党群工作部主任竞聘演讲稿.docx

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党群工作部主任竞聘演讲稿

党群工作部主任竞聘演讲稿

　　篇一：

党群工作部主任竞聘演讲稿

　　党群工作部主任竞聘演讲稿

　　————李志鹏

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　大家好！

　　我叫李志鹏，今年37岁，中共党员，大专学历，高级秘书职称。

XX年，我参加了公司第二轮中层管理人员的岗位竞聘，得到了大家的支持和认可，有幸竞聘为办公室副主任。

光阴似箭，日月如梭，一晃眼三年过去了。

三年来，在公司领导的关心和同志们的大力支持下，较好地完成了各项工作任务。

在这三年里，伴随着公司的不断发展，我自己也在不断的进步，更加的真诚、理性、执着，更加的坚毅、稳重、成熟。

今天，我又走上党办主任的竞聘演讲台，首先应该感谢公司领导给我们这次展示自己、提高自己、锻炼自己的机会，我将珍惜这次难得的机会，勇敢地迎接挑战，接受大家的评判。

在此，感谢大家多年来对我的支持和帮助！

　　从党办的职能看，其综合性较强、职能繁多，担负着组织、宣传、妇联、共青团、工会等多项工作。

党办主任必须具备一定的政策理论水平、文字综合能力、组织协调能力和管理经验。

我之所以参加这个岗位的竞争，理由有三个方面：

　　第一，我认为这有利于提高自己的综合素质，全面地审视自己、发展自已。

这次新的岗位竞争，目的在于锻炼自己，争取获得多方面的实践经验，在同志们的成功经验中吸取营养，努力提高自身综合素质。

　　第二，我认为自己具备担当该职务所必须的政治素质和个人品质。

我有较强的敬业精神，工作认真负责、勤勤恳恳、任劳任

　　怨，干一行、爱一行、专一行。

工作中注意发挥主观能动性，做到办事稳妥、处世严谨。

在廉洁自律上，本人信奉诚实、正直的做人宗旨，能够与同志们团结共事。

　　第三，我认为自己具备担当该职务所必须的知识和能力。

平时注重学习和积累，能够及时掌握党的方针政策，把握正确的方向，保持较高的政治敏锐性，具备一定的政策理论水平和文字综合能力。

特别是担任办公室副主任的三年来，锻炼了我的组织协调能力，丰富了我的管理经验，从而坚定了我参加竞选的决心。

尊敬的各位领导、同志们，如果竞聘成功,我将更加努力学习党的理论知识，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习集团公司和本公司有关规章制度，以科学发展观为统领、以扎实的政策理论水平为基础、以更加积极主动的工作态度为出发点，在公司党委的正确领导下，全力配合做好公司的党建和党风廉政建设，不断促进公司各项工作的稳定健康发展。

　　如果竞聘成功,我将从三个“服从”出发，即：

服从组织原则、服从领导安排、服从客观要求。

坚持三个“面向”，也就是使党委办公室工作始终面向领导、面向基层、面向群众，努力做好服务工作，让党委办公室成为党委工作的喉舌、沟通干群关系的桥梁和纽带。

　　尊敬的各位领导、同志们，不管此次竞聘成功与否，我都会做到：

成功不自满，落选不气馁，就像不久前温家宝总理在记者招待会上所说的“入则恳恳以尽忠，出则谦谦以自悔”。

我将坚决服从组织的安排，一如既往地努力工作，绝不辜负领导和同志们地期望，请大家支持我！

信任我！

　　谢谢大家！

　　篇二：

党群办公室竞聘上岗演讲稿

　　党群办公室竞聘上岗演讲稿

　　尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：

　　大家上午好！

　　首先，感谢领导、同事们的信任和支持，给我这个机会参加竞聘演讲。

我叫XX，今年XX岁，中共党员，XX年于XX大学获得XX学位后，进入XX公司工作。

在至今约XX年的时间里，我先后就职于XX、XX岗位。

　　在XX工作期间，我协助领导完成了“XX”的筹建及运营管理工作，参与了“XX”、“XX”等项目的前期工作；在XX工作期间，主要承担了公司收发文、内外协调、后勤服务等工作；XX年XX月至今，在XX部工作，期间协助领导完成了党群工作部的组建；负责组织“XX”、“XX”、“XX”等活动十余场；完成XX、XX等各类文件的撰写和上报百余篇；承担了公司“XX”的创建工作，为公司争得了荣誉。

XX年XX月，我参与了公司XX的组建工作，并当选为XX公司XX。

XX年XX月以来，公司深入开展XX实践活动，我配合领导高标准、严要求地完成了“XX”各项规定动作，并积极创新，开展了“XX征文、摄影比赛”、“XX实践活动知识竞赛”等创新性自选动作。

　　工作期间，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，通过以上工作的锻炼，我在各方面的能力都有了较大的提

　　升，工作成绩也得到了大家的认可，先后获得了“年度考核优秀员工”、“优秀共产党员”、“优秀工会工作者”等荣誉称号；工作之余，我积极丰富自身知识体系，考取了中级经济师职称、会计从业资格证等。

　　党群工作部是公司党委的主要参谋和服务部门，负责公司党建、纪检、宣传、统战、工青妇等工作，在公司党委的正确领导下，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，团结带领公司广大党员开拓进取，励精图治，真抓实干。

　　为更好地发挥公司党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，党群部可以通过不断细化党建工作目标，进一步夯实党建基础；通过创新学习方式，进一步提高党员干部思想认识；通过实施“双向培养”，不断加强和改进党员队伍建设；通过谋求心连心的沟通方式，搭建领导干部密切联系群众的桥梁；通过开展丰富多彩的党内活动，推进创先争优常态化；通过集结“工、青、妇”多方合力，开创群团工作新局面；从而不断提高公司党建科学化水平，使党建工作与公司生产相结合，与公司文化建设相结合，将党的政治优势和组织优势转化为推动公司科学发展、和谐发展、跨越发展的强大力量。

　　最后，我想说，参加这次竞聘无论成功与否，对我而言都是一次历练和促动，也是一次学习和提高的机会。

作为一

　　名党员，我会坚决服从工作的需要和组织的安排，无论结果如何，我都会以此为新的起点，更加严格地要求自己，以更优异的工作成绩，来回报领导和同事的关心和厚爱。

　　再一次衷心地感谢各位领导，并祝愿今天竞演的同仁一切顺利！

谢谢大家。

　　篇三：

党委工作部部长竞聘演讲稿

　　篇一：

党群工作部主任竞聘演讲稿

　　党群

　　工作部主任竞聘演讲稿

　　————李志鹏

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　大家好！

　　我叫李志鹏，今年

　　37岁，中共党员，大专学历，高级秘书职称。

XX年，我参加了公司第二轮中层管理人员的

　　岗位竞聘，得到了大家的支持和认可，有幸竞聘为办公室副主任。

光阴似箭，日月如梭，一

　　晃眼三年过去了。

三年来，在公司领导的关心和同志们的大力支持下，较好地完成了各项工

　　作任务。

在这三年里，伴随着公司的不断发展，我自己也在不断的进步，更加的真诚、理性、

　　执着，更加的坚毅、稳重、成熟。

今天，我又走上党办主任的竞聘演讲台，首先应该感谢公

　　司领导给我们这次展示自己、提高自己、锻炼自己的机会，我将珍惜这次难得的机会，勇敢

　　地迎接挑战，接受大家的评判。

在此，感谢大家多年来对我的支持和帮助！

　　从党办的职能看，

　　其综合性较强、职能繁多，担负着组织、宣传、妇联、共青团、工会等多项工作。

党办主任

　　必须具备一定的政策理论水平、文字综合能力、组织协调能力和管理经验。

我之所以参加这

　　个岗位的竞争，理由有三个方面：

　　第一，我认为这有

　　利于提高自己的综合素质，全面地审视自己、发展自已。

这次新的岗位竞争，目的在于锻炼

　　自己，争取获得多方面的实践经验，在同志们的成功经验中吸取营养，努力提高自身综合素

　　质。

　　第二，我认为自己

　　具备担当该职务所必须的政治素质和个人品质。

我有较强的敬业精神，工作认真负责、勤勤

　　恳恳、任劳任

　　怨，干一行、爱一行、专一行。

工作中注意发挥主观能动性，做到办事稳妥、处世严谨。

在

　　廉洁自律上，本人信奉诚实、正直的做人宗旨，能够与同志们团结共事。

　　第三，我认为自己

　　具备担当该职务所必须的知识和能力。

平时注重学习和积累，能够及时掌握党的方针政策，

　　把握正确的方向，保持较高的政治敏锐性，具备一定的政策理论水平和文字综合能力。

特别

　　是担任办公室副主任的三年来，锻炼了我的组织协调能力，丰富了我的管理经验，从而坚定

　　了我参加竞选的决心。

尊敬的各位领导、同志们，如果竞聘成功,我将更加努力学习党的

　　理论知识，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习集团公司和本公司有关规章制度，

　　以科学发展观为统领、以扎实的政策理论水平为基础、以更加积极主动的工作态度为出发点，

　　在公司党委的正确领导下，全力配合做好公司的党建和党风廉政建设，不断促进公司各项工

　　作的稳定健康发展。

　　如果竞聘成功,我

　　将从三个“服从”出发，即：

服从组织原则、服从领导安排、服从客观要求。

坚持三个“面

　　向”，也就是使党委办公室工作始终面向领导、面向基层、面向群众，努力做好服务工作，让

　　党委办公室成为党委工作的喉舌、沟通干群关系的桥梁和纽带。

　　尊敬的各位领导、

　　同志们，不管此次竞聘成功与否，我都会做到：

成功不自满，落选不气馁，就像不久前温家

　　宝总理在记者招待会上所说的“入则恳恳以尽忠，出则谦谦以自悔”。

我将坚决服从组织的安

　　排，一如既往地努力工作，绝不辜负领导和同志们地期望，请大家支持我！

信任我！

　　谢谢大家！

　　篇二：

老干部工作部部长竞聘演讲稿

　　老干

　　部工作部部长竞聘演讲稿

　　尊敬的各位领导、各位评委：

　　上午好！

首先，衷

　　心感谢aaa（单位）为我提供这次的演讲和答辩的机会。

　　我叫xxx，现任aaa

　　（单位）xxxxxxxx（岗位名或职务名），今天上午，我参加竞聘的岗位是——aaa（单位）老

　　干部工作部部长。

aaaa（单位）对老干部工作十分重视。

设置老干部工作专门机构，配齐配

　　全工作人员，建立健全各种工作机制，落实老干部的政治和生活待遇。

xxxx领导关心、走访、

　　联系老干部，并向老干部定期通报单位的发展情况，开展亲情服务老干部系列活动，在全单

　　位形成了尊老、敬老、爱老的浓厚氛围，为做好老干部工作提供了强有力的组织保证。

这也

　　是我选择竞聘这一岗位的原因。

　　对于我竞聘这一岗

　　位的优势，结合个人工作经历，我觉得自己具有较好的老干部工作基础。

我从xxx（单位）一

　　线员工做起，因良好的工作表现和文字基础，调到xx科担任了一名宣传员，多次参加了所在

　　单位的重要活动，并撰稿至《xxxx报》发表。

这其间，xxx（单位）举办的首届老年节，离退

　　休的老同志都被邀请到新建成的xxx（单位）来座谈，观看新（单位简称）、新风采。

参加活动

　　的一位患眼疾的离休干部一席感人话语，使我深受启发，以《xxxx》为题，我写了一篇通讯，

　　发表在《xxxx报》上，受到老干部和报社领导表扬。

我还多次参加了省厅和xxx（单位）慰问

　　老干部的活动，到yyyy（单位）工作后，一方面负责做好yyyy（单位）zzzz各项工作，取得了

　　“全国yyy”荣誉，一方面认真做好上报文本起草与核稿工作，完成了各类材料汇编工作，

　　曾负责为aaa（单位）参加上级主管部门举办的老干部工作会议整理上报了有关发言材料，

　　均受到各级领导和主管部门好评。

在aaa（单位）领导大力支持下，多次组织员工开展慰问

　　老干部志愿服

　　务活动，并与老干部处联合举办了xxx联谊会，至今年已第x届了。

担任xxxxx（现职）以

　　来，在认真做好xxxxx（现岗位）各项工作的过程中，我通过参与编辑站和信息、报纸等

　　有关稿件，大力宣传老干部工作，并为干部员工进一步了解老干部工作提供了有效平台。

也

　　使我对今后老干部工作部的工作有了更加深刻的认识。

　　老干部工作是一项

　　政治性、政策性、时效性、思想性都很强的工作，因此，在做好老干部工作部部长的工作能

　　力方面，我个人有以下的特点：

工作认真负责，服务意识牢，全局观念强，具有良好的组织

　　能力、参谋助手能力；学习知识能力；协调沟通能力；正确执行能力；语言文字能力；尊重

　　领导，团结同事，在处理老同志事情时，能够充满感情地去说去做；具有良好的文字综合写

　　作能力和政策运用能力、思想工作能力、调查研究能力；具有良好的工作作风和健康的心理

　　素质，具有虚心纳谏能力、心态平衡能力；爱好广泛，只要是老干部需要的、爱好的，都可

　　学、可懂。

知识面越宽，与老干部的距离就越近，隔阂也就越少，共同语言也就越多。

　　老干部是党和国家

　　的宝贵财富。

对于做好新形势下老干部工作部部长的工作，我初步的设想应着重抓好以下十

　　个方面：

　　一是，坚持学习，

　　加强自身修养，不断提高实践能力和工作水平。

二是，按照政治性与政策性、科学性和综合

　　性、规范性与适用性相统一的原则，从党和国家的全局、长治久安的战略高度，从政治上思

　　想上、理论上来认识老干部工作的重要地位和作用。

　　三是，继续落实两

　　项待遇。

落实老干部政治待遇，坚持政治理论学习、组织生活、阅读文件、情况通报、走访

　　慰问、参观考察、参加重要会议和（单位）党委领导联系离休老干部等八项制度。

落实老干

　　部生活待遇，从生活上照顾好老干部，切实解决好他们的离休费、医疗费、住房、特殊困难、

　　共享改革发展成果等问题。

　　四是，加强老干部

　　阵地建设，广泛开展有益于老干部身心健康的

　　文体活动，引导老干部在“五个文明”建设中继续发挥作用。

　　五是，对老干部工

　　作中的新情况、新问题进行调查研究，按照科学发展观要求，积极探索做好老干部工作的新

　　思路、新办法。

　　六是，抓好老干部

　　工作目标管理责任制；加强老干部工作部门自身建设，讲究细节和过程，不断提高工作效率

　　和质量；搞好宣传信息工作；协调老干部丧事办理。

　　七是，加强老干部

　　党支部建设，发挥其作为先进党支部的先锋示范作用。

从政治上关心老同志，做好思想引导

　　工作，组织他们参加各种文体活动，促进身心健康；为老干部在“五个文明”建设中继续发

　　挥作用创造条件；维护老干部的合法权益。

　　八是，按照相关政

　　策规定，关心遗属生活，做好日常服务工作。

九是，做好组织协调工作，争取各级领导及各

　　部室对老干部工作的支持，加强纵向、横向联系，形成共识。

　　十是，结合对标精

　　细化管理增效年活动，持续深入地开展亲情服务，让（单位）党委放心，老干部满意。

　　演讲完毕。

谢谢！

　　篇三：

综合部部长竞聘演讲稿

　　各位

　　领导、同事：

　　大家好！

　　很荣幸参加今天的

　　竞聘演讲。

感谢领导和同事们对我的信任和支持，给我这次公开竞聘的机会，使我能够展示

　　自己，表达本人对公司的一片赤诚与热爱。

　　我此次参与竞聘的

　　岗位是综合部部长。

首先我想就个人工作经验，来谈谈我对这一岗位及整个综合部工作的理

　　解。

综合部是公司的管家，除了专业领域的工作，公司大大小小的事务都属于综合部的职能

　　范围。

人力资源，行政后勤，文字档案，活动会务只有综合部的各项工作做好了，才能

　　保障公司的高效运转，才使负责生产经营的同志有了用武之地。

　　然而从我多年综合

　　部工作的经验来看，我发现有一个明显误区：

由于综合部不直接创造效益，且过于细致琐碎，

　　被认为专业性不强，部员缺乏成就感与积极性，容易失去斗志。

综合部的工作并非很多人评

　　价的那样，是“谁都可以做的工作”，“不需要专业技能的”，甚至说是“打杂的”。

其实“综

　　合部”，顾名思义，最考验员工的综合素质。

文字能力，沟通协调能力，团结协作精神，细心、

　　耐心与韧性，还有最重要却最容易被忽略的情感力量。

打个不很恰当的比方，一个家庭的女

　　主人，只有爱家才能管好家，家庭主妇也不是人人都能当好的；一个公司的综合管理部门，

　　只有爱公司，把公

　　司当成自己的家，才能时时、事事为公司着想，才能促进公司正常、高效的运转。

　　之所以提到这些，

　　是因为我把增强整个部门的积极性与认同感，增强员工的情感力量，作为提高部门工作水平

　　的根本途径。

在公司去年的管理制度改革中，反复强调了调动员工积极性的问题，其实对于

　　一个部门的管理也是一样。

具体来说，一是合理化分工，激发员工的潜能与活力。

把综

　　合部种种看似冗杂、琐碎的工作理清头绪，根据部门员工的自身特点划分工作职责，将每项

　　具体工作细节落实到人，使员工的长处得以发挥，充分激发部门员工的潜能，实现部门内部

　　高效衔接；

　　二是多通过鼓励与

　　引导的方式，加强员工的成就感与积极性。

引导员工独立完成某一项工作并为此担负责任，

　　而不是习惯于听从安排，推一步动一步，从而加强员工的责任感；鼓励员工发挥主观能动性，

　　发挥创新精神，从而增强成就感。

三是通过企业文化建设加强员工的认同感，通过情感

　　激励提高员工的归属感。

公司的企业文化仍处在不断形成的征途中，综合部应从部门内部着

　　手，建立共同的价值观、职业道德观、对公司的认同度，使员工树立“主人公”的责任感，

　　进一步带动公司企业文化的形成，统一全体员工的思想，使大家朝同一目标努力，推动企业

　　前进；

　　归属感是指员工在

　　企业中能有家的感觉，在这一层次上

　　感情、人文因素要大于经济因素。

人员之间的密切交往与合作、和谐的上下级关系、共同的

　　追求等都有助于增强员工的归属感，而员工的归属感是提升企业凝聚力的基本条件。

从一个

　　部门来说，需要负责人加强与员工的沟通，尤其要了解员工的理想、情感等精神层面的追求，

　　设身处地为员工着想，从而给予员工情感上的力量，提高员工的归属感。

　　我认为，只有充分

　　激发了部门员工内心的力量，才能更好地促进部门的工作。

　　为了充分发挥综合

　　部的参谋作用、助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用，把部门建设成为精干、高效、

　　协调有序、团结勤奋的队伍，实现与其他部门更有效的衔接与协作，我对接下来的工作有几

　　点具体的设想：

　　一、以共同的目标

　　团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。

做到大事讲原则，小事讲风格，共事

　　讲团结，办事讲效率。

我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，对同事多理解，给予他们

　　充分的尊重与友谊，给他们一个充分发挥自身创造力的环境。

　　二、充分发挥参谋

　　和助手的作用。

认真做好办公室的基础工作，积极主动发挥领导参谋和助手的作用，做好收

　　集、记录工作，提供决策所需要的信息和资料；多与领导沟通，充分领会领导的工作方法和

　　意图，及时准确把领导安排的任务布臵下去，在落实的过程中进行监督和检查，把握方向，

　　提高工作效率。

　　三、做好调研工作，

　　动态掌握公司情况。

加强公司与合作单位之间、部门与部门之间、人与人之间的沟通、联系、

　　合作，建立信息收集和反馈制度，及时掌握公司的动态情况，对各种资料和信息进行收集、

　　整理、分析、研究、筛选，准确提出拟办意见，供领导决策。

　　四、提高服务水平，

　　让领导放心、员工满意。

接待工作做到摆正位臵，热情周到、主动大方、细致入微；严格落

　　实预算编制，对办公过程中发生的各项费用进行动态控制，科学合理地制定各项费用的开支

　　标准，加强审核和监督，严格控制接待费、办公费、车辆维修费等费用的列支；要贴近员工，

　　搞好调查研究，准确把握员工的思想，努力做好思想工作，完善各项后勤服务保障，尽可能

　　的帮助他们排忧解难，让他们能安心工作。

　　五、管理创新、制

　　度创新、树立良好的形象。

完善管理制度，创新管理方法，培养创新务实、优质高效、爱岗

　　敬业、办事公道、耐心细致、严守秘密的思想作风和工作作风；综合部是公司的窗口，在做

　　好传统的工作的同时，加强职工培训学习，转变意识和观念、提高职工综合素质，实施人性

　　化管理，发挥人的主动性和创造性，搞好对内和对外的公共关系，认真抓好企业文化建设，

　　充分发挥企业文化的凝聚作用、激励作用、协调作用、约束作用，塑造良好的整体形象，树

　　立信誉，向社会大众展示成功企业的管理风格、良好的经营状况和高尚的精神风貌。

　　为确保上述目标的

　　实现，我将进一步加强个人修养，练好基本功。

从事综合部工作光荣而辛苦，需要有强烈的

　　事业心和责任感，需要有较强的工作能力和工作艺术。

我将不断地加强党性锻炼，坚决服从

　　组织安排，自觉讲学习、讲政治、讲正气、讲纪律，顾全大局，维护团结，调动综合部全体

　　工作人员的积极性，团结部内人员一道共同搞好工作，提高服务质量，力争在服务中显示实

　　力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力。

　　以上是我对综合部

　　工作的粗浅看法与对未来工作的规划。

以往的工作经验，使我具备了一定的组织协调能力、

　　综合管理能力、文字表达能力和调查研究能力。

我有较为扎实的专业知识，熟悉行政管理工

　　作规程；我敬业精神强，能够全身心地投入自己所热爱的工作。

如果公司能给予信任，我将

　　按照我的工作思路，以我的热情，使财盛公司综合部的工作更上一层楼。

如果公司没有再次

　　选择我，我也将一如既往地努力工作，为公司的发展鞠躬尽瘁死而后已。

　　篇四：

XX岗位竞聘演讲稿范文

　　XX

　　岗位竞聘演讲稿范文

　　第1篇：

工程处党

　　委工作部部长竞聘演讲稿例文

　　各位领导、各位同

　　仁：

　　大家好！

　　我叫xxx，1975年

　　出生。

1996年毕业亍武汉交通科技大学交通运输管理与业，同年8月被分配到公路一局天津

　　工程处党委办公室工作至今。

大学学历，大学英语六级水平，政工师职称，同时通过了经济

　　师资格统一考试，具备较高水平的电脑操作能力。

现任党委办公室副主任兼天津工程处团委