晨光一校清溪镇各中小学近三年工作计划及总结王官胜.docx
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晨光一校清溪镇各中小学近三年工作计划及总结王官胜
清溪晨光第一学校2015-2016学年工作计划
一、指导思想：
坚定不移地践行“精致教育”的理念，引导师生“追求高雅、追求卓越”，坚持“快乐教育、赏识教育、生命教育”的先进教育方法，朝着“书声琅琅、歌声朗朗、笑声朗朗”的理想愿景，着力打造高效课堂、打造活力校园。
加速校园文化建设，深化新课程改革，强化办学特色，夯实基础，稳健起步，实现“让每一个孩子喜欢老师（包括生活老师和员工）、喜欢学校、喜欢学习”的总体目标（“三个喜欢”也是我校今后办学的永恒的常规目标）。
二、主要工作措施：
（一）全员学习，构建学习型队伍。
只有老师好好学习，学生才能天天向上。
有人说：
要给学生一碗水，教师必须要有一桶水。
随着时代的发展，教师应该要成为一条永远不干涸的小溪。
“问渠那得清如许，为有源头活水来。
”教师要想有清泉般的活水，就必须要努力学习、善于学习。
1、品味教育专著，落实“111”工程。
阅读教育专著是我们，是帮助教师提高理论素质的有效途径，也是校本师训的基础工程。
因此本学期乃至创办前三年，积极组织教师研读苏霍姆林斯基的《给教师的建议》，《怎样培养真正的人》，肖川的《教育的理想与信念》、李镇西的《爱心与教育》、《走进心灵·民主教育手记》以及《学习的革命》等专著，还要利用教师例会，开展教育教学专题论坛，理论摘记、教学设想交流等，以提高教师的理论水平，提升教师的职业素养和职业品味。
落实好“三个一”工程。
即每个教师专心读一本专著，做好一本专著笔记，精心撰写一篇教学理论论文。
期末教学处组织评选优秀论文。
2、学习时事教育，开展“一三五计划”。
除了认真品味教育专著外，教师要利用空闲时间学习时事，学习国家关于教育改革与发展的纲要精神。
向名师学习，向身边的先进教师学习。
所谓“一三五行动”就是：
全体教职工要统一一个思想——科研兴校，创清溪镇第一流学校（第一年目标）；强化三个意识——主动意识，到位意识，创新意识；做好五件事——带好一个班，上好一堂课，写好一篇文章，紧跟一位名师，参与一项教改课题研究。
3、开展校本培训，加强“五项”建设。
校本培训应成为我校教育管理永恒的课题，应成为每一位管理者和教职工的自觉行动。
因此，教学处要想方设法，做好、做强、做精“校本培训”，从而转我校教师年青缺乏经验的劣势为充满活力朝气、乐于学习、乐于奉献、敢于创新、勇于开拓的人力资源优势。
加强五项工作的建设，即一要加强学校图书馆（含班级图书角）的建设；二要大力开展读写活动，开展丰富多彩的读书教育活动；三要专门开展教师基本功训练，钢笔、粉笔字过关；四要举办各种知识竞赛活动；五要发挥年级组的作用，每周为学生提供形式多样，口味适宜的文化大餐。
（二）、科学管理，提升学校的办学品位。
1、完善学校制度，坚持制度管理。
本学期，对学校的规章制度进行一次全面性的补充和修正，切实做到有章可循、有法可依。
要修订学校管理细则（“质量管理手册”）。
管理要深入，要求得实效，得靠规范化的细则，才能抓实做细求规范。
对学校的德育、教学、教师评定、学生管理等定出细则（分部门，全员参与修订过程，在“立规”的过程中领悟和提升，同时，既要过程又要结果，各部门要有计划、有安排、有落实），以便于全体教职工如何操作和参照执行，以提高学校管理的规范化程度。
2、发挥教师潜能，坚持人本关怀。
关注、关心、尊重每一位教师的工作、生活与发展和成长，为每一位教师营造自身发展的空间，搭建施展才华的舞台，激发广大教师教书育人的积极性和创造性。
在学校管理工作中，真正做到事业留人、感情留人、待遇留人，将教师的发展与学生的发展和学校的发展紧密地联系在一起。
3、锻造队伍，形成“教师发展学校”学校对师资队伍的建设要求是：
“培养能力、增强实力、开发潜力”，努力培养一支事业型、复合型、科研型的教师队伍。
本学期乃至创办前三年要重点抓好以下几个方面：
首先，要树立正确的学生观，做学生的知心朋友。
平等和谐的师生关系是当今师生关系的主题，教师应该把学生当作自己的挚友，对每一个学生全方位关心，使之对教师产生亲情感；对每一个学生一视同仁，把每一个学生都视为好学生，使之对教师产生信任感；把学生视为教师工作的合作者，共同实现心中的理想，使之对教师产生敬重感。
教育中要坚决杜绝破坏师生平等关系的用语，多用鼓励、激励的语言，并能善解人意，创造和谐氛围。
让学生喜欢学校、依恋学校是我们本学期的一项重要工作目标。
其次，要抓好信息技术培训和英语口语培训，提高现代教育技术运用水平和英语口语表达能力。
全体教师都要学会制作课件，充分利用好音像资料和网上教育资源库的资源，进行多媒体教学。
其次，青年教师要坚持采用自学与辅导相结合的方式提高自己的英语口语表达能力，为营造学校浓厚的英语氛围作准备。
再次，是实施“学校星级教师工程”，打造清溪晨光第一学校星级教师。
第四，加强干部队伍建设。
校长室加强各部门的管理与协调。
积极培训校内骨干教师，提高中层干部想事、干事的能力和水平。
部门要加强对兼职干事的培训。
各位中层干部要积极主动为部门领导服好务、干好事，不搬弄是非，不越级越权，做好自己的本职工作。
（四）、提高德育水平，确保安全高效。
1、德育工作要在“三性”：
即针对性、情境性、实效性上做大文章。
首先，在德育的工作要求上，要求做到务实、求新、全员参与、全程参与，人人育人，事事育人，时时育人，形成良好的育人机制。
其次，在德育教育的内容上，要以“追求高雅、追求卓越”为核心，以养成教育为主线，将爱国主义、集体主义教育、良好的道德品质教育，遵纪守法的意识，文明高雅的行为习惯等思想道德教育形成序列教育内容；再次，是在保证措施上，要强化“三要”。
一要加强德育工作队伍建设，加强以德育处、少先队、年级组、班主任、任课教师、生活部为骨干的德育队伍建设，要加强班主任的培训和考核，班主任例会要有研究德育工作的内容；二要加强德育阵地建设，特别是要加强礼仪队、国旗班、广播站、游戏推广中心（体艺组）、交响铜管乐团等学生乐于参加的阵地建设。
三要建立健全对学生、对教师的发展性评价机制。
在方法上要改变空洞的说教，进行生动形象的教育（教育生活化）；广泛开展集知识性、娱乐性、教育性为一体的活动，寓教育于活动之中。
2、绷紧学校安全工作之心弦。
认真落实学校安全目标责任制、重大安全事故报告制和责任追究制，落实防火、防盗等各项预防措施。
加强对师生的安全教育，提高安全意识和自我保护意识，杜绝校园安全事故、饮食饮水安全事故、校内及学校组织活动中重大安全伤害事故的发生（出台并贯彻落实《学校安全工作制度》）。
3、强化校车接送、生活部及班主任、班级工作的各项考核管理。
确保做好每一个学生的衣食住行的各个环节和各个细节工作，真正体现优质服务，让家长放心、社会满意。
督促生活部实施女生工作，从心理、生理、思想上辅导中高年级女生。
4、充分运用成长手册，做好家校沟通工作。
成长手册是联系学生、家长、学校、社会的纽带，德育处要积极督促班主任认真、及时做好信息反馈工作。
5、巩固抓好升旗活动。
国旗、国徽、国歌是祖国的象征，一定要利用升旗活动加强学生的爱国主义教育，继续贯彻国旗下的讲话活动。
6、成立学校广播站，宣传校园新人新事。
校园广播是学校的新闻阵地，德育处要督促少队部在开学初就要积极组建学校广播站，培训小记者，小通讯员，及时报道校园新闻，以正确的舆论引导学生。
7、积极培训少队干部，筹备成立学生会。
充分发挥学生的积极主动作用，加强学生自我管理，自我监督。
德育处要及时督促少队部培训学生干部，筹备成立学生会，引导学生健康发展。
（五）、推进课改，提高教育教学质量
1、实践新课改，尝试四个课题研究。
教学中要始终围绕新课程改革，指导自己的教学实践。
本期我们要尝试如下四个课题研究：
第一、新课程提出的三维目标如何在课堂教学中进行有效的落实？
第二、新课程倡导的自主、探究、合作的学习方式如何在课堂上真正得以体现？
第三、如何创设有效的生活化的学习情境，让课堂成为师生焕发生命活力的舞台？
第四、如何构建多元化的课程评价机制，发挥评价对教师和学生成长的激励、促进作用？
教学处要精心组织观摩活动以及教学设计、优质课、优秀论文、优秀课件和优秀课题的评选活动，不断总结新课程实践中涌现出来的先进的教改经验。
同时要求教师结合自己的教学实际，对以上四个问题进行选择性的尝试研究，并列入考核之中。
2、教学工作求实效，打造高效课堂。
全面落实教学工作的"十字"方针。
即：
备课要"深"，上课要"实"，作业要"精"，教学要"活"，手段要"新"，活动要"勤"，考核要"严"，辅导要"细"，负担要"轻"，质量要"高"。
把"十字方针"作为我校强化教学中心意识、走素质内涵发展的道路、开发校本课程、形成办学特色的重大举措，并在教学活动的各个环节与层面加以体现。
本学期重点做好以下四块工作：
首先，向课堂要质量，打造高效课堂。
严格执行课程教学计划，把课堂教学作为提高课堂生活质量的主渠道。
教学处要组织教研组开展形式多样、富有实效的教学研究活动，以实施新的课程标准为核心，深入开展研讨活动，以优化教学过程，提高课堂教学的质量。
加强质量管理，通过质量检测、质量分析和质量监控，科学管理教学工作。
转研究、探索优质课堂教学模式为理论研究，由感性上升为理性认识。
其次，加强经典诵读和拓展课课程的管理。
中华武术、民族舞、拉丁舞、交响铜管乐团、少儿书法等校本课程开展的督导，加强对拓展课程的管理。
再次，加强对综合实践活动的研究。
综合实践活动指导教师（班主任）要引导学生从生活和社区中去寻找、发现自己感兴趣的问题，然后进行交流和筛选，确立若干个"主题"，然后有计划地组织学生开展调查、观察、上网、实验、咨询等综合实践活动，使学生增强探究和创新意识，学习科学研究的方法，发展综合运用知识的能力和人际交往的能力。
3、抓好档案建设。
教学处要做好相应的各种档案材料归档，为学校以后的参评、升级做好充分准备。
为学生的成长、教师素质的提高建立成长档案。
4、启动学校网站建设。
让网站成为学校的窗口、沟通的纽带、学生学习的第二课堂。
5、筹备首届文化艺术节活动。
继续向社会展示学校的崭新形象，以赢得社会认可。
五月中旬以教学处、德育处、总务处为龙头，教研组为骨干，全体师生为演员，全力演好文化艺术节这场大戏。
相声、小品、朗诵、歌唱、舞蹈、拳术、书法、绘画等多种多样的形式，异彩纷呈，不拘一格。
三月开始筹备，四月组织训练，五月中旬落下帷幕，为六月招生工作打下伏笔，
6、启动暑期招生。
6月份利用首届文化艺术节活动的收获，积极启动暑期招生计划。
采用多种渠道拓展生源，为下一年度翻一番的目标努力奋斗。
7、科研先导，拟出版校园刊物。
教科研以校本研究为核心，研究和解决校本急需解决的问题。
要加强教科研的日常管理。
组织教师学习教科研的理论，在条件成熟的情况下，邀请有关专家来校讲学，指导。
加强课题研究的过程管理，坚持开展以教研活动为形式，以校本课题研究为内容的科研活动，要建立好教师的教科研档案，作为考核教师工作，评选星级教师的重要依据，加强2个项目的建设。
一是要每位教师每个月要上交一篇高质量的文艺随笔，为出版师生综合刊物《银瓶山下》做准备；二是要求每个老师积极教学研究，撰写教学论文，拟出版《桥》---------教师论文集。
8、积极参加各项比赛活动。
一方面要积极组建各项校内活动竞赛，还要积极督促教研组积极参加各级部门举办的各项比赛活动，作为一个发展学生素质的有利平台。
9、狠抓常规教学，落实基本环节。
组织教研组长课前交叉检查备课情况，课后交叉检查作业批改，把听课、评课继续往科研道路上引领。
未经教学处同意，不准私自换课、调课，否则做旷课论处。
课前五分钟到教室候课，预备铃响未进入教室的做迟到处理，并当场填写好迟到登记表。
体育室外课，预备铃响应该在指定场地集合站队，进行报数清点人数；下课时也要集合站队，报数清点人数，只能提前五分钟下课，并组织学生有序回到教室。
电脑、生物、科学实验课，要严格清点人数，按时上下课，并听写好实验报告。
以上教学情况均做好记载，并在每周例会上进行通报，与该月绩效工资挂钩。
（七）、强化后勤工作，提高服务水平。
自古“兵马未动，粮草先行。
”后勤工作要在物质、生活、服务、安全上做好服务供应工作，为提高教学质量解除后顾之忧。
1、加强食堂管理，强化服务职能。
做到饭菜质量卫生、可口，生活服务宾至如归。
打造教师、学生、家长、社会满意餐厅。
2、建立财产产使用责任制，完善固定资产登记。
对校园财产、财务，进行及时清理，按时登记，做好保管、防盗的工作。
3、做好水电安全及消防工作，按时检查，经常勤查，不出纰漏。
4、做好校车的安全防护工作，督促、管理好司机队伍。
按时检查，经常勤查校车，确保安全。
5、做好保安、后勤队伍的管理，做到24小时无脱岗现象。
6、做好校园环保和园林绿化工作，营造一流的物质文化环境。
清溪晨光第一学校
2015年9月
晨光第一学校2015-2016学年工作总结
本学期以来，晨光第一学校坚定不移地践行“精致教育”的理念，引导师生“追求高雅、追求卓越”，打造“书声琅琅、歌声朗朗”的理想愿景，落实“快乐教育、赏识教育”，加速校园文化建设，深化新课程改革，强化办学特色，打造高效课堂的指导思想。
晨光第一学校以课堂教学改革和规范化管理学校建设为重点，努力加强师资队伍建设，大力推进教育改革与创新，全面推进素质教育，全面提高教育教学质量，各项工作齐头并进，圆满完成了本学期的各项工作。
现就一学期以来主要工作总结如下：
一、加强师德建设，高素质教师队伍形成
一所学校，能有新的发展和跨越关键在于全体教师。
因此，我们求真务实，继续抓好教师队伍建设。
1、学校师德教育是一个永恒的主题。
一学期来，学校围绕“作风建设年”“师德师风建设”“争先创优”等活动开展，充分利用周例会时间组织教师认真学习党的党的方针政策及《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等相关政策法规，认真组织教职工传达上级下发的文件、通知精神，进一步要求教师严格遵守《教师职业道德规范》的规定和要求，以《教师八不准》为依据，从生活小事入手，从教学工作需要入手，全面加强教师职业道德教育，让每位教师都能在其位，行其责，谋其职，树立了良好的校风、教风、学风。
2、建设一支高素质的教师队伍。
重视教师学习与成长，不断提高教师的综合素质。
在知识快速更新与教育观念快速变革的形势下，教师树立终身教育的观念至关重要。
理念是先导，学习是保证。
学校积极组织教师继续学习新课程改革的先进理念，加强教师的理论和业务学习，采用理论联系实际，集体学习与个人自学相结合的办法，把整体培训与实践应用结合起来。
要求教师做好业务学习笔记，提倡每节课后记教学随笔及反思，并经常交流，使先进的教育思想牢牢扎根于每位教师心中，从而更有效地指导自己的教学实践。
同时，为年轻教师提供学习的机会，以提高年轻教师的整体素质。
在此基础上，对于校内的一些年轻教学骨干，学校更是为他们创造了展示自我的平台。
3、重视班主任队伍建设。
学校工作的最后落脚点是教育培养好学生，而班主任这一角色又处在一个非常重要的位置上，期初，学校制定了班主任考核方案和优秀班主任考核奖励办法，除了要求班主任做好常规工作外，还通过各种活动提升班主任的育人能力。
坚持每两周一次的班主任培训活动，每月一次的班主任工作考核。
二、推进德育工作，学生思想素质提高
万事德为先。
未成年人思想道德建设的加强与改进，重要的是联系实际，深入人心，深入学生学习生活的方方面面，以取得实际的效果。
而学校是学生接受德育教育的主要场所，既要通过多种途径，全方位展开，更要强调主体性和渗透性相结合，注重德育的连续性和系统性，把德育渗透于教育的全过程，使德育无时不有、无处不在，且“随风潜入夜，润物细无声”。
为此，本学期我们主要做到：
1、健全和完善面向全体、全员参与和全程关注的全员德育工作机制，切实形成管理育人、教书育人、服务育人的德育工作体系，健全学校、家庭和社区横向沟通的德育工作网络。
特别是“校讯通”的普遍运用，更为家校沟通架设了一个平台。
2、优化德育实践活动，按照“实践育人”的要求，精心组织开展了环境保护、敬老爱老、法制宣传、感恩教育等内容鲜活、形式新颖、贴近学生、吸引力强的主题教育活动，引导学生在活动中获得道德体验，养成文明习惯，提高思想素质。
3、加强学校文化建设，从班级、办公室、宣传栏、黑板报开始，学校统一规划，以校园改造工程为契机，以建设优良校风为重点，以开展校园文化活动和廉政文化进校园为载体，以净化、美化校园环境为抓手，创设文明和谐的育人环境，使学生明辨是非、美丑、善恶，树立起正确的人生观、价值观。
三、开拓精品课堂，抓校园文化建设，特色活动卓有成效
围绕教学，打造精品课堂，全面落实教学工作的"十字"方针。
即：
备课要"深"，上课要"实"，作业要"精"，教学要"活"，手段要"新"，活动要"勤"，考核要"严"，辅导要"细"，负担要"轻"，质量要"高"。
把"十字方针"作为我校强化教学中心意识、走素质内涵发展的道路、开发校本课程、形成办学特色的重大举措，并在教学活动的各个环节与层面加以体现。
重点做好三方面的工作：
其一，严格教学管理。
严格执行课程教学计划，把课堂教学作为提高课堂生活质量的主渠道。
教学处在广泛收集教师意见的基础上，制定了《教学常规管理制度》，对教学常规中的预习、备课、上课、作业辅导、考试等环节有周密的组织安排，严格奖罚制度。
加强质量管理，通过质量检测、质量分析和质量监控，科学管理教学工作。
使广大教师能自觉履行职责，增强教师的责任感。
其二，严格组织拓展课的实施。
在严格按照国家规定开设文化课程的同时，每天第七节课进行50分钟的拓展课，国旗班、管乐班、合唱团、武术、舞蹈、书法、美术、篮球、作文、英语等课程的开设，既丰富了同学们的校园生活，活跃了校园气氛，又让同学们真真实实的学到了特长知识。
其三，组织开展形式多样、富有实效的教学研究活动。
以实施新的课程标准为核心，深入开展教学教研活动，积极打造充满活力的特色校园。
在教学活动中，我校继往年“文化艺术节”、“体育艺术节”的成功举办后，又创造性地举办了“百科知识竞赛”、“国学经典诵读表演赛”、“舞蹈、武术表演赛”、“管乐演奏表演”、“美术书法展览”、“语数英手抄报展览”、“第二届文化艺术节及其晚会”、“六一文艺晚会”系列活动，协助筹办了“晨光幼儿园大班毕业典礼”等一系列活动。
这些活动的成功举办，标志着我校“用艺术孕育气质，以内涵营区未来”的超前理念得到落实，既是校本拓展课程的良好展示，又打造了活力校园。
四、强化后勤安全工作，服务水平显著提高
安全工作学校工作的有机组成部分，他牵动着每个学生家庭的喜与忧。
因此学校十分重视安全工作，统一计划、统一安排、责任到人，责任到岗，做到了安全第一，警钟长鸣。
1、不间断地进行安全教育，强化安全意识。
不断提高安全防范能力。
学校每学期都定期不定期的邀请法制副校长来校进行安全教育讲座，同时制定安全须知，还定期举行安全教育活动，办安全教育手抄报，办安全书画展览，组织学生参加禁毒展览和反对封建迷信读书活动。
2、强化治理，创造良好的工作环境。
我们不仅在思想上重视，加强宣传，强化引导，而且在行动上踏实的做好校园环境治理。
如放学后，值班教师在放学时护送学生过马路，在醒目的地方设置安全警示语，对学校水、电、暖设施派专人定期进行日日排查，做好记录，及时消除安全隐患，对周围门店安全工作定期监督检查，这一切为学校创造了一个良好的环境，保证了教育教学质量的正常开展。
3、后勤工作在物质、生活上也做好服务供应工作，为提高教学质量解除后顾之忧。
后勤部门加强食堂管理，做到饭菜质量卫生、可口，生活服务宾至如归，打造教师、学生、家长、社会满意餐厅。
完善固定资产登记。
对校园财产、财务，进行及时清理，按时登记，做好保管、防盗的工作。
对校车的安全防护工作做好督促，管理好司机队伍，按时检查，经常勤查校车，确保安全。
保安、后勤队伍的管理到位，做到24小时无脱岗现象。
五、积极推广学校，营造良好社会形象
1、启动学校网站建设，让网站成为学校的窗口、沟通的纽带、学生学习的第二课堂。
并且把学校新人新事在清溪教育网上推介，提升了学校的形象。
2、积极筹备首届文化艺术节活动，继续向社会展示学校的崭新形象，赢得家长的认可、受到社会的好评。
3、在7月份围绕下学年招生计划，举办各种暑期培训活动，采用多种渠道拓展生源。
六、存在的不足
本学期，在上级领导的指导和支持下，在全体师生的共同努力下，学校工作虽然取得了一些成绩，但我们也清醒地认识到，我们的工作距离理想愿景还有一定的差距，还须在以下几方面做出努力：
1、以课堂展示活动为突破口，落实精品课堂教学。
坚决落实“先学后教，当堂训练”，落实课堂上交作业。
教导处将进课堂随即抽样检查“堂清”效率。
2、教师业务素质以及基本功还需要进一步提高，进一步提高课堂的效率。
3、进一步提高师生读书活动的常规性和积极性。
4、继续深入校本教研，扎实开展，进一步提高教师的教育科研意识。
5、进一步提高学校的班主任管理水平，加强家校沟通。
七、工作展望
晨光第一学校办校两年，已取得不少成就，赢得了学生、家长、社会的认可。
在以后的工作中学校将继续深化课程改革，加强常规管理，加强教学研究，引领各教师抓住如何加强课堂教学的组织工作、如何调动学生的积极性、如何启发学生的思维、如何巩固学习效果等现实问题开展教学研究工作，使教学工作能够重实际，有实招，出实效。
力争学校教育教学质量有新的突破。
清溪晨光第一学校
2016年7月
晨光第一学校2016-2017学年工作计划
一、指导思想:
坚持“依法治校,以德立校,科研兴校,质量强校”的办学目标,坚持“以人为本”的办学理念,进一步探索科学化,规范化,民主化,人本化学校管理的新路子。
与时俱进,充分挖掘师生的创造潜能,以活动为载体,面向全体学生,促进全面发展,实行全方位管理,面对新格局,打造新作风,塑造新形象,力争工作再上新台阶。
二、工作策略:
工作思路:
抓稳定促发展创特色求提高
工作作风:
求实求精求深求新
工作方法:
日事日毕，周清月结
工作原则:
一切为了学校的建设和发展,一切为了学生的进步和健康
三、工作目标:
1、学科建设:
注意围绕特长抓竞赛,围绕课堂抓考核,围绕质量抓教研,围绕科研抓提高,使学科建设初步形成；课堂有特色,常规有特点,科研有成果。
2、班级工作:
初步形成自主管理,协调发展,诚信互助,全员提高
3、常规工作:
规范,有序,高效
4、思想工作:
以诚待人,以情感人,以理服人
5、总务工作:
一切服务于学生,一切服务于教学
6、教师管理:
培养教师的五种意识:
服务意识,为人师表意识,廉洁从教意识,教学质量意识,团队凝聚意识,使年轻教师,年轻班主任快速走向成熟。
四、工作任务和要求:
（一）德育工作
认真贯彻落实中共中央关于加强德育工作的意见和《公民道德建设实施纲要》,积极探索新时期学校德育新路,努力培养学生的创新精神和实践能力,塑造健康人格,提高德育工作的针对性和实效性,为全面推进素质教育,培养适应广东率先基本实现现代化的建设人才做贡献。
1、坚持把德育工作放在首位
（1）健全德育工作领导机构。
以党,团支部委员,少先队总辅导员,工会委员,班主任代表兼任组成德育工作领导小组。
认真制订并指导落实各项措施,使德育工作起到导向,动力作用。
（2）认真组织全校教职工学习党的教育方针和教育法规。
。
坚持依法治校,依法行政,加强师生德育工作。
（3）结合上级党委所布置和学校中心工作,积极开展各项活动,特别是重大节日活动,深入开展学英模,学雷锋活动,有益于学生身心健康的文娱、体育等活动,培养学生的爱好、兴趣,发挥特长,增长才干。
2、加强德育工作
（1）要继续贯彻《公民道德建设实施纲要》,大力倡导"爱国守法,明礼诚信,团结友善,勤俭自强,敬业奉献"的基
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