姚安县创先争优汇报材料.docx

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姚安县创先争优汇报材料

姚安县创先争优活动汇报

各位领导：

深入开展创先争优活动以来，全县551个基层党组织、10705名党员按照创建先进基层党组织“五个好”、争当优秀共产党员“五带头”的要求，制定争创标准，细化争创措施，创新实践载体，丰富活动内容，突出姚安特色，加快了姚安科学发展新步伐。

一、做法和成效

（一）强化工作责任，增强创先争优活动凝聚力。

县委高度重视，从抓组织领导入手，强化工作责任，将争创目标落实分解到各级党组织，形成工作合力。

一是建立健全创先争优工作领导机制。

县委成立了以县委书记为组长，县长、县委副书记、纪委书记、常务副县长、宣传部长、县委办主任、组织部长任副组长，政府办、纪委办、宣传部、组织部等相关部门领导为成员的创先争优活动领导小组，并从各部门抽调17名同志组建领导小组办公室，下设综合组、材料组、宣传组、指导组，在县委宣传部、县委组织部的统筹下负责创先争优具体业务工作。

同时，县委创先争优领导小组及办公室认真研究，制定并下发了活动实施方案，将基层党组织建设的“五个好”的要求细化到各级党组织的各项工作当中，将党员干部“五带头”的标准量化到每个党员的日常工作，使党组织创有目标，党员争有方向。

二是强化“书记抓、抓书记”责任机制。

我县把“书记抓、抓书记”作为推进创先争优活动有效开展的一条根本途径，进一步强化“党组织书记不抓党建是失职，抓不好党建是不称职，党建工作出了问题是渎职”的责任意识，建立“书记抓，抓书记”的创先争优组织领导体系，把各级党组织书记定为创先争优活动的第一责任人，切实加强创先争优活动的组织领导。

要求全县25家县级部门党（工）委、9个乡（镇）党委和10家申报拟创建的州级基层党建工作示范点，严格执行创先争优活动开展情况半月一报制度、示范点创建情况一月一报制度和党组织负责人一月研究一次创先争优情况制度，形成上级书记抓下级书记，各级党组织书记齐抓共管的良好工作格局。

三是完善创先争优工作经费保障机制。

为保证创先争优活动胜利启动并有力推进，县人民政府安排了20万元的专项经费，保障了县委创先争优活动领导小组及办公室工作正常、高效运转。

同时，建立县级领导挂点联系指导创先争优活动工作制度，结合创建基层党建工作示范点工作开展，将党组织按照行业和区域划分后，由县级领导挂点联系基层党组织，帮助基层党组织理清争创目标，细化工作方案，研究争创中的困难和问题，制定解决问题的措施、帮助解决部分工作经费，切实抓牢示范点创建工作。

四是强化创先争优交流推进机制。

为及时传达省、州创先争优活动相关精神，掌握全县创先争优活动动态，推广先进典型经验，研究安排部署相关工作，我县自5月21日召开创先争优活动启动会以来，召开了3次交流推进会，采取汇报交流、传达精神、现场观摩、安排部署等方式，推动全县创先争优活动扎实开展。

同时，强化对创先争优工作的指导。

县委指导组、非公有制经济组织指导组、新社会组织指导组、教育系统指导组、卫生系统指导组切实履行指导和督导作用，分领域、分行业、分系统制定“五个好”先进基层党组织创建标准，区分领导干部、一般干部、离退休、村组（社区）干部党员、无职党员等不同类型，分别制定优秀共产党员“五带头”争创标准，制定基层党组织和党员创先争优活动的考核评价办法，使各级基层党组织和广大党员创有目标、争有标准、评有办法，增强了创先争优活动的针对性、操作性和实效性。

（二）创新活动载体，激发创先争优活动感召力。

我县把精心设计符合实际的主题实践活动、丰富活动载体作为推动创先争优活动虚功做实的有效手段和重要途径，搭建党组织和党员发挥作用的平台，不断增强创先争优活动的感召力。

一是开展“五查五看五解决”主题实践活动。

即查学习，看是否勤于学习、善于学习，着力解决“满”字；查思想，看是否解放思想、创新求进，着力解决“懒”字；查工作，看是否依法行政、争创一流，着力解决“粗”字；查作风，看是否雷厉风行、勤政高效，着力解决“慢”字；查品行，看是否公道正派、廉洁自律，着力解决“劣”字。

通过“五查五看五解决”主题实践活动，党员干部主动对照群众意见查不足、对照一流标准看差距、对照专家建议找问题，进一步查找差距、找准定位、确立目标。

并通过开展批评与自我批评，密切联系党员个人思想和工作实际，认真进行整改提高，以个人作风的转变带动全县行风、政风的转变，以行风、政风的转变树立党委政府在群众中的良好形象，并进一步激发了党员的创造活力和创新精神，广大党员继续发扬伟大的抗震救灾精神，以更加饱满的激情投入到姚安经济社会建设的各项事业中。

二是开展“学习普发兴、争当排头兵”主题实践活动。

全县上下以优秀村官普发兴为学习榜样，采取集中观看电影、刻录光碟下发、县电视台循环播放、组织考察团实地考察等方式，3万多名党员群众观看了电影《村官普发兴》，1万多名党员参加了讨论，5000多名党员撰写了心得体会，兴起向优秀村官普发兴学习的热潮，营造了学习先进、崇尚先进、争当先进的氛围。

通过学习，引领广大党员不断加强党性修养，塑造优良品格，争当服务人民、致富群众、爱岗敬业、廉洁自律的排头兵。

光禄镇江尾村党总支把学习普发兴的激情转化为促进经济发展的热情，在调整产业结构中积极招商引资发展姬菇种植，采用“公司+协会联农户”的经营模式进行生产。

今年首批40个大棚的姬菇获得丰产，全村计划3年内发展姬菇种植120亩，建盖种植大棚500个，实现产值1000万元以上，促进农民人均增收220元以上。

三是开展以“在感恩中奋进•在灾难中崛起”为主题的感恩教育活动。

我县以官屯地震灾区为重点，以培育社会主义核心价值体系为根本，在全县大力开展以“在感恩中奋进•在灾难中崛起”为主题的感恩教育活动，创新新形势下做好群众工作的方式方法。

全县组织编印《感恩教育读本》，开展以“致富不忘共产党、饮水思源报祖国”为主题的感恩演讲活动，组织以“知恩情、讲道德、守法纪”为主要内容的法律进乡村活动，开展以“涌泉相报感恩心、振奋精神创佳绩”为主题的建感恩记录薄、感恩碑、感恩板活动，借鉴外地“草根说理”的成功经验，组织以老党员为主体的群众宣讲团，通过多种方式讲历史，看现实；讲变化，看发展；忆苦难，思小康，激发广大党员干部群众感恩党的领导，感恩党组织的培养，倍加珍惜今天的幸福生活。

栋川镇党委出资8000元与县农民戏剧协会签订协议，创作编排了12个以感恩教育为主要内容的花灯歌舞节目，到各村开展巡回演出，唱响了共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律。

同时，深化一名县级领导、一个县级部门、一个村委会结对扶持一支农村业余文艺演出队的“3+1”模式，借助2010年云南省花灯周在光禄举办的契机，整合全县74支文艺宣传队力量，《创先争优党增光》、《创先争优铸辉煌》、《争做楷模当先锋》等一大批节目在花灯节目展演中深受群众好评。

“共产党员把头带，一花引来百花开，创先争优扬正气，要为党旗添光彩”，姚安花灯、小邑拉花、梅葛等民族文化资源成为感恩教育的鲜活载体，创先争优活动的吸引力不断增强。

四是开展“党员亮身份、公开践承诺”主题实践活动。

全县各级党组织和广大党员根据岗位实际，开展党员挂牌上岗、佩戴党员标识、“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“党员责任区”、“共产党员户”等具有行业鲜明特点的党员亮身份活动。

栋川镇清河村和包粮屯村党总支开展“共产党员户”挂牌活动，通过评比，把印有优秀共产党员“四无五带头”内容的标识牌悬挂到优秀党员户家中，亮明党员户身份。

各乡（镇）积极探索“党员亮身份、公开践承诺”的有效形式和有益途径。

栋川镇和光禄镇在农村开展共产党员评星挂牌活动，设定“勤劳致富星”、“科技推广星”、“遵纪守法星”等十星级共产党员标准，通过党员自评、党小组初评、党总支审核、统一挂牌等程序，将结果公示在评星挂牌公示榜上并实行动态考核管理。

官屯乡大力开展农村无职党员设岗定责活动，让农村无职党员“有位”也“有为”。

各村党总支结合实际，科学设岗，合理定责，共设立科技示范岗、勤劳致富岗、梅葛文化宣传岗等16个岗位，为无职党员搭建参与村级事务管理、发挥党员先锋模范的平台。

各级党组织从引领发展、改善民生、凝聚人心、维护稳定等方面作出承诺，广大党员从增强党性、干事创业、服务群众等方面作出承诺。

截止10月底，全县各级党组织作出承诺1941条，已经兑现800多条，全县10705名党员作出为民承诺28700多条，已经兑现承诺12300多条。

通过挂牌亮责，公开承诺，基层党组织和党员纷纷履职尽责争优、立足岗位争星，挂牌亮责创一流，公开承诺比业绩。

（三）丰富活动内容，深化创先争优活动影响力。

我县坚持把创先争优定位在实践活动上，不断丰富创先争优活动的内容，在行动上论先进，在活动中争优秀，以活动来分解和承载创先争优的目标要求，让党旗在活动中增辉，让党徽在活动中闪光。

一是组织开展“四个一万”系列活动，即以“万人登山、万人唱红歌、万人听报告、万人创先争优”为主要内容，大规模开展以“牢记深情嘱托，重建美好姚安”为主题的建党89周年暨“7•09”地震一周年宣传纪念活动，弘扬社会主义主旋律，隆重纪念党的生日，对抗震救灾、恢复重建、村“两委”换届中涌现出来的41个先进集体、160名先进个人进行表彰奖励，利用省、州、县平面、网络、手机等新闻媒体对先进典型进行大力宣传；唱响主旋律，开展千名党员传唱百首爱国歌曲500多场（次）；全县各级党组织开展“爱岗敬业、创先争优”主题演讲比赛45场（次），大力宣讲基层党组织和优秀共产党员的先进事迹，用身边事教育身边的人；组织千名党员到革命老区地索红色教育培训基地参观学习，缅怀革命先烈，增强党性修养，自觉投身姚安改革开放的生动实践。

同时，把先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹编排成群众喜闻乐见的梅葛、花灯、左脚等歌舞表演形式，深度宣传临危不惧、身先士卒、恪尽职守、无私奉献的党员楷模，使广大党员学有榜样、干有方向，形成了“比学赶超”的良好氛围。

二是开展“五联五同”社区品牌创建活动。

以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以推进落实有人管事、有钱办事、有场所议事和构建区域化党建格局为重点，以强化社区服务、凝聚、管理、维稳的四大功能为抓手，开展社区教育联抓、同育“四有”居民，文体活动联谊、同树文明新风，服务设施联用、同兴公益事业，经济建设联动、同增社区实力，矛盾纠纷联调，同创社区和谐的品牌创建活动。

积极开展在职党员“双管双带”活动和实行社区“两委”委员联系企业制度,全县62家县级单位的1587名在职党员到四个社区认岗定责，形成了社会力量广泛参与的社区党建工作新格局。

实施“能人战略”，从县级单位和乡（镇）优秀后备干部中选派8名干部到社区任职，每个社区选派2名，根据需要分别担任社区党总支书记助理或居委会主任助理；实施“一个社区一名大学生村官”计划，优先从在农村工作一年以上的大学生村官中聘用社区工作人员；加强社区人才队伍建设，努力提高社区人员的政策业务水平。

三是开展基层党建示范点创建活动。

我县按照行业有示范、区域有典型的目标，着力抓重点、破难点、育亮点，巩固和提升清河村“两委”办公司增强基层组织战斗力，马游村、小邑村传承民族文化增强基层组织凝聚力，江尾村兴办远教“夜校”增强农村党员教育感染力等一大批鲜活生动、带动有力的党建工作典型。

充分挖掘官屯建强战斗堡垒、重建美好家园，包粮屯支部带协会、农民得实惠，县财政局抓实机关党建、争当理财先锋等新的基层党建工作典型。

强化对全县拟创建申报的10个州级、52个县级基层党建工作示范点的领导和指导，建立了县级党员领导和县委创先争优领导小组成员结对联系创建基层党建工作示范点制度和示范点创建“工作项目化、项目责任化、责任具体化”的工作责任机制，结对联系领导均深入到党建示范点2次以上，为创建示范点提供必要的人力、物力、财力支持，帮助示范点制定创建工作方案，总结提炼示范点创建经验，及时培育、交流、推广示范点的创建经验和有效做法。

在示范点创建工作中，我县着手于“点”，着眼于“面”，着重于“带”，通过示范点的示范带动，有计划、有步骤地把点上的经验做法及时推广到面上去，实现了创先争优活动“点上开花点外香”。

目前，全县基层党建工作示范点的创建工作方案已经多次修改细化完善并经过县委创先争优办审核同意，创建工作正按照方案明确的创建内容、实施步骤、创建时限、责任单位和责任领导扎实推进，确保了示范点经验推得开、叫得响、立得住。

（四）建强战斗堡垒，夯实创先争优活动持久力。

我县把加强党的基层组织建设作为创先争优活动的一项经常性工作，作为新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手，建强战斗堡垒，夯实创先争优活动基础。

一是实施村集体经济积累工程。

把解决村集体经济“空壳”作为创先争优活动的一条硬指标来落实，积极探索发展壮大村集体经济的长效机制，建立了一名乡（镇）党政班子成员、一名挂村工作队长、一名新农村建设指导员和一个县级部门联系一个村（社区）壮大村集体经济的工作机制，不断拓宽视野、创新思路，因地制宜，实行一村一策，突出一村一品，选准发展路子，探索出了“两委”办公司的新兴路子、“支部+协会”的服务路子、坐地生财的稳定路子、文化搭台的特色路子、资源增值的坚实路子、产业支撑的互动路子、林地流转的破冰路子共七条适合我县集体经济发展的路子，并积极探索兴办经济实体发展集体经济的创业路子，带动全县兴起发展村集体经济热潮。

清河村在巩固土地流转壮大集体经济的同时，走合股经营的路子，积极发展绿壳蛋鸡、野猪等特色养殖，今年实现集体经济收入75万元。

目前，全县77个村（居）委会中，年集体经济收入在1至3万元的村有27个、3至5万元的村11个、5至10万元的村有9个，10至20万元的村有5个、20万元以上的村有3个，77个村（居）委会实现集体经济总收入330.15万元，同比增长42.3%。

到年底将全部消灭集体经济“空壳村”。

二是实施阵地建设工程。

紧紧抓住“7•09”地震恢复重建机遇，整合多方资源，采取有力措施，扎实抓好村级组织活动场所建设，投资1775万元的31个恢复重建项目、46个修复加固项目于6月30日全面竣工验收，实现了村级组织活动场所建设的全覆盖。

同时按照“十二有”的要求，高标准进行内部设施配套和附属设施建设。

针对资金困难的问题，采取村（社区）出一点、乡（镇）筹一点、挂点单位帮助一点、争取上级补助一点的办法多渠道筹集，效果非常明显。

如栋川镇党委筹集资金14万元，标准化统一配备各村为民服务点的办公设备，带动村集体投入资金310多万元建设附属设施。

目前，全县77个村（居）委会活动场所均做到了19项党建工作制度、为民服务点制度、服务指南及服务流程全部规范上墙，所有村级活动场所做到了庄严、宽敞、明亮、整洁，达到了功能完善、配套齐全、制度规范，运作高效，村级组织活动场所真正成为村组干部之家、党员之家、广大村民之家，“一室多用”的功能和综合效益得到充分发挥。

三是实施党员教育培训工程。

高素质的党员队伍是构筑改革、发展、稳定的坚强基石，是实现跨越发展的力量源泉。

我县以推进学习型党组织建设为抓手，强化党员干部的教育和管理。

依托县委党校“半月讲坛”、农民科技夜校等平台，采取“菜单选学”等方式，实施干部教育培训学分制和定期考试检测机制，组织开展了大规模的干部调训工作，今年1至10月共办各类培训班34期，培训党员干部达8578人（次），实现干部自主选学和组织调训相结合；开办县级机关“理论课堂”、农村远程教育培训“夜校”、乡村“土讲坛”、政策宣讲“流动党校”、农村党员“文艺天地”，1至10月共培训各级党员干部群众达28765人（次），在培训中积极探索互动式教学、研讨式教学、启发式、案例式教育、体验式教学和情景式教学相结合的多样化培训，加大源头培养，切实增强党员干部教育培训感染力、针对性和实效性。

积极探索“大党校、大课堂、大教育、大培训”工作格局，组织开展了大规模的干部培训教育，对村“三职”干部、大学生村官、新农村建设指导员近400人进行十七届四中全会精神、“四议两公开”工作法、发展壮大村集体经济的途径和方法等培训，提高了农村党员带头致富、带领致富的本领，增强了党员的生机与活力。

四是实施基层组织班子建设工程。

在2010年村“两委”换届中，积极开展党组织优化设置，率先成立全州第一家社区党委和农村党委，完成35个村党支部改设党总支工作；突出支部书记队伍建设重点，采取挂、靠、联、建等方式，大力探索村党支部书记选、派、兼、聘和跨村任职新途径，选准配强了村“两委”班子。

今年换届新产生的73个村“两委”班子成员在文化程度、年龄结构上有了一定改善，大学生村官李应辉、梅葛歌王罗文辉、养殖致富能手肖培珍等一大批能人当选为村党组织书记或村委会主任。

同时，按照村干部“一定三有”的要求，探索村“三职”干部考核评价体系，建立完善了《姚安县村（社区）“三职”干部管理办法（试行）》，建立健全了提高村“三职”干部报酬待遇的保障机制，完善了“基础补贴+绩效补贴+集体经济创收奖励”的补贴发放机制，采取“财政补贴、个人分担”的方式为自愿参加养老保险的村“三职”干部缴纳养老保险，实现了村干部工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障，进一步增强了村组干部工作的积极性、主动性和为民服务的意识。

（五）结合中心工作，增强创先争优活动生命力。

我县坚持把创先争优活动的落脚点放在发展上，放在民生改善上，着力在破解发展难题、完成重点任务上解民忧创先进，惠民生争优秀，通过“创”和“争”，使创先争优活动成为促进科学发展的“加速机”、服务民生的“助推器”、融洽党群关系的“催化剂”，凸显创先争优活动的生命力。

一是把开展创先争优活动与推进重点工作相结合。

紧紧围绕促进科学发展、推动重点工作这个中心，以争创“福地”先锋、争当“荷城”标兵为目标，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，扎实推进强农、兴工、扩城、活商、固基、和谐各项重点工作，促使全县经济社会发展跃上一个新台阶。

在全省花灯周的筹备和举办中，广大党员干部积极投身古镇建设，在实施古镇历史风貌街区整治改造、高雪君文化广场整治改造、龙华寺古建筑群修缮、游客服务中心建设、城镇基础设施配套、生态绿化建设中发挥先锋模范作用和思想动员生力军作用，助推投资2300万元的古镇一期开发建设在花灯艺术周前圆满完工。

为办好在光禄古镇举办的2010年云南省花灯艺术周，举全县之力，成立了12个工作组，抽调党员干部600多人参与花灯周的组织、服务、接待等工作，并举办了花灯展演和比赛、姚安民族民间文化展演、光禄古镇首届旅游文化节、小行星“姚安星”命名仪式、彝族刺绣展销活动、书画文博产品和古玩淘宝活动、高氏家族雪君祠聚会、祈福大会等9项活动，接待游客10万多人（次），在展示姚安灿烂历史文化和民族风情的同时，也通过花灯周的舞台展示了姚安党员干部群众敢于争优、善于争优的良好形象。

同时，建立县级部门党组织与光禄古镇16户农户挂钩扶持制度，对相关农户产业发展进行结对扶持，帮助挂钩户研究产业发展对策，提供资金扶持12万多元、信息咨询100多次和技术帮助20多次，扶持发展了一批餐饮、古玩、民族服饰、农家乐等各具特色的文化产业，增强造血功能，培育古镇发展新的增长极。

二是把开展创先争优活动与服务人民群众相结合。

不断拓展村级活动场所服务功能，建设为民服务点，强化为民服务。

在77个村级活动场所设立为民服务大厅，为群众提供户口迁移、民政优抚、宅基地审批、生育保健、养老保险等办理服务。

全县77个村（社区）组织为民服务点实行“一窗式受理、一条龙服务、一站式办结”，明确“一张笑脸、一句问候、一把椅子、一杯茶水、一腔热情”的“五个一”服务要求，建立“首问责任制、服务承诺制、限时办结制、办结告知制、办事预约制、接待日制”等八项制度，为群众提供热情、耐心、便捷、高效的服务。

同时，组织农业、畜牧、农机、林业、水利等涉农站（所）的业务人员，定期和不定期下村开展巡回服务，为农民提供虫情测报、配方施肥、动物防疫、水土保护、果木嫁接等方面的技术支持，活动开展以来共为群众办实事、好事9647件，服务点成为了关怀凝聚群众的新阵地，便民利民的绿色通道，联系服务群众的新窗口。

三是把开展创先争优活动与改善民生相结合。

全县各级党组织把群众的满意度作为检验创先争优活动成功与否的重要标准，积极回应群众的关切和期待，大力实施“改善民生、解决民难、增进民福、促进民和”四项民生工程。

各级党组织和广大党员把科技、文化、教育、卫生等社会事业的发展摆在更加突出的位置，着力解决群众反映强烈的“上学难、看病难、就业难、出行难、住房难”等热点、难点问题。

加大对弱势群体的关爱力度，向城镇低保对象3385户4991人发放低保金334万元，救助农村低保对象5902户10909人，有效解决了城乡贫困居民基本生活问题，着力做好农村和城镇居民医疗保险工作。

目前，全县新型农村合作医疗参合率、城镇居民基本医疗保险覆盖率分别达96.7%和98.3%。

加强就业困难人员和零就业家庭的就业援助，帮助困难人员就业127人，帮助零就业家庭就业21户26人；组织农民工职业技能培训2000人（次），引导农村剩余劳动力转移就业6458人（次）。

四是把开展创先争优活动与省级平安先进县创建相结合。

坚持以落实平安创建责任制为龙头，以矛盾纠纷排查调处为基础，以“严打”整治作保障，全力打造“发案少、秩序好、群众满意”的安全发展环境。

加强社会管理服务创新工作，狠抓社会治安重点地区排查整治，上半年对涉爆单位、加油站、采石场、公共场所等安全重点单位进行了安全大检查，坚决杜绝重特大安全事故的发生。

深入开展综治维稳、爱路护路宣传月活动，充分利用广播、电视访谈、电视节目、制作展板、标语、悬挂布标、印发宣传单、黑板报、文艺演出等多种方式，开展平安创建宣传，努力营造“平安姚安人人参与，构建和谐姚安人人共享”的社会氛围。

目前，全县刑事案件破案率、治安案件查处率分别达85.4%和94%。

全面落实信访工作“领导责任机制”、“分级负责机制”和“信访督查机制”，变群众上访为领导下访，扎实开展了恢复重建“四包责任”“回访”工作，4000多名“四包”责任领导和干部深入恢复重建户家中，积极为群众排忧解难，大力宣传党的各种支农惠农政策，对恢复重建中的各种疑问进行解答，帮助群众研究产业发展思路，力所能及的提供资金、信息和技术支持，实现了社会的和谐稳定，省级“平安县”创建正向纵深推进。

二、下步工作重点

（一）督促检查公开承诺事项的履行情况。

开展“党员亮身份，公开践承诺”主题实践活动以来，我县551个基层党组织，10705名党员及时亮出身份、公开承诺。

为督促基层党组织和党员践行承诺，更好地服务人民群众，请各级党组织对照承诺书，逐条清理承诺事项的履行情况，在承诺时限内未履行承诺的单位和个人要尽快进行整改落实，同时建立公开承诺长效机制，已全部履行承诺事项的单位和个人，要继续作出新的承诺，形成承诺—践诺—再承诺—再践诺的循环工作机制。

（二）切实抓好创先争优活动的领导点评工作。

全县各级党组织要进一步明确责任主体，细化点评内容，强化点评措施，将创先争优活动中的领导点评工作与走访慰问、工作调研、专项述职、年度考核相结合，统筹做好领导点评工作。

各级党组织要认真填写《楚雄州创先争优活动领导点评党组织情况登记表》和《楚雄州创先争优活动领导点评党员情况登记表》。

（三）扎实开展创先争优授旗评星活动。

授旗评星是定期对党组织、党员进行考核评价，向先进党组织授予流动红旗、对每个党员评定星级的基本方式，是基层党组织和党员深入开展创先争优活动的有效载体和抓手。

各党组织要高度重视授旗评星活动，按照先进基层党组织“五个好”，优秀共产党员“五带头”的要求，结合本单位中心工作任务目标，与公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰有机结合，认真研究制定本单位授旗评星活动方案，精心组织、狠抓落实，确保授旗评星活动顺利开展，取得成效。

（四）加大创建省级基层党建工作先进县工作力度。

经过全县各级党组织的不懈努力，目前我县已具备创建省级基层党建工作先进县的基本条件。

各级党组织要再接再厉，发扬时不我待，只争朝夕的精神，党组织负责人要树立抓党建“主业”意识和“创先进、争优秀”意识，加大本单位、本部门党建工作示范点创建力度，已申报创建州级示范点的单位要积极争取创建省级示范点；已申报创建县级示范点的单位，也要积极