西工大17春《管理心理学》在线作业满分标准答案.docx
《西工大17春《管理心理学》在线作业满分标准答案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《西工大17春《管理心理学》在线作业满分标准答案.docx（9页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
西工大17春《管理心理学》在线作业满分标准答案
西工大17春《管理心理学》在线作业
试卷总分:
100 得分:
100
一、单选题（共5道试题,共12分）
1. 根据密执安大学领导行为的研究，提出了两种领导行为方式（）
A.员工导向和质量导向
B.员工导向和生产导向
C.质量导向和生产导向
D.员工导向和管理导向
满分：
2.5 分
正确答案:
B
2. 管理的职能有（）。
A.组织、指挥、控制、协调等方面的职能
B.计划、组织、指挥、控制、协调等方面的职能
C.指挥、控制、协调等方面的职能
D.计划、组织、指挥、控制等方面的职能
满分：
2.5 分
正确答案:
B
3. 一个组织按销售、生产、财务、人事研究与发展等来划分部门属于（）部门。
A.职权部门化
B.职能部门化
C.绩效部门化
D.业绩部门化
满分：
2.5 分
正确答案:
B
4. 态度的特性包括（）
A.社会性、内在性、协调性、稳定性、态度的核心是价值观
B.社会性、指向性、协调性、稳定性、态度的核心是价值观
C.指向性、内在性、协调性、态度的核心是价值观
D.社会性、指向性、内在性、协调性、稳定性、态度的核心是价值观
满分：
2.5 分
正确答案
5. 人类行为激励的基本模式是（）
A.需要——行为——目标
B.需要——动机——行为——目标
C.动机——行为——目标
D.需要——动机——目标
满分：
2.5 分
正确答案:
B
二、多选题（共10道试题,共25分）
1. 管理方格论提出的五种领导行为类型是（）
A.虚弱型管理（贫乏型）
B.乡村俱乐部型管理
C.任务型管理
D.战斗集体型管理（团队型）
E.中间型管理
满分：
2.5 分
正确答案:
ABCDE
2. 领导的影响力分为（）
A.人格影响力
B.非权力的影响力
C.权力影响力
D.其他影响力
满分：
2.5 分
正确答案:
BC
3. 态度的心理结构包括（）
A.认知
B.感觉
C.情感
D.行为倾向
满分：
2.5 分
正确答案:
ACD
4. 性格的特征包括（）
A.态度特征
B.情绪特征
C.理智特征
D.意志特征
满分：
2.5 分
正确答案:
ABCD
5. 霍桑实验的四个阶段是（）
A.工作物理环境实验
B.职工福利实验
C.增加工作与生产效率实验
D.态度和意见调查
满分：
2.5 分
正确答案:
ABCD
6. 基本的组织结构形式有（）
A.直线式
B.交叉式
C.直线职能式
D.矩阵式
满分：
2.5 分
正确答案:
ACD
7. 桑代克把能力划分为（）
A.社会智慧
B.具体智慧
C.抽象智慧
D.个人智慧
满分：
2.5 分
正确答案:
ABC
8. 组织的几大系统包括（）。
A.目标价值系统
B.管理系统
C.组织结构系统
D.技术系统
E.社会心理系统
满分：
2.5 分
正确答案:
ABCDE
9. 气质一般分为（）
A.多血质
B.胆汁质
C.粘液质
D.抑郁质
满分：
2.5 分
正确答案:
ABCD
10. 组织结构的内容包括（）
A.工作职务的专业化、部门的划分
B.工作任务组合，建立职权
C.指挥系统、控制幅度和集权
D.分权等人与人相互影响的机制，开发有效的协调手段
满分：
2.5 分
正确答案:
ABCD
三、判断题（共25道试题,共62分）
1. 被称为“科学管理之父”的是泰勒。
A.错误
B.正确
满分：
2.5 分
正确答案:
B
2. 对陌生人的知觉首因效应的作用大，对熟悉的人则近因效应作用大。
A.错误
B.正确
满分：
2.5 分
正确答案:
B
3. 广义地理解，自我知觉就是对物质自我、社会自我和精神自我的知觉。
A.错误
B.正确
满分：
2.5 分
正确答案:
B
4. 梅奥通过霍桑实验提出的管理理论称为Y理论。
A.错误
B.正确
满分：
2.5 分
正确答案:
A
5. 气质类型没有好坏评价。
A.错误
B.正确
满分：
2.5 分
正确答案:
B
6. 赫茨伯格认为满意的对立面是不满意。
A.错误
B.正确
满分：
2.5 分
正确答案:
A
7. 根据PAC理论，改善人际关系的方法是以“成人”刺激诱使对方做出“成人”反应。
A.错误
B.正确
满分：
2.5 分
正确答案:
B
8. 根据“领导生命周期”理论，对新进厂的青年职工与徒工应采取高工作高关系的说服式领导。
A.错误
B.正确
满分：
2.5 分
正确答案:
A
9. 勤奋、刻苦、入迷是人的能力特征。
A.错误
B.正确
满分：
2.5 分
正确答案:
A
10. 有效的聆听是克服沟通障碍的重要条件。
A.错误
B.正确
满分：
2.5 分
正确答案:
B
11. 现代管理主要取决于权力性影响力。
A.错误
B.正确
满分：
2.5 分
正确答案:
A
12. 认知失调理论是海德提出来的。
A.错误
B.正确
满分：
2.5 分
正确答案:
A
13. 组织的变革应达到动态平衡的目的。
A.错误
B.正确
满分：
2.5 分
正确答案:
B
14. 自动人假设的管理重点是创造一个适宜的工作环境、工作条件，充分发挥人的潜力和才能。
A.错误
B.正确
满分：
2.5 分
正确答案:
B
15. 社会心理系统属于管理心理学的研究对象。
A.错误
B.正确
满分：
2.5 分
正确答案:
B
16. 态度的转变就是指态度方向性的转变。
A.错误
B.正确
满分：
2.5 分
正确答案:
A
17. 在期望理论中，E高，V低，则M高。
A.错误
B.正确
满分：
2.5 分
正确答案:
A
18. 工业社会心理学的发展形成了管理心理学。
A.错误
B.正确
满分：
2.5 分
正确答案:
B
19. 工资在双因素理论中是激励因素。
A.错误
B.正确
满分：
2.5 分
正确答案:
A
20. 中国行为科学学会正式成立于1979年。
A.错误
B.正确
满分：
2.5 分
正确答案:
A
21. 管理方格论中“9.1”型属于任务型领导。
A.错误
B.正确
满分：
2.5 分
正确答案:
B
22. 根据目标导向理论，如果工作任务很清楚，职工希望有高工作的领导。
A.错误
B.正确
满分：
2.5 分
正确答案:
A
23. 霍桑实验结论认为提高生产效率的主要因素是工资。
A.错误
B.正确
满分：
2.5 分
正确答案:
A
24. 麦克雷格提倡X理论反对Y理论。
A.错误
B.正确
满分：
2.5 分
正确答案:
A
25. 集体是团体的最高形式。
A.错误
B.正确
满分：
2.5 分
正确答案:
B
升级会员 