经济法基础第二章劳动合同与社会保险法律制度.docx
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经济法基础第二章劳动合同与社会保险法律制度
第二章劳动合同与社会保险法律制度（课后作业）
一、单项选择题
1.根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，不属于劳动者与用人单位签订劳动合同时应遵循的原则的是（）。
A.平等自愿原则
B.诚实信用原则
C.从属原则
D.协商一致原则
2.根据劳动合同法律1制度的规定，除文艺、体育和特种工艺单位录用的人员外，用人单位招用的劳动者须年满（）周岁。
A.10
B.12
C.16
D.18
3.甲公司招聘了5名服务人员，在签订劳动合同时要求该5名聘用人员每人缴纳500元的服装押金。
劳动行政部门发现甲公司这一违法行为后对其进行了处罚，下列处罚措施中，不符合规定的是（）。
A.责令限期向5名劳动者每人退还收取的500元押金
B.处以总额为2000元的罚款
C.处以总额为2500元的罚款
D.处以总额为10000元的罚款
4.2015年5月10日，甲公司电话通知面试者李某已被录取；5月15日，李某告知甲公司，决定到甲公司工作；5月20日，甲公司与李某签订书面劳动合同；7月10日，李某开始到甲公司工作。
根据规定，甲公司与李某之间的劳动关系自（）建立。
A.2014年5月10日
B.2014年5月15日
C.2014年5月20日
D.2014年7月10日
5.2015年3月1日，钱某开始在P公司工作（全日制用工），3月10日，P公司书面通知钱某签订劳动合同，但是钱某拒绝签订。
3月20日，P公司通知钱某终止劳动关系。
根据劳动合同法律制度的规定，下列表述正确的是（）。
A.P公司无需向钱某支付经济补偿
B.P公司可以口头通知钱某终止劳动关系
C.P公司可以与钱某不签订书面劳动合同而订立口头协议
D.P公司可以拒绝向钱某支付其实际工作时间的劳动报酬
6.2015年1月1日，陈某与Q公司建立了劳动关系，但是，Q公司一直未与陈某签订书面劳动合同。
陈某月工资为1800元，Q公司无拖欠工资等其他违法违规行为。
截止到2016年1月1日，根据规定，陈某可要求Q公司再支付（）元工资。
A.16500
B.19800
C.33000
D.36000
7.根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是（）。
A.试用期用工
B.无固定期限用工
C.非全日制用工
D.固定期限用工
8.根据劳动合同法律制度的规定，关于无效劳动合同法律后果，下列表述不正确的是（）。
A.无效劳动合同，从订立时起就没有法律效力
B.劳动合同部分无效的，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效
C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，只能由劳动争议仲裁机构确认
D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
9.根据劳动合同法律制度的规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，除有特殊情况外，每日不得超过（）小时，每月不得超过（）小时。
A.1小时36小时
B.1小时40小时
C.3小时36小时
D.3小时40小时
10.邓某一直在甲公司就职了22年。
根据劳动合同法律制度的规定，邓某可以享受的年休假为（）。
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
11.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬的表述中，不正确的是（）。
A.工资可以以法定货币支付，也可以以实物及有价证券替代货币支付
B.劳动者在法定休假日和婚丧假期间及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
C.在部分公民放假的节日期间（妇女节、青年节，非星期六、星期日），对参加社会活动或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资
D.如果部分公民放假的节日期间（妇女节、青年节），恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资
12.根据劳动合同法律制度的规定，下列不属于我国法定假日的是（）。
A.清明节
B.劳动节
C.中秋节
D.重阳节
13.周某为R公司职工，月工资1800元，当地月最低工资标准为1600元。
2014年6月，周某因个人原因给R公司造成经济损失2000元。
根据劳动合同约定，R公司决定在周某的工资中扣除。
根据规定，R公司可在周某当月工资中扣除的最高数额为（）元。
A.100
B.200
C.900
D.1000
14.根据劳动合同法律制度的规定，下列不属于我国实行的主要工时制度的有（）。
A.标准工时制
B.不定时工作制
C.综合计算工时制
D.以完成一定工作任务的工时制
15.根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项关于劳动合同履行的表述中，不正确的是（）。
A.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院可以依法发出支付令
B.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行
C.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行
D.合法有效的劳动规章制度是劳动合同的组成部分，对用人单位和劳动者均具有法律约束力
16.周某到E公司就职后，发现E公司未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件。
根据劳动合同法律制度的规定，下列表述正确的是（）。
A.周某无权单方面解除劳动合同
B.周某可随时通知E公司解除劳动合同
C.周某若想解除劳动合同，需要E公司同意才可以
D.周某不能解除劳动合同，只有E公司才有单方解除权
17.刘某到S公司就职后，不能胜任公司安排的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。
根据劳动合同法律制度的规定，下列表述正确的是（）。
A.S公司需额外支付刘某2个月工资后，方可立即解除劳动合同
B.S公司需提前15日以书面形式通知刘某，方可解除劳动合同
C.S公司可提前30日以书面形式通知刘某解除劳动关系，且需向刘某支付经济补偿
D.S公司可随时通知刘某解除劳动关系，且不需向刘某支付经济补偿
18.2007年9月1日，大学毕业的小张与天天公司签订了书面劳动合同，月工资为3000元。
2015年3月1日天天公司提出与小张解除劳动合同，小张也因公司一直没有给其加薪而同意了天天公司解除劳动合同的要求。
根据我国劳动合同法律制度的规定，天天公司应当向小张支付的经济补偿金数额为（）元。
A.24000
B.22500
C.25500
D.27000
19.根据我国劳动合同法律制度的规定，临时性工作岗位是指存续时间不超过（）的岗位。
A.3个月
B.6个月
C.12个月
D.24个月
20.根据我国社会保险法律制度的规定，下列选项关于养老保险的表述中，不正确的是（）。
A.基本养老保险个人账户中的资金不得提前支取
B.个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算
C.基本养老保险中的月平均工资包括工资、奖金、津贴、补贴等收入以及用人单位承担或支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费等
D.新招职工，包括研究生、大学生、大中专毕业生等，以起薪当月工资收入作为缴费工资基数；从第二年起，按上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数
21.根据社会保险法律制度的规定，下列关于伤残待遇的表述不正确的是（）。
A.五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资
B.一至六级伤残职工可以按月领取伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
C.一至六级伤残职工按月领取的伤残津贴，均由工伤保险基金支付
D.生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%
22.张甲毕业后一直在腾飞公司任技术员职务。
已知张甲月工资6000元，单位基本医疗保险的缴费率为6%，个人基本医疗保险的缴费率为2%。
根据我国社会保险法律制度的规定，张甲个人医疗保险账户每月存储额为（）。
A.120元
B.228元
C.360元
D.480元
23.2015年9月1日，张某被公司辞去职务，张某办理了相关手续后开始领取失业保险金。
根据我国社会保险法律制度的规定，下列选项中，不属于应停止向张某发放失业保险金的情形为（）。
A.张某重新就业
B.张某应征服兵役
C.张某依法享受基本养老保险待遇
D.张某居住地人民政府指定部门给其介绍适当的工作，张某有正当理由予以拒绝
24.某企业张某的月工资为8000元，当地职工月平均工资为2500元。
张某每月应缴纳的基本养老保险为（）元。
A.350
B.600
C.640
D.1600
25.张某在甲公司任职期间，因工负伤，但甲公司并未依法为其缴纳工伤保险费用。
根据社会保险法律制度的规定，下列表述正确的是（）。
A.张某只能自己承担所有的医疗费等费用
B.甲公司有权拒绝承担任何费用
C.张某仍有权从工伤保险基金享受工伤保险待遇
D.甲公司应当向张某支付工伤保险待遇
26.根据《失业保险条例》的规定，城镇企业事业单位按照（）缴纳失业保险费，职工按照（）缴纳失业保险费。
A.本单位工资总额的3%本人工资的1%
B.本单位工资总额的3%本人工资的2%
C.本单位工资总额的2%本人工资的2%
D.本单位工资总额的2%本人工资的1%
27.邓某原系F公司职工，因偷盗公司办公电脑，于2014年5月1日被F公司开除。
邓某须继续求职，根据社会保险法律制度的规定，下列表述不正确的是（）。
A.因邓某偷盗F公司财物，F公司可以不为邓某出具解除劳动关系的证明
B.F公司应当自与邓某解除劳动关系之日起15日内告知社会保险经办机构
C.邓某领取失业保险金期限自办理失业登记之日起计算
D.邓某失业前，若F公司和邓某累计缴费满3年了，邓某领取失业保险金的期限最长为12个月
28.郑某是失业人员，根据劳动合同法律制度的规定，郑某符合下列（）条件，不可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。
A.失业前用人单位和郑某已经缴纳失业保险费满1年的
B.郑某非因个人原因中断就业
C.郑某已经进行失业登记，并有求职要求的
D.郑某因个人原因中断就业的
29.根据社会保险法律制度的规定，下列关于生育保险的表述正确的是（）。
A.用人单位缴纳的生育保险费不得超过工资总额的0.5%
B.用人单位缴纳的生育保险费不得超过工资总额的1%
C.生育津贴按照当地最低工资标准计算
D.生育津贴按照当地最低生活保障标准计算
30.根据社会保险法律制度的规定，下列表述，不正确的是（）。
A.用人单位应当自办理社会保险登记之日起30日内办理营业执照
B.用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
C.用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费
D.用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记
31.根据社会保险法律制度的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额（）的罚款。
A.0.05%1倍以上3倍以下
B.0.05%2倍以上5倍以下
C.1%1倍以上3倍以下
D.1%2倍以上5倍以下
二、多项选择题
1.根据劳动合同法律制度的规定，下列组织与劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法规定的有（）。
A.中国境内的有限责任公司
B.中国境内的合伙企业
C.中国境内的外资企业
D.中国境内的个体工商户
2.甲公司因未依法建立职工名册被公司所在地劳动行政部门要求在15日内改正，15日后甲公司以业务忙、人手不足为由予以拒绝。
于是该劳动行政部门决定依法对甲公司罚款。
根据我国劳动合同法律制度的规定，下列罚款数额中，符合规定的有（）。
A.1000元
B.2000元
C.5000元
D.20000元
3.保洁员张阿姨与飞飞公司于2015年1月1日订立了期限为2年的非全日制用工合同。
根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中不符合我国法律规定的有（）。
A.张阿姨与飞飞公司约定试用期为1个月
B.平均每日工作时间为6小时，每周工作30小时
C.每月月底结算工资
D.张阿姨可以同时在翔翔公司做保洁，但不得影响与飞飞公司劳动合同的履行
4.王某与S公司因对劳动合同的无效有争议，根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，有权对此确认的机关有（）。
A.人民法院
B.仲裁委员会
C.劳动争议仲裁机构
D.政府劳动行政部门
5.根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同无效或部分无效的有（）。
A.以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D.违反法律、行政法规强制性规定的
6.根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项关于无效劳动合同法律后果的表述中，正确的有（）。
A.无效劳动合同，自被认定无效之日起丧失法律约束力
B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
C.劳动合同被确认无效，或者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
D.劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任
7.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的有（）。
A.王某在甲公司连续工作满10年
B.乙国有企业改制重新订立劳动合同时，张某在乙企业连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年
C.2007年6月1日，丁某劳动合同期满，续订2年期劳动合同；2010年1月1日，双方再次续订劳动合同；丁某无任何违法违规行为且表现突出
D.李某与丙公司连续订立2次固定期限劳动合同，但李某严重违反丙公司的规章制度
8.北京市的宋某因身体残疾而就业困难，市人民政府相关部门为其提供了给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位。
根据劳动合同法律制度的规定，下列对宋某劳动合同的表述中正确的有（）。
A.宋某的劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定
B.宋某的劳动合同适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定
C.宋某的劳动合同不适用劳动合同法有关支付经济补偿的规定
D.宋某的劳动合同适用劳动合同法有关支付经济补偿的规定
9.根据劳动合同法律制度的规定，特殊情况下延长劳动时间不受相关规定的限制。
下列各项中，属于该特殊情况的有（）。
A.发生自然灾害，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的
B.发生事故，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的
C.生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
D.企业为抢占市场份额，需要延长劳动时间的
10.根据《职工带薪年休假条例》的规定，下列人员连续工作1年以上，可以享受带薪年休假的有（）。
A.有限责任公司的人事专员杨某
B.民办学校的教授宋某
C.国税局的科员邓某
D.某个体工商户的雇工孙某
11.根据劳动合同法律制度的规定，下列职工不享受当年年休假的有（）。
A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
C.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
D.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的
12.2015年6月10日，刘某与J公司签订了2年期的劳动合同，合同中约定了试用期，并约定试用期满后月工资为1800元；当地月最低工资标准为1600元。
根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（）。
A.试用期不得超过2个月
B.试用期的月工资不得低于1440元
C.试用期的月工资不得低于1600元
D.试用期不包含在合同期限内
13.根据劳动合同法律制度的规定，一般而言，用人单位与劳动者约定了服务期，只有劳动者在服务期内提出与单位解除劳动关系时，用人单位才可以要求劳动者支付违约金。
不过，为了防止可能出现的规避赔偿责任，如果劳动者出现一定情形，而被用人单位解除劳动关系的，用人单位仍有权要求劳动者支付违约金。
下列各项中属于该情形的有（）。
A.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响
B.劳动者以欺诈的手段，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
C.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
D.劳动者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
14.根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项属于劳动者可随时通知解除劳动合同情形的有（）。
A.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
C.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
15.甲公司因受到经济危机的影响，生产经营严重困难，拟进行裁员。
甲公司现有员工80人，拟裁减人员10人。
根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项的表述中，不正确的有（）。
A.甲公司需提前15日向工会或者全体职工说明情况
B.裁减人员方案报劳动行政部门批准后，方可裁员
C.甲公司裁减人员后，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员
D.甲公司需要向被裁减的人员支付经济补偿金
16.根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止的有（）。
A.张某疑似患上职业病，尚在医学观察期间
B.李某怀有身孕，还有5天即是预产期
C.郝某非因工负伤，尚在医疗期内
D.王某在甲公司连续工作满10年，并且距离法定退休年龄已不足10年
17.2015年4月1日，小马公司与张某协商解除劳动合同，并答应支付给张某10000元经济补偿金，但一直未支付。
张某多次催要未果后将此事向A劳动行政部门反映，A劳动行政部门责令小马公司在2015年7月1日之前支付，但小马公司一直未支付，于是A劳动行政部门要求小马公司向张某支付赔偿金。
根据我国劳动合同法律制度的规定，A劳动行政部门要求支付的下列赔偿金数额中，不符合规定的有（）。
A.4000
B.5000
C.10000
D.20000
18.王叔叔一直在净净保洁公司上班，主要从事高空擦玻璃工作。
2015年5月10日，王叔叔给某办公楼擦玻璃时，因捆绑绳脱落，从高空摔下。
后被认定为工伤并被确认为部分丧失劳动能力。
2015年10月1日，净净公司以王叔叔已经不能上班为由解除了与王叔叔的劳动合同。
根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项的表述中，正确的有（）。
A.如王叔叔还能继续上班工作，则要求净净保洁公司继续履行劳动合同的，净净保洁公司应当继续履行
B.如王叔叔不要求继续履行劳动合同的，净净保洁公司应当依法按照经济补偿金的2倍向王叔叔支付赔偿金
C.如王叔叔不要求继续履行劳动合同，净净保洁公司支付了赔偿金后，王叔叔仍有权要求其支付经济补偿金
D.如净净保洁公司支付赔偿金，则赔偿金的计算年限自用工之日起计算
19.2015年1月1日，丙公司依法设立了甲劳务派遣公司。
甲公司于2月1日与王某签订合同，约定将王某派遣到乙公司工作。
根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项的表述中，正确的有（）。
A.王某享有与乙公司劳动者同工同酬的权利
B.王某有权在乙公司参加工会，维护自身的合法权益
C.王某应当依法与用工单位乙公司签订劳务派遣协议
D.甲公司可以向丙公司派遣劳动者
20.根据劳动合同法律制度的规定，下列属于劳动争议范围的有（）。
A.因订立劳动合同发生的争议
B.因工作时间发生的争议
C.因工伤医疗费发生的争议
D.因确认劳动关系发生的争议
21.根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中，属于劳动争议的解决方法的有（）。
A.协商解决
B.向调解组织申请调解
C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.向人民法院提起诉讼
22.根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动仲裁当事人，下列表述正确的有（）。
A.发生劳动争议的劳动者和用人单位为发生劳动争议仲裁案件的双方当事人
B.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，用工单位作为当事人
C.发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，依法将其出资人、开办单位或主管部分作为共同当事人
D.发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举3至5名代表人参加仲裁活动
23.根据劳动合同法律制度的规定，下列对劳动仲裁管辖的表述中正确的有（）。
A.劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
B.双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
C.多个仲裁委员会都有管辖权的，由仲裁委员会协商确定管辖
D.案件受理后，劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的，不改变争议仲裁的管辖
24.根据社会保险法律制度的规定，下列表述正确的有（）。
A.各项社会保险基金都正逐步实行全国统筹
B.社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用
C.社会保险基金不得用于违规投资运营、平衡其他政府预算、兴建、改建办公场所、支付人员经费、运行费用、管理费用
D.社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由同级财政按照国家规定予以保障
25.根据我国社会保险法律制度的规定，下列选项中，需要政府公共财政予以补贴的有（）。
A.国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费用
B.地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位中，需要缴纳的工伤保险费用
C.基本养老保险基金出现支付不足时
D.个人缴费确有困难，经申请依法予以审批的
26.根据我国社会保险法律制度的规定，下列选项所述人员中，依法享受职工基本养老保险待遇的有（）。
A.张某，女，法院法官，年满50周岁，已累计缴纳职工基本养老保险15年
B.丁某，女，私企工人（从事特别繁重体力劳动），年满45周岁，已累计缴纳职工基本养老保险15年
C.郝某，男，私企工人（从事井下工作），年满55周岁，已累计缴纳职工基本养老保险15年
D.郑某，男，私企经理（经依法确认部分丧失劳动能力），年满50周岁，已累计缴纳职工基本养老保险18年
27.根据我国社会保险法律制度的规定，下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围的有（）。
A.应当从工伤保险基金中支付的
B.应当由第三人负担的
C.应当由公共卫生负担的
D.在境外就医的
28.根据我国劳动合同以及社会保险法律制度的规定，下列选项关于医疗期的表述中，正确的有（）。
A.张某实际工作年限为8年，在本单位工作6年，医疗期为6个月
B.王某实际工作年限为18年，在本单位工作16年，医疗期为18个月
C.郝某实际工作年限为9年，
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