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7A版培训计划和记录

培训计划

JL-7.2-02№01

序号

日期

培训对象

培训内容

培训方式

评价方法

1

2016/1

全体员工

三体系贯标

讲课

提问

2

2016/03

全体员工

手册及程序文件

集体学习

座谈讨论

3

2016/04

库管员

管理制度

集体学习

提问

4

2016/05

公司职工

内审员

集体学习

提问

5

2016/06

全体员工

质量/环境/安全意识

讲课

提问

6

2016/07

全体员工

环境因素/危险源识别

讲课

考试

7

2016/09

全体员工

职业健康法律法规

集体学习

提问

8

2016/11

全体员工

GB/T28001标准

讲课

讨论

9

2016/12

全体员工

环保法律法规

讲课

提问

编制:

陈月日期:

2016.1.6审批:

赵榆梅日期:

2016.1.6

培训及效果确认记录

JL-7.2-03№.2

培训日期

2016/1/7-8

培训地点

会议室

培训内容

三体系标准培训

培训方式

讲课

主讲人

(外聘老师)

主持人

赵榆梅

参加人员

全体人员

主要内容记录(可附页):

1)介绍以下标准的产生发展及主要内容:

ISO9000:

2015《质量管理体系基本原理和术语》

ISO9001:

2015《质量管理体系要求》

ISO14001-2015《环境管理体系要求及使用指南》

OHSAS18001:

20XX《职业健康安全管理体系规范》

2)介绍基本的术语和定义

3)标准条款的理解和应用

4)管理体系的策划和文件的编制

考核方式:

提问

培训效果评价:

■有效□一般,部分人员需继续加强□差:

需重新组织

其他说明:

评价人员:

赵榆梅

会议签到表

会议主题:

培训日期:

2016.1.7

姓名

部门

姓名

部门

培训及效果确认记录

JL-7.2-03№.2

培训日期

2016/3/13

培训地点

会议室

培训内容

管理手册和程序

培训方式

讲课

主讲人

(外聘老师)

主持人

陈月

参加人员

全体人员

主要内容记录(可附页):

手册和程序文件

1)手册和程序文件的结构

2)手册的主要内容:

3)各部门职责分配

4)方针和目标、指标

5)各部门各岗位的目标指标分解与落实

考核方式:

座谈讨论

培训效果评价:

■有效□一般,部分人员需继续加强□差:

需重新组织

其他说明:

评价人员:

尚霞

会议签到表

会议主题:

培训日期:

2016.3.13

姓名

部门

姓名

部门

培训及效果确认记录

JL-7.2-03№.3

培训日期

2016/4/5

培训地点

会议室

培训内容

管理制度

培训方式

讲课

主讲人

赵榆梅

主持人

尚霞

参加人员

库管员

主要内容记录(可附页):

1、学习手册的相关内容;

2、学习人员的管理职责;

3、学习设备管理制度;

4、企业管理基本要求。

考核方式:

提问、面试

培训效果评价:

■有效□一般,部分人员需继续加强□差:

需重新组织

其他说明:

评价人员:

尚霞

会议签到表

会议主题:

培训日期:

2016.4.5

姓名

部门

姓名

部门

培训及效果确认记录

JL-7.2-03№.4

培训日期

2016/5/23

培训地点

会议室

培训内容

内审员学习

培训方式

讲课

主讲人

(外聘老师)

主持人

尚霞

参加人员

内审员

主要内容记录(可附页):

1)介绍以下标准的产生发展及主要内容:

ISO9000:

2015《质量管理体系基础和术语》

ISO9001:

2015《质量管理体系要求》

ISO14001:

2015《环境管理体系要求及使用指南》

GB/T28001-20XX《职业健康安全管理体系规范》

2)介绍基本的术语和定义;标准条款的理解和应用

3)审核技术讲解

4)内审计划和报告的编制

考核方式:

提问

培训效果评价:

■有效□一般,部分人员需继续加强□差:

需重新组织

其他说明:

评价人员:

尚霞

会议签到表

会议主题:

培训日期:

2016.5.23

姓名

部门

姓名

部门

培训及效果确认记录

JL-7.2-03№.4

培训日期

2016/6/9

培训地点

会议室

培训内容

质量/环境/安全意识

培训方式

讲课

主讲人

尚霞

主持人

陈月

参加人员

公司全体人员

主要内容记录(可附页):

1)质量/环境/安全意识

2)具体案例讲解

3)学员心得交流

考核方式:

提问

培训效果评价:

■有效□一般,部分人员需继续加强□差:

需重新组织

其他说明:

评价人员:

陈月

会议签到表

会议主题:

培训日期:

2016.6.9

姓名

部门

姓名

部门

 

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