最新天猫客服年度工作总结格式工作总结文档五篇.docx

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最新天猫客服年度工作总结格式工作总结文档五篇

区团支部年度工作总结范文

这篇关于《区团支部年度工作总结范文》的文章，是我们特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！

x年世博会在上海召开，在这繁忙的一年中，团支部紧紧围绕署党政工作中心，做好迎世博各项工作，在团区委、建设团工委的领导下充分发挥团员青年作用，引导青年岗位建功，奉献世博，并以此为契机修炼自身素质。

一、团支部自身建设

1、抓好班子建设是组织建设的基础。

署团支部配强配齐支委班子，支委班子形成固定工作模式，以条块结合的方式，每名团支委成员负责一个块的团员，今年团支委班子召开各类会议11次，讨论决定团内重要事务及各类活动安排。

开展班子成员学习活动，与团员相比，团支委要学得更早、学得更多、学得更好。

下半年由于团支部书记生育离岗，团支部工作在团支委的带领下不断、不乱，下半年团员青浦学习活动、“保世博争优先”活动以及参加“建功世博、情耀长宁”比赛排练工作按计划有序开展。

2、落实制度建设是组织建设的保障。

署团支部坚持多年的《青年人才积分制》在今年上半年力求透明公开，做到实时积分、实时公布。

有效地落实了此项制度，对激励青年参加团组织活动起到一定效果。

团支部的这一制度得到了建设团工委的认可，并在建设系统中开展相关调研活动，6月23日署团支部热情接待了建设团工委的走访，详细介绍了《青年人才积分制》。

与《青年人才积分制》相辅相成的《年度优秀团员考评制》也在年初得到落实，根据《青年人才积分榜》的积分及团员青年举荐，在今年一月推选出了2019年度优秀团员，并给予奖励。

此外，《团员青年生日祝贺制度》落实有效，这一制度是为了凝聚团员青年，让青年们感受到来自组织的关怀，虽然团支部没有什么经费，但这一制度一直延续下来，并不断完善，做到更人性化。

二、学习型组织建设

按年初计划，今年在团支部全面开展学习型组织建设，上半年，团支部一方面组织起学习型组织建设的交流平台，一方面参与和组织一些专题活动。

1、完善团支部博客“在路上”的维护和建设。

在博客中专门开辟“学习园地”栏目，每季度推荐一本好书，每月推荐一篇美文，供团员青年在线学习。

实时上传团员青年工作、学习的心得体会，成为真正有效的学习交流平台。

正确引导青年并提供学习资源，让学习成为随时、随地、不随意的活动。

2、积极参与团区委组织的网上书评活动。

在今年年初团区委组织的网上书评活动中，署团支部推荐了《周有光百岁口述》这本书，书中以一个百岁老人的视角，淡定地分析社会与人性，对青年树立起正确的人生观、价值观大有帮助。

最终经长宁区青年网上投票，这本书获得了三等奖，也是建设系统中唯一获奖的团支部。

这充分展示了署团支部在建设学习型团组织过程中付出的努力。

3、应景世博会，开展“我和我的世博会”演讲会。

配合建委“我和我的世博会”征文活动，团支部要求每名团员都参与这个活动，在团内开展“我和我的世博会”演讲会，并邀请了党支部代表参加演讲会。

团员青年从不同角度抒发了自己对即将召开的上海世博会的感想。

有从自己生活角度出发的，有与市政工作相结合的，有回顾世博历史、畅想上海世博的……团员青年对上海世博会各有各的理解，但自豪之情都溢于言表。

通过这次活动，署团员青年展示了自己的精神面貌以及在“迎世博”活动中贡献自己力量的决心。

在交流中学习，这正是团支部学习型组织建设的关键。

4、署团支部借助“弘扬新风正气，共襄世博盛举——长宁区机关廉政文化创意大赛”，在团内开展廉政文化教育，通过创作，表达在世博市政建设过程中，我们建设系统的廉政文化。

其中“无空可钻”这一漫画作品还获得了大赛的最佳创意奖。

5、团支部不仅在署内开展各类形式多样的学习活动，更走出去，到更广阔的地方去学习，组织团员青年到陈云故居进行爱国主义教育，缅怀前辈，定位自我。

三、团支部品牌建设（一团一品建设）

1、以青年突击队为平台，开展“保世博、争优先”岗位建功活动。

署团支部多年经营的青年突击队品牌，今年正式更名为“市政先锋突击队”，以往“一年一工程”的模式在今年有所改变，由于上半年各自岗位工作量巨大，不具备人力物力来做突击队自己的工程，因此，以岗位建功为主题开展活动。

在青年突击队中，要求每名队员以自己岗位工作为主，献计献策，并总结在世博工程中，如何克服各自工作的难点，顺利完成任务。

各科室团员青年都立足岗位积极参与到这个活动中，其中优秀的建议已经刊登在团支部的博客上。

在世博期间青年突击队还开展“保世博争优先”活动，从6月到9月，每月由一名突击队员总领，开展一项活动，从宣传、工程管理、档案管理等各方面为世博期间署中心工作出力，这一活动得到署领导的高度认可。

以青年突击队为载体，开展志愿者活动。

队员们积极参加各级组织的志愿者

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