养殖基地放苗记录表.docx

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养殖基地放苗记录表

养殖基地放苗记录表

组别：

年月日

日期

池号

面积

（㎡）

放苗

数量

（万尾）

虾苗

品种

放苗时水深度

（m）

PH值

水色

透明

度

（cm）

虾苗

产地

虾苗

价格

备注

记录人：

金海养殖地

鱼虾池塘养殖检测记录表

池塘名称（亩）：

放苗品种：

投苗量（亩）：

放苗时间：

年月

日期

天气

水温

℃

PH值

盐度

（‰）

溶解氧（mg/l）

氨氮

水色

透明度

（cm）

塘水深

（m）

换水量

（cm）

日食量

#（kg）

内服药

（品种量）

池用药

（品种量）

备注

早上

中午

华南鱼虾病防治研究中心制

金海养殖基地投料记录表

组别：

年月日

日期

池号

天气

情况

体长

（cm）

体重

（g）

水温

℃

投料时间及投料量

食欲

时间

（hm）

备注

饮料规格

时间

数量

（kg）

食欲时间

（hm）

时间

数量

（kg）

上午

下午

中午

晚上

上午

下午

中午

晚上

上午

下午

中午

晚上

上午

下午

中午

晚上

上午

下午

中午

晚上

上午

下午

中午

晚上

上午

下午

中午

晚上

上午

下午

中午

晚上

上午

下午

中午

晚上

上午

下午

中午

晚上

上午

下午

中午

晚上

上午

下午

中午

晚上

填表人签字：

陆丰市鸿晟养殖场招聘书

甲方：

法定代表人：

单位地址：

乙方姓名：

性别：

居民身份证号：

文化程度：

家庭地址：

电话：

甲方聘用乙方为技术员、职员和养殖工人，双方根据本单位聘用人员的工作职责和有关规定，在平等自愿协商一致的基础上订立本招聘书，并共同遵守履行。

一、聘用期限：

甲方聘用乙方从事养殖及其他岗位工作，本聘期从年月日起至年月日止，聘用期限为年。

一、乙方的工作任务职责及其基本要求：

（一）目标任务：

（二）岗位职责：

三、甲方职责：

（一）向乙方提供完成岗位职责任务的工作条件；

（二）保证乙方在工作、学习、获得政治荣誉、物质奖励等方面享有的权利；

四、工作纪律

（一）乙方必须遵守国家的各项政策、法规和甲方的各项规章制度；

（二）乙方违犯工作纪律，甲方应依据有关规定给予相应处理。

五、甲方有聘用和解聘的权力，乙方有应聘和辞聘的权力，但双

方都不得随意终止合同。

如有特殊情况，要提前解聘或辞聘时，须双

方协商同意后，报请公司主管部门和人事部门批准。

六、聘用终止的条件

（一）任职期满后，聘用即行终止。

应工作需要聘用的，甲方根据乙方在任职期间的实绩，进行认真考核后，提出续聘意见，重新办理有关手续。

七、争议处理：

聘用双方履行聘用过程中发生争议后，应在本单位内部协调调节、处理。

八、招聘书未尽事宜，甲、乙双方按照有利于工作的原则协商确定。

九、本合同一式二份，自签订之日起生效。

聘用单位（甲方）盖章

应聘人员（乙方）签章

法定代表人（签名）

年月日

陆丰市鸿晟合作社请假条

填写时间：

年月日

姓名

部门

职务

1、请假类别：

□事假□病假□婚假□丧假□公假□工伤□其他

2、请假事由：

3、请假时间：

自年月日至年月日，共计天

审核签字

管辖区技术员

管理负责人

销假

注：

1、病假须出具医院证明。

2、销假需本人签字并签署日期。

3、本表交由管理负责人员登记。

陆丰市鸿晟合作社请假条

填写时间：

年月日

姓名

部门

职务

1、请假类别：

□事假□病假□婚假□丧假□公假□工伤□其他

3、请假事由：

3、请假时间：

自年月日至年月日，共计天

审核签字

管辖区技术员

管理负责人

销假

注：

1、病假须出具医院证明。

2、销假需本人签字并签署日期。

3、本表交由管理负责人员登记。

广东省陆丰市碣石鸿晟专业合作社

（试行）

工

作

制

度

二O一四年一月一日

一、总经理职责

二、副总经理职责

三、场长、副场长职责

四、技术员职责

五、养虾工人职责

六、合作社员工管理制度

七、合作社奖励制度

八、合作社水产养殖制度

九、水产养殖补充制度

十、养殖场招聘书

十一、工作作息时间表

十二、合作社请假条

陆丰市碣石鸿晟专业合作社总经理职责

1、组织实施国家对水产养殖政制定养殖场发展规划：

2、根据养殖发展需要，组织落实资金，人员岗位，物质资源等到位方案；

3、负责组织，布置落实副总经理，养殖场长工作任务：

4、定期检查副总经理和场长具体工作落实情况：

5、组织召开股东会议，讨论、制定场重要决策方案并组织实施：

6、布置财务具体工作，制定副总经理、场长，资金使用审批权限，定期审核资金收入、支出报表并批复确认：

7、重大决策知会副总经理和场长，因工作不在场时，任务交由副总经理或场长布置落实。

陆丰市碣石鸿晟专业合作社副总经理职责

1、认真执行总经理布置具体的发展规划和工作任务并定期汇报工作任务进展；

2、根据养殖场的发展，协助总经理制定落实资金使用、人员岗位需要，养殖使用物资具体方案；

3、布置检查场长落实的工作任务并向总经理汇报任务执行和落实情况；

4、根据副总经理资金使用审批权限，审核场长购物和其他支出单据并定期监督财务支出汇报总经理；

5、经常与场长组织全场，生产、安全、对虾养殖等进行大检查，发现问题及时纠正；

6、在总经理因工作不在场时，按总经理的决策任务，布置安排全面工作。

鸿晟合作社养殖场场长的职责

一、负责厨房的物资、采购和生产所需物资采购，及外来物资的接收（如“药”等）；

二、负责协助出纳、会计做好一切财务及签单；

三、负责管理和监督后勤及工程一切工作；

四、负责配合技术员搞好一切生产工作；

五、直接和董事长负责，汇报养殖场生产情况。

六、场长根据本场的工作效益实际出发，在执行本规章制度之时，可提出临时制度、方案、奖罚决定，报总经理同意后执行。

陆丰市碣石鸿晟合作社养殖场技术员职责

1、负责招聘合作社养殖场的养殖员及助理和有权直接辞退或开除养殖员及助理：

2、编制每造虾的养殖计划及选购虾苗、料、药等所需物资；

3、负责养殖的日常管理、每天针对虾情、发放技术通知及对助理给予安排相应的工作；

4、安排养殖员做好各塘工作并监督；

5、对养殖员做技术指导和培训，纠正不规范的操作；

6、如有重大疫情及紧急事故，直接向董事长汇报及负责。

陆丰市碣石鸿晟合作社养殖场养殖员工职责

一、听从技术员的指令，按照技术员规定的生产程序操作。

做到人要守时、物要归位、事要结果。

二、细心拌料、按时投料、做到投料均匀、按要求投药。

三、维护塘区的卫生，每天清理边地内垃圾、料袋不允许留在塘边，维护塘坡的安全。

四、及时维护观测台、观察网、浮船、捞网等日常工具，收虾完必须及时搞好、整理塘内外的卫生工作。

五、及时打捞塘底虾壳及报告死虾的斤两、吃料情况按要求排污。

六、认真执行公司员工管理制度，外出按请假制度，经批准方可外出。

鸿晟合作社员工管理制度

为了保障合作社顺利进行和发展，安全生产、特建立如下管理制度，希望全体员工遵守执行。

1、不准喝酒、不准打架斗殴、不准拉帮结派，一经发现严肃处理，直至开除。

2、吸烟应远离易燃物品，同时不影响工作，不影响环境卫生。

3、服从领导指挥，认真完成本职工作。

2、及时发现问题、及时汇报、及时解决。

3、保持场内外环境卫生，不允许将生活垃圾乱扔，应该采取相关措施，生活垃圾要选好地址统一堆放，定期销毁。

4、场内物品实行个人负责制，注意保管、保养、丢失按价赔偿，如因丢失影响生产，另行处理。

5、实行请假制度，有事提前请假，以便调整安排，以免耽搁生产为原则。

6、住场员工不得私自离开场外出，若有急事非离开不可必须向合作社相关管理人员登记，否则，发生一切事故后果自责。

全体员工应团结配合，扎实工作，以场为家、以场为荣。

9、为了员工人身的安全、公司规范管理，各位员工务必做到以下几点：

①、每位员工外出时必须走大门，不得利用其他途径外出，例如爬墙、钻竹篱、跳围墙等。

一当发现给予扣3分：

②、员工外出必须在门卫拿外出卡并做外出登记相关内容（即外出时间、返回时间、卡号）。

若没有持卡外山公司给予扣2分：

③、每位员工外出时间不得超过3小时，超过10分钟扣1分；

④、外出卡丢失者给予扣1分。

10、如员工在场因工作受伤按工伤处理。

11、在场外非公事受伤一切自理。

附则：

在销售成品虾的过程中，相关的工作人员没有到场也没有向场长请假说明事由者进行扣分。

第一次扣3分、第二次扣6分，三次以上自行辞职。

注：

以上扣分分值1分20元，若有违反者所扣的分在每月15日扣取。

鸿晟农村合作社养殖场奖励（补贴）条例

借鉴周边养殖场操作方式，结合我场的实际情况，为实施奖责奖勤，激发在养殖过程中员工的积极性，特制定本条例，以便执行。

一、技术员、助理部分

1、技术员在所管辖区域，每造的产量的比例进行核算；

2、核算的项目：

A、苗款B、饲料C、药品D、电费（生产用油）E、工人工资：

3、提成按每造的盈利的8%。

二、工人部分

1、承担的塘每造产量比例提成；

①、技术员及技术助理奖励（）

②、虾工奖励（）

3、每造捉完虾后工人负责洗塘，洗塘是工人的职责所在，但合作社（公司）为了场的经济效益及工人的经济收入，董事会决议每口塘另补给工人人民币250元（如特殊需要另请洗塘人员，此款项不计入其中）。

4、每造虾进行销售时，工人负责配合捉虾，捉虾时合作社（公司）补给工人劳资500元／塘。

（外面请网工）场内虾工大车20元（每车每人），小车10元（每车每人）。

但为了整体员工的作业的协调。

其次，在每造销售成品虾时，所有相关人员必须到场进行分工合作，各司其职积极配合特别是电工一定提前到场。

三、员工外出部分

为了员工人身的安全、公司规范管理，各位员工务必做到以

下几点：

1、每位员工外出时必须走大门，不得利用其他途径外出，例如爬墙、钻竹篱、跳围墙等。

一当发现给予扣3分；

2、员工外出必须在门卫拿外出卡并做外出登记相关内容（即外出时间、返回时间、卡号）。

若没有持卡外出公司给予扣2分：

3、每位员工外出时间不得超过3小时，超过10分钟扣1分；

4、外出卡丢失者给予扣1分。

四、合作社、公司、总经理，为经营、生产、工作起见与有关单位和个人签有合同或协议，按合同或协议方案执行。

附则：

成品虾的过程中，相关的工作人员没有到场也没有向场长请假说明事由者进行扣分。

第一次扣3分、第二次扣6分，三次以上自行辞职。

注：

以上扣分分值1分20元，若有违反者所扣的分在每月15日扣取。

以上条例希照执行。

陆丰市碣石鸿晟专业合作社水产养殖工作制度

1、在养殖过程中，水面有时出现油污和其他污渍，要经常进行捞干净倒进排污口，严禁倒路边、塘边；

2、平时每天捞底一次，如有情况每天最少捞2至3次。

（捞干净为原则）

3、排底污水每天2至6次，排污时间长短，根据水质好坏而定。

4、为保持整洁，路边及塘边所有杂物、废袋、废材料及其他，由该塘养虾工人，拾回场指定点堆放，统一处理。

5、投料时间及数量由技术员根据各季节，其情况而定。

6、进排水量根据各季节，及虾池水质情况，进行调节，加水时与该塘养虾工人会知。

排进多少，高温期间可进排10%最高不得超过15%,冬棚期严格做到，少排少进，如实际需要可排水后，进水细少慢流方法进行，原则上当天排走的水，当天进回水位。

7、为了安全起见，设立仓库存放药品、饲料、生态菌类及内服药存放于仓库，杀菌抗生素及化学药存放于不同仓库，物资进出仓库专人验收、发放、登记，领用签名制度。

水产养殖工作补充制度

①、养虾工具消毒，使用高锰酸钾。

②、养虾前期、中期、使用斑节对虾饲料。

⑧、放苗前，必须到虾苗场检测虾苗。

④、原则：

正常情况下，虾养至70至80尾／斤，规格必须收获一部分。

养至50至60尾／斤，规格收获量达到50%。

⑤、虾塘捞起死虾集中交由专人处理。

⑥、日常必须进行虾塘信息记录。

⑦、由场长组织集中全场养虾技术员规定在每星期一上午9:

30进行全场巡塘，举行汇报、交流会。

每一养虾小组必须每晚进行十分钟的报告会。

⑧、规范巡塘制度。

为全场养殖安全顺利保障，由场指定，专人负责夜间巡塘值班，处理工作及其他事务。