小学师德师风考核细则.docx
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小学师德师风考核细则
小学师德师风考核细则
师德在绩效考核中被放到了首要地位,与绩效工资的分配挂钩。
如何制定小学师德师风考核细则?
下文是收集的小学师德师风考核细则，欢迎阅读!
小学师德师风考核细则一第一条：
考核内容：
依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教、为人师表等八个方面，详见《XX学院XX师德考核评价标准》（附件一）。
第二条：
考核范围：
全校教职工。
第三条：
考核工作小组：
有工会具体负责考核。
第四条：
考核时间：
每年7月份。
第五条：
考核的过程和结果运用：
1、根据考核内容被考核人进行自我考核打分。
2、级部或科室根据工作表现有主要负责人进行考核打分。
3、考核小组进行综合评价。
根据需要，对评价标准中部分项目，采取由学生及学生家长问卷评定的办法。
4、学校考核小组对每个教师的考核等次，张榜公布考核结果;被考核人若对考核结果有异议，可在接到考核结果的3天内申请复核，学校考核小组在收到申请后10日内提出复核意见。
公示期满并无异议后，将师德师风考核材料交被考核人签字，最后存档。
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5、考核结果分为优秀（90分以上）、合格（89-70分）、不合格（69分以下）三个等次。
其中自我评价占20%，级部或科室评价占30%，考核组评价占50%（参考学生以及家长评价）。
6、师德师风考核结果，要作为职务评审、职称评定、岗位聘任、表彰奖励等的重要依据。
7、师德师风考核等次优秀的，在职务评审、职称评定、岗位聘任、表彰奖励时，同等条件下优先考虑。
8、师德师风考核不合格的，当年不得晋升职务、岗位等级，不得评先评优，按有关规定扣处绩效工资，教师违反师德规范情节严重、造成恶劣影响的，应给予党纪政纪处分或者撤销教师资格、解聘。
5、对违反下列中的任何一条者，师德考核为不合格。
（1）不讽刺、挖苦、歧视以及体罚或变相体罚学生。
（2）不向学生及家长索要钱物，不利用工作之便搞“学钱交易”。
（3）不向学生乱收费，不擅自征订复习资料或推销学习资料及学习用品等
（4）不搞有偿家教，不得在校外社会培训机构兼职、兼课。
（5）不得以获取利益为目的介绍、暗示或强制学生接受家教或到培训机构培训。
小学师德师风考核细则二一、依法执教
1、遵守国家的法律法规及学校的规章制度，无违反国家法律法
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规及政策的言行。
2、争做服务型教师，确立教育服务理念，兑现优质服务承诺，赢得学生和家长的满意。
3、争做学习型教师，确立终身学习理念，自学笔记1万字以上。
4、争做创新型教师，在工作上具有创新精神。
有下列行为之一的该项不得分：
违背四项基本原则;宣传歪理邪说或参与封建迷信活动;利用网络媒体等方式散布违反国家法规政策的言论;不遵守信访条例，擅自越级上访的;违背学校制定的学习规则的等。
二、敬业爱岗
1、热爱本职工作，事业心和责任感强，学校认可。
2、全面履行相应的教师职务职责，学校认可。
3、服从分配，认真工作，工作量饱满。
4、在教学工作中，坚持既教书，又育人，注重德育渗透。
有下列行为之一的该项不得分：
旷工误课的;上课时会客;擅离课
堂或其他相关教育教学活动场所的;听任学生错误言行或遇（险）难而不作为的;出现责任事故的等。
三、热爱学生
1、热爱学生，尊重学生人格，平等地对待学生，不侵害学生合法权益，学生和学校认可。
2、执行家校联系、家访制度，掌握一套与家长交流沟通的方式
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和策略，有效果。
有下列行为之一的该项不得分：
体罚、变相体罚、辱骂、歧视学生的;与在籍学生谈恋爱或调戏骚扰、猥亵奸污女生的;公开与学生家长吵嚷打闹的等。
四、廉洁从教
1、关心尊重同事，团结协作，顾全大局，维护集体和谐、奋进、向上的局面，学校认可。
2、自尊自爱，廉洁从教，不搞“学钱交易”。
有下列行为之一的该项不得分：
在校有无理取闹、拉帮结派、诽谤诬陷、打骂、伤害、威胁、侮辱他人的;乱办班或联系学生参与乱办班;向学生及家长收费;向学生推销商品或强制学生订购教学辅导资料、购买保险等;向学生和家长索要财物等以教谋私行为;在上班时间从事经商（含参与亲友经商）等活动;弄虚作假、抄袭剽窃他人的学术及科研成果;徇私舞弊;涉黄、涉赌、涉毒。
五、为人师表
1、使用礼貌用语，坚持用普通话教学，课上教学行为文明规范。
2、在学校衣着整洁得体，仪态规范自然。
有下列行为之一的该项不得分：
在校穿过短、透、露的衣服;染黄、红、绿等怪异发色及留长须怪发;衣冠不整，穿拖鞋到课堂或其他进行教育教学活动的场所;在教育教学活动中接听、拨打电话及吸烟;饮酒后上课、失态、误事、闹事等;上课迟到、早退、坐着讲课、
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打瞌睡或看无关书报等。
小学师德师风考核细则三一、政治思想及师德修养（0.1）
（一）政治思想表现：
（0.5）（100分）
1、思想表现块，每学期一次积分：
（35分）
（1）、思想积极，要求进步，拥护四项基本原则，坚持政治学习，不参加任何形式的宗教活动，否则扣20分。
（2）、拥护党的政策方针，坚持社会主义育人方向，依法执教，全面贯彻教育方针，自觉实施素质教育，否则扣10分。
（3）、周一举行的集体升旗仪式每缺席一次扣5分。
（4）、积极认真完成领导安排的临时工作，且工作量较大者可加分15分。
2、政治学习块，每学期两次积分。
（40分）
（1）、不按时参加政治学习并没请假的每次扣10分，迟到、早退的每次扣5分。
（2）、检查笔记不能按时交的每次扣5分，不交笔记的每次扣10分。
（3）、笔记不齐全、不工整或请人代笔的每次扣10分。
3、参加学校大型活动块，每学期一次积分。
（25分）
（1）、无故不参加的，每次扣10分，迟到、早退的每次扣5分。
（2）、举行活动时所安排的工作没保质保量完成的每次扣10分。
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（二）、师德修养（0.5）（158分）
1、遵纪守法块，每学期一次积分。
（53分）
（1）、教职工办公时间娱乐、干私活、睡觉等，一次扣10分。
（2）、节假日及非照明时间办公室灯亮着，室内每人扣1分，开
灯者扣2分;下班放学后，办公室没关灯的值日教师扣5分。
（3）、门窗没关好扣负责人5分。
（4）、上班前不准喝酒（早、午期间），否则扣10分。
（喝酒者不能进教室）
（5）、教师在教室内吸烟或坐着上课的扣10分。
（6）、教师不许向学生推销或变相推销各种商品（包括学习资料），否则扣10分。
（7）、有违法行为的除依法追究其法律责任外，扣除全部一级指标分。
2、工作责任心及服从分配情况块，每学期一次积分。
（75分）
（1）、认真履行教师职业道德规范，热爱学生，尊敬学生，对学
生一视同仁，全面负责，否则扣10分。
（2）、尊敬家长，积极配合家长教育学生，否则扣5分。
（3）、对错误的学生听而不闻，视而不见的每发现一次扣5分。
（操作方法：
检查、学生举报、家长反映、情况属实者）
（4）、不服从工作安排的每次扣20分;但事后有悔改表现的可酌情少扣。
（5）、教职工参加校内外的各项会议，学习不认真听讲、说话或
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做小动作，被警告一次扣5分。
（6）、教职工无理顶撞领导一次扣10分。
（7）、教职工对学校的各项工作在开会及讨论时不讲，会后乱讲的，每次扣10分。
（8）、有辱骂领导、群众，暗中挑拨群众间、领导与群众关系的每次扣10分。
3、教师为人师表块，每学期一次积分。
（30分）
（1）、教师不准体罚或变相体罚学生，否则扣除全部为人师表块考核分。
造成不良影响或严重后果的，一切责任自负。
（2）、教师语言要文明，不许辱骂、讽刺、挖苦学生，一经核实，每次扣10分。
（3）、教师在学生面前说话粗俗扣10分。
（4）、教师举止要文明，不许随地吐痰，乱扔烟头等杂物，否则扣10分。
二、学识水平与业务进修（0.04）（115分）
（一）、教育理论知识（35分）（0.3）
1、教育理论知识考核块，每学期一次积分。
（35分）
（1）、不参加教育理论知识考试的每次扣10分。
（2）、考试成绩与所得分：
所得分的1/4分作为考核分。
（25分）
（二）、基础理论专业知识（0.5）（45分）
基础专业知识考核块，每学期一次积分（45分）
（1）不参加基础专业考试的一次扣10分。
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（2）闭卷考试时有抄袭行为的每次扣10分。
（3）考试成绩与得分：
所得分的1/4作为考核分。
（25分）
（三）、业务进修（0.2）（35分）
业务学习块，每学期两次积分
（1）、不参加业务学习并没有请假的每次扣10分，迟到、早退的每次扣5分。
（2）、笔记不齐全、不工整或别人代笔的每次扣10分。
（3）、检查笔记不能按时交的每次扣5分，不交的扣10分。
三、教学工作（0.3）（700分）
（一）、备课（0.1）（70分）
1、教师备课检查块。
（1）、要按大纲要求按时制定教学进度计划，否则扣10分。
（2）、根据各科教学进度授课，提前一周备课，否则扣10分。
（3）、备课栏目（教学目的、教学要求、重点、难点、板书设计、
后记等）填写齐全，少一项扣2分。
（4）、教学目的（要求）确定准确，体现知识和能力、过程与方法、情感态度和价值观三维目标，否则扣5分。
（5）、教材重点、难点的确定要准确，否则扣5分。
（6）、教学过程设计和教学方法的选择要符合新课标要求，否则扣5分。
（7）、课堂、课后练习内容安排合理，具有层次性，否则扣5分。
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（8）、板书设计合理，体现主要内容，否则扣5分。
（9）、有课堂小结，体现主要内容，否则扣5分。
（10）、后记要体现出教与学的得失及改进措施，否则扣5分。
（11）、教案字迹工整，否则扣5分。
（二）、课堂教学（0.08）（55分）
1、课堂管理块，每学期一次积分（55分）。
（1）、铃响入班，学生做好课前准备，不恪守时间一次扣5分。
（2）、教师上课不负责任、对学生要求不严格，组织教学不得力，
课堂秩序很乱，对学生不闻不问，经领导巡视发现有权随时进教室记录学生，扣上课教师10分。
（3）、上课后教师随便离开课堂，发现一次扣5分。
（4）、未经教务处批准私自串课、换课，检查发现一次扣双方5分。
（5）、教师忘了给学生上课的，一次一节课扣分为：
不足10分钟的扣10分，10分钟以上的扣20分，整堂课没上的扣30分，教师私自决定某节课不给学生上了，让学生自己自习，检查发现一次扣30分。
（三）、作业布置批改（0.04）（30分）
1、作业布置与批改块。
（1）、作业布置量要符合学校的要求，否则扣5分。
（2）、作业布置具有层次性，多样性否则扣5分。
（3）、作业批改数量要符合学校规定，否则扣5分。
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（4）、批改作业时要做到有批、有改、有订正，软硬笔习字册、数学作业提倡激励性评语，作业不得出现学生批改现象，如需学生做的，应有再批。
作文批改要有眉批、总批，应指导正确、具体运用批改符号，否则扣10分。
（5）学生作业整洁，布局合理、规范，否则扣5分。
（四）、课外活动与辅导、优差生辅导块，每学期两次积分（0.014）（10分）
1、学期初要有优差生辅导计划，如没有则扣5分。
2、上好每一节优差生辅导课，有记录或作业，否则每次扣5分。
（五）、成绩考核与分析（0.064）（45分）
1、成绩考核与分析块，每学期两次积分（45分）。
（1）、及时上交测试试卷和测试
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