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职业生涯规划书
前言
第一只有将自己的人生进行职业规划，我们才能拥有一块构建丰富多彩的心灵世界的奠基石，否则我们将永远也找不到人生旅途上躲避风雨的屋檐。
第二当今社会真可谓是既激烈又残忍的社会。
因此，我们要想在这样一个多元化的社会中拥有属于自己的一席之地，那么职业生涯规划自然成为在人生争夺战中不可缺少的有力武器。
第三对于每个人而言，尽管生命都是有限的，但是不同的生命却有着不同的精彩，因为不同的人生有着不同的职业生涯规划。
一、我作为当代大学生，若是带着一脸的茫然与无知，又怎么能在今天这个人才竞争的时代里有所作为呢？
又怎么能在这个拥挤的社会中找到属于自己的位置呢？
为此我将试着为自己人生拟定一份职业生涯规划，让自己未来的人生不是在彷徨中度过，而是有个明确的前进方向和奋斗目标。
二、自我认知
1.自我了解
性格：
活泼开朗、好动外向、理性，有时却沉默寡言
兴趣：
球类运动（如：
乒乓球、羽毛球等）、武侠小说.看电影、听音乐.下下棋、还有上网（一般是聊QQ、上校内、浏览最近的重大新闻）
能力：
有较强的组织能力、专业能力、人际交往能力
理想：
有自己事业能自由的做自己想做的事
2.我的360°评估
家人眼中的我：
懂事听话，好奇心强，独立和适应能力不错，但是永远长不大有时很让人伤心，
老师眼中的我：
爱学习，有礼貌，有爱心，能虚心向别人学习。
还有较强的组织能力和管理能力。
同学眼中的我：
团结同学，乐于帮助他人，与人相处时热情大方。
人际关系和谐，但是有时做事急躁、不冷静
3.人格测试：
职业人格测试之MBTI报告：
我的人格类型为：
◆ESTJ（外向感觉思考判断）：
人格特征：
您脚踏实地，注重现实，讲求实效；擅长进行客观的逻辑分析，有主见，批判性强；对自己认为无用的东西不感兴趣，但在必要时，也可以用上这些东西；创新意识强喜欢做决策，处事果断而自信，很有魄力；做事勤奋，让人信赖综合素质较强。
但也可能有以下问题：
缺乏自信、动手能力弱不够耐心语言表达能力不强
、急躁，追求完美、组织协调能力不够扎实把自己的意见强加于人，听不进他人的意见；对细节很挑剔，对于那些不严格遵守程序的人感到不耐烦；过于客观理智，对人不够体谅，忽视人的情感、需求和对别人的造成的影响；经常看不到简单又直接的行动会产生的更广泛影响。
工作中的优势：
注重实践，关心结果；能够自始至终地关注组织的目标；责任心很强，容易取得别人的信任；
办事精确，效率高，很少出错，有把工作做好的强烈愿望；处事客观，能够敏感地觉察出不合逻辑，不连贯，不现实和不称职的人或者事情
工作中的劣势：
不愿意尝试新的，没有经过考验的观点和想法，对变动感到不安，排斥变革；
对不遵循工作程序和忽略重要细节的人有点不耐烦；对低效率的或者需要花很长时间才能完成的工作或者程序缺乏耐心；
往往只考虑眼前不考虑长远利益，难以看到将来的可能性，对于方针或者决定将会对别人造成什么样的影响缺乏敏感；
可能忽略他人的情感和意见，有为了实现自己的目标而无视他人利益的倾向；不喜欢听相反的意见，可能频繁打断别人的发言。
适合的职业：
您天生有生意头脑，善于搜集、整理和分析具体的信息资料，喜欢在要求严格，遵循标准化操作程序的环境中工作，可以让您与实物或切实的工程项目打交道，建议您选择能够发挥您出色的信息分析和机械操作能力的职业，如机械工程师、勘探分析师、职业信息分析师、财务分析员、系统分析员、投资/金融/证券分析、审计师等。
管理类的工作很吸引您，您可以自己做决定，组织必要的资源，有一定的控制权，让您承担较大的责任，并且监督他人，如项目经理、行政主管等。
您喜欢在稳定、讲求规范的环境中工作，要求有明确的前景和清晰的等级制度，政府工作、行政/后勤办公、财务、审计、统计类工作比较适合您。
专业性强的工作也比较适合您，可以让您独立自主地开展工作，并享有较高的威望，如医师、法律专业人员、教师、校长等。
职业人格之16PF报告
我的人格特征
◆乐群性：
主要测试您在工作和生活中，乐意自己一个人做事，还是喜欢与别人合作。
高分特征：
您热情开朗，很容易和他人交往，合作和适应的能力特别强。
您喜欢和别人共同工作，乐于参加或组织各种社团活动。
您不会斤斤计较，对于别人的批评您也能欣然接受。
和陌生人初次见面时，您也很能和对方聊得来。
在集体中您倾向于承担责任和担任领导。
具有这种特质的人，适合的典型职业是社会型或企业型职业，如推销员、企业经理、商人、社会工作者、教师等。
这类工作需要时时应付人与人之间的复杂关系，而仍然能保持乐观的态度。
典型代表人物如狄更斯、富兰克林、罗斯福。
平均分特征：
您可以较好地和别人相处或一同工作，也能较好地独自完成工作。
对人对事的工作您都可以做。
低分特征：
您喜欢独自工作，对事不对人。
您为人做事的标准常常很高，比较固执，坚持自己的原则，可能会比较苛刻。
您不太喜欢和人交往，可能会给人冷漠的感觉。
具有您这种性格特点的人，适合的典型职业是文艺型、研究型或事务型工作，如科学家（尤其是物理学家和生物学家）或者富有独创性的工作，如艺术家、音乐家和作家。
◆聪慧性：
主要测试你的智力水平和学习理解的能力。
高分特征：
您的智力水平一般，有一定的学习能力，思维比较灵活，虽然不是智商超群，但一般的问题也难不倒您。
平均分特征：
您可以较好地和别人相处或一同工作，也能较好地独自完成工作。
对人对事的工作您都可以做。
低分特征：
您的思维有些迟钝，学习和理解的能力不强，不能举一反三。
这可能是您在答题时情绪不稳定造成的，也可能是您心理上有些问题没有得到很好地排解。
建议您可以从事一些事务型工作。
◆稳定性：
主要测试您的情绪的稳定性和对现实生活的态度。
高分特征：
您的情绪稳定、成熟，能够面对现实，对于现实中的各种问题，您通常都能沉着应对。
在集体中您容易与别人合作，比较受尊重。
不过您有时也可能因为不能彻底解决许多生活难题，而过于自责。
具有这种特质的人适合于从事技能型、研究型或事务型职位。
平均分特征：
您的情绪比较稳定，对于生活中的变化和各种问题，您一般都能比较沉着地应对，但遇到重大挫折时，或在紧急情况下，您也可能会有一些情绪波动。
低分特征：
您的情绪不稳定，容易受环境影响，容易意气用事。
遇到较大的挫折时您会很长时间都感到沮丧，不容易恢复。
具有这种特质的人适合从事自由度比较大的艺术型职位如作家、艺术家等，或比较简单、不需要应付很多难题的事务型工作。
◆影响性：
主要考察您喜欢影响别人还是容易受别人影响。
高分特征：
您喜欢影响他人，好强固执，独立积极。
通常您认为自己的观点是正确的，不循规蹈矩。
您可能非常武断，喜欢驾驭不如你的人和反抗权势者。
您在职业上倾向于成为领导者、管理者和有地位有成就的人，不适合从事技能型、事务型工作。
平均分特征：
您能较好地协调自己的想法和别人的想法，一方面，您对事物有自己的判断和想法，不会人云亦云；另一方面，您也听得进别人的意见，不会固执己见。
低分特征：
您很谦卑、顺从，习惯服从，为人随和。
您一般都会迎合别人，行为温顺。
职业选择倾向于社会型、研究型、事务型工作，如咨询顾问、办事员、服务人员等。
◆活泼性：
主要考察您严肃、静默还是活泼、健谈。
高分特征：
您通常活泼任性，轻松愉快，在集体中比较引人注目、受人欢迎，对人对事非常热心。
有时您也可能过分冲动，自我约束力比较差。
具有您这种性格特点的人，适合的典型职业是企业型、社会型工作，如行政主管人员、政治家、运动员、商人、飞行员、战士、空中小姐等。
平均分特征：
您对人和事物的热情一般。
一般情况下您为人随和，和人相处比较轻松愉快；对于重要人物和重大事件，您也能严肃认真对待。
低分特征：
您通常严肃谨慎，节制自律，行为拘谨，不喜欢说话，经常思考和反省自己，比较容易忧郁，做事认真负责。
不喜欢冒险，学术活动能力比社会活动能力强一些。
适合您的工作主要是技能型、研究型、事务型，如科研人员、行政人员、工程师、实验技术人员等。
◆有恒性：
主要测试您是否有明确的目标理想，以及您的毅力和责任感的强弱。
高分特征：
您有较高的目标理想，能够持之以恒，有始有终；您稳重执着，努力苦干，责任感极强，做事非常认真负责。
适合您这种特质的职位主要有社团组织的领袖，管理人员、警察、经理人员等。
平均分特征：
您有自己的目标和理想，虽然不是特别远大，但您会持续地去追求。
一般情况下，您遵纪守法，对人对事您都会负起自己的责任。
低分特征：
您不喜欢遵从严格的规则和外在强制，不太愿意奉公守法，通常缺少较高的目标和理想，对于人群社会没有绝对的责任感。
适合的职位是艺术型。
◆交际性：
主要测试您是否愿意与别人交际。
高分特征：
您喜欢冒险，通常不掩饰、不退缩，敢做敢为，少有顾忌。
有时可能太粗心大意，忽视细节。
适合您这种特质的职业是社会型、企业型，如团队领导人、竞技体育运动员、商人、音乐家、机械师等。
平均分特征：
您的交际性处于中等水平。
您像大多数人一样，在通常的交际中，都能表现得比较轻松，但有时在周围的人都不熟悉的情况下，您也可能保持沉默。
低分特征：
您在人群中容易害羞胆怯，易受惊怕，畏怯退缩，缺乏自信心。
拙于发言，更不愿和陌生人交谈。
凡事采取观望的态度，可能会因为过分的自我意识而忽视了社会环境中的重要事物与活动。
适合您这种特质的职位是事务型、技能型、研究型工作。
◆情感性：
主要测试您是否富于想象，重理智还是重情感。
高分特征：
您细心敏感，依赖性强。
通常心肠软，较女性化，爱好艺术、富于幻想。
遇事优柔寡断，缺乏自信。
有时过分不切实际，容易感情用事，不喜欢接近粗俗的人和做笨重的工作。
适合您这种特质的工作是艺术型、社会型工作。
平均分特征：
您倾向于在情感与理智之间取得平衡。
在需要判断和决策时，倾向于注意事实以及他们的实用意义，同时也意识到有关问题的情绪性后果与价值。
低分特征：
您非常客观理智，注重现实，独立坚强。
遇事果断、自信。
如果过分可能会冷漠无情。
适合这种特质的典型职位是技能型、事务型，如工程师、飞行员、物理学家、外科医生、电气技师、警察等。
◆怀疑性：
主要测试您对世界的很多观念是确定不移的还是有所怀疑。
高分特征：
您比较多疑、固执，戒备心强，不容易受欺骗。
您通常不信任别人，在集体中与他人保持距离，缺乏合作精神。
常常斤斤计较，不能顾及别人的利益。
适合您这种特质的工作是艺术型、研究型、事务型工作。
平均分特征：
一般情况下，您倾向于认为他人是真诚、值得信任的，但您对有些人或事也会保持警惕，但当完全了解他人之后，您会乐于接受和信任他们。
低分特征：
您待人真诚，容易合作，非常宽容和信任别人，容易适应环境，在集体中容易和人形成良好关系。
适合您这种特质的工作是社会型、企业型工作。
◆想象性：
主要测试您比较认真谨慎、脚踏实地，还是富于想象，倾向于思考而不是行动。
高分特征：
您富于想象，通常忽视生活细节，豪放不羁，不修边幅，做事粗枝大叶、漫不经心。
您可能富有创造性，也可能过分不务实际，近乎冲动，因而容易被人误解。
适合这种特质的工作是艺术型工作。
平均分特征：
您能较好地平衡理想和现实，既有自己的理想追求，也会考虑现实可能性。
一般情况下能够脚踏实地，有时也会陷入幻想。
低分特征：
您通常很现实，脚踏实地，处事稳妥，具有忧患意识，做事认真谨慎。
适合选择技能型、事务型工作以及务实的、实践性强的工作，如公务员。
◆世故性：
主要测试您做人比较坦率真诚，还是比较老成世故。
高分特征：
您为人精明，待人圆滑、世故，处事老练得体，善于为人处事。
对一切事物的看法非常理智，善于解决疑难问题，在集体中受到人们的重视。
具有您这种特质的人适合的企业型工作和政治家等。
平均分特征：
您待人比较真诚坦率，但也不会过于轻信或感情用事，您比较认同“害人之心不可有，防人之心不可无”。
低分特征：
您坦白直率，不加掩饰，有时可能显得天真幼稚，或过于直率，而不为社会接受。
适合您这种特质的工作主要是技能型、艺术型工作。
◆忧虑性：
主要测试您比较忧郁，还是比较乐观自信。
高分特征：
您通常比较忧郁，容易自责，缺乏安全感，容易焦虑不安，朋友较少。
在集体中没有成为领袖的欲望，通常也不会被推选为领袖。
您比较害羞，不善言辞、爱哭，常常抱怨环境，甚至沮丧悲观，有时自寻烦恼。
适合的职业是艺术型职业。
平均分特征：
您对自己的长处和缺陷有比较现实的认识，能为自己的失误承担责任，并从这些失误中吸取教训。
低分特征：
您乐观自信，心平气和，坦然宁静，容易适应环境，知足常乐。
有时可能过于自负，自命不凡，也可能缺乏同情而引起别人的反感。
职业倾向于行政领导、心理学家、空中小姐、电机工、消防员、竞技体育运动员、飞行员。
◆变革性：
主要测试您的心态和思想比较开放自由，还是比较保守。
高分特征：
您的思想很激进，自由开放，喜欢尝试各种可能性，对新观念和新经验有强烈的兴趣，不拘泥于现实，喜欢变革。
适合的职业是文艺型、研究型工作，如工程师、科学家、思想激进的政治家、社会活动家等。
平均分特征：
您既不过于保守，也不过于激进，您认为传统中有些东西可以保留，也有些东西需要变革。
低分特征：
您通常很保守，循规蹈矩，尊重和维护传统。
常常无条件地接受社会上沿袭下来的或者权威性的见解，很少考虑进行改变。
通常反对新思想和有所改变。
适合您这种特征的工作是事务型工作和一些常规技能型工作。
◆独立性：
主要测试您喜欢依靠自己，还是依赖别人的力量解决问题。
高分特征：
您通常很自信、有主见，遇事勇于自己做主，不依赖他人，不推卸责任。
不受社会舆论左右，也无意控制或支配他人。
适合您这种特质的工作是艺术型、研究型工作，如工程师、科研人员、教授、作家、行政主管人员等。
平均分特征：
您力求在融合于群体和保持自身独立这二者之间保持平衡。
在一般情况下，您渴望能成为集体中的一员；但在某些情况下，您也希望独自完成自己的计划或坚持自己的观点，而不受他人和舆论的左右。
低分特征：
您的依赖性很强，缺乏主见，在集体中容易随大流，常常放弃个人的意见而随声附和以赢得别人的好感，需要追随团体来维持自信，对权威是忠实的追随者。
适合您这种特质的工作职位是社会型、企业型工作。
◆自律性：
主要测试您是否有坚强的意志、自制力和明确的目标感。
高分特征：
您有很强的自制力，意志很坚定，能执着地追求自己的领袖，有良好的自我感觉和自我评价。
通常言行一致，能够合理地支配自己的感情和行动。
在集体中，您通常可以提出中肯的有价值的建议。
适合您的典型职位如科学家、电气技师、警卫、机械师、物理学家、主管人等。
平均分特征：
一般情况下，您有较好地自制力，比较尊重礼俗，能坚持完成自己计划的事情，少数情况下，您也可能会情绪失控或有所懈怠。
低分特征：
您通常不能克制自己，自我矛盾，比较松懈和随心所欲，不大遵守纪律和社会规范。
职业上倾向于艺术家、自由职业者。
◆紧张性：
主要测试您在平时状况下或遇到事情时，比较心平气和还是容易紧张。
高分特征：
您通常容易紧张，心神不宁，有挫折感，经常处于被动局面，感觉不自然。
在集体中很少被选为领导，常常感到自己不被别人尊重和接受，经常自怜自叹。
在压力下容易惊慌失措。
这很可能是因为您没能在生活、学习、工作中发挥自身才智潜能造成的。
平均分特征：
您通常所体验到的紧张程度和大多数人差不多，一般都能保持心情平和，在遇到重大挑战或紧急情况时，您也可能比较紧张。
低分特征：
您通常比较放松、平静，有时反应迟钝、不敏感，很少有挫折感，遇事镇静自若。
通常知足常乐，内心平衡，也可能过分疏懒，缺乏进取心。
适合您这种特质的工作是事务性工作以及飞行员、海员、物理学家、空姐等。
综合以上16种因素，您在影响性、有恒性、忧虑性等方面表现得比较突出，而在独立性、想象性、怀疑性等方面则表现为低分，应尽量避免从事需要对此三项性格特征有严格要求的职业。
二、职业分析
1.职业性趣
根据霍兰德职业兴趣测试报告，我的职业兴趣是：
技能型（A型）
研究型（B型）
文艺型（C型）
社会型（D型）
企业型（E型）
事务型（F型）
23
21
9
11
14
5
具体情况如下：
技能型：
（23）
该类型的人往往看重现实事物的价值，安分随流，做事保守，较为谦虚，踏实稳重，诚实可靠，情绪稳定，不善交际应酬，通常喜欢独立做事。
研究型：
（21）
该类型的人坚持性强，有韧性，喜欢钻研，重视科学性和不断地学习，善于分析思考，为人好奇，独立性强，做事谨慎。
文艺型：
（9）
该类型的人属于理想主义者，追求完美，不重实际，想象力丰富，富有创造性，具有独创的思维方式，直觉强烈、敏感，情绪波动大，较冲动，不服从指挥。
社会型：
（14）
该类型的人有强烈的社会责任感和责任心，关心社会问题，渴望发挥自己的社会作用，为人友好，热情，开朗，善良，善解人意，助人为乐，易于合作。
企业型：
（11）
该类型的人为人乐观，对自己充满自信，喜欢冒险，精力旺盛，有支配愿望，好交际，喜欢发表意见和见解，善辩，独断。
事务型：
（5）
该类型的人服从权威，讲究秩序，责任感强，高效率，稳重踏实，细心仔细，有条理，耐心谨慎，依赖性强。
5.职业能力
◆技能型（A型）：
基本特征：
1.该类型的人身体强健，动作敏捷，做事手脚灵活，具有较强的动手能力和动作协调能力；
2.该类型的人很现实，不是个理想主义者，追求安定、舒适的生活；
3.该类型的人不善言辞，可能在自我表达和向他人表达情感方面稍感困难，不擅长与人交际；
4.该类型的人思想较保守，对新鲜事物不太感兴趣，情感体验也不太丰富，在生活上也许缺少一些情趣；
5.该类型的人宁愿与机器和工具打交道也不愿意与人打交道。
职业特征：
1.该类型的人喜欢户外活动，热衷于通过自己的双手来创造出新鲜事物；
2.该类型的人喜欢运用工具、机器从事一些操作性工作。
对要求具备机械方面才能、体力、或从事与物件、机器、工具、运动器材、动植物相关的职业有兴趣；
3.该类型的人偏好于具体任务，各类工程技术工作或有一定程序要求的技术型、技能型工作可能会适合您；
4.该类型的人更喜欢和具体有形的物体如机械、工具等打交道，因此在工作过程中不希望有太多的人际交往；
在职业发展过程中，这种职业倾向的人可以充分发挥自己动手能力强、沉稳、耐心的优点，不断提高自己的技能、技巧；此外，要注意增强抽象思维的能力和与人交往、沟通的技能。
推荐职业代号：
A
该类型的典型职业：
录音师、制图员、司机、机械工程师、园艺师、烹调师、建筑师、钟表师、计算机硬件人员、测绘员等。
◆研究型（B型）：
基本特征：
1.该类型的人喜欢对各种现象进行分析、判断和推理，喜欢同“观念”而不是同人或事物打交道；
2.该类型的人是思想家而非实干家,抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，但有时不愿动手；
3.该类型的人考虑问题理性，做事喜欢精确，好奇心强，喜欢不断探讨未知的领域；
4.该类型的人注重内心的感受，关注如何创造性的解决问题，一般具有较强的创新精神，而不愿循规蹈矩；
5.该类型的人知识渊博，有学识才能，但不善于领导他人。
职业特征：
1.该类型的人喜欢独立的和富有创造性的工作，勇于向即使暂时还不是很明确的问题挑战，高度结构化的环境会让他们觉得厌烦；
2.该类型的人领导欲望不强，不喜欢劝说、机械重复类和要求很高的人际交往能力和动手操作能力的工作；
3.该类型的人喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务，比较适合需要具备智力或分析才能，并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作。
在职业发展过程中，这种职业倾向的人可以充分发挥善于运用抽象思维、逻辑推理等能力来分析解决问题的优势，发扬独立钻研的学习精神；此外，在工作中应该有意识地加强团队合作，注意提高自己的领导能力。
推荐职业代号：
B
该类型的典型职业：
科学研究人员、实验研究人员、计算机程序设计人员、课程研发人员、学者等
6.职业定位
就业方向：
自己的未来职业方向定位在体育市场，具体指的是体育用品器材市场。
前景分析：
由于自己身为体育生，学习体育专业，对国家体育事业的基本情较为了解。
目前，我国尚处于社会主义初级阶段，社会整体发展水平还相对落后。
但也正是由于这点，我们的起点较低，所以发展空间才很大。
我国体育事业也是如此，现在我国体育基础设施建设还远不能满足社会发展得的需要，尤其在占我国人口大多数的农村，公共体育基础设施建设还处于相当低的水平，发展潜力是巨大的，诱人的。
即使在城市地区，很多体育基础设施已经相当陈旧，继续更新换代，以满足广大人民群众的健身需求。
现在我国社会经济发展速度惊人，人民生活水平快速提高，对健身的需求日以旺盛，而且我国体育事业发展步伐迅速加之北京奥运会对广大人民群众体育热情的推动作用，广大人民都有了提高生活质量，追求健康生活方式的意识。
个人的职业选择：
本人打算在将来的职业选择中，建立起自己的体育器材公司，为我国的体育市场提供必要的体育设施，以满足大人民群众的体育健身需求。
积极的扩大公司的规模，形成全国性的市场。
选择理由：
我国的体育设施相对落后，不能满足人民的需求。
而民间的体育健身活动都需要体育器材的辅助。
比如说，城市里的小区或农村县、镇里的公共体育器材存在明显的老化现象而且数量眼中不足。
杠、双杠、民用吊环、双轮蹬等等，都很缺乏，对人们的体育健身活动造成了不良的影响。
工作内容和胜任条件
首先，要解决的是资金问题，资金是一个公司起步的重要前提。
目前国家给大学生自主创业提供良好的优惠政策，可以向国家无息或低利息贷款。
合作者也可以通过入股的形式筹集一部份资金，亲朋好友也可以提供一定的资金帮助。
其次，要构建一个高素质的领导队伍，并不断从外界吸收高素质的专业人才。
这些人不仅要具有高水平的专业技能还要具有一流的道德水平，具有合作精神、吃苦耐劳、踏实肯干、务实求真的作风。
再次，要不断掌握、引进国内外的先进技术，并消化吸收，加以创新，形成自己的技术优势。
再次，要建立起市场营销网络，不断拓展市场，争取更大的市场份额。
适应市场的变化而不断改变公司的经营策略。
为适应市场的需要，努力开发质量上层的新产品，满足人们的需要，建立自己的品牌及公司文化。
经过四年的大学学习和专研，自己已经掌握了必的理论知识，通过参加社会的各种实践活动中开阔了自己的视野，增强了与人沟通的能力与实践经验，经过各方面的调查与考察，做出详细的、可行性的规划，这些都为公司的开办提供良好的基础与保障。
与职业选择目标的差距
首先，资金缺乏。
大学生创业过程中，任何一个好的项目、一项有市场前景的发明创造，如果得不到资金保证，无法从投资公司里融资或得不到资金保证，无法从投资公司里融资或得
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