事业单位考试必看考点《管理常识》带答案解析.docx
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事业单位考试必看考点《管理常识》带答案解析
事业单位考试必看考点《管理常识》（2021年最新版）
1、单项选择题管理的两重性是指_____
A:
管理的目的性和阶段性
B:
管理的自然属性和社会属性
C:
管理的先进性和可行性
D:
管理的组织性和行为性
参考答案:
B
此题说明:
【答案】B。
解析：
管理具有两重性，即管理的自然属性和社会属性。
2、多项选择题公共政策制定过程主要经过的环节有_____。
A:
政策议程的建立
B:
政策分析
C:
政策合法化
D:
政策规划
参考答案:
ACD
此题说明:
【答案】ACD。
解析：
从宏观层面来说，公共政策制定过程就是把社会上各种利益需求输入政策制定系统中并将其转化为政策输出的过程，或者说是一个政策信息、政策资源、政策行为的输入、加工、输出和反应的过程。
从微观层面来说，公共政策详细的制定过程包括诊断问题、确定目的、拟定方案、优选方案、接受方案几个步骤。
把宏观和微观两个层面结合起来，公共政策制定的过程可归纳为政策议程的建立、政策规划、政策合法化三个根本环节。
3、单项选择题—位从事几十年领导工作的老干部在总结其领导阅历时这样说道：
“坐得正，行得端，领导才有威信，说话才有影响，下级才能信服。
〞这位老干部强调领导的影响力来自于_____
A:
专家权
B:
法定权利
C:
奖惩权
D:
感召力
参考答案:
D
此题说明:
【答案】D。
4、单项选择题“一票否决〞这一择案规章又称为_____。
A:
全体全都原那么
B:
赞成投票制
C:
多数原那么
D:
少数服从多数
参考答案:
A
此题说明:
参考答案:
A
【答案】A。
解析：
“一票否决〞是指决策群体全部成员必需看法完全全都才可最终选定某个备选方案，有任何人持不同看法，方案都不能通过。
所以，“一票否决〞也被称作全体全都原那么。
5、单项选择题认为“领导是影响和支持其别人为了到达目的而富有热情地工作的过程〞的是_____
A:
约翰科特
B:
哈罗德孔茨和海因茨韦里克
C:
斯蒂芬罗宾斯
D:
约翰纽斯特罗姆和基斯戴维斯
参考答案:
D
此题说明:
【答案】D。
解析：
题干的说法是约翰纽斯特罗姆和基斯戴维斯的观点。
约翰科特指出，领导有着两种不同的含义：
一是有助于引导和发动人们的行为和〔或〕思想的过程；一是指处于正式领导职位的一群人。
哈罗德孔茨和海因茨韦里克认为领导是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目的而努力的艺术或过程。
斯蒂芬罗宾斯认为领导是一种影响一个群体实现目的的力量。
6、单项选择题俗话说“三个和尚没水喝〞，这说明的是人浮于事，但假如“三个和尚〞都很负责，结果或许会造成水满为患，这两种不同的说法说明_____
A:
管理工作的有效性需要考虑内部环境各局部的整体效应
B:
即使管理无方，人多还是比人少好办事
C:
纵使管理有方，也不肯定是人多好办事
D:
在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果
参考答案:
A
此题说明:
【答案】A。
解析：
“三个和尚没水喝〞的状况之所以会发生，是因为缺乏有效的制度支配来调动和尚们挑水的主动性：
“三个和尚〞都很负责，结果或许会造成水满为患说明了因为不合理的管理支配尽管调动各方主动性同样产生过犹不及的效果，此题的启示是如何实现管理的有效性，到达整体优化的目的。
7、单项选择题影响信息质量最重要的因素是_____
A:
缺乏方案
B:
猜疑、威逼和恐惧
C:
信息失真
D:
信息超负荷以及选择性认知等
参考答案:
C
此题说明:
【答案】C。
8、单项选择题甘地通过非暴力不合作运动，领导印度人民获得独立，他所用法的根底性领导权利是_____
A:
合法权
B:
嘉奖权
C:
模范权
D:
专长权
参考答案:
C
此题说明:
【答案】C。
解析：
甘地没有把握国家和政府权利，也不惩处人们，也没有特殊地利用某种专业技能，而是凭借下属对其的认同和追随而施行领导。
9、多项选择题依据现代鼓励理论，以下因素中真正能对组织员工产生鼓励作用的是_____
A:
职业认同
B:
职业保障
C:
工作的挑战性
D:
工作条件
参考答案:
AC
此题说明:
【答案】AC。
解析：
鼓励因素，又称本质因素或内容因素，主要与工作内容和工作成果有关，如认可、工作的挑战性、工作责任、个人进展等，这类因素的存在可以使员工感到满足，可以对员工产生强大而长久的鼓励作用。
10、多项选择题属于国家公务员高素养的内涵的有_____。
A:
高程度的学问运用
B:
安康的身体
C:
高境界的道德品质
D:
学习创新力量
参考答案:
ABCD
此题说明:
【答案】ABCD。
解析：
国家公务员应具备的素养：
政治素养、专业学问和智力素养、心理和身体素养。
11、单项选择题以下不属于行政决策目的特征的是_____。
A:
多样性
B:
客观性
C:
附属性
D:
层次性
参考答案:
B
此题说明:
参考答案:
B
12、单项选择题认为决策是一个动态的过程，这一思想来源于_____
A:
理查德施奈德
B:
伊斯顿和拉斯韦尔
C:
西蒙
D:
林德布罗姆
参考答案:
A
此题说明:
【答案】A。
解析：
伊斯顿和拉斯韦尔将决策概念带到互动、正式和非正式关系的层面上；西蒙从理性、非理性的心理层面考察决策；林德布罗姆又加上了渐进主义的说明；施奈德将决策界定为“决策：
是一个过程，它是指决策者为到达想象中将来事务的状态，从社会所限制的各种途径中，选择一个行：
动方案的过程〞。
13、多项选择题以下属于非正式组织根本存在形式的是_____
A:
垂直集团
B:
混合集团
C:
利益集团
D:
程度集团
参考答案:
ABD
此题说明:
【答案】ABD。
解析：
非正式组织一般具有三种根本存在形式：
程度集团、垂直集团和混合集团。
程度集团是非正式组织的常见形式。
故此题答案为ABD。
14、多项选择题政府信息公开在我国行政管理体制改革进程中的作用有_____。
A:
有利于保障公民的知情权
B:
有利于广阔公民参政议政
C:
有利于深化政府机构改革
D:
有利于促进政府依法行政
参考答案:
ABCD
此题说明:
参考答案:
A,B,C,D
15、单项选择题对决策具有最终打算权的是_____。
A:
方案部门
B:
决策机构
C:
询问机构
D:
信息机构
参考答案:
B
此题说明:
参考答案:
B
【答案】B。
解析：
决策机构对决策具有最终打算权。
方案部门只是供应效劳和询问。
16、单项选择题以下对于决策目的确定要求的说法有误的是_____。
A:
目的确实定要详细，不能含混不清
B:
目的确实定要力求恰当，防止目的偏高或偏低
C:
越是近期的目的，越要求明确详细，远期目的也不能带有模糊性
D:
目的确实定应当具有可检验性
参考答案:
C
此题说明:
参考答案:
C
【答案】C。
解析：
决策目的确实定要详细，不能含混不清。
一般说来，越是近期的目的，越要明确详细，远期目的那么允许带有肯定的模糊性。
17、单项选择题美国有名领导学家科维认为领导者必需遵循人类的一些自然原那么，比方平安感、指引、才智、公正、老实、信任、正直、和善等原那么。
你认为他是从_____角度来理解领导的。
A:
权利
B:
对人的认识与理解
C:
与组织和群体成员的联络
D:
领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体气氛
参考答案:
B
此题说明:
【答案】B。
18、单项选择题以下不属于领导者的三项根本技能的是_____
A:
观念技能
B:
人事技能
C:
管理技能
D:
技术技能
参考答案:
C
此题说明:
【答案】C。
19、单项选择题李某是某个部门的一位领导，其技术技能、人事技能和观念技能的比例为47：
35：
18，依据罗伯特卡茨的理论，李某应当是一位_____
A:
低层领导
B:
中层领导
C:
高层领导
D:
以上都不是
参考答案:
A
此题说明:
【答案】A。
20、多项选择题方案设计的根本方法有_____
A:
对演法
B:
综摄法
C:
头脑风暴法
D:
德尔斐法
参考答案:
ABC
此题说明:
【答案】ABC。
解析：
德尔斐法是后果预报的主要方法。
21、单项选择题从决策的根本属性来看，决策是_____
A:
不以人的意志为转移的活动
B:
以人的意志为转移的活动
C:
客观规律的真实描绘
D:
客观规律的真实反映
参考答案:
B
此题说明:
【答案】B。
解析：
决策的根本属性有预见性、选择性和主观性。
A项和B项是相排挤的，在这种状况下，一般来说，其中一个就是正确答案。
C项和D项与该题无关，且意思相近，是干扰项。
决策的主观性说明决策是以人的意志为转移的活动。
正确选项是B项。
22、单项选择题管理的核心职能是_____
A:
领导
B:
掌握
C:
协调
D:
组织
参考答案:
A
此题说明:
【答案】A。
解析：
领导职能贯穿于管理工作的各个方面，是管理的核心问题。
因为管理的其他各项职能从根本上说都是为了保证组织既定目的的实现，由此而对组织的各种要素和资源进展方案、组织和掌握。
如何正确地引导组织成员，有效实现组织成员之间的沟通与协调，激发组织成员的主动性，就成为管理的核心问题。
因此，选A项。
23、单项选择题以下不属于问题界定的主要方法的是_____
A:
类别分析法
B:
类比分析法
C:
试验分析法
D:
层次分析法
参考答案:
C
此题说明:
【答案】C。
24、单项选择题制造性思维合适于_____。
A:
程序性政策
B:
非程序性政策
C:
追踪决策
D:
开关式决策
参考答案:
B
此题说明:
参考答案:
B
【答案】B。
解析：
非程序性决策通常要处理的是一些偶尔发生的、无先例可循的、特别规性的问题，在这种状况下，决策者难以照章办事，需要有制造性思维。
程序性决策是为理解决那些常常重复出现、性质特别相近的例行性问题，可按固定的步骤和常规的方法处理。
依据决策的重复程度不同，开关式决策包含有程序性决策和非程序性决策。
追踪决策是指当原始决策的施行结果严峻威逼决策目的的实现时，对原始决策目的及其执行方案进展根本性修正的二次决策。
25、单项选择题在问题界定中，主要用于关心认定问题的缘由的方法是_____。
A:
类别分析法
B:
类比分析法
C:
假设分析法
D:
层次分析法
参考答案:
D
此题说明:
参考答案
类别分析是一种澄清概念的技术，它认为在感知到有问题的状况下，分析者必需或多或少地对他们的阅历加以分类，即使是最简洁的问题情景的描绘方式，也凭借归纳推理的阅历分类为根底，归纳推理是从所经受的特别事物或情景推出一般的概念。
层次分析是一种查明问题情景的特定缘由的技术，旨在分析某些在问题情景中起作用的缘由，阐释特定情景与问题之间存在的因果关系。
假设分析是一种旨在获得有关政策问题的冲突着的制造性综合的一种技术，最主要的特征是—被明设计来处理构造不良的问题，即那些政策分析者、政策制定者及其他参加者不知如何在界定上达成全都的问题。
假设分析明确地认识到冲突和承诺的确定和否认特征。
类比分析法又叫综摄法，是一种促进对类似问题认识的方法，表示对类似性的广泛讨论，关心分析者在构造政策问题时制造性地运用类比方法。
根本假定是—对于问题之间的一样的或者相像的认识将极大地增加分析者解决问题的力量。
26、多项选择题公共政策利益调控规律包括_____。
A:
效率优先规律
B:
主导群体优先规律
C:
损益补偿规律
D:
多数满足规律
参考答案:
BCD
此题说明:
【答案】BCD。
解析：
公共政策利益调控规律包括三个方面：
主导群体优先规律、损益补偿规律、多数满足规律。
27、单项选择题以下不属于领导的四项根本要素的是_____
A:
领导的风格、作风及营造出来的组织、群体气氛
B:
与组织和群体成员的联络
C:
领导者的效率
D:
权利、对人的认识与理解
参考答案:
C
此题说明:
【答案】C。
解析：
领导是通过对人的工作开展领导活动的，领导者不是纯粹的技术专家、效率专家，而是熟知人和人类社会的人类学家、社会学家。
28、单项选择题以下关于决策的说法错误的选项是_____
A:
决策是由人的主观意志对客观存在的多种可能性进展选择
B:
决策是以人的主观意志为转移的一项活动
C:
决策选择是高錁的认识选择
D:
决策选择主要是根据事实推断来进展的
参考答案:
D
此题说明:
【答案】D。
解析：
决策选择是高级的认识选择，尽管也注重事实选择的前提作用，但更明显地表现出价值选择的趋向，即它主要是根据价值推断来进展选择的。
29、单项选择题以下说法有误的是_____
A:
人们习惯上把只有一个方案可供选择，没有其他选择余地的选择称为“霍布森选择〞
B:
“霍布森选择〞也有可能带来好的结果
C:
韩信的“背水一战〞说明，“霍布森选择〞在绝大多数状况下都不会有好结果
D:
“当看上去只有一条路可走时，这条路往往是错误的〞
参考答案:
C
此题说明:
【答案】C。
解析：
原那么上讲，“霍布森选择〞在绝大多数状况下都不会有好的结果，但韩信的“背水一战〞那么说明“霍布森选择〞也有可能带来好结果。
30、多项选择题当代政府行为的标准，本质是一个政府全面转型的问题，在这个转变过程中，首先要实行政府观念的转变，这种转变主要包括_____。
A:
树立以人为本的协调进展
B:
树立以民为本的政绩观
C:
坚固树立人民主人观，群众“上帝〞观，权利效劳观
D:
树立现代政府的理念
参考答案:
ABCD
此题说明:
参考答案:
A,B,C,D
31、推断题公共行政的根本和唯一的目的在于追求公共利益。
_____
参考答案:
正确
32、推断题有效制约和监视权利的关键是建立健全制约和监视机制。
_____
参考答案:
正确
33、单项选择题张三是某个部门的一位领导，其技术技能、人事技能和观念技能的比例为27：
42：
31，依据罗伯特卡茨的理论，张三应当是一位_____
A:
低层领导
B:
中层领导
C:
高层领导
D:
以上皆有可能
参考答案:
B
此题说明:
【答案】B。
解析：
罗伯特?
卡茨的理论认为，技术技能、人事技能和观念技能的比例为27：
42：
31的领导者为中层领导，应选B。
34、单项选择题从政府组织体制上说，横向上任何一级政权机关可大致分为三个分系统，以下不属于此系统的是_____。
A:
国家权利机关决策分系统
B:
立法机关决策子系统
C:
政府（狭义）决策分系统
D:
政党决策分系统
参考答案:
B
此题说明:
参考答案:
B
35、单项选择题关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的选项是_____
A:
管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比
B:
管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比
C:
组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比
D:
管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比
参考答案:
B
此题说明:
【答案】B。
解析：
管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系：
〔1〕管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比；〔2〕组织规模既定，管理层次与管理幅度成反比；〔3〕管理层次既定，管理幅度与组织规模成正比。
故此题答案为B。
36、推断题根据组织的目的和方案的要求，对组织和社会运行情况进展检查、监视和调整的活动，被称之为管理的掌握职能_____。
参考答案:
正确
此题说明:
参考答案:
正确（是）
37、单项选择题进展各种管理的先行条件和根底是_____
A:
沟通
B:
协调
C:
掌握
D:
领导
参考答案:
A
此题说明:
【答案】A。
解析：
沟通是进展各种管理的先行条件和根底，没有足够的信息交换，决策无从作出，执行无法进展，政策后果更无从评价和反应，管理就会问题重重。
38、多项选择题在行政权利体制中可以分为集权制和分权制，以下特点中属于分权制特征的是_____。
A:
有利于统筹兼顾
B:
权利分散、责任不明确
C:
决策比拟民主、合理
D:
有利于调动下级的工作主动性
参考答案:
CD
此题说明:
参考答案:
C,D
39、单项选择题以下不属于加强领导与群众联络的方法的是_____
A:
接待日制度
B:
民主生活会
C:
通报制度
D:
评议制度
参考答案:
B
此题说明:
【答案】B。
解析：
加强领导与群众联络的方法有接待日制度、对话制度、询问制度、信访制度、通报制度、评议制度等。
民主生活会是协调行政领导班子内部关系的方法，除此之外还有办公会议制度、集体学习制度等。
40、单项选择题领导是以_____为主体进展的活动。
A:
领导者
B:
人
C:
资金
D:
组织
参考答案:
B
此题说明:
【答案】B。
解析：
领导是指引导和影响人们为实现组织和群体目的而做出努力与奉献的过程。
因此，领导主要涉及的是人的因素。
领导与管理的其他职能相区分的主要之处，也表如今与人相联络的方面和特征上。
41、推断题结合国安理睬在形成决议时遵循的是赞成投票原那么。
_____
参考答案:
错误
此题说明:
参考答案:
错误（否）
解析：
结合国安理睬在形成决议时遵循的是全体全都原那么。
42、推断题围绕组织目的，制定施行方案，在政府管理运行中所处的阶段为组织职能。
_____
参考答案:
错误
此题说明:
参考答案:
错误（否）
解析：
围绕组织目的，制定施行方案、步骤和方法，在政府管理运行中所处的阶段为方案职能。
43、单项选择题对于领导者的素养要求，是依据领导者不同的_____而要求不同。
A:
文化
B:
性格
C:
层次
D:
需求
参考答案:
C
此题说明:
【答案】C。
解析：
层次性是由组织构造中不同层级的领导职位打算的。
一般来说，领导层级越高，对领导者的决策力、制造力的素养要求就越强；层级越低，对领导者的技术力量、业务素养的要求也就越强。
44、多项选择题以下选项中，属于我国公务员法的立法目的是_____。
A:
标准公务员的管理，保障公务员的合法权益
B:
加强对公务员的监视，建立高素养的公务员队伍
C:
进步公务员的力量，建立高素养专业化的公务员队伍
D:
促进勤政廉政，进步工作效能
参考答案:
ABD
此题说明:
参考答案:
A,B,D
45、单项选择题以下不属于行政决策构成要件的是_____。
A:
基于决策问题的需求而产生肯定的目的
B:
为实现这一目的而提出的多项行动方案
C:
不同的行动方案及其详细施行所到达的不同结果
D:
上级领导的批示
参考答案:
D
此题说明:
【答案】D。
解析：
上级领导的批示属于决策通过的程序性过程，不属于行政决策的详细构成要件。
46、单项选择题假如某公司中小道消息许多，而正式渠道的消息较少，这意味着该公司_____
A:
正式沟通渠道中信息传递存在问题，需要协调
B:
非正式沟通渠道中信息传递很通畅，运作良好
C:
充分运用了非正式沟通渠道的作用，促进了信息的传递
D:
其中有局部人特殊喜爱在背后乱发议论，传递小道消息
参考答案:
A
此题说明:
【答案】A。
47、多项选择题按政府机关的功能和作用划分政府机关，那么有_____。
A:
领导机关
B:
职能机关
C:
帮助机关
D:
派出机关
参考答案:
BCD
此题说明:
【答案】BCD。
解析：
政府机关按功能和作用来划分主要有职能机关、帮助机关以及派出机关，而领导机关是按隶属关系来划分的。
48、推断题通常所说的机构编制管理中的“三定〞，是指定职能、定机构、定职级。
_____
参考答案:
错误
此题说明:
参考答案:
错误（否）
解析：
通常所说的机构编制管理中的“三定〞，是指定职能、定机构、定编制。
49、单项选择题决策执行完成后对决策效果进展的评估，是最重要的一种评估方式，它是_____。
A:
事后评估
B:
事中评估
C:
现场评估
D:
执行评估
参考答案:
A
此题说明:
[解析]事前评估是在政策方案执行前对政策效果的评估，是对政策方案执行效果的一种预报。
执行评估是在政策执行过程中进展的评估。
事后评估是政策执行完毕后对执行效果的评估。
事前评估可以使人们在政策执行前对不利情况的出现事先实行预防措施。
执行评估可以避开造成事后无法挽回损失的弊端。
事后评估有利于改良政策制定系统和以后的政策制定与执行活动，是政策评估中最重要的一种评估方式。
此题选A。
50、单项选择题沟通的内容丰富，形式多种多样，从沟通媒介丰富性角度看，按沟通过程中传递的信息量由大到小的挨次排列正确的一项是_____
A:
面谈一电话一电子邮件一广告和公告
B:
面谈一电话一广告和公告一电子邮件
C:
面谈一电子邮件一电话一广告和公告
D:
电话一面谈一电子邮件一广告和公告
参考答案:
A
此题说明:
【答案】A。
解析：
信息沟通所凭借的媒介是多种多样的，在此题所列的几种沟通媒介中，面谈的信息量最为丰富，打电话次之，再依次是电子邮件、广告和公告。
故A为正确答案。
51、推断题行政领导的民主原那么最挺直的要求和表达是协调行政领导班子内部关系的制度。
_____
参考答案:
错误
此题说明:
参考答案:
错误（否）
解析：
行政领导的民主原那么最挺直的要求和表达是处理行政领导者与行政活动参加者关系的制度。
52、单项选择题神权制国家行政决策体制的类型属于_____。
A:
君主亲政型
B:
军人专制型
C:
皇帝专制型
D:
宗教领袖型
参考答案:
D
此题说明:
参考答案
53、单项选择题以下不属于后果预报的根本步骤的是
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