拿筷子等。
我针对幼儿的不同情况对幼儿进行不时的提醒，争取每个幼儿都学会用右手拿筷子、改掉挑食的不良行为习惯，为幼儿的顺利进食做好铺垫。
第二，在洗手、如厕、午睡环节，我积极主动提醒幼儿多喝水、勤洗手。
由于这阶段是的多发期，我就重点提醒幼儿喝水要趁热，洗手要掌握正确的方法步骤，多做运动，并能根据天气的变化加减衣服等。
平时多观察幼儿、解决幼儿的突发状况，不断培养幼儿养成良好的生活习惯。
第三，在户外活动环节，我在幼儿运动的同时不忘提醒幼儿要保持安静、注意平安。
早、中、晚的自由活动时间提醒值日生配合阿姨的工作，并发挥每周班干部（）的作用来营造干净、舒适的班级环境。
总之，教学与班主任的工作是渗透在幼儿的一日生活中的，我们在不破坏幼儿原有的常规的根底上要丰富自己的综合素质，做到真正的、用心的与幼儿交流做朋友，选择适宜合理的方法来纠正改进幼儿的不良行为。
与幼儿的互动既要做到面向全体幼儿，又不失有针对性地对待幼儿的个体差异性，将老师、朋友、亲人的角色融为一体。
本学期我任大班班主班教师，在园正确下，圆满完成教育工作目标任务。
以强烈的责任心耐心、细心对孩子，每天早来晚走，不迟到、不早退，班级工作一丝不苟，进行得有条不紊，并顺利完成大班毕业工作。
作为主班教师，积极支持园工作，有良好的师德，有完成班务管理和协调工作的能力，包括制订班务方案、总结、班级教育教学工作，有较强的事业心和责任感。
能服从指挥、顾全大局、不搞小团体利益、服从工作安排、团结同志、廉洁奉公、关心他人，各方面能起带头作用。
观念强，能带头遵守园内各项规章制度，关心。
热爱本职工作，具有良好的师德和职业道德。
下面从几个方面进行总结：
有较好的管理协调能力，每周一次班会，做到班级中两位教师教育一致，互相配合，指导配班及保育员工作，关系融洽，形成愉快的工作环境，详细记录幼儿体检、预防针及各项费用情况，无一错漏。
经常清点学具、玩具等班级财产，班内各室的墙面、地面、桌面整洁，离园时关好电源、门窗。
特别是在“流感”期间，班级管理实行制度化，每天做到幼儿实到人数一口清和未到人数一口清，并对未到的幼儿了解原因。
坚持交制度，详细填写交记录。
每次的班务会，作到有事共议，当面解决。
由于对孩子细致到位的全方位照顾，孩子们的出勤率在全园居高，不体罚和变相体罚幼儿现象，无重大平安责任事故发生。
学期末全班幼儿顺利毕业。
注重互相配合、分工协作，坚持把幼儿生命平安放在一切工作的首位，每天对幼儿进行周到、细致的保育工作：
对幼儿一切用具进行严格地消毒、每天为幼儿测查体温、催促孩子们勤洗手、勤换衣。
能够坚持对体弱儿进行照顾，消毒水及药品分开单独放，随时为活动的幼儿隔汗，使得幼儿身体素质开展较好。
我们的班级气氛使我班的孩子个性得到自由充分的开展。
作好幼儿保育工作。
具备较强的家长工作能力。
从孩子开展出发，想家长之所想。
每天与家长交流、谈心，及时进行沟通消除误会。
给每个孩子找闪光点，及时向家长报告孩子的好消息。
碰到有问题需要解决的时候也必须用亲切柔和的态度和家长交谈，做家长的朋友。
对工作繁忙的家长主动访问，让家长及时了解孩子的开展动态。
发扬“以微笑迎接幼儿和家长，以诚心获得家长的信任与肯定”。
今后将继续努力做好主班教师工作。
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