大水坑二小安全防范应急预案.docx
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大水坑二小安全防范应急预案
财务管理制度
一、财务管理人员必须树立为教学服务，为师生服务的观念，提倡廉洁奉公、艰苦奋斗、勤俭办事的精神。
二、严格遵守财经纪律，有计划地使用经费，从严掌握开支，按照上级有关文件规定，向学生收取费用，严格控制代办收费项目，严格财务审核。
三、开设财务工作公开栏，定期向教职工公开财务收支情况。
四、财务工作必须做好日清月结，帐目清晰，分类管理，提高财务工作效率。
考核制度
为了提高学校的教育教学质量，内部抓管理，外部树形象，使学校教育教学工作步入正规。
这就需要对教职工进行全方位跟踪考核，特制定本制度。
一、凡学校正常上课或学校、学区组织的集体活动都应列入考核时间。
二、考核内容为：
德、能、勤、绩。
三、全体教职工包括校委会成员都应列入考核范围。
四、在全体教师的监督下由校委会负责考核。
五、用计分制的方法全方位跟踪考核。
六、学期结束，宣布考核结果。
七、考核结果公布后，一定要按规定奖罚分明。
八、严禁考核中的不正之风，如发现要追究当事人的责任。
升留级制度
为了全面推进素质教育，实行教改。
提高全体学生的综合素质，保证绝大多数学生按时完成小学六年教育，特制定本制度。
一、学年结束，各任课教师将各科成绩上报各班主任，班主任对每个学生进行综合考核，考核合格，方可升入高一年级学习。
二、学校一般不允许学生随便留级。
三、特殊情况，确需留级的学生，由班主任征求学生及家长意见，将具体情况上报教务处，教务处审批后方可留级。
四、学校留级学生总数不得超过在校学生总数的3%。
五、严格把关，任何人不得以任何借口决定学生留级。
学校一日安全措施
为保障学校教育教学工作的顺利开展，维护正常的教学秩序，确保师生、学校财产的安全，严格贯彻县教体局有关文件精神，特制定学校一日安全措施，责任到人，分工明确。
一、学生上学、放学路上安全由班主任和值周教师负责。
二、自习、各项活动、业余时间和劳动安全由各班主任负责，课堂上安全由各任课教师负责。
三、体育活动（体育课、课间操、早操）安全由值周教师和体育教师负责。
四、后勤各项工作的安全由后勤工作人员负责。
五、每周进行一次“安全教育”，由各班主任负责讲解。
六、校长抓安全教育，监督各项措施落实情况，经常深入检查。
七、各负责老师如发现问题和事故要及时向校长汇报，及时处理。
注：
“一日”指早晨上学到放学出校门，负责教师一定要认真负责，如属自己责任，后果自负。
家访制度
根据本校的实际情况，教育教学需要，便于家长与学校相互配合。
全面提高教育教学质量。
特制定家访制度。
一、任课教师必须遵守学校规定，常要走门串户，做好家访工作。
二、家访时，要诚恳交谈，绝不允许耍态度，不说伤害学生和家长的话。
三、家访时，如家长语言生硬或讽刺挖苦时，要耐心解释，不得争吵。
四、任课教师每学期家访不少于20人次，对于学困生，经常迟到或旷课等现象，要及时家访，不得延误。
五、家访时对家长提出的问题，建议或意见，要及时向学校汇报。
六、在家访工作中，表现突出的教师。
学校要给予表扬，评优选模优先。
清洁卫生制度
创设一个幽雅舒适的育人环境，才能保证学校教育教学正常进行。
因此，我校特制定本制度。
一、搞好校园绿化，种好管好树木花草，净化校园空气。
二、建立卫生包干和检查[评比制，配备必要的卫生设施，抓好环境卫生，创设无烟室，做到校内无杂草、碎石，墙壁无污迹、灰尘，地面无果皮、纸屑、烟蒂，垃圾倒入指定地点，厕所经常保持洁净卫生。
三、建立“红领巾”卫生监督岗，监督检查环境、各室、班级卫生，奖优促差。
体育器材使用管理制度
为了充分发挥器材的作用，提高锻炼效益，特制定本制度。
一、由体育教师负责抓好体育锻炼工作，按国家体育锻炼标准定期对学生进行多项考核和身体检查并登记存档。
二、建立体育器材总帐一份，明细帐一份，教师使用器材时，向管理人员借领，课后及时返还，防止以外发生。
三、对于损坏、丢失器材等，经校长在帐中签字后，管理人员方可处理或销帐，否则管理员负一切责任。
四、每学期期末进行一次清查盘点，并上报盘点结果。
五、使用器材时，一定要注意安全，并事先进行安全教育，在教师指导下进行活动，不得随意打闹乱动。
六、为了不影响正常体育锻炼，学校体育器材一律不准外借，严禁任何个人将器材作为其它工具使用或挪用，否则追究当事人的责任。
考试制度
学生成绩考核是衡量教学质量的主要依据，但为了全面推进素质教育，必须改革考试方法，减少考试次数，特拟订本制度。
一、学校每学期只进行期中、期末两次考试，单元测试由任课教师根据情况进行测试。
二、期中考试由任课教师拟题后交教研组组长审阅后定稿。
三、期末考试试卷由上级教育主管部门统一拟订，学校组织统一考试。
四、考核完后，要认真组织教师阅卷、登分，搞好卷面分析，成绩统计等项工作。
五、通过考核要总结经验，提出改进措施，不断提高教学质量。
作息制度
为了保证学校育教学工作有序进行，正常开展，提高教学质量，保证师生的身心健康，做好劳逸结合，特制定本制度。
一、学校根据季节变化，每年制定冬春季和夏秋季两次作息时间表，发至各班级，各任课教师，严格遵守。
二、根据有关规定，小生每天在校时间不得超过7小时，结合本校实际，保障距校较远的在校生往返所需的时间。
三、学校与家长联系，由家长监护，夜间不允许小学生玩电子游戏，必须在晚上9时前休息，保证每天睡足10小时。
四、教师每天准时上课、备课，批改作业要在晚上10点钟前完成，10点钟后必须休息，来保证充分的精力投入到第二天的工作，绝不允许夜间酗酒、玩赌等活动。
值日制度
为了维持学校教育教学工作正常开展，保证学校财产、师生人生安全，校园、教室卫生整洁，环境优美，特制定本制度。
一、值周教师按照作息时间准时打铃作息，保证教学有序进行，放学检查打扫卫生，锁好门窗，送学生出校。
二、各年级、班应安排好学生轮流值日表，各组值日生要尽职尽责，保持教室卫生经常性的干净、整洁，为师生创造一个安静、舒适的教学环境。
三、在冬季时，特别注意煤烟，安全用电，准时休息。
学校食堂管理规则
为了保障师生安心工作和学习，提高食堂服务质量，特制定本规则。
一、加强食堂卫生管理，餐具经常保持清洁卫生，地面及其它地方无乱倒饭菜现象，注意饮水卫生。
二、节约粮食，反对浪费。
不得给师生食用生饭、霉饭，防止食物中毒。
三、炊管人员要定期体检，保证师生身体健康。
四、饮食调剂多样、得当，大众化，保证师生吃的舒心。
五、食堂实行采购验收制，加强管理，学校不定期检查，如发现问题，当场解决并责令及时改正。
六、炊管人员要不断改进工作，提高服务质量。
图书管理职责
一、管理员要有高度的责任心，妥善保管各类图书。
二、图书只供教师和学生借阅，涉外人员不得借阅。
三、珍贵书籍，工具书要精心保管，只供教师借阅。
四、凡师生借阅的图书（除教师借用的资料性书籍学期末归还外）一律定期归还，违者予以处置。
五、损坏或丢失图书者，追究其责任，照价赔偿，珍贵书籍或工具书要加倍赔偿。
六、按时开放图书室（每天下午课外活动），教育学生爱护书籍，及时借及时还，也可持卡借还，中高年级可直接到阅览室借阅。
七、学生由班主任老师集体借阅，借阅期限不超过两周，教师借阅要写借条，表明所借书籍价码，借阅时手续要办理齐全。
八、要随时整理书籍，保持室内清洁，做好防腐、防潮、防鼠工作。
九、爱护书籍，必须保持书面清洁，不允许在封面或书内乱画或做任何记号。
有残损的书籍，必须修补订好，经图书管理员验收合格方可交还，否则照价赔偿。
十、凡借阅者必须遵守以上制度，否则不予借阅。
实验室管理职责
一、管理员必须热爱本职工作，具有高度的责任感和敬业精神。
二、努力学习业务知识，熟悉各科实验内容，掌握仪器、药品的原理、结构、性能和使用方法，负责做好器械设备的验收、保管、使用、维修、更新等工作。
三、负责实验室，仪器室的管理工作，保持室内整齐、清洁，教育学生养成良好的实验习惯。
四、严格遵守和认真执行教学仪器设备、药品的管理制度，及时登记和妥善保管好仪器设备的有关帐册，教学记录，各种登记表册及有关技术资料，对学生进行爱护仪器设备的教育。
五、经常向学校领导汇报实验室工作情况，根据配备标准，教学需要和经费指标，按要求定期呈现仪器设备，药品的增补和更新计划。
六、积极开展仪器维修和自制工作。
七、切实做好仪器室的防火、防盗、防潮、防锈、防尘、防爆等项工作。
廉政建设制度
一、坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，大力推进精神文明建设，加强师德建设，坚持依法行政，依法治教。
二、学校领导要严禁以权谋私，要吃苦在前，享受在后，工作在前，荣誉在后，带领全体教师弘扬“敬业、爱生、奉献”精神。
三、召开教职工会议，主要将学校教育教学改革和发展的方针、政策、改革方案，财务收支情况，学校评优选模，年度考核，职称评定公布于众。
四、召开学生家长会，由学校向学生家长通报他们关心的情况，特别是收费情况，回答学生家长提出的问题，听取家长对学校工作的意见和建议。
五、杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风和“吃、拿、卡、要”等不良作风，设立群众举报箱和举报电话。
校务公开制度
一、成立校务领导小组，负责校务公开的组织工作并制定《校务公开实施细则》，完成公开栏的设置，做好宣传动员工作，及时总结，不断完善。
二、涉及学校改革和发展方针、政策的执行情况公开，涉及教职工切身利益有关标准公开，评优选模、职称评定、岗位聘任、年度考核、奖金福利分配、任教工作分配等标准方案公开。
三、严格执行“两免一补”政策，不向学生收取任何费用。
做好收支两条线公开。
四、召开教职工大会，召开家长座谈会，听取教师、学生及家长对学校工作的意见和建议。
五、学校每月进行一次财务公开、校务公开，并将公开的内容分类于下月5日上报学区。
六、学校除积极的自查自律外，还有不定期接受上级主管部门的检查，查出违纪现象，追究责任人。
学校会议制度
一、学校行政会议，校务会议均由校长根据需要主持召开，教务会议由教导主任主持召开。
二、要本着精简会议，多办实事的原则，提高会议质量，会前要通知开会的内容。
有关领导和组织要拿出意见，要开短会、说短话、解决问题。
三、参加会议的人员要按时参加会议，畅所欲言，会议做出的决定要坚决执行，需要保密的内容绝不允许外传。
四、做好会议记录，遇到重要问题，意见不统一的可以根据具体情况实行表决，表决结果遵循少数服从多数和民主集中制的原则，凡不同意见可以保留。
政治业务学习制度
为了提高教师的政治、业务素质，使学校的政治、业务学习纳入正常轨道。
特制定本制度。
一、每周的星期二、五早晨进行政治、业务学习。
二、政治、业务学习时，凡无故不参加学习者，视为旷课一节。
三、必须认真负责的对待每次政治、业务学习，要有学习笔记，学期末要有心得体会。
四、学年末对全体教职工的政治、业务学习情况进行综合评估，并注入教师的考核档案。
教师管理制度
为了扎扎实实地开展教育教学工作，提高教育教学质量，确保教师认真的开展工作，特制定以下制度。
一、教师要坚持正确的政治方向，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，定期组织教职工政治学习，加强思想政治工作和师德教育，教师要热爱教育事业，发扬奉献精神。
二、教师要全面贯彻教育方针，面向全体学生，教书育人。
耐心细致的做好学困生的转化工作，不得歧视、讽刺、体罚与变相体罚学生。
三、教师要模范的执行《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师行为“十不准”》和《盐池县教育行风建设“八条禁令”》，以身作则，为人师表，衣着整洁，仪态端庄，谈吐文明，讲普通话。
四、严肃工作纪律，遵守规章制度。
教师要按时上下班，按时参加会议和活动，努力完成领导交给的各项工作任务。
五、严格履行岗位职责，每个教师自觉做到：
认真备课、认真上课、认真批改作业、认真辅导、认真考核和认真组织学生参与各项活动。
六、学校有计划地组织教师进行文化、业务学习和基本功训练，正确传授知识、技能，掌握基本教育理论和方法。
七、学校实行民主管理，关心教师，注重青年教师的成长，稳定教师队伍，组织教职工开展各项文体活动。
公正客观地做好教师的业务考核和职称评定工作。
集体备课制度
集体备课是教研活动的一种极好的形式，是教师们互相取长补短，钻研教材，共同提高教学质量，改进教学方法的有效途径。
为了将其形成一种制度长期坚持下去，并确实取得成效，根据我校实际情况，特做好以下规定：
一、主要在语文、数学、思品三门学科开展这一活动，其它学科可个人备集体备相结合形式进行备课。
二、集体备课要在反复钻研教材，集体探讨新的教学方法的前提下找出所任学科中带有普遍性的知识内容和教师普遍感到难讲难教的科目，形式上采用各抒己见，通过争论、明辩，提出方法，制定有益于学生接受的新方法后由一人提笔撰写教法和学法指导，再由一人主讲，其他教师集体听，听后进行评估，并总结成功经验和不足之处。
三、集体备课每学期不少于5—8次，要有详细记载。
班主任与家长联系制度
一、班主任经常与学生家长保持联系，互通情况，取得家长的支持与配合。
二、家长、班主任联系内容：
主要包括学生在家在校思想品德纪律学习态度、学习成绩、团结、劳动等各方面情况，不能只了解学生学习情况，不关心思想品德状况。
三、针对学生的不同特点，共同研究教育子女的方法和措施，努力做到思想行动一致。
四、指导家长正确教育子女，教给家长科学教育子女的方法，引导家长树立教育子女的神圣责任感。
五、建立家、校互访制，每学期每个教师家访率要达到60%以上，并要求40%的家长能够自觉地进行校访。
家校互访要有详细记载。
六、家访形式除家校互访外，还可以利用互通信作桥梁，相互传递信息，家校结合教育学生。
七、学校将班主任与家长联系情况作为考核班主任工作的一个内容，实行奖罚制度。
教研组活动制度
为了使我校教研工作搞的更好，特制订如下制度：
一、每学期开学教研组长与全体组员讨论制订出切实可行的教研计划，并按计划活动。
二、每周制定固定的教研活动时间，各教师必须按时参加活动。
三、活动时间如果有事，应向教研组长请假，准许后方可不参加活动，无故不参加活动者，按矿工对待。
四、教研活动在没有其它重大事情影响时，必须按时进行，不得随意停止活动。
五、在教学过程中，对有教研成果的教师，学校要向上级部门推荐，并给予奖励。
六、每学期终，教研组长必须整理好笔录，如实写出本学期的教研活动总结。
七、教研组长应按期查阅教学情况，了解教学进度，按期抽查作业批改情况。
第二课堂教学活动制度
第二课堂教学活动是第一课堂的补充和延伸，是发现人才、培养人才的好方法，对于培养学生兴趣爱好，扩大视野、启迪思维，培养能力，发展特色有十分重要的作用。
每位任课教师要从实际出发积极组织好第二课堂的活动。
一、从学校师资、教学设备和学生兴趣、爱好出发，组织科技、科学、文体、劳动技术、教育等课外兴趣小组，举办读书会、讲演会，开办各种兴趣小组。
二、第二课堂教学要纳入学校的教学计划之中，列入课表，课外兴趣小组要有教学计划、活动记录和考核办法。
升降国旗制度
为了对学生进行爱国主义教育，依照国旗法，特制定本制度。
一、学校除寒假、暑假和双休日外，每日升挂国旗。
每日升挂国旗时，由值周教师和旗手、护旗手负责，早晨生起，傍晚降下。
二、除假期外，每周星期一举行一次升旗仪式。
在组织升旗的过程中，全体师生整齐列队，应当面向国旗肃立致敬，少先队员敬队礼，教师行注目礼，并奏国歌和学生唱国歌。
三、每周轮换旗手和护旗手（旗手和护旗手必须是本周各方面表现优异的学生担任，并要严格训练）。
四、升降国旗应当徐徐升降。
升起时必须将国旗升至旗杆顶端；降下时，不得使国旗落地。
五、不升挂破损、污损、褪色或不合格的国旗。
六、遇到恶劣天气可不升挂国旗。
并由本周值周教师和旗手、护旗手按升降程序将国旗降下，拿回。
少先队辅导员职责
一、热爱少队工作，制定好少队工作计划。
二、指导少队的大、中、小队制定好工作计划，做好发展队员，编队选举工作。
三、向团组织、校长汇报请示工作。
向少先队员进行“五讲”、“四美”、“三热爱”、“四有”的教育，革命传统的教育。
四、积极和校长、班主任配合，抓好少队组织的思想道德建设。
五、指导队干部工作，加强少队的思想政治教育，组织好少队开展形式多样、丰富多彩的活动，开好少队主题队会，活跃少队组织生活。
六、认真总结辅导员工作经验，不断改进少队工作。
学生健康检查制度
为了少年儿童体育锻炼，较好地达到增强体质的目的。
我们在卫生与体育相结合，加强医务卫生人员监督的工作中，要求学生做到以下几点：
一、检查每天上好两操、两课，对无故不参加者按旷课处理。
二、在不影响正常学习的情况下，积极参加校内外组织的各种劳动。
三、课间操前必须认真细致地做好眼保健操。
四、衣服整洁，被子勤换洗，住宅保持干净、通风。
五、在公共场所不能随地吐痰，不乱仍果皮纸屑。
六、积极配合有关卫生部门，做好学生的体制健康检查。
值周检查评估制度
为了强化学校管理工作，加强平时管理，特制定本制度。
一、由全体教师轮流负责值周工作。
二、值周教师就是本周值周校长，有执行学校工作、纪律的权力，对学校日常工作进行督促、检查评估。
三、具体职责：
1、按作息时间表准时打铃。
2、负责本周升降国旗工作，师生考勤工作，师生遵守纪律情况，室内外环境区域的清洁工作，师生食堂、宿舍安全、卫生工作、夏季检查师生宿舍通风情况，冬季检查师生宿舍防煤烟情况，督促师生按时起床，按时就寝。
3、监督师生节约用水、用煤、用电。
4、做好夜间巡查，关锁大门，做好防盗工作。
5、发现问题及时向校长汇报。
6、值周教师要将师生每天的表现情况按值周表内容登记，进行打分，周末及时公布评估结果。
7、严格责任性，在值班期间，由于值周教师玩忽职守,不负责任造成学校工作混乱，要追究责任，并根据情节进行处理。
学校校园环境管理制度
为了加强校园环境的管理，保障学校和教职工、学生的合法权益，保证学校教育教学活动的正常进行特制定本制度。
一、学校教职工和学生、工作学生、生活的重要场所，应该做到环境整洁优美，风气积极向上，设施完好，秩序正常，作为社会主义精神文明建设的阵地。
二、学校要形成方向正确、健康、积极向上的校风，要严格按小学生日常行为规范要求和训练学生。
三、严禁宣传凶杀、暴力、恐怖、迷信的图书报纸、音像制品在学校中传播，坚决抵制赌、酒和健康后歌曲和迷信活动对学生的影响。
四、建立安全保卫制度，防火防盗、防空气污染建立岗位责任制管理，节假日要安排人员护校，非学校人员不得进入学校，非学校及学校人员的车辆未经允许不得进入或穿梭学校，经许可进入学校的车辆要按指定路线行驶，不得影响学校的教学活动。
五、建立卫生包干和检查评比制度，配备必要的卫生设施，抓好环境卫生，创设知识室，保护校内无杂草，墙壁无灰尘，地面无果皮、纸屑、烟草，垃圾要倒入指定点，厕所经常保持清洁卫生。
六、搞好校园绿化，管好树木花草，无随意攀树现象。
七、环境布置，朴实美观，内容符合少儿的特点，体现教育性严格升降国旗制度，国旗要符合规定，无破损、无污迹，旗杆位置适宜。
八、教室及实验室、图书室及各类公用房，门窗齐全，维护完好，并定期做好检查，适时进行维修，桌椅排列整齐，文艺、体育卫生器材等各类物品存放安全、整齐，无灰尘，方便使用可靠。
教学教学工作管理制度
为加强学校常规管理，提高学校教育教学质量和办学效益，全面推进素质教育，使学校管理科学化、规范化、标准化，根据我校实际，特制定以下制度。
一、校领导和教职工必须明确责任，团结合作。
共同完成学校的各项教育教学工作。
具体分工如下：
1、校长负责学校全面工作。
主管学校的各项经费的管理使用，财产调配，学校常规工作等各项工作。
2、教务主任协助校长抓好全面工作。
主要负责日常教育教学工作，文书档案、学籍管理，“普九”档案的管理等工作。
3、财会人员协助校长抓好全面工作。
主要负责经费帐目，财产登记等工作。
4、各班班主任协助学校搞好各项工作，主要负责所带班级的班务工作、少队工作、学困生转化及学生考勤等各项工作。
5、各任课教师协助学校搞好各项工作，主要负责多任科目的计划制定、教案备写、作业批改、各种记录的完善，以及学困生转化等各项工作。
6、各室负责人协助学校搞好各项工作，主要负责各室的财产管理、借出及回收登记以及各室卫生等各项工作。
二、教学教学日常管理制度
为了加强学校内部管理，加强教职工的组织性、纪律性、责任性，特制定以下日常管理制度：
1、在学区或教体局及上级教育行政部门检查工作时，出现问题的教师或各负责人，除教育批评外，除缴纳上级的罚款外，同时缴纳校领导及全校领导的连累罚款。
在当年内不能评优选模，并记入个人考核档案，相反在上级检查中受到表扬的教师或负责人，除上级奖励外，学校另奖25.00元，同时在当不内评优选模优先考虑，并记入个人考核档案。
2、各教师在每周星期一至星期五一律不准在学校喝酒、玩赌、。
违者，除批评外，对当事人罚款30.00元。
3、教职工考勤奖罚另见《教职工考勤管理制度》。
四、教育教学工作检查制度，每两周进行一次计划，教案，作业及各种记录检查，检查人员有学校校委会成员。
具体责任：
1、学校的各种计划、制度、记录不全。
2、各任课教师的各种计划、教案、记录不全。
3、各室负责人的借出，收回记录不全。
4、财产帐目不符。
5、不按时上下课及上课不带教案者。
6、作业批改不认真及时，批改符号不规范者。
教职工考勤、请假制度
为了加强学校管理，严格考勤制度，特制定以下制度：
一、教职工考勤由校长严格监督，如校长不在，可委托教导主任带考。
考勤人员要严肃认真，坚持原则，秉公办事。
二、坚持当天考勤，分早晨、下午两次进行，不得在周末一次考勤。
三、每月月末把考勤情况逐项统计后，报学区审核，计发工资。
四、在学校正常教学期间，原则上不予请假，教职工因特殊情况要请假者，必须填写请假条，批准后方可离校。
五、教职工有事、有病要请假者，三天内由校长批准，四至七天由学区校长批准，一周以上一月以内的病事假由教体局批准，待遇按有关文件执行。
六、学校严禁迟到、早退，无故迟到、早退一次扣3.00元，迟到早退15分钟为旷课一节，累计旷课3节为旷工一日。
无故缺课一次扣除月度奖金20.00元，旷工一天扣除当月月度奖金。
七、政治学习、教研活动，学校大型活动按一课时计算，不参加者按缺勤对待。
八、婚假、丧假、产假、等有薪假执行上级有关规定。
九、受聘人员上班期间，不在岗或拒绝安排工作者，按待岗人员对待。
十、凡全年请病事假累计20天以上或旷工一天者不予评优选模。
校长职责
一、全面贯彻党和国家的教育方针，政策和法规。
坚持正确的办学方向，按照教育规律办学，不断提高教育质量。
二、努力建设高素质的教师队伍，配合党组织积极做好教职工的思想政治工作，关心职工的生活，调动广大教职工的积极性，团结，团结依靠教职工办学。
三、全面主持学校各项工作，负责学校行政管理工作，协调各部门关系。
四、配合党组织，充分发挥工会、少先大队等群众组织在办学育人的各项工作中的积极作用。
五、发挥学校教育的主导作用，沟通与家长委员会的联系，形成良好的育人环境。
六、主持校务及行政办公会议。
组织学校发展规划，学校工作计划的的制定。
七、负责建立与执行学校管理的各项规章制度。
八、坚持民主管理，自觉接受党组监督，主动争取各方面对学校工作的支持。
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