装饰工程施工项目安全管理的措施详细版.docx

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装饰工程施工项目安全管理的措施详细版

(解决方案范本系列)

装饰工程施工项目安全管

理的措施详细版

ASpecificMeasureToSolveACertainProblem,TheProcessIneludesDeterminingTheProblem

ObjectAndInflueneeScope,AnalyzingTheProblem,CostPlanning,AndFinallyImplementing・

编辑:

单位:

日期:

装饰工程施工项目安全管理的措施

详细版

提示语:

本解决方案文件适合使用于对某一问题,或行业提出的一个解决问题的具体措施,过程包含确定问题对象和影响范围,分析问题,提出解决问题的办法和建议,成本规划和可行性分析,最后执行。

,文档所展示内容即为所得,可在下载完成后直接进行编辑。

装饰工程施工项目承担控制和管理施工生产进度、成本、质量、安全等目标的责任,固此,必须同时承担进行安全管理、实现安全生产的责任。

装饰工程项目安全管理贯穿于施工的全过程,交于各项专业技术管理。

其重点是进行人的不安全行为与物的不安全状态的控制。

主要包括以下几项内容。

1落实安全生产制度,实施责任管理

(1)建立各级人员安全生产责任制度,明确各级人员的安全责任。

抓制度落实、抓责任落实,定期检查安全责任落实情况;

(2)建立、完善以项目经理为首的安全生产领导组织。

有组织、有领导的开展安全管理活动,承担组织、领导安全生产的责任;

(3)施工项目应通过监察部门的安全生产资质审查,并得到认可。

一切从事生产管理与操作的人员,依照其从事的生产内容,分别通过企业、施工项目的安全审查,取得安全操作认可证,持证上岗。

特种作业人员,除经企业的安全审查外,还需按规走参加安全操作考核,取得监察部门核发的《安全操作合格证》,坚持"持证上岗"。

施工现场出现特种作业无证操作现象时,施工项目必须承担管理责任;

(4)施工项目负责施工生产中物的状态审验与认可,承担物的状态漏验、失控的管理责任。

接受由此而出现的经济损失;

(5)一切管理、操作人员均需与施工项目签定

安全协'议,向施工项目做出安全保证;

(6)安全生产责任落实情况的检查,应认真、详细的记录,做为分配、补偿的原始资料之一。

2项目全员安全教育与训练

(1)—切管理、操作人员应具有一定的基本条

件与较高的素质。

定劳动合同,接受入场教育后,才可进入施工现场和劳动岗位;

2)没有痴呆、健忘、精神失常、癫痫、脑外伤

后遗症、心血管疾病、晕眩,以及不适于从事操作的疾病;

3)没有感官缺陷,感性良好。

有良好的接受、

处理、反馈信息的能力;

4)具有适于不同层次操作所必须的文化

5)输入的劳务,必须具有基本的安全操作素

质。

经过正规训练、考核,输入手续完善。

(2)安全教育、训练。

包括知识、技能、意识三个阶段的教育。

1)安全知识教育。

使操作者了解、掌握生产操作过程中,潜在的危险因素及防范措施;

2)安全技能训练。

使操作者逐渐掌握安全生产

技能,获得完善化、自动化的行为方式,减少操作中的失误现象;

3)安全意识教育。

在于激励操作者自觉坚持实行安全技能。

(3)安全教育的内容随实际需要而确定。

1)新工人入场前应完成三级安全教育。

对学徒工、学习生的入场三级安全教育,重点偏重一般安全知识、生产组织原则、生产环境、生产纪律等,强调操作的非独立性。

对季节工、农民工的三级安全教育,以生产组织原则、环境、纪律、操作标准为主。

两个月内安全技能不能达到熟练的,应及时解除劳动合同,废上劳动资格;

2)结合施工生产的变化,适时进行安全知识教育。

一般每十天组织一次较合适;

3)结合生产组织安全技能训练,干什么训练什么,反复训练、分步验收。

以达到出现完善化、自动化的行为方式,划为一个训练阶段;

4)安全意识教育的内容不易确定,应随安全生产的形势变化,确定阶段教育内容。

可结合发生的事故,进行增强安全意识,坚走掌握安全知识与技能的信心,接受事故教训的教育;

5)受季节自然变化影响时,针对由于这种变化而出现生产环境、作业条件的变化所进行的教育,其

目的在于增强安全意识,控制人的行为,尽快适应变化,减少人为失误;

6)采用新技术,使用新设备、新材料,推行新

工艺之前,应对有关人员进行安全知识、技能、意识的全面安全教育,激励操作者实行安全技能的自觉性。

(4)加强教育管理,增强安全教育效

1)教育内容全面,重点突出,系统性强,抓住

关键反复教育;

2)反复实践,养成自觉采用安全操作方法的习

3)使每个受教育的人,了解自己的学习成果。

鼓励受教育者树立坚持安全操作方法的信心,养成安全操作的良好习惯;

4)告诉受教育者怎样做才能保证安全,而不是

不应该做什么;

5)奖励促进,巩固学习成果;

6)进行各种形式、不同内容的安全教育,都应

把教育的时间、内容等,清楚的记录在安全教育记录

本或记录卡上。

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