福师《管理心理学》在线作业1 参考资料.docx

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福师《管理心理学》在线作业1参考资料

福师《管理心理学》在线作业二

1单选题

1科学管理阶段的代表人物是（）

A霍桑

B梅奥

C泰勒

D孟子

2心理学的研究发现，人在知觉过程中会把若干事物作为一个整体来反映，他们在对知觉对象的组合中，服从于（）、相似原则、闭锁原则和连续原则

A接近原则

B情境原则

C交替原则

D对比原则

3管理心理学研究的对象，突出的是（）的管理。

A以任务为中心的管理

B以结构为中心的管理

C以人为中心的管理

D以技术为中心的管理

4群体的显著标志是群体内成员具有共同的（）和群体意识

A信念

B情感

C要求

D利益

5霍桑实验主要是采用（）方法而进行的研究。

A实验室实验法

B现场实验法

C测验法

D控制观察法

6人与人之间的信息沟通主要是通过（）来进行的

A设备

B语言

C仪器

D媒体

7按信息沟通的语言表达方式分类，信息沟通可以分为口头沟通和（）沟通两类

A声音

B数字

C符号

D书面

8斯金纳在他提出的强化理论中强调，人类行为的调节与控制只能依靠（）强化作用

A外部的

B内部的

C潜在的

D需要的

9管理心理学中所强调的群体规范包括（）和非正式规范两个方面

A组织纪律

B社会规范

C传统规范

D正式规范

10敏捷、好动、神经过程平衡而灵活性高与气质类型中的（）对应。

A胆汁质

B粘液质

C抑郁质

D多血质

11西方“工业心理学之父”是指（）。

A罗特利斯伯格

B沃尔特•斯科特

C闵斯特伯格

D泰勒

12同步激励理论是由（）创立

A马斯洛

B俞文钊

C冬青

D熊川武

13管理心理学研究常用的观察法，主要有（）

A自然观察

B控制观察

C参与观察

D非参与观察

2多选题

1人的气质可分为（）

A胆汁质

B多血质

C粘液质

D抑郁质

2领导的非权力性影响力的基本要素有

A品格要素

B才能要素

C知识要素

D感情要素

3解决冲突常用的方法是（）。

A协商谈判法

B报告法

C仲裁解决法

D权威法

E教育法

4利克特在《管理新模式》中提出了四种领导作风方式：

A极端专制（剥削式集权领导）

B仁慈专制（仁慈的集权领导）

C民主协商（协商式民主领导）

D民主参与（参与式民主领导）

5团体（群体）的结构主要有（）形式。

A正三角形结构

B同质结构

C反三角形结构

D异质结构

E松散结构

6领导者的影响力是由（）构成的。

A权力性影响力

B权威性影响力

C非权力性影响力

D知识影响力

E情感影响力

7认知心理学派的主要论点为（）

A强调认知过程中的结构和组织原则

B强调内部发生的过程，即符号信息加工

C强调概念的驱动作用

D强调认知反馈作用

E强调认知方式上的个别差异

8组织结构包含（）

A结构的整体性

B结构的复杂性

C结构的正规性

D结构的集中化

9改变个体态度常见的方法是（）。

A宣传

B改变客观现实

C引导被宣传者参与活动

D团体制度与规定促进

10管理心理学是一门带理论性的应用心理学科，具有（）特点。

A理论性

B独立性

C多学科交叉性

D多层次性

E抽象性

11知觉的特性包括（）

A选择性

B整体性

C恒常性

D组织性

E理解性

12赫茨伯格认为不满意的对立面是没有满意，满意的对立面是没有满意。

A错误

B正确

3判断题

1心理学研究表明：

群（团）体凝聚力与生产效率之间的关系依赖于个人目标与团体目标的一致性。

A错误

B正确

2管理的范围大于领导，领导者的范围大于管理者。

A错误

B正确

3对陌生人的知觉近因效应起作用大，对熟悉的人则首因效应起作用大。

A错误

B正确

4广义而言，激励就是激发鼓励，即激发人的动机，诱导人的行为，调动人的积极性、主动性和创造性，实现目标的心理活动过程。

A错误

B正确

5“1•9”型领导属于任务型领导。

A错误

B正确

6广义而言激励就是激发鼓励，调动人的积极性、主动性和创造性。

A错误

B正确

7自动人假设的管理重点是创造一种适宜的工作环境，工作条件，充分发挥人的潜力与才能。

A错误

B正确

8继续努力、调整目标属于人们受挫折时的非理智表现。

A错误

B正确

9“内容型激励理论”着重研究激发动机的因素。

A错误

B正确

10高凝聚力、高士气团体必然有高的生产效率。

A错误

B正确

11实行多数人裁定的领导方式是属于民主型领导。

A错误

B正确

12根据利克特的管理系统理论，非常时期的紧急决策，应采取第3、第4系统为好。

A错误

B正确

13从心理学观点看，激励是个体行为引起动机，维持该行为，并将此行为的导向某一目标的过程。

A错误

B正确

14现代企业管理强调，要发展以科技发展为中心的现代管理体制。

A错误

B正确

15“复杂人假设”的管理理论是应变理论即超Y理论。

A错误

B正确

16价值观不仅影响个人行为，还影响群体行为和整个组织行为进而还影响企业的经济效益。

A错误

B正确

17系统管理理论是强调从局部出发，而不是从整体出发去研究事物的一种理论。

A错误

B正确

18马路上围观的人群是集体。

A错误

B正确

19同步激励理论认为：

工作激励力量=∑f（能力×激励）。

A错误

B正确

20自动人假设认为：

人并无好逸恶劳的天性，人的潜力要充分表现出来，才能充分发挥出来，人才能感受到最大的满足。

A错误

B正确

21态度的心理结构包括认知、情感情绪、行为三种成分。

A错误

B正确

22迁怒或寻找替罪羊是个体挫折后的直接攻击反应。

A错误

B正确

23佛鲁姆（佛隆）提出：

满意的对立面应该是没有满意。

A错误

B正确

24“社会人假设”的管理原则提倡集体奖励，不主张个人奖励制度。

A错误

B正确

25内容型激励理论着重研究从动机产生到采取行动的心理过程。

A错误

B正确