推荐辽宁通信行业技师鉴定考评办法 精品.docx

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辽宁通信行业技师鉴定考评办法

(电力通信部分·试行)

为大力加强通信行业高技能人才培养工作,不断完善高技能人才培养体系,促进我省通信产业健康、快速发展,根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步加强高技能人才工作的意见》(中办发[20XX]15号)和劳动和社会保障部《关于健全技能人才评价体系推进职业技能鉴定工作和职业资格证书制度建设的意见》(劳社部发[20XX]15号)等文件精神,按照《通信行业国家职业标准》、《通信行业特有工种职业技能鉴定实施办法》等有关规定,结合电力行业通信工作实际,制定本办法。

一、技师鉴定考评范围

通信行业技师是在通信生产人员中设置的高技能职务。

根据电力行业通信工作的特点,电力通信技师应在技术密集、责任重大的电力通信生产岗位上按工种设置。

通信行业(电力通信部分)设置技师级别鉴定考评的职业(工种)有:

电信机务员(3-03-03-01)、线务员(3-03-03-02)。

二、申报技师条件

按照通信行业国家职业标准和电力行业、通信行业技师鉴定有关规定,并结合电力行业通信工作实际情况,必须全部具备以下条件的人员(1-4条),方可申报技师:

1、热爱通信事业和本职工作,遵守各项规章制度和通信纪律,具有良好的职业道德。

2、具有丰富的生产实践经验和技术专长,能独立解决生产过程中较大的疑难问题,在推广和应用新技术方面成绩显著。

3、取得电力行业认定的通信工种四级职业资格并连续从事本工种工作八年以上。

4、取得通信行业鉴定的本工种三级职业资格证书并参加本工种二级正规培训合格;

破格条件:

获得本工种省级以上技能大赛前三名或者获得本专业省级以上科技进步三等奖以上者,可以破格直接申报技师。

三、技师鉴定考核内容

1、技师考核实行鉴定考试与综合评审相结合的原则,考核内容主要由理论知识考试、技能操作考核和日常工作业绩考核三部分组成。

鉴定成绩两年内有效。

2、理论知识考试采取闭卷笔试方式,包括通信行业全国统一考试内容和电力通信专业知识内容两部分,其各自所占分数比例分别为70%和30%。

3、技能操作考核采取实际操作与答辩相结合的方式,包括实际操作考核成绩和成绩两部分。

实际操作考核内容以电力通信专业技术为主要内容;要求申报人撰写能反映本人实际工作情况和专业技能水平的技术分析报告或,字数不得少于3000字。

技术分析报名或的主要内容包括:

解决和处理生产技术或工艺难题,技能技术革新取得的成果等方面取得的经验和成绩等。

实际操作考核成绩和成绩所占分数比例分别为70%和30%,其中成绩中评审成绩与答辩成绩各占50%。

4、日常工作业绩考核主要考核安全生产、工作成就及职业道德等内容。

重点考核评定申报人取得高级职业资格证书以来的工作业绩情况,强调解决实际问题,突出实际贡献。

由技师申报人所在单位根据申报者的日常工作表现和年度工作总结等作出客观评价。

3、各项考核内容均采用百分制,理论知识考试成绩按40%,技能操作考核成绩按40%,日常工作业绩考核成绩按20%折算相加后构成总成绩。

其中单项成绩不满60分或总成绩不满70分者,取消技师评审资格。

四、技师鉴定考评组织与管理

1、辽宁通信行业职业技能鉴定中心是省内通信行业(电力通信)技师鉴定考评的管理部门。

具体负责制定技师鉴定考评办法、组建技师考评委员会、申报资格复审、组织鉴定考试、协调资格证书核发等工作。

辽宁通信行业职业技能鉴定中心负责组织成立辽宁通信行业(电力通信)技师考评委员会,该委员会具体负责对技师的评审工作。

2、辽宁省电力有限公司人力资源部(辽宁电力行业职业技能鉴定中心)负责协调各市供电公司配合开展技师鉴定工作,协调相关专业技术部门配合编撰电力通信专网补充教材及做好培训工作等。

3、各市供电公司下设专业考评小组,负责对申报技师人员资格初审、日常工作业绩考核等工作。

技师专业考评小组的办事机构设在人力资源部,负责组织本地区报名、申报材料上报、协调专业技术部门做好鉴定设备、场地安排和组织培训等日常管理工作。

五、技师鉴定考评程序

(一)、辽宁通信行业职业技能鉴定中心发布技师鉴定考评公告。

(二)、申报人提出鉴定考评申请。

申报人所在单位负责资格初审,初审合格后进行工作业绩考核,提出推荐意见,填写《通信行业职业技能鉴定技师考评申报表》一式两份,连同其他有关材料一并报辽宁省通信行业职业技能鉴定中心。

报送的主要材料包括:

1、《通信行业职业技能鉴定技师考评申报表》二份;

2、本人身份证复印件一份;

3、本人学历证书复印件一份(最后学历);

4、本人近期二寸免冠彩色照片四张;

5、本人电力行业鉴定的通信工种四级职业资格证书复印件(无证书人员提供其他档案或证明材料);

6、本人通信行业鉴定的本工种高级职业资格证书复印件;

7、日常工作业绩考核材料。

上述材料缺一不可,每人一袋,统一规格为A4复印纸。

各类证书复印件、证明材料及表格填写必须清晰、准确、完整,证书复印件和证明材料必须加盖市公司人力资源部公章,相关表格按规定格式加盖单位公章。

(三)辽宁通信行业职业技能鉴定中心负责对申报者进行资格复核,并安排鉴定考评工作。

(四)、各项考核合格并经综合评审合格者,由辽宁通信行业职业技能鉴定中心按规定报请部通信行业职业技能鉴定指导中心批准核发本工种国家职业资格二级(技师)证书。

六、技师鉴定前培训

辽宁通信行业职业技能鉴定中心负责组织技师鉴定前培训工作,职工可自愿参加。

技师鉴定前培训采取基层培训和集中培训相结合的方式。

基层培训由申报者所在单位自行组织实施,集中培训由辽宁通信行业职业技能鉴定中心统一组织实施。

七、其他

1、本办法适用于辽宁通信行业(电力通信)技师鉴定考评工作。

2、本办法由辽宁通信行业职业技能鉴定中心负责解释。

 

附件:

1、通信行业职业技能鉴定技师考评申报表

2、通信行业技师工作业绩考核评分表

 

辽宁通信行业职业技能鉴定中心

二OO八年九月三十日

 

附件1:

通信行业职业技能鉴定技师考评

申 报 表

 

姓名

单位

职业(工种)

填表时间:

 年月日

辽宁通信行业职业技能鉴定中心印制

 

填表说明

一、本表要求用A4复印纸双面打印,建议计算机打字,也可用钢笔等填写,但必须字迹清楚、端正。

二、填表内容要真实,不得弄虚作假。

一至六项内容,由申报人填写,如内容较多,可增页。

三、“本人职责”,指本人在工作或项目中所起作用,分为主持(主笔)、专业负责、主要参加、参与等。

四、所取得的业绩、成果和荣誉称号,请按时序填写。

五、本表一式二份,经技师资格认定后,存入本人档案一份,辽宁通信行业职业技能鉴定中心留存一份。

 

一、基本情况

姓名

性别

(两寸)

身份证号

民族

文化程度

申报职业

(工种)

取得高级职业

资格证书时间

从事本工种

工作年限

现岗位

工作单位

联系电话

二、主要工作经历

起止年月

工作单位

工作岗位(职务)

证明人

 

三、主要学习培训经历

起止年月

学校或培训单位

学习培训内容

证明人

四、取得高级职业资格证书后的主要工作业绩

起止年月

主要工作内容或重大项目名称

本人职责

证明人

或材料

五、主要技术特长、贡献及成果

1、技术特长、绝招

2、技能技术革新、较复杂及非常规性的工作、关键问题处理情况

时间

项目名称

本人职责

取得的经济效益或

效果以及获奖情况

3、编写操作规程、规范、标准及发表、著作等情况

时间

题目

采纳部门(或刊物名称)

本人职责

4、参加技能竞赛获奖情况

时间

竞赛内容

名次

授予称号

主办单位或部门

5、获得荣誉称号情况

时间

荣誉称号

授予单位(或部门)

六、技术工作报告或(字数不少于3000字)

题目:

内容摘要:

在何等范围内发表或应用:

注:

技术工作报告或为必备材料,一式2份,重点突出其内容实用性、先进和科学性。

七、推荐和鉴定考核情况

 

负责人(签章):

 

人力资源部门公章

 

年 月日

 

鉴定考核成绩记录

项目

原始分数

所占权重

折算分数

理论知识考试

40%

操作技能考核

40%

工作业绩考核

20%

鉴定考评总成绩

八、评审意见

师  考  

评  委  

员  会

意  见

 

负责人(签章):

年月日

委 员

人 数

出席

人数

表决情况

同意

不同意

弃权

辽宁

通信

行业

职业

技能

鉴定

中心

审核

意见

 

负责人(签章):

公章

年月日

 

 

公章

年月日

 

证书

编号

附件2:

通信行业技师鉴定工作业绩考核评分表

申报人姓名:

工作岗位(工种):

考核项目

分数

考核内容

分值

实际

得分

备注

一、安全生产

20分

三年内无直接责任重大设备损坏、人身伤亡事故。

发现事故隐患,避免事故发生或扩大(主要人员)。

8

遵守安全工作规程,没有安全生产违规现象。

8

获得安全生产荣誉称号。

4

二、工作成就

65分

操作技能技术革新(主持或主要人员)。

8

发现、正确处理设备隐患(主要人员)。

9

参加或担任工程项目、设备运行调试(主要人员)。

8

完成本职业较为复杂的、非常规性的工作。

20

组织或参加编写重要技术规范、规程。

10

传授技艺、技能培训成绩显著。

10

三、职业道德

15分

工作中具有团结协作精神,有一定的组织协调能力。

4

自觉遵守法律法规、劳动纪律、各项规章制度。

3

对工作有较强的责任感,努力钻研专业技术。

4

能够保障设备、人身安全,工作场地、设备整洁。

4

合计分数

100

业绩考核小组

评语

 

负责人(签章):

年月日

申报人所在单位

意见

 

人力资源部门公章

负责人(签章):

年月日

说明:

1、本表由申报人所在单位人力资源部组织填写。

2、工作业绩考

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