危化企业安全目标责任书.docx
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危化企业安全目标责任书
安全生产目标责任书汇编
安全生产目标责任书（安全经理）......................................................1
安全生产目标责任书（生产）..............................................................1
安全生产目标责任书（资产经理）......................................................1
安全生产目标责任书（市场营销）......................................................1
安全生产目标责任书（行政）..............................................................1
安全生产目标责任书（工会）..............................................................1
安全生产目标责任书（财务）..............................................................1
安全生产目标责任书（安环科）..........................................................1
安全生产目标责任书（技术科）..........................................................1
安全生产目标责任书（质检科）..........................................................1
安全生产目标责任书（内勤部）..........................................................1
安全生产目标责任书（销售部）..........................................................1
安全生产目标责任书（机修）..............................................................1
安全生产目标责任书（生产车间）......................................................1
安全生产目标责任书（车间班组长）..................................................1
安全生产目标责任书（车间员工）......................................................1
安全生产目标责任书（行政员工）......................................................1
安全生产目标责任书（仓库管理员）..................................................1
1
安全生产目标责任书汇编
安全生产目标责任书（安全经理）
甲方：
公司总经理
乙方：
技术开发经理（安全主管经理）
为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生
产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安
全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立2011年度
安全生产目标责任书。
一、总体控制目标：
1、全年大小事故起数不得超过
次，直接经济损失不得超出
起，受伤人数不得超过
人
万元。
2、事故死亡人数为零，重、特大事故发生起数零。
二、年度安全生产工作目标：
1、认真贯彻落实安全生产的政策法规和上级工作部署，切实加
强安全管理工作，编制和完善公司安全生产相关工作计划和技术措
施。
编制汇总公司安全生产费用预算，确保安全生产费用合理利用。
2、全面负责公司风险评价工作。
委托有资质单位对公司进行定
期安全评价。
每年至少组织一次以上常规生产活动风险评价。
当公司
进行的重大的非常规生产活动时，及时组织人员进行风险评价。
根据风险评价结果，建立主要危险、有害因素档案，并制定相应
的预防控制措施，并将工作场所存在的主要危险、有害因素和控制措
施向从业人员进行宣传、培训。
3、每月至少主持召开一次安全生产工作会议，听取有关部门安
全生产情况汇报，综合分析研究公司安全生产管理现状，部署阶段性
安全生产工作任务。
4、每年主持进行一次以上安全生产法律法规标准、安全生产规
章制度和安全操作规程的评审与修订工作，确保安全生产法律法规标
准、安全生产规章制度和安全操作规程符合公司安全生产实际情况。
5、主持制订并监督落实公司安全培训教育计划，做到新员工公
司级安全教育100%，管理干部任职及年度安全考核率100%，特种作
业人员持证上岗率100%，日常班组安全活动每月一次以上，从业人
员年度培训教育总学时20小时以上，监督车间做好新员工以及转岗、
下岗再就业及脱岗六月以上员工的车间、班组安全教育工作。
负责本
部门的班组安全活动，同时做好其他安全活动小组活动记录的检查工
作。
定期对公司安全培训教育工作进行总结检查。
6、监督督促公司设备部门做好公司特种设备、设备设施的管理
工作。
审批重大工艺处理、检修、施工的安全技术方案；参加新建、
改建、扩建工程及大修、技改技措项目的劳动保护设施“三同时”审
查、验收，保证符合职业安全卫生要求。
7、审批特殊危险动火作业，建立、健全装置开、停车方案；履
行重大变更审核手续。
8、主持危险化学品普查工作，建立公司危险化学品档案，及时
对从业人员和相关方进行危害特性、预防、应急处置等知识的告知与
沟通；及时按法律法规要求对公司生产危险化学品的安全技术说明书
和安全标签进行修订。
负责公司剧毒化学品、易制毒化学品的安全管
理工作，防止出现剧毒化学品、易制毒化学品偷盗、外借、误食等事
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安全生产目标责任书汇编
件，禁止向无证经营的厂家购买剧毒、易制毒化学品。
9、主持制定职工劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的发
放标准，并监督检查相关岗位按规定及时发放和合理使用。
建立、健
全职业卫生档案，及时申报作业场所职业危害因素，督促公司及时组
织员工参加职业健康体检，对查出的职业病患者或疑是职业病禁忌者
进行妥善处理。
10、主持公司安全生产事故应急预案的修订、评审、培训和演练
工作，每年至少组织一次以上应急预案演练工作，并根据演练结果及
时对预案进行修订。
发生事故时及时迅速组织应急救援工作，根据事
故情况及时上报至有关部门。
11、主持公司各类事故的调查分析、处理及事故汇总、统计上报
等以及工伤鉴定工作。
按照事故“四不放过”的原则对公司各类事故
进行处理，并将结果上报至总经理处。
12、主持开展安全检查和隐患整改工作，至少每月一次召集相关
人员进行安全检查，检查和督促车间班组开展安全自查；对各种安全
检查所查出的安全隐患及时进行分析，制订措施及时整改。
13、负责本部门及公司的消防设备设施管理工作，定期检查消防
设备设施运行状况并做好相关台账记录。
领导本部门做好易燃易爆、
高毒性危险化学品试剂的储存保管使用工作，保证安全。
14、全面负责公司环保安全管理工作，履行环境总监职责，落实
相关环境保护政策措施，实施清洁生产，做到节能减排；推行5S管
理现场管理，全年重大环境破坏事故为零。
15、主持开展公司相关安全生产考核评比工作，每年至少进行一
次以上安全绩效考核工作，对公司安全标准化管理工作进行自评，提
出进一步完善计划和措施。
三、考核奖惩
1、公司设置安全奖，奖金额为每月元，年终一次性发放，
中途离职者安全奖不予发放，不足一年者以实际工作月数计算（不包
括试用期）。
2、如果公司当年总体控制目标未能完成，则奖金额在总额基础
上减半。
3、公司年终组织安全生产目标责任考核，根据年度安全生产工
作目标完成情况，酌情扣除相应奖金。
四、期限
本责任书为期一年，自20年月日起开始执行，至20年
12月31日为止。
本责任书一式两份，双人员各执一份留存。
甲方签字：
乙方签字：
时间：
年
月
日
2
瑞安市万隆化工有限公司
安全生产目标责任书（生产）
甲方：
公司总经理
乙方：
生产中心厂长
为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生
产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安
全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立2011年度
安全生产目标责任书。
一、总体控制目标：
1、全年大小事故起数不得超过
次，直接经济损失不得超出
起，受伤人数不得超过
人
万元。
2、事故死亡人数为零，重、特大事故发生起数零。
二、年度安全生产工作目标：
1、认真贯彻落实安全生产的政策法规和上级工作部署，切实加
强安全管理工作，及时传达、贯彻、执行有关安全生产的指标，坚持
生产与安全的“五同时”，在计划、布置、检查、总结、评比生产工
作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
编制汇总
本部门安全生产费用预算。
2、积极参加公司风险评价工作，对公司的常规生产活动及重大
的非常规生产活动进行风险评价。
并及时组织员工学习工作场所存在
的主要危险、有害因素和控制措施。
3、参加安全生产工作会议，汇报本部门安全生产近况，综合分
析研究公司安全生产管理现状，执行相关的阶段性安全生产工作任
务。
主持召开生产会议，在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违
反安全生产制度、规定和安全操作规程的做法，应立即制止，及时通
知安全管理部门共同处理，并将结果向公司领导报告，严禁违章指挥，
违章操作现象发生。
4、参加安全生产法律法规标准、安全生产规章制度和安全操作
规程的评审修订工作。
及时组织车间员工学习并严格遵守评审修订后
的安全生产法律法规标准、安全生产规章制度和安全操作规程等，并
对学习情况进行考核，及时提出反馈意见。
5、主持落实本部门安全培训教育工作，经常参加班组安全活动，
做好车间新员工以及转岗、下岗再就业及脱岗六月以上员工的车间、
班组安全教育、岗位操作培训以及应知应会培训考核等工作。
6、配合公司设备部门做好公司特种设备、设备设施的管理工作。
参与制定设备保养方案及设备操作规程并要求员工严格执行，领导车
间做好设备保养工作。
组织制订并要求员工严格执行中、小修安全措
施，并将责任落实到人。
参与制定重大工艺处理、检修、施工的安全
技术方案；参加新建、改建、扩建工程及大修、技改技措项目的劳动
保护设施“三同时”审查、验收，保证符合职业安全卫生要求。
7、严格执行危险作业审批制度，进行动火、进入受限空间、高
处作业、破土等危险作业时应申请作业票后方可动工。
执行重大变更
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瑞安市万隆化工有限公司
前提出变更申请。
8、经常组织员工学习危险化学品的危害特性、预防、应急处置
等知识。
掌握相关应急知识，能在发生危险化学品伤害事故时进行自
救、互救工作。
严格执行公司剧毒化学品、易制毒化学品相关管理制
度，确保剧毒化学品、易制毒化学品使用安全。
9、监督车间按标准发放劳动保护用品，教育职工正确使用劳动
保护用品，严格遵守劳动纪律，严禁职工上班穿拖鞋、赤膊，严禁员
工酒后上岗及在车间内吸烟，杜绝“三违”现象，发现此类现象及时
教育处罚。
配合公司组织员工参加职业健康体检。
10、参加公司安全生产事故应急预案的评审、培训和演练工作，
组织员工学习和参加应急预案演练。
发生事故时领导相关人员及时迅
速参加应急救援工作，领导车间做好事故报告与处置，以及保护事故
现场待查等工作。
11、参加公司各类事故的调查分析、处理等工作。
按照事故“四
不放过”的原则对公司各类事故进行处理。
12、主持车间开展安全自查工作，至少每月一次召集相关车间进
行安全自查，发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取有效的
安全防范措施，并及时向总经理或安全主管经理报告；参与对各种安
全检查查出的安全隐患进行分析，提出整改意见措施。
13、负责本部门消防设备设施管理工作，定期检查消防设备设施
状况，确保消防安全。
14、领导车间做好环保安全工作，实施清洁生产，做到节能减排；
执行5S管理现场管理，全年重大环境破坏事故为零。
15、参加公司相关安全生产考核评比工作，对公司安全标准化管
理工作进行自评，提出进一步完善计划和措施。
三、考核奖惩
1、公司设置安全奖，奖金额为每月
元，年终一次性发放，
中途离职者安全奖不予发放，不足一年者以实际工作月数计算（不包
括试用期）。
2、如果公司当年总体控制目标未能完成，则奖金额在总额基础
上减半。
3、公司年终组织安全生产目标责任考核，根据年度安全生产工
作目标完成情况，酌情扣除相应奖金。
四、期限
本责任书为期一年，自20年月日起开始执行，至20年
12月31日为止。
本责任书一式两份，双关人员各执一份留存。
甲方签字：
乙方签字：
时间：
年
月
日
2
瑞安市万隆化工有限公司
安全生产目标责任书（资产经理）
甲方：
公司总经理
乙方：
资产管理中心副经理
为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生
产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安
全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立2011年度
安全生产目标责任书。
一、总体控制目标：
1、全年大小事故起数不得超过
次，直接经济损失不得超出
起，受伤人数不得超过
人
万元。
2、事故死亡人数为零，重、特大事故发生起数零。
二、年度安全生产工作目标：
1、认真贯彻落实安全生产的政策法规和上级工作部署，切实加
强安全管理工作，及时贯彻、执行有关安全生产的指标，编制汇总本
部门安全生产费用预算。
2、积极参加公司风险评价工作，对公司的常规生产活动及重大
的非常规生产活动进行风险评价。
并及时组织本部门员工学习工作场
所存在的主要危险、有害因素和控制措施。
3、参加安全生产工作会议，汇报本部门安全生产近况，综合分
析研究公司安全生产管理现状，执行相关的阶段性安全生产工作任
务。
4、参加安全生产法律法规标准、安全生产规章制度和安全操作
规程的评审修订工作。
及时组织本部门员工学习并严格遵守评审修订
后的安全生产法律法规标准、安全生产规章制度和安全操作规程等，
并对学习情况进行考核，及时提出反馈意见。
主持编制、修订、完善本部门员工岗位守则、制度等，并对相关
岗位人员学习情况进行考核。
5、主持落实本部门安全培训教育工作，经常参加班组安全活动，
做好本部门新员工以及转岗、下岗再就业及脱岗六月以上员工的安全
教育、岗位操作培训以及应知应会培训考核等工作。
负责特种作业人员培训教育管理工作，做到特种作业人员持证上
岗率100%，并经常对特种作业人员进行日常安全教育，提高安全生
产思想意识，确保特种作业生产安全。
6、负责公司特种设备、设备设施、管网及工业建筑物、构筑物、
设备及工程施工的安全管理工作。
主持编制设备保养方案并监督督促车间严格执行。
主持修订设备
管理制度、设备操作规程，对新增设备及时编制设备操作规程，并组
织员工学习考核。
严格按设备废弃和处置相关规定处理废弃或长期停
用的设备设施。
组织制定设备大、中修计划，并应有相应安全措施内容且能确保
实施。
参与制定重大工艺处理、检修、施工的安全技术方案；参加新
建、改建、扩建工程及大修、技改技措项目的劳动保护设施“三同时”
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瑞安市万隆化工有限公司
审查、验收，保证符合职业安全卫生要求。
及时组织特种设备、职业危害防护设施、安全装置、计量装置、
设备及建筑防雷防静电设施、设备电气消防安全等装置定期检查、校
验和送检工作，主持办理特种设备的注册登记。
组织落实设备设施、
建筑物等的安全防护措施。
定期检查锅炉、压力容器等特种设备以及各类安全附件的运行状
况，确保生产安全。
在签订设备、工程施工合同时，要对承包施工的单位进行安全资
质认定，并订立施工安全协议。
施工过程设计吊装、动火、进入受限
空间、高处作业、破土等危险作业时，应严格执行公司危险作业审批
制度，申请作业票后方可开工，且作业时要亲自在现场或安排相关人
员监护协调。
7、参加公司安全生产事故应急预案的评审、培训和演练工作，
主持编制修订公司特种设备事故应急预案。
发生事故时领导相关人员
及时迅速参加应急救援工作。
8、参加公司各类事故的调查分析、处理等工作。
按照事故“四
不放过”的原则对公司各类事故进行处理。
9、领导锅炉房开展安全自查工作，至少每月进行一次安全自查，
发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取有效的安全防范措
施，并及时向总经理或安全主管经理报告；参与对各种安全检查查出
的安全隐患进行分析，提出整改意见措施。
10、领导锅炉房做好环保安全工作，实施清洁生产，做到节能减
排；执行5S管理现场管理，全年重大环境破坏事故为零。
11、参加公司相关安全生产考核评比工作，对公司安全标准化管
理工作进行自评，提出进一步完善计划和措施。
三、考核奖惩
1、公司设置安全奖，奖金额为每月元，年终一次性发放，
中途离职者安全奖不予发放，不足一年者以实际工作月数计算（不包
括试用期）。
2、如果公司当年总体控制目标未能完成，则奖金额在总额基础
上减半。
3、公司年终组织安全生产目标责任考核，根据年度安全生产工
作目标完成情况，酌情扣除相应奖金。
四、期限
本责任书为期一年，自20年月日起开始执行，至20年
12月31日为止。
本责任书一式两份，相关人员各执一份留存。
甲方签字：
乙方签字：
时间：
年
月
日
2
瑞安市万隆化工有限公司
安全生产目标责任书（市场营销）
甲方：
公司总经理
乙方：
市场营销总监
为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生
产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安
全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立2011年度
安全生产目标责任书。
一、总体控制目标：
1、全年大小事故起数不得超过
起，受伤人数不得超过
人
次，直接经济损失不得超出
万元。
2、事故死亡人数为零，重、特大事故发生起数零。
二、年度安全生产工作目标：
1、认真贯彻落实安全生产的政策法规和上级工作部署，切实加
强安全管理工作，及时贯彻、执行有关安全生产的指标，编制汇总本
部门安全生产费用预算。
2、积极参加公司风险评价工作，对公司的常规生产活动及重大
的非常规生产活动进行风险评价。
并及时组织本部门员工学习工作场
所存在的主要危险、有害因素和控制措施。
3、参加安全生产工作会议，汇报本部门安全生产近况，综合分
析研究公司安全生产管理现状，执行相关的阶段性安全生产工作任
务。
4、参加安全生产法律法规标准、安全生产规章制度和员工守则
的评审修订工作。
及时组织本部门员工学习并严格遵守评审修订后的
安全生产法律法规标准、安全生产规章制度和员工守则等，并对学习
情况进行考核，及时提出反馈意见。
主持编制、修订、完善本部门员工岗位守则、制度等，并对相关
岗位人员学习情况进行考核。
5、主持落实本部门安全培训教育工作，经常参加班组安全活动，
做好本部门新员工的安全教育、出差业务人员的出行安全教育以及购
买本公司生产的危险化学品产品的客户的安全宣传教育工作。
领导教育本部门员工正确使用劳动保护用品，严格遵守劳动纪
律，进入生产车间严禁穿拖鞋、赤膊，严禁员工酒后上岗及在车间内
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瑞安市万隆化工有限公司
吸烟，杜绝“三违”现象。
发现违纪现象及时劝止，提请有关部门进
行处罚。
6、领导严格执行公司有关规章制度，切实做好本职工作，不得
出现重大失误和差错。
7、销售危险化学品时，向对方提供安全技术说明书和安全标签，
做好用户客户的安全宣传教育工作。
8、参加公司安全生产事故应急预案的评审、培训和演练工作，
组织本部门员工学习和参加应急预案演练。
发生事故时领导相关人员
及时迅速开展应急救援工作。
9、参加公司各类事故的调查分析、处理等工作。
按照事故“四
不放过”的原则对公司各类事故进行处理。
10、领导科室做好环保安全管理工作，落实相关环境保护政策措
施，实施清洁生产，做到节能减排；推行5S管理现场管理，全年重
大环境破坏事故为零。
11、参加公司相关安全生产考核评比工作，对公司安全标准化管
理工作进行自评，提出进一步完善计划和措施。
三、考核奖惩
1、公司设置安全奖，奖金额为每月
元，年终一次性发放，
中途离职者安全奖不予发放，不足一年者以实际工作月数计算（不包
括试用期）。
2、如果公司当年总体控制目标未能完成，则奖金额在总额基础
上减半。
3、公司年终组织安全生产目标责任考核，根据年度安全生产工
作目标完成情况，酌情扣除相应奖金。
四、期限
本责任书为期一年，自20年月日起开始执行，至20年
12月31日为止。
本责任书一式两份，双关人员各执一份留存。
甲方签字：
乙方签字：
时间：
年
月
日
2
瑞安市万隆化工有限公司
安全生产目标责任书（行政）
甲方：
公司总经理
乙方：
人力行政中心主任
为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生
产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安
全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立2011年度
安全生产目标责任书。
一、总体控制目标：
1、全年大小事故起数不得超过
次，直接经济损失不得超出
起，受伤人数不得超过
人
万元。
2、事故死亡人数为零，重、特大事故发生起数零。
二、年度安全生产工作目标：
1、认真贯彻落实安全生产的政策法规和上级工作部署，切实加
强安全管理工作，及时传达、贯彻、执行有关安全生产的指标，编制
汇总本部门安全生产费用预算。
2、积极参加公司风险评价工作，对公司的常规生产活动及重大
的非常规生产活动进行风险评价。
并及时组织本部门员工学习工作场
所存在的主要危险、有害因素和控制措施。
3、参加安全生产工作会议，及时将公司有关安全生产会议决议、
通知、制度、规程传达至相关部门。
协助公司领导贯彻上级有关安全
生产指示精神，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。
对
主要的安全生产文件、资料进行备案待查。
4、参加安全生产法律法规标准、安全生产规章制度和安全操作
规程的评审修订工作。
协助相关部门组织学习并严格遵守评审修订后
的安全生产法律法规标准、安全生产规章制度和安全操作规程等，并
对本部门员工学习情况进行考核，及时提出反馈意见。
主持编制、修订、完善本部门员工岗位守则、制度等，并对相关
岗位人员学习情况进行考核。
5、主持公司人事管理工作，建立公正有效的制度发现选拔人才，
禁止违法招收童工或其他不符合相关法律规定的人员进入公司。
及时
组织员工转正考核以及干部任命及年度安全考
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