安全生产月知识竞赛.docx
《安全生产月知识竞赛.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《安全生产月知识竞赛.docx(8页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
安全生产月知识竞赛
“振兴杯”、“安全生产”
知识竞赛试题
工会
二0一四年六月
第一部分:
“振兴杯”劳动竞赛知识试题
(30题)
一、2014年3月24日上午10时,公司振兴杯劳动竞赛动员大会在会议室召开。
二、陈学荣董事长在动员大会上对劳动竞赛提出了两点要求:
一是各赛区要通过劳动竞赛的深入推进,将公司的整体部署、任务目标落实下去,确保公司各项工作任务目标顺利实现,以确保完成销售业绩两位数增长的目标;二是要通过劳动竞赛的深入开展,把干部职工的思想统一到公司的发展道路上来,振奋士气、凝聚力量,将公司的各项工作推上新的台阶。
三、2014年3月26日,劳动竞赛宣传工作会议在公司会议室召开。
四、劳动竞赛宣传工作的四点要求和一个目标:
办好广播站、办好情况简报、办好黑板报和专栏、每赛区每月投稿不能少于3篇,达到提高宣传水平、增强宣传效果、鼓励先进、带动后进,推动劳动竞赛健康发展的目标。
五、本次劳动竞赛活动从3月1日开始,到12月31日结束,各项指标考核可从2014年1月1日计算。
六、振兴杯劳动竞赛,以中层单位和销售部为赛区,以岗位为参赛单元。
七、振兴杯劳动竞赛的特点是充分体现五个结合:
即常规性、临时性工作落实与竞赛相结合,生产、销售、管理与竞赛相结合,全年考核与竞赛评优相结合,月度考核与绩效工资相结合,提升团队形象与劳动竞赛结合。
八、振兴杯劳动竞赛采取下考一级的考核方法。
九、公司振兴杯劳动竞赛共分3个系统,47个赛区。
十、竞赛集体奖分为优胜班组奖、优胜工段(科室)奖、优胜集体奖,评选比例分别为:
25%、15%、20%。
十一、竞赛个人奖分为岗位标兵奖,管理干部标兵和市场经理标兵奖。
十二、公司成立振兴杯劳动竞赛总指挥部,下设办公室、职能工作考核机构、团队形象考核机构。
十三、各考核组将考评结果于次月6日前报送企管处。
十四、本次劳动竞赛采用百分制的考核形式。
十五、本次劳动竞赛成绩折算办法为职能工作考核分数×60%+团队形象考评得分×40%=月度考评总成绩。
十六、劳动竞赛各单位内部考核参考模式的考核内容分为:
出勤签到、文明卫生、岗位状态、工作效率与质量、政治业务学习和会议、团结协作与遵章守纪、民主测评。
十七、劳动竞赛职能工作考评通用标准的考核内容为:
基础工作、计划总结、常规性工作、临时性工作、工作实绩。
十八、粮食酒车间生产期间职能工作考评标准的内容为:
出酒率、工艺指标、提优率、双增双节、综合管理。
十九、三车间在粮食酒开产期间的职能工作考评内容为:
粉碎、串香、蒸(送)糠、双增双节、综合管理。
二十、三车间在粮食酒停产后麦曲生产期间职能工作考评内容:
麦曲产量、麦曲质量、双增双节、综合管理。
二十一、包装车间职能工作考评内容为:
产量、质量、双增双节、综合管理。
二十二、各销售部职能工作考评内容为:
销售收入、市场管理。
二十三、劳动竞赛团队形象考评通用标准内容为:
形象建设制度执行、遵纪守法、劳动纪律工作状态、内部管理、安全节能环境卫生、政治业务学习、劳动竞赛组织与宣传工作。
二十四、公司劳动竞赛3月份的优胜单位是:
一车间、四车间、营销策划中心、保卫处、蒙费平销售部、济宁销售部。
二十五、公司劳动竞赛4月份的优胜单位是:
二车间、酒库、包装车间,办公室、供应处、财务处、徐东销售部、蒙费平销售部。
二十六、我公司参加2014年省白酒质量鉴评会的52°九朝陈香获鉴评第一名,53°九朝陈香芝麻香、38°兰陵王也以优异成绩名列前茅。
二十七、4月份,办公室驾驶员郝建因紧急工作任务而连续工作30小时,出色完成工作任务,堪称员工的楷模。
二十八、2014年5月12日,在中层干部调度会上,对四月份的劳动竞赛进行了全面总结。
宋开山副书记指出应克服两个方面的问题:
一是要避免上热下冷的问题。
二是要避免以罚代管的问题。
二十九、劳动竞赛职能工作考评机构共分3个组。
三十、劳动竞赛团队形象考评机构共分4个组。
第二部分:
治安保卫知识测试题
(20题)
1、《中华人民共和国治安管理处罚法》是第十届全国人民代表大会常务委员会第一次会议于2005年8月25日通过,自2006年3月1日起施行。
2、治安案件处理的原则是:
坚持教育与处罚相结合的原则。
3、治安案件的管辖是由:
国务院公安部门规定。
4、违反治安管理的行为对他人造成损害的,行为人或者监护人应当:
依法承担民事责任。
5、治安管理处罚的种类分为:
警告、罚款、行政拘留、吊销公安机关发放的许可证。
6、散布谣言扰乱公共秩序的处5日以上10日以下拘留。
7、写恐吓信,公然侮辱他人或诽谤他人的处5日拘留或500元以下罚款。
8、冒领、隐匿、毁弃、私开拆他人信件的处5日拘留或500元以下的罚款。
9、行政拘留处罚合并执行的,最长不超过20日。
10、担保人应当符合的条件:
与本案无牵连,享有政治权利、人身自由未受限制,在当地有常住户口和固定住所,有能力履行担保义务。
11、企、事业单位内部治安保卫条例自2004年12月1日起施行。
12、单位内部治安保卫工作方针:
预防为主、单位负责、突出重点、保障安全。
13、偷盗和私拿公司财物的,视其情节及认错态度追回赃物并按价值的10倍予以罚款。
14、对打架斗殴者,双方对打的给予200元处罚,先动手打人对方不还手的一次罚款500元并给予记过处罚。
15、因琐事发生民事纠纷,双方对骂者一次罚款100元,单方骂人对方不还口的一次罚骂人者200元,并作停班处理。
16、对打骂领导和公司调解员的,视情节处以200-1000元的罚款。
17、对纠集外来人员(包括亲友)来公司打架的给予500-1000元罚款,并视情节给予行政警告、记过、开除留用。
18、对故意破坏公司设备、设施造成停水、停产、停电等事故的,尚不够追究刑事责任的,将给予从严处理,追究行政责任,并加罚1000-10000元。
19、严禁在公司禁烟区吸烟,违者一次罚款100元,在公司重点防火区吸烟者一次罚200元。
20、对不服从保卫人员管理,讽刺保卫人员的给予警告,辱骂保卫人员的给予记过,殴打保卫人员的给予开除留用处分,并视其情节态度给予200-2000元的罚款。
第三部分:
安全知识测试题
一、党和国家的安全指导方针是什么?
答:
“安全第一,预防为主”是我国的安全生产指导方针。
二、违反劳动保护法规的处罚形式有哪些?
答:
1、经济处罚;2、行政处分;3、刑事责任。
三、三级安全教育分为哪三级?
答:
1、入厂教育;2、车间教育;3、岗位教育。
四、未成年工是指的多大年龄?
答:
是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
五、什么是三同时?
答:
在新建、改建、扩建、技术改造和引进的工程项目中,其劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。
六、什么是事故处理“四不放过”原则?
答:
事故原因分析不清不放过;事故责任者和群众没有受到教育不放过;责任者没有受到处理不放过;没有制定可靠的防范措施不放过。
七、什么是违章指挥?
答:
凡违反党和国家的安全生产方针、政策、法令、条例、规程、制度和有关规定而指挥安排工作均属违章指挥。
八、按事故的严重程度,事故可分为哪三类?
答:
轻伤事故、重伤事故、死亡事故。
九、安全的含义是什么?
答:
安全的含义包括两个方面,一是预知危险,二是消除危险,两者缺一不可。
十、燃烧的条件是什么?
答:
可燃物、助燃物和火源(或有一定的高温)。
十一、自燃分为哪两种方式?
答:
分为受热自燃和自热燃烧。
十二、灭火的基本方法有哪些?
答:
隔离法、冷却法、窒息法、化学中断法。
十三、燃烧的种类有几种?
答:
自燃、闪燃、着火。
十四、干粉灭火器适用于扑救那几种物质引起的火灾?
答:
扑救各种水熔性可燃、易燃液体、天然气和液化石油气等可燃气体及带电设备着火引起的火灾。
十五、夏季“四防”是哪“四防”?
答:
根据公司的实际情况,主要是防霉变、防雷电、防暑降温、防洪涝这四防。
十六、冬季“四防”是哪“四防”?
答:
主要是防火、防寒、防冻、防煤气中毒。
十七、触电事故的原因有哪些?
答:
主要有缺乏电气安全知识,违反操作规程,设备不合格,维修不善。
十八、停电检修工作的保证措施有哪些?
答:
1、停电;2、验电;3、放电;4、架设临时接地线;5、装设遮栏、悬挂标志牌或开关加锁。
十九、电流对人体的伤害有哪两种类型?
答:
电击和电伤。
二十、触电急救的原则是什么?
答:
动作迅速,救护得法,现场开始,坚持到底。
二十一、在焊接中的不安全因素包括哪些?
答:
有毒气体,有害烟尘,弧光辐射,高频电磁场,噪声,射线等。
二十二、安全电压额定值等级是怎样的?
答:
42伏、36V、24V、12V、6V。
二十三、人体允许的电流不能超过多少毫安?
答:
30mA。
二十四、触电的方式有几种?
答:
单相触电、双线触电和跨步电压触电三种。
二十五、什么是单相触电?
答:
指人体在地面或其它接地导体上,人体某一部位触及一相带电体的触电事故。
二十六、什么是“三不伤害”?
答:
不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。
二十七、三违是哪三违?
答:
违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
二十八、建筑工的“安全三件宝”是什么?
答:
安全帽、安全带、安全网。
二十九、静电有哪些危害?
答:
引起火灾和爆炸,给人以电击和防害生产。
三十、消除静电危害的措施有哪些?
答:
大致可分为泄漏法、中和法、工艺控制法。
三十一、锅炉安全主阀的作用是什么?
答:
它能自动地将锅炉工作压力控制在预定的允许范围之内。
三十二、一般常见的锅炉事故有哪些?
答:
1、缺水事故;2、满水事故;3、汽水共腾;4、锅炉超压;5、炉管爆破;6、烟道尾部燃烧或气体爆炸。
三十三、气割时,氧气瓶与乙炔瓶的安全间距是多少?
答:
氧气瓶,乙炔瓶与割点形成三角,间距10米。
三十四、焊弧的温度可达多少度?
答:
4000℃—6000℃
三十五、机械加工的主要伤害是什么?
答:
碰伤、压伤、轧伤、卷缠等。
三十六、气焊、气割有那些不安全因素?
答:
存在着发生爆炸、火灾、灼烫和中毒等不安全因素。
三十七、我国现行规定的职业病有多少种类?
答:
115种。
三十八、运行的机械出现故障应先做好什么工作?
答:
应立即停机,拉下电源开关,找维修人员进行修理。
三十九、按能量来源不同,爆炸种类分为哪两种?
答;物理爆炸和化学爆炸。
四十、登高使用的工具有哪些?
答:
梯子、铁鞋、登高板、安全带、绳子、紧线工具、安全帽等。
四十一、防尘的主要措施是什么?
答:
1、密闭设备;2、消除密闭罩内正压;3、建立机械排风及除尘系统;4、真空清扫;5、湿法作业;6、搞好个人防护。
四十二、驾驶车辆的通行原则是什么?
答:
右侧通行原则。
四十三、机动车在确保安全的原则下,可以按规定的最高时速行驶的条件是什么?
答:
道路宽阔、空闲、视线良好。
四十四、事故隐患排查的主要内容是什么?
答:
1、排查人的行为因素;2、查设备存在缺陷;3、查环境的危险因素;4、排查安全管理方面的事故隐患。
四十五、白酒酒精生产过程中的危害是什么?
答:
1、易燃易爆;2、粉尘危害;3、化学药品危害;4、机械设备电器的危险因素;5、CO2的危害。
四十六、什么是灾害和事故的五个要素?
答:
伤害、事故、加害物体、直接原因、间接原因。
四十七、消防工作的指导方针是什么?
答:
预防为主,防消结合。
四十八、决定触电者所受伤害程度的因素有哪些?
答:
1、流过身体电流的大小;2、电流流经身体的途径;3、电流通过人体的持续时间;4、人体的电阻。
四十九、锅炉的三大安全附件是什么?
答:
安全阀、压力表和水位计。
五十、国家劳动保护管理体制是什么?
答:
企业负责,行业管理,国家监察,群众监督,政府主管。