福建省劳动合同7篇福建省劳动合同模板.docx
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福建省劳动合同7篇福建省劳动合同模板
福建省劳动合同7篇（福建省劳动合同模板）
福建省劳动合同1
单位性质
法定代表人或主要负责人
单位居处
户籍所在地地址
现居住地地址
居民身份证号码其他有效身份证件号码
厦门市人力资源和社会保障局制甲方：
单位名称乙方：
员工姓名
甲、乙双方依据国家劳动法律、法规规定，在合法、公允、同等自愿和协商相同、诚恳信用的根底上，签订本合同：
一、依据甲方工作须要,乙方同意在甲方支配的工作地点厦门从事岗位（工种）的工作。
在合同期间内，甲方因生产工作须要确需调整乙方工种的，须经双方协商。
二、本合同期限采纳以下第
（1）种形式：
1、固定期限。
合同期限自年月日起至年月日止，其中包括试用期个月（试用期不是必需条款）。
2、无固定期限。
合同期限自/年/月/日起起先计算，其中包括试用期/个月（试用期不是必需条款）。
本合同在法定终止情形出现时终止。
3、以完成/（生产工作）为期限。
该生产工作完成后，双方终止劳动合同。
本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起起先建立。
三、工作时间和休息休假。
（一）甲方对乙方所在岗位实行以下第1种工时制度。
（实行第2、3种工时制须依法经劳动行政部门批准。
）
1、标准工时工作制度;
2、综合计算工时工作制度;
3、不定时工作制度。
（二）乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等，甲方在法定节假日、休息日期间应支配劳动者休息休假。
确因工作须要加班的应依法支付加班费或支配补休。
（三）乙方因工伤或患职业病，患病或非因工负伤，依法享有医疗期限和待遇。
四、乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内供应了正常劳动，甲方应当遵照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。
劳动合同约定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。
乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳动酬报、安排制度规定执行。
（一）甲方应当自用工之日起计发乙方工资，工资应当以货币形式干脆支付给乙方本人。
（二）工资标准采纳以下第
（1）种形式：
1、实行计时工资制。
试用期月工资为人民币元;试用期满后的月工资为人民币元。
（试用期的工资不得低于本单位一样岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。
）
2、实行计件工资制。
计件定额为/;计件单价为人民币/元或按甲方确定并事先向乙方公布的计件定额和计件单价执行。
据此计算的月工资不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。
3、双方另行约定工资按/形式支付。
4、双方约定加班加点工资的计算基数为（加班加点工资的计算基数不得低于劳动合同约定的工资标准）。
上述劳动酬报确定后，甲方可依据乙方的技术水平、娴熟程度的提高、奉献大小以及生产经营的改变适时调整乙方的工资水平。
乙方的劳动酬报可随工作地点、工种岗位的改变而变更。
（三）甲方于每月15日支付乙方（上个月1日至（上个月31日的工资。
并应当向乙方供应工资清单。
甲方应当每月至少支付一次工资给乙方。
五、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费。
六、甲方应按国家规定供应平安卫生的劳动条件，对乙方进展劳动平安卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危急性较大的特种作业人员的劳动爱护。
乙方在劳动过程中必需严格遵守国家或甲方制定的平安生产操作规程。
对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查,在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。
七、合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。
八、甲、乙双方协商相同可以解除劳动合同。
九、在合同期内，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
十、在合同期内甲方有以下情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
（一）未遵照劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的;
（二）未刚好足额支付劳动酬报的;
（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的;
（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;
（五）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的;
（六）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以马上解除劳动合同，不需事先告知甲方。
十一、乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
除乙方有本合同第十二条和第十三条第一项、其次项约定的情形外，甲方不得在试用期内解除劳动合同。
十二、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;
（二）紧要违反甲方规章制度的;
（三）紧要失职，假公济私，给甲方造成重大损害的;
（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成紧要影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
（五）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的;
（六）被依法追究刑事责任的。
十三、有以下情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的;
（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
（三）劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
十四、甲方依法可对包括乙方在内的员工进展裁员。
十五、乙方有以下情形之一的，甲方不得依照本合同第十三条、第十四条的约定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的乙方未进展离岗前职业安康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学视察期间的;
（二）患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动实力的;
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的;
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
十六、有以下情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的;
（二）乙方起先依法享受根本养老保险待遇的;
（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
（四）甲方被依法宣告破产的;
（五）甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的;
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
十七、本合同订明的补充件、附件和甲、乙双方协商相同的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同、保密合同、竞业限制合同是本合同的组成部份。
十八、双方认为须要约定的其他事项：
十九、其它事项本合同没有订明的，按有关规定执行或双方协商解决。
本合同订明的事项，与法律、法规有抵触的，按法律、法规执行。
二十、本合同一式三份，甲方执二份（一份办理退工时存进乙方档案，另一份甲方须在和乙方解除或终止劳动关系后，保存两年以上）、乙方执一份。
甲方：
乙方：
日期：
福建省劳动合同2
甲方〔用人单位〕：
_________
乙方〔职工姓名〕：
_________
乙方姓名：
_________
性别：
_________
身份证号码：
_________
籍贯：
_________省_________市_________〔县〕
家庭住址：
_________
文化程度：
_________
工种：
_________
甲方因生产〔工作〕须要，招〔聘〕用乙方为本单位职工。
甲乙双方依据国家有关劳动法律、法规规定，在同等自愿、协商相同的根底上，同意签订本合同。
一、本合同期限为_________，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，其中：
试用期限为_________月。
试用期内如发觉乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。
二、工作内容：
乙方承受甲方支配的以下生产〔工作〕任务_________。
三、甲方依据国家和本省劳开工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动酬报形式，按时向乙方支付劳动酬报。
经协商拟支付乙方：
_________。
并依据乙方完成生产〔工作〕任务状况，以及本单位经济效益状况和物价改变状况适时调整乙方劳动酬报，改善乙方的生活福利待遇。
四、违约责任：
任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应依据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。
甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币_________元；乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币_________元。
五、双方认为须要订明的其他事项：
1．_________
2．_________
3．_________
4．_________
5．_________
六、甲乙双方根本权利和义务：
〔一〕甲方拥有以下根本权利：
1．依据本单位生产〔工作〕须要支配和适当调整乙方生产〔工作〕任务；
2．依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为标准，并监视其实施；
3．对违反本单位规章的乙方依法赐予惩罚；
4．法律、法规和本合同规定的其他权利。
〔二〕乙方拥有以下根本权利：
1．依法享有政治权利，学习政治文化和业务技术，参与甲方组织的专业技术培训；
2．在国家规定的平安和卫生标准条件下从事劳动，用人单位劳动条件恶劣，紧要违反国家规定的劳动平安卫生标准的，乙方可以拒绝履行本合同；
3．遵照个人的'实力以及劳动的数量、质量领取劳动酬报；
4．参与本单位民主管理和参与党、团、工会组织以及参军等；
5．法律、法规和本合同规定的其他权利。
〔三〕甲方应担当以下义务：
1．遵守国家法律法规，并对乙方进展遵纪遵守法律、职业道德、平安生产等教育和技术业务培训；
2．依据法律、法规以及集体劳动合同规定，为乙方供应符合法定平安卫生标准的生产〔工作〕条件；
3．按时足额支付乙方劳动酬报和保障乙方享有规定的社会保险福利待遇；
4．对乙方以礼相待，不得采纳有损其人格尊严的行为；
5．应将本单位所制定的各种劳动行为标准，于乙方上岗前以书面形式发给；
6．支持本单位工会组织的正常活动；
7．在劳动合同终止、解除时，应供应给乙方一份证明书。
〔四〕乙方应担当以下义务：
1．遵照本合同规定，自觉地进展工作，努力完成生产〔工作〕任务；
2．遵守单位的规章制度，遵守劳动纪律和保守本单位生产〔工作〕或业务隐私；
3．严格遵照生产规程和平安规程进展生产〔工作〕；
4．爱惜设备和工具，并对所运用的设备和工具进展必要的维护与保养。
七、甲方在合同期间应按国家和省有关规定为乙方办理社会保险，甲乙双方应按国家规定缴纳社会保险费〔包括养老、工伤、医疗、疾病、生育、失业等〕。
八、乙方享有国家规定的公休假、婚丧假、探亲假和女工孕期、产假、哺乳期等，以及疾病、伤亡等有关保险福利待遇。
九、甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关劳动法律、法规执行。
须要解除劳动合同的应提前三十日以书面形式通知对方〔国家法律另有规定的除外〕；国家劳动法律、法规规定不能解除合同的，双方不得解除劳动合同。
甲方因转产、调整生产任务或者由于甲乙双方状况的改变，经双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
乙方被劳教或判刑的，本合同自行解除。
十、在履行本合同中假设发生劳动争议，应通过本单位劳动争议调解委员会协商调解，当事人也可以干脆向当地劳动争议仲裁委员会申诉。
不愿调解或调解不成的，应当从争议发生之日起六十日内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
不服仲裁裁决的，当事人自收到裁决书之日起十五日内，可向当地人民法院提起诉讼。
十一、本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报当地劳动行政部门备案一份。
┌───────────┬───────────┬───────────┐
│甲方│乙方│鉴证单位│
││││
││││
││││
││││
││││
││││
│法定代表人│││
││││
││││
││││
││││
│〔公章〕│〔盖章〕│〔盖章〕│
│年月日│││
││年月日│年月日│
││││
││││
├───────────┴───────────┴───────────┤
│备注：
│
││
││
││
││
││
└───────────────────────────────────┘
说明：
备注栏可作为续订合同期限与更改合同条款之用，并加盖鉴证章。
福建省劳动合同3
甲方〔用人单位〕名称：
法定代表人或主要负责人〔托付代理人〕：
乙方〔劳动者〕姓名：
性别：
现居住地住址：
居民身份证号码：
甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商相同的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限时，视为乙方已经熟知甲方各项规章制度并情愿遵守。
2、乙方承诺严格遵守甲方的保密制度，绝不将甲方的经营状况和业务状况向
同规定的解除条件执行。
国家劳动法律法规不能解除劳动合同的，任何一方不得单方解除本合同。
〔四〕有以下情形之一的，本合同即告终止：
1、本合同期满的；
2、乙方到达法定退休年龄的；
3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的；
4、紧要违反劳动纪律和甲方规定的制度的。
详细约定如下：
〔1〕一个月内旷工2日〔含2日〕以上，半年内累计旷工3日〔含3日〕以上的；
〔2〕一个月迟到、早退3次〔含3次〕以上，半年内累计5次〔含5次〕以上的；
〔3〕吸毒、斗殴、盗窃、抢劫、赌博等；
〔4〕被发觉在应聘过程中向甲方供应的材料〔如离职证明、教育学历、个人简历等〕与事实不符的；
〔5〕未经甲方同意，为其他机构或个人供应有关效劳而承受任何方面之酬报的；
〔6〕其他紧要违反劳动纪律和甲方规定制度的行为。
5、紧要失职、假公济私，给甲方造成重大损害的。
详细约定如下：
〔1〕行为不端损害本单位名誉的；
〔2〕泄露甲方商业隐私，给用人单位造成重大不良影响或经济损失。
合同。
续订劳动合同的，甲方应当在劳动合同期满前与乙方办理有关手续。
福建省劳动合同4
甲方：
地址：
联系电话：
乙方：
性别：
身份证号码：
现住址：
甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：
一、劳动合同期限
1、缺乏一个月时间的用工：
从年月日至年月日。
2、完成必须工作任务的用工：
以工程完成之日为本合同的终止期限。
二、工作内容
甲方支配乙方工作地点：
从事：
数量要求：
三、劳动酬报
1、工资计算方式：
计时
计量
2、工资支付方式：
不得低于当地最低工资标准。
按月支付资的，每月人民币元;按工作进度支付工资的预付‰，计人民币
元，余款待任务完成后全部付给。
甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面托付他人代签，领取工资。
福建省劳动合同5
甲方（用人单位或受托付的工程部）：
地址：
联系电话：
乙方（姓名）：
性别：
身份证号码：
现住址：
甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：
一、劳动合同期限
1、缺乏一个月时间的用工：
从年月日至年月日（不设试用期）。
2、完成必须工作任务的用工：
以工程完成之日（最长不超过三个月）为本合同的终止期限。
二、工作内容
甲方支配乙方工作地点：
从事（工种）：
数（质）量要求：
三、劳动酬报
1、工资计算方式：
（1）计时（每天或每月工资标准）
（2）计量（件）（单价数量）
2、工资支付方式：
不得低于当地最低工资标准。
按月支付资的，每月人民币元；按工作进度支付工资的预付‰，计人民币
元，余款待任务完成后全部付给。
甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面托付他人代签，领取工资。
四、劳动爱护和工伤保险
甲方依法为乙方办理人身意外损害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计元。
五、违反劳动合同的责任及其它约定
本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（签章）：
乙方（签章）：
年月日年月日
福建省劳动合同6
甲方〔用人单位〕：
居处：
法定代表人或主要负责人〔托付代理人〕：
联系方式：
乙方〔劳动者〕：
现居住地住址：
户籍所在地住址：
居民身份证号码〔或其他有效身份证件号码〕：
联系电话：
甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商相同的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
本合同期限为________，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，其中试用期限为_________月。
试用期内如发觉乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。
二、工作内容和工作地点
依据甲方工作须要，乙方同意在甲方支配的工作地点从事______岗位〔工种〕工作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位〔工种〕。
乙方应遵照甲方要求，完成工作数量，并到达质量标准。
工作时间和休息休假
甲乙双方选择实行以下第_______种工时制度：
〔一〕实行标准工时工作制度
〔二〕实行综合计算工时工作制度
〔三〕实行不定时工作制度。
〔四〕休息休假按国家和我省有关规定执行。
三、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护
甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。
对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。
甲方有义务负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安安康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。
四、劳动酬报
乙方试用期的工资标准为__________元/月〔试用期的工资不得低于本单位一样岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准〕。
乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_____种工资形式：
〔一〕计时工资。
乙方的工资由以下几局部组成__________、_________________、____________，其标准分别为____________元/月、____________元/月、____________元/月、____________元/月。
如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定；
〔二〕计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为_____元；
〔三〕其他工资形式。
甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_____日，不得克扣或无故拖欠。
甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
实行标准工时制度，甲方支配乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资的150%的工资酬报；支配乙方在休息日工作又不能支配补休的，应支付不低于乙方工资的200%的工资酬报；支配乙方在法定节假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资酬报。
五、社会保险
甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳根本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。
乙方应刚好办理工作交接手续。
六、其他
本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家和本省有关规定相悖，按有关规定执行。
合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方〔盖章〕：
_________年______月______日
乙方〔签名〕:
_________年______月______日
福建省劳动合同7
甲方（用人单位或受托付的工程部）：
__________
地址：
_____________联系电话：
__________
乙方（姓名）：
_______性别：
______________
身份证号码：
_______现住址：
____________
甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：
一、劳动合同期限
1、缺乏一个月时间的用工：
从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日（不设试用期）。
2、完成必须工作任务的用工：
以_______工程完成之日（最长不超过三个月）为本合同的终止期限。
二、工作内容
甲方支配乙方工作地点：
_________________
从事（工种）：
___________________________
数（质）量要求：
_________________________
三、劳动酬报
1、工资计算方式：
（1）计时（每天或每月工资标准）
（2）计量（件）（单价数量）
2、工资支付方式：
不得低于当地最低工资标准。
按月支付资的，每月人民币______元；按工作进度支付工资的预付_____‰，计人民币______元，余款待任务完成后全部付给。
甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面托付他人代签，领取工资。
四、劳动爱护和工伤保险
甲方依法为乙方办理人身意外损害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计_____元。
五、违反劳动合同的责任及其它约定
本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（签章）：
_______乙方（签章）：
____________年___
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