综合科教学总结.docx

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综合科教学总结

综合科教学总结

　　XX《综合科教学总结》，

　　篇一：

综合科工作总结综合科工作总结（年）年，综合科紧贴大队工作重点，充分发挥部门职能作用，在党团、风险预控、劳资、办公业务、新闻宣传、计生、后勤以及配合其他部门工作中，有序、高效地完成了各项工作任务。

　　一、党团工作按照党总支年党建工作实施计划，今年综合科全面贯彻落实党总支抓党建就是抓管理的总要求，创新、有序、务实的推进党建工作。

　　为加强党员政治思想教育，综合科认真对党建系统运用进行培训指导，组织网上答题，开展各支部亮点评比，协助党总支组织开展三会一课活动次，集中学习次，制定流动图书管理制度，组织开展政工、社会主义核心价值观等培训。

　　在此基础上，组织开展劳动模范和优秀救护队员巡回演讲、新老退伍军人八一建军节座谈会、重温入党誓词等活动，激发队伍爱岗敬业精神。

　　除此之外，综合科牵头组织开展了迎国庆，庆中秋趣味运动会、五?

一拔河比赛、春季运动会等活动，搞活了支部建设。

　　团支部成立后，积极组织鄂尔多斯民运会和庆祝神东公司周年志愿者服务，同时完成了榆林市、XX鄂尔多斯市青年志愿者注册工作，组织申报了青年岗位能手和青年文明号，开展了青工两项技能提升活动，在党建工作及协助其他部门活动开展中发挥了重要作用，目前，《矿山救护规程》知识竞赛及元旦晚会正在有条不紊的组织筹备中。

　　二、风险预控管理年初，综合科参与神华集团公司《矿山救护风险预控审核指南》的编写，并及时将大队运行标准与集团公司进行对标，梳理、新增项管理制度，纳入大队《管理制度汇编》。

　　根据大队号文件，综合科分五方面全面提升对风险预控体系管理。

　　一是制定了《安全文化推进表》，组织各级风险预控培训期，其中：

大队期，各中队每季度一次，共期。

　　二是严格进行体系审核。

　　初审共查不符合项项，内审共查不符合项项，并形成报告存档上报。

　　三是对体系运行进行系统管理。

　　截止月，共录入问题条，本科室自查条，全部整改完毕。

　　四是组织进行危险源再辨识。

　　通过危险源再辨识和风险再评估，对查出的项危险源、项风险任务进行五级风险管理，系统落实整改。

　　五是加强职业健康管理。

　　按照《职业健康防治法》，开展分级培训，对全员体检档案进行归档管理。

　　（今年未体检）三、劳资管理工作今年以来，范文写作根据大队机构调整情况（撤销东胜中队、成立郭家湾中队），本科室对队伍编制、人员、考勤等情况进行相应变更归档，组织名新队员办理考核转正手续，按月及时汇总，参与绩效考核打分。

　　对大队各种费用的审批、请销假，综合科分别制定了《大队报账规定》、《考勤及请销假管理办法》和《请销假审批流程》，严格管理执行，定期发放费用。

　　截止目前，共发放各类奖金、补助、公务用车费用次，累计万元。

　　另外，综合科（:

XX:

综合科教学总结）今年及时组织各类职称评审、技能鉴定工作次，共人。

　　与家企业签订了救援服务合同，（创收万），近期又参与了公司救援服务合同的编制工作。

　　四、文书工作按照职责，综合科今年共起草、下发行政文件个、党总支文件个、通报个（包括党建系统通报个），拟写各类综合性稿件个，及时对公司下发文件转发、贯彻学习，对外来文件及时整理呈签，高效开展科室业务。

　　同时，对大队综合性文件档案、图书档案、图片资料、视频资料进行归类管理，并备份在云盘，便于安全保存和随时提取。

　　五、宣传工作今年，综合科在宣传上力求提高质量，除审核、向局网站上传各部门宣传报道外，本科室共在局网站发报道篇，思想汇报专题公司网站发表篇，集团公司网站发表篇，在集团和公司发稿量占大队%，成为大队对外宣传的主力军。

　　面对各类宣传牌板制作随意性强的性质，科室遵循及时通知、按时制作、随时协调的原则，有计划、高效的完成了今年的牌板制作及书籍印刷任务，并自主、设计、排版期《救援简报》，质量较以前有了显著提高。

　　六、大型活动服务及协调工作综合科在组织各类会议、活动的同时，各科员各司其职，积极服务，确保活动的有序开展。

　　同时与上级部门上报、审批、协调物业、新闻宣传、后勤保障、费用结算等方面，积极主动与各部门沟通协调，在活动开展过程中起到了重要作用。

　　在公司各项大型活动开展中，综合科积极组织人员参与，主要有公司周年庆典朗诵比赛中，推介余人报名参加；公司党委举办的讲述身边故事传承神东精神企业文化故事演讲比赛中，推荐人参加；最全面的范文写作网站公司首届文艺汇演中，推介个节目，获得优秀组织奖；在公司各项体育比赛、运动会中，更是积极组织突出选手参加，获得了多个奖项。

　　七、其他工作按照队伍标准化建设标准，综合科制定《大队办公用品、小劳保用品计划》，严控费用，按时领取、发放、签字存档。

　　东胜中队撤销后，综合科对其所有办公用品合理规划调配，有效解决个别中队办公用品短缺的困难。

　　在计生管理方面，综合科及时组织学习传达上级计生文件，按季度收取、上报三查单，对队员婚姻状况及时存档，为上级部门计划生育管理了有利条件。

　　八、存在问题主要有两个方面：

、个别工作还缺少计划，考虑不周全，正常工作时间效率低，交任务时着急、仓促赶工，导致工作质量不高的现象。

　　、与各衔接部门沟通还不够流畅，没有形成一套有效业务衔接程序，阻碍工作开展。

　　九、明年工作思路根据今年工作开展情况，明年主要工作思路主要有以下几点：

、明年党团工作要紧贴安监局大党建工作思路开展，根据中队提出的建议，计划开展大队联谊座谈会，技能竞赛、八一红歌大合唱、野外拉练、风险预控知识竞赛、装备方面技能比武，促进队伍综合素质提高。

　　、加强宣传力度，探索多种宣传手段，组织开展宣传方面培训，范文提高稿件质量，多向公司及上级单位投稿，并与新闻中心协调合作，做一期救护队员专访。

　　、改变机关工作作风，鼓励先进，打压散漫不良作风，计划组织两期积极向上、有利于机关团结的活动，强化科室之间的凝聚力。

　　、对科室负责人要求亲力亲为，熟知本科室各项工作篇二：

综合科上半年工作总结综合科年上半年工作总结今年以来，在局党组的正确领导下，综合科按照年初工作部署，扎实开展各项工作，较好地完成了各项任务。

　　现将半年工作情况总结如下：

一、上半年工作情况一是组织开展各项专项检查活动。

　　自年月底开始，先后组织开展《冬季隐患大排查大整治活动》、《建设工程落实施工方案专项行动》，下发了《关于做好汛期安全生产工作的紧急通知》，加强重点领域、重点时段安全生产专项整治，消除各类安全隐患，全面落实各项安全防范措施。

　　二是组织召开全市安全生产会。

　　月上旬在市机关食堂组织召开全市安全生产会，总结过去一年全市安全生产工作，表彰年度安全生产工作先进单位和先进个人，部署年度安全生产工作任务。

　　同时与所有镇区、相关部门和市管企业签订了年度安全生产目标责任书，强化安全生产责任落实。

　　三是对镇区第一季度安全生产工作进行台账考核。

　　按照市委市政府要求，对各镇（区、街道）一季度安全生产工作情况进行考核，综合各镇（区、街道）材料报送情况及安全生产目标任务完成情况进行打分排名。

　　同时，拟定《年度安全生产工作目标绩效管理考核评分细则》，为全市安全生产考核工作更为科学严谨的标准。

　　四是做好安全宣传教育工作。

　　结合全国统一组织开展的第十四个安全生产月活动，深入贯彻落实全国、省、市各级关于加强安全生产工作的决策部署，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，面向社会、面向企业、面向职工，通过集中开展形式多样、富有实效的安全生产系列活动，推进依法治安，落实安全责任，普及安全知识，强化舆论监督，为保持全市安全生产形势持续稳定有力的思想保证、精神动力和舆论支持。

　　五是较好地完成上级督导检查工作。

　　今年以来，威海市政府、市政府安委会办公室组织了次综合或专项督查活动，对我市安全生产工作进行督导检查。

　　通过精心准备，较好地完成了督导检查相关工作任务，得到督查组的充分肯定。

　　六是组织全市安全生产培训工作。

　　截止目前，共组织各类培训期，培训人。

　　安全培训方面：

危险化学品经营再培训人，初培训人；危险化学品生产再培训人，初培训人；非煤矿山再培训人，初培训人；一般行业再培训人，初培训人。

　　特种作业培训方面：

排水工复审人，矿山提升工复审人，电工复审人；焊工复审人，新培训电工人，焊工人。

　　二、存在问题及不足在总结成绩的同时，我们也清醒地看到，上半年工作还存在一些问题和不足，概括起来，主要表现在以下几个方面：

一是岗位目标完成的不够理想。

　　在调研文章、信息编发方面，有当月不能完成当月任务的情况。

　　二是综合文字水平还有待进一步提高。

　　主要表现在，有时对领导的意图把握得不够准确，对有些工作理解的不透，文稿质量与领导的要求之间有差距。

　　三是工作作风还有待改进。

　　有时工作要求不严、标准不够高，对有些看似不重要的工作，缺乏耐心去研究。

　　在起草文件或处理事务过程中，考虑不够周全，有纰漏失误现象。

　　三、下半年工作目标及措施一是做好安全生产考核工作。

　　根据《年度安全生产工作目标绩效管理考核评分细则》，采取实地考察和台账考察相结合的方式，对全市所有镇（区、街道）及相关部门安全生产目标任务完成情况进行考核。

　　二是做好安全生产事故控制指标分解落实工作。

　　一方面贯彻落实上级下达的控制指标，将年度安全生产绝对和相对控制指标科学合理地分解到有关部门。

　　另一方面严格指标考核工作和指标进度过程控制。

　　进一步完善指标考核制度，并向市委市政府主要领导通报有关情况。

　　三是做好安全生产培训工作。

　　按照新《安全生产法》及国家安监总局号令相关规定，继续做好全市安全生产培训和特种作业培训工作，组织相关人员及时参加复审。

　　四是做好信息发布工作。

　　在调研文章、信息编发方面，结合科室具体工作，在完成本科室工作任务的基础之上，提高稿件质量和数量，积极做好安全生产宣传工作。

　　五是做好领导交办的其他事项。

　　根据具体工作安排和局领导要求，做好领导交办的其他事项。

　　年月日篇三：

综合科工作总结综合科年工作总结一年来，综合科在办公室各位主任的正确领导下，在各科室的大力支持和配合下，努力强化服务意识，提高自身素质和工作质量，积极发挥助手作用，认真协调各部门间的工作关系，进一步强化内务管理和后勤服务，做到了办文、办事双高效，接待工作争先进，确保了内部事务及各项业务工作的正常运行，较好地履行了科室职能，为年度整体工作目标的实现发挥了应有的作用，现将综合科工作总结如下：

一、分工明确，密切配合，突出重点，工作到位。

　　、做好文电办理和党务工作。

　　综合科工作繁琐、复杂，简单的说就是既办文又办事。

　　关于办文工作，我们克服人少文多的实际困难，撰写工作报告、起草领导讲话，完成重要的工作汇报、工作请示和下发通知等工作，本着认真负责的态度，精益求精。

　　同时认真做好印鉴管理、收发文登记等工作，做到用印规范，收发文无一疏漏同时督促检查领导部署的落实情况，及时传达领导指示，及时反馈各种信息，做到了快捷和实效，保证全办上下政令畅通。

　　全年没有出现重大失误行为。

　　在党务工作中我们坚持完善党的基本工作制度，明确责任，领导有力，运转有序，保障到位的工作要求，建立了科学规范的党建工作运行和管理体系。

　　在创先争优活动中，通过制定各类规章制度、各类材料、下发民主评议表等方法，完成了动员部署、开展活动、公开承诺、民主评议等阶段的工作任务。

　　通过创先争优活动，党员干部不断增加了做好本职工作的实际能力，增强了政治意识、大局意识和责任意识，做到不忘大事，不减干劲，不失特色，不忘乎所以，不断学习。

　　、做好后勤事务的管理工作。

　　一是对于办公用品、卫生用品及时购置、发放和维护，保证了机关的正常运转；做好机关卫生工作，为领导服好务。

　　二是对车辆的调度审批、调配使用、维修维保、行车安全、违章处理、费用控制、车辆保管等方面进行了严格管理，并严格执行了派车审批制度，达到了有效地使用车辆和有力地控制费用的双重效果。

　　特别是司机的责任心和服务意识较强，无论是在休息日或节假日，只要工作需要，均能做到无条件出车，确保了各项工作的顺利开展和临时性任务的圆满完成。

　　、加强沟通，全力服务配合接待工作。

　　综合科全体人员与其他各科室加强沟通，密切配合，互相支持，保证接待办整体工作不出现纰漏，在接待工作综合科有一条工作原则，属于综合科的工作要完成，不属于综合科系列的工作其他科室找到了也要完成，不属于综合科的工作发现了问题要说话，要及时与其他科室沟通，不能让工作出现漏洞。

　　一年来，综合科与各科室保持了良好的关系，科室之间的沟通也非常顺畅。

　　二、加强学习，提高素质，团结协作，搞好服务做好综合科工作，必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。

　　全体综合科工作人员都能够通过各种途径学习邓小平理论和三个代表精神，学习各项教育法律、法规，及时了解、掌握接待工作发展的新动向、新经验，积极参加机关组织的形式多样的学习教育活动，综合科人员的政治理论水平、业务素质和工作能力不断提高。

　　通过学习使每个综合科人员在思想和工作作风上逐步实现了四个提高：

一是提高了政治素质，做到了在政治上与领导保持一致不动摇；二是提高了工作素质，能够围绕服务工作这个中心，处理各方面的关系，善于把各方面的力量团结在一起，有效的开展工作；三是提高了心理素质，使综合科人员真正做到大事误不了，小事漏不了，难事压不倒，苦事累不倒，从容、稳重而又大胆的处理各种复杂事物，保持旺盛的精力和斗志；四是提高了综合科人员的爱岗奉献意识，营造了团结向上、艰苦奋斗的良好精神风貌。

　　一年来，综合科工作取得了一些成绩，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善、落实力度需要进一步加大；办公室人员整体素质有待进一步提高，工作的责任心和事业心有待进一步提高，工作的超前性意识有待进一步加强等等。

　　对于这些问题和不足，我们将在新的一年中进一步加以改进和提高。

　　我们坚信，在领导的正确带领下，在各科室的大力支持下，在综合科全体工作人员的共同努力下，综合科一定会为接待工作做出新的贡献。

　　以上就是《综合科教学总结》的范文全部内容，讲的是关于工作、综合、安全生产、组织、开展、培训、活动、提高等方面的内容，希望对网友有用。