电气检修班节假日期间值班管理规定.docx

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电气检修班节假日期间值班管理规定

发电公司电气检修班节假日期间值班管理规定

1范围

本标准适用于XX发电有限公司设备部电气检修班所有职工。

2规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。

凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。

凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

3术语和定义

无。

4管理职责

由于厂部对各单位实行按定员定额组织生产，为确保节假日期间各种工作任务按期完成，提高全员劳动生产率，降低工资总额费用，结合电气检修班实际情况，特制定电气检修班节假日期间值班管理办法及考核规定如下。

5管理内容及要求

5.1节假日期间值班管理

5.1.1禁止下列人员节假日期间值班：

5.1.1.1孕妇或哺乳期女职工。

5.1.1.2年老体弱的职工。

5.1.1.3患病或工伤，经医生鉴定适合较轻工作或半日工作的职工。

5.1.1.4没有上岗或业务水平低不能担当工作负责人的职工。

5.1.2法定节假日按上级有关规定及厂部要求安排值班人员，见附表。

5.1.3因现场设备消缺、抢修、计划检修等，在公休假日或正常工作时间以外，一般应安排补休或串休（由班组自行管理）。

5.1.4法定节假日、公休假日由有关组织安排参加其他社会活动或娱乐活动的人员，一律不能享受节假日值班待遇。

5.1.5未安排值班期间，现场有缺陷来处理人员享受值班待遇，但必须汇报专业管理人员，否则不给加班。

消缺时间小于等于4小时的，按加班半天考虑；消缺时间大于4小时的，按加班一天考虑。

5.1.6节假日值班必须在现场值班。

白班早8:

00一晚18:

00,夜班晚18:

00一早8:

00。

5.1.7值班人员在接班后必须对设备进行全面巡视检查，并将姓名和联系方式（值班电话、手机）填写在单控值班记录簿上。

5.1.8节假日期间事故抢修人员享受值班待遇，但必须汇报专业主任或专工。

6检查与考核

6.1安排禁止节假日值班人员值班，考核安排人20〜50元。

6.2值班人员迟到、早退、脱岗、酒后值班等每次考核20-200元，并取消其加班。

6.3值班人员接班后不对设备进行全面巡视检查者（由厂部值班人员进行检查），每次考核20~100元。

6.4值班人员不及时到现场进行消缺，每次考核值班人员20-200元，并取消加班（运行人员越级通知情况除外）。

6.5采取弄虚作假手段虚报加班，一经发现每次考核20〜200元，并取消加班。

发电公司习惯性违章管理制度

1日的意义：

为了规范工作人员的安金行为，杜绝习惯性违章现象，确保人身安全，制定本管理规定。

2引用标准：

《安全生产工作规定》

《安全生产工作奖惩规定》

《电业安全工作规程》

《安全管理制度（措施）汇编》

3使用范围：

XX发电有限公司设备部电气检修班范围内从事生产工作中发生习惯性的检查考核管理。

解释权属于电检班。

4反习惯性违章管理

4.1在电检班安金生产工作中，开展反习惯性违章工作，全体职工应自觉遵章守纪，不发生违章作业现象。

4.2坚持不懈地对职工进行安全教育，掌握《电业安全工作规程》、设备及工器具操作使用规程、检修规程等各项规章制度，不断增强遵章守纪的自觉性。

4.3职工有权拒绝违章作业，职工有权制止任何违章作业行为。

4.4班组建立纠正习惯性违章记录本，记录要求：

检查时间，检查人员，检查地点、发现违章现象（是否）、违章内容、违章人员、处理结果等。

4.5班长、技术员应当按照《各级人员安全职责》的要求，对现场工作进行检查指导工作，及时纠正习惯性违章现象。

5考核规定：

5.1凡是不执行《电业安全工作规程》规定的条例者；凡是不执行《检修规程》《运行规程》规定的条例者；凡是不遵守有关安全生产的制度、规定及安全技术措施者。

均为违章现象。

考核责任人（当事人）50—100元。

5.2发生下列表现之…者视为违章，考核违章责任者（当事人）20-100元。

（1）不按规定着装进入生产现场，考核责任者（当事人）20-50元；

（2）一高空作业不使用安全带或不采取其它防护措施者，考核责任者（当事人）50-100元。

（3）违章指挥、强令工人冒险作业者，考核责任者（当事人）100—200元。

（4）违反规程无票作业、无票操作者，考核责任者（当事人）50—100元。

（5）进入生产现场、施工现场不带安全帽者，考核责任者（当事人）50-100元。

（6）违反工器具管理使用规定或使用不合格的工器具者，考核责任者20-50元。

（7）无特种作业证从事特种作业者，考核责任者20—50元。

（8）一高处作业时上下抛掷工具材料，不使用工具袋者，考核责任者（当事人）50-100元。

（9）不执行动火票制度、在防火禁区随意动火、吸烟者，考核责任者（当事人）100—200元。

（10^已签发的工作票或已执行的工作票有严重错误者，考核责任者（当事人）50-100元。

（11）工作前不宣读工作票、不进行安全措施交底者，考核责任者（当事人）50-100元；考核班组相关责任人50—100元。

（12）工作票中的安全措施不完全实施者，考核责任者（当事人）50-100元。

（13）邻近带电设备作业时应设而未设专人监护者考核责任者（当事人）50—100元。

（14）专职监护人没有进行不间断监护、擅自脱岗者，考核责任者（当事人）50—100元。

（15）不按规程或安全措施规定进行停电、验电、装设接地线者，考核责任者（当事人）50—100元。

（16）未得到工作负责人开始工作的命令即开始作业者，考核责任者（当事人）50-100元。

（17）检修人员擅自扩大工作范围者，考核责任者（当事人）50—100元。

（18）不认真核对设备标志，误触、误碰带电设备、误入带电间隔未造成后果者，考核责任者50—100元。

（19）擅自拆除“禁止合闸，有人工作'“禁止开启有人工作”、“在此工作"、“止步，高压危险"、“从此上下”、“禁止攀登”牌者，考核责任者（当事人）20-50元。

（20）未按规定设置、使用安全防护设施者，考核责任者（当事人）50—100元。

（21）擅自解除、移动、更改、安全防护设施者，考核责任者（当事人）50—100元。

（22）起重现场不设专人指挥者，考核责任者（当事人）20-50元。

（23）酒后作业、酒后驾驶者，考核责任者50-100元。

（24）无证驾驶或把车交给无证人员驾驶者，考核责任者50—100元。

（25）电气设备无接地接零保护，使用电动工器具、设施或应装设漏电保护器而未装设者，考核责任者50—100元；考核班组50—100元。

（26）不按规定电压装设行灯或进入金属容器内使用行灯电压与规定不符者，考核责任者50元。

（27）进入容器内作业，人孔门处未设专人监护或监护人脱岗者，考核责任者（当事人）50—100元。

（28）大型施工项目没有安全技术方案或未经审批，大小修项日没有安全技术措施或未认真实施者，考核责任者（当事人）50—100元。

（29）不按期办理工作票手续、工作票所列工作任务与实际不符者，考核责任者（当事人）50-100元。

（30）工具不合格，不及时修理和报废者，考核责任者（当事人）20-50元。

（31）使用砂轮、移动砂轮、角向砂轮、磨光机等工具不戴防护眼镜者，考核责任者（当事人）50-100元。

（32）电动、安全工器具不进行定期检验或检验不认真者，考核班组安全员50-100元。

（33）各类工器具不按规定管理或管理混乱者，考核班组安全员50-100元。

（34）各类工器具报废，没按规定履行有关手续者，考核班组安全员50-100元。

（35）动火工作消防器材不完备，应测氢含量而未测者，考核责任者（当事人）50—100元。

（36）消防器材不按规定维护检查，库内物品摆放不符合防火要求者，考核责任者（当事人）50—100元。

（37）在生产（施工）现场、检修间、库房及值班室内吸烟，考核责任者50-100元。

（38）大少修现场，未实现定置管理，未采用安全围栏划分检修区域者，考核责任者50—100元。

（39）因工作需要破坏电缆阻燃措施，在工作结束后未立即恢复或将电缆测温设施踩坏者，考核责任人50—100元。

发电公司电气检修班安全奖惩制度

1范围

本制度规定了电检班安全奖惩的职责、内容与要求、检查与考核。

本制度适用于设备部电检班。

2规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。

凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。

凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

3术语和定义

未遂是指出现了安全生产事故，但未造成人亡物坏的经济损失,或损失很少。

习惯性违章是指固守旧有的不良作业习惯，违反安全工作规程的行为。

4职责

为了保证安全生产，强化电检班的的安全管理，遵循对发生安全问题时做到“四

不放过"的原则，根据班内实际情况特制订如下安全奖惩制度

5内容与考核

5.1、发生二类障碍及以上的不安全事件，在部门考核的基础上，相关的事件的责任人（如组长、班长等）进行相应的考核。

5.2、若发生设备不安全事件，未构成二类障碍者，组长10%,专责人60%,组内其他人10%,班里共同承担20%,班长部门考核，部门不考核的，班长承担20%。

5.3、值班期间发生人为责任的不安全事件，责任人100%,班长部门考核，如班长部门没考核，班长分担20%。

5.4、值班期间值班记录没记全、缺陷没及时消除及没填写处理过程的，部门考核全部由值班人员自己承担。

5.5、上班期间消缺不及时，以及缺陷通知单没及时消除或没填写处理过程的，部门考核：

专责人50%,组长50%,班长加扣50%。

5.6、发生人身未遂，破皮流血事件，视情节每人次扣50—300元。

5.7、发生习惯性违章，视情节进行批评教育，情节严重的，视情节班内考核50-300元。

5.8、春、秋检期间发生的不安全事件加倍考核。

5.9进入生产现场未按规定佩戴和正确使用安金帽，每人次扣50—100元.

5.10高空作业不系安全带或使用不规范、不合格的安全带，每人次扣100元.

5.11不按规定使用劳保用品，每人次扣50一100元.

发电公司电气检修班设备巡回检查管理制度

1范围

本制度规定了XX发电有限公司设备部电检班在设备巡回检查管理工作的制度及考核办法。

本制度适用于XX发电有限公司设备部电检班全体员工。

2规范性引用文件

下列文件中的条款通过本制度的引用而成为本制度的条款。

凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本制度，然而，鼓励根据本制度达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。

凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本制度。

DL/T800—2001电力企业标准编制规则

DL/T838—2003发电企业设备检修导则

GB/T19001质量管理体系要求

3术语和定义

为了掌握、监视设备运行状况，及时发现异常和缺陷，确保厂内运行及备用设备的安全、可靠运行，应进行定期巡视。

4管理职责

4.1班长负责对班组设备巡回检查管理工作制度执行情况进行检查和监督。

4.2班组技术员应及时掌握班组设备巡回检查管理工作的执行情况，并及时向班长汇报，并提出改进意见。

4.3班组成员应严格执行设备巡回检查制度，按巡回检查制度要求检查自己所负责的设备。

5管理内容及要求

5.1巡回检查应由设备专责人负责，检查时对设备做到看、听、摸、嗅和必要的测量,掌握设备运行参数及健康状况，检查时必须严格遵守《电业安全工作规程》的有关规定。

5.2巡回检查过程中，发现设备异常时，应立即采取必要的紧急措施和加强监督，并汇报班长立即安排处理，原则上不得擅自处理，但遇到威胁人身安全及设备安金的紧急情况时，可先进行处理（但必须判断准确，否则是误操作），然后立即汇报值长和本班班长，再由班长进行逐级汇报，制定解决方案。

5.3遇到下列情况之一者，应进行特殊巡回检查

5.3.1设备改进或大修后并网的72小时内。

5.3.2设备小修后并网的24小时内。

5.3.3设备在异常状态下运行。

5.3.4事故、障碍处理后运行8小时内。

5.3.5遇到大风、暴雨、大雪、冰雹、雷电、严寒、酷暑、浓雾等恶劣天气时。

5.3.6设备在粉尘、高温、强酸碱、雾气、潮湿、水质恶劣等环境下运行。

5.4巡回检查时间

5.4.1正常情况下，主厂房内设备确保每两天检查一遍（室内6kV设备及变压器每周检查一次）；500kV开关场、主变压器、高压厂用工作变、启备变压器每天检查一次。

负责人应有巡视检查记录。

5.4.2其它外围设备应保证每周检查一次，班组应有巡回检查记录。

5.4.3班组根据所管辖设备系统特点制定本班组设备详细巡视检查时间。

5.5巡回检查内容及路线

5.5.1班组巡回检查的内容及巡回检查路线图，由班组按所管辖设备系统的特点自行制定（由专责人自行编制，班组技术员负责汇总）。

5.5.2重点巡回检查内容

5.5.2.1设备运行状况及系统运行方式。

5.5.2.2异常状态下的运行设备。

5.5.2.3备用设备是否处于备用状态。

5.5.2.4设备检修所做的安全措施是否完整。

5.5.2.5各种仪器、仪表指示及记录的正确性。

5.5.2.6各种信号及连锁装置的可靠性。

5.5.2.7班组根据所辖设备实际情况，根据上级有关规定自行制定哪些设备巡视检查须开工作票，并上报审核存档。

6检查与考核：

6.1因设备巡回检查不到位造成不安全事件，每次扣50—500元。

6.2部门放的巡回检查卡未按时收回，每次扣50元。

6.3本制度的执行情况由XX发电有限公司设备部电检班班长负责检查与考核。

6.24依据本制度和绩效考核管理制度进行