创业之星erp沙盘模拟大赛攻略.docx

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创业之星erp沙盘模拟大赛攻略

创业之星（erp沙盘模拟大赛）攻略

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      3.点击左边菜单“系统参数设置－学员分组管理”，创建小组序号和小组名称。

创建成功后会在中间列表中显示已创建的小组序号及名称；

     4.运行学生端程序，进入前面教师已经启动的班级；

      5.点击“注册新用户”；

      6.在出现的注册页面输入登录的学生信息，选择教师已经创建的小组号（新建的学生必须要加入小组，教师未创建小组则学生无法注册），选择个人形象，点击“注册”；

    7.教师端程序，点击左边菜单“系统参数设置－学员分组管理”，右边会显示出新申请的学生姓名，如未出现，在右边窗口中点击一下鼠标，然后按“F5”键刷新屏幕。

点击该名字右边的“账户锁定”一栏的加锁标志，标志变为“”，则表示已同意该学生注册；  

     8.在学生端，按“F5”刷新屏幕，或重新启动程序，会看到申请已获教师批准。

选择刚申请注册的名字，点击登录，即可进入学生端程序的主场景；

    9.至此，学生端和教师端都已正常登录。

                                                 第四部分创业计划

      由4－6名学生组成一个小组，每个小组初始时均拥有一笔投资。

在开始时，各小组团队成员针对整个市场环境背景资料及规则，撰写创业计划书。

由于撰写一份完整的创业计划书需要不少时间，这部分工作主要在课前完成。

完成的创业计划书可粘贴到“公司内部－会议室－创业计划书”部分。

      点击“公司”，直接快速跳转到公司场景，如下图所示。

点击“会议室”，点击菜单“公司章程”，完成公司章程的编写，并在最后签名确认。

     4．公司注册资金

进入“创业银行”，点击“对公业务”窗口，在弹出窗口中点击“股东资金存款”菜单，确认将股东资金存入银行。

     5．领取验资报告

进入“会计师事务所”，点击前台位置，弹出窗口中点击“出具验资报告”。

完成公司注册资金的验资。

    6．公司设立登记

退出公司回到主场景，点击进入工商行政管理局；或直接在下面的导航仪表盘上点击“工商”，进入工商局内部。

     点击“公司设立”窗口，在弹出窗口中，依次点击“指定代表证明”、“董事经理情况”、“公司股东名录”、“法定代表登记”、“发起人确认书”，根据窗口提示信息完成相关内容填写，注意输入信息的正确性。

全部完成后，最后点击“公司设立申请”，注意办理工商营业执照所需的各项材料是否都已准备好，如准备好会标志“√”。

按要求填写完所有内容，点击最后的签字确认。

点击“申领营业执照”，点击“办理营业执照”菜单，领取已办好的企业法人营业执照。

    7．刻制公司印章

    进入“刻章店”，凭营业执照刻制公司章、财务章、法人章。

    8．办理机构代码

   进入“质量技术监督局”，办理公司组织机构代理证。

   9．办理税务登记

   进入“国家税务局”，点击“税务登记”窗口，按要求填写完相关信息，领取国税登记证。

进入“地方税务局”，点击“税务登记”窗口，按要求填写完相关信息，领取地税登记证。

    10．开设公司账户

进入“创业银行”，点击“对公业务”窗口，在弹出窗口中点击“开设银行账户”菜单，开设公司银行账户。

       11．办理社会保险

       进入“人力资源和社会保障局”，点击“社会保险”窗口，在弹出窗口中点击“社会保险登记”，完成“用人单位社会保险登记表”的填写。

再点击“社会保险开户”，完成“企业社会保险开户”登记表的填写。

至此，已完全完成公司工商税务登记所有流程工作，公司正式成立，可以开张营业了。

接下来将进入到创业企业运营管理阶段。

                                               第六部分创业管理

      学生全部完成企业的创业准备工作后，接下来可以进入创业管理阶段。

首先，在教师端程序点击“任务进度控制”菜单，点击“进入第1季度经营”，结束创业准备阶段的各项工作，进入创业企业运营管理阶段。

如不需要做前面的工商税务登记流程任务，教师可以控制直接跳转到后面的创业管理环节。

在教师端点击“系统参数设置－基本环境设置”，将“是否跳过公司注册流程”一项选择“是”，再按上面步骤点击“任务进度控制”菜单，点击“进入第1季度经营”，即可跳过工商税务登记注册环节。

     在创业管理阶段，各小组在规定时间内一次性完成所有的经营决策，这和《经营之道》产品的决策模式完全不同。

在每一季度时间截止前，小组成员可以反复对决策的内容进行调整修改。

一旦教师端控制结束该季度运营，则不能再修改已完成的所有决策。

在每一季度需要完成的决策除个别任务外，大部分不分先后次序，可由每位成员根据公司讨论好的策略同时去制订相关决策。

        1．研发部

      研发部负责公司新产品的研究与开发工作。

点击“研发部”，弹出窗口会显示研发部需要完成的决策任务以及相关操作。

产品设计：

点击“决策内容－产品设计”，根据消费者需求分析的情况及公司发展战略设计需要生产的产品，产品名称由公司自己取名，并确定产品原料配置清单及计划针对的消费群体。

设计好后点击“保存”。

     完成设计的产品，在窗口最下面有所有产品列表，将鼠标移到产品名称旁的“”标志上，会显示出该产品的原料配置清单及研发进展等信息。

      产品研发：

不同设计的产品根据复杂程度，其需要投入的产品研发时间也不相同。

点击“决策内容－产品研发”，根据窗口提示完成已设计好的产品的研发投入。

      2．制造部

      制造部门负责公司产品的生产制造工作。

包括原料采购、厂房添置、设备添置、资质认证、工人培训、产品交货等决策。

原料采购：

根据公司设计的产品原料配置情况，采购生产产品所需要的原材料。

      厂房购置：

公司可以购买或租用厂房，用来放置生产设备。

      设备购置：

在拥有了厂房后，可以购买设备安置到指定的厂房中。

       资质认证：

部分市场需要通过认证才能进入。

根据商业新闻资料的提示，安排公司的认证计划。

生产工人：

安排工人的培训计划，提交给人力资源部安排培训，提升技能。

订单交货：

公司拿到销售订单后，根据存货情况安排订单交货。

输入要交付的订单数量，点击“发货”即可。

   3．生产车间

如需要进行生产排产，需要首先进入到“生产车间”，点击后会跳出厂房选择窗口。

     选择需要进入的厂房，点击“进入”，进入到厂房内部后可以看到该厂房内的所有生产设备。

点击要安排生产计划的生产线，在弹出的窗口中对该生产线进行生产排产或相关操作。

      4．人力资源部

     人力资源部负责公司人员的招募工作，包括生产线上的操作工人和销售部的销售人员。

为招募到的人员签订合同，办理保险。

并根据制造部和销售部提出的培训计划，对相关人员安排技能培训。

人员招募：

根据制造部和销售部的用人计划，到人才市场招募生产工人和销售人员。

       签订合同：

为公司所有人员签订劳动合同，办理养老保险，包括所有管理层人员、招募的生产工人和销售人员等。

     员工培训：

可以为操作工人和销售人员安排培训，以提升人员技能。

如要安排培训，首先由相关部门提交培训计划，如要对生产工人培训，首先到制造部安排培训计划。

     再转到人力资源部，可以看到制造部提交的生产工人培训计划。

点击“培训”按钮，即可安排对该名工人的技能培训。

     5．市场部

     市场部负责公司市场整体推广工作，包括区域市场的开发以及产品在市场上的广告宣传投入。

市场开发：

根据公司战略，选择相关的市场投入费用开发。

   广告宣传：

针对公司的每一个产品制订本季度的广告宣传计划。

    6．销售部

    销售部负责公司产品的对外销售工作。

销售部要负责销售人员的岗位安排，以及针对每一个市场的不同情况，制订产品在不同市场上的报价策略。