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你在为谁工作读后感二十篇
《你在为谁工作》读后感
一个小问题，却摸准了时代脉络，以最浅显的价值观剖析了最深刻的现实困惑：
我们到底在为谁工作，我们的事业脉根又交给了谁？
看完此书后，心灵为之震撼，如此简单的问题，却带来最深刻的价值观，意念之深，让人为之感慨万千！
很多人都会认为，我们在为自己工作。
是的，因为工作是我们生命的最重要状态。
生命是需要价值来体现的，在人生中，70年未必比30年更贵重；当生命的旅程充斥了充实的忙碌、足够的认可，我们才觉得此生无憾；而一事无成、碌碌无为常使我们的生命支离破碎，不觉春来早，但恨夜更长。
因为工作着才是我们真正的理想。
我们可能渴望这样，可能渴望那样；但我们唯一能真实把握的便是手头的工作，只要我们还在工作着，我们就一直行走在理想的道途中。
当我们两手甩甩痛苦向往的时候，实际上我们已错失在理想的征途。
“钻石就在你家后院”，本书如斯说。
工作是一个施展自己才华的舞台，用我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力、决断力、适应力及协调能力展示在这个舞台上来充实自我、表达自我，来完成强烈的个人使命感和一种活着的理由。
了解了工作的重要性，接着我们就应该考虑到工作所需要的心态和姿势，有了一个正确的方向，才不致于给我们半个人生里应该完成的工作带来一点不愉快。
它是让人明白一些道理。
通过一种认识和方法,诠释了工作的哲理和意义,使工作在生活中充满而快乐。
微软公司董事长比尔.盖茨说：
“如果是把工作当作一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么既使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。
但如果把工作当作一项事业看待，情况就会完全不同”。
说的正是如此。
作为普通人，在大量的日子里，很显然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。
很多人，不屑于做具体的事，不屑于小事和细节，总盲目地相信“天将降大任于斯人也”。
孰不知能把自己所在岗位的每一件事做成功，做到位就很不简单了。
工作中，没有任何一件事情，小到可以被抛弃；没有任何一个细节，细到应该被忽略。
同样是做小事，不同的人会有不同的体会和成就。
不屑于做小事的人做起事来十分消极，不过是在工作中混时间；而积极的人则会安心工作，把做小事作为锻炼自己、深入了解单位情况、加强业务知识、熟悉工作内容的机会，利用小事去多方面体会，增强自己的判断能力和思考能力。
当碰到问题时，不要直接说那是“不可能”的，而是投入我们的真诚，冷静地思考问题的症结，积极地寻求解决问题的办法，只要我们真诚和用心，问题就会迎刃而解。
在本书里，大致上有五个重点--努力，珍惜，敬业，行动，卓越。
现在我们在提倡搞学习型社会，活到老，学到老。
只有我们努力工作，珍惜眼前美好的事物，加上我们的敬业的精神，付出我们的行动，肯定会有卓越的成绩。
我们没有必要明察秋毫、事无巨细的生活，但也没有理由熟视无睹地按部就班，倘若缺少好奇心，缺少发现的眼睛，岁月之河也许早在几千年之前就停泊在篱笆墙下。
而当我们怀疑，并力求揭示的时候，又是否有足够的勇气正视真理？
不是每个人都会像比尔·盖茨那么成功和富有，普通人有普通人的快乐也没有他们那么多压力，其实在生活中只要有份工作可以施展自己的才华，保持积极的工作态度，对待工作是认真负责的，对待工作有一种激情，不拖拉，把最重要的事情放在最前面解决，保持一种不懈的积极进取精神，保持一种乐观的心态，你就是成功的！
作为一名刚刚踏入工作岗位的年轻人，我更应该珍惜工作本身带给自己的报酬。
譬如，艰难的任务能锻炼我们的意志，新的工作能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与领导的交流能训练我们的品性。
工作能够丰富我们的经验，增长我们的智慧，在工作中获得技能与经验。
因此，我将更加努力地为自己工作，以提高自身的综合素质；我将更加努力地为单位工作，来建设我们的大家庭；我将更加努力地为祖国工作，奉献我渺小但真诚的心！
记得有位哲人曾经说过：
生命是没有意义的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知识；所有的知识都是空虚的，除非有热望；所有的热望都是盲目的，除非有爱。
有爱的工作才是生命的具体化，那么让我们怀着爱工作吧!
《你在为谁工作》读后感
一周的时间，我认真研读完陈凯元写的《你在为谁工作》，感想很多，深为作者深刻而细致的观点所折服，一个职场人士该如何看待自己的工作，如何干好工作，实现从优秀到卓越的跨越，书中作出了详细明确的阐述，我觉得自己在思想上又受到了一次深刻的教育，主要有以下几点感悟：
一、要珍惜目前的工作机会，尽职尽责。
书中阐述了“为什么要努力工作”和“要珍惜目前的工作机会”这两大问题。
我对作者说的“一个人对工作的态度就是对生命的态度”和“一种感恩的心态可以改变一个人的一生”两句话感受颇深。
的确，从现在的就业形势来看，许多大学生刚毕业就面临着失业这一残酷的现实，说明现在寻找一份适合自己的工作是多么的不容易！
所以，必须倍加珍惜目前从事的工作，以一种感恩的心态去面对工作，以积极的工作态度去做好每一件事，这是一个职场人士最起码的基本素质。
珍惜目前的工作机会就意味着端正心态，干好目前的工作，就是对自己的一生负责。
“我们每个人做的工作，要对得起自己所得到的报酬”。
那我们应该拿什么来回报我们的工作，拿什么来奉献给我们的企业。
要将我们的工作压力和所得报酬等同起来。
个人做出了多么好的成绩，不要只认为是个人能力有多么强，而是企业给我们提供了一个的舞台，一个充分展现个人才能的平台，只有企业发展了，我们个人才能有更大的发展空间。
而企业的发展，不是个人推动的，是集体的智慧、团结的力量共同推进了企业的发展。
换名话讲：
我们在为企业或是他人工作的同时，其实也是在为自己工作。
作为企业的一员，只有尽职尽责，做好本职工作，才能共同促进企业发展，企业发展了，反过来促进个人工作更进一步，这是相辅相成，对立统一的。
二、机遇总是偏爱“时刻准备着”的员工。
可以讲，没有一个员工希望到退体还在原地踏步，要求提升职位、迈向成功、自我实现是每个人的梦想。
机遇是不会为你而等待，我们只能等待机遇的出现，可是当机遇出现时，你准备好了吗？
任何一次机遇的出现总是对那些平时一如既往勤奋工作的人才有意义。
有些人总是抱怨企业、领导没有给自己机会，“如果让我当**主任（科长），肯定比他干得强”，这是常挂在这些人嘴边的一名话。
可是试想一下，有了职位，有了机遇对大家的机会都是平等的，但为什么机遇没有降临在你的头上，而是给了他人，在平常的工作中，你是怎样对待工作的，他是怎样对待工作的，这些在广大职工眼里都看得很清楚了，当然在领导的心里也是早种下了印象。
抢抓机遇的秘密就在于：
每一天，都要尽心尽力地工作，每一件小事都要高质量的去完成，尝试着给自己施压，努力将工作目标做得更创新一些、更完改进一些、更完美一些，不仅仅为看到领导的笑脸，是在为自己不断地积累，时刻准备着，当机遇降临时，它就是属于你的了。
三、要有实现从优秀到卓越的激情。
激情是工作的灵魂。
一个人在工作中如果没有激情，也就没有了进取心和创造力，最终只能和平庸划上等号，更谈不上做到优秀这一步了。
其实每个人都有着从优秀到卓越的梦想。
“做进取者”这四个字是对实现这一目标的完美注释。
做进取者首先要做到学习的脚步不能稍有停歇。
在目前这个竞争日趋激烈的社会里，职业半衰期越来越短，要保持自己优势必须不停止地去学习新知识，提高自己的各项能力。
其次是要改掉自己的坏习惯，坏习惯能缚住自己的脚步。
多利用空闲时间来做一些有益于自身发展、提高能力的事情是必要的。
据报纸介绍杭州市有一位小学数学教师利用每个星期天的时间完成了多项小学数学教育研究课题。
利用边角时间，积少成多的例子还有很多。
由此可以看出，改掉坏习惯应该从这种自身浪费时间的坏习惯改起。
珍惜边角时间，合理利用。
再者要有团队精神。
团队是推动个人前进的最大力量。
努力，珍惜，敬业，行动，卓越--读《你在为谁工作》
窗外,不大不小的雨安静的下着,于是心也跟着静了下来……泡杯茶,关掉手机,在窗边坐下,翻开手中的这本书,开始了26年来对这个问题头一次这么认真的学习与思考:
我,为谁而工作?
也曾问过自己:
你为什么工作，你爱工作吗？
你工作得快乐吗？
那时我找不到答案。
当我读完《你在为谁工作》这本书后,我心中竞有了一种豁然开朗的感觉。
《你在为谁工作》绝对是本好书，书中的每一章节，对“工作”的内涵、方法、经验等有了详实的论述和总结。
●你在为谁工作？
——我在为他人工作的同时，也在为自己工作。
●为什么要努力工作呢？
——因为工作是人们生命中的重要组成部分；
——因为我们要为自己而工作；
——因为认真工作才是真正的聪明；
——因为今天不努力工作，明天可能就要努力去找工作了；
——因为世界上最成功的比尔·盖茨先生都在努力工作，我们哪有理由不去努力工作呢。
●你珍惜目前的工作机会了吗？
——其实，每一份工作都是一座宝贵的钻石矿；
——脚踏实地的耕耘者在平凡的工作中能够创造机会的，缺少机会是浮躁之人的借口；
——确定自己的发展目标，两个以上的目标就等于没有目标，“滚石不生苔”啊；
——要放空自己，心态归零，报着学习的态度，做好工作并对工作心怀感激；
——时刻准备着，当机会来临时你就成功了。
●你敬业吗？
敬业可是最完美的工作态度啊！
——个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取，因为态度就是竞争力；
——把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事情做好就是不平凡，工作中无小事；
——一个人无论从事何种职业，都应该心中常存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守、尽心尽责的精神，这才是真正的敬业；
——要有主动工作的精神，在没有人要求你、强迫你的情况下，能自觉且出色地做好需要做的事情，做一个勇于承担责任、值得信赖的人；
——记住工作赋予你的荣誉、责任和使命，坦然地接受工作的一切，除了益处和快乐，还有艰辛和忍耐；
——要为自己选择的公司真诚地、负责地工作，因为忠诚是一种职业生存方式。
● 你是否养成了雷厉风行、绝不拖延的良好习惯？
——请记住：
拖延是一种恶习，它会侵蚀人的意志和心灵，消耗人的能量，阻碍人的潜能的发挥；
——借口是失败的温床：
每个人都应该发挥自己最大的潜能，努力工作而不是浪费时间寻找借口，要把“没有任何借口”作为自己的行为准则；
——务必奉行“把工作完成在昨天”的工作理念。
一个总能在“昨天”完成工作的员工，永远是成功的；
——坚持“要事第一”的原则，做一个工作效率最高的人；
——勇于向“不可能完成”的工作挑战，是事业成功的基础
——牢记“绝不拖延，立即行动”，一分钟也不耽误。
●如何从优秀到卓越
——要“保持高度的工作激情”，因为激情是工作的灵魂，甚至就是工作本身，它是不断鞭策和激励我们向前奋进的动力；
——点燃你心中的激情，从工作中发现乐趣和惊喜，在工作的激情中创造属于自己的奇迹吧！
——要不断追求更高的自我定位，做一个进取者；
——保持“每天多做一点”的工作态度，因为率先主动是一种极其珍贵、倍受着重的素养，它能使人变得更加敏捷，更加积极；
——必须不断提升自己的价值，学习新知识，掌握新技能；
——必须养成好习惯，改掉坏习惯；
——要有“不可缺少的团队协作精神。
反思自己，工作差不多3年了，大多数时间都是在工作，因为工作可以解决我的生计，可以提高我的生活质量，但工作的意义不仅如此，工作中的困难能锻炼我的意志，工作中的任务能拓展我的才能，更重要的是我懂得了我要珍惜我的工作机会，体会工作中的乐趣，从而达到体验人生的意义，也就是说只有树立正确的工作态度才能焕发工作热情，才能在工作中施展自己的才能，实现人生目标。
努力，珍惜，敬业，行动，卓越---工作正如此……
《你在为谁工作》读后感
你在为谁工作？
这其实是一个古老而又新颖的命题。
称其“古老”，是因为随着人类社会初成体系，初有社会分工，这一命题便自然存在；谓之“新颖”，亦由于社会的进步与变迁以及意识形态的逐步完善，这一命题在新时期又被赋予了新的意义。
对于这一命题，每个人心中都有自己的答案，而《你在为谁工作》这本书的适时出现，为我们如何清醒地、正确地认识和对待这一问题，做了一次很好的归纳和梳理。
读毕《你在为谁工作》，从阐述的内容和实质上来理解，我认为本书可以分为两部分：
一是“我们在为谁工作”。
换言之，即工作的原始动力与精神指引。
在阐述这一部分内容时，作者大致套用了美国心理学家马斯洛在其著作《人类激励理论》一文当中提出的“基本层次需求理论”。
该理论把需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、和自我实现需求五类，依次由较低层次到较高层次排列。
我们可以把这一理论理解为：
人之所以工作，首先是要满足维系生存所需的基本要素，是为“生理需求”与“安全需求”。
原始社会直至氏族社会中人类的刀耕火种、群居渔猎便属此类。
人的基本生活需求得到满足以后，社交需求与尊重需求便成为人们通过工作来追求并加以实现的目标。
人人都希望自己有稳定的社会地位，要求个人的能力和成就得到社会的承认。
同时希望有地位、有威信，受到别人的尊重、信赖和高度评价。
古代中国，在封建体制与儒家文化的双重渲染下，苦读诗书、学优登仕成为了满足社交需求与尊重需求的唯一途径。
北宋真宗皇帝赵恒的一句“书中自有黄金屋，书中车马多如簇”成为了几千年来国人读书乃至工作的精神指引和原动力。
而现今社会，我们对“为谁工作”这一命题有了更深层次的认知，即“自我实现需求”，也就是书中提到的“工作是一个施展自己能力的舞台。
我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。
除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实、表达自我的机会、个人使命感以及一种活着的理由。
工作是我们需要用生命去做的事”，工作，是为了得到一个平台以发挥自身最大的潜能，进而在工作中寻求人生的价值。
本书第二部分所要阐明的即是在理论基础形成以后，我们该用何种态度去对待工作、用何种方式方法投入到具体的工作中去。
曾子言：
“吾日三省吾身……传不习乎”。
自查、自省，养成善于总结与反思的习惯，是对待工作的基本态度。
正如书中反复提到的“在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零：
把自己放空，抱着学习的态度，把每一次任务都视为一个新的开始，一段新的经验，一扇通往成功的机会之门”，只有抱着此种态度，我们在工作中才能持续保持旺盛的精力和饱满的热情。
作为个体，每一个人在工作中都可以被看作一架庞大机器上的一枚零件。
小到齿轮的咬合，大到整个机器的稳定与安全，都取决于每一枚零件是否能够正常发挥其作用。
而机关的工作内容与工作性质决定了每一名机关干部都必须具备踏实的工作态度、过硬的业务水平、良好的沟通与协作能力，充分发挥潜能，进而完成对自身的超越。
《你为谁工作》读后感
如果说一个人的一生为80年时间，除掉童年和学习生活以及老年休养的时间外，对人类社会最有意义的就是一个人一生中的工作时间，从时间度过的效益上来说，人生的重要意义主要体现在一个人的工作过程之中。
这些天,读了《你在为谁工作》这本书,封面上的一段话给我很大的感悟：
“在工作中，不管做任何事，都有应该把心态回归到零，把自己放空，抱着学习的态度，将每个任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门，千万不能视工作如鸡肋，食这无味，弃之可惜，结果做得心不甘、情不愿，于公于私都没有裨益。
”
一、哪怕工作一天也要明白工作的意义。
工作是什么？
工作是社会安排的任务，工作是社会赋予的使命，那么没有机会工作或不能从工作中享受到乐趣的人就不能完整地享受到生命的乐趣。
工作是付出努力以达到某种目的方法，正是为了获得某些东西达到某些梦想，或是成就自我，将自身全面发展成为和谐美丽的人，我们才会专注于一个方向，并为此付出毕生的心血。
工作是一个施展自己才能的舞台，除了工作，没有哪种活动能有如此高的充实自我、表达自我的机会，以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。
要知道，工作的质量往往决定生活的质量，工作是我们要用生命去做事情。
二、为谁工作都要先调整好我们的工作态度。
我们每个人都需要工作,而且需要努力的工作。
人的一生很短暂,我们需要有一个目标,目标的实现离不开勤奋工作。
在我认为,当你实现人生目标的同时,也就是体现自我价值的时候。
要想实现人生目标,并不是一帆风顺的。
能不能让自我价值得已实现,取决于对工作的态度。
一个人的工作态度折射着人生态度，而人生态度决定一个人一生的成就。
我们的工作，就是生命的投影。
它的美与丑、可爱与可憎，全操纵在自己之手。
一个天性乐观，对工作充满热忱的人，无论他眼下是在洗马桶、挖土方，或者是在经营着一家大公司，都会认为自己的工作是一项神圣的天职，并怀着深切的兴趣。
对工作充满热忱的人，不论遇到多少艰难险阻，都会像希尔顿一样：
哪怕是洗一辈子马桶，也要做个洗马桶最优秀的人！
三、用感恩的心在工作中体会工作乐趣。
这一点,我深有体会。
在一本书上见过这样一个故事:
曾经有个愤世嫉俗、心中无法平静的人,求见作家海伦·舒克曼,向她请教如何解除令人不快的念头。
海伦只回答:
“从今天起,请你每天写下一件令你感激的事。
”刚开始这个人得思索很久,才能想出今天有什么好感激的事,但随着时间的推移,他逐渐对大自然的美好产生了感激,进而他发现,有许多人和事值得他感谢。
到了后来,他看见这世界上一切都是赐予,一切都是光明,他的胸怀无限开阔,从此他的愤恨也消失无踪。
所以说,我们应该怀有感恩的心去工作。
是父母、师长、国家的给了我们每一个人恩惠,我们就应该更努力的工作。
不管环境如何,作为员工都应该恪守职责,忠诚于自己的工作,忠诚于自己的企业,不要浪费宝贵的时间去分析和抨击别人,去指责别人,重心要放在如何能尽善尽美的干好自身工作,并从中获得经验和乐趣,这才是最重要的。
我们今天站在哪个位置并不重要，但下一步迈向哪里却很关键。
不管我们现在从事的工作是多么地微不足道，只要有强烈的进取心，只要不局限于狭小的圈子，只要我们强烈地渴望攀登成功的巅峰并愿意为此付出艰辛的努力，那么任何障碍都阻挡不了成功的步伐。
正如胚芽通过力量的积蓄最终钻出地面一样，竹子需要在地下长四年长到地上然后每年快于一年。
在这个浮躁的时代，我们需要用热情去重燃工作的激情，再来一次触动心底的反思，让我们每个人都能够从内心深处承认并接受：
我们在为他人工作的同时，也在为自己工作。
让我们重拾激情，努力工作吧，相信通过持之以恒的努力我们会逐渐地远离平庸，总有一天我们也会喜笑颜开如愿以偿。
《你在为谁工作》读后感
闲暇之际，读《你在为谁工作》，顿然感悟，倍感欣然。
作者陈凯元讲述了一个浅显却不易悟得的道理，一个富于哲理的理念，细细思来，发人深省。
树立正确的理念和心态。
正确的工作理念是转变观念的基础，也是工作的动力。
在此基础上，才会有合乎实际的心态，从而才会以正常的心理对待工作、对待同事、对待人生。
消除了思想观念上的困惑，则心里豁然开朗，自然间，心态也就经历了调整、定位，过去的一些不平衡和不理解悄然逝去，一种新的面貌焕然而至，工作热情油然而生。
这无疑是最有意义的。
体味工作意义和端正工作态度。
不明确工作的真正意义，就只能是无奈的应付；没有正确的工作态度，就谈不上持之以恒。
这是我读后的深切体会。
人生大多数时间在工作单位，在工作上。
的确，工作的意义决不简单地停留在获取生活开支的必须而不得不这样或那样上，如果如此，人生的乐趣荡然无存，人生的意义也就黯淡无光。
毕竟，钱财绝不是人生追求的目标，人们的价值观、人生观绝不能限于低级趣味的水平上。
有鉴于此，正确看待工作的意义，珍惜工作的机会，体会工作的乐趣，在工作中得到满足和实现，进而达到体验人生的意义，才能树立正确的工作态度，才能焕发工作的热情，从而在内在上具有持之以恒的工作动力。
工作是铸就和施展才能的平台，敬业努力是必然选择。
人的生命的有限性和社会发展时空的无限性总是一对永恒不变的矛盾。
在短暂的人生征程中，在我们所处的和平时代，工作是人生的主要任务，也是检验人能力的场所。
才能来自于文化教育和修养，更取决于工作中的培育和铸就。
在工作中造就能力，也在工作中施展能力，如此，循环往复，螺旋式上升。
当感受到自我提高、自我实现的乐趣和满足时，对工作的爱也就驻立心底，也就会抛弃小的得失和恩怨，迸发出对工作的激情，把自己的潜能发挥出来。
由此，敬业进取、不懈努力是实现理想和提升自我的必由之路。
这里，一要认真工作。
无论做什么工作，要严谨求实，以学习的态度、勤奋的精神努力做到最好。
“今天工作不努力，明天努力找工作”已是司空见惯，我们必须引以为戒。
二要爱岗敬业。
应该积小流而成江海，从平凡处着手，从一点一滴做起，把自己的岗位、自己平凡的工作视为学习培育提高的场所，由重视到珍惜，由珍惜到爱，做到敬业爱岗，专心贯注，乐此不疲。
三要把工作的环节视为机会，视工作为事业。
“机遇偏爱有准备的头脑”。
不要抱怨没有机会，在工作中充满着机会，问题是怎么对待。
脚踏实地的耕耘者在平凡的工作环节上创造了机会，抓住了机会，实现了自己的梦想。
只要在工作岗位上把自己的事做得比别人更好、更有质量、更有效率，扣响成功之门的日子就为期不远了。
四要安心，要立足本职。
经验来源于积累，成功在于厚积。
这就需要安心在相对稳定的岗位上努力工作，坚定不移地奋斗，不断提高自己的核心竞争力，超越他人。
五要团结合作，发扬团队精神。
对公司、对领导、对同事给予自己的帮助和支持，要有一种感恩的良好心态，把感激付诸于奉献精神上，以出色的工作成效报答公司的培养。
同时，全员努力共同营造一个讲奉献，讲大局，讲团结、讲协作，富有凝聚力、奋发向上的良好团队。
提高责任感、使命感、主动性和忠诚度。
岗位有着岗位的职责，也有公司的寄托。
忠于职守，视工作为己任，责任感时伴，方能把事情做得最好。
同时，要有主动精神，主动进取，开拓创新，不要机械地等待听命，要主动思考，发挥自己的才智，真心为公司着想，提升对公司的忠诚度。
读《你在为谁工作》有感
《你在为谁工作》从“为什么要努力工作、珍惜工作机会、要敬业、不拖延、从优秀到卓越”五个方面深入浅出地阐述了“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个简单、朴素而又包含着深刻人生意义的道理，本人深受启发。
在此，我就“为谁工作”和“怎么工作”两方面谈谈自己的想法。
我在为谁工作？
为公司、为自己、为社会。
为公司：
通过发挥个人内在的能力，高效地完成既定工作任务，对实现企业的战略和目标提供支持、贡献力量，个人的劳动产生应有的附加值。
为自己：
一方面通过工作获取应有的报酬，补贴家用，改善生活质量，满足生存这一基本需要；另一方面通过工作，不断锻炼和提高，充分发挥才华、能力和潜在素质，实现自我价值，满足精神上高层次的需要。
为社会：
我们在为公司创造财富、为个人增加收益的同时，便为社会提供了服务，创造了价值。
我们依赖社会而生存，同时又在为社会的发展进步贡献着自身的力量。
当我十六年前参加工作的时候，心情无疑是喜悦、激动并充满期待和憧憬的。
从那时起，我脚踏实地，认真努力地工作，在实践中经受了锻炼，得到了提高。
即使后来经历几次工作的转换，都能做到在原单位善始善终，在新单位很快进入角色。
工作让我得到收获、看到成绩、带来收益的同时，也给我带来乐趣和荣誉，因为被肯定，还带给我足够的尊严、自信以及实现自我的满足感，让我真正体会到生活的乐趣和生命的意义。
回顾过去，展望未来，我要如何做得更好？
一、忠于企业，心中常存责任感。
我认为个人和企业的关系好比水和鱼的关
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