毕马威求职面经.docx
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毕马威求职面经
2015届毕马威（KPMG）面经
学徒分享
面试流程：
提前到达面试地点，交中英文简历给员工，在一旁休息一会儿，到时间被带到一个大会议室，每个人一个座位，互相有距离，面对墙。
按照编号排座位，题目不同。
60分钟的case前，officer会说注意事项，开始case之后，半小时一次提醒。
完毕后，被领到manager那里present，10分钟。
之后是自我介绍（英），针对简历问问题，完毕，记住manager名字，saybyebye。
背景：
wolf公司是一家电子产品公司，本部在台湾，它的revenue是世界第一。
它有个“mega-factory”模式，设有各类员工服务中心，健身器材，等，mega-factory设置在深圳等地。
目前wolf在全球有1千2百万员工，其中中国有500w，但是中国员工投诉低薪资和差管理。
墨西哥厂有治安和污染问题。
wolf介绍：
wolf初始业务是ODM，也就是帮助美国欧洲日本等地生产电子中间产品。
wolf过于依赖大型客户，Apple等。
ODM实际以国际贸易牟利，在人力成本低的国家生产，并运输至各地。
但目前人力成本上升。
现状：
wolf在美国生产啥啥，在日本生产啥啥，在欧洲生产啥啥，目前想要将工厂转向印度尼西亚，因为cheap。
新闻报道：
wolf压迫员工，员工自杀等等…
最近一个大客户去了竞争对手处，损失很大。
管理层想要使用自动化代替人力，但是董事会比较抵触。
同时，wolf想要发展green能源，进入solar产业，但是solor最近revenue下降了。
不过，日本因为核泄漏事件，对solar有需求，美国因为啥啥对solar有需求等……wolf和当地政府已经关于solar签署了一系列协议。
Question1（我选的）
1.wolf想成为受雇员欢迎的公司，有哪些点应该改进。
2.该如何改进。
大概多久。
3.改进的顺序。
Question2
很多当地企业虽然符合地方标准却不符合国际标准，就像wolf公司，应该如何就各地区工厂给出符合国际标准的建议。
题目：
【 10.23GZM面~~】
时间：
2014-10-23
LZ地标GZ~~刚刚面完回来，不懂得怎么写面筋，但是想小小纪念一下自己的处女面~~就这么给了KP啦。
首先小小吐槽一下，选时间的时候选得太早，早高峰挤地铁好辛苦。
去到发现就我和另外一个MM（走的时候没看到她，忘了留个联系方式了~~），而且，前台都没来好吗？
傻傻在门口站了一下下，幸亏另外一个MM认出了笔试的HR哥哥，让我们进去了。
坐一小会，就被一位HR姐姐领到一个小小meetingroom里开始casestudy.
我抽到的是超市合并那个，LZ对不起母校啊，从一开始就没打算英文pre......出来遇见同校的MM，写了满满一版英文……羞愧之。
一开始会让抽两个信封，强烈建议先看题目再看案例，因为这样在找信息分析的时候才能有的放矢。
不过由于LZ没什么经验，所以case这部分完全是按照自己的想法来的，没特别套用任何swot啊4P啊之类的模型。
然后pre的时候就根据之前列好的框架blabla地讲了一大堆~~经理姐姐好认真听，写了满满一页笔记！
！
！
真心感受到KP对于面试者的尊重啊。
不过与此同时，也要提醒往后的孩子，pre的时候如果要用数据，最好是真的算过，不要乱说。
还有就是逻辑性最好强点，感觉这样对方会更容易get到你的point.可能我真的讲得太多，讲完都差不多10分钟了。
所以经理姐姐就提了一两个问题，其实都是特别有启发性的，我没太展开来回答，就跟着她的反馈小小补充了一下。
至于gettingtoknowyou这一part,我觉得真的就是beyourself好了，其实想去一个企业和你是否真的适合这个企业是两回事，刻意去迎合对方的口味总感觉不太好。
不过建议就是熟悉一下网申的内容，当时经理姐姐就是拿着我的网申资料面的，还好填的都是特别真实和有感受的经历，虽然不是什么特别牛的经历，但是问到的时候总能举个栗子嘛~~
不过很羞愧的是，LZ真是太紧张了，一紧张英语就不好，英文自我介绍之后，问到优缺点的时候就弱弱问了句是否可以用中文。
（LZ准备过这个问题啊！
！
就是紧张说非母语舌头打结！
！
！
）还好经理姐姐超nice，愉快地答应了我。
大概就是这个样子啦~希望大家都可以顺利找到自己喜欢的工作吧。
“不忘初心，方得始终”，共勉之。
题目：
【 NJ所m面面经】
时间：
2014-10-22
LZ是12:
30的场，结果11:
50就到了，被告知太早、让坐着等。
但是那地方简直就是桑拿房，热疯了，直接让前台JJ开门下楼了。
。
。
等个空的电梯等了n久也是醉了。
然后在楼下坐了会就上去了，时间刚好，安排去隔壁的会议室做case，有个人说让我用中文，其实也没差就用中文了。
给的是NSM的汽车公司。
其实case就这几个，昨天有在别人的面经里找到。
问题抽到个超长的和一个短的，超长的就是昨天以为MM的面经里的7个问题，因为不会visionstatement就选了短的。
case说的是NSM一开始是unsafebutsellable，后来各种负面新闻，想进luxurymarket，发展"safequalityandreliability"的战略。
问题是
listkeyissuepreventthetransfer
howtosolvetheproblemyoulistabove
howtocommunitatewithpotentialcustomersaboutthenewproduct
大致就这样了，记忆力五渣。
。
。
1小时准备是够了的，主要因为LZ比较蠢，想不出那么多point。
建议做case先看问题在看看case，和题目无关的内容其实不看也没关系。
个人觉得。
一小时后被带到个小房间，面我的M是个jj，貌似叫jing？
反正人很nice没有challenge我，准备的3why都没问实习什么的也没问只对网申上的oq提了几个问题。
本人英语太渣，中间好多单词不会说，被逼无奈，说了句canispeakchinese，她没准 。
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就硬着头皮上了。
然后聊了会就问了她些问题就结束了。
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希望可以过。
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求par面！
！
！
case我觉得看下面的东西准备准备就好了不是很难。
题目：
【 20号BJ（Audit）M面】
时间：
2014-10-23
从论坛上得到了很多面试经验的帮助，就把自己的经验写写，希望能帮到后来面试的同学。
楼主早上11点的面试，一定要先吃一点。
早到了20分钟，现在大厅里等了一会。
然后就被HR带进一个会议室。
首先是一个小时的case,楼主抽到的是outdoorsport,材料大概5-6页，但有2、3页全都是图表，所以阅读量不大。
题目是战略分析那一类的，有好几个小问题，case和题目都是英文的，但都比较好理解。
之前看的面经说要先列一个大致的框架，但楼主完全没有什么理论基础，只好根据5-6页的材料找到一些自己有想法的点，针对性地写了一些感想和措施。
HR只在还剩5分钟的时候提醒大家，所以我个人认为还是自己带个表比较好。
之后就被又被HR带到大厅里，随后M面的经理就把楼主带去了面试的地点，不算是个办公室，就坐在沙发上面对面的聊天，面试我的经理真的很nice，一直都是笑眯眯的，还让我先吃点东西垫肚子。
首先进行pre,说是10分钟，但我觉得也没有时间限制，经理就随我发表意见，只在最后提了一个问题。
我的感受就是，不用过多赘述case，简要提炼一下就可以，尽量要有自己对case的独立的看法，也许可能跟问题无关，但要让经理知道你对case是进行了思考的。
经理时不时地点头，说不错。
虽然可能是礼节性的，但也给人很大的信心。
在gettingtoknowyou环节，先是自我介绍，因为经理没有用英文发问，我就直接中文开始了。
后来有问到有没有投别的企业，如果收到了offer，如何抉择；实习中遇到的最大的困难是什么，如何克服，有什么体会。
其实面试的过程中，经理都是随着你的讲述提出一些问题，还问到了我在不同环境中如何调整心态。
我的感受就是尽量把你简历上写的活动、经历在脑子里很详细的呈现一遍，并且都总结一些感受和体会，会给人留下一个善于总结和学习的印象。
最后，经理我问我有没有什么问题问她，我问了她在KP工作的感受，然后也聊了聊我的看法，好像还很有共鸣似的。
楼主觉得很幸运，全程都是中文，这可能是不同经理的不同风格吧，但大家最好还是准备一下引文的自我介绍和实习经历。
祝所有面试的同学好运，希望能等到par面啊！
题目：
【10.23BJM面归来】
时间：
2014-10-23
回报社会了，就让我的处女帖献给KPMG吧。
今天参加了BJKPMG的M面。
分两个part，一个是case,一个是gettingtoknowyou.Case还是之前说的两个supermarket的并购，我抽的题目是howtoattractmoreconsumersfor 这两个超市。
其实思路还是很清晰的，我分成了从公司的角度谈，从产品的角度谈和从消费者的角度谈。
整个present的内容都是根据原本的材料获得的，我的presentation是英文的，因为我不想转换原有的题目思路，因而面试官姐姐针对presentation问的问题都是英文说的，但是从后面开始就是中文的了。
连自我介绍都没有要我说，就直接开始问你是XX学校的啊， 我说是XX，本科是的，结果是校友姐姐，然后又问我你家是北京的吗？
我说不是，我说我是XX的，然后是老乡兼校友姐姐。
好吧，我俩都惊待了。
然后就是针对的一些问题了，我做过国际志愿者在柬埔寨，而这位姐姐之前也去了柬埔寨的KPMG去轮岗，然后我们就针对一些NGO在柬埔寨的发展啊之类的就聊开了。
转换话题，然后就是为什么回国？
为什么待北京？
申请了其他三大吗？
有preference吗？
blablabla. 然后姐姐就很开心的说你对四大了解吗？
我说身为XX大，从大一开始我们都耳濡目染了吧。
JJ表示认同。
最后就是我提问了，我针对公司和个人发展各提了一个问题。
然后姐姐回答地很多，看得出来她是很喜欢这个工作的。
总体来说，面试的气氛很好，我们真的就是纯聊天形式，我之前准备的都是浮云，一个没有问到，也是因为都是用英文准备的。
所以大家不要担心，其实正常发挥就好，就展现你是什么样的人，你对四大有什么样的了解。
很喜欢这样的面试方式，期待结果。
题目：
【热腾腾面经bjaudit求par 】
时间：
2014-10-23
啊楼主也是从应届生收获很多决定发一记面经方便后人，攒rp求par啊~
楼主预约是今天早上11点，结果华丽丽起晚了，然后发现invitationletter没打印啊，噔噔噔踩着高跟鞋去打印（后来根本没交好伐。
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）然后一路狂奔到了东方广场，提前十分钟到的，到的时候和我一批的都已经到了。
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然后发现自己没吃早饭。
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饿得头晕眼花。
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然后就和HR一起进了一个办公室。
HR说桌子上的东西随便吃，然后楼主就开始卡擦卡擦狂吃起来。
然后每个人一份case，是关于outdoorsports最近几年业绩下滑，然后每个人抽一个问题，我抽了一个大概是要想出一个strategy，要砍掉哪部分的投资，要对哪部分多投资，哪部分销售渠道要改之类的。
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case我觉得要抓重点看，时间很紧，重要的要记在草稿纸，楼主早上没吃早饭一路狂奔的后遗症就是脑子根本不转啊，commitment都想不起来是啥意思（不要嘲笑我好嘛）。
1个小时真是很快就过去了，然后带着草稿纸出办公室到大厅，不一会就一个温柔的姐姐来叫我的名字，我还以为是HR姐姐呢，结果后来发现就是要面我的manager啊（是有多蠢），然后我们找了一个会议室，握手，然后就开始巴拉巴拉讲，（中文讲的，英语口语差）讲的也是各种差啊感觉，讲完manager完全没问我问题。
。
是有多差啊manager完全不想问我。
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然后就gettingtoknowyou了。
姐姐说“介绍一下自己”。
我问用中文还是英文，姐姐说中文就好。
准备很久的英文自我介绍就白准备了，然后说到我21岁的时候姐姐笑了一下。
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然后就问了一些关于社团啊实习的事情（实习是非相关的），感觉这个姐姐比较关注你这个人处理突发情况的能力。
然后就说要用英语问了，用英语问了两个问题，一个是你为啥选audit，另一个你打算咋过cpa（我说要用大四闲暇时间学些，因为是跨专业所以之前没学过）。
然后就问我有问题问吗，我就问我表现如何，姐姐说：
“看你穿的很正式，讲话也很自信”（这个评价是好还是坏啊。
。
）。
然后我又问了关于加班和跨专业的问题。
然后姐姐很nice的帮我刷卡送我出了门，总过程不超过30分钟。
毕竟是第一次面试，感觉表现的不好，不过还是求一个par的机会啊~~
从我的经验出发，提醒大家一定要穿正装，然后哪怕一本正经胡说八道也一定要自信，别磕磕巴巴的。
m人应该都挺好的，不要太紧张~
祝大家都有好的结果~
题目：
【21号gzm面，求par面】
时间：
楼主11号笔试，21号m面。
m面之前也看了不少面筋，面试流程就和面经说的一样。
到时间后hr姐姐就来带我们去一个小房间准备casestudy。
和我一个时段的还有两位同学，然后就是每个人拿到自己的case，在一个大信封里抽两个问题任选一题回答。
准备的时候所有东西都放在角落，纸啊笔啊计算器都是准备好的，所以大家也不必带这些东西哈（^_^）我抽到的case是关于一个汽车制造商的（好像以前有人提到过），然后我抽的两个问题好像都不怎么需要计算的，旁边两位小伙伴好像也没怎么计算，所以大家也不用太担心哈。
然后就开始1小时准备计时了，感觉时间是足够的，建议先熟悉一遍材料再开始准备pre。
一个小时后hr姐姐就来收起材料，然后就拿着题目和草稿去等manager领人*^_^*
面试就是两部分pre和gettingtoknowu。
面试我的seniormanager是个美女哈，人也挺nice的^ω^pre的时候lz用的是中文，然后balabala说完，m就问了几个问题，也没怎么challenge。
然后就开始了解的部分，m说介绍自己，lz问中文or英文，m说都可以的，然后lz当时好勇敢的用了英文-_-||，然后后面一直就用英文了π_π（小伙伴们自己掂量一下要不要用英文哈）m问的问题其实主要是3why啦，还有就是实习经历会问的比较详细，都是看着网申表问的，所以大家要记得自己网申写了什么。
最后问完就是lz问m两个问题，m很耐心的回答完就结束啦。
过程其实还是比较轻松，m还是很nice的，大家不要紧张哈（*^ω^*）
最后hr姐姐还送了一支笔作礼物，说一到两周内出结果。
这就是lz的面经哈，据说这是个神奇的论坛，求par面啦啦o（^o^）o
题目：
【来发一发面经，求Par面啊 】
时间：
2014-10-23
楼主参加的是今天上午11店那场，由于本人一紧张就拉肚子，一早上都没敢吃东西，做case的时候就感觉饥肠辘辘，蓝受。
KPMG真心很贴心，会议室有很多饼干之类的吃的可以吃，但是楼主完全没心情啊，一心一意准备case中。
由于楼主的case看的十分仔细，所以记得很多，来给小伙伴们说道说道，供后人参考，也在这个神奇的论坛攒攒人品求par面。
楼主抽到的case就是那个NSM公司的case，NMS是个中国的汽车生产商，，主打产品是SUV和light vans啥的，它的SUV在中国市场排名第一。
但是这个公司最近遇到了很多负面问题，后面第三页有写具体是那些负面问题，一个是被意大利的一个企业告他侵权，另一个是澳大利亚发现他的toxicchemical不合格，然后发现他的safetyandhealthstandard低于澳大利亚的市场标准，被召回啥的。
还有就是它的发动机太小，然后性能也不太好，售后做的也不太好，消费者有很多complaint。
它的reputation是：
sellablebutunsafety,为了扭转现状，公司制定了新战略，即“quality，safetyandreliability”然后我抽到的问题是第三个，很短也比较简单就是：
1.公司现在在实施这个新的strategy时有什么困难？
2.它该怎么overcome这个困难，3.为了winbackthemarket还是啥的，你有什么recommendation。
楼主看的很仔细，所以导致后面时间不够用，一个小时看起来很长，实际用起来很短，没啥感觉呢就过去了，所以各位小伙伴一定要好好把握，注意时间。
楼主要和小伙伴们去看电影了，先写到这儿，有时间回来继续更，如果小伙伴们有什么问题可以在底下留言，如果楼主看到了我会尽量回复哒，但是问题表太....
最后的最后，求Par面啊！
！
！
题目：
【QD_M面 】
时间：
2014-10-23
得到了应届生bbs的很多帮助，特发此贴表示感谢，并求par面！
！
！
流程跟很多应届生发帖的童鞋讲述的一样，QD的面筋较少，特发此贴！
！
首先会发给一个Case，大概2-3页A4纸，正反面，最后有两个题目，任选一个回答，一个题目中可能有多个小问，请注意要全部回答；有2-3个图表，计时开始
先看题，LZ没看懂第二个题目，直接选了第一个，然后开始CaseStudy,建议20分钟阅读，20分钟回答及笔记，10分钟在脑海中过一遍，剩余10分钟以防意外，留着备用
时间过得飞
很快就被manager带走了，我还以为是HR助理，结果是一位美丽的Manager姐姐，超级nice，一口北京腔，听着那个舒服啊
进会议室开始做案例演讲，我也不知道讲了多久，差不多10分钟吧，期间manager表情严肃，但也会频频点头，各位童鞋思路一定要清晰啊~
之后开始getting toknowyou
中文开始，问了实习（LZ在PwC实习），审计与咨询的区别，WhyAudit，Cpa的情况（LZ过了专业阶段）
英文问题只有两个，非常简单，就不赘述了，CET6肯定没问题
然后又聊了聊，感觉就是聊天，manager也分享经验给我
结束的时候我问了manager一个问题，manager侃侃而谈，听得我不停地点头
然后就没有然后了。
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结束了
Ps：
我面试之前非常紧张，可是见到manager，我想紧张都紧张不起来了，不仅nice而且beautiful
期待Par面通知的到来
题目：
【 南京10.23M 】
时间：
2014-10-23
案例是关于汽车公司的转型 一开始是低端市场质量差成本低然后近年越来越多的质量问题口碑问题 所以决定转型做高端产品
两个问题选一个 我抽到的一个问题是你认为制造汽车要有哪些规范，符合什么标准（好像是。
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具体记不清了。
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反正看起来挺专业的，我完全不了解就没选）另外一个问题是写missionstatement ，为了达到目标可以从哪些方面下手
然后就是英文的自我介绍。
然后用中文问了些简历上的问题。
M人超好的，一开始有点紧张，后来就像朋友聊天一样了。
求人品大爆发求par面！
小伙伴们加油啊！
题目：
【 SH12号笔试+23号M面】
时间：
2014-10-24
第一次发帖，请多关照。
楼主感觉和KP家很有缘，网申笔试都是很简单的准备就幸运通过了，KP也是四大中最早给我笔试面试邀请的。
笔试以我的经验大概是正确率比较重要吧。
V部分楼主做得太投入以致于结束时有整整两篇没有做，但是做了的感觉正确率能有百分之90%，个人感觉哈。
N部分时间比较紧张，虽然只有两题没写但是因为怕写不完猜了蛮多的。
V和N都不难，就是时间有点紧，做不完也没关系。
今天在恒隆广场M面，由于起晚了差点迟到，在电梯间接到HR打电话询问，HR也很温柔地告诉我怎么走，丝毫没有催促我的意思。
之后就是进一个小房间准备case,case是论坛有人分享过的两家超市并购的例子，大家可以看一下，可惜楼主没有准备。
好在题目也很简单，还有思路提示，大概是照顾非商科专业的孩纸。
然后就是很欢快的去单面了，M是一个高高白白的小哥，人很年轻，非常nice。
楼主英文pre的过程中小哥一直微笑倾听，时不时在纸上记点东西。
pre过后用英文问了一个案例相关问题，我之前不知道会问问题，心下一惊，还好很快反应过来。
大概是楼主英文还不错，小哥说那么我们中文面吧，之后从自我介绍到结束就都是中文了。
小哥主要是围绕简历和网申内容来问的，主要是实习和社团工作，都是很平和的问题，就像聊天一样，放轻松就好。
小哥还分享了他的经历，淡季的时候骑车环岛游什么的，听得楼主当时就想投奔KP。
楼主是学会计的又在KP审计的一家500强企业做财务实习，所以感觉和小哥很聊得来，完全不记得是在面试了最后就是问问题环节了，楼主竟然忘记还有这个环节，不记得准备问题了，就临时想了下问小哥为啥在KP干了这么久。
一个问题之后小哥好像聊HIGH了就问我还有问题吗，我就又问了一个，小哥再次开启话唠模式，我听得也很开心，连连点头。
然后，小哥真的很开心就让我继续问，我真的一时词穷就问您还有什么想问我的吗当然没有了，于是很愉快的结束面试，走的时候KP家还给了小礼物。
总之，是很开心的一段旅程，KP家的人都好nice.不知道有没有同一个M面试的孩纸，我们一起求Par面。
题目：
【23日下午m面SHaudit 】
时间：
2014-10-24
走到恒隆广场办公楼时看到一块招牌，说面试在65楼的，去61楼换电梯。
我以为所有人都在65楼面试（其实我应该在50楼）。
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后门去了65楼后，又辗转到了50楼。
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省略非关键部分
我的case是一家以富士康为背景的电子装配公司。
我选择的问题是它的automationstrategy,就是提出这家公司要引入机器人生产，会遇到什么挑战，需要哪些步骤。
准备一小时后，一hr姐姐带我去了51楼的manager办公室。
面我的是一和蔼的台湾人。
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简单寒暄之后，presentation开始了。
我选择使用英文做，因为我听说，有小语种国家背景的童鞋，回国找工作后有可能被质疑英语不好。
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可惜我英语说得不太流畅。
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用语也很贫乏。
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哎。
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pre结束后，interviewer没有针对我的pre进行提问，直接进入了问答环节。
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interviewer想用中文进行问答，但我说，该部分应该用英文进行。
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回答：
不用了，你语言能力不错。
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谢天谢地。
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以下I代表interviewer
I:
你是学理工科的吧，为什么想到来事务所，来kpmg？
我：
首先得感谢kpmg的personalmarketing，经常到理工科学校做roadshow。
I：
申请事务所是有家庭影响吗？
我：
不是啊。
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我爸爸是**，我妈妈是**，我是我们家第一个为企业工作的人。
I：
平常业余喜欢干什么
我：
******
I：
你对自己职业有什么规划
我：
我觉得做好积极做好每天的工作，长远的事情是水到渠成的（这点和我网申oq时回答的一样）
I：
我有同事刚来的时候信心满满，说要做par
我：
其实我觉得，要做par，或者想跳槽，不是我真想跳，要做的事情都是一样的，都得做好每天的工作。
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workhard,actively,.....
后面I又对我在海外的实习产生了兴趣。
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面试当中有很多都是围绕我的实习而产生的话题。
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后门I问我：
是不是在读书期间应该花更多心思在读书上，而不是打工
我：
我觉得真的要在课余时间工作的话，找个实习比一般打工有意义的多，更加有益于职业发展。
我问了I：
作为理工科学生怎样可以在kpmg这样的事务所发挥自己的优势
I：
我们有很多理工科背景的学生，他们表现都很优秀。
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kpmg有很多培训。
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后面就聊到在kpmg职业发展的问题。
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我问：
工作时间究
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