大学信息部工作总结.docx

大学信息部工作总结.docx

《大学信息部工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《大学信息部工作总结.docx（8页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

大学信息部工作总结

大学信息部工作总结

暖暖的阳光下，手中热水杯在阳光的照射下折射出五彩的绚影，思绪一下子被记忆牵引到了开学伊始。

回首这走来的一学期，似乎新生军训的喊声还在耳边回荡，实是感叹时间的飞逝，让自己的脚步显得如此匆忙。

可细细品味，却也发觉自己在不经易间成熟了许多。

一、锤炼自己，在学生会中成长

本学期主要做了以下几项工作：

（一）学生会迎新

开学伊始，参加了学生会的迎新活动，在本次活动中，充分感受到‘给予比接受更快乐’。

本次工作的主要任务是把新生带到宿舍及教学楼等地方，当新生有问题时给予适当的解答，坚守岗位。

直到第二天把市政的条幅送回部长那里才完成的任务。

参加了这次活动收获颇丰：

增加了与人交际的能力；感受到尽量给予他人帮助也是自己的快乐；同时这次活动也是大学生活中的一种体验和一种历练。

（二）我爱祖国知多少知识问答

在本次工作中主要负责查资料，所出套题中的问题包括风险题和必答题，在资料的查找过程中，自己也受益匪浅，得到许关于祖国文化方面的知识。

（三）电子创意大赛

这一学期的工作最让我难忘的恐怕就是这次电子创意大赛了，因为自己是这次大赛的女主持人，赛前负责准备主持稿、做评分表、借西装等工作。

这次工作让我懂得许多事情，包括许多事情不是看上去的那么简单，所谓的经历也是在经验的基础上获得的吧，让我更加清醒的意识到要想锻炼自己，那么要做的实际上还有很多。

（四）制作、打印文档表格

做为信息工作部的一员，本职工作莫过于制作、打印文档表格，这学期制作文档表格共28份。

通过这一学期的工作，意识到自己的不足之处，做表格时不够认真，有时候会存在些细小的错误，现在随着意识的加深这样的错误也会随之而消除，在办工室这样一个特殊的环境里面工作，让我改变了许我多曾经的想法，就像曾经我只想怎样把工作做好，而现在会想怎样在老师和部长都满意的前提下做好本职工作。

（五）制作网站新闻

从12月份初开始接到制作网站新闻的任务，到现在为止已经做过网站新闻10份。

能得到这样的任务是基于老师和部长对我的信任，因此我会更加认真的对待每一分新闻。

通过做新闻也让我认识到自身的许多问题，难怪有人说大学生眼高手低，原来本以为简单的制作后上传就可以了，但实事上却不是这样，有时会花费大量的经历，即便是简单的上传也需要不停的做修改才行。

二、踏实工作，平凡中求佳绩

在部里一学期的工作中，一直踏实的工作，在身体允许的范围内从来不会和部长说一个不字，一直认为一个平凡的人能认真的对待上级下发的每一个任务，那他就不平凡，而我会一直充满信心的为这份不平凡的感受工作下去。

三、勤于思考，反思中求进步

如果想实现自身的可持续发展，就必须在自己所看，所想，所参加的活动中不断的反思，从自己的失败中找原因，从成功中积累经验，让自己不断向理想迈进。

所以每月的反思记录，读书笔记成为了我思考学习的桥梁，在一次次的学习反思中我才能找到自己的弱势，不断学习，不断进步。

尽管在这一学期中向自己的目标迈进了一大步，可是我仍然看到自己还有许多不足，思考过于草率，经验的不足都是我需要努力的方面，但相信只要足够努力，勤于思考，路定会越走越宽。

今年以来，学校支部在区教育党工委的领导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照区教育党工委关于开展争创五个好基层党组织活动的要求，带领全体教职工，以责任·优秀打造优质+多元的教育特色，求真务实，开拓进取，努力争创，取得了突出的成绩。

现总结如下：

一、争创领导班子好

学校支部结合学习实践科学发展观党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠的总要求，坚持抓领导班子和干部队伍建设。

通过以领导班子和干部队伍的先进性，带动教职工齐心协力谋发展，以党风、干部作风影响教风和校风。

（一）加强学习。

学校支部把领导班子的学习摆在十分重要的位置。

长期以来，学校注重创建学习型组织，打造书香校园，在校园内大兴读书学习之风。

今年，为认真开展科学发展观的学习实践活动，我们组织党员、干部和职工着重学习了《科学发展观重要论述摘编》、《科学发展观学习读本》、《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《读点经典》等书籍，全校教职工写出了读书笔记和心得感受。

为提高党员、干部和职工的思想认识，更新教育观念，学校采取走出去、请进来的方式，选派了部分干部和教师到发达地区如北京、上海、武汉、广州等地学习。

还邀请一些知名专家到学校讲学。

今年，我们听了XXX的《教师心态与幸福人生》、XX的《叩问课堂，课堂教学的前因后果》、XXX的《做有思想的教师》、XXX的《教师专业成长新思考》等报告，深受启发，对如何建设和管理好学校有了进一步的认识。

此外，我们还到了XX16中、XX学校、X职中等学校考察学习，学到很多有益经验。

（二）努力工作。

在学校领导班子建设中，我们要求行政干部以教育管理的实绩展示自己的工作才能，以讲大局讲团结的行动展示自己的道德风貌。

行政干部在工作中以身作则，遵章守纪；吃苦在前，享受在后；早出晚归，不计报酬。

学校有两个校区，校级干部超负荷工作，不分你我，不分份内份外，不推诿，不扯皮，体现了较强的事业心、责任感和敬业精神，有力地促进了两校协同发展。

（三）团结协作。

学校领导班子坚持民主集中制，重大事情的决策走群众路线，采取集体议事决定的原则，相互通气。

在评优、评先、职评、进人、大宗采买等事情上，做到科学管理和民主决策。

学校主要领导干部角色意识强，注重团结协作，相互补台，有效地发挥了学校政治核心和管理核心的作用。

（四）廉洁勤政。

学校支部坚持在行政干部中开展廉洁从政的教育，要求干部在工作中不违规不违纪，拒腐蚀拒贿赂，时刻敲响反腐倡廉的警钟。

通过加强学习、纪律约束和制度建设，学校领导干部做到了廉洁勤政。

领导班子的工作得到了教职工的认可。

在民主测评中，行政干部的优秀率在80%以上，称职率100%。

校长、书记在区教委年度考核中评为优秀。

领导班子的率先垂范影响和带动了教职工，学校总体发展形势良好。

二、争创党员队伍好

党员队伍是学校教育教学、后勤管理的一支骨干力量。

我校支部共有在职党员67名，其中X校区党员有12人。

为发挥党员的先锋模范作用，我们坚持抓好党员队伍建设，用党员的先进模范作用影响和带动群众，同心同德，共同奋斗。

我们主要抓了以下几个方面的工作。

（一）开展育师德、扬师风、铸师魂主题教育活动

在党员中开展育师德、扬师风、铸师魂主题教育活动，是我们打造一支思想过硬、作风过硬、业务过硬党员队伍的有力举措。

开学之初，我们组织干部和党员学习《中小学教师职业道德规范》、《义务教育法》等教育法律法规，并开展讨论，使大家提高了依法行政和依法执教的自觉性；我们开展了以用心找差距，激情争上游为题的思想解放大讨论，使大家增强了忧患意识、竞争意识和责任意识。

学校领导和党员同志带头深入薄弱班级，为学生讲前途，讲发展，使学生深受教育；我们开展了教师职业道德考核评估打分，请家长对任课教师的职业道德进行考评，触动了教师，促使其改进工作作风。

在科学发展观的学习实践活动中，我们在全校教职工中开展了问卷调查，梳理了35条意见和建议，找到了存在的问题，理清了工作思路，明确了努力的方向。

（二）开展我为党旗添光彩为题的岗位示范活动

三、争创工作机制好

制度是学校良性运行的根本保证。

学校支部重视制度建设，在校园政治文明、精神文明、物质文明日益推进的今天，我们进一步加强了民主与法制建设，对教育、教学、管理、后勤等工作制定了切合实际的规章制度，做到了有法可依，有章可循。

我们加大民主治校、政务公开、校务公开、党务公开的力度，补充完善了民主决策机制、校务公开制度、党务公开制度，规范了学校行政的工作。

凡是学校的大事、要事、都要召开工会、教代会，听取教职工的意见。

如刚实行的绩效工资，学校提出方案，几上几下，征求教职工的意见，在教代会中讨论，得到大家的认可。

在学校支部的领导下，工会教代会以创建模范职工之家为契机，开展了形式多样的活动。

如我为学校献一策活动、教职工提案收集活动，解放思想，加快发展大讨论活动、民主评议中层以上干部活动。

创建健康和谐校园活动等。

通过活动的开展，促使教职工积极参与和体验，共同营造一个文明、健康、和谐的校园。

四、争创群众反映好

密切联系群众，与群众心连心，办人民满意的教育，是我们办学的宗旨。

对此，学校支部把群众满意不满意，是否有利于调动广大教职工的积极性，是否有利于教育事业的发展，作为工作的出发点、立足点和归宿。

（一）学校支部十分重视群众工作，建立了校级干部年级蹲点制度、干部值周制度、群众接待日制度、校长信箱征求群众意见、干部听课制度、党员联系群众制度、领导班子成员联系科室和教研组制度。

这些制度的建立，使干部与群众的联系渠道更为通畅，从而增强了教职工的归属感、使命感和责任感。

（二）学校主动关心青年教师和新教师，在迎新座谈会上，为他们讲珊中的创业，提基本的要求，使其很快融入大集体；学校领导多次带退休教师参加文体比赛，组织他们学习，倾听他们的呼声，主动看望生病住院的退休职工，尽力提高退休教师的福利待遇。

支部重视统战工作，关心和尊重民主党派教师，召开民主党派座谈会，推心置腹，共话荣辱，为XX中学的发展献计献策。

学校尽力支持关工委工作，提供办公场地，做好调查研究。

今年，学校关工委被评为先进集体。

（三）学校支部注重办人民满意的学校。

今年开学时，为加强家校联系，指导初一新生家长进行有效的家庭教育，在学校支部的组织下，九月七日和八日晚，约六百位新生家长冒着酷暑来到XX中学。

XXX、XX、XX等老师就语文、数学、英语学科的学习特点以及家长如何教育孩子进行了指导和培训，使家长们感到非常满意。

（四）今年，我们按照重庆市教委的要求，请家长对教师的职业道德进行考评。

家长们对教师进行了实事求是、客观公正地考评，绝大多数老师被家长评为优秀和良好等级。

这证明了家长对我校教师的认同和信赖。

（五）在由工会教代会组织的党员干部民主测评中，教代会代表对学校行政干部的满意率为100%。

今年，区委区府四大班子分管教育的领导和人大政协委员到学校视察工作时，也对学校的办学和教师队伍的建设给予了高度的评价和充分的肯定。

区委宣传部X部长认为，XX中学的办学理念好，有开拓进取的领导班子，有一支激情创业的教师队伍，这是学校高速发展的保证。

五、争创工作业绩好

学校以一切为了学生的发展为办学理念，以争创重庆市一流学校为目标，开拓进取，奋发图强，做到了领导班子激情创业廉洁勤政，党员队伍发挥作用勇挑重担，长效机制奖勤罚懒催人奋进，广大群众团结一心共创辉煌。

通过开展创先争优活动，激发了全体教职工的积极性和创造性，学校各项工作都取得了显著的成绩。

本学年，2018级5班XX同学荣获第三届青少年科技创新区长奖、第四届青少年科技创创新市长奖。

学校被评为全国少年争当小实验家科技体验活动示范学校。

在第五届全国小实验家活动中，我校学生取得佳绩，共获得三枚金牌，四枚银牌和四枚铜牌的好成绩。

在参加2008年WRO世界机器人大赛中我校学生夺得三枚银牌。

由于学校科技教育开展好，科技成果突出，学校被评为重庆市首批科技培育学校、首批科技教育特色学校、2008年重庆市科技先进集体的称号。

医院中层干部竞聘上岗制度

1．指导思想

以“三个代表”重要思想为指针，进一步引入竞争激励机制，使优秀人才脱颖而出，激励全院干部职工恪尽职守，努力进取，奋发有为，积极拼搏，建设一支素质佳、水平高、能力强的医院管理队伍，以适应医院建设发展的需要。

2．中层干部竞聘上岗的基本原则

坚持党管干部、德才兼备、群众公认、注重实绩，以公开、平等、竞争、择优的原则开展竞聘上岗工作。

先在部分科室试行，后推开。

3．竞争条件与资格

（1）政治坚定，德才兼备；与时俱进，开拓进取；求真务实，注重实效；清正廉洁，以身作则；作风民主，团结同志，在医院建设中做出实绩，有强烈的事业心和责任感，具有拟任职务所需的理论素养、工作能力、文化水平和专业知识。

（2）具有大专以上相关学历，一般应有五年以上在本院工作并有两年以上班组长工作的经历。

提任科级正职职务的，必须在副职岗位上工作两年以上。

（3）年龄原则上在40周岁以下；身体健康。

4．竞争上岗工作程序

（1）制订方案。

拟定“竞聘上岗”实施方案，经院党委审定后组织实施。

（2）发布公告。

通过适当形式，在一定范围内公布竞岗职位、任职条件和资格以及竞聘上岗的程序、办法及注意事项。

（3）报名与资格初审。

符合竞争上岗条件的人员，可采取个人自荐的方式，也可采取个人自荐、群众举荐、科组推荐相结合的方式报名。

由院党委按照竞争上岗的条件对报名人员进行资格审查，确定竞争岗位的人选须大于等于3人。

（4）笔试与面试。

资格审查合格者进行考试。

考试内容主要包括履行拟聘职责所必备的基本知识和能力。

面试由竞聘者介绍自己的任职优势和任职后的工作设想，并就有关问题进行答辩。

由院领导对竞聘者的管理能力、综合分析能力、解决实际问题能力、口头表达能力等考评打分。

（5）组织考察。

由院党委及相关职能科室根据竞聘人员的资格审查、考试、答辩情况以及民主评议结果，择优确定考察对象并进行考察。

经院党委集体讨论决定聘任人选。

（6）任前公示。

根据考察结果，拟任人选报请上级组织部门审批、备案，通过后进行公示。

公示时间7天。

中层干部竞聘上岗制度（医院）