瑜伽老师聘用合同.docx

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瑜伽老师聘用合同

瑜伽老师聘用合同

　　篇一：

私人教练聘用合同

　　教练聘用合同

　　甲方（聘用单位）：

店（以下简称甲方）

　　乙方（受聘人）：

（以下简称乙方）

　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条合同期限

　　1.合同有效期：

（1）自，合同期为壹年。

合同期满聘用关系自然终止。

　　2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　第二条工作岗位

　　1.乙方受聘为,全面负责教练部业务及管理工作。

　　2.根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方有权调整乙方的工作岗位。

　　第三条工作条件和劳动保护

　　1.甲方实行每周工作40时，每周6天的工作制度。

　　2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　　3.乙方一旦受聘,为了便于宣传推广包装,甲方有权免费使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。

　　第四条工作报酬

　　1.经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是教练主管，每月工资为照绩效制度，每月发工资时间为次月的10号。

　　第五条工作纪律、奖励和惩处

　　1.乙方应遵守国家的法律、法规。

　　2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

　　3.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定给予处罚。

　　第六条聘用合同的变更、终止和解除

　　1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。

在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

　　4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　　5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

　　A.乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

　　B.乙方不能胜任该工作岗位,连续两个月不能完成私教团队绩效任务的。

　　C.乙方不履行聘用合同的。

　　6.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

　　A.乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；

　　B.女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；

　　C.法律、法规规定的其他情形。

　　7.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

并且乙方负责协助甲方招聘相应人员代替乙方工作方可执行。

　　第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

　　1.经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿。

　　2.乙方不能胜任工作，经过调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。

　　3.乙方需遵守竞业规则，若乙方离职后去同行业其他公司，乙方不得以任何原因引导教练员及私教客户去他方，否则乙方须赔偿五万元作为甲方的经济损失补偿，同时，甲方保留追究一切经济损失的权利。

　　第八条其它事项

　　1.本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　2.本合同的未及事项，按国家有关规定执行。

　　3.双方认为需要规定的其他事项。

　　甲方（签字盖章）：

　　乙方（签字）:

　　20XX-09-23

　　篇二：

瑜伽销售人员聘用合同

　　销售人员聘用合同

　　甲方（聘用方）：

大连好孕母婴瑜伽会所

　　乙方（受聘方）：

　　乙方信息：

　　身份证：

□□□□□□□□□□□□□□□□□□联系电话：

联系QQ：

　　其他：

　　甲乙双方本着友好合作精神，根据本会所有关制度规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条、合同期限

　　合同期限采用以下第种形式：

　　1.固定期限：

自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。

　　2.完成一定工作任务：

自年月日至时,聘用关系自然终止。

　　3.不固定期限：

自年月日起。

　　第二条、权利与义务

　　1.乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，从事销售工作。

　　2.乙方每周工作小时（未填写视为40小时），若未达到或超出每周工作时间，可在其他时间加班或补休，也可与甲方协商按照每小时元（未填写视为元每小时）扣薪或加薪处理。

若发生加班乙方有必要说明加班原因以及加班产生的绩效。

　　3.乙方基本工资元，绩效工资根据乙方的工作业绩按照内部分配办法考核确定。

（1）基本提成10%。

（2）如果当月形成有意义创意的,创意奖当月大于50元，产生效益大于100元，两项不累加。

　　（3）有利于公司的相关制度创立和完善奖金大于50元。

　　（4）有创意，对公司管理也有利，但未达到

（2）或（3）的作用那么大，可酌情考虑以一季度为奖励。

　　4.甲方按照国家法定节假日安排乙方休假，在特殊情况下乙方应当服从甲方安排在法定节假日工作，但事后甲方须主动增加相应的休息时间给乙方或给乙方一定的薪酬补偿。

　　5.甲方不负责为乙方缴纳各种保险，乙方已经明确知道。

　　6.在合同期限内乙方不能从事有损甲方业务、名誉等活动，不能与其他用人单位和个人签订劳动合同。

若因此给甲方造成经济损失或名誉损失的，甲方有权随时终止劳动合同并要求乙方做出相应的经济赔偿。

　　7.乙方负有保密义务，不得在任何时间（包括合同期限内、合同期限外）向任何人员（特别是相关行业人员或公司、组织等）泄露本会所商业机密（包括但不限于会所人员结构、会员信息等），如有违反，应当承担相应赔偿责任并承担一切因此产生的后果。

　　第三条、合同的变更、终止和解除

　　1.本合同签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

　　2.双方协商一致，本合同可以变更或解除。

　　3.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，本合同即自行终止。

　　4.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

（1）由于个人原因要求提前终止合同应提前天（未填写视为30天）通知甲方。

（2）甲方未按照聘用合同约定支付劳动报酬或从事违法犯罪活动的。

　　5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担任何违约责任：

（1）发生不可抗力，不能预见，不能避免，不能克服等情况而导至相关工作不能继续安排的。

（2）乙方被证明不符合聘用条件的（如达不到销售能力的）。

　　（3）乙方不按时完成工作计划的。

　　（4）乙方违反国家法律法规或甲方相关规定的。

　　6.如果解除合同，乙方一年内不能从事孕妇瑜伽相关销售工作。

　　第四条、其它事项

　　1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　2.本合同一式两份，每份两页，甲乙双方各一份，经甲乙双方签字（盖章）后生效。

　　3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　4.本合同未尽事宜，经甲乙双方协商后签订以下补充协议：

　　甲方（盖章）乙方（签名）（法定代表人、负责人或委托代理人签名）年月日年月日

　　篇三：

聘用舞蹈教师合同

　　芭菲尔舞蹈学院全职教练聘用合同

　　协议双方：

　　甲方住址：

　　法定代表人（或负责人）：

　　乙方：

姓名，性别，出生年月日。

　　住址身份证号

　　甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签定本合同。

　　第一条：

合同期限

　　合同有效期：

自年月日至年月日止。

　　合同期满，聘用关系自然终止。

聘用合同期满前一个月，经双方

　　协商同意，可以续定聘用合同。

　　第二条：

工作岗位及任务

　　1、由乙方担任芭菲尔舞蹈学院的全职瑜伽

　　教练。

　　2、教授瑜伽课程，维护新老会员，开发新会员。

　　第三条：

工作时间

　　1、工作时间（上午8：

30——10：

30下午14：

30——20：

30）

　　第四条：

工资报酬

　　1、乙方底薪为每月元;2、课时费每节元。

　　3、提成为1万以内提；1-5万提；5万以上提。

（提成为通过乙方努力报名的如：

面谈、微信或电话，乙方的朋友，学生介绍准会员等方式过来体验乙方课程；乙方与老会员沟通后续费以及主要通过乙方努力在馆里消费的。

　　4、工作满一个月后每月15号结清上个月工资，不得拖欠工资。

　　第五条：

福利待遇

　　1、“教师节”、“中秋”、“春节”等由甲方自定，发现金或发物品或会餐。

　　2、可免费学习馆里任意课程

　　第六条：

工作纪律

　　1、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律。

　　2、乙方在每个月请假半天扣除半天工资，请假一天扣除当天工资，请假两天或两天以上扣除请假当天工资和当月各项奖金。

3、乙方在工作期间不得无故迟到、早退，如迟到或早退三十分钟扣除半天工资。

　　4、乙方在上课时应穿练功服，舞鞋，盘头，上课期间尽量不接电话，不玩手机。

　　第七条：

解除合同和违约

　　有下列情形之一的，甲乙双方可以随时单方面解除聘用合同

　　1、甲方未按本合同约定支付工资报酬；

　　2、乙方在甲方单位工作期间，未经甲方同意私自在家或者别的场所带瑜伽课或者舞蹈课；

　　3、乙方在工作期间不得私自带走甲方资源，在解除合同1年之内，不得在本馆附近开瑜伽馆或者舞蹈班，否则赔偿甲方20XX0元（大写：

贰万）现金。

　　4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商达成一致的，双方签字解除本合同。

　　第八条：

其它事项

　　甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定程序执行。

本合同一式两份，甲方两份，乙方一份，经甲乙双方签字后生效。

　　第九条：

本合同未尽事宜，双方达成补充协议如下：

　　1、

　　2、

　　3、

　　甲方：

乙方：

　　代表人：

　　二零一六年月日

　　篇四：

教练协议书

　　教练员聘用协议甲方:

长沙俊康体育文化传播有限公司乙方:

　　甲乙双方本着自愿、平等的原则，经双方协商同意签订以下协议，以便共同遵守。

　　一、甲方接受乙方在本年度月日至月日期间任长沙俊康体育文化传播有限公司旗下教练员。

　　二、甲方给乙方提供训练场地和培训工作后勤服务保障。

　　三、甲方与乙方约定乙方在合约开始至合约截至期间；乙方总教学人数，在100人以内，甲方按三七分成；甲方为七，乙方为三

　　教学人数101人至150人以内，超出部分人数教学提成在原分成基础上增加百分之十，以此类推。

　　四、甲方有权对乙方任教期间的行为进行监督，如违反了本公司各种制度，可视情节轻重给予批评、教育、罚款、停止教学工作。

　　五、甲方要求乙方在签订合同时。

约定：

乙方在教学完成后缴纳教学金额总提成百分之十为教学质量保证金。

在无任何教学遗留问题后一个月内可归还保证金。

　　六、教学期间乙方需自备助理教练一名，进行辅助教学。

　　七、乙方必须严格遵守本公司的一切规章制度和财务制度，不得私收学费或擅自提高学费标准。

　　八、乙方在训练时间内全力抓好训练工作。

做到不迟到、不早退、不旷课、不闲聊、不会客，对学员不准歧视、打骂、变相体罚，与家长多联系、沟通、交流、不准和家长提出任何要求及任何经济合作往来。

　　九、保证学员安全，每堂训练课在馆外清点学员人数，由教练员带队入馆。

下课时，当所带学员最后一个离开游泳馆后，才能休