简洁有力的竞选演讲稿1.docx
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简洁有力的竞选演讲稿1
简洁有力的竞选演讲稿
篇一：
有气势的竞选演讲稿
竞聘演讲稿是竞聘者在竞聘演讲之前写成的准备用作口头发表的文稿。
竞聘演讲的目的，就
是要使听众对演讲者有充分的了解和认识，从而鉴别其是否能胜任该职位。
演讲稿的撰写，
是竞聘上岗演讲的一个不可忽视的重要环节，值得每一位竞聘者注意。
一、竞聘演讲稿的写作要求
1、气势要先声夺人
2、态度要真诚老实
3、语言要简练有力
老舍先生说：
“简练就是话说得少，而意包含得多。
”竞聘演讲虽是宣传自己的好时机，
但也决不可“长篇累牍”。
应该用简练有力的语言把自己的思想表达出来。
4、内心要充满自信
著名演说家戴尔·卡耐基曾说过：
“不要怕推销自己。
只要你认为自己有才华，你就应该
认为自己有资格担任这个或那个职务。
”当你充满自信时，你站在演讲台上，面对众人，就会
从容不迫，就会以最好的心态来展示你自己。
当然，自信必须建筑在丰富的知识和经验的基
础上。
这样的自信，才会成为你竞聘的力量，变成你工作的动力。
二、竞聘演讲稿的写作方法
1、竞聘演讲稿的开头方法竞聘演讲的时间是有限制的。
因此，精彩而有力的开头便显得非常重要。
有经验的竞聘
者常用下面的方法来开头：
（1）用诚挚的心情表达自己的谢意。
这种方法能使竞聘者和听众产生心理相融的效果。
例如：
我非常感谢各位领导、同志们给了我这次竞聘的机会。
（2）简要介绍自己的有关情况，如姓名、学历、职务、经历等。
例如：
我叫李明新，1983年毕业于北京大学哲学系，1985年加入中国共产党，现任哲学教研室
副主任。
（3）概述竞聘演讲的主要内容。
这种方法能使评选者一开始就能明了演讲者演讲的主旨。
例如：
我今天的演讲内容主要分两部分：
一是我竞聘人事局副局长的优势；二是谈谈做好人事
局副局长工作的思路。
2、竞聘演讲稿的主体内容竞聘演讲的目的，就是要把自己介绍给评选者，让评选者了解你的基本情况，了解你对
竞聘岗位的认识和当选后的打算。
所以，竞聘演讲的主体内容应该包括以下几方面：
1）介绍自己应聘的基本条件所谓基本条件就是政治素质、业务能力和工作态度等。
这一部分实际上是要说明为什么
要应聘，凭什么应聘的问题。
竞聘者在介绍自己的情况时，一定要有针对性，即针对竞聘的
岗位来介绍自己的学历、经历、政治素质、业务能力、已有的政绩等等。
并非要面面俱到，
而应根据竞聘职务的职能情况有所取舍。
（2）简要介绍自身的不足之处竞聘者在介绍自己应聘的基本条件时，要尽可能地展示自己的长处，但不是对自身的不
足之处，闭口不言。
请看某竞聘者的表述：
我从没有担任过班干部，缺少经验。
这是劣势，但正因为从未在“官场”混过，一身干
净，没有“官相官态”，“官腔官气”；少的是畏首畏尾的私虑，多的是敢作敢为的闯劲。
正因
为我一向生活在最底层，从未有过“高高在上”的体验，对摆“官架子”看不惯，弄不来，
就特别具有民主作风。
因此，我的口号是“做一个彻底的平民班长”。
（3）表明自己任职后的打算
评选者更关心的还是竞聘者任职后的打算。
因此，竞聘者在竞聘演讲时，一定要用简明
扼要的语言亮明自己的观点，也就是说，要紧紧围绕着听众关心的热点、难点问题，提出明
确的工作目标和切实可行的措施。
请看某竞聘老干部处副处长职务竞聘人的演讲：
总结我自
身的情况，我认为我有条件、有能力胜任副处长的工作。
如果我能竞聘成功，我将做好以下
几项工作：
首先，协助处长继续做好老干部工作。
解决老干部急需解决的问题。
如老干部的政治生
活待遇问题，老干部的晚年教育问题。
其次，积极组织老干部开展积极健康的文化和健身活动，使他们老有所乐。
第三，积极开展家访工作，特别是要加强对孤寡老人的服（转载自：
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简洁有力的竞选演讲稿）务工作，安排工作人员与他们
结成帮助对子，使他们感受到组织的温暖。
第四，设立一个处意见箱，了解老人的思想状况，了解他们的需求，并将了解到的情况，
及时向局领导汇报，并及时解决问题。
3、竞聘演讲稿的结尾方法好的结束语能加深评选者对竞聘者的良好印象，从而有利于竞聘成功。
竞聘演讲常见的
结尾方法有：
（1）表明对竞聘成败的态度。
这种方法能使评选者感受到竞聘者的坦诚。
例如：
作为这次竞聘上岗的积极参与者，我希望在竞争中获得成功。
但是，我绝不会回避失败。
不管最后结果如何，我都将“堂堂正正做人，兢兢业业做事。
”
（2）表达自己对竞聘上岗的信心。
例如：
我今天的演讲虽然是毛遂自荐，但却不是王婆卖瓜，自卖自夸。
我只是想向各位领导展
示一个真实的我。
我相信，凭着我的政治素质，我的爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作
热情，我的管理经验，我一定能把副处长的工作做好。
如果各位有疑虑，那就请给我一个机
会，我决不会让大家失望。
（3）希望得到评选者的支持。
例如：
各位领导、各位评委，请相信我，投我一票！
我将是一位合格的处长。
篇二：
经典如何
写竞聘演讲稿如何写竞聘演讲稿
竞聘演讲稿是竞聘者在竞聘演讲之前写成的准备用作口头发表的文稿。
竞聘演讲的目的，
就是要使听众对演讲者有充分的了解和认识，从而鉴别其是否能胜任该职位。
演讲稿的撰写，
是竞聘上岗演讲的一个不可忽视的重要环节，值得每一位竞聘者注意。
一、竞聘演讲稿的写作要求
1、气势要先声夺人
2、态度要真诚老实
竞聘演讲其实就是?
毛遂自荐?
。
自荐，当然应该将自己优良的方面展示出来，让他人了
解自己。
但要注意的是，在?
展示?
时，态度要真诚老实，有一分能耐说一分能耐，不能为了
自荐成功而说大话，说谎话。
3、语言要简练有力
老舍先生说：
?
简练就是话说得少，而意包含得多。
?
竞聘演讲虽是宣传自己的好时机，
但也决不可?
长篇累牍?
。
应该用简练有力的语言把自己的思想表达出来。
4、内心要充满自信
著名演说家戴尔;卡耐基曾说过：
?
不要怕推销自己。
只要你认为自己有才华，你就应该
认为自己有资格担任这个或那个职务。
?
当你充满自信时，你站在演讲台上，面对众人，就会
从容不迫，就会以最好的心态来展示你自己。
当然，自信必须建筑在丰富的知识和经验的基
础上。
这样的自信，才会成为你竞聘的力量，变成你工作的动力。
二、竞聘演讲稿的写作方法
1、竞聘演讲稿的开头方法竞聘演讲的时间是有限制的。
因此，精彩而有力的开头便显得非常重要。
有经验的竞聘
者常用下面的方法来开头：
（1）用诚挚的心情表达自己的谢意。
这种方法能使竞聘者和听众产生心理相融的效果。
例如：
我非常感谢各位领导、同志们给了我这次竞聘的机会。
（2）简要介绍自己的有关情况，如姓名、学历、职务、经历等。
例如：
我叫李明新，1983年毕业于北京大学哲学系，1985年加入中国共产党，现任哲学教研室
副主任。
（3）概述竞聘演讲的主要内容。
这种方法能使评选者一开始就能明了演讲者演讲的主旨。
例如：
我今天的演讲内容主要分两部分：
一是我竞聘人事局副局长的优势；二是谈谈做好
人事局副局长工作的思路。
2、竞聘演讲稿的主体内容竞聘演讲的目的，就是要把自己介绍给评选者，让评选者了解你的基本情况，了解你对
竞聘岗位的认识和当选后的打算。
所以，竞聘演讲的主体内容应该包括以下几方面：
（1）介绍自己应聘的基本条件所谓基本条件就是政治素质、业务能力和工作态度等。
这一部分实际上是要说明为什么
要应聘，凭什么应聘的问题。
竞聘者在介绍自己的情况时，一定要有针对性，即针对竞聘的
岗位来介绍自己的学历、经历、政治素质、业务能力、已有的政绩等等。
并非要面面俱到，
而应根据竞聘职务的职能情况有所取舍。
（2）简要介绍自身的不足之处竞聘者在介绍自己应聘的基本条件时，要尽可能地展示自己的长处，但不是对自身的不
足之处，闭口不言。
请看某竞聘者的表述：
我从没有担任过班干部，缺少经验。
这是劣势，但正因为从未在?
官场?
混过，一身干净，
没有?
官相官态?
，?
官腔官气?
；少的是畏首畏尾的私虑，多的是敢作敢为的闯劲。
正因为我一向生活
在最底层，从未有过?
高高在上?
的体验，对摆?
官架子?
看不惯，弄不来，就特别具有民主作
风。
因此，我的口号是?
做一个彻底的平民班长?
。
（3）表明自己任职后的打算评选者更关心的还是竞聘者任职后的打算。
因此，竞聘者在竞聘演讲时，一定要用简明
扼要的语言亮明自己的观点，也就是说，要紧紧围绕着听众关心的热点、难点问题，提出明
确的工作目标和切实可行的措施。
请看某竞聘老干部处副处长职务竞聘人的演讲：
总结我自身的情况，我认为我有条件、有能力胜任副处长的工作。
如果我能竞聘成功，
我将做好以下几项工作：
首先，协助处长继续做好老干部工作。
解决老干部急需解决的问题。
如老干部的政治生
活待遇问题，老干部的晚年教育问题。
其次，积极组织老干部开展积极健康的文化和健身活动，使他们老有所乐。
第三，积极开展家访工作，特别是要加强对孤寡老人的服务工作，安排工作人员与他们
结成帮助对子，使他们感受到组织的温暖。
第四，设立一个处意见箱，了解老人的思想状况，了解他们的需求，并将了解到的情况，
及时向局领导汇报，并及时解决问题。
3、竞聘演讲稿的结尾方法好的结束语能加深评选者对竞聘者的良好印象，从而有利于竞聘成功。
竞聘演讲常见的
结尾方法有：
（1）表明对竞聘成败的态度。
这种方法能使评选者感受到竞聘者的坦诚。
例如：
作为这次竞聘上岗的积极参与者，我希望在竞争中获得成功。
但是，我绝不会回避失败。
不管最后结果如何，我都将?
堂堂正正做人，兢兢业业做事。
?
（2）表达自己对竞聘上岗的信心。
例如：
我今天的演讲虽然是毛遂自荐，但却不是王婆卖瓜，自卖自夸。
我只是想向各位领导展
示一个真实的我。
我相信，凭着我的政治素质，我的爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作
热情，我的管理经验，我一定能把副处长的工作做好。
如果各位有疑虑，那就请给我一个机
会，我决不会让大家失望。
（3）希望得到评选者的支持。
例如：
各位领导、各位评委，请相信我，投我一票！
我将是一位合格的处长。
[竞聘演讲的几个特点]竞聘演讲（也称竞职演讲）是演讲的一种，因此，它具有口语性、群众性、时限性、临
场性、交流性等演讲的一般特点。
但由于它是针对某一竞争目标而进行的，所以，除了这些
共性外，它还具有以下?
个性?
，即特点：
一、目标的明确性
目标的明确性，是竞聘演讲区别于其它演讲的主要特征。
这一方面表现在演讲者一上台
就要鲜明地亮出自己所要竞聘的目标（或厂长、或校长、或秘书、或经理），另一方面，其所
选用的一切材料和运用的一切手法也都是为了一个目标——使自己竞聘成功（使听众能投自
己一票）。
而其它类型的演讲则不同，不管是命题演讲还是即兴演讲，虽然都有一定的目的，
但其目标却有一定的?
模糊性?
、?
概括性?
和不具体性。
打个比方说，如果演讲如大海行船，
那么一般演讲是要告诉人们如何战胜困难，驶向遥远的彼岸，而竞聘演讲则是竞争看谁有条
件来当船长。
二、内容的竞争性在其它的演讲中，内容尽管可以海阔天空地谈古论今，说长道短，但一般都不是来?
显示?
自己的长处。
即使在事迹演讲中，也忌讳毫不客气地为自己?
评功摆好?
。
但竞聘演讲则不同，
它的全过程都是听众在候选人之间进行比较、?
筛选?
的过程，竞聘者如果?
谦虚?
、?
不好意思?
说自己的长处，表示自己也是?
一般般?
，就不能战胜对手。
因此演讲者必须?
八仙过海，各显
其能?
，而?
竞争性?
说白了，也就是演讲者无论是讲自身所具备的条件，还是讲自己的施政的
构想，都要尽最大可能显出?
人无我有?
?
人有我强?
?
人强我新?
的胜他人一筹的?
优势?
来，有
时，甚至还要把本来是?
劣势?
的东西换一个角度讲成?
优势?
。
比如，在一次竞聘厂长的演讲中，一个年轻工人在介绍自己时这样说：
?
我一没有党票，
二没有金灿灿的大学文凭，三没有丰富的阅历，我只是一个初涉人世的二十五岁的小伙子。
你们有百分之百的理由怀疑我是否能担得起化肥厂厂长的重任。
然而，同志们，朋友们，请
你们仔细地想想，我们化肥厂长期处于瘫痪的状态，难道是因为历届的厂长没有党票、没有
文凭、没有阅历吗？
?
（掌声）接下来他又讲了听众心中有而口中无的改革措施，最后竟以大
多数票获胜。
三、主题的集中性
所谓主题的集中，是指所表达的意思单一，不枝不蔓，重点突出。
这就是说，在表达意
思时，必须突出一个重点，围绕一个中心，而不要搞多重点，多中心，不能企图在一篇演讲
中解决和说明很多问题。
比如，在一次小学校长竞聘演讲会上，一位很有?
希望?
的老校长就由于谈得太面面俱到而让人产生了反感。
他在介绍自己时，不仅详细介绍了自己
大半生的经历，而且在说获奖情况时，把在某晚报征文比赛获纪念奖这样的与竞聘条件无关
的奖励都说上，罗列了不下二十个，说得听众直笑。
在说措施时，又从如何抓学生学习、体
育、德育到如何开办校办工厂，从如何管理教学，到如何关心教工生活，其措施几乎是?
全方
位?
的。
结果造成了立意分散，让人听了好像什么都说了，而又摸不清他到底说了些什么。
对
比之下，另一位年轻的女教师，就围绕?
如何把学校教学水平搞上去?
这一中心问题讲，讲得
有情有理，头头是道，给人们留下了深刻印象，使自己竞聘成功。
因此，在做竞聘演讲时，
一定要?
立主脑?
，?
减头绪?
，?
镜头高度聚焦?
，这样才能在听众心中燃起共鸣之火。
四、材料的实用性
实用性，是指所选材料既是符合实际的，又是对自己竞争?
有利?
的，也就是无论讲自己
所具备的条件还是谈任职后的?
构想?
，都要从?
自我?
出发、从实际情况出发。
竞聘演讲是?
竞争?
，但并非是比赛谁能?
吹?
，谁能用嘴皮子?
甜?
人。
听众边听你的演讲，边在?
掂量?
你的?
话?
是否能在现实中发挥作用取得效果。
比如在讲措施时，那种凭空喊?
我上台后如何给大家
涨工资，如何给大家建楼房?
的演讲者，听众一般是不买账的。
而那种发自肺腑讲实际的措施
才是听众最欢迎的。
有个工人在竞聘演讲中就做到了这一点。
他说：
?
恕我直言，我无力为你们迅速带来财富，
提高你们的工资，增加你们的奖金，我能做到的只能是：
第一，诚恳地倾听你们的呼声，热
忱地采纳和奖励你们的合理建议，我准备成立一个由新老工人和技术人员一起参加的‘智囊
团’，让大家提出优良的改革方案和科学的管理措施。
第二，现在咱厂瘫痪的原因是因收不上
来几百万的外欠款，我要是当了厂长，我一方面要用法律解决问题，一方面设立奖励制度，
谁要是能完成任务，就奖励２０％。
当面点清，说话算数。
第三，目前当务之急是把积压产
品销出去。
这就要调动全厂工人的积极性，要把专业推销员和业余的结合起来。
按效益提成。
第四，在扩大销路的同时，还要扩大生产，在资金短缺的情况下，我们要先拿出点资金让工
厂的机器转起来，我先拿出准备给儿子娶媳妇的两万元进行集资入股。
第五条，在工厂扭亏
为盈之前，我先不拿工资。
盈利之后，我的工资和奖金也拿全厂平均数。
我当厂长只有一个
心愿，那就是和全厂工人们一起，让咱们厂起死回生，扭亏为盈！
如果，两年之内，不能实
现这个目标，我就立即自动下台。
最后，我还要说，我平生最恨的就是贪污腐败，我要是当
厂长，我保证捧着一颗心来，不带半根草去，如果发现我有一分钱不干净，大家可以把我家
的全部东西都拿走。
?
（掌声）财智话题：
竞聘上岗能否有效选拔人才？
]主持人：
竞聘上岗是部分企业干部选拔的方式之一。
员工可以平等参与岗位竞聘，由企
业组织考官进行评审，经过一系列测试，以德、才、能、识、体的全面衡量选拔员工。
有人说，竞聘上岗能够提高企业人事与分配制度的透明性，提高员工的斗志。
也有人说，竞聘上岗反映出管理层对员工的绩效心中无数，无法定夺岗位人选。
而且竞
聘上岗的过程只是员工一时的表现，不能代表其真正的素质？
那么竞聘上岗能否有效选拔人才？
改革传统管理机制的突破口普天东方通信集团有限公司人力资源总经理施文忠：
竞聘突破了国企传统的管理制度奠
定了国企人才职业化发展的基础。
在市场经济的条件下，国企需要是有实际能力的管理者。
传统的国企则实行干部管理体
制，以资历作为提拔的依据。
干部和管理者的区别是，前者依靠的是资历，后者依靠的是能
力。
培养与选拔管理者需要系统的长期发展计划。
但是许多国企往往依靠一时的表现来取决
是否提拔员工，背离了系统化的计划，造成国企缺乏后备管理者。
在这种情势下，竞聘就成
篇二：
学生会主席竞选稿简短有力123123
尊敬的各位老师、亲爱的同学们：
你们好!
今天我很荣幸能站在这里发表我的竞选演说。
我竞选的是学生会主席一职。
我希望能够在各位的赞同下当选成为本届主席。
我是205721*****班的***，在学生会已经工作了两年，积累了不少工作经验，我相信我能做好以后的工作。
以前在体育部的工作中，让我深切体会到体育部与其他部门的不同之处，大大小小的工作都需要去耐心的组织和安排，在工作中难免会遇到一些棘手的问题，正是这样体育部的工作锻炼了我，并给我以强实的后盾和足够信心去竞选学生会主席。
如果我有幸当选为主席，我将做好以下几方面。
首先，我会严格要求自己，不论在学习、工作，还是生活上，我都要起到模范带头作用，要经得起老师和同学的监督、考验。
其次，我会做好老师与同学之间沟通的桥梁，把老师的工作要求落实到每一位同学，同时将同学们的心声传达给老师。
再次，我会全力帮助新上任的干部，给予一些工作方面的经验和指导，以便让新干部能够更快的适应学生会的工作。
最后，在我上任之后，一定团结好我系学生会这个团体，在各部之间搭好桥梁，使大家有一种合作的精神。
如果我能当选为学生会主席，我将尽全力把工作做得更出色，更有成就，因为我有干好工作的信心和决心。
希望各位投我一票，给我以支持和鼓励。
我的演讲完毕，谢谢大家!
篇三：
演讲稿写作技巧：
如何写出简洁有力的结尾
文章导读：
演讲稿的结尾没有固定的格式，或对演讲全文要点进行简明扼要的小结，或以号召性、鼓动性的话收束，或以诗文名言以及幽默俏皮的话结尾。
结尾是演讲内容的自然收束。
言简意赅、余音绕梁的结尾能够使听众精神振奋，并促使听众不断地思考和回味；而松散疲沓、枯燥无味的结尾则只能使听众感到厌倦，并随着事过境迁而被遗忘。
怎样才能给听众留下深刻的印象呢？
美国作家约翰?
沃尔夫说：
“演讲最好在听众兴趣到高潮时果断收束，未尽时嘎然而止。
”这是演讲稿结尾最为有效的方法。
在演讲处于高潮的时候，听众大脑皮层高度兴奋，注意力和情绪都由此而达到最佳状态，如果在这种状态中突然收束演讲，那么保留在听众大脑中的最后印象就特别深刻。
演讲稿的结尾没有固定的格式，或对演讲全文要点进行简明扼要的小结，或以号召性、鼓动性的话收束，或以诗文名言以及幽默俏皮的话结尾。
但一般原则是要给听众留下深刻的印象。
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